Организация — сложная система. Эффективно управлять ее изменением возможно, имея обширные знания и опыт в области того, как устроена организация, какие процессы в ней протекают и какие методы управления изменениями существуют. Трудно быть специалистом по управлению изменениями, владея одним инструментом. Это как если строить многоэтажный дом только с помощью молотка.
Цель курса — познакомить слушателя с разными подходами, предоставить ключевые фундаментальные знания, содействовать в структурировании навыков управления изменениями.