Стажер-воспитатель

Задачи стажера-воспитателя:

  • организация развивающего отдыха детей в возрасте 11-17 лет;
  • разработка и проведение отрядных мероприятий в рамках реализации дополнительных общеразвивающих программ;
  • обеспечение безопасности жизни и здоровья обучающихся в период пребывания в центре.
Требования

Мы ждем, что ты:

  • сознательно выбрал для себя сферу деятельности (педагогика);
  • умеешь работать с детьми разного возраста;
  • ответственный, коммуникабельный, пунктуальный.

Будет плюсом, если ты:

  • имеешь опыт проведения или организации творческих и спортивных мероприятий;
  • имеешь сертификат о прохождении школы вожатого.

Мы ждем студентов 4-5 курсов и выпускников профильных (педагогических) образовательных организаций.

Условия
  • команда профессионалов, которая не боится трудностей;
  • сложные задачи, возможность быстро развить свои навыки и увидеть результат;
  • достойный доход: оклад на уровне рынка и выше, плюс ежемесячные премии по результатам работы;
  • питание и проживание за счет организации;
  • наличие формы;
  • множество скидок для членов профсоюза работников образования и науки РФ.

Стажировка длится 1 месяц.

Адрес прохождения: Краснодарский край, Анапский район, село Сукко, территория ВДЦ «Смена», д. 1.

Вакансия подходит для прохождения производственной практики.

Компания готова предложить оффер после успешного окончания стажировки.

Похожие стажировки
Набор закрыт
#производственнаяпрактика
Всероссийский форум «Экосистема.Заповедный край»
Стажер специалист полевых практик
Форум «Экосистема. Заповедный край» — ежегодное образовательное молодёжное мероприятие, реализуемое по поручению Президента Российской Федерации. Цель форума — мотивация и подготовка специалистов-экологов с компетенциями экологического проектирования зеленых городов и пространств, заповедных территорий для повышения качества жизни в России. Мы ищем человека, который поможет нам продумать полевой образовательный маршрут для молодёжи форума.В рамках стажировки ты будешь:выбирать полевой маршрут для работы с группой людей;пролонгировать договора с туроператорами (проводниками, гидами), контролировать исполнение обязательств; рассматривать физические и климатические особенности расположения территории, выбранной для полевой практики;выявлять флористический и фаунистический, минеральный состав местности;анализировать антропогенную нагрузку на данной территории;проводить выезд с группой форума, продумывать дорожную карту наблюдений;следить за временем нахождения группы на маршруте;знакомить участников с правилами техники безопасности и контролировать их соблюдение;разрабатывать инструкции (памятки) на тему оказания первой медицинской помощи в полевых условиях, а также при встрече с дикими животными.
Набор закрыт
Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа
Эксперт II категории отдела наград
Выбирай Ямал! Стажировка в развивающемся регионе, где реализуются крупные инфраструктурные и инвестиционные проекты. Мы ищем в команду эксперта II категории отдела наград Аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа. Твои задачи во время стажировки: ведение делопроизводства; подготовка заявок на единовременные выплаты; ведение базы награжденных; оформление наград аппарата Губернатора ЯНАО; приемка государственных награда РФ и отчетов о вручении.
Набор закрыт
LAB SP
Консультант по бизнес-процессам направления HR (функциональный консультант)
Наша команда внедряет и сопровождает ИT-решения в области автоматизации бизнес-процессов по управлению персоналом как в России, так и в Центральной Азии.В рамках стажировки тебе предстоит работать в роли консультанта по бизнес-процессам направления HR. Ты будешь отвечать за внедрение и поддержку ИТ-решений по автоматизации бизнес-процессов заказчиков в системе SAP HR и системах, интегрированных с SAP HR в области управления персоналом. Позиция совмещает в себе роль бизнес-аналитика и технического эксперта.У тебя будет возможность:изучить базовые принципы и лучшие практики автоматизации HR-бизнес-процессов на основе таких систем как VK People Hub и SAP HR;принять участие в различных задачах внедрения ИТ-решений для автоматизации бизнес-процессов в области управления персоналом;быть в курсе актуальных трендов HR-цифровизации и непосредственно участвовать в их реализации на проектах заказчиков;настроить и спроектировать работу ИТ-решений для автоматизации HR-бизнес-процессов заказчиков на основе требований клиентов и лучших практик в функциональной области;принять участие в сборе и анализе требований и целей бизнеса клиентов;исследовать, анализировать и решать проблемы программного обеспечения;изучить учебные материалы по ИТ-решениям для автоматизации HR-бизнес-процессов, находясь в постоянном контакте со своим наставником и командой.
Смотреть всё