Лидеры России из «Росатома» помогут развивать город Глазов по программе «Новая миссия городов» АСИ
Финалисты и победители конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – с предприятий Госкорпорации «Росатом» приняли участие в программе «Новая миссия городов» АСИ и подготовили предложения по развитию города Глазова Удмуртской Республики. Инициативы направлены на благоустройство, создание условий для самореализации молодежи, улучшение медицинского обслуживания. Предложения «Лидеров России» получили одобрение главы города и будут реализованы.
Суперфиналисты и победители четвертого сезона конкурса управленцев «Лидеры России», работающие на предприятиях Госкорпорации «Росатом», приняли участие в программе «Новая миссия городов» Агентства стратегических инициатив и подготовили пакет предложений по развитию города Глазова Удмуртской Республики. В нем - восемь проектов, нацеленных на формирование комфортной городской среды и благоустройство, создание новых условий для культурной и профессиональной реализации молодежи, проведение цифровизации здравоохранения и повышение качества медицинского обслуживания. Об этом сообщила руководитель центра образовательных программ АО «Атомстройэкспорт», победительница «Лидеров России» Дарья Семенова.
Вместе с ней в команде работают еще четыре суперфиналиста конкурса. Это заместитель генерального директора по инновациям ООО «Иннохаб» Александр Швалев, начальник отдела подготовки научных кадров АО «ОКБМ Африкантов» Александр Балыкин, главный специалист АО «Атомстройэкспорт» Вячеслав Вагин, заместитель генерального директора по закупкам АО «Чепецкий механический завод» Евгений Брайко.
«Мы выбрали наш атомный город Глазов, где расположен Чепецкий механический завод. На этом предприятии работает один из участников нашей команды – член клуба Лидеров России атомной отрасли Евгений Брайко, что очень помогло при изучении местных особенностей и материалов, подготовленных региональной командой. За два месяца мы постарались определить зоны развития Глазова и при поддержке АСИ дать свои ответы на существующие в городе проблемы», – рассказала Дарья Семенова.
Предложения по решению городских задач лидеры представили в режиме видеоконференции главе Глазова Сергею Коновалову и получили его высокую оценку. Градоначальник особо выделил проект по развитию молодежного предпринимательства, программу лояльности волонтеров города, коммуникационную кампанию по удержанию молодежи и идею подключения к ОМС частных медицинских центров.
«Выделили для себя несколько идей, которые можно докрутить и внедрить в жизнь. Прорабатывать их будем городской командой и командой Удмуртии совместно с Агентством стратегических инициатив и «Лидерами России». Благодарю авторов проектов за активную позицию по отношению к своему государству, к своей Родине, за предложения, за диалог и желание улучшить жизнь нашего города и его жителей», – отметил Сергей Коновалов.
В 2022 году региональной командой из числа руководителей республики, города и предприятий в сопровождении АСИ проведена работа по выявлению кадровых дефицитов градообразующего Чепецкого механического завода, производящего 18% мирового объема металлического циркония, а также сформулирована кадровая стратегия города с фокусом на решение проблем в сфере жилищного строительства, формирования комфортной городской среды, медицинского обслуживания.
«В Глазове наблюдается стабильное уменьшение численности населения. Основные факторы – превышение смертности над рождаемостью и миграционный отток молодежи. Многие выпускники школ уезжают по причине неоцененности глазовских учреждений высшего и среднего профобразования, на самом деле имеющих огромный, но неиспользуемый потенциал развития за счет восполнения актуальных потребностей предприятий города. Все это создает дисбаланс рынка труда: у жителей города создается стойкое ощущение, что в Глазове негде работать, при этом на предприятиях сложился кадровый дефицит. Еще два немаловажных фактора оттока населения – невысокое качество здравоохранения, на что влияет недостаток медицинского персонала и низкая клиентоориентированность, и недостаточное развитие малого бизнеса, которое не позволяет улучшать сервисную среду для молодых глазовчан. Решение этих проблем и предложила команда», – отметила заместитель директора дивизиона АСИ «Городская экономика» Ольга Вовк.
Весной лидеры планируют отправиться в Глазов, чтобы на месте познакомиться с управленческой командой города и приступить к внедрению своих инициатив.
К участию в программе «Новая миссия городов» управленцев «Росатома» пригласила генеральный директор Агентства стратегических инициатив Светлана Чупшева – наставник Дарьи Семеновой по конкурсу «Лидеры России».
«Новый подход с фокусом на реализацию городских сервисов и эффективность использования инфраструктуры дает возможность создавать наилучшие условия для работы и жизни людей, без которых невозможно решить стратегически важные задачи государства. Для нас очень ценно включение в эту работу участников конкурса «Лидеры России», ведь они сами являются потенциальными потребителями разрабатываемых сервисов. Самое главное – вместе, в связке с властью, бизнесом и населением обсуждать сильные и слабые стороны города, его возможности для развития, а также формировать новые идеи и инициативы», – подчеркнула Светлана Чупшева.
«Мой наставник – образец современной женщины-лидера, успешно сочетающей руководство крупной организацией с воспитанием детей. Мы несколько раз встречались, я в восторге от нашего сотрудничества, которое уже переношу в практическую плоскость, например, работая над развитием Глазова», – отметила Дарья Семенова.
Цель программы «Новая миссия городов» – поиск и решение проблем развития городов с помощью внедрения новых инфраструктурных и сервисных инструментов для формирования городской среды. Ее первыми участниками стали 18 городов с высоким научно-технологическим потенциалом из 15 регионов страны.