Новости

Астраханский государственный университет стал площадкой проведения Международного научного форума «Каспий 2021: пути устойчивого развития». В мероприятии 26-28 мая участвуют очно и в режиме онлайн представители 11 государств, в числе которых страны Прикаспия, Италия, Мексика, Индия, Республика Корея. Форум объединил ведущих экспертов науки, системы высшего образования и молодежной политики. В центре внимания экспертов - вопросы укрепления позиций России на Каспии, экспорт отечественного образования в прикаспийские государства, закрепление талантливой молодежи в Астраханской области как геостратегическом регионе. Одним из партнеров форума выступила АНО «Россия - страна возможностей». 26 мая на заседании Совета ректоров вузов Юга России с участием вузов Северо-Кавказского федерального округа руководитель департамента оценки и методологии АНО «Россия - страна возможностей» Дмитрий Гужеля рассказал о пилотном проекте по созданию в российских вузах Центров компетенций. По поручению Президента Российской Федерации совместно с Минобрнауки РФ АНО «Россия - страна возможностей» реализует пилотный проект по оценке универсальных управленческих компетенций обучающихся по образовательным программам высшего образования. По результатам реализации проекта необходимо представить предложения о целесообразности включения информации об оценке этих компетенций в документы о высшем образовании и о квалификации. «Основная задача платформы «Россия - страна возможностей» - формировать социальные и карьерные лифты для молодого поколения. За три года существования платформы в ее проектах и конкурсах - всего их 26 - приняли участие порядка 5 млн человек. Активной и ищущей молодежи - 10-13%. Наша общая задача - дать возможность качественного развития и оценки компетенций как можно большему количеству молодых людей», - отметил Дмитрий Гужеля. По словам спикера, в этом направлении есть определенная проблематика:-       Отсутствует единая структура и описание управленческих, деловых, надпрофессиональных компетенций. Работодатели, вузы, консалтинговые компании по-разному определяют набор этих навыков, и, соответственно, оценку каждая из сторон тоже проводит по-своему. Разные оценочные инструменты, разные индикаторы дают разные результаты.-       У разных работодателей - разные требования к первичному (базовому) профилю студентов в части soft skills, закрывающему потребности работодателя. -       Каждый университет видит программы подготовки студентов по soft skills по-своему. -       Часть университетов не проводит ни входной оценки, ни диагностики компетенций, а значит не до конца понимает, чему учить студентов. «Работодатели часто предъявляют претензии о том, что студенты не готовы именно по гибким навыкам. Эту проблематику нам вместе предстоит решить, нам нужно договориться о единой антологической платформе, о едином словаре, в рамках которого мы будем действовать», - сказал эксперт. Университет — это место формирования социальной зрелости и социальной ответственности. В университете студент получает профессиональные знания и умения, формируются «жесткие» навыки (hard skills). АНО «Россия - страна возможности», в свою очередь, имеет огромный опыт работы со студентами в части формирования «мягких» навыков и выстраивания социальных лифтов. Объединив усилия, можно дать студенту то, что поможет ему качественно развиваться по образовательным и социальным траекториям, далее - по карьерным траекториям при коммуникации с работодателем. «С частью университетов мы начали работать еще в конце прошлого года. Основная задача - создать на базе университетов так называемые Центры компетенций, в рамках которых проводить оценку и формирование образовательных траекторий, проводить развитие молодых людей, доводя их до работодателя, - рассказал Дмитрий Гужеля. - У многих университетов аналогичные структуры уже есть. Наша задача - проводить качественную диагностику на входе, далее проводить профориентацию и навигацию, развивать необходимые компетенции, внедрять функции наставничества и после формирования карьерных рекомендаций качественно устраивать выпускника к работодателям. Цель Центров компетенций - разработка единого подхода к построению траектории развития от школы до выхода на рынок труда». Для оценки компетенций применяется целый набор диагностических инструментов, которые апробированы в рамках масштабных конкурсов на протяжении нескольких лет, в том числе на конкурсе управленцев «Лидеры России».Возможности платформы АНО «Россия - страна возможностей» позволяют проходить оценку компетенций, получать индивидуальные и консолидированные отчеты, формировать интерактивный план индивидуального развития, использовать образовательные программы для развития компетенций, отслеживать все процессы через личный кабинет, формировать цифровое портфолио. «Нет плохих наборов компетенций, каждый человек уникален, для каждого человека будет сформирована своя траектория развития, наша с вузами задача - помочь в этом развитии», - добавил Дмитрий Гужеля. Что получает студент? -       Возможность формировать и реализовывать краткосрочные и долгосрочные цели развития - карьерные, образовательные и социальные. -       Индивидуальные траектории развития «гибких» навыков: образовательные, карьерные и социальные (с целеполаганием конкретных мест учебы, работы и реального приложения социальной активности). -       Оценку - различные форматы диагностики и самодиагностики для определения своего текущего уровня и потенциала развития. -       Поддержку и сопровождение по возможному трудоустройству, карьерному и социальному развитию. Что получает университет? -       Инструменты для оценки и подготовки кадров по запросам региона / отрасли / работодателей и развития собственного кадрового резерва. -       Образовательные программы и модули по управленческим компетенциям и «гибким» навыкам. -       Повышение конкурентоспособности на региональном / отраслевом образовательном рынке, в том числе за счет реализации проектов для коммерческих заказчиков. -       Качественных студентов и слушателей, в т.ч. через раннюю профориентацию и профнавигацию школьников (в перспективе). «В июле этого года состоится заседание научно-координационного совета, в рамках деятельности которого будут определены 25 пилотных центров компетенций, которые в этом году начнут свою работу. В течение года мы проведем апробацию инструментов, получим обратную связь от работодателей и студентов. Планируем, что за год через центры компетенций пройдет до 150 000 человек», - отметил руководитель департамента оценки и методологии АНО «Россия - страна возможностей» Дмитрий Гужеля, завершая свое выступление. 27 мая состоялось официальное открытие форума «Каспий 2021: пути устойчивого развития», одноименная панельная дискуссия, дискуссия на тему «Большой Каспий: кооперация в научно-образовательной сфере» и открытый разговор «Молодежь в геостратегическом регионе». Дмитрий Гужеля выступил одним из модераторов этих мероприятий. Обсуждая актуальные вопросы науки и образования Каспийского макрорегиона, все спикеры акцентировали внимание на том, что Астрахань — это приоритетная геостратегическая территория и очень важно укреплять науку и образование в связке с промышленностью.Ректор Астраханского государственного университета Константин Маркелов рассказал, что вуз занимает 5-ое место в России по количеству иностранных студентов, обучающихся на платной основе, и 9-ое место - в целом по количеству иностранных студентов. По мнению эксперта, международные научные коллаборации позволят ускорить рост научного потенциала макрорегиона.Также участник форума обсудили программу «Приоритет - 2030», утвержденную Правительством РФ и направленную на развитие исследований, образования, разработок, инноваций, технологий и территорий. Президент Российской академии наук, академик РАН Александр Сергеев подчеркнул, что «мы должны обеспечить инновационное развитие страны, важно справиться с технологическим отставанием». «Вуз должен готовить кадры для высококвалифицированного заказчика, крупных компаний, науки, высокотехнологичной промышленности — это ключевой параметр устойчивого развития сегодня. Нужны серьезные, приоритетные проекты на стыке власти, вуза и бизнеса, тогда студенты увидят реальную перспективу развития, достойного трудоустройства, не захотят уезжать из региона», - отметил Александр Сергеев. Президент Российской академии наук также предложил построить современное исследовательское судно, которое постоянно бы работало в Каспийском море и стало крупной научной и образовательной площадкой. Все участники дискуссий пришли к единому мнению о том, что необходимо создать эффективную диалоговую площадку университетов макрорегиона и ведущих предприятий региона и отрасли. Только в ходе открытого и системного диалога будет виден результат взаимодействия сторон, который порождает доверие, в первую очередь, у бизнеса, готового трудоустраивать молодых специалистов.По мнению председателя Российского союза молодежи Павла Красноруцкого, также важно системно проводить международные молодежные форумы, обмениваться опытом, контактами, например, Павел Красноруцкий предложил сделать фестиваль творчества «Российская студенческая весна» международным. Единый посыл всех участников форума в том, что университет является ключевым источником, чтобы повысить качество жизни в регионе и стать точкой роста для молодежи. Трансляцию форума «Каспий 2021: пути устойчивого развития» можно посмотреть на сайте: https://caspian2021.mmco-expo.ru/

Всероссийский благотворительный проект «Мечтай со мной», который входит в президентскую платформу «Россия – страна возможностей», второй год подряд проводит акцию «Мечты победителей». В рамках нее была исполнена мечта жителя блокадного Ленинграда 81-летнего Виктора Дмитриевича, который мечтал посетить Ботанический сад.81-летний Виктор Дмитриевич Лукин до сих пор помнит адрес дома, в котором родился — Ленинград, Лиговский проспект, дом 181, квартира 3. С тех пор, как после снятия блокады его семью вывезли в Челябинскую область, в город Кастли, он не бывал в родном доме ни разу. Но он хорошо помнит те страшные годы, которые провел там вместе с шестью братьями и сестрами. Из них в живых остались только двое — Виктор Дмитриевич и его брат, Владимир.В Ленинградскую область получилось вернуться только в 1947 году. Семья поселилась в городе Бокситогорске, который с тех пор стал родным для Виктора Дмитриевича. Службу он проходил в артиллерийских войсках в Германии, но военная карьера не привлекала его — тянуло к земле, простому труду, сельскому хозяйству. Поэтому после армии выбор пал на сельскохозяйственную академию, в которой Виктор Дмитриевич получил инженерную специальность. После чего женился и вместе с супругой вырастил двоих детей: Наталью и Андрея.Всю жизнь он трудился в совхозе «Красное знамя». — Следил за тем, чтобы техника всегда была на ходу. Подготовку к полевым работам механизаторы производят сами, — говорит он. Наверное, из этой любви к родной земле и родилась мечта — посетить Ботанический сад в Санкт-Петербурге и заодно снова увидеть город, в котором прошли первые годы его жизни.Недавно волонтеры акции «Мечты победителей» исполнили мечту Виктора Дмитриевича: они организовали для него поездку в северную столицу и провели экскурсию по саду имени Петра Великого.Напомним, «Мечты победителей» – это акция, организованная Всероссийским благотворительным проектом «Мечтай со мной» в честь 75-летия Великой Победы в 2020 году. В текущем году акция продолжит свою работу в период с 1 по 31 мая в честь 76-ой годовщины праздника.Цель акции – исполнить заветные желания ветеранов и всех тех, кто имеет непосредственное отношение к событиям Великой Отечественной войны. Заветные желания будут исполнены в рамках данной акции по всей стране.В прошлом году было исполнено 53 нематериальные мечты в 16 регионах страны. И это — с учетом ограничений, которые наложила на всех пандемия. Участниками акции стали не только ветераны, но и все, кто имел непосредственное отношение к событиям Великой Отечественной войны. Все это стало возможным благодаря волонтерам, которые помогали одарить заботой и вниманием тех, кто в прошлом рискнул своими жизнями ради нашего спокойного настоящего.В этом году участниками акции могут стать:- Ветераны Великой Отечественной войны;- Бывшие узники фашизма;- Жители блокадного Ленинграда.В рамках акции «Мечты победителей» будут исполнены следующие категории нематериальных заветных желаний:- Роль (например, «Я мечтаю побывать в роли летчика-испытателя», «Я мечтаю побывать в роли работника кондитерского завода»);- Встреча (например, «Я мечтаю встретиться со Львом Лещенко», «Я мечтаю встретиться с Сергеем Шойгу»);- Цель (например, «Я мечтаю побывать на Параде Победы 9 мая», «Я мечтаю посмотреть Т-34 изнутри»);- Поездка (например, «Я мечтаю съездить на могилу брата», «Я мечтаю съездить на Мамаев Курган»).

В честь 76-летия Победы в Великой Отечественной войне состоялись церемонии возложения цветов и венков к Могилам Неизвестного солдата в Александровском саду, а также на Мамаевом Кургане в Волгограде. В мероприятии приняли участие победители и финалисты конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей».Победители конкурса «Лидеры России» возложили цветы перед Вечным огнем на Могиле Неизвестного Солдата у Кремлёвской стены и почтили память воинов, погибших в годы войны, минутой молчания. Лидеры планируют не только продолжить эту традицию, но и масштабировать ее. В следующем году победители конкурса организуют церемонию возложения цветов и венков в День Победы по всей стране. «По инициативе клуба Лидеров России «Эльбрус» мы имели большую честь возложить цветы и венки к могиле Неизвестного солдата. Это очень трогательно и почетно – ни о каком лидерстве сегодня не могло быть и речи, если бы не люди, которые ценой своей жизни совершили подвиг, чтобы мы сегодня могли наслаждаться жизнью и мирным небом над головой. Мы планируем, что возложение венков станет хорошей традицией Клуба, чтобы память о подвигах жила веками и поколениями в сердцах потомков», – сказала Татьяна Дьяконова, руководитель Клуба «Эльбрус», директор Департамента кадровой политики и развития персонала Минэкономразвития РФ.В Волгограде церемония возложения прошла на Мамаевом Кургане – главной высоте России. Участники церемонии во главе с победителем конкурса «Лидеры России» Сергеем Шипиловым возложили цветы перед Вечным огнем. «Мы хотели протянуть незримую связь – продемонстрировать, что мы помним и гордимся подвигом. В будущем эта акция станет регулярной и расширит свою географию», – рассказал Сергей Шипилов, индивидуальный предприниматель в сфере управления.Члены клуба Лидеров России «Эльбрус» уделяют большое внимание сохранению памяти о подвигах солдат во время Великой Отечественной войны. Одна из инициатив клуба – проект «Боевая слава», который воссоздает истории героев войны через сбор и анализ фронтовых писем, фотокарточек и документов из онлайн-архивов. В рамках проекта проходят лекции для школьников – Лидеры рассказывают, как находить информацию о своих родственниках, прошедших Великую Отечественную войну, помогают в поиске информации и приобщают молодежь к сохранению семейной истории. Команда проекта помогла десяткам семей по всей России узнать судьбу своих родственников.«В каждом из нас течет сила наших предков, героев, отдавших свои жизни за наше будущее. Благодаря инициативе Клуба «Эльбрус» мы получили возможность отдать дань подвигам, той невероятной героической силе, проявленной в годы Великой Отечественной войны. В церемонии приняли участие не только победители конкурса «Лидеры России», но и дети, в том числе, моя дочь. Я убежден, что такие традиции должны передаваться поколениями – это мост, который проходит через всю историю нашей страны и нашего народа, служащий опорой для всех нас», – поделился победитель конкурса «Лидеры России», советник губернатора Новгородской̆ области, генеральный директор «Первый ИТ Альянс» Дмитрий Афанасьев.

1 июня в Международный день защиты детей в Москве на набережной Парка Горького состоится Всероссийский фестиваль «Большая перемена». Фестиваль станет точкой сборки современных проектов для детей и территорией открытия новых талантов.Организаторами мероприятия выступают АНО «Большая перемена», Комплекс социального развития города Москвы, Министерство просвещения РФ, Федеральное агентство по делам молодежи, АНО «Россия – страна возможностей» и АНО «Национальные приоритеты».Фестиваль будет проходить одновременно на более чем 20 площадках – главной сцене, большом лектории, зоне кастингов и пространствах, посвященных 12 направлениям конкурса «Большая перемена». Представители компаний, руководители федеральных ведомств и ведущих вузов, популярные исполнители и блогеры представят детям и подросткам новые возможности для развития. Гостями фестиваля станут школьники, их родители и педагоги-наставники из разных регионов страны. На главной сцене фестиваля гостей ожидает концертная программа, хэдлайнерами которой станут Клава Кока, NILETTO, Полина Гагарина, Манижа, Ваня Дмитриенко, ST, Пелагея, группа «Dabro». Также участники фестиваля смогут увидеть показательное выступление нового формата соревнования хоровых коллективов – «Битва хоров».Зарегистрированные участники Всероссийского конкурса «Большая перемена» смогут проявить свои творческие способности на кастингах ведущих продюсерских центров и популярных шоу, таких как  Академия Игоря Крутого, Центр творческого развития «Республика Kids», «Голос» и «Голос.Дети», «Новая волна» и «Детская Новая волна», Всероссийский конкурс юных талантов «Синяя птица», Юниор-Лига КВН, Мюзикл «Большой перемены», проекты Арт-кластера «Таврида» и другие.Партнерами фестиваля выступают Mail.Ru Group, Сбербанк, ГК «Росатом», ГК «Роскосмос», ОАО «Российские железные дороги», АНО «Национальные приоритеты», ФГБУ «Роспатриотцентр», Мультимедийные исторические парки «Россия – моя история», Банк России, Киностудия «Союзмультфильм», ВВПОД «Юнармия», Кружковое движение НТИ, Всероссийский студенческий конкурс «Твой ход», Арт-кластер «Таврида», Ассоциация волонтерских центров и др.Принять участие в фестивале можно только после предварительной регистрации на сайте bpfest.ru.ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ФЕСТИВАЛЬ «БОЛЬШАЯ ПЕРЕМЕНА»

Участники конкурса «Золотая стажировка» приступили к завершающему этапу отбора и до 7 июня расскажут о своих навыках на собеседованиях с HR-специалистами и руководителями компаний. Конкурс организован президентской платформой «Россия – страна возможностей» совместно с Минобрнауки России, а также Уральским федеральным университетом.Всего на конкурс «Золотая стажировка» всероссийской акции «Время карьеры» было зарегистрировано 16 760 молодых соискателей.«Мы получили 8460 заявок на стажировки и всем кандидатам предложили пройти экспресс-тестирования и кейсы от работодателей. По итогам оценки приглашения на итоговые собеседования получили 1113 студентов. Наш конкурс ориентирован прежде всего на студентов без опыта работы, и резюме, которые они смогут составить, и их результаты тестов помогут в карьерном продвижении. Кроме того, все соискатели получат рекомендации по развитию необходимых компетенций», – отметил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров.Ряд работодателей совмещают собеседования с экскурсиями в компании для детального знакомства с возможностями стажировок. Среди них – Санкт-Петербургский научно-исследовательский институт вакцин и сывороток ФМБА России. 27 мая студентам показали инновационные лаборатории, где разрабатывают и улучшают препараты для профилактики и лечения инфекционных заболеваний. Также конкурсанты познакомились с HR-директором и опытными стажерами. Участники «Золотой стажировки» займутся в исследованием вакцин в роли специалистов по качеству и химиков-стажеров.Конкурсанты, показавшие лучшие результаты по итогам всех испытаний, будут приглашены на стажировки в крупнейшие российские компании, среди которых Трубная металлургическая компания, «Росатом», Ancor, «Связной», химический холдинг «Фосагро» и многие другие. Помимо стажерских позиций, многие компании готовы поощрить талантливых студентов и предложить им трудоустройство, а некоторые – помочь с переездом в город, где расположена компания.«Финалистами конкурса станут 100 участников, которые получат приглашения от компаний и покажут лучшие результаты на отборочном этапе. Уральский федеральный университет разработал для них программу экспертной оценки, которая поможет определить трех абсолютных победителей», – рассказал ректор Уральского федерального университета Виктор Кокшаров.Финал «Золотой стажировки» состоится 11 июня в онлайн-формате и будет доступен всем желающим в социальных сетях. В прямом эфире студенты присоединятся к розыгрышам, конкурсам и викторинам, а также узнают имена победителей конкурса.

6 700 человек из 85 регионов России и 41 страны мира зарегистрировались на трек «Культура» четвертого конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей». Об этом сообщила министр культуры РФ и куратор трека «Культура» Ольга Любимова. Прием заявок завершился 17 мая. На трек «Культура» больше всего заявок поступило от жителей Центрального федерального округа – 36,7%, на втором месте – Северо-Западный (15,3%), на третьем – Приволжский федеральный округ (15,2%). Далее по количеству регистраций идут Уральский (9,1%), Южный (9%), Сибирский (8,4% заявок), Дальневосточный (3,5%) и Северо-Кавказский (2,3% заявок) федеральные округа. «Радует, что заявки на участие поступили из всех 85 регионов страны, а также из 41 страны мира. Топ-5 государств, откуда зарегистрировались большинство участников – Казахстан, Республика Беларусь, Киргизия, Армения и Узбекистан», – рассказала глава Минкультуры России Ольга Любимова. Регионы-лидеры по количеству заявок: Москва, Санкт-Петербург, Московская область, Краснодарский край, Свердловская, Самарская и Нижегородская области, а также Республика Татарстан, Челябинская область и Красноярский край. Основные отрасли деятельности участников трека «Культура»: искусство, культура и развлечения, образование, государственная служба, издательская деятельность и СМИ, кино, радио и телевидение, общественные организации и профсоюзы и другие. «Для всех участников это осознанный выбор, а значит они любят культуру нашей страны и готовы внести свой вклад в ее обогащение. Одни из главных качеств, которые должны вам помочь в достижении этой высокой цели – уверенность в своих силах, эрудиция и творческий подход», – обратилась к участникам дистанционного этапа трека «Культура» Ольга Любимова. В треке «Культура» конкурса «Лидеры России» – самый высокий процент регистраций от женщин – 62% (от мужчин – 38%). Преобладающий возраст участников от 31 до 35 лет – 25,2% и от 36 до 40 лет – 22,5%. Конкурсантов от 41 до 45 лет – 17,8%, а от 26 до 30 лет – 13,2%. Участников в возрасте от 46 до 55 лет 11,6%, от 51 до 55 лет – 6% и от 18 до 25 лет – 3,7%. Наставниками конкурсантов в треке «Культура» выступают ведущие управленцы в сфере культуры, руководители профильных ведомств и министерств. Финалисты получат сертификаты на прохождение образовательных программ и стажировок в ведущих вузах и научных организациях отрасли культуры. Победители получат возможность занять высокие должности в Министерстве культуры России, региональных ведомствах, подведомственных научных и учебных учреждениях; наставничество от лучших специалистов России в области культуры, а также смогут принять участие в крупнейших международных культурных форумах и выставках, пройти стажировку в центральном аппарате Министерства культуры России и подведомственных ему учреждениях. 26 марта на заседании Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» Президент России Владимир Путин поддержал старт четвертого конкурса «Лидеры России», 31 марта стартовала заявочная кампания. В этом году конкурс «Лидеры России» разделен на 8 профильных специализаций.  В дополнение к направлениям «Наука» и «Здравоохранение», которые были запущены в прошлом году, стартовали новые треки «Бизнес и промышленность», «Государственное управление», «Культура», «Информационные технологии», а также трек «Студенты» (для участников без управленческого опыта) и трек «Международный» (для граждан других стран, которые хотят жить и работать в России). За три сезона проведения конкурса назначение на высокие должности получили более 300 «Лидеров России». Шестеро победителей конкурса заняли позиции заместителей федеральных министров, двое участников первого сезона стали главами регионов, четверо участников — главами городов. Помимо этого, конкурсанты заняли должности главврачей больниц, ректоров и проректоров вузов, заместителей губернаторов, региональных министров и глав департаментов, топ-менеджеров крупных компаний. 21 мая стартовал дистанционный этап четвертого конкурса «Лидеры России».График Дистанционного этапа:Время начала и окончания тестов — 12:00 по московскому времени.21 мая – 23 мая: Опросник оценки компетенций28 мая – 30 мая: Тест интеллектуальных способностей4 июня – 6 июня: Тест управленческого потенциала10 июня: Итоги первого блока18 июня – 20 июня: Специализированные тесты треков: Бизнес и промышленность; Государственное управление; Здравоохранение; Наука; Информационные технологии.25 июня – 27 июня: Специализированные тесты треков: Культура; Студенты; Международный; Информационные технологии (дополнительный тест).1 июля: Итоги второго блокаДополнительная информация на официальном сайте: ЛидерыРоссии.рф.