Новости

Конкурс «ТопБЛОГ», входящий в президентскую платформу «Россия – страна возможностей», запускает новые направления – «Про образование» совместно с Минпросвещения России и «Медиасотня РДШ» при партнерстве Российского движения школьников.«По просьбе участников конкурса «ТопБЛОГ» мы запускаем несколько профильных направлений в проекте. В начале года стартовала специализация «Спортивный блог в Instagram», а сегодня мы презентуем еще два новых направления: для работников сферы образования и родителей школьников, а также для самих старшеклассников. В обеих специализациях для финалистов предусмотрена система стажировок и пост-сопровождение от Минпросвещения и Российского движения школьников. Конкурсанты смогут не только повысить свои навыки успешного ведения соцсетей, но и вырасти профессионально благодаря проекту. Регистрация на конкурс открыта до 5 февраля», – отметил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров.Участниками направления «Про образование» могут стать учителя, воспитатели детских садов, сотрудники региональных министерств и департаментов просвещения, преподаватели техникумов, колледжей, а также родители учеников. Специализация будет интегрирована в трек «Инстаграм». Среди экспертов и наставников направления – представители Минпросвещения России, а также известные блогеры, уже развивающиеся в этой сфере. Например, Андрей Федотов – школьный учитель с миллионной аудиторией в TikTok. «Мы хотим сделать профессию учителя более престижной и популярной. Социальные сети помогут больше рассказывать о педагогах, их достижениях и результатах работы с детьми. Нам важно, чтобы и родители учеников получали корректную информацию о деятельности ведомства и о новшествах, которые мы внедряем в системе образования. Для этого мы должны стать ближе к аудитории – благодаря соцсетям», – отметил Министр просвещения Российской Федерации Сергей Кравцов.Направление «Медиасотня РДШ» – коллаборация проекта «ТопБЛОГ» и Российского движения школьников. В его рамках дети старше 14 лет получат навыки ведения сообществ социальной сети «ВКонтакте» и развития личных брендов. В каждом региональном отделении РДШ будут выбраны по 100 участников, которые пройдут обучение. К финалу проекта из них будет выбрана сотня лучших.«Давно не новость, что современные дети живут в социальных сетях. И бессмысленно их за это ругать или пытаться запретить им там быть. Нужно грамотно использовать эту площадку для коммуникации с ними на другом уровне. У РДШ есть проект «Медиашкола», который очень популярен среди детей. Там мы пытаемся помочь ребятам эффективно интегрироваться в цифровую среду, обучить их навыкам комфортного и успешного ведения личных страниц социальных сетей или тех аккаунтов, которые они хотят развивать, – отметила исполнительный директор Российского движения школьников Ирина Плещева. – Специальная номинация в проекте «ТопБЛОГ» даст ребятам дополнительные знания в области медиа, а реальные лайфхаки от популярных блогеров подтолкнут к новым идеям и откроют перед школьниками новые возможности».Главная цель конкурса «ТопБЛОГ» – создание и развитие системы социальных лифтов в сфере новых медиа. Попробовать свои силы в нем могут абсолютно все, кто достиг 14 лет. Наставниками и экспертами конкурса «ТопБЛОГ» стали профессионалы в области продвижения и создания контента, психологи, а также блогеры-миллионники: телеведущая Елена Летучая, актриса «Comedy Woman» Наталия Медведева, «Главная мама Инстаграма» Ирина Акопян, певица MIA BOYKA и другие.Самые активные «топблогеры» выиграют реальные рекламные контракты, статус амбассадора одного из российских брендов, создадут профессиональное портфолио. Победители проекта отправятся в масштабный блог-тур по регионам России, где вместе с блогерами-миллионниками снимут документальные фильмы о самых красивых местах, событиях и людях нашей страны.Регистрация участников на конкурс «ТопБЛОГ» проходит на официальном сайте: https://topblog2020.ru/

Конкурс «Профстажировки 2.0» – совместный проект президентской платформы «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта полностью изменил жизнь студентки Ярославского госуниверситета Ангелины Юрьевой. Еще несколько месяцев назад она даже не мечтала о жизни и работе в столице, но после победы в конкурсе студенческих работ сменила сферу деятельности и переехала в Москву. Сейчас она ведущий специалист Управления претензионной работы Страхового Дома ВСК. Когда Ангелина узнала о втором сезоне конкурса студенческих работ, она заканчивала обучение одновременно по двум направлениям: филология (магистратура) и сестринское дело. Еще до получения дипломов стало понятно, что проблем с трудоустройством не будет: поступали предложения и от лечебных, и от учебных заведений Ярославля. А сама она планировала развиваться в обоих направлениях – совмещать преподавание на филфаке со сменной работой в стационаре. «Казалось бы, зачем что-то кардинально менять? Работа в бюджетных учреждениях дает стабильность, которой так не хватает в условиях пандемии. Но практически перед выпуском в чате научного отдела университета увидела новость о старте второго сезона конкурса «Профстажировки 2.0». В перерывах между работой в стационаре и учебой я с интересом просматривала кейсы разных работодателей. На сайте было множество действительно интересных задач по двум моим специальностям. Но мне хотелось найти кейс, для решения которого понадобится применить знания одновременно из обеих сфер. И я его нашла – это был правовой кейс, посвященный страхованию жизни и здоровья обходчика железнодорожных путей», – рассказала Ангелина Юрьева. Процесс решения кейса был непростым, но увлекательным. Ангелина изучала судебную практику, правовые источники информации и медицинскую литературу. В своей научной работе она смогла применить знания и медицины, и филологии. При этом, когда работа была практически готова, студентка не решилась ее отправить, посчитав, что она требует более серьезной проработки. «Позже я узнала, что сроки приема работ немного продлили., и решила, что это знак. Нужно собраться и доделать свое решение, успеть в новый срок. Мне это удалось, и итоговый вариант меня устроил. После отправки работы события развивались стремительно: стажировка, обучение, знакомство с сотрудниками компании и стажерами, переезд в Москву, трудоустройство. У меня уже был опыт работы в крупных (по меркам моего города) частных и государственных компаниях, но работа в одной из крупнейших страховых компаний России не идет ни в какое сравнение. Я не просто поменяла место работы – изменился мой взгляд на многие вопросы, в том числе на то, какую работу можно считать «творческой», а какую «по специальности», – поделилась впечатлениями победительница конкурса. Руководитель управления реализации прав требования Блока управления убытками Страхового Дома ВСК Святослав Шувалов отметил, что Ангелина Юрьева продемонстрировала нестандартный подход к решению кейса, который сразу высоко оценили сотрудники блока. А после того, как она проявила себя на стажировке, ей сразу предложили трудоустройство в компании. «Работая с обращениями клиентов по страховым продуктам, связанным с жизнью и здоровьем, Ангелине приходится решать множество незаурядных задач, изучать юридическую литературу, консультироваться к коллегам-экспертами. По ее признанию, решение таких кейсов в рамках рабочего процесса помогает в развитии soft skills и hard skills. Должность ведущего специалиста – только первая ступень в карьере Ангелины. Надеемся, что она будет продолжать строить ее в нашей компании», – отметил Святослав Шувалов. Руководитель проекта «Профстажировки 2.0» Илья Семин напомнил, что Страховой Дом ВСК участвует уже в третьем сезоне проекта: «По итогам первых двух сезонов пять студентов прошли очные стажировки в головном офисе ВСК, а еще трое стажировались удаленно в своих регионах. В итоге трое победителей уже работают в компании на разных позициях. Пример Ангелины говорит о том, что сомнения на финальном этапе мучают даже самых талантливых участников. Поэтому хочется предупредить новичков: даже если кажется, что работа выполнена не на 5+, не нужно бояться отправлять ее. Если работодатель увидит в ней потенциал, он обязательно даст шанс проявить себя на практике или стажировке». По итогам первого сезона конкурса студенческих работ «Профстажировки 2.0» победителями стали 505 студентов, а второго – 636. 1 февраля стартует четвертый сезон, итоги третьего также будут подведены в феврале. Всего на платформе проекта размещено 4779 кейсов от 1409 работодателей.Конкурс президентской платформы «Россия – страна возможностей» «Профстажировки 2.0» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».

Полуфиналист первого и третьего сезонов конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – Альбина Ахметова назначена директором Центральной городской библиотеки Нижнего Новгорода. Альбина Ахметова родилась 1 мая 1985 года. В 2006 году окончила Нижегородскую правовую академию по специализации «Юриспруденция», в 2011 – Нижегородский институт менеджмента и бизнеса по специализации «Психология». Последние десять лет занимала руководящие позиции в крупных российских и международных компаниях. C 2007 по 2011 год работала ведущим бизнес-тренером в ОАО «Мегафон». С 2011 по 2014 год была руководителем учебного центра в банке «Открытие». С 2014 года до настоящего назначения работала бизнес-партнером по работе с персоналом в компании ООО Coca-Cola HBC Россия. Сертифицированный бизнес-тренер и коуч. Имеет большой опыт трансформации бизнес-процессов, формирования эффективных команд и повышения уровня сервиса. Среди крупных проектов – создание крупного call центра для клиентов банка; централизация финансовой функции, запуск и развитие единого центра обслуживания. «Центральная городская библиотека, которую я возглавила, это сердце всей библиотечной системы Нижнего Новгорода. В связи с этим мои главные задачи сейчас – это усиление центра методологии и развития библиотечной сети Нижнего Новгорода, а также повышение привлекательности библиотек города, как современной площадки для культурного взаимодействия», – рассказала Альбина Ахметова.В конкурсе «Лидеры России» Альбина Ахметова принимала участие в 2017ом и 2020ом годах, и дважды доходила до полуфинала. В третьем сезоне конкурса до выхода в финал Альбине не хватило одного балла.  «Участие в конкурсе «Лидеры России» позволило оценить свои силы по самым актуальным для руководителя компетенциям и получить развивающую обратную связь. Чем выше мы поднимаемся по карьерной лестнице, тем реже такая возможность появляется. Поэтому для меня это было ценно. А ещё, участвуя в первой волне конкурса «Лидеры России» в 2017 году, я впервые всерьёз задумалась о работе в некоммерческой структуре с фокусом на развитие региона», – поделилась Альбина Ахметова. Назначения в Нижегородской области ранее получили еще несколько победителей, финалистов и полуфиналистов конкурса «Лидеры России»: Юрий Шалабаев стал мэром Нижнего Новгорода; Алексей Алехин возглавил исполком нижегородского отделения Общероссийского народного фронта; Илья Штокман назначен на должность заместителя главы администрации Нижнего Новгорода и директора департамента информационных технологий и развития городской цифровой инфраструктуры; Сергей Васянин стал советником губернатора Нижегородской области Глеба Никитина на общественных началах; Роман Беагон был назначен руководителем департамента культуры нижегородской администрации; Елена Зайцева была назначена директором УФПС Нижегородской области АО «Почта России»; Александр Симагин стал главой департамента инвестиционной политики, внешнеэкономических связей, предпринимательства и туризма администрации Нижнего Новгорода.Дополнительная информация на официальном сайте: ЛидерыРоссии.рф.За три сезона проведения конкурса назначения на высокие должности получили более 230 «Лидеров России».

Под председательством заместителя Министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ Дмитрия Волкова и руководителя проекта «Профстажировки 2.0» Ильи Семина прошло представление финалистов пилотного спецпроекта «Молодежная смена», который проводят Минстрой России и конкурс студенческих работ «Профстажировки 2.0» – совместный проект президентской платформы «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта.«Молодежная смена» – спецпроект, инициированный Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ и реализованный на платформе профстажировки.рф, где проходил сбор заявок на участие и отбор самых достойных молодых специалистов. В рамках проекта лучшие студенты пройдут стажировку в департаменте градостроительной деятельности и архитектуры Минстроя России, где будут разрабатывать свой собственный проект вместе с другими участниками, консультируясь со специалистами департамента и профильными экспертами.«Нас ждет смелый совместный проект, который будут формировать победители отборочных этапов, а мы будем им в этом помогать. Это даст студентам уникальную возможность на практике познакомиться с работой органа исполнительной власти, увидеть ситуацию изнутри, поможет им не только накопить необходимый опыт, но и определить свой путь в профессии. Заявки подали больше 1000 человек. И я благодарен каждому, кто принял участие в конкурсе. Убежден, что это, как и любой серьезный шаг, впоследствии принесет свои плоды. Мне очень интересно поработать с каждым из вас», – обратился к участникам замглавы Минстроя России Дмитрий Волков.Задача проекта «Молодежная смена» – формирование «молодежного дубля», кадрового резерва основного состава департамента градостроительной деятельности и архитектуры – от главного специалиста до курирующего направление заместителя министра.По словам Дмитрия Волкова, подобное сотрудничество с молодыми и креативными специалистами будет способствовать развитию деятельности департамента градостроительной деятельности и архитектуры. Он также предложил создать отдельную программу для конкурсантов, не прошедших отбор в «Молодежную смену».Руководитель проекта «Профстажировки 2.0» Илья Семин отметил, что «Молодежная смена» – это проект, который уже стал суперскоростным социальным лифтом для молодежи. «Даже весьма мотивированному студенту совсем непросто попасть на стажировку в Минстрой России. Учитывая, что здесь есть реальная перспектива остаться на госслужбе, то, конечно, это дорогого стоит. Радует, что конкурс привлек так много участников, причем не только строительных, но и смежных специальностей. Это яркий тренд, когда многие прогрессивные идеи возникают как раз на стыке направлений и компетенций. «Молодежная смена» – проект, который абсолютно отражает дух времени и отвечает современным запросам разных социальных групп: молодежи нужны эффективные социальные лифты и возможности для самореализации, обществу – развитие и обновление среды проживания, органам власти – приток высококвалифицированных и креативных кадров, способных внедрять новые идеи. Уверен, что уже через два месяца мы с гордостью посмотрим на проекты финалистов, которые в будущем помогут изменить к лучшему жизнь россиян в разных регионах страны», – отметил Илья Семин. По итогам всех конкурсных этапов молодежный «дубль» департамента составили 15 студентов из НИУ ВШЭ, МГСУ, МИСиС, РАНХиГС, РУДН, МИИТ, Уральского государственного лесотехнического университета (УГЛТУ) и Уфимского государственного нефтяного технического университета (УГНТУ). Для оценки претендентов использовались следующие критерии: лидерские качества; мотивация; ясность понимания интересующей предметной области; адаптивность, стрессоустойчивость, способность оперативно справляться с возникающими трудностями.Стажировка пройдет в период с 1 марта по 30 апреля 2021 года. На основании проделанной работы будет организована публичная защита, на которой участники смогут представить свои проекты.

Рустам Минниханов, Президент Республики Татарстан, наставник конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – встретился с победителями конкурса управленцев «Лидеры России 2020» от Республики Татарстан в рамках программы наставничества –  руководителем отдела ООО «Джи-Ди-Си Сервисез» (ГК ICL) Тимуром Кайданным и управляющим директором по работе с корпоративными клиентами Банка ВТБ Иреком Садыковым. Встреча прошла в Доме Правительства Республики Татарстан.В ходе встречи наставляемые обсудили с Рустамом Миннихановым планы профессионального развития, а также рассказали о своих инициативах по развитию республики. Кроме того, они поделились впечатлениями о проходящем обучении в рамках кадрового резерва Президента Республики Татарстан. Напомним, что все суперфиналисты конкурса управленцев «Лидеры России» от Татарстана включены в кадровый резерв Президента РТ, где они проходят специализированное обучение по развитию управленческих навыков.Ирек Садыков представил Президенту Республики Татарстан свой проект по созданию электронной платформы для привлечения инвестиций в малое и среднее предпринимательство в Республике Татарстан. «Это IT-платформа – акселератор. Существует множество структур поддержки малого и среднего предпринимательства. Много разных программ от министерства сельского хозяйства, министерства экономики, министерства промышленности и торговли, фонда развития моногородов, фонда развития промышленности, фонда инвестиций, фонда информационных технологий. Но каждая из этих программ поддерживает предпринимательство только в рамках своей работы, нет кросс-функционального взаимодействия. Особенно остро вопрос встал, когда летом выделялись субсидии в рамках антикризисных мер коронавируса – предприниматели не понимали, какую помощь они могут получить. Электронная платформа должна всех объединить. Предприниматель, введя свои данные по ИНН, будет понимать, на какую поддержку, субсидию, грант он может рассчитывать при своей прямой деятельности», – поделился победитель конкурса «Лидеры России 2020» Ирек Садыков.Тимур Кайданный рассказал о реализуемых им проектах в ИТ-индустрии и планах по развитию системы дополнительного профессионального образования на базе Университета Иннополис. «Проект по системе дополнительного профессионального образования подразумевает интеграцию различных корпоративных школ татарстанских компаний с образовательными площадками на базе высших учебных заведений Республики Татарстан. Основная цель проекта: повышение качества кадрового состава компаний, ведущих хозяйственную деятельности на территории Республики Татарстан путём максимального сближения потенциальных работодателей и соискателей, а также расширения возможностей корпоративного обучения внутри различных компаний за счёт образовательных ресурсов университетов РТ», – сообщил победитель конкурса «Лидеры России 2020» Тимур Кайданный.Дополнительная информация на официальном сайте: ЛидерыРоссии.рф.За три сезона проведения конкурса назначения на высокие должности получили более 230 «Лидеров России».