Новости

В среду, 21 апреля, завершился первый этап конкурса «Золотая стажировка» всероссийского проекта «Время карьеры». В новом сезоне число конкурсантов увеличилось более чем в 3 раза в сравнении с прошлым годом. Проект «Время карьеры» реализуется президентской платформой «Россия – страна возможностей» совместно с Министерством науки и высшего образования России, а также Уральским федеральным университетом.В рамках первого, отборочного, этапа конкурса участникам необходимо было заполнить резюме и оставить заявку на интересующие стажерские позиции из 250 предложений ведущих российских компаний. По итогам этого этапа студенты и недавние выпускники российских вузов оставили 8406 заявок.«Интерес молодых ребят к стажерским позициям стабильно растет: число участников нового сезона конкурса выросло более чем в три раза. Такой тест-драйв будущей профессии помогает получить необходимый профессиональный опыт для дальнейшего успешного трудоустройства. В лидерах по числу регистраций: Москва, Санкт-Петербург, Свердловская область и Татарстан», – уточнил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров.Наиболее востребованными у молодых соискателей оказались предложения в сфере информационных технологий (37%), маркетинга и PR (29%), а также экономики и управления (26%). Студентов также интересует возможность практики в производстве и промышленности (20%), науке и образовании (14%). Участники могут выбрать до трех стажерских позиций на этапе регистрации, а после успешного завершения отборочных этапов определиться с одной приоритетной стажировкой. На следующем этапе «Золотой стажировки» конкурсанты будут проходить экспресс-тестирование, составленное по стандартам крупных международных компаний. В рамках тестирования участникам предстоит решить задания на логику, эрудицию, показать общекультурные компетенции и профессиональные знания по выбранному профилю. Также конкурсантам предстоит решить кейс от работодателя. По результатам этого этапа участники, показавшие наилучшие результаты, смогут пройти собеседования с HR-специалистами и руководителями компаний.«Конкурс максимально адаптирован для студентов без опыта работы. Каждый этап открывает участникам новые обучающие материалы и советы профессионалов, полезные в построении карьерной траектории. Многие этапы отбора упрощает цифровая платформа проекта, разработанная в Уральском федеральном университете при поддержке работодателей и экспертов HR-рынка», – отметил ректор Уральского федерального университета Виктор Кокшаров.Итоги «Золотой стажировки» будут подведены 11 июня, а участники конкурса получат рекомендации по развитию и улучшению своих компетенций. Конкурсанты, показавшие лучшие результаты по итогам всех испытаний, будут приглашены на стажировки в крупнейшие российские компании. Например, в Трубную металлургическую компанию, «Росатом», Ancor, Связной, химический холдинг «Фосагро» и многие другие. Помимо стажерских позиций, многие компании готовы поощрить талантливых студентов и предложить им трудоустройство, а некоторые – даже помочь с переездом в город, где расположена компания.

Более 10 тысяч заявок поступило с начала регистрационной кампании на трек «Информационные технологии» четвертого конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей». Об этом сообщил заместитель Председателя Правительства РФ, член Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» и куратор трека «Информационные технологии» Дмитрий Чернышенко. Регистрация на конкурс проходит на сайте ЛидерыРоссии.рф до 26 апреля (заявки принимаются до 23.59 по московскому времени). «До конца регистрации осталось буквально несколько дней. Это последний шанс прыгнуть в уходящий поезд, подать заявку. При этом, заполнение анкеты занимает не так много времени и сегодня более 10 тысяч человек уже зарегистрировались на трек «Информационные технологии». Топ-5 регионов – это, традиционно, Москва, Санкт-Петербург, Московская область и присоединившиеся к ним Свердловская область и Татарстан», – сообщил Дмитрий Чернышенко. На текущий момент наиболее активно на трек «Информационные технологии» регистрируются жители Центральной России – 44,5% от общего числа заявок поданы из ЦФО. На втором месте – Приволжский федеральный округ (14,5%). Далее идут Северо-Западный (14%), Уральский (8%), Сибирский (8%), Южный (6%), Дальневосточный (3%) и Северо-Кавказский (2%) федеральные округа. Трек «Информационные технологии» дает возможность участникам раскрыть свои знания в таких областях как информационные и инновационные технологии, инфраструктура, связь,  информационная безопасность, интернет коммуникации. Лидерство и самоорганизация, нацеленность на результат, социальная ответственность и умение работать в команде помогут выйти в финал  и занять призовые места трека. «Лидеру необходимо знать, какими проблемами живет индустрия, какие решения принимаются государством по ее развитию, по созданию условий для того, чтобы эта индустрия эффективно работала. Например, сейчас правительством подготовлен уже второй «пакет мер». Первый «пакет мер» поддержки ИТ-отрасли был очень позитивно воспринят отраслью, и мы увидели всплеск регистрации отечественных компаний, количества российских продуктов. Это говорит о том, что создается уникальный инвестиционный и инновационный климат для компаний, которые работают в этой сфере. Очень важный тренд сейчас – особенно в условиях санкций, которые происходят, и в условиях требуемого суверенитета – это импортозамещение. Поэтому мы будем продвигать наше российское программное обеспечение, наши российские аппаратные решения. Я не раз говорил, что цифровая трансформация не должна делаться руками узконаправленных специалистов. Помимо профессиональных знаний и эрудиции у любого лидера, в том числе цифрового, должен быть очень широкий кругозор. И все его действия должны пропускаться исключительно через призму интересов и благо каждого гражданина нашей страны», – подчеркнул Дмитрий Чернышенко. Как отметил вице-премьер РФ, на конкурсе «Лидеры России» всем участникам предоставляется уникальная возможность проявить себя, приобрести уникальный опыт и новых единомышленников, установить вертикальные связи между существующими и будущими лидерами. Наставниками конкурса «Лидеры России» являются известные управленцы, состоявшиеся в профессии. 7 сентября 2020 года во время суперфинала конкурса «Лидеры России 2020» Председатель Правительства РФ, наставник конкурса Михаил Мишустин предложил Дмитрию Чернышенко присоединиться к программе наставничества конкурса. Первым подопечным заместителя Председателя Правительства РФ стал победитель третьего сезона Федор Крошин. В марте 2021 года он получил назначение на должность помощника Дмитрия Чернышенко и сейчас занимается развитием IT-направления в Российской Федерации, выполняя задачи по обеспечению роста отрасли и повышения качества услуг, предоставляемых гражданам. «Я убежден, что наставничество дает продуктивный опыт обеим сторонам. Очень правильно передавать накопленные знания и практические наработки, чтобы помочь ребятам, которые хотят прокачаться, форсировать раскрытие своих компетенций, своего потенциала. Они же приходят к нам, к наставникам, со своими идеями, проектами и, что важно, зачастую со свежим взглядом на решение проблем. Им нужно уделять внимание. Они достаточно требовательны. Это отличный коммуникационный опыт для обеих сторон», – добавил Дмитрий Чернышенко.  Наставниками трека «Информационные технологии» выступают лучшие в России представители информационных технологий и инноваций: министр цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ Максут Шадаев, начальник Управления Президента РФ по развитию информационно-коммуникационных технологий и инфраструктуры связи Татьяна Матвеева и другие. Победители трека «Информационные технологии» помимо наставничества от лучших представителей сферы информационных технологий и инноваций в России получат также приглашения на работу в органы государственной власти и подведомственные организации (реализующие проекты цифровой трансформации), компании с государственным участием и крупные холдинги. Финалисты трека получат возможность стажировок в органах государственной власти и подведомственных организациях, реализующих проекты цифровой трансформации, компаниях с государственным участием, крупных холдингах; возможность пройти образовательные программы повышения квалификации в лучших учебных заведениях страны, специализирующихся на подготовке руководителей цифровой трансформации; смогут принять участие в международных ИТ-форумах в статусе почетных гостей и в работе общественных и экспертных советов органов государственной власти. Кроме того, каждый участник трека «Информационные технологии» получит персональные рекомендации по своему развитию.«Время – это наш самый бесценный и не возобновляемый ресурс. Поэтому если вы его инвестируете в свое развитие, принимая участие в этом конкурсе, вы должны понимать, что отдаете самое дорогое, но и получаете взамен гораздо больше, чем можно было бы получить в каких-то других способах обучения. Трек «Информационные технологии» – один из самых актуальных и самых востребованных на сегодняшний день, поскольку он гарантирует уникальные знания и очень важные, и интересные знакомства. Успехов всем!», – обратился к участникам заместитель Председателя Правительства РФ, куратор трека «Информационные технологии» Дмитрий Чернышенко. 26 марта на заседании Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» Президент России Владимир Путин поддержал старт четвертого конкурса «Лидеры России», 31 марта стартовала заявочная кампания. Главное отличие этого сезона – новые треки. В дополнение к специализациям «Наука» и «Здравоохранение», которые были запущены в прошлом году, стартовали треки «Бизнес и промышленность», «Государственное управление», «Культура», и «Информационные технологии». 8 апреля к ним добавился трек «Студенты» (для тех, у кого еще нет управленческого опыта). А 14 апреля стартовал трек «Международный» (для граждан других стран, которые хотят жить и работать в России). За три сезона проведения конкурса назначение на высокие должности получили более 270 «Лидеров России». Шестеро победителей конкурса заняли позиции заместителей федеральных министров, двое участников первого сезона стали главами регионов, четверо участников — главами городов. Помимо этого, конкурсанты заняли должности главврачей больниц, ректоров и проректоров вузов, заместителей губернаторов, региональных министров и глав департаментов, топ-менеджеров крупных компаний.Дополнительная информация на официальном сайте: ЛидерыРоссии.рф.

26 апреля 23.59 по московскому времени на сайте ЛидерыРоссии.рф закроется регистрация на четвёртый конкурс управленцев «Лидеры России» – флагманский проект президентской платформы «Россия – страна возможностей». На текущий момент поступило более 100 тысяч заявок на участие в конкурсе. Об этом сообщил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», руководитель конкурса «Лидеры России» Алексей Комиссаров. 26 марта на заседании Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» Президент России Владимир Путин поддержал старт четвертого конкурса «Лидеры России», 31 марта стартовала заявочная кампания. Главное отличие этого сезона – новые треки. В дополнение к специализациям «Наука» и «Здравоохранение», которые были запущены в прошлом году, стартовали треки «Бизнес и промышленность», «Государственное управление», «Культура», и «Информационные технологии». 8 апреля к ним добавился трек «Студенты» (для тех, у кого еще нет управленческого опыта). 14 апреля стартовал трек «Международный» (для граждан других стран, которые хотят жить и работать в России). С начала регистрации на конкурс «Лидеры России 2020» на сайте ЛидерыРоссии.рф от Центрального Федерального округа поступило 35,55% всех отправленных заявок. На втором месте – Приволжский федеральный округ (16,48%). Далее идут Северо-Западный (13,37%), Уральский (9,58%), Сибирский (9,43%), Южный (8,27%), Дальневосточный (4,1%) и Северо-Кавказский (3,22%) федеральные округа. «На сегодняшний день мы получили более 100 тысяч заявок из всех регионов России на участие в конкурсе управленцев «Лидеры России». Большинство регистраций поступает от участников в возрасте от 31 до 35 лет –27% и от 36 до 40 лет – 26%. Конкурсантов в возрасте от 41 до 45 лет – 17%, от 26 до 30 лет – 12%, от 46 до 55 лет – 11%, а от 18 до 25 лет – 7%. В основном регистрируются на конкурс мужчины – 73%, заявивших об участии женщин – 27%», – рассказал генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», руководитель конкурса «Лидеры России» Алексей Комиссаров. Лидером по количеству заявок стала Москва (12 407 заявок на конкурс на текущий момент), на втором месте – Санкт-Петербург (5 116), на третьем – Московская область (4 167 заявок). В ТОП-20 регионов также вошли Свердловская область (2 028 заявок), Краснодарский край (1 872), Нижегородская область (1 578), Республика Татарстан (1 573), Самарская область (1 505), Ростовская область (1 424), Новосибирская область (1 344), Республика Башкортостан (1 300), Челябинская область (1 237), Красноярский край (1 114), Ханты-Мансийский автономный округ – Югра (1 009), Тюменская область (953), Пермский край (923), Иркутская область (812), Ставропольский край (795), Воронежская область (717) и Ленинградская область (702 заявки). Победители конкурса получат образовательный грант в размере миллиона рублей и возможность поработать с наставником из числа ведущих управленцев нашей России. За три сезона проведения конкурса назначение на высокие должности получили более 270 «Лидеров России». Шестеро победителей конкурса заняли позиции заместителей федеральных министров, двое участников первого сезона стали главами регионов, четверо участников – главами городов. Помимо этого, конкурсанты заняли должности главврачей больниц, ректоров и проректоров вузов, заместителей губернаторов, региональных министров и глав департаментов, топ-менеджеров крупных компаний.Треки конкурса управленцев «Лидеры России» 2021-2022 гг.1.    «Государственное управление» Цель трека «Государственное управление» – выявить наиболее перспективных руководителей новой формации для системы государственного управления. Наставники трека – известные государственные деятели России. Требования к участникам: ●     Гражданство РФ;●     Возраст до 55 лет;●     Наличие управленческого опыта не менее двух лет;●     Высшее образование.Победители получат:●     Наставничество от известных государственных деятелей России;●     Стажировки и вакансии в федеральных и региональных органах исполнительной власти РФ;●     Образовательные сертификаты. 2.    «Бизнес и Промышленность» Цель трека «Бизнес и промышленность» – выявить наиболее перспективные кадры в реальном секторе экономики. Наставники трека – сильнейшие управленцы в области бизнеса и промышленности России. Требования к участникам: ●     Возраст до 55 лет;●     Наличие управленческого опыта не менее двух лет. Победители получат:●     Наставничество от сильнейших управленцев в области бизнеса и промышленности России;●     Стажировки и вакансии в крупных компаниях и корпорациях;●     Образовательные сертификаты.3.    «Наука» Цель трека «Наука» – сформировать сообщество лидеров научно-технологического развития, разделяющих общие ценности и готовых брать на себя ответственность за научно-технологическое развитие страны. Наставники трека – члены Совета при Президенте РФ по науке и образованию, руководители крупнейших вузов и научных организаций. Требования к участникам: ●     Гражданство РФ;●     Возраст до 55 лет;●     Высшее образование;●     Наличие управленческого опыта не менее двух лет;●     Опыт работы в сфере исследований и разработок;●     Наличие не менее одной научной (научно-популярной) публикации или патента.Победители получат:●     Образовательные программы от ведущих вузов и научных организаций для финалистов трека;●     Стажировки и вакансии в профильных министерствах, ведущих вузах и научных организациях, крупных корпорациях; ●     Членство в Координационном совете по делам молодежи в научной и образовательной сферах Совета при Президенте РФ по науке и образованию;●     Наставников из числа членов Совета при Президенте РФ по науке и образованию, руководителей крупнейших вузов и научных организаций, глав корпораций и ведущих российских ученых. 4.    Трек «Здравоохранение» Цель трека «Здравоохранение» – выявить наиболее перспективные кадры в рядах системы здравоохранения России. Сформировать состав государственного кадрового резерва для разных уровней должностей. Наставники трека – лучшие специалисты России в области охраны здоровья. Требования к участникам:●     Возраст до 55 лет;●     Наличие опыта управления в сфере здравоохранения не менее двух лет;●     Образование: высшее медицинское или в сфере организации здравоохранения.Победители получат:●     Повышение квалификации в ведущих вузах страны;●     Наставничество от лучших специалистов России в области охраны здоровья;●     Стажировки и вакансии в Министерстве здравоохранения России, региональных ведомствах, подведомственных научных и учебных учреждениях. 5.    Трек «Информационные технологии» Цель трека «Информационные технологии» – выявить специалистов с высоким потенциалом, способных создавать будущее с помощью цифровых технологий. Наставники трека – лучшие в России представители сферы информационных технологий и инноваций. Требования к участникам:●     Возраст до 55 лет;●     Наличие управленческого опыта не менее двух лет.Победители получат:●     Наставничество от лучших представителей сферы информационных технологий и инноваций в России; ●     Приглашение на работу в органы государственной власти и подведомственные организации (реализующие проекты цифровой трансформации), компании с государственным участием и крупные холдинги.Финалисты получат:●     Стажировки и вакансии в органах государственной власти и подведомственных организациях, реализующих проекты цифровой трансформации, компаниях с государственным участием, крупных холдингах;●     Повышение квалификации в лучших учебных заведениях страны, специализирующихся на подготовке руководителей цифровой трансформации;●     Участие в международных ИТ-форумах в статусе почетных гостей (оплата проезда, проживание и участие во всех закрытых мероприятиях);●     Участие в работе общественных и экспертных советов органов государственной власти. 6.    Трек «Культура» Цель трека «Культура» – выявить наиболее перспективные кадры в сфере культуры, искусства и образования. Наставники трека – лучшие специалисты России в области культуры и искусства. Требования к участникам:●     Возраст до 55 лет;●     Наличие управленческого опыта не менее двух лет;●     Высшее образование.Победители получат:●     Наставничество от лучших специалистов России в области культуры;●     Победители смогут принять участие в крупнейших международных культурных форумах и выставках, а также пройти стажировку в центральном аппарате Минкультуры России и подведомственных ему учреждениях;●     Возможность занять высокие должности в Министерстве культуры России, региональных ведомствах, подведомственных научных и учебных учреждениях;●     Сертификаты на прохождение образовательных программ и стажировок в ведущих вузах и научных организациях в сфере культуры.  7.    Международный трек. Цель «Международного трека» – сформировать единое информационное поле для выстраивания международных отношений, привлечь высококвалифицированные кадры со всего мира. Требования к участникам:●   Отсутствие российского гражданства;●   Возраст до 55 лет;●   Наличие управленческого опыта не менее двух лет.Награда для победителей трека – возможность получить российское гражданство (при условии соблюдения требований российского законодательства).Победители трека проходят в суперфинал конкурса и получают образовательный грант в размере 1 млн рублей.Награда для финалистов трека – возможность получить вид на жительство в Российской Федерации (при условии соблюдения требований российского законодательства). 8. Трек «Студенты». Цель трека «Студенты» - выявить наиболее перспективные молодые кадры с управленческим потенциалом Финалисты и победители конкурса «Лидеры России» станут наставниками для студентов, показавших наилучший результат. Требования к участникам:●     Возраст - от 18 до 25 лет (или не более 2х лет с момента получения первого высшего образования) или возраст от 26 и старше (в процессе получения первого высшего образования на программах бакалавриата, специалитета или закончили обучение не более двух лет назад);●     Студенты ссузов, вузов, магистранты, аспиранты и т.д.;●     Требования к управленческому опыту не предъявляются.Победители получат:●     Стажировки в органах государственного управления и в крупных корпорациях;●     Сертификаты на дополнительное образование;●     Возможность встречи победителей трека с наставниками конкурса «Лидеры России».  Дополнительная информация на официальном сайте: ЛидерыРоссии.рф.

Прием заявок на всероссийский конкурс студенческих работ проекта «Профстажировки 2.0» завершится 30 апреля. По результатам конкурса студенты российских вузов и ссузов получат возможность пройти стажировки в крупнейших компаниях страны. Проект «Профстажировки 2.0» реализуется АНО «Россия – страна возможностей» совместно с Общероссийским народным фронтом.Принять участие в конкурсе могут студенты высших и средних специальных учебных заведений. Самые активные по числу регистраций на онлайн-платформе «Профстажировки 2.0» – студенты, которые обучаются по направлениям экономика и управление, сервис и туризм, машиностроение, педагогические науки и юриспруденция. Их догоняют будущие строители, транспортники, специалисты в IT-технологиях и сельском хозяйстве.После регистрации участник должен выбрать и решить один или несколько кейсов, то есть реальных бизнес-задач, в которых заинтересованы работодатели-партнеры проекта. Среди них такие российские компании, как «Аэрофлот», «Северсталь», «Роскосмос», «МегаФон», «Россети», «Норникель», аэропорт Внуково, «Росатом», ГАЗ, «Ростелеком», «Мираторг», «Интер РАО», Страховой дом ВСК.Также кейсы для участников предлагают образовательные учреждения и органы государственной власти. Общее число кейсодержателей составляет 1,5 тысячи. Сейчас на платформе «Профстажировки 2.0» доступно около 5 тысяч кейсов по 27 направлениям.В новом сезоне конкурса наибольшей популярностью у участников пользуются кейсы по экономике: их выбрали уже около 30% участников конкурса. Также у конкурсантов популярны задания в таких сферах, как образование, социология, политические науки, психология, кейсы для инженеров-программистов, проектировщиков, разработчиков систем автоматизации. После решения кейсов, которое завершится 15 июня, работодатели будут выбирать лучшие студенческие работы и приглашать победителей конкурса на стажировку – очную или дистанционную. Победители будут объявлены после 15 июля.Конкурс дает возможность попасть на практику, а затем трудоустроиться в ведущие компании различных отраслей. Также для многих студентов и аспирантов работа над конкурсным кейсом может стать темой диплома или курсовой работы. «Новое и очень перспективное направление конкурса – спецпроект «Волонтерство как стажировка». Вместе с ведущими НКО мы даем студентам возможность пройти практику в добровольческих организациях и объединяем на своей платформе самые интересные кейсы от них. К примеру, студенты разработали web-систему, которая автоматизирует работу Фонда доноров, создали мобильное приложение для подбора питомцев из приютов для собак и многое другое», – сообщил руководитель проекта «Профстажировки 2.0» Илья Сёмин.На время конкурса участники получают поддержку наставников – работодателей и координаторов проекта «Профстажировки 2.0». Авторы лучших работ, помимо возможности пройти стажировку, получат дипломы победителей всероссийского конкурса, а также приглашение на участие во всех образовательных проектах платформы «Россия – страна возможностей».За три сезона к проекту «Профстажировки 2.0» присоединились более 160 тысяч студентов и молодых специалистов, победителями конкурса студенческих работ стали более 1,7 тысячи человек.Победители предыдущего сезона конкурса, который завершился в феврале, уже проходят стажировки и практики. Например, студентка Колледжа технического и художественного образования из Тольятти Мария Буртовая по заказу «Почты России» разрабатывает дизайн конвертов, посвященных социально значимым акциям. Александр Лансберг из Орловского государственного аграрного университета имени Н.В. Парахина получил приглашение поработать в филиале ПАО «Россети» и проверить на практике эффективность своих изобретений, которые повышают надежность электроснабжения в селах. А Павел Карпов, второкурсник Многопрофильного колледжа Тюменского индустриального университета, уже прошел дистанционную стажировку в компании «Сахалин Энерджи» и стал кандидатом на получение стипендии губернатора.Проект «Профстажировки 2.0» реализуют АНО «Россия – страна возможностей» и Общероссийский народный фронт совместно с Министерством науки и высшего образования РФ. Проект реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».

Туристический кешбэк на внутренние поездки по России будет продлен до конца года, а за отдых детей в летних лагерях будет возвращаться 50% стоимости путевки. Об этом заявил Президент России, Председатель Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» Владимир Путин в ежегодном послании Федеральному собранию.Автором идеи о компенсации затрат для детей и молодых путешественников выступил победитель первого сезона конкурса «Мастера гостеприимства» Анатолий Казакевич на втором заседании Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей», которое прошло 26 марта текущего года. Владимир Путин поддержал идею.«Чтобы как можно больше людей смогли укрепить здоровье в санаториях и на курортах, предлагаю по меньшей мере до конца года продлить программу, по которой гражданину возвращается 20 процентов его затрат на туристические поездки по России. Особое внимание мы должны уделить здоровью наших детей. Ведь именно в детстве на многие годы вперёд закладывается основа здоровья. Детский отдых нужно сделать максимально доступным. В этой связи предлагаю в текущем году возвращать половину стоимости путевки при поездке детей в летний лагерь», – заявил Владимир Путин в ежегодном послании Федеральному собранию.Он добавил, что также необходимо сформировать дополнительные возможности для студенческого туризма, «и уже в этом году запустить здесь пилотные проекты, включая проживание в университетских кампусах и общежитиях других регионов для студентов, которые летом отправятся путешествовать по стране».Также Президент отметил, что необходимо предоставить туристический кешбэк для активной молодежи, которая проявила себя в олимпиадах, волонтерских и творческих инициативах, в том числе, для участников проектов платформы «Россия – страна возможностей».«Для таких ребят программа частичного возврата средств за туристическую путевку будет действовать и в каникулярный период, в каникулы, в так называемый высокий сезон. До этого мы таких решений не принимали», – сказал глава государства.Система туристического кешбэка внедрена с прошлого года. Часть затрат на поездки по России возвращается туристу. 350 тысяч граждан благодаря помощи государства уже получили возврат до 20 процентов стоимости своей поездки по стране.«Сегодня Президент России Владимир Путин заявил не только о продлении уже работающей программы туристического кешбэка, но, что особенно важно для нас, о возврате половины стоимости детских путевок в летние лагеря. Особенно эта мера коснется активных, амбициозных ребят, которые проявляют себя на олимпиадах, волонтерских и творческих инициативах, в том числе проектах нашей платформы «Россия – страна возможностей». И особенно важно, что такое поощрение будет доступно теперь и в каникулярный период», – отметил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексея Комиссаров.

Владимир Мау, наставник конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей», провел встречу с победителями третьего конкурса «Лидеры России» – заместителем министра по делам молодежи Республики Дагестан Патимат Омаровой и главным врачом МБУЗ «Городская поликлиника №12 г. Ростова-на-Дону» Андреем Божко.Ректор Президентской академии обсудил с победителями дальнейшее взаимодействие в рамках программы «Наставничество»: поддержка наставника подразумевает консультирование как по вопросам личной карьерной траектории, так и по проектам, которые развивают выпускники конкурса.«Победители конкурса «Лидеры России» – это люди, которые уже продемонстрировали свою целеустремленность, выдающиеся лидерские качества и готовность активно участвовать в развитии нашей страны и регионов, – прокомментировал Владимир Мау. – У них уже есть опыт победы и реализованные проекты, и сегодня важно создать возможности для того, чтобы они проявили свои управленческие и человеческие качества на новом уровне». Андрей Божко, главный врач МБУЗ «Городская поликлиника №12 г. Ростова-на-Дону», победитель конкурса «Лидеры России 2020», рассказал о планах по развитию современных образовательных программ для управленцев в медицинской сфере. «В ходе встречи с ректором РАНХиГС мы наметили ряд целей на предстоящий год – они касаются как личной траектории развития в рамках программы наставничества, так и нашего совместного проекта по ассесменту, переобучению и повышению квалификации управленцев в сфере здравоохранения, – сообщил Андрей Божко. – Как правило, управленцами в сфере медицины становятся врачи, у которых на старте мало управленческих навыков. Мы обсудили с ректором Президентской академии возможные образовательные программы для главных врачей, планы по созданию стандартных программ по развитию необходимых навыков с возможностью в дальнейшем масштабировать их на федеральном уровне. Первая образовательная программа для управленцев в сфере медицины будет запущена в Южно-Российском институте управления РАНХиГС уже в ближайшее время, а затем в других филиалах Президентской академии и, возможно, в других ведущих вузах России».Патимат Омарова, заместитель министра по делам молодежи Республики Дагестан, победитель конкурса «Лидеры России 2020», планирует продолжить обучение в РАНХиГС по гранту конкурса, а также намерена развивать проекты по развитию добровольчества в сфере паллиативной помощи и проекты по поддержке людей с ограниченными возможностями здоровья:«Победа в конкурсе «Лидеры России» подарила мне возможность реализовать мою давнюю мечту –стать студентом Российской академии народного хозяйства и государственной службы. Когда ректор РАНХиГС Владимир Александрович Мау согласился быть моим наставником, для меня это стало своеобразным знаком судьбы – мечты должны сбываться не только у меня. В ходе встречи мы говорили не только о моем личностном и профессиональном развитии, но и о проектах, которые должны создавать условия для гуманизации нашего общества и расширения возможностей для всех. Такими важными для меня инициативами являются развитие добровольчества в сфере паллиативной помощи и проведение «Специального Абилимпикса» – чемпионата профессионального мастерства инвалидов с ментальными нарушениями», – отметила Патимат Омарова. 26 апреля 23.59 по московскому времени на сайте ЛидерыРоссии.рф закроется регистрация на четвёртый конкурс управленцев «Лидеры России». В рамках заявочной кампании конкурсантам необходимо заполнить биографическую анкету и загрузить видеоинтервью в личный кабинет. 26 марта на заседании Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» Президент России Владимир Путин поддержал старт четвертого конкурса «Лидеры России», 31 марта стартовала заявочная кампания. Главное отличие этого сезона – новые треки. В дополнение к специализациям «Наука» и «Здравоохранение», которые были запущены в прошлом году, стартовали треки «Бизнес и промышленность», «Государственное управление», «Культура», и «Информационные технологии». 8 апреля к ним добавился трек «Студенты» (для тех, у кого еще нет управленческого опыта). 14 апреля стартовал трек «Международный» (для граждан других стран, которые хотят жить и работать в России).За три сезона проведения конкурса назначение на высокие должности получили более 270 «Лидеров России». Шестеро победителей конкурса заняли позиции заместителей федеральных министров, двое участников первого сезона стали главами регионов, четверо участников — главами городов. Помимо этого, конкурсанты заняли должности главврачей больниц, ректоров и проректоров вузов, заместителей губернаторов, региональных министров и глав департаментов, топ-менеджеров крупных компаний.Дополнительная информация на официальном сайте: ЛидерыРоссии.рф