Новости

Старт набора слушательниц очередного, третьего по счету, потока образовательной программы «Женщина-лидер» будет официально объявлен в рамках Евразийского женского форума. Инициаторы программы планируют расширить географию участниц и сделать ее международной. Об этом стало известно в четверг, 24 июня, в ходе заседания Организационного комитета третьего Евразийского женского форума, которое проводила председатель Совета Федерации Валентины Матвиенко. Программа «Женщина-лидер» реализуется Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» совместно с Совета Евразийского женского форума при Совете Федерации РФ с 2020 года. Председатель Совета Федерации, наставник конкурса «Лидеры России» Валентина Матвиенко объявляет о старте набора участниц каждого потока программы, встречается с ее выпускницами.Третий Евразийский женский форум пройдет 13-15 октября 2021 года в Санкт-Петербурге, его тема «Женщины: глобальная миссия в новой реальности». Участники встречи в ходе заседания оргкомитета обсудили планируемые мероприятия деловой программы, вопросы обеспечения санитарно-эпидемиологической безопасности делегатов и в целом ход подготовки форума.Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко подчеркнула, что Евразийский женский форум уже стал одной из самых авторитетных площадок для открытого, предметного диалога по развитию женского движения: «В пуле Совета 22 проекта, большинство из которых – с международным участием. Мы всегда готовы поделиться опытом с нашими зарубежными коллегами, поэтому планируем дать старт международному вектору образовательной программы «Женщина-лидер», которая с успехом проходит в нашей стране». Спикер Совета Федерации отметила непрерывную работу Совета Евразийского женского форума по качественному, смысловому наполнению мероприятия.Целью программы «Женщина-лидер» является формирование и развитие сообщества успешных женщин, где каждая является уникальной личностью и готова участвовать в решении значимых социально-экономических задач страны и продвигать женскую повестку в стране и в мире, в том числе в рамках Евразийского женского форума. Заместитель Председателя СФ Галина Карелова в ходе заседания оргкомитета форума подчеркнула, что в архитектуре программы выделено 5 ключевых тематических платформ, а за неделю до форума будет проведена так называемая «российская региональная» неделя: «Российская региональная неделя стартует 6 октября. Каждый ее день будет также тематическим, посвященным участию женщин в развитии АПК и сельских территорий, – предпринимательства и новых моделей лидерства женщин, наставничества, продвижении детской повестки, и конечно, в сохранении здорового общества». В прошлом году обучение в рамках программы «Женщина-лидер» прошли 137 женщин – это победительницы и финалистки конкурса управленцев «Лидеры России» платформы «Россия – страна возможностей» и активные участницы проектов Совета Евразийского женского форума. Они разработали и приступили к реализации 26 социальных проектов. Сейчас, в 2021 году, в рамках второго потока программы завершают обучение 147 слушательниц. 24-25 июня они презентуют в онлайн-формате свои социальные проекты экспертному сообществу. Торжественный очный выпуск слушателей программы был перенесен на более позднее время из-за ограничений, связанных с эпидемиологической ситуацией. «Прямо сегодня, 24 июня, мы вышли на финальный этап обучения нашего второго потока образовательной программы «Женщина-лидер». Ее участниками являются уже 287 человек из 53 регионов России. Они создали 51 социальный проект, проекты очень важные и полезные, они сделаны с любовью, от сердца – наши участницы искренне хотят улучшить жизнь в нашей стране. Мы сейчас тщательно готовимся к Евразийскому форуму. Помимо старта третьего потока программы мы планируем в рамках «региональной российской недели» проведение дневного марафона по тематике женского лидерства – он пройдет от Камчатки до Калининграда. Мы будем рады, если нашу инициативу поддержат регионы и коллеги из бизнеса, общественных организаций, которые также заинтересованы в поддержке женщин. Итоги большого российского обсуждения мы надеемся представить на форуме в октябре», – сказала проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей», член Совета Евразийского женского форума при Совете Федерации РФ Мария Афонина. Она уточнила, что Дневной женский лидерский марафон «Мягкая сила» будет проводиться 17 часов, планируется вынести в рамках дневного марафона женского лидерства на всеобщее обсуждение важные темы, которые призваны сформировать ключевую повестку форума. Планируется, что марафон начнется в полдень местного времени на Камчатке (03:00 мск) и завершится в 18:00 часов (19:00 мск) по местному времени в Калининграде. Марафон будет проводиться в смешанном – онлайн и офлайн формате. Основными темами обсуждения станут поддержка экономической и деловой активности женщин в регионах России, женского предпринимательства, в том числе в социальной сфере, включенность и участие женщин в развитие высокотехнологичных отраслей, «зеленой» экономики, практики продвижения цифровых навыков для женщин.

В новое руководство мэрии Владивостока войдут победители конкурса управленцев «Лидеры России». Об этом сообщили на рабочей встрече заместителя Председателя Правительства РФ – полномочного представителя Президента РФ в ДФО Юрия Трутнева с губернатором Приморского края Олегом Кожемяко и врио мэра Владивостока Константином Шестаковым.«Сменился глава города. Необходимо понять, что будет сделано новым руководством, как будет меняться Владивосток к лучшему, какая помощь нужна со стороны федеральных властей», – отметил Юрий Трутнев. В настоящий момент началась разработка плана социально-экономического развития Владивостока на ближайшие пять лет, который включает в себя следующие основные направления - развитие человеческого капитала, создание благоприятной инвестиционной среды и поддержка предпринимателей, создание комфортной городской среды, развитие пассажирского транспорта. Для исполнения поставленных задач идет обновление кадрового состава мэрии. По решению городских властей в новое руководство муниципалитета войдут победители конкурса управленцев «Лидеры России». Напомним, что заместитель Председателя Правительства РФ – полномочный представитель Президента РФ в Дальневосточном федеральном округе Юрий Трутнев является наставником конкурса «Лидеры России». За три сезона проведения конкурса назначение на высокие должности получили более 300 «Лидеров России». Шестеро победителей конкурса заняли позиции заместителей федеральных министров, двое участников первого сезона стали главами регионов, четверо участников — главами городов. Помимо этого, конкурсанты заняли должности главврачей больниц, ректоров и проректоров вузов, заместителей губернаторов, региональных министров и глав департаментов, топ-менеджеров крупных компаний.Дополнительная информация на официальном сайте: ЛидерыРоссии.рф.

Дмитрий Меркулов, победитель третьего сезона конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – занял должность заместителя генерального директора АО «РЖДстрой» по организационному развитию и управлению персоналом.Дмитрий Меркулов родился 31 июля 1985 года в Санкт-Петербурге. Окончил Петербургский государственный университет путей сообщения, прошел программы профессиональной переподготовки Executive MBA в Высшей школе менеджмента СПБГУ и программу по разработке стратегий государственного и общественного развития Московской школы управления «СКОЛКОВО». До настоящего назначения Дмитрий работал в должности заместителя начальника службы управления персоналом Центральной дирекции инфраструктуры ОАО «РЖД», где осуществлял проведение единой корпоративной политики в области управления персоналом, подбор и расстановку руководящих кадров Центральной дирекции с учетом их профессионального уровня и практического опыта работы. На новой должности заместителя генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом Дмитрий Меркулов будет отвечать за обеспечение компании персоналом и развитие системы управления человеческим капиталом для реализации масштабных строительных проектов. «Моя первоочередная задача на новом месте работы – это выстраивание системы укомплектования необходимым количеством работников строительных объектов на Восточном полигоне для реализации проекта «Байкало-Амурская магистраль-2». Также мне предстоит изучить особенности процессов управления персоналом в строительной отрасли и заняться внедрением передовых технологий управления персоналом. Если обобщить, то передо мной стоит комплексная задача – развить и повысить эффективность системы управления человеческим капиталом АО «РЖДстрой», – рассказал о своих планах Дмитрий Меркулов. В 2020 году Дмитрий стал победителем третьего сезона конкурса «Лидеры России». «Участие в конкурсе изменило мою жизнь: победа в состязании стала для меня и моих руководителей дополнительным серьезным аргументом для реализации плана карьерного продвижения на вышестоящую позицию с большим объемом задач и высоким уровнем ответственности. После победы я закончил программу Master in Public Strategy в Московской школе управления «СКОЛКОВО» и, благодаря спортивной составляющей программы, попробовал дайвинг на профессиональном уровне, – поделился Дмитрий. – Один из важнейших бонусов победы в конкурсе «Лидеры России» – последующее членство в клубе «Эльбрус». Для меня особенно важны наши форум-встречи в рамках проекта «Деловое сообщество». Там мы нарабатываем профессиональные связи с членами клуба – экспертами в различных областях. Такое взаимодействие очень ценно: при необходимости можно получить грамотный совет, проконсультироваться по тому или иному вопросу, да и просто ощутить поддержку коллег». За три сезона проведения конкурса назначение на высокие должности получили более 300 «Лидеров России». Шестеро победителей конкурса заняли позиции заместителей федеральных министров, двое участников первого сезона стали главами регионов, четверо участников – главами городов. Помимо этого, конкурсанты заняли должности главврачей больниц, ректоров и проректоров вузов, заместителей губернаторов, региональных министров и глав департаментов, топ-менеджеров крупных компаний.Дополнительная информация на официальном сайте: ЛидерыРоссии.рф.

В четверг, 24 июня, участницы второго потока образовательной программы «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» начали онлайн-презентацию экспертам социальных проектов, разработанных во время обучения. Образовательная программа «Женщина-лидер» реализуется с 2020 года Мастерской управления «Сенеж» совместно с Советом Евразийского женского форума при Совете Федерации РФ. Слушательницами программы в текущем году стали 147 человек из 35 российских регионов. За четыре месяца они разработали и приступили к реализации 25 социальных проектов. Это проекты, которые помогут развитию внутреннего туризма и малых городов, популяризации здорового образа жизни, развитию и поддержке детей и молодежи, людей «серебряного возраста» и женщин, попавших в сложную жизненную ситуацию. Старт программы «Женщина-лидер» в ходе прямого включения на суперфинале конкурса «Лидеры России» осенью 2020 года дала Председатель Совета Федерации, наставник конкурса «Лидеры России» Валентина Матвиенко. Целью программы «Женщина-Лидер» является формирование и развитие сообщества успешных женщин, где каждая является уникальной личностью и готова участвовать в решении значимых социально-экономических задач страны и продвигать женскую повестку в стране и в мире, в том числе в рамках Евразийского женского форума. В прошлом году обучение по программе прошли 137 женщин – это победительницы и финалистки конкурса управленцев «Лидеры России» платформы «Россия – страна возможностей» и активные участницы проектов Совета Евразийского женского форума. Они разработали и приступили к реализации 26 социальных проектов. «Уникальность программы «Женщина-лидер» заключается в том, что она направлена не только на формирование современных управленческих навыков и компетенций, но и на создание благоприятных условий для активного включения женщин во все сферы жизни общества. Среди участниц двух потоков программы – представительницы 53 субъектов Российской Федерации - это больше половины регионов страны. Тот факт, что представительницы еще 12 регионов присоединились к программе, свидетельствует о том, что по всей стране женщины готовы активно участвовать в социальных преобразованиях. Роль женщины в современном обществе возрастает, расширяется перечень задач, в решении которых они готовы принимать участие. Проекты, разработанные на программе, затрагивают самые чувствительные для общества и граждан области. Они нацелены на решение задач в сфере образования, предпринимательства, популяризация здорового образа жизни, развитие внутреннего туризма. Появились проекты по развитию системы социального обеспечения и повышению занятости», - отметила, обращаясь к участницам программы «Женщина – лидер» заместитель председателя Совета Федерации РФ Галина Карелова.Она подчеркнула, что Советом Евразийского женского форума проводится системная работа, направленная на создание необходимых условий для участия женщин в решении актуальных задач современности. Галина Карелова напомнила, что обучение второго потока проходило в период подготовки Евразийского женского форума, который состоится в 13-15 октября текущего года в Санкт-Петербурге. «Под эгидой форума проходит целая серия мероприятий. Среди них выездные гостиные, региональные форумы, акции в социальных сетях, конкурсы. Учитывая широкий запрос регионов к участию в форуме, принято решение о проведении Российской региональной недели в его преддверии», – отметила заместитель председателя Совета Федерации РФ Галина Карелова. Среди слушательниц текущего потока программы есть представительницы малого и среднего бизнеса, предпринимательницы, руководители общественных организаций, ресурсных центров и некоммерческих организаций, представительницы федеральных органов исполнительной власти и региональных властей, территориальные директора крупных корпораций, депутаты, руководители образовательных и медицинских учреждений. Каждая третья слушательница принимала участие в проектах и конкурсах платформы «Россия – страна возможностей».«Более половины из вас заявляли еще на старте программы о своем желании получить знания о технологиях разработки и реализации социальных проектов, «прокачать» персональное лидерство, достичь баланса в работе и личной жизни и научиться работать в команде. Для вас было важно получить навыки публичных выступлений и узнать, как сформировать и развить личный бренд. Я надеюсь, что вы достигли своих целей. Но уникальность и ценность программы «Женщина-лидер» в том, что участницы разрабатывают социально значимые проекты. Впереди у вас большая работа – важно не только сохранить то, что вы сейчас создаете, но и развивать проекты. Чем больше людей смогут увлечься вашими идеями, тем значимее и ощутимее будут изменения к лучшему в жизни отдельных людей и нашей страны в целом», – сказал, обращаясь к слушательницам программы, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров.В ходе обучения участницы смогли проанализировать свои сильные стороны, установили личные цели, которых они намерены добиться по результатам программы. Отдельное внимание было уделено профессиональным и управленческим лидерским компетенциям: гибкости, эмпатии, эмоциональному интеллекту, умению работать в условиях многозадачности и многим другим. Вебинары и межмодульная работа во время обучения были также ориентированы на работу с командой и формирование сообществ единомышленников и людей, которые разделяют ценности гумманизма и развития страны.Проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» президентской программы «Россия – страна возможностей» Мария Афонина поделилась: «И мы с вами не говорим о тех требованиях, инструментах, которые предъявляет новый постковидный мир к профессионалам – здесь ничего не меняется и нет гендерных различий. Важно быть гибким, креативным, инновационным, обладать умением учиться, быть технически подкованным и грамотным в работе с данными, важно развивать свой эмоциональный интеллект. Лидеру нового времени важно действовать через призму общих интересов, интересов отдельного сотрудника, а не только своих, ценно создавать общее благо и объединять людей для этого. Многое из перечисленного изначально присуще женщинам от природы и определяет их стиль управления – управление, стиль которого называют «мягкой силой». Для нас, как организаторов программы, отдельные гордость и честь быть свидетелями того, что вы делаете для того, чтобы помочь людям, дать стимул к развитию, улучшить жизнь вокруг себя, видеть готовность обсуждать и решать серьезные социальные проблемы».Она добавила, что реализуемые слушательницами проекты ориентированы на решение очень важных социальных задач и направлений.  Одной из целей программы «Женщина-лидер» является помощь в реализации созданных слушательницами социально-значимых проектов посредством наставничества, организационной и эмоционально-психологической, консультационной поддержки команд-инициаторов проектов. В качестве примера Мария Афонина привела актуальное направление и проект, связанные со здоровьем. Суть проекта заключается в создании цифровой платформы для обмена знаниями и продвижения проектов в области здорового образа жизни. В рамках программы одна из команд второго потока разработала проект, который направлен на ресоциализацию через предпринимательство имеющих судимость женщин. Его оператором выступает национальный фонд «Бизнес-инновации». Проект включает в себя несколько исследовательских, образовательный и консультативных программ, которые помогут женщинам, оказавшимся в сложной ситуации и нуждающимся в поддержке, содействии в поиске работы или открытии собственного дела.Среди экспертов программы в ходе презентации проектов выступила руководитель Федерального агентства по делам молодежи Ксения Разуваева: «У нас в стране формируется и развивается сообщество успешных женщин, открытых к решению любых задач, с успехом совмещающих несколько дел и ролей одновременно. Конечно, социальная активность не зависит от пола, но мы видим, что в молодежной политике, в волонтерстве, в социальной сфере очень много девушек. Они активно предлагают свои идеи, развивают социально значимые проекты, объединяются и масштабируют их, не боятся быть причастными к большим инициативам и брать на себя ответственность». Главный управляющий партнер по городскому развитию госкорпорации ВЭБ.РФ Ирина Макиева особо отметила проект «Малые туристические столицы России», разработанный командой «Афина»: «Развитие индустрии гостеприимства – один из приоритетов работы для ВЭБ.РФ. Это новые возможности для городов. Думаю, что мы можем здесь подключиться, отработать с командой и вместе подумать над реализацией этого проекта в 100 крупнейших городах страны». Программа «Женщина-лидер» состоит из четырех модулей, три из которых были проведены в онлайн, четвертый планировался очным. Организаторы из-за ограничений, связанных с распространением коронавирусной инфекции в Москве и Московской области, приняли решение о его переносе и проведении в онлайн-формате презентаций проектов, подготовленных командами участниц. Торжественное вручение сертификатов об окончании программы и дискуссии о роли женщин в современном мире планируется провести до конца года, если позволит эпидемиологическая ситуация.

Губернатор Севастополя Михаил Развожаев принял участие в новом проекте российского общества «Знание», где самые активные участники конкурсов «Твой ход» и «Большая перемена» президентской платформы «Россия - страна возможностей» получили в подарок экскурсии в знаковых местах страны с губернаторами регионов России. Мероприятие для школьников и студентов прошло в городе-герое Севастополе на Константиновской батарее. Также по пути на батарею Михаил Развожаев провёл ребятам экскурсию по Севастопольской бухте и рассказал о планах развития города. Севастополь вошёл в состав семи регионов, где проводились такие туры. Школьники и студенты познакомились с достопримечательностями города, узнали интересные факты из истории первой и второй оборон Севастополя. Помимо экскурсии с Михаилом Развожаевым, ребята посетили историко-мемориальный комплекс героическим защитникам Севастополя «35–я береговая батарея». «Президент назвал Севастополь патриотической столицей России — здесь каждая пядь земли пропитана кровью героических защитников Отечества, каждая бухта и холм имеют свою историю мужества и веры в Родину. При этом Севастополь – современный, благоустраивающийся, развивающийся, университетский город. Рад, что ребятам понравился Севастополь и надеюсь, они непременно сюда вернутся – как на отдых, так и на работу», - сказал Михаил Развожаев по итогам лекции.