В современном мире, где качество управления напрямую влияет на развитие и конкурентоспособность страны, как никогда востребованы сильные, профессионально подготовленные лидеры. Особенно это актуально для сферы государственного и муниципального управления, от эффективности которой зависит буквально все: темпы экономического роста, качество жизни граждан и реализация масштабных национальных целей.
Уровень компетенций управленцев определяет, насколько быстро и качественно реализуются национальные проекты, эффективно распределяются ресурсы и складывается взаимодействие между различными ведомствами и институтами.
Квалифицированные лидеры в госуправлении способны выстраивать понятные и честные отношения между государством и обществом, повышать уровень доверия граждан. Поэтому формирование пула эффективных управленческих команд, наделенных как стратегическим видением, так и практическими навыками реализации сложных проектов, является сегодня приоритетом для России.
На это нацелен шестой сезон флагманского проекта Президентской платформы «Россия — страна возможностей» — конкурс «Лидеры России».
Конкурс «Лидеры России» является самым масштабным проектом для управленцев и не имеет аналогов в мире. Он проводится с 2017 года по распоряжению Президента Российской Федерации Владимира Путина и при поддержке Президентской академии. За пять сезонов было получено свыше миллиона заявок из России и 150 стран мира. Более 650 участников получили назначения на руководящие должности на государственной службе и в бизнесе. Модель проекта успешно адаптируется для решения управленческих задач в других сферах, о чем свидетельствуют запуски конкурсов «Лидеры агропромышленного комплекса» и «Команда Абхазии».
На протяжении пяти сезонов конкурс проходил в индивидуальном порядке и был нацелен на поиск, развитие и поддержку перспективных руководителей. Шестой сезон будет реализован в новом формате. Вместо индивидуальных участников за звание лучших поборются управленческие команды из пяти человек. Участниками таких команд могут стать граждане России и других государств в возрасте от 18 до 55 лет с опытом руководящей работы от двух лет.
Команды могут выступить в одной из четырех категорий:
- Государственные управленческие команды — они представляют федеральные или региональные органы власти, муниципальные органы власти, муниципалитеты;
- Управленческие команды корпораций — выступают от лица крупных коммерческих или государственных компаний, выручка которых по данным за 2024 год составила более 30 млрд рублей;
- Управленческие команды организаций — это команды из любых компаний и организаций;
- Сборные управленческие команды — группы, сформированные добровольно из управленцев, не привязанных к одной организации.
Конкурсный отбор состоит из нескольких этапов. Дистанционный этап и онлайн-тестирование пройдут в январе-феврале следующего года. По итогам отбора команды будут приглашены для участия в онлайн-полуфиналах в марте-мае 2026 года. В каждой категории участники будут решать сложные управленческие задачи по разным направлениям.
Лучшие команды встретятся на очных финалах в июне 2026 года в Мастерской управления «Сенеж». Специально для профессиональной экспертизы оценочных заданий и формирования рекомендаций к конкурсным испытаниям создан новый орган — Консультационный совет, в состав которого вошли руководители по управлению персоналом из государственных структур и крупных коммерческих компаний.
Победители получат возможность пройти специальную образовательную программу развития кадрового управленческого резерва Высшей школы госуправления (ВШГУ) РАНХиГС.
Узнать подробности и зарегистрироваться для участия можно по ссылке.
