Новости

8202
Новости
Мастерская управления «Сенеж» в рамках региональной недели Евразийского женского форума проведет 17-ти часовой марафон женского лидерства
Мастерская управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» в рамках региональной недели накануне Евразийского женского форума проведет 17-ти часовой Дневной женский лидерский марафон «Мягкая сила». Об этом во вторник, 13 апреля, сообщила проректор по образовательной деятельности Мастерской управления Мария Афонина на встрече с заместителем Председателя Совета Федерации Галиной Кареловой. На встрече были подведены промежуточные итоги обучения второго потока образовательной программы «Женщина – лидер», которую Мастерская управления «Сенеж» реализует совместно с Советом Евразийского женского форума. Заместитель Председателя Совета Федерации РФ Галина Карелова отметила, что в обществе есть запрос на расширение участия женщин во всех сферах жизни общества, в том числе и на руководящих должностях: «Образовательные программы по развитию женского лидерства и сообщества активных женщин станут одной из тем обсуждения на Евразийском женском форуме». Она подчеркнула, что активное участие регионов в проекте «Женщина – лидер» подтверждает необходимость проведения региональной недели в рамках третьего Евразийского женского форума.Евразийский женский форум – крупнейшая авторитетная международная площадка для обсуждения роли женщин в современном обществе. Третий Форум пройдет в очном формате 13-15 октября 2021 г. в Санкт-Петербурге и будет посвящен глобальной миссии женщин в новой реальности. Накануне Форума запланирована региональная неделя с тематическими днями по направлениям «Женщины в развитии сельского хозяйства», «Женщины – предприниматели» и другим. «Мы услышали призыв заместителя председателя Совета Федерации Галины Николаевны на заседании Совета Евразийского форума охватить максимальное количество регионов и дать возможность всем желающим принять участие в мероприятиях форума и почувствовать причастность к этому событию. Именно поэтому мы планируем вынести в рамках дневного марафона женского лидерства на всеобщее обсуждение важные темы, которые призваны сформировать ключевую повестку форума. Нам важно определить вопросы и проблемы, а также сформулировать потенциальные решения, которые будут подробно раскрыты в его рамках. Мы надеемся услышать интересные мнения и идеи от лидеров из регионов», – сказала Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Главная идея Дневного марафона «Мягкая сила» – обсуждение темы женского лидерства в течение «светового» дня. Он начнется в полдень местного времени на Камчатке (03:00 мск) и завершиться в 18:00 часов (19:00 мск) по местному времени в Калининграде. Марафон будет проводиться в смешанном – онлайн и офлайн формате. Марафон должен привлечь внимание общественности к женской повестке, способствовать вовлеченности женщин в обсуждение важных социально-экономических тем и проблем и представить женский взгляд на их решение, показать примеры успешных лидеров и реализуемых ими проектов.Основными темами обсуждения станут поддержка экономической и деловой активности женщин в регионах России, специфика женского предпринимательства, в том числе в социальной сфере, включенность и участие женщин в развитии высокотехнологичных отраслей, «зеленой» экономики, практики продвижения цифровых навыков для женщин. По словам проректора по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Марии Афониной одной из целей марафона является продвижение образовательной программы «Женщина – лидер» – инструмента для развития компетенций и навыков, необходимых современной женщине-лидеру. Образовательная программа «Женщина – лидер» реализуется Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» совместно с Советом Евразийского женского форума. О ее старте в ходе прямого включения на суперфинале конкурса «Лидеры России» осенью 2020 года сообщила Председатель Совета Федерации, наставник конкурса «Лидеры России» Валентина Матвиенко. Программа Мастерской управления «Сенеж» уникальна тем, что помимо образовательных модулей и работы с экспертами ее участники занимаются социальным проектированием – разрабатывают и реализуют важные и полезные для общества проекты. В прошлом году обучение по программе прошли 137 женщин – это победительницы и финалистки конкурса управленцев «Лидеры России» платформы «Россия – страна возможностей» и активные участницы проектов Совета Евразийского женского форума. В новом потоке программы, старт обучения которого был в марте текущего года, участвуют 150 слушателей из 35 регионов страны. Большая часть из них – 82%, на этапе входа в программу заявили о высокой заинтересованности в реализации социальных проектов.«Мы хотим в рамках марафона отдельно обсудить тему женских сообществ, их включенность в жизнь регионов. По результатам обучения первого потока программы в прошлом году у нас появилось 26 социальных проектов, они касаются и туризма, и образования, и поддержки слабозащищенных людей, бизнес-процессов. Все проекты продолжают жить и развиваться после завершения обучения в нашей программе их инициаторов. Вокруг проектов формируются сообщества небезразличных и активных людей. Сейчас у нас проходит обучение нового потока программы, 24 команды придумают и сделают каждая свой проект. Все они, я уверена будут полезными, интересными и помогут изменить жизнь вокруг в родном регионе к лучшему», – сказала Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей».
Победитель конкурса «Лидеры России. Политика» Осман Булатов стал общественным помощником главы Дагестана
Победитель Конкурса «Лидеры России. Политика» Осман Булатов назначен общественным помощником главы Республики Дагестан. Соответствующее распоряжение подписал 9 апреля врио главы региона Сергей Меликов.Ранее Осман Булатов возглавлял направление по работе с государственными органами и крупным бизнесом в дагестанском филиале ПАО «Ростелеком», был руководителем дополнительного офиса Сбербанка в Махачкале.Также он участвовал в разработке и внедрении на территории Республики Дагестан банковских продуктов, соответствующих правилам ислама. В результате на территории Дагестана открылись первые в Российской Федерации банковские офисы, работающие в полном соответствии с нормами шариата и гражданским законодательством РФ. Впоследствии этот опыт был перенят другими регионами России.
Председатель Попечительского совета Российской академии образования Ольга Васильева встретилась с победителем конкурса «Лидеры России»
Ольга Васильева, председатель Попечительского совета Российской академии образования и наставник конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – встретилась с победителем конкурса управленцев «Лидеры России 2020» – заместителем министра по делам молодежи Республики Дагестан Патимат Омаровой. На первой встрече были обсуждены вопросы взаимодействия по программе «Наставничество» конкурса «Лидеры России», основные направления совместной работы в сфере образования и молодежной политики, а также план профессионального и кадрового развития Патимат Омаровой.  «Конкурс «Лидеры России» дает нам возможность выявить талантливых руководителей в различных сферах. Особое внимание к образованию, поскольку оно связано с будущим и национальной безопасностью страны. Ведь именно сегодняшние школьники завтра станут полноправными гражданами нашей страны и будут определять развитие России – сильного независимого государства», – отметила председатель Попечительского совета Российской академии образования, наставник конкурса «Лидеры России» Ольга Васильева. Победитель третьего конкурса «Лидеры России», заместитель министра по делам молодежи Республики Дагестан и декан факультета специального (дефектологического) образования Дагестанского государственного педагогического университета Патимат Омарова рассказала о своих инициативах по развитию специального и инклюзивного образования и волонтерских проектах. Воспитание как фактор развития образования – ключевой вопрос, поднятый в рамках встречи. «Принятые поправки в Конституцию Российской Федерации и в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» фокусируют наше внимание на воспитании как одном из основных компонентов образования. Социализация и самоопределение личности, ее духовно-нравственное развитие и патриотическое воспитание, вовлечение в добровольческую деятельность, формирование общероссийской идентичности должны быть в центре воспитательной политики общего и профессионального образования. Помощь образовательным учреждениям в разработке таких воспитательным программ – одна из тех задач, которую я перед собой ставлю. Вторая задача – формирование позитивного инклюзивного социокультурного пространства в нашем обществе, на что направлены основные мои проекты», – сообщила победитель конкурса «Лидеры России 2020» Патимат Омарова. В заключение встречи Ольга Васильева отметила, что разработанные победителем конкурса «Лидеры России» проекты «Волонтеры инклюзии» и «Специальный Абилимпикс» (Чемпионат профессионального мастерства для людей с ментальными проблемами) имеют важное значение для образования в России и обещала свою помощь и поддержку в их реализации. Дополнительная информация на официальном сайте: ЛидерыРоссии.рф.
Губернаторы России рассказали, каких участников ждут в треке «Государственное управление» четвертого конкурса «Лидеры России»
До 26 апреля продолжается регистрация на трек «Государственное управление» четвертого конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей». Цель трека – выявить наиболее перспективных руководителей новой формации для системы государственного управления. Заявочная кампания проходит на сайте ЛидерыРоссии.рф и завершится 26 апреля в 23.59 по московскому времени. Наставниками треками на данный момент стали 12 глав регионов России. «За четыре года конкурс «Лидеры России» стал устойчиво работающим социальным лифтом. Это совершенно новая система отбора руководящих кадров. Главные принципы конкурса: открытость, честная конкуренция и равные возможности. По результатам каждого сезона формируется кадровый управленческий резерв страны. Среди высоких назначений участников конкурса 80% происходят в госсекторе. В этом году в конкурсе создан трек «Государственное управление». Его задача – найти наиболее перспективных госслужащих «новой формации», – сообщил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров.Наставниками трека «Государственное управление» четвертого конкурса «Лидеры России» стали известные государственные деятели России, среди них на данный момент 12 глав регионов: президент Республики Татарстан Рустам Минниханов; губернатор Санкт-Петербурга Александр Беглов; губернатор Самарской области Дмитрий Азаров; губернатор Нижегородской области Глеб Никитин; губернатор Орловской области Андрей Клычков; губернатор Омской области Александр Бурков; губернатор Алтайского края Виктор Томенко; губернатор Новгородской области Андрей Никитин; губернатор Калининградской области Антон Алиханов; губернатор Ивановской области Станислав Воскресенский; губернатор Тульской области Алексей Дюмин и глава Республики Бурятия Алексей Цыденов. «Санкт-Петербург дал нашей стране множество талантливых людей, в том числе и в сфере госуправления. Эту традицию мы продолжим. У нас выросло поколение молодых людей, готовых взять на себя ответственность за будущее страны. Мы должны дать им такую возможность. Конкурс «Лидеры России» – это шанс для самой энергичной, амбициозной и инициативной молодежи ярко проявить себя, предложить новые интересные проекты, которые послужат процветанию нашей страны и благополучию россиян», – обратился к участникам наставник трека «Государственное управление» четвертого конкурса «Лидеры России», губернатор Санкт-Петербурга Александр Беглов.«Основополагающее качество – это всегда порядочность. Только если есть порядочность, внутреннее ощущение справедливости, можно говорить о чем-то другом – компетенциях, интеллекте, целеустремленности. Важно, чтобы человек, который служит, – а госслужба не случайно так называется, это служение обществу – слушал и понимал людей, претворял в жизнь идеи, которые сами люди выдвигают и поддерживают, создавал команду единомышленников, которая готова достигать результата на благо общества. Точно есть запрос на то, чтобы человек, находящийся на госслужбе, был чуть меньше чиновником и чуть больше энтузиастом, но при этом человеком и ответственным, и профессиональным. Такие люди сегодня очень нужны, и я убеждён, что благодаря конкурсу мы увидим новых лидеров госуправления», – поделился наставник трека «Государственное управление» четвертого конкурса «Лидеры России», губернатор Самарской области Дмитрий Азаров.Требования к участникам трека «Государственное управление»: гражданство РФ, возраст до 55 лет, наличие высшего образование и управленческого опыта не менее двух лет. «Сейчас в госуправлении происходят серьёзные трансформации с точки зрения подходов, методологий, того как оценивается госуправление. Это перестает быть таким царством бюрократов и скучных людей, застегнутых на все пуговицы пиджака. Госуправление все больше и больше востребует людей инновационных, людей, у которых есть новые идеи, которые готовы трансформировать, реформировать взаимоотношения общества, граждан с государственными структурами, делать их более сервис-ориентированными. То есть это такой, если можно сказать, бизнес в каком-то смысле подход. Именно поэтому мне кажется, что госуправление и «Госуправление» в «Лидерах России» –  это все более-более интересная тематика и всех призываю в ней поучаствовать. И жду интересных полуфиналистов, финалистов, готов быть наставником таким заинтересованным и проактивным участникам», – сказал наставник трека «Государственное управление» четвертого конкурса «Лидеры России», губернатор Калининградской области Антон Алиханов.Победители трека «Государственное управление» четвертого конкурса «Лидеры России» получат сертификаты на прохождение образовательных программ, возможность стажировки и вакансии в федеральных и региональных органах государственной власти, а также наставничество от известных государственных деятелей России. «Грамотные управленцы всегда востребованы, особенно на региональном уровне. Сейчас как никогда важно привлекать их на государственную службу. Идет работа над Стратегией социально-экономического развития России до 2030 года и стратегиями развития регионов. Чтобы в полной мере воплотить в жизнь эти документы, нам предстоит много работы. Для меня бесспорна актуальность нового трека конкурса «Лидеры России» – «Государственное управление». Уверен, что есть люди – истинные патриоты со знаниями и опытом, которые хотят и могут работать, но возможно, им не хватает компетенций или просто толчка, чтобы выйти на новый уровень в своей карьере. Хотелось бы, чтобы конкурс стал для них своеобразной «перезагрузкой» и вместе с тем дал свежую кровь системе госслужбы», – заключил наставник трека «Государственное управление» четвертого конкурса «Лидеры России», губернатор Омской области Александр Бурков.Принять участие в треке «Государственное управление» пригласил губернатор Нижегородской области Глеб Никитин. «Мы видим, как на уровне страны по инициативе Президента России Владимира Путина создана система, позволяющая на открытой и конкурентной основе проявить свои лидерские качества. Успешно работает президентская платформа «Россия – страна возможностей», давшая старт множеству важных начинаний. Этот опыт адаптируется и активно используется в регионах, в частности, в Нижегородской области. В обществе сформировался запрос на трансформацию государственной службы. Она стремительно меняется, становится все более клиентоориентированной, гибкой и высокотехнологичной. Для развития этого тренда нужны руководители новой формации. Государство с одной стороны перенимает лучшие корпоративные практики, с другой – само задаёт тренды в этом направлении, – обратил внимание наставник трека «Государственное управление» четвертого конкурса «Лидеры России», губернатор Нижегородской области Глеб Никитин. – В Нижегородской области победители «Лидеров России» уже занимают ряд важных постов. Надеюсь, что достойное применение своим компетенциям найдут и победители этого сезона. От всех участников ждём новых идей и проектов. Конкурс даёт отличный шанс реализовать их на практике».В рамках медиапрезентации победители второго конкурса «Лидеры России» рассказали о карьерных возможностях, которые дал им конкурс. Так, например, Евгений Грабчак получил назначение на должность заместитель министра энергетики РФ, а Юрий Шалабаев стал главой города Нижний Новгород.«Я заместитель министра энергетики Российской Федерации, и я участник конкурса «Лидеры России». После победы в конкурсе «Лидеры России» мне предложили занять должность заместителя министра. Это, конечно же, был для меня новый этап. Конкурс очень сильно помог мне в этом. Главное – всё-таки поверить в себя. И как только ты поверил в себя, у тебя начинает всё получаться», – прокомментировал Евгений Грабчак. «Я родился в городе Нижнем Новгороде, учился в нём, работаю в нём. Я, как нижегородец, вижу его проблемы, знаю и хочу, естественно, их решить. Участие в конкурсе «Лидеры России», безусловно, оказало значительное влияние на мою профессиональную карьеру. Я принял участие в конкурсе, победил. И уже в октябре 2020 года был избран Городской думой на должность главы города Нижнего Новгорода», – пояснил Юрий Шалабаев.Среди успешных участников конкурса также полуфиналист конкурса «Лидеры России 2020» Ильмир Газизов. После участия в проекте он решился пройти конкурсный отбор на замещение должности сити-менеджера города Учалы Республики Башкортостан, победил и стал мэром. Другой пример – история победителя конкурса «Лидеры России 2020», победителя конкурса «Лидеры России. Политика», собственника и генерального директора ООО «Волгоградский композитный завод» Руслана Морозова. Под наставничеством министра финансов РФ Антона Силуанова сейчас реализует проект реконструкции центра Волгограда с точки зрения увеличения туристических потоков и повышения доходности городского бюджета за счет привлечения к этому различных инвестиционных проектов. Пример «Женского Лидерства» и того, что впервые за историю конкурса «Лидеры России» победитель конкурса занял пост сенатора Совета Федерации – история исполнительного многодетной мамы (вместе с супругом воспитывают семнадцать детей, пятеро из которых кровные, 4 приемных и 8 – недееспособных совершеннолетних ребят с инвалидностью под опекой), директора АНО помощи людям с инвалидностью «Квартал Луи» Марии Львовой-Беловой. Благодаря победе она получила назначение на пост сенатора Совета Федерации – представителя правительства Пензенской области.Как и раньше, конкурс «Лидеры России» будет проходить в несколько этапов. Первый – это регистрационная кампания, которая началась 31 марта и закроется 26 апреля 2021 года в 23:59 по московскому времени. Дистанционные испытания начнутся с конца апреля и пройдут до середины июня 2021 года. В конце лета – начале осени 2021 года начнутся финалы треков. Суперфинал конкурса запланирован на март 2022 года.Дополнительная информация на официальном сайте: ЛидерыРоссии.рф.
Более 120 участников олимпиады «Я – профессионал» встретились на образовательном форуме МФТИ
12 апреля в МФТИ стартовал образовательный форум по математике и искусственному интеллекту. Он объединил более 120 студентов – участников олимпиады «Я – профессионал». В ближайшие пять дней их ждет насыщенная программа: лекции, встречи с учеными крупнейших научных центров и общение с сотрудниками исследовательских подразделений компаний. «Я – профессионал» – один из флагманских проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей». Олимпиада реализуется при поддержке Министерства науки и высшего образования РФ.С 12 по 16 апреля в МФТИ проводится образовательный форум по математике и искусственному интеллекту для участников олимпиады «Я – профессионал». Посетить форум смогли 122 студента из порядка 30 регионов и 60 вузов страны. «Программа форума наполнена лекциями ведущих ученых МФТИ, встречами с представителями индустриальных партнеров, внедряющими передовые решения в своих компаниях. Участники смогут не только прикоснуться к самым передовым разработкам и лично познакомиться с их авторами, но и принять участие в хакатоне по искусственному интеллекту, чтобы на практике закрепить полученные знания», – рассказал Виталий Баган, проректор по научной работе МФТИ. Он отметил, что за время форума студенты узнают о конкретных сферах применения инструментов искусственного интеллекта и методов математического моделирования.Форум МФТИ получил обширную поддержку со стороны Альянса в сфере искусственного интеллекта. Ряд лекций для участников проведут представители Яндекса, Сбера, Mail.ru Group и ПАО «Газпром нефть» – компаний, входящих в Альянс. Кроме того, компании Альянса выделили вычислительные мощности и приняли участие в подготовке задач для хакатона.Ключевые лекции форума будут доступны всем желающим в режиме онлайн-трансляции. 16 апреля, в заключительный день мероприятия, состоится церемония награждения всех участников памятными сертификатами. Победители хакатона по искусственному интеллекту получат дипломы и памятные статуэтки.Образовательные форумы олимпиады «Я – профессионал» проводятся ежегодно. Попасть на них могут участники проекта, успешно прошедшие дополнительный конкурс мотивационных писем. Форумы длятся от 3 до 5 дней и ориентированы на выход за границы вузовских учебных курсов. Лекции и мастер-классы проводят выдающиеся профессионалы, ученые и предприниматели. С февраля по июль 2021 года организаторы олимпиады проведут около 20 образовательных форумов.Дипломанты «Я – профи» станут известны в конце мая 2021 года. Они выиграют полезные призы: льготы при поступлении на следующую ступень обучения и возможность пройти стажировку в крупной профильной компании. Сильнейшие участники олимпиады – бронзовые, серебряные и золотые медалисты – получат также денежные премии от 100 до 300 тысяч рублей.
290 команд зарегистрировались на первый хакатон «Цифрового прорыва»
16-18 апреля состоится первый хакатон нового сезона конкурса «Цифровой прорыв» — флагманского проекта президентской платформы «Россия — страна возможностей». На хакатон зарегистрировались 290 команд. Они займутся решением кейсов EdTech, направленных на развитие кадров и цифровизацию образования в стране. Удаленная работа и онлайн-обучение стали однозначными трендами этого года, поэтому первый хакатон конкурса «Цифровой прорыв 2021» посвящён тематике EdTech. Цифровые помощники, кружки и секции, HR, стажировки, цифровая грамотность, геймификация — участникам было не так просто выбрать один из восьми кейсов хакатона. Общий призовой фонд — до 4,5 млн рублей.  Минобрнауки России представило кейс, который поможет закрыть потребность в ИТ-кадрах в субъектах Российской Федерации. Его решение будет основано на машинном обучении.  В кейсе от платформы «Россия — страна возможностей» конкурсанты будут создавать цифрового помощника — рекомендательный сервис, который поможет пользователю ориентироваться на платформе. Сейчас на платформе 26 проектов, олимпиад и конкурсов. Цифровой помощник позволит собрать аналитическую информацию для подбора индивидуальных траекторий. «Платформа «Россия — страна возможностей» разрабатывает свой цифровой продукт для самореализации людей, для предоставления им возможностей собственного развития. Мы находимся в постоянном поиске IT-решений, чтобы сделать наш продукт более гибким, удобным для пользователей. За три года развития платформы у нас образовалось много функциональностей на сайте, и мы хотим, чтобы в рамках кейса участники предложили решение по навигации пользователя на сайте», — рассказывает Юлия Лупачева, менеджер продукта направления разработки и сопровождения цифровой платформы АНО «Россия — страна возможностей». Кейс от корпорации Samsung направлен на создание решения по контролю и геймификации образовательного процесса в IT-школе Samsung. Прототип сделает обучение интереснее и интерактивнее и повысит мотивацию учащихся и преподавателей. Госкорпорация «Росатом» предлагает участникам создать автоматизированную систему поиска стажировок для студентов и решение по эффективному сотрудничеству студентов и работодателей. Проекты IT-специалистов позволят сократить разрыв между системой образования и рынком труда. «Мы взяли сервис организации стажировок, чтобы объединить три разрозненные сущности: студент, образовательная организация и работодатель. Ключевая проблема заключается в том, что работодатель, образовательная организация и студент разговаривают немножко в разной терминологии и друг друга не совсем понимают. У образовательной организации отсутствует фактор обратной связи. Здесь должен помочь как раз сервис, который должен быть разработан в рамках кейса», — комментирует Денис Мегдальский, руководитель проекта разработки «Росатом».  Минцифры Саратовской области представило управленческий кейс «Нужен дома». Участникам предстоит разработать дорожную карту для региона по «удержанию» молодых специалистов в образовательных учреждениях региона. Кейс уникален тем, что в нем нужно создать не программный код, а предложить решение проблемы в виде концепции и дорожной карты. Участники хакатона могут создать игру по развитию цифровой грамотности, если выберут кейс «ЦифраГрам» от Центра компетенций федерального проекта «Кадры для цифровой экономики «АНО «Университет НТИ 2035» и Кластера РАЭК EdTech. Игра поможет пользователям развить цифровые компетенции, а платформе — сформировать аналитические данные, необходимые для стратегии развития цифровых навыков для разных групп граждан.  Mail.ru Group предлагает создать мини-приложение «ВКонтакте» (VK Mini Apps) для трекинга развития школьников в офлайн-кружках и секциях. Приложение поможет собирать полезную аналитическую информацию о развитии ребёнка, его достижениях и направлениях развития. «Все дети вернулись в школы, секции и кружки, но мало кто знает, чем там ребёнок занимается, это практически никак не фиксируется. Хочется совместить офлайновую часть дополнительного образования и онлайновую хотя бы на уровне коммуникации. Каждый учитель или тренер может на основе небольшого mini app лучше взаимодействовать с детьми, которые к нему приходят учиться, и родителями», — отмечает Сергей Марданов, директор по связям с вузами Mail.ru Group, зам.гендиректора в проекте «Сферум». Выбрав кейс от Департамента профессионального образования Томской области, команды помогут разработать информационную систему учета кадров и структурировать информацию об учреждениях профобразования. Отметим, что 16 апреля на площадке «Цифрового прорыва» в Дубне пройдет круглый стол, посвященный теме «Образование и развитие кадров (EdTech)». В мероприятии примут участие организаторы и партнёры конкурса, представители администраций Московской области и города Дубна.
Еще новости