Компетенции и ценности
Компетенции — это ключевые деловые качества и модели поведения, которые позволяют успешно справляться с профессиональными задачами.
Пройди оценку востребованных компетенций и загрузи результат в резюме на hh.ru!
*Оценка доступна студентам ВУЗов и учащимся СПО
Блок «Управление взаимодействием» описывает сферу отношений в рабочей среде на различных уровнях. Блок дает представление о том, каким образом успешные управленцы взаимодействуют с другими людьми, проводят переговоры и пр.
Блок «Управление задачами» описывает такие управленческие качества как краткосрочное и долгосрочное планирование, постановку задач, широту и глубину мышления, процесс выработки решений.
Блок «Общие знания» включает необходимый минимум «технических знаний» по таким областям как экономика, право и цифровая грамотность.
В данном блоке описываются некоторые базовые ценности, на которых во многом основано отношение человека к окружающему миру и обществу.
Блок «Управление личными ресурсами» описывает ключевые компетенции, которые помогают достигать необходимого результата, справляться с трудностями в профессиональной деятельности, находить новые пути решения рабочих задач и адаптироваться к изменениям.