Новости

Мастерская управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» обеспечит постсопровождение 20 социальных проектов, разработанных участницами образовательной программы «Женщина-лидер» в 2020 году.  В прошлом году обучение в рамках программы «Женщина-лидер» прошли 137 женщин. В составе команд участницы разработали 26 социальных проектов. Большая часть проектных команд заявили об участии в программе постсопровождения, целью которой является поддержка в реализации социально значимых проектов с помощью наставничества, экспертизы, организационной и эмоционально-психологической поддержки команд-инициаторов проектов. Образовательная программа «Женщина-лидер» реализуется Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей». О старте программы для женщин-лидеров в начале сентября 2020 г. в ходе прямого включения на суперфинале конкурса «Лидеры России» сообщила Председатель Совета Федерации, наставник конкурса «Лидеры России» Валентина Матвиенко. «Наша задача не только развить лидерские навыки и «прокачать» компетенции, которые помогут стать нашей слушательнице успешной. Мы учим осознавать собственные сильные стороны, преодолевать внутренние барьеры, открывать новые возможности для карьерного и личностного роста и быть полезной семье, команде, обществу. Актуальность и важность программы еще и в том, что команды участниц разрабатывают полезные социальные проекты. Мы бы хотели, чтобы они «жили» – реализовывались и после завершения обучения их инициаторов в Мастерской управления. Задача постсопровождения – оказать необходимое содействие, помощь и поддержку наиболее интересным и значимым проектам, рассказать о возможностях расширения и развития социальных инициатив, которые зародились в рамках программы «Женщина-лидер», – пояснила проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Мария Афонина. Разработанные участницами проекты направлены на развитие предпринимательства и социальной поддержки нуждающихся в помощи людей, работу с профильными сообществами. Так, исполнительный директор частного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа «Поколение» Александра Сукиасян из Волгограда в составе своей команды в программе «Женщина-лидер» реализует проект «Посольство будущего», помогающий развивать детскую народную дипломатию. «Сегодня, когда мир становится более открытым, доступным, работа все больше дистанционной, навык межкультурной коммуникации, умение работать в международных командах, становится одним из важнейших профессиональных навыков. Наш проект – про любовь к родине, про трансляцию лучших практик в образовании, культуре, технологии», – рассказала участница программы Александра Сукиасян. Победитель специализации «Здравоохранение» конкурса управленцев «Лидеры России» 2020 г., врач-кардиолог, начальник центра общественного здоровья и медицинской профилактики ВГМУ им. Н.Н. Бурденко Евгения Кудашова из Воронежа со своей командой разработала проект по созданию системы информирования населения о вакцинопрофилактике «Прививки 18+». «По результатам нашего опроса, проведенного в рамках программы, стало ясно, что взрослые думают, что знают все о прививках. На самом деле, это не так: имеющихся у взрослых людей знаний недостаточно для принятия решений о вакцинации. Проект предполагает реализацию двух направлений. Первое — это внедрение обучающего модуля для сотрудников предприятий при поддержке работодателя с привлечением экспертов, что позволит сформировать знания в вопросах вакцинации, то есть даст почву для принятия решения. Второе – разработка интерфейса с интеграцией в известные существующие приложения, например, портал «Госуслуги» с возможностью построения индивидуальной траектории вакцинации и напоминания о необходимости сделать прививку. Сейчас пилот проекта сделан, и мы надеемся на поддержку», – сказала Евгения Кудашова. Экспертную и консультационную помощь в реализации созданных в рамках программы постсопровождения проектов будут оказывать представители Евразийского женского форума, профильных министерств и ведомств, общественных, международных организаций. В их числе Агентство стратегических инициатив, Фонд президентских грантов, Фонд поддержки социальных проектов, благотворительный фонд Елены и Геннадия Тимченко, частная филантропическая организация «Рыбаков Фонд», инновационный центр «Сколково». Одновременно с программой постсопровождения в Мастерской управления «Сенеж» идет подготовка к обучению нового потока программы «Женщина-лидер». О продолжении программы «Женщина-лидер» в 2021 году в конце января текущего года на встрече с выпускницами первого потока заявила Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко. Она отметила важность программы в профессиональном и личностном развитии участниц, ориентированность на решение реальных задач через реализацию социальных проектов. Некоторые из разработанных в рамках образовательной программы «Женщина-лидер» проектов планируется также включить в повестку Третьего Евразийского женского форума, который планируется провести осенью 2021 года. 

Максим Петров, полуфиналист первого и третьего конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – назначен исполняющим обязанности члена Правительства Орловской области – руководителя Департамента промышленности и торговли.Максим Петров родился 20 июля 1981 года в Новосибирске в многодетной семье военного. В 2003 году окончил с отличием Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов по специальности «Финансы и кредит». Трудовую деятельность начал в 1997 году: был рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту здания школы, а затем менеджером по продажам. В 2003 году запустил в Санкт-Петербурге свой первый бизнес, основав компанию «Димас Универсал Строй», в 2013 году открыл компанию ООО «ДУС МСК». Максим дважды становился полуфиналистом конкурса «Лидеры России» – в первом и третьем сезонах.«Конкурс «Лидеры России» дал мне интересное понимание: какой бы ты ни был одаренный сам по себе, может быть ты очень умный, имеешь 8 дипломов, а также можешь говорить на 7 языках, все же важен результат совместной работы твоего коллектива. Если мы в коллективе не понимаем, что должны конкурировать не внутри, а конкурировать как команда с остальными, то мы проиграем. А если, как команда, вы смогли собрать пальцы в кулак и нанести удар, то тогда вы победите. Это, наверное, мой самый главный вывод из проекта. И это не только к конкурсу относится, но и к жизни. А прикладной результат для меня – это горизонтальные связи, которые очень помогают в работе. Еще после первого конкурса создался чат «Лидеры России», где любой участник (неважно из какой отрасли или региона России) может задать вопрос, и через 10-15 минут он получит минимум один контакт, который ему нужен», – рассказал полуфиналист конкурса «Лидеры России 2020» Максим Петров.В январе прошлого года губернатор Орловской области, наставник конкурса «Лидеры России» Андрей Клычков пригласил Максима Петрова, обладающего 17 летним опытом управления производственной компанией, пройти стажировку в Корпорации развития Орловской области в качестве советника генерального директора. С марта по июль 2020 года Максим занимался привлечением инвестиций и созданием площадки особой экономической зоны субъекта, успешно прошел стажировку и получил предложение о дальнейшем сотрудничестве, после чего принял решение выйти из состава учредителей и покинуть руководящие позиции в собственных компаниях.  «Максим Игоревич – один из полуфиналистов конкурса «Лидеры России». Человек, который приезжал в августе 2020 года и работал в Орловской области. Он показал свои высокие организаторские возможности. Мной было принято решение его назначить пока и. о. руководителя одного из секторов работы Правительства. Сейчас проходим все установленные законом процедуры для его дальнейшего назначения главой Департамента промышленности и торговли», – прокомментировал губернатор Орловской области, наставник конкурса «Лидеры России» Андрей Клычков.В новой должности и. о. члена Правительства Орловской области – руководителя Департамента промышленности и торговли планирует начать с инвентаризации текущего состояния промышленности региона и знакомства с предприятиями, руководителями, собственниками, а также производственной инфраструктурой. «Проблемы инфраструктуры предприятий (газ, вода, электричество, дороги) мы разделили на два блока. Первый – это те проблемы, которые сегодня мешают предприятиям осуществлять производственную деятельность. Второй блок относится к инвестиционной повестке, когда предприятия вкладываются в модернизацию и заявляют, к примеру, об увеличении в два раза объема потребления газа с 2022 года. Для нас это означает, что власти области должны провести со своей стороны дополнительные мероприятия, чтобы этот газ в трубе предприятия появился и, главное при этом, чтобы все соседние районы не остались без него», – поделился Максим Петров.По словам Максима, в 725-тысячной по населению Орловской области сейчас насчитывается 40 основных промышленных предприятий, которые существенно влияют на валовый региональный продукт и на индекс промышленного производства субъекта. «В целом, на сегодня, мы работаем с полутысячей предприятий, но все они находятся в разном состоянии. Если разделить промышленность на три группы, то первая – это предприятия «советского наследия», у которых по тем или иным причинам производительность труда ниже, чем по отрасли, а значит они не могут адекватно конкурировать. Вторая группа – это те предприятия из советского прошлого, которые смогли модернизироваться, найти новые продукты и за счет высокой производительности труда выйти на экспорт. К примеру, завод «Протон-импульс» – ведущий производитель твердотельных реле и оптоэлектронной техники в России, более половины его продукции уходит на экспорт, то есть предприятие с валютной выручкой, занятостью и прекрасным оборотом. Третья группа – это новые предприятия, запускающие современные продукты и открывающие новые рынки. Соответственно, со всеми тремя группами мы будем индивидуально работать», – сообщил и. о. члена Правительства Орловской области – руководителя Департамента промышленности и торговли.Максим Петров отметил, работа будет вестись по двум направлениям Департамента: по линии Фонда развития промышленности, осуществляющего доведение субсидий Минпромторга РФ до предприятий под льготную ставку в 1% годовых, а также в рамках деятельности Регионального центра компетенций, создаваемого по программе Министерства экономического развития РФ для реализации национального проекта «Производительность труда».«На базе созданного Регионального центра компетенций мы будем проводить проекты внедрения технологий бережливого производства на предприятиях области, повышая производительность труда и конкурентоспособность самих предприятий. Все это мы будем осуществлять на добровольной конкурсной основе, чтобы предприятия, которые, действительно хотят поучаствовать в этих программах, сформулировав стратегию и улучшив свои показатели, могли успешнее побеждать как в национальной, так и в международной конкуренции. Отдельный серьезнейший блок работы – развитие площадки ОЭЗ ППТ «ОРЕЛ», находящейся в Мценском районе. Наш департамент совместно с Корпорацией Развития Орловской области и Департаментом экономического развития и инвестиционной деятельности ведет системную работу по развитию площадки и привлечению инвесторов», – добавил Максим Петров. Дополнительная информация на официальном сайте: ЛидерыРоссии.рф.За три сезона проведения конкурса назначения на высокие должности получили более 230 «Лидеров России».

Президентская платформа «Россия – страна возможностей» стала партнером проекта «Будущее Кавказа», который нацелен на формирование сообщества активных молодых людей в Северо-Кавказском федеральном округе. Главная задача проекта - консолидация кадрового резерва управленцев и поддержка инициатив, направленных на улучшение жизни в СКФО.Проект «Будущее Кавказа» предполагает создание межрегиональной акселерационной платформы лидеров Северного Кавказа, обеспечивающей укрепление их связей, обучение и развитие. Платформа будет являться постоянно действующим клубом региональных лидеров. Его участниками станут активные люди в возрасте от 25 до 40 лет – это лауреаты кадровых конкурсов и активисты молодежных форумов. «Огромным преимуществом Северо-Кавказского федерального округа является умение общаться друг с другом, находить общие смыслы, двигаться вперед, решая серьезные задачи. Именно это поможет выработать интересные решения и предложения для развития кавказских регионов. Мы надеемся, что в проекте «Будущее Кавказа» активно будут работать участники очной смены «Лидеры изменений» Северо-Кавказского молодежного форума «Машук-2020», проходившего при поддержке президентской платформы «Россия – страна возможностей», – отметил руководитель направления по взаимодействию с партнерами АНО «Россия – страна возможностей» Антон Сериков. В рамках реализации образовательной программы проекта «Будущее Кавказа» специалисты Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» проведут экспертно-аналитические сессии по развитию социальной сферы и бизнеса в регионах Северо-Кавказского федерального округа. Мероприятия будут очными и пройдут с 20 февраля по 13 марта 2021 г. На первом этапе планируется проведение во всех субъектах Северного Кавказа образовательных сессий с экспертами, на которых участники сформулируют, какие основные современные вызовы стоят перед социальной сферой и бизнесом. «В ситуации быстро меняющегося постпандемийного мира нужны новые подходы, новый взгляд на проблемы, которые стоят перед обществом и бизнесом. Мы постараемся в ходе «мозгового штурма» с участниками сессии выявить барьеры, препятствующие эффективному развитию Северного Кавказа. Нам также важно обсудить с лидерами и активистами проблемы, которые сейчас стоят перед регионами. Мы хотим послушать людей и попытаться выработать интересные, уникальные и даже прорывные решения. Главная задача – получить свежий взгляд на проблемы регионов, чтобы расширить кругозор, в том числе представителей власти. Мы надеемся, что наиболее интересные идеи лягут в основу дорожной карты развития регионов», – сказал руководитель направления методологии и развития Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Александр Обрезков. Первая экспертно-аналитическая сессия пройдет 20 февраля в Нальчике, далее до 13 марта планируется провести образовательные сессии во всех городах – столицах регионов Северо-Кавказского федерального округа.«У нас есть лауреаты конкурсов и проектов платформы «Россия – страна возможностей» из северокавказских регионов. Я уверен, что они будут достойно представлять нашу команду в проекте. Также мы готовы оказывать экспертную и методологическую помощь – есть опыт и хорошие наработки в части проектной деятельности, реализации социальных инициатив, программы «Наставничество», которыми мы готовы делиться с коллегами», – добавил Антон Сериков. Он напомнил, что в очной смене форума «Машук» в 2020 г. приняли участие 300 молодых людей. Активные ребята Северо-Кавказского федерального округа участвовали в панельных дискуссиях, экспертных встречах, стратегических сессиях, спикерами которых стали руководители проектов платформы «Россия – страна возможностей», в том числе победители и финалисты конкурса управленцев «Лидеры России», а также представители крупнейших компаний, законодательной и исполнительной власти федерального и регионального уровней, эксперты в области молодежной политики, образования, бизнеса и многие другие. В рамках образовательной программы форума проходили обучающие встречи разных форматов – лекции, дискуссии, онлайн-тренинги от спикеров по тематикам всего спектра национальных проектов и целей национального развития России.

20 февраля 2021 года в рамках традиционной акции «Добрая суббота» участники Всероссийского конкурса «Большая перемена» – проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» помогут школьникам младшего возраста и педагогам.Инициаторами акции выступили участники «Большой перемены» – волонтеры добровольческого проекта «Дай пять!» Роман Ковалев, Анастасия Онохова, Кира Хребтова и Владимир Панфилов. Они предложили старшеклассникам помочь ребятам младшего возраста с освоением материалов школьной программы или оказать помощь учителям в проведении уроков. Рассказать об этом школьники смогут, опубликовав видео под постом о старте акции «Доброшкола» в сообществе конкурса «Большая перемена» ВКонтакте https://vk.com/bpcontest и в своих социальных сетях с хэштегами #Доброшкола #ДобраяСуббота #БольшаяПеремена.Координатор проекта «Дай пять!» Роман Ковалев рассказал о том, как ребята придумали провести акцию: «Мы — школьники. Что может волновать школьников? Чем им можно помочь? В поиске ответа на этот вопрос и родилась идея акции «Доброшкола». Некоторые ребята не понимают тему урока или пропускают занятия по уважительной причине. И суть проекта в том, чтобы такие же школьники, как и мы, помогали другим ребятам с освоением программы».

Более 120 тысяч школьников и студентов подали заявки на участие в четвертом сезоне международного конкурса «Мой первый бизнес 2.0» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Участники от 14 до 23 лет подают заявки со своими бизнес-идеями и готовыми стартапами для того, чтобы получить возможность защитить свой проект на федеральном уровне. Подать заявку конкурсанты могут до 28 февраля 2021 года на сайте проекта «Мой первый бизнес».«Свое желание участвовать в конкурсе выразили уже 120 тысяч человек из всех 85 субъектов России и десятков других государств. Конкурс позволяет открыть новых ярких участников, которые буквально с нуля начинают свое дело, получают первый опыт командной работы и реализуют свои мечты. До окончания онлайн-этапа осталось менее двух недель, советуем всем желающим не откладывать подачу заявки и рассказать нам о своей бизнес-идее», – отметил заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов. Самые активные участники конкурса – молодые предприниматели из Москвы. Кроме того, в топе участников по числу регистраций Санкт-Петербург, Московская область, Нижегородская область, Свердловская область. В десятке лидеров по количеству заявок на данный момент Волгоградская, Ростовская и Челябинская области, а также Краснодарский и Пермский край. Средний возраст конкурсантов в этом сезоне – 20 лет.Школьников и студентов – примерно поровну, хотя последние в конкурсе представлены впервые. Наряду со школьной лигой в этом году появилась студенческая, чтобы более взрослые конкурсанты также получили возможность презентовать свой проект и поделиться знаниями с младшими участниками. Идеи и готовые планы уже прислали учащиеся МГУ, ВШЭ, РАНХиГС, РЭУ им. Плеханова, а также ведущих региональных вузов России. Среди представленных работ есть не только коммерческие, но и социальные проекты по развитию городских территорий, совершенствованию дорожной инфраструктуры, созданию культурных пространств, образовательных и развлекательных онлайн-платформ.«Одна из главных задач конкурса – показать, что начать свое дело может любой, кто горит идеей, знает свои сильные стороны и готов совершенствовать предпринимательские компетенции. Благодаря экспертной поддержке наставников и эффективной программе обучения лучшие участники получат пошаговый план по развитию своего проекта. Конкурс – живая площадка, где сильные идеи получают достойное будущее и трансформируются в готовый бизнес. Я рад, что московские ребята снова лидируют по количеству заявок и готовы защищать свои идеи на федеральном уровне», – отметил руководитель департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы Алексей Фурсин.В этом году экспертами конкурса станут победители конкурса «Лидеры России», спикеры бизнес-платформы Общероссийского народного фронта, которые поделятся с конкурсантами своим предпринимательским опытом и помогут реализовать поставленные задачи. В финале проекта участники сразятся за главные призы – грант «Умник» на реализацию проекта стоимостью 500 000 рублей, обучение в двухмесячном акселерационном курсе. Лучших конкурсантов также ожидают призы для успешной коммуникации, среди которых 20 iPhone, 20 MacBook, 15 Sony PlayStation.