Новости

Эксперты «Созвездия Флагманов образования» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» из разных регионов России встретились в Иркутской области, чтобы разработать план развития своего сообщества и определить ключевые направления его работы на ближайший год. Стратегическая сессия объединила 200 педагогов из 69 регионов России на берегу Байкала. В течение нескольких дней участники будут проектировать ключевые направления работы экспертного сообщества в 2026 году, укреплять профессиональные связи. По итогам сессии планируется сформировать приоритетные направления работы, разработать систему оценки компетенций экспертов и маршрут их индивидуального профессионального роста. «За пять лет участия в проекте «Флагманы образования» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» педагоги из Иркутской области добились значительных успехов, доходя до финала. Этот опыт позволяет им становиться своего рода тьюторами для коллег, помогая внедрять изменения в системе образования. Самое ценное, что проект меняет самих педагогов, делает их более современными, компетентными и интересными для учеников, повышая их профессионализм», – отметил министр образования Иркутской области Максим Парфёнов. В ходе сессии эксперты познакомятся с принципами и ценностями сообщества, примут участие в лекциях и проектной работе, будут совместно разрабатывать решения и представят итоговые проекты. Радушие Иркутской области участники смогут оценить не только на лекциях, но и во время посещения образовательного комплекса «Точка будущего», музея «Тальцы» и Кругобайкальской железной дороги. «Мы рады приветствовать в «Созвездии Флагманов образования» 100 новых экспертов, прошедших конкурсные этапы проекта «Флагманы образования» Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Они, как никто другой, понимают путь наших участников и готовы делиться опытом. Для нас важно, чтобы эксперты проявляли свою компетентность, и мы гордимся ими, видя, как они достигают новых высот и вносят свой вклад в развитие системы образования», – поделился руководитель проекта «Флагманы образования» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Артем Миронов. В этом году проект «Флагманы образования» провел конкурс в экспертное сообщество, по итогам которого к «Созвездию» присоединились 100 педагогов и управленцев из 53 регионов. Стратегическая сессия на Байкале станет первым шагом к их вовлечению в жизнь сообщества: здесь они познакомятся с практиками, обменяются опытом и начнут совместную деятельность в командах. Сессия задаст вектор работы на местах и поможет вовлечь новых участников. «Российская система образования богата на профессиональные конкурсы, и проект «Флагманы образования» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» – один из самых ярких примеров. Его уникальность в том, что это, прежде всего, работа профессионального сообщества – «Созвездия Флагманов образования», где педагоги взаимодействуют, делятся опытом, обсуждают методики и экспертные подходы, что влияет на их профессиональное развитие. В этом взаимодействии и есть синергетический эффект, и в формировании такого сообщества проект «Флагманы образования», на мой взгляд, является лидером», – подчеркнул доктор психологических наук, профессор, вице-президент РАО Виктор Басюк. Участников ждут насыщенные лекции ведущих экспертов в сфере образования: доктор психологических наук Виктор Басюк раскроет особенности формирования экспертного мышления и аналитических навыков педагога, а доктор политических наук Сергей Белов расскажет о ценностных и мировоззренческих ориентациях российской молодежи и важности диалога между поколениями. В новом сезоне проект «Флагманы образования» продолжает расширять возможности для педагогов. Участникам доступны тематические конкурсные треки «Государство», «Медиа», «Культура» и «Наставничество», а также цифровые сервисы для профессионального роста и обмена опытом – «Оценка компетенций», «Библиотека контента» и «Каталог возможностей» от партнеров. В Год защитника Отечества создан специальный проект «СВОи. Разговоры с героями». Подробнее – на сайте: https://flagmany.rsv.ru/. Проект «Флагманы образования» проводится в рамках реализации федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети» при поддержке Федерального агентства по делам молодежи (Росмолодёжь).

Под руководством победителя пятого сезона конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Надежды Обуховой создан международный Центр аддитивных технологий в Минске. В первом зарубежном ЦАТ Росатома, созданном в партнерстве с белорусской компанией H-holding («Горизонт»), будут оказывать услуги трехмерной печати деталей для машиностроительной и энергетической отраслей, в том числе для атомных реакторов. Победитель пятого сезона «Лидеров России» Президентской платформы «Россия – страна возможностей», руководитель направления – руководитель группы в компании-интеграторе бизнес-направления «Аддитивные технологии» в Госкорпорации «Росатом» Надежда Обухова менее чем за год реализовала проект по созданию международного Центра аддитивных технологий (ЦАТ) в Минске, который позволит применять отечественные технологии на белорусских предприятиях. В ЦАТ можно как изготавливать изделия по чертежам заказчика, так и пользоваться возможностями совместной разработки и реверс-инжиниринга, то есть создания точных копий существующих деталей, в том числе для машиностроительной и энергетической отраслей. «Создание центра аддитивных технологий было пунктом номер один в дорожной карте нашего сотрудничества с Правительством Республики Беларусь, и этот проект мы смогли реализовать с опережением сроков. Все оборудование в центре полностью технологически независимо от третьих стран, более половины машин изготовлено в «Росатоме», – говорит генеральный директор «Росатома» Алексей Лихачев. ЦАТ оснащен современным оборудованием: это SLM-принтер RusMelt 300M – среднегабаритный комплекс для печати металлом методом селективного лазерного сплавления, RusMelt 600M – крупногабаритная установка, способная производить детали весом до сотен килограммов, российская установка для печати песчано-полимерных форм для литья, метрологический 3D-сканер – разработка технологического партнера «Росатома», позволяющая внедрять реверс-инжиниринг. Оборудование позволяет выпускать до 1,5 тонн изделий из металлов, до 3 тонн песчано-полимерных форм и до 100 кг изделий из инженерных пластмасс в год. «Аддитивные технологии позволяют производить детали и комплектующие, которые сложно изготовить традиционными методами с применением литья и механообработки. Трехмерная печать снижает массу изделий, оптимизирует затрачиваемые материалы и сокращает сроки производства. Например, Росатом активно внедряет 3d-печать для изготовления деталей для атомной промышленности. В результате сроки подготовки производства, разработки и изготовления изделий снижаются до 3 раз, объемы отходов производства – на 90%, себестоимость изделий до 4 раз. К примеру, напечатать лопастной винт для перемешивания жидкости и газа на SLM-принтере RusMelt-300M можно в пять раз быстрее в сравнении с классическим литьем», – отметила Надежда Обухова. В дальнейшем в ЦАТ будут изготавливаться малогабаритные SLM принтеры для медицинской отрасли, образовательных учреждений и научных центров. ЦАТ рассчитан не только на Беларусь и Россию, но и на работу с зарубежными заказчиками. «При поддержке Правительства Беларуси специалисты Росатома объехали более 50 предприятий в стране, чтобы провести технологический аудит и оценить перспективы внедрения трехмерной печати. Минский Центр аддитивных технологий – это образцовый пример, который мы будем демонстрировать партнерам из других стран», – рассказал генеральный директор бизнес-направления «Аддитивные технологии» Госкорпорации «Росатом» Илья Кавелашвили. Проект стал возможен во многом благодаря большому опыту команды аддитивного направления «Росатома» в реализации проектов по созданию Центров аддитивных технологий в России. «Реализация такого ответственного с точки зрения международных отношений проекта потребовала не только большой отдачи и стрессоустойчивости, но и умения находить баланс между требованиями множества заинтересованных сторон, вести переговоры, вдохновлять команду – это то, чему я научилась на конкурсе «Лидеры России», – подытожила лидер. Конкурс управленцев «Лидеры России» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» проводится с 2017 года по поручению Президента Российской Федерации. По итогам пяти сезонов на участие в конкурсе подано более одного миллиона заявок со всей России и из 150 стран мира.

С 2 по 5 декабря 2025 года в Национальном центре «Россия» пройдет Международный форум гражданского участия #МЫВМЕСТЕ с вручением Международной премии за вклад в развитие гражданского общества и решение социальных проблем «#МЫВМЕСТЕ». Регистрация на Форум доступна до 20 ноября 2025 года. #МЫВМЕСТЕ – ключевое событие в сфере российского и международного добровольчества, социального партнерства и гражданской активности. В 2025 году Форум отмечает свой пятилетний юбилей в особом контексте: он становится частью программы Года защитника Отечества, посвящен поддержке участников специальной военной операции и их семей, 80-летию Победы в Великой Отечественной войне 1941–1945 гг., а также укреплению гражданского единства и патриотизма Цель юбилейного Форума – показать, что добровольцы и гражданские инициативы за последние пять лет стали опорой страны в самых разных испытаниях. Деловая, культурная и полезная программы станут пространством для обмена опытом, поиска идей и совместных решений. Особое внимание будет уделено подвигу защитников Отечества и сохранению памяти Регистрация на Форум проходит на платформе Добро.рф по ссылке: dobro.ru/event/11330993 до 20 ноября 2025 года. Приоритетной категорией участников являются добровольцы, имеющие опыт помощи участникам и семьям участников специальной военной операции. Форум объединит более 10 000 участников из всех регионов России и более 40 стран мира, включая лидеров добровольческих организаций из стран СНГ, БРИКС, Азии, Африки и Латинской Америки. В их числе: добровольцы, военнослужащие, участники программы гуманитарных миссий, представители патриотических объединений, в том числе из приграничных областей, лауреаты Премии, представители Движения Первых, НКО, бизнеса, органов власти и медиа.  

Во втором сезоне конкурса «Это у нас семейное», самого народного проекта Президентской платформы «Россия – страна возможностей», принимают участие почти 200 тысяч мужчин со своими семьями. В преддверии Дня отца, который в этом году в России отмечается 19 октября, главы семейных команд рассказывают, чему учат младшее поколение, что считают важным передать своим сыновьям и дочерям. В большинстве случаев – 47% участвующих в конкурсе отцов воспитывают или вырастили двоих детей, 24% – троих, 7% – четверых. 4% пап воспитывают 5 и более детей. Больше всего заявок от отцов в этом году поступило из Санкт-Петербурга – на этот город приходится почти 8% заявок, 6% заявок – от многодетных пап. В топе регионов по многодетности также Москва, Ставропольский край, Краснодарский край, Московская, Оренбургская, Свердловская, Нижегородская области, Республика Башкортостан, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра. Самые распространенные хобби среди отцов-участников конкурса – это путешествия, туризм и активный отдых. Их отметили почти 42% участников. Еще 29% отцов увлекается рыбалкой и охотой, 21% – спортом и фитнесом. Прошедшая в полуфинал второго сезона конкурса «Это у нас семейное» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» команда Милинис, Боровиковых живет в Санкт-Петербурге. Папа Михаил – предприниматель, который воспитывает семерых детей. Его главные принципы – сочетать любовь и принятие с соблюдением дисциплины. «Это необходимо для правильного формирования личности ребенка. Кроме того, я считаю важным, чтобы между родителями и детьми были доверительные отношения, для этого нужно общаться, разговаривать на равных. Как бы ни было сложно, я стараюсь уделять время каждому», – рассказывает папа Михаил. Его сын Даниил во всем старается быть похожим на отца. Маленькую дочку Ясмину они с супругой стараются учить самостоятельности при принятии решений и умению нести ответственность за свои поступки. «Еще считаю нужным передать дочке любовь к труду и уважительное отношение к людям. Думаю, что именно умение слушать и слышать других членов команды помогло нам выйти в полуфинал конкурса «Это у нас семейное», – заметил Даниил. Участники второго сезона конкурса «Это у нас семейное» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Стасюк, Дементьевы, Шипицыны, Грачевы из Кемерово – почетная династия угольщиков со стажем более 200 лет, занесенная в книгу почетных династий Кедровского угольного разреза. Сильная половина команды – это дедушка Григорий Анатольевич, дедушка Алексей Владимирович и папа Станислав, которые уверены, что к процессу воспитания нужно относиться бережно. Дедушки Григорий Анатольевич и Алексей Владимирович учили и учат детей и внуков справедливости и состраданию, любви к семье, передают им накопленный опыт. Супруги Валерия и Станислав гордятся своими отцами и очень благодарны им за поддержку в ходе дистанционного этапа конкурса: их команда прошла в полуфинал. «Можно сказать, я многого добилась в жизни благодаря своему папе, он для меня не просто отец, но и наставник, друг, который верил и верит в мой потенциал. Если бы не его помощь при выполнении творческих заданий – он пел, танцевал, читал стихи – выйти в полуфинал конкурса «Это у нас семейное» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» было бы намного сложнее», – говорит мама Валерия про папу Григория Анатольевича. «В моем отце сочетаются все самые лучшие качества. С ним чувствуешь себя в безопасности, его забота проявляется в мелочах: предложенной чашке горячего чая, искреннем интересе к семейным делам, готовности выслушать и понять», – говорит папа Станислав про своего отца Алексея Владимировича. Самого Станислава считают примером его дети – 18-летняя Арина и 14-летний Дмитрий, ведь от отца они всегда видят любовь и поддержку. «Мой отец всегда был и остается для меня примером. Именно он вложил в меня такие важные качества, как целеустремленность, упорство, самостоятельность, умение сострадать и никогда не опускать руки, все это очень помогло в конкурсе «Это у нас семейное». Он не критикует мои мечты, а наоборот, подталкивает меня к их осуществлению, вселяя уверенность в собственных силах», – говорит Арина. «Я невероятно ценю то, что отец научил меня быть ответственным. С самого детства он давал мне поручения, сначала это была помощь по дому, потом – работа на даче, позже – самостоятельные проекты. Он никогда не давил на меня, но всегда подталкивал к развитию и поиску новых возможностей», – подчеркивает Дмитрий. Семья Макаровых, Савельевых, Панфиловых живет в Екатеринбурге. Мужчины семьи – это дедушка Олег Августович, заслуженный металлург РФ, мастер на все руки, который обожает внуков, увлекается шахматами, аквариумистикой и кулинарией, и папа Дмитрий – многодетный отец, который работает в горной отрасли, а в свободное от работы время строит дом для семьи. «В нашей семье папа и дедушка – пример силы, мудрости и заботы. Они прекрасные работники, заботливые отцы, которые вкладывают душу в воспитание своих детей и внуков. Наш дедушка – настоящий пример трудолюбия и профессионализма. А муж все свободное время проводит с нашими тремя детьми, и все, что он делает, – во благо семьи», – говорит мама Ольга. Папа Дмитрий и дедушка Олег Августович считают невероятно важным передать детям и внукам такие ценности, как трудолюбие и профессионализм, любовь к семье, умение создавать и желание учиться. Они благодарны конкурсу «Это у нас семейное» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» за возможность поделиться своим опытом с другими семьями и показать, как важно сохранять семейные традиции и укреплять семейные узы. «Наши мужчины поддержали идею участвовать в семейном конкурсе, хотя до этого мы таким составом никуда не заявлялись. Они буквально вели нас за собой. Дедушка сам написал песню про Россию, помог нам ее выучить и спеть, подготовил самодельный инвентарь для игры в городки. А нашему папе очень понравилось задание «Арт-вызов», где нужно было повторить картину одного из русских художников, для заданий он выделял время на выходных», – делится мама Ольга. Семья участников второго сезона самого народного проекта Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Говорун живет в Калуге – колыбели космонавтики. Сильную половину команды представляют папа Антон, инженер-конструктор корпорации «Роскосмос», и дедушка Дмитрий Владимирович – военный, ветеран специальной военной операции, который пошел добровольцем на СВО и получил тяжелое ранение, принимая участие в ожесточенных боях за освобождение Клещеевки. Папа Антон и дедушка Дмитрий Владимирович уверены, что важно учить детей на собственном примере. «Детям мы прививаем любовь к спорту, творчеству, говорим, что нужно оставаться честными и справедливыми людьми, любить свою Родину и близких людей. Ведь от каждого из нас зависит будущее страны. Вот взять нашего дедушку – обычный человек, который любит историю, увлекается спортом. Но он не побоялся трудностей, пошел защищать нашу страну. Мы очень им гордимся!» – говорит мама Татьяна, супруга Антона. Команда прошла в полуфинал, по словам Антона, он еще раз убедился, что семья может все, когда она вместе. И постарался донести это до детей – Киры и Марка. «Благодаря конкурсу «Это у нас семейное» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» мы попробовали себя в новых активностях. Нас даже стали узнавать в городе и появились новые знакомства. Мы были одной командой и прошли в полуфинал! Когда есть поддержка, любое задание по плечу», – добавляет Антон. Всего в полуфиналы второго сезона конкурса «Это у нас семейное» вышли 1523 команды. Окружные полуфиналы пройдут с ноября 2025 года по май 2026 года. Всего на участие во втором сезоне самого народного проекта Президентской платформы «Россия – страна возможностей» зарегистрировались 726 191 человек, это 196 576 семей из 89 регионов вместе со своими родственниками, проживающими в 82 странах. Финал конкурса «Это у нас семейное» пройдет в День семьи, любви и верности 8 июля 2026 года. Главные призы – 60 сертификатов по 5 миллионов рублей на улучшение жилищных условий для победителей и семейные путешествия для финалистов. В 2025 году конкурс «Это у нас семейное» стал частью национального проекта «Семья».

Студентов и аспирантов инженерных вузов приглашают принять участие в новом сезоне Всероссийского инженерного конкурса. Участники смогут доработать дипломный проект с помощью опытных специалистов из ведущих отраслевых компаний, получить баллы за прохождение диагностики компетенций на Президентской платформе «Россия – страна возможностей» и посетить тренинги по развитию «гибких навыков». Стартовал прием заявок на Всероссийский инженерный конкурс, организуемый Минобрнауки России совместно с отраслями-лидерами высокотехнологичной индустрии с 2014 года в соответствии с поручением Президента России. Конкурс проходит в три этапа: отборочный (с октября по декабрь 2025 года), полуфинал (с января по апрель 2026 года) и финал (июнь 2026 года). Заявленные на отборочном этапе проекты пройдут экспертизу дистанционно, лучшие работы будут отобраны в полуфинал. Участникам полуфинала предстоит доработать свои проекты под руководством опытных специалистов на предприятиях отраслей-партнеров конкурса (акселерация проектов в полуфинале конкурса может быть зачтена как преддипломная практика), а также поучаствовать в тренингах от работодателей. Помимо этого, участникам предоставляется возможность пройти диагностику надпрофессиональных компетенций на сайте Президентской платформы «Россия – страна возможностей», а также посетить тренинги и мастер-классы по развитию «гибких навыков» от экспертов проекта «Центры компетенций». Результаты этого тестирования учитываются при подведении итогов конкурса и дают значимое преимущество. По итогам полуфинала пройдет защита проектов перед ведущими экспертами страны, в результате которой 120 участников пройдут на следующий этап конкурса. Финалисты представят свои работы первым лицам и экспертам высокотехнологичных корпораций и отраслей, таких как «Росатом», «Роскосмос», «Ростех», «Вертолеты России», «РусГидро», «РЖД», VK, «Объединенная судостроительная корпорация», «Объединенная авиастроительная корпорация», «Курчатовский институт», Федеральная служба по финансовому мониторингу и другие. Ежегодно партнеры конкурса предлагают участникам перечень тем исследований и работ, наиболее востребованных в отрасли, которые могут быть учтены участниками и научными руководителями при выборе темы выпускной квалификационной работы и формировании заявки на участие в конкурсе. Отметим, что в 2025 г. в конкурс добавлен научно-исследовательский трек, в котором могут принять участие обучающиеся выпускных или предвыпускных курсов магистратуры, специалитета, а также аспиранты вне зависимости от курса обучения, выполняющие исследовательскую работу по профилю Конкурса. Ключевая задача трека – выявление и поддержка талантливых молодых ученых, проекты которых направлены на проведение научных исследований, имеющих стратегическое значение для развития промышленности России. Победители конкурса получат предложения для трудоустройства и стажировок от ведущих корпораций и крупных высокотехнологичных компаний России, преимущества при поступлении на следующий уровень образования, ценные призы и подарки от партнёров конкурса. Финалисты конкурса включаются в государственный информационный ресурс о лицах, проявивших выдающиеся способности. Успейте подать заявку до 1 декабря на официальном сайте конкурса: https://vikrf.ru/.

16 октября в Красноярске состоялось торжественное открытие Всероссийского Форума «PROнаставничество: Технологии. Мастерство. Доверие» по инициативе правительства Красноярского края и Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей», а также при поддержке Красноярского педагогического колледжа №1 им. М. Горького. Мероприятие объединило более 3 тысяч участников из 45 регионов России. На полях Форума состоялась торжественная церемония награждения лучших практик в области наставничества. Победителями стали 29 наставников. Всероссийский форум «PROнаставничество: Технологии. Мастерство. Доверие» стал крупнейшей деловой площадкой в области наставничества в России: программа форума объединила более тридцати сессий, круглых столов и дискуссионных площадок, посвящённых развитию культуры наставничества в России. Форум призван оказывать содействие в формировании культуры наставничества в регионах Российской Федерации для повышения качества жизни и решения задач технологического лидерства страны. Двухдневная программа мероприятия включает работу пяти треков в области наставничества: на производстве и в бизнесе, в сфере молодежной политики, на службе, в сфере образования, в социальной сфере. «Наставничество играет ключевую роль в формировании кадровой политики нашей страны и в популяризации значимых профессий в регионах. Совместно с сенаторами мы работаем над законодательным обеспечением комплексной системы наставничества, в том числе в сфере труда. В Красноярском крае при поддержке губернатора Михаила Котюкова институт наставничества развивается особенно активно, и сегодняшний форум тому лучшее подтверждение», – поприветствовала участников Форума сенатор Российской Федерации Инна Святенко. Развитие наставничества сегодня выходит за рамки отдельных проектов и становится стратегическим направлением формирования человеческого капитала страны. Красноярский край – регион, где эта культура особенно сильна: здесь ценят опыт старших, инициативу молодых и общее стремление делиться знаниями. «В современных условиях наставничество приобретает особое значение. Президент определил технологический суверенитет и лидерство в числе ключевых национальных задач до 2030 года. Для их решения необходимы команды неравнодушных специалистов, способных браться за сложные, казавшиеся ранее невозможными проекты. Особую ценность представляют те, кто не только выполняет задачи, но и передаёт опыт коллегам. Наставничество обеспечивает преемственность поколений и становится неотъемлемым элементом успеха в любой сфере – от социальной до производственной. Примечательно, что сегодня меняется образ наставника. Ими становятся молодые специалисты до 30 лет, поскольку за ними следует поколение двадцатилетних, демонстрирующее высокую эффективность. В некоторых случаях наставник может быть даже младше своих подопечных. Такие практики заслуживают самого внимательного изучения и поддержки», – поделился губернатор Красноярского края Михаил Котюков. Современная система образования переживает новый этап развития наставничества: от личного взаимодействия до цифровых форм сопровождения. Искусственный интеллект открывает новые возможности и одновременно ставит перед педагогами и управленцами серьёзные вызовы. Красноярский край становится площадкой, где рождаются гибкие модели обучения и взаимодействия, объединяющие опыт вузов, практиков и молодых специалистов. «Сегодня наставничество становится частью новой реальности. Оно востребовано и среди студентов, и среди молодых специалистов, и среди тех, кто готов делиться своим опытом. Но наставничеству тоже нужно учиться, это не просто. Новые технологии, включая искусственный интеллект, ставят перед системой образования задачи переосмысления роли человека в процессе передачи знаний. Поэтому особенно важно объединять теоретические разработки и практики, создавать площадки для пилотирования и масштабирования успешных моделей. И Красноярск как раз то место, где формируются такие решения, где рождается креатив и новые подходы к развитию человеческого капитала», – обратилась к участникам Форума заместитель Министра науки и высшего образования России Ольга Петрова. Красноярский край заслуженно называют одним из лидеров развития наставничества в России. Здесь рождаются инициативы и формируются устойчивые сообщества. Региональный стандарт наставничества, созданный в Красноярске, уже вошёл в федеральную модель и тиражируется по всей стране. «Наставничество формирует доверие, а доверие, в свою очередь, формирует экономику страны. В Красноярском крае эта инициатива появилась ещё в 2019 году, и за несколько лет она превратилась в сильное региональное движение. Благодаря вам региональный стандарт наставничества стал модельным документом, который теперь внедряется во всех субъектах России. Мы уверены, что именно здесь, в Красноярске, будем развивать новые модули программ и продолжать формировать профессиональное сообщество, способное учить всю страну», – отметил первый проректор Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Сергей Бочаров. В центре внимания форума – наставничество как инструмент раскрытия человеческого потенциала, повышения эффективности команд и укрепления культуры доверия. Участники обсудили его роль в промышленности, образовании, здравоохранении, госуправлении, социальной сфере и волонтёрстве, а также значение для поддержки участников СВО и их семей. Отдельное внимание уделено цифровому наставничеству, использованию искусственного интеллекта, подготовке молодых специалистов и адаптации кадров в регионах. Практическая часть программы содержит лаборатории, мастер-классы и деловые игры, а также направлена на обмен опытом и разработку новых управленческих решений. На полях мероприятия также состоялась торжественная церемония награждения лучших практик в области наставничества в стране. На оценку было подано 308 заявок, отражающих широкий спектр наставнических практик от образования и государственной службы до промышленности и социальной сферы. Победители определялись в пяти номинациях: «Наставничество в сфере труда», «Наставничество в сфере предпринимательства», «Наставничество в сфере государственной службы», «Наставничество в сфере образования» и «Наставничество в социальной сфере» –, а также в четырёх специальных категориях: «Существенный вклад в развитие нормативно-законодательной базы наставничества», «Существенный вклад в развитие методологии наставничества», «Существенный вклад в развитие популяризации наставничества», «Существенный вклад в развитие автоматизации наставничества». Генеральными партнёрами оценки практик выступили Мастерская управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей», Российский союз промышленников и предпринимателей, ОПОРА РОССИИ, Федерация независимых профсоюзов России и Правительство Красноярского края. Победителями стали 29 наставников, чьи инициативы и проекты вносят значимый вклад в развитие человеческого капитала и укрепление культуры наставничества в стране.