Новости

Современный цифровой мир нуждается в эмпатии и «мягком стиле» управления женщин, а им, в свою очередь, необходимы дополнительные знания для развития управленческих навыков и компетенций. В России и в мире растет запрос на обучение и развитие личностных качеств женщин-лидеров. К такому выводу пришли эксперты в среду, 13 октября, в ходе сессии под названием «PROдвижение женского лидерства». Она была организована Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» совместно с Советом Евразийского женского форума в рамках программы Третьего Евразийского женского форума. Третий Евразийский женский форум проходит с 13 по 15 октября 2021 г. в Санкт-Петербурге и является крупнейшей международной площадкой для обсуждения роли женщин в современном обществе. Форум посвящен глобальной миссии женщин в новой реальности.Модератором сессии «PROдвижение женского лидерства» выступила проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Мария Афонина.Она отметила: «Мастерская управления «Сенеж» президентской программы «Россия – страна возможностей» была в числе первых, кто запустил образовательную программу по развитию женского лидерства. Сегодня их в стране уже несколько, и это очень радостный факт, потому что мы делаем общее дело. Чем больше будет таких хороших программ, тем больший вклад мы внесем в развитие повестки женского лидерства в России. Но нам как тренд-сеттеру нужно все время ставить и решать новые приоритетные задачи, давать женщинам-лидерам по-настоящему востребованные знания, добиваться того, чтобы эти знания воплощались в компетенциях, в проектах развития. Поэтому мы непрерывно совершенствуем программу, приглашаем новых спикеров и кураторов, ищем темы для социального проектирования, а также эффективные механизмы работы всего нашего женского лидерского сообщества».Она уточнила, что образовательная программа «Женщина-лидер» реализуется с 2020 г. Мастерской управления «Сенеж» совместно с Советом Евразийского женского форума при Совете Федерации РФ. Выпускницами программы уже являются почти 300 человек.  Участники дискуссии в рамках Евразийского женского форума обсудили проекты, направленные на продвижение корпоративных программ поддержки женского лидерства и развития эффективных социальных лифтов для женщин. Основатель агрегатора технологических проектов Venn Виктория Арабина подчеркнула, что женщине приходится прикладывать больше усилий для того, чтобы построить успешную карьеру: «Безусловно, специфика корпоративной карьеры отличается от государственной или, например, собственного бизнеса. Профессии и направления работы также обладают спецификой, в том числе иногда и гендерной. Личный опыт не дал мне повода сомневаться в нашей системе поддержки женщины на рабочем месте. Только в корпоративном сегменте я столкнулась с чем-то подобным. Женщине приходится прикладывать больше усилий для утверждения своего авторитета. Мой личной совет себе в начале карьеры – менее эмоционально относиться к некоторым типичным для мужской сферы деятельности особенностям, например, в банковской сфере». Высокая должность или резкий карьерный взлет приносят с собой необходимость быстро учиться и адаптироваться, с одной стороны, а другой стороны, у уже добившихся результатов женщин-лидеров есть колоссальный опыт, которым можно и нужно делиться и передавать. «Для руководителей любого уровня важно развиваться постоянно. Имеют значения форматы. Высокого уровня руководители стремятся делиться опытом. В таком формате происходит взаимное обогащение и ТОП-руководителя и наставляемого. Я знаю, что такая практика развивается не только в корпоративной форме, в рамках одной компании, но и активно развивается на рынке открытых программ. В Сколково стартует новая программа «Лидеры как преподаватели» – образовательная программа для лидеров, которые хотят делится опытом», – поделилась председатель совета директоров общества с ограниченной ответственностью «Велком» Раиса Демина.В ходе сессии собравшиеся обменялись опытом образовательных программ, которые направлены на развитие необходимых женщинам-управленцам компетенций и навыков. Также они говорили о том, как помочь женщинам через образовательные программы определить личную мотивацию, и обсудили особенности обучения женщин-лидеров в разных странах. Соучредитель и генеральный директор НПО Основатель инициативы «Коннект-ЕД» Гульназ Корданова, которая представляла Казахстан, рассказала, что страна активно расширяет возможности для самореализации женщин. «Сейчас, в Казахстане я начинаю видеть больше женщин-лидеров, так как индустриям требуется новый и свежий взгляд, а главное эмпатичность женщины как лидера. Сегодня, лидер это не тот, кто дает задания и злостно командует, сейчас лидеру важно уметь дать команде свободу и поддержку, чтобы они могли реализовать свои идеи. Насчет предубеждения относительно женщин, которые стремятся к лидерству, делают карьеру, возможно, они сохранились у старшего поколения, в особенности, когда ожидают увидеть женщину в семейной роли. Но, к счастью, среди молодежи это тенденция меняется», – отметила Гульназ Корданова. В России остается все меньше профессий, где есть ограничения на работу женщин – ранее многие виды деятельности запрещались, потому что признавались тяжелыми и опасными. Сейчас у нас внедряются новые технологии, устанавливается современное оборудование и системы защиты, которые обеспечивают безопасность труда. Недавно были сняты ограничения для женщин на ряд ранее запрещенных профессий и видов работ, в том числе и на профессию в метро «машинист электропоезда». Заместитель начальника по развитию клиентских сервисов и работе с пассажирами государственного унитарного предприятия города Москвы «Московский Ордена Ленина и Ордена трудового Красного знамени метрополитен им. В.И. Ленина» Юлия Темникова сообщила, что Москва занимает второе место в мире по количеству женщин, работающих в метрополитенах, входящих в CoMet. За последние 10 лет их количество выросло на 20%. В коллективе метрополитена свыше 66 тыс. человек, почти треть – это более 23 тыс. – женщины. С 1 января 2021 года женщины вернулись в профессию «машинист электропоезда» с разрешения Минтруда РФ. Обучение первого потока девушек – будущих машинистов электропоезда – началось с 2020 года. «Буквально за несколько месяцев к нам пришло 130 заявок от представительниц прекрасного пола, это именно внешние соискатели, не из числа сотрудников метро. Проект способствовал трудоустройству женщин в Москве, открыв им новые карьерные возможности. На данный момент обучается второй поток – 42 женщины, среди которых: стюардесса, директор магазина, мастер спорта, сотрудник таможни и полицейский. Обучение второго потока завершится в октябре 2021 года. Снятие гендерных ограничений увеличит приток персонала. Метрополитен создает все условия для работы и развития кадров. Для нас главное – это ваша личность, талант и способности, а разделять профессии на мужские и женские сейчас уже не актуально. Ко всем кандидатам у нас одинаковые требования, вне зависимости от пола», – подчеркнула Юлия Темникова.Директор Научно-исследовательского института организации здравоохранения и медицинского менеджмента Департамента здравоохранения города Москвы Елена Аксенова является выпускницей программы «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Она поделилась: «Развитие женского движения для России это естественный, поддержанный историей процесс. Но, в отличие от зарубежных движений, наши женщины продвигают идеи развития общества, семейных ценностей, здравоохранения и образования. Наша команда, поддерживая эту идею, инициировала проект по созданию цифровой платформы поддержки женских лидерских проектов «Женщины за здоровое общество», в рамках которой будет отбирать лучшие, обеспечивать профессиональную экспертизу и организационную, информационную поддержку». Руководитель Единого волонтерского центра Мурманской области, который был создан в 2020 году во время пандемии, преподаватель Мурманского Арктического государственного университета Евгения Чибис рассказала об одном из флагманских проектов центра «Звезда Севера»: «Почти каждый пятый житель Мурманской области проживают в закрытых городах – это 152 000 человек. Все это – города военнослужащих, защитников страны, они приспособлены для мужчин. Проект направлен на решение проблем нехватки путей самореализации женщин из закрытых городов Арктики. Это лекции и мастер-классы по лидерству, самореализации, психологии, здоровью, красоте и стилю, воспитанию детей. Это возможность получить новые знания и уверенность для реализации собственных идей, новые знакомства, поддержку собственных инициатив. Благодаря «Звезде Севера» вторую жизнь получили женсоветы в военных городах, играющих одну из ведущих ролей в жизни местных сообществ, участницы проекта, используя полученные знания, запускают свои личные проекты и открывают собственный бизнес в ЗАТО».

Второй полуфинал молодежного направления всероссийского конкурса «Мастера гостеприимства» – проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – стартовал в Ульяновске. В течение двух дней 61 конкурсант из 24 регионов России будет бороться за выход в финал. В открытии полуфинала в Ульяновске приняли участие руководитель конкурса «Мастера. Гостеприимства. Студенты» Богдан Кондратов и исполнительный директор Корпоративного университета Ульяновской области Яна Вансовская.  «Молодежное направление конкурса «Мастера гостеприимства» набирает обороты, и по огню в глазах участников мы видим, что оно ничем не уступает «взрослому» конкурсу. В Ульяновске собрались более 60 студентов из сильнейших вузов страны. Мы активно расширяем географию участников: у нас представлено на 7 регионов больше, чем на первом полуфинале конкурса в Петрозаводске.  Эти два дня позволят участникам «прокачаться» не только в профессиональном план, но и стать эффективной командой, обзавестись новыми друзьями. Уверен, с собой они заберут приятные эмоции и от Ульяновской области и обязательно расскажут о красоте и гостеприимстве этих мест», – отметил руководитель конкурса «Мастера гостеприимства. Студенты» Богдан Кондратов.«Вы находитесь на берегу великой реки Волги, в одном из лучших туристических мест Ульяновска. Конкурс - это всегда шанс, шанс реализовать возможности удивительного проекта «Мастера гостеприимства. Студенты». Главное, что вы сегодня вместе, вы создаёте команду, у вас есть возможность показать насколько вы способны реализовать проект! От лица Корпоративного университета Ульяновской области я желаю вам получить удовольствие от совместной работы, общения и командного драйва! Удачи вам!», — поприветствовала участников исполнительный директор Корпоративного университета Ульяновской области Яна Вансовская.На протяжении двух дней полуфинала участникам предстоит защищать свои проекты перед экспертами и участвовать в образовательных и развлекательных активностях таких как: селфи-квест, роудшоу, воркшопы, практикумы, Кубок мастеров по русским народным играм.Более 80% участников, экспертов, гостей и сотрудников конкурса вакцинированы от новой коронавирусной инфекции, а также в связи с эпидемиологической обстановкой на площадке проводится ПЦР-тестирование на COVID-19 всех гостей мероприятия, что позволяет обеспечить максимальную безопасность проведения мероприятия. Всероссийский профессиональный конкурс «Мастера гостеприимства» стартовал 13 ноября 2019 года. Его цель – раскрытие потенциала профессионалов, формирование новых традиций, повышение стандартов сервиса и престижа профессий в сферах туризма и гостеприимства. Во втором сезоне создано новое направление Конкурса – «Мастера гостеприимства. Студенты», реализуемое совместно с Федеральным агентством по делам молодежи. Студенческий конкурс призван выявлять лучшие инициативы, раскрывать потенциал молодежи в сфере туризма и гостеприимства в России, а также стимулировать студентов к развитию внутреннего и въездного туризма страны. Молодежное направление конкурса – «Мастера гостеприимства. Студенты» реализуется АНО «Россия – страна возможностей» совместно с Федеральным агентством по делам молодежи. Конкурс проходит в несколько этапов: регистрация и отборочный этап, региональные полуфиналы и финал.Всего на конкурс «Мастера гостеприимства. Студенты» поступило более 9000 заявок. Дистанционный этап конкурса для участников молодежного направления завершился 28 февраля, после чего конкурсанты обучались в проектной мастерской, а теперь успешно прошедшим онлайн-этапы участникам предстоит соревноваться на очных полуфиналах. Очные оценочные мероприятия для участников молодежного направления конкурса проходят в трех городах России с сентября по октябрь 2021 года.Даты полуфиналов:●     Полуфинал в Петрозаводске – с 15 по 17 сентября;●     Полуфинал в Ульяновске – с 12 по 14 октября;●     Полуфинал в Железноводске –  с 19 по 21 октября. По итогам очных соревнований будут определены свыше 150 лучших участников, которые в финале поборются за гранты на реализацию проектов в специальных номинациях от партнеров конкурса.

Прием заявок для участия в республиканском конкурсе профессионального мастерства «PRофи-21» начинается с 12 октября на сайте www.profi21.cap.ru и продолжится до 10 ноября. Итоги Конкурса будут подведены 23 ноября 2021 года.Решение о проведении Конкурса было закреплено Указом Главы Чувашской Республики Олега Николаева, подписанным 28 июля 2021 года в День PR-специалиста. «Конкурс планируем проводить ежегодно. Уверен, что он вызовет интерес и будет расширяться из года в год», - прокомментировал Олег Николаев.Конкурс проводится с целью выявления и поощрения специалистов, демонстрирующих высокий уровень профессиональных компетенций и практических навыков в области связей с общественностью.К участию в нем приглашаются работающие в области связей с общественностью и в смежных областях специалисты органов государственной власти Чувашской Республики и органов местного самоуправления муниципальных образований Чувашской Республики, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, организаций независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности.В состав экспертной комиссии в том числе вошли представители Российской ассоциации по связям с общественностью, федеральных информационных агентств «ТАСС» и «Россия сегодня», АНО «Диалог Регионы», АНО «Национальные приоритеты», АНО «Россия – страна возможностей», Центра современных коммуникаций РАНХиГС, Московского финансово-промышленного университета «Синергия», «Интегрум Медиа», Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ».

С 11 сентября по 13 октября 2021 года в городе Капане – действующей столице молодежи Армении, проходит Международный молодежный проект государств – участников СНГ «100 идей для СНГ». На площадке проекта свои инициативы представили победители всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия» – одного из проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей». Сразу трое россиян стали победителями проекта. Участниками проекта «100 идей для СНГ» стали 10 выпускников всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия». Так, выпускница конкурса Екатерина Артемова из Воронежской области представила проект проектирования и строительства малоэтажных зданий с повторным применением строительных материалов, изделий и конструкций, образующихся после поэлементного демонтажа зданий. Павел Бережанский из Москвы представил разработку компактного программно-аппаратного комплекса ранней диагностики и мониторинга аллергических заболеваний у детей на этапе отсутствия клинических проявлений. А Даниил Грамотин из Тюменской области поделился идеей создания трэвел-шоу «By Foreigners – Россия глазами иностранца», в рамках которого иностранные студенты отправляются в российские села и деревни, чтобы получить собственное неискаженное представление о стране. Дауддин Дауди из Санкт-Петербурга поделился идеей создания серии интервью с молодыми учеными «PROученых», направленной на популяризацию науки. Жительница Курской области Юлиана Жагапарова представила инициативу создания комплексной туристско-экскурсионной программы инклюзивного туризма для детей из числа социально незащищенных категорий населения Курской области. Владислав Заикин из Москвы защитил проект внедрения нейросетевой технологии для селекционно-племенной работы с молочным стадом крупного рогатого скота. Ксения Мишутина из Архангельской области поделилась опытом проведения форума «Летняя молодежная стратегическая сессия: Няндома ЗА!2021» для открытого диалога социально активной молодежи родного района с представителями государственной власти. Елена Мнацаканян из Москвы поделилась опытом реализации программ постконкурсного сопровождения и развития Ассоциации выпускников конкурса «Моя страна – моя Россия». Юна Никишкина из Липецкой области представила уникальную игру-азбуку «Игра Дактиль» для детей с нарушениями слуха, разработанную на многих языках мира. Еще один выпускник конкурса «Моя страна – моя Россия», а создатель СПИЛС-карт Евгений Тюриков из Москвы, представил проект «Знаю Россию», направленный на гражданско-патриотическое воспитание и популяризацию изучения географии страны. Победителями Международного молодежного проекта государств – участников СНГ «100 идей для СНГ» стали Павел Бережанский, Юлиана Жагапарова и Владислав Заикин.«100 идей для СНГ» – это возможность встретиться с новыми людьми, узнать новые тренды и направления и даже создать международные проекты. Со стороны наших армянских друзей были созданы все условия для представления проектов и общения с представителями стран СНГ. У нас в России живет большое количество креативных, творческих, умных, деятельных молодых людей, которые своим трудом показывают, что можно сделать все, можно много достичь, так как Россия – это действительно страна возможностей!» – рассказал Павел Бережанский, кандидат медицинских наук, заведующий пульмонологическим отделением, врач-педиатр, пульмонолог, аллерголог-иммунолог Морозовской детской городской клинической больницы, победитель XVI и XVII сезонов всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия».«Такое счастье! Именно здесь, в Армении, в рамках участия в Международном молодёжном проекте государств «100 идей для СНГ», у меня родилась идея масштабирования проекта в самом классном и неожиданном для меня самой варианте! Спасибо конкурсу «Моя страна - Моя Россия» платформы «Россия – страна возможностей» за потрясающую возможность работать над своим проектом на международном уровне», – поделилась Юлиана Жагапарова, председатель Центра развития молодёжного туризма и предпринимательства «Содействие», педагог-организатор Курского областного центра туризма, победитель XVII всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия». Владислав Заикин, аспирант Российского государственного аграрного университета – МСХА имени К. А. Тимирязева, победитель XVII и XVIII сезонов всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия», рассказал: «100 идей для СНГ» – это синергия творчества, науки и культуры многих стран. Я был очень рад рассказать о своем проекте и достойно представить Россию на мероприятии мирового уровня».Заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов рассказал: Конкурс «Моя страна – моя Россия» активно развивает международное направление и не только принимает проекты зарубежных участников – в нынешнем сезоне свои идеи предложили представители 24 иностранных государств – но и дает возможность инициативным молодым людям из России делиться опытом на крупных международных площадках, одной из которых стал проект государств – участников СНГ «100 идей для СНГ», проходящий в эти дни в Капане – молодежной столице Армении 2021 года». Проект инициирован в 2013 году на заседании Совета по делам молодёжи государств – участников СНГ и направлен на продвижение деятельности молодежи государств СНГ, привлечение к решению социально-экономических и научно-инновационных задач, и установление и развитие отношений между участниками, разделяющими общие интересы. Российскую Федерацию на Совете представляют директор Департамента государственной молодежной политики и воспитательной деятельности Министерства науки и высшего образования Российской Федерации Денис Аширов и Председатель Ассоциации общественных объединений «Национальный совет молодежных и детских объединений России» Григорий Петушков.Директор Департамента государственной молодежной политики и воспитательной деятельности Министерства науки и высшего образования Российской Федерации Денис Аширов отметил: «Министерство науки и высшего образования Российской Федерации традиционно поддерживает всероссийский конкурс «Моя страна – моя Россия». В нынешнем сезоне проект особенно активно развивает направление международного сотрудничества в молодежной среде – одно из приоритетных для Департамента. В середине сентября в Калининграде, на площадке Балтийского федерального университета имени Иммануила Канта, прошла Международная встреча «Содружество наших стран», на которой вместе с участниками конкурса мы обсуждали вопросы экономического, научно-технического и гуманитарного сотрудничества России и иностранных государств. А уже сегодня они смогли достойно представить свои инициативы на площадке Международного молодежного проекта государств – участников СНГ «100 идей для СНГ» в составе национальной сборной страны».Руководитель всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия», доктор педагогических наук, член-корреспондент РАО, проректор РГГУ Лариса Пастухова поделилась: «Не первый год участниками Международного молодежного проекта государств – участников СНГ «100 идей для СНГ» становятся наши выпускники. Сегодня свои проекты в Капане представляют победители всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия» прошлых сезонов. Каждый из них прошел не только соревновательные этапы проекта, но и программу постконкурсного сопровождения, за время которой смог масштабировать и развить свою идею. К примеру, проект Даниила Грамотина из Тюменской области после участия в конкурсе обрел новое, историческое направление, а Юлиана Жагапарова за год, прошедший с момента победы, смогла реализовать свою инициативу не только в офлайн, но и онлайн формате. Участники прошли серьезнейшую подготовку и готовы поделиться своим опытом на новом, международном уровне».В рамках мероприятия проходит работа очередного заседания Совета по делам молодёжи государств – участников СНГ. В заседании принимают участие представители Азербайджанской Республики, Республики Армения, Республики Беларусь, Республики Казахстан, Кыргызской Республики, Российской Федерации, Республики Таджикистан, Республики Узбекистан.Председатель заседания, Председатель Ассоциации общественных объединений «Национальный совет молодежных и детских объединений России» Григорий Петушков поделился: «Международный молодежный проект «100 идей для СНГ» является одним из инструментов формирования общего научно-технологического пространства, который, в первую очередь, направлен на вовлечение молодежи в развитие стран Содружества. Проекты победителей всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия» всегда отличает актуальность, высокий уровень проработки и наличие прикладной компоненты – каждый из них уже сегодня активно действует в системе развития регионов. Потому участники проекта традиционно входят в состав российской делегации и делятся опытом реализации своих инициатив в области науки, технологий и образования на международной площадке «100 идей для СНГ».Основными тематическими направлениями XVIII сезона всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия» стали наука, технологии и космос, что приурочено к 60-летию первого космического полёта Ю.А. Гагарина. В 2021 году проект вошел в План основных мероприятий Года науки и технологий в России.Участниками XVIII всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия» в нынешнем сезоне стали 91 147 человек из всех регионов страны и иностранных государств, в числе которых Беларусь, Украина, Азербайджан, Египет, Вьетнам, Великобритания, США и многие другие. Успешно прошли заочный этап и попали в финал проекта 762 конкурсанта из 76 регионов России и ряда зарубежных стран.Конкурс «Моя страна – моя Россия» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».

Президентская платформа «Россия – страна возможностей» открыла два центра оценки и развития управленческих компетенций – региональный на базе Южного федерального университета и сетевой на базе Донского государственного технического университета. Это позволит решить ряд кадровых вопросов в Ростовской области и обеспечить прямой диалог студентов, работодателей и региональной власти. Открытие центров компетенций реализуется в рамках исполнения поручения Президента Российской Федерации по итогам заседания Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» в марте 2021 года.В церемонии открытия приняли участие Заместитель полномочного представителя Президента Российской Федерации в Южном федеральном округе Владимир Гурба, Первый заместитель Губернатора Ростовской области Игорь Гуськов, Директор Департамента государственной политики в сфере высшего образования министерства науки и высшего образования Российской Федерации Татьяна Рябко (в режиме ВКС), Министр общего и профессионального образования Ростовской области Лариса Балина, Заместитель генерального директора АНО «Россия − страна возможностей» Антон Сериков, Ректор Южного федерального университета Инна Шевченко, проректор по учебной работе Донского государственного технического университета Владимир Колодкин и руководитель Департамента оценки и методологии АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля. Модератором церемонии выступил научный руководитель Экспертно-аналитического центра «Научно-образовательная политика (НОП), ведущий эксперт Института образования НИУ ВШЭ Евгений Сжёнов.«Говоря сегодня о компетенциях, мы очень четко должны представлять два принципа, формирующихся в вузовской среде: это методологическая система, которая даст возможность студенту определиться с выбором и уровень его базовой подготовки, которую он должен будет грамотно презентовать своему работодателю. На сегодняшний день система подготовки кадров высшего образования, к сожалению, отстает от запросов работодателей. И эта площадка сможет в какой-то степени решить эту задачу. Ростовская область и Юг России являются базовыми с точки зрения многих факторов, связанных с потребностью в качественных, профессиональных кадрах для промышленности военно-промышленного комплекса. Потребность в кадровом потенциале в экономике ЮФО в целом очень высокая», – отметил Заместитель полномочного представителя Президента Российской Федерации в Южном федеральном округе Владимир Гурба.Первый заместитель губернатора Ростовской области Игорь Гуськов отметил, что губернатор и правительство Ростовской области считают приоритетным решение задач, связанных с системой высшего образования на Дону, которая является локомотивом в развитии экономики и социальной сферы нашего региона.«Важно, что наряду с традиционными институтами, которые созданы и функционируют в университетском сообществе, для развития молодежи появляются новые, дополнительные инструменты. И в Год науки и технологий президентская платформа «Россия – страна возможностей» предлагает новые амбициозные проекты, позволяющие воплотиться студенческим идеям в государственном масштабе, а также привлечь потенциал молодого поколения к решению вопросов социально-экономического развития нашей страны. В Ростовской области четко выстроена система работы с молодежью, которая позволяет молодым людям получать поддержку при создании и реализации различных проектов. Сегодня в двух самых крупных вузах региона открываются Центры оценки и развития управленческих компетенций, которые также станут одними из дополнительных инструментов в помощи молодым людям для собственного самоопределения и выстраивания карьеры. Центры станут площадкой активного сотрудничества вузов, работодателей и региональной власти», - подчеркнул Игорь Гуськов.В Центре компетенций студенты будут проходить диагностику своих лидерских и управленческих навыков, разработанную методологами АНО «Россия – страна возможностей». Ребята получат оценку эмоционального интеллекта, своей ориентации на результат, способности к анализу информации и принятию решений, клиентоориентированности и многих других качеств и навыков. После тестирования будет построен профиль каждого студента, на основе которого будут сформированы личные траектории развития ребят и предложены образовательные программы, разработанные совместно с вузом. Также на основе результатов диагностики будет сформирован профиль студента, который будет отображаться в специальной базе для работодателей.С видеоприветствием к участникам церемонии обратилась Директор Департамента государственной политики в сфере высшего образования министерства науки и высшего образования Российской Федерации Татьяна Рябко.«Мы рады, что Центры оценки и развития управленческих компетенций платформы «Россия – страна возможностей» открываются в вузах, которые показали высокий уровень своей работы, став победителями в программе «Приоритет 2030». Здесь сильная база, высококвалифицированный научный и педагогический кадровый состав. Считаем, что данные Центры позволят студентам на начальном этапе обучения пройти траекторию выбора правильного профессионального пути и в дальнейшем ему следовать. Мы видим, что регион оказывает большую поддержку данным вузам и трудоустройству их выпускников. Центры помогут на ранних этапах определить потенциал ребят и выстроить их дальнейшую образовательную траекторию», - сказала Татьяна Рябко.«Центры оценки компетенций – универсальные площадки, в них одинаково заинтересованы и специализированные вузы и классические университеты. Это хорошо демонстрирует нам Ростовская область. Оба высших учебных заведения, которые открывают у себя наши центры, являются лидерами в своих направлениях. Студенты и сотрудники ДГТУ и ЮФУ регулярно и весьма результативно участвуют в активностях нашей платформы, побеждая в таких конкурсах, проектах и олимпиадах, как «Лидеры России», «Я – профессионал», «Управляй!», «Цифровой прорыв» и др. Теперь возможность получить оценку своих надпрофессиональных навыков есть абсолютно у всех обучающихся этих вузов», – подчеркнул заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Антон Сериков.Спрос на такие Центры связан с тем, что стандарты высшего образования и, соответственно, образовательные программы вузов в первую очередь предполагают усвоение профессиональных знаний, умений и навыков. А вот с развитием и оценкой надпрофессиональных и управленческих компетенций все немного сложнее. Причем и студенты, и работодатели признают, что им не хватает именно этих навыков при поиске работы или молодого специалиста на ту или иную должность.На открытии Центров состоялось подписание соглашений о сотрудничестве между АНО «Россия – страна возможностей» и ФГАОУ ВО «Южный федеральный университет», а также АНО «Россия – страна возможностей» и ФГБОУ ВО «Донской государственный технический университет». Документы предусматривают активное взаимодействие сторон по развитию Центров, созданию и внедрению инструментов для оценки компетенций студентов, а также повышению эффективности их дальнейшего трудоустройства.Руководитель Департамента оценки и методологи АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля подчеркнул: «Ростовская область – уникальный регион. Здесь появятся сразу два центра в ЮФУ и ДГТУ, но все это делается для того, чтобы максимально охватить студентов и работодателей как самого Ростова-на-Дону, так и всего ЮФО. Оба университета для нас не чужие, с каждым из них мы апробировали инструменты оценки для центров компетенций, каждый из них наш давний партнер во многих проектах. И с сегодняшнего дня мы продолжим ещё более системную работу по формированию социальных и карьерных лифтов для молодежи».«Нам важно, чтобы выпускники Южного федерального университета, получив диплом об окончании вуза, не только знали, где и кем они будут работать, но уже были знакомы с тем предприятием, в котором хотят построить свою профессиональную карьеру, знали его специфику, техническое оснащение, направленность деятельности. В этом, на мой взгляд, и должны помогать Центры оценки и развития управленческих компетенций, организация которых инициирована АНО «Россия – страна возможностей». На базе Центра наши студенты, обучающиеся в ЮФУ, смогут заняться развитием надпрофессиональных навыков, так называемых soft skills, смогут встречаться с конкретными работодателями, чтобы узнавать их профессиональные требования и под конкретный запрос затем развивать необходимые компетенции», – отметила ректор ЮФУ Инна Шевченко.«Наш университет уже более трех лет серьезно занимается трансформацией образовательной модели, в основном бакалавриата. И эта модель во многом основана на компетентностном подходе. Мы глубоко уверены в том, что без надпрофессиональных компетенций сегодня невозможно правильное формирование профессиональных навыков. Цикл обучения в современном мире вырос до 20 лет. То есть нужно будет постоянно учиться, чтобы быть востребованным в профессиональной сфере, да и области профессиональных компетенций постоянно будут видоизменяться. Именно поэтому нам так необходимы сегодня специализированные Центры оценки и развития управленческих компетенций», – уточнил проректор по учебной работе Донского государственного технического университета Владимир Колодкин. В Южном федеральном университете Центр оценки и развития компетенций будет работать в 5 университетских локациях: «Точка кипения ЮФУ», «Точка кипения ИТА ЮФУ», СУНЦ ЮФО, экономический и физический факультеты. В них прошли различные профориентационные мероприятия, среди которых презентация опыта системы компетентностного отбора ведущих преподавателей, тренинг по развитию креативного мышления, симулятор профессии: «Один день замдекана физфака», исследование сравнительного анализа результатов личностного тестирования, круглый стол «Карьерные траектории выпускников кадрового резерва ЮФУ и проектных интенсивов SfeduNet», мастер-класс «Компетенции WorldSkills» и прохождение тестирования Центра оценки и развития компетенций ЮФУ. Для студентов экономического факультета HR-специалисты компаний-партнеров ООО «КЗ «Ростсельмаш»», ООО «Ростовский Прессовой-Раскройный завод» и KPMG проведут персональные карьерные и личностные консультации, а заместитель генерального директора АНО «Россия − страна возможностей» Антон Сериков выступит с лекцией «Стратегическое лидерство: почему важно смотреть в будущее».В опорном вузе Ростовской области 12 октября на площадках «Точки кипения» и Конгресс-холла ДГТУ состоялась серия профориентационных мероприятий для студентов выпускных курсов: встречи с работодателями, кейс-марафон, индивидуальные консультации. Генеральный директор ООО «Агросоюз Юг Руси холдинг» Лариса Сулацкая расскажет о развитии компетенций «Школа СЕО», руководитель департамента оценки и методологии АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля в своей лекции «Компетенции будущего» остановится на том, на какие знания и умения на рынке труда будет повышаться спрос по мере распространения новейших технологий. На данный момент президентская платформа «Россия – страна возможностей» заключила соглашения о сотрудничестве с 38 российскими вузами, планируется подписать еще 18 соглашений. Предполагается, что до конца 2021 года тестирование пройдут более 100 тысяч студентов. Кроме того, в 2021-2022 гг. планируется открыть более 25 Центров компетенций на базе университетов, что позволит протестировать около 150 тысяч студентов. А к 2023 году АНО «Россия – страна возможностей» планирует открыть в российских вузах не менее 75 Центров оценки компетенций и оценить навыки порядка 300 тысяч студентов. На данный момент в проекте уже принимают участие свыше 80 ведущих компаний-работодателей.

Команда URBAN SCIENCE KALININGRAD, занявшая призовое место в хакатоне конкурса «Цифровой прорыв» – проекта президентской платформы «Россия — страна возможностей» – разработала первую в России цифровую велосипедную экосистему «Велогород.Online». Проект собирает и систематизирует данные для мониторинга велосипедного трафика, визуализирует ключевые характеристики этого трафика и предоставляет инструменты для проектирования востребованной велоинфраструктуры в городах России.  Идея цифрового решения лежала на поверхности довольно долго, но потребовала своего воплощения в 2020 году, когда плавный рост интереса к велосипедам сменился на резкий скачок в виду нового спроса на альтернативу общественному транспорту в разгар пандемии COVID-19. Обсудив перспективы реализации проекта, калининградский программист Илья Абросимов и его школьный друг, инженер Павел Роговой, решили, что пора приниматься за работу.   В 2021 году, развиваясь, проект собрал вокруг себя хорошую команду из программистов, инженеров и продуктологов, которая заняла третье место в кейсе «Транспортных инноваций Москвы» в хакатоне «Умные города, промышленность, ТЭК». Как отмечают участники, хакатон дал более глубокое понимание набора инструментов, в которых нуждаются умные города, и принципов работы с администрациями. Как результат, у проекта «Велогород.Online» появились новые бизнес-гипотезы, и окончательно формализовалось научное направление. После четырёх месяцев плодотворной работы платформе удалось привлечь первые инвестиции. «Велосипедная инфраструктура развивается во многих городах России. Важно, чтобы это было удобно и безопасно для всех участников дорожного движения. Радует, что в рамках хакатонов и акселераторов конкурса «Цифровой прорыв» появляются такие замечательные и нужные проекты», – подчёркивает заместитель генерального директора АНО «Россия — страна возможностей» Алексей Агафонов.  Сейчас почти все внутренние сервисы платформы направлены на упрощение взаимодействия между велосипедистами и администрациями города. Также недавно у проекта появилось направление для бизнеса: система лояльности для веломагазинов и веломастерских и аналитика для велопрокатов. В ближайшие пару лет из небольшой, собранной на коленке «дрезины», проект планирует стать «локомотивом» нового рынка велосипедных данных, дать толчок к развитию велосипедного сообщества и ускорить создание востребованной городской инфраструктуры. «Мы в этом году участвовали первый раз, и было очень интересно и сложно одновременно – для нас это новый формат хакатона. Было много работы с документацией: ГОСТ-ами, законами, госзакупками, также было много активностей от организаторов и замечаний от трекеров – хотелось нигде не опоздать. К тому же идей было несколько, пришлось оставить только одну методом исключения. Но определённо, это было самое необычное празднование дня рождения и самый плодотворный хакатон в моей жизни», – комментирует основатель проекта Илья Абросимов.  Сейчас проект проходит экспресс-акселератор «Цифрового прорыва», где команды проверяют бизнес-гипотезы и обсуждают стратегию дальнейшего развития с трекерами. Итоги акселерационной программы будут подведены 20 октября.  Подробнее о конкурсе: https://leadersofdigital.ru/   Конкурс «Цифровой прорыв» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование». Генеральный партнёр конкурса – Госкорпорация «Росатом». Официальные партнёры: «Транспортные инновации Москвы» и Accenture. Среди партнёров конкурса также ПАО «Ростелеком», Baring Vostok, ВТБ, Международный аэропорт Шереметьево. Технологический партнёр – Mail.ru Group. Информационными партнёрами конкурса выступают Группа «Интерфакс», Общественное телевидение России, Российская газета, оператор наружной рекламы Gallery, информационно-аналитическое агентство «Телеком-Дэйли», деловой портал Tadviser, мультимедийный холдинг РБК, информационное агентство «ФедералПресс», телеканал «МИР 24», телеканал «Наука», телеканал 360, информационное агентство REGNUM, группа компаний ComNews, издания RB.ru, «Телеспутник», «Вести Подмосковья», портал Jobsora и другие.