Новости

Клубы лидеров молодежного сообщества проекта «Будущее Кавказа» созданы в каждом регионе Северо-Кавказского федерального округа по итогам заседания экспертно-аналитических сессий по развитию социальной сферы и бизнеса. Сессии, которые были организованы в течение двух месяцев в рамках проекта «Будущее Кавказа» во всех регионах Северного Кавказа, проводили сотрудники Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Следующим этапом развития проекта «Будущее Кавказа» станет проведение визионерских лекций – бесед участников с экспертами федерального уровня.Главной задачей проекта «Будущее Кавказа» является консолидация кадрового резерва управленцев и поддержка инициатив, направленных на улучшение жизни в СКФО. Участники проекта - финалисты кадровых конкурсов, молодые ученые и другие специалисты, которые хотят работать вместе для повышения качества жизни в своем регионе. Проект получил поддержку Полномочного представителя Президента РФ Юрия Чайки. Президентская платформа «Россия – страна возможностей» стала партнером проекта «Будущее Кавказа».«Проект «Будущее Кавказа» интересен платформе «Россия – страна возможностей» тем, что вовлекает в нашу орбиту новых интересных, мотивированных и небезразличных людей. Кроме этого, организаторам сообщества удалось собрать в своём проекте многих участников конкурсов президентской платформы, проживающих на Кавказе, в единую профессиональную сеть. Я уверен, что она всем пригодится как для построения карьеры, так и для реализации собственных социальных и бизнес-проектов. Мы с удовольствием поддерживаем такие мероприятия и уверены, что подобные практики могут быть тиражированы в других регионах» - сказал Антон Сериков, руководитель направления по взаимодействию с партнерами президентской платформы «Россия - страна возможностей». Екатерина Егошина, руководитель департамента образовательных проектов Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия - страна возможностей», отметила эффективность обсуждений и поиска решения проблем и трудностей регионов Северо-Кавказского федерального округа в формате экспертно-аналитических сессий.«В результате откровенного и заинтересованного разговора молодые люди смогли определить важные моменты и барьеры, ограничивающие развитие Северного Кавказа. При этом участники не только сформулировали их, но и предложили конкретные решения и проекты, которые будут способствовать позитивным переменам в экономике и социальной сфере. Так, во время заседания последней экспертно-аналитической сессии в Грозном Чеченской Республики были предложены инициативы, связанные с социализацией молодёжи с ограниченными возможностями здоровья. Участники отметили, что в республике ощущается дефицит дипломированных специалистов в профильных сферах, например, сурдопереводчиков, отсутствует опыт приема на работу людей с инвалидностью и не хватает образовательных возможностей для особенных учащихся. Предложенные решения включали в себя целевую подготовку специалистов и более плотную работу с работодателями», - прокомментировала итоги сессии в Чеченской Республике Екатерина Егошина, руководитель департамента образовательных проектов Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия - страна возможностей».Среди вопросов, которые поднимали молодые люди во время заседаний на Северном Кавказе были развитие цифрового кластера и популяризация профессий будущего, подготовка педагогических кадров, трудоустройство и перспективы карьерного роста молодежи, решение экологических проблем. «Участники сессии предлагали разные решения, не все они требуют больших финансовых расходов. Например, поддержать талантливую молодежь можно через клубы по саморазвитию, создание межрегионального координационного совета и проектного офиса. Многие говорили о необходимости межрегионального сотрудничества в том числе через обмен студентами между региональными ВУЗами и культурные мероприятия. Молодёжь очень активна и видит много преимуществ от укрепления межрегиональных связей», - сказала Екатерина Егошина, руководитель департамента образовательных проектов Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия - страна возможностей».

Состав Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» пополнился пятью новыми членами – теперь в него входят 14 человек. Соответствующий указ за подписью Председателя Наблюдательного совета АНО, Президента России Владимира Путина опубликован в среду на сайте Кремля.Наблюдательный совет АНО «Россия – страна возможностей» был создан в июле 2019 года. Возглавил его Президент России Владимир Путин. До публикации нового указа в составе Совета были 9 членов.«Назначить членами наблюдательного совета автономной некоммерческой организации «Россия – страна возможностей» следующих лиц: Бугаев А.В. – руководитель Федерального агентства по делам молодежи, Кравцов С.С. – Министр просвещения Российской Федерации, Орешкин М.С. – помощник Президента Российской Федерации, Фальков В.Н. – Министр науки и высшего образования Российской Федерации, Чернышенко Д.Н. – Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания», – говорится в указе Президента, опубликованном на сайте Кремля.По словам генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексея Комиссарова, «платформа включает в себя множество проектов, которые нацелены на людей всех возрастов и профессий». «Для нас важно, что в Наблюдательный совет входят представители разных сфер, признанные эксперты, и все они заинтересованы в создании инструментов для продвижения талантов в России. Это делает Набсовет максимально эффективным органом управления, учитывающим разные точки зрения, разные подходы и форматы работы, что позволяет нашей платформе активно развиваться, и предоставлять еще больше возможностей для самореализации», – сказал Алексей Комиссаров.Вместе с пятью новыми членами Наблюдательного совета под председательством Президента РФ Владимира Путина в него также входят: заместитель Председателя Правительства РФ Татьяна Голикова, первый заместитель руководителя Администрации Президента РФ Сергей Кириенко, помощник Президента РФ Андрей Фурсенко, президент, председатель правления публичного акционерного общества «Сбербанк России» Герман Греф, заместитель министра финансов РФ Михаил Котюков, генеральный директор автономной некоммерческой организации «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» Светлана Чупшева, руководитель Образовательного Фонда «Талант и успех» Елена Шмелева и генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров.

Участница флагманской программы «Наставничество» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей», победительница проекта «Профстажировки 2.0» Анастасия Пчелова разрабатывает мобильное приложение, которое поможет ухаживать за людьми старшего поколения и теми, кто по состоянию здоровья ограничен или испытывает трудности в передвижении. Приложение позволит не только следить за состоянием здоровья – пульсом, давлением, уровнем сахара в крови, уровнем стресса, показателями дыхания и температурой, но и планировать время активностей и отдыха в соответствии с прогнозом погоды и метеоусловиями. Приложение предусматривает постоянное анкетирование человека для того, чтобы следить за его психологическим состоянием и своевременно зафиксировать тревогу и риск депрессии. Мобильное приложение планируется запустить в 2022 году.«С начала программы «Наставничество» я со своим наставником начала поиск идей по созданию удобного и доступного инструмента, который помог бы дарить родным и близким старшего поколения заботу и тепло, проанализировала российский и зарубежный рынок инновационных технических решений. Цель выбранного мною проекта – забота, адресность и профилактика не только психофизического состояния людей старшего поколения, малоподвижных людей, но и родственников, которые ухаживают за ними. Я стремлюсь к тому, чтобы сделать уход более практичным, автоматизированным. Это позволит обратить внимание на другие важные вещи, проводить как можно больше времени со своими родными», – пояснила цели своей работы Анастасия Пчелова. Приложение будет анализировать полученные через фитнес-трекер и камеру телефона данные о состоянии здоровья человека и на их основе предлагать варианты питания, режима сна и досуга. Все рекомендации можно будет изменять вручную в зависимости от планов на день и рекомендаций врача. Анастасия Пчелова уже несколько лет занимается геронтологией – наукой, которая изучает процесс старения человека, и инновациями в реабилитационной сфере. Год назад она принимала активное участие в акции взаимопомощи #МЫВМЕСТЕ, разработав пособие по созданию комфортной среды в период самоизоляции для родственников пожилых людей.Анастасия также является участницей олимпиады «Я – профессионал», входящей в президентскую платформу «Россия – страна возможностей». Сейчас девушка учится на первом курсе Российского государственного социального университета по направлению «Социальная работа» и одновременно работает в реабилитационной школе-интернате при департаменте труда и социальной защиты населения города Москвы.«Согласно официальным данным, в России сейчас около 12 млн человек с инвалидностью, большую часть которых составляют люди старшего поколения. По данным проведенного мной анкетирования, более 40% опрошенных хотели бы всегда иметь под рукой систематизированные данные о физическом и психологическом состоянии своего пожилого родственника или знакомого. Примерно такое же количество опрошенных хотят получать проверенную информацию о том, как можно ухаживать за пожилыми людьми: варианты рациона, советы по медицинскому уходу, варианты досуга и так далее. Это свидетельствует об актуальности моей идеи», – сказала Анастасия Пчелова.Также она добавила, что в мобильном приложении будет раздел с советами и мини-уроками от специалистов, которые расскажут пользователям о правилах ухода за пожилыми и малоподвижными людьми. Специальные мини-игры на основе проверенных диагностических методик помогут оценить когнитивный потенциал.Наставником Анастасии Пчеловой в программе Мастерской управления «Сенеж» является Андрей Фролов – победитель первого сезона конкурса управленцев «Лидеры России», руководитель направления «Генетическая диагностика» АО «Р-Фарм», руководитель управляющей компании фонда «Молодежная предпринимательская инициатива». «Проект Анастасия разрабатывает сама, я буду рад помочь ей опытом, знанием медицинского и диагностического рынка, современных технологий и, возможно, контактами и связями, если они потребуются», – отметил Андрей Фролов. Программа «Наставничество» – одна из эффективных площадок для развития профессиональных и личностных навыков, объединения и дальнейшего сопровождения лауреатов конкурсов президентской платформы «Россия – страна возможностей». Она реализуется Мастерской управления «Сенеж» при поддержке Клуба Лидеров России «Эльбрус». Наставниками в программе выступают победители и финалисты конкурса управленцев «Лидеры России», проектов «Цифровой прорыв» и «Учитель будущего». Выпускниками программы уже являются 214 человек – это 107 пар наставников и наставляемых. В новом потоке программы, обучение которого проходит сейчас, такое же количество слушателей. Выпуск этого потока пройдет в мае 2021 г.

Елизавета Зиновкина – финалистка международного конкурса «Мой первый бизнес» президентской платформы «Россия – страна возможностей». 17-летняя ученица московской школы развивает собственный бренд женской одежды и украшений, для которого создает оригинальные принты и декоративные элементы. Девушка приняла участие с идеей проекта в конкурсе «Мой первый бизнес» в 2019 году, тогда она сформировала концепцию бизнес-проекта, придумала идеи для первых принтов и нашла дизайнера, который смог воплотить ее задумку в жизнь. «Мне всегда хотелось попробовать себя в онлайн-бизнесе, при этом совместить творчество и заработок. Но я не понимала, с чего начать. На конкурсе «Мой первый бизнес» я узнала о том, как проанализировать нишу оригинальной одежды, найти целевую аудиторию, которую интересует авторская, необычная одежда, сформировать уникальное предложение. Без этих навыков я совершила бы гораздо больше ошибок, и пришла к сегодняшнему результату гораздо более длинным путем», - говорит Елизавета Зиновкина.Сегодня в команде школьницы уже 3 человека, которые занимаются разработкой дизайна креативных изображений, подготовкой товара, доставкой и продвижением стартапа в социальных сетях. Одежда пользуется популярностью не только в Москве, но и по всей России. Среди заказчиков – молодые люди и девушки 14-27 лет. Количество клиентов уже достигло 150 человек, а в месяц девушка принимает 30-40 заказов, что не только окупает затраты молодой предпринимательницы, но и приносит ежемесячный стабильный доход. Пока магазин существует только в онлайн-формате, но Елизавета планирует масштабировать проект, разнообразить ассортимент и открыть собственную студию в Москве.«Сегодня онлайн-бизнес особенно привлекает молодежь, которая легко работает с новыми digital-инструментами. Это позволяет ребятам быстрее стартовать и избежать больших издержек на первых этапах. Важно поддерживать подобные инициативы на государственном уровне. Международный конкурс «Мой первый бизнес» направлен на то, чтобы вдохновить школьников и студентов посмотреть на свое любимое дело с предпринимательской точки зрения», – отметил руководитель департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы Алексей Фурсин.Международный конкурс «Мой первый бизнес» для школьников реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».

Открылась регистрация для студентов и выпускники российских вузов на участие в конкурсе «Золотая стажировка» всероссийской акции «Время карьеры». Регистрация, заполнение резюме и выбор интересующих позиций доступный на сайте проекта до 19 апреля. Организаторами конкурса выступают президентская платформа «Россия — страна возможностей», Минобрнауки России, Росмолодежь и Уральский федеральный университет.«Заявочная кампания продлится до 19 апреля. В этом году конкурс пройдет в пять этапов, среди которых онлайн-регистрация, тестирование на общепрофессиональные компетенции, решение кейсов и собеседования с компаниями-партнерами. Участники, показавшие наилучшие результаты, будут приглашены в финал, где им предстоит работать над проектами в командах. Сотню студентов-победителей ждут стажировки в крупнейших компаниях страны», – прокомментировал генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров.Среди работодателей, предоставляющих 100 «золотых стажировок» – Трубная металлургическая компания, «Росатом», Ancor, Selectel и другие. При этом некоторые компании готовы предложить участникам вознаграждения за стажировку или место в штате после успешного прохождения стажировки, а также релокацию.«Конкурс будет особенно полезен студентам российских вузов. Для ребят это возможность независимой оценки уровня своих компетенций на онлайн-тестировании, а главное – шанс познакомиться с работодателями и попробовать свои силы в реальных проектах еще до выхода на рынок труда», – отметил ректор Уральского федерального университета Виктор Кокшаров.Кроме стажировки, участники получат обратную связь от HR-специалистов для формирования дальнейшего карьерного пути, рекомендации по составлению резюме, опыт прохождения реального собеседования и возможность попробовать себя в новой сфере.Конкурс «Золотая стажировка» – часть всероссийской акции «Время карьеры». Ее цель – развитие прямой связи «работодатель-студент», содействие компаниям в подборе кадров, в трудоустройстве и профессиональном развитии студентов и выпускников, а также создание условий для развития их компетенций и конкурентоспособности. В ноябре 2020 года карьерная акция собрала 60 000 участников. Проект становится ежегодным, его участниками могут стать студенты вузов, колледжей и техникумов, а также выпускники и молодые специалисты.