Новости

Всероссийский благотворительный проект «Мечтай со мной», который входит в президентскую платформу «Россия – страна возможностей», в третий раз запускает предновогоднюю акцию «Елка желаний». Ее цель – подарить ощущение праздника людям, которые вынуждены бороться с жизненными трудностями. «В прошлом году в рамках акции «Елка желаний» было исполнено свыше 7500 желаний. В этом году заявки на участие мы будем принимать с 16 ноября по 15 декабря текущего года. А уже с 1 декабря по 28 февраля следующего года партнеры, участники конкурса «Лидеры России» и другие неравнодушные люди исполнят новогодние желания. Присоединиться к акции можно на сайте елкажеланий.рф, – уточнил генеральный директор АНО «Россия - страна возможностей» Алексей Комиссаров. – Заявки будут распределены по субъектам России и выставлены на площадках партнерских организаций. Помимо государственных учреждений, госкорпораций, коммерческих и некоммерческих организаций, партнером акции может стать любой совершеннолетний россиянин».В акции «Елка желаний» могут принять участие:●     Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей (от 3 до 17 лет);●     Люди с ограниченными возможностями здоровья (от 3 до 17 лет и от 60 лет и старше);●     Дети, проживающие в семьях с доходом ниже прожиточного минимума (от 3 до 17 лет);●     Люди с состоянием здоровья, угрожающим жизни (от 3 до 17 лет и от 60 лет).В рамках акции «Елка желаний» будут исполнены такие материальные желания, как: развивающие материалы и книги; детские игрушки; товары для хобби; одежда и наряды (костюмы); цифровая техника; спортивный инвентарь; музыкальные инструменты. «В прошлом году в конце ноября в Москве состоялось общее собрание клуба Лидеров России «Эльбрус». Члены Клуба «Эльбрус» встретились с наставниками конкурса, подвели итоги работы клуба за 2019 год, вместе разработали ценности сообщества и презентовали проекты на 2020 год. Также на встрече наставники и победители конкурса «Лидеры России» дали старт предновогодней акции «Елка желаний» проекта «Мечтай со мной» и собрали открытки с мечтами детей из разных регионов страны. Лидеры исполняли желания детей с тяжелыми заболеваниями, находящихся без попечения родителей или в трудной жизненной ситуации. В открытках на «Ёлке желаний» были мечты о книгах, компьютере, велосипеде, синтезаторе, гитаре, желания детей посетить цирк, побывать на гонках и на эфире телеканала МатчТВ, встретиться с Хабибом Нурмагомедовым, с актерами из фильмов, – рассказала Татьяна Дьяконова, директор департамента кадровой политики и развития персонала Министерства экономического развития Российской Федерации, победитель первого сезона конкурса «Лидеры России», председатель Клуба «Эльбрус». – Было исполнено очень много разных, трогательных желаний. Например, Николай Парфентьев исполнил желание 12-летнего Ромы из Белгорода, который болен саркомой. Мальчик мечтал о металлоискателе, чтобы найти мамину серёжку, а потом искать клады. Антон Урусов подарил 10-летней Полине Кукушкиной с диагнозом ДЦП и ее родителям поездку в Москву, посещение Цирка братьев Запашных и Кремлевской елки. «Лидеры России» исполнили целую серию желаний детей с ограниченными возможностями здоровья по всей стране и навестили их лично, а Лидеры из Ростовской области исполнили 6 заветных желаний детей своего региона. Огромное спасибо хочу сказать наставникам конкурса «Лидеры России»: Александру Дюкову, Глебу Никитину, Рустаму Миниханову, Михаилу Котюкову, Дмитрию Азарову, Василию Орлову и Александру Беглову за свой вклад в этот прекрасный проект. Исполнить мечту может любой!».Среди нематериальных желаний, которые будут исполнены в рамках благотворительной акции: роль (например, «я хочу стать машинистом поезда»); поездка (например, «я хочу побывать в Москве»); цель (например, «я мечтаю побывать на новогоднем шоу»); встреча (например, «я мечтаю встретиться с кумиром»).«Когда я снял шарик с «Елки желаний», то в нем увидел желание, где мальчик хотел набор книг фантастики. Меня до глубины души тронула эта просьба, с одной стороны простая, с другой – искренняя. И в этот момент я понял, что на исполнении одного желания не остановлюсь. И мы вместе с Лидерами России из Ростовской области начали смотреть все желания, которые прислали дети с ограниченными возможностями из нашего региона, хотелось исполнить их все и мы начали их отрабатывать одно за другим. Запомнилось желание, где ребенок хотел личной встречи с Хореном Байрамяном (полузащитник ФК «Ростов»), мы договорились с футболистом и пришли вместе к ребенку. Футболист подарил мальчику мяч. Не важно, какое желание, материальное или нет, при его исполнении невозможно описать радость в глазах детей, каждое желание – настоящее. И этим счастьем ты заряжаешься очень надолго. В этом году в условиях пандемии много людей оказывали помощь тем, кому она сейчас особенно нужна, мы привлечем неравнодушных людей к реализации проекта и вместе сможем исполнить еще больше детских желаний», – отметил Алексей Варяница, Глава регионального исполкома ОНФ в Ростовской области, победитель первого сезона конкурса «Лидеры России».Партнером акции может стать каждый. Частные лица, госкорпорации, коммерческие и некоммерческие организации, государственные учреждения – у всех есть возможность подарить частичку волшебства в этот главный для нашей страны зимний праздник. Чтобы стать партнером акции, необходимо заполнить форму на сайте акции елкажеланий.рф.«Я узнал об акции на собрании Клуба «Эльбрус», и мне представилась возможность взять шар с Ёлки желаний. Мне повезло – в шаре было желание с адресом из региона, в котором в настоящее время работаю. Я подумал «а вдруг останутся ещё шарики с Ростовской области?», и таким образом собрал оставшиеся. У меня не было понимания, что будет внутри, а просто желание помочь тем, кто в этом нуждается. В итоге, целой командой разных сезонов конкурса «Лидеров России» получилось помочь Деду Морозу исполнить мечту 6-ти маленьких жителей Ростовской области. В этом деле приняли участие: Илья Бабенко, Олег Чаусов, Алексей Варяница, Илья Пылаев. Искренние эмоции загадавших желания ребят и их родителей трогают до глубины души, в этот момент понимаешь, насколько важен проект. Исполнение желания ребёнка – источник энергии и мотивация для того, чтобы участвовать в этом проекте дальше», – рассказал Антон Алексеев, победитель первого сезона конкурса «Лидеры России», советник губернатора Ростовской области. «Кроме того, по инициативе команды Всероссийского проекта «Мечтай со мной» был снят документальный фильм «После мечты» о том, как люди с состоянием здоровья, угрожающим их жизни, жили до встречи со своей мечтой и что произошло после. Этот фильм о героях, которые вопреки прогнозам и диагнозам рискнули мечтать и выйти победителями. Их истории – вдохновляющий пример того, как исполненная мечта может сотворить чудо и подарить человеку вторую жизнь. Пример, достойный подражания для тысяч других тяжело больных детей и пожилых людей нашей страны. Посмотреть фильм и познакомиться с историями героев картины можно в аккаунте проекта Вконтакте по ссылке https://vk.cc/aCi1nm», – поделился руководитель проекта «Мечтай со мной» Тимур Сафин.«Акция замечательная. Я хочу поблагодарить в первую очередь организаторов за то, что дают возможность сделать доброе дело для конкретного человека, исполнить чью-то мечту. Желания, которые я срывал с елки, были самые разные. Мне в прошлом году достались желания и от детей, и от пенсионеров. Пенсионерка у нас попросила швейную машинку электрическую с оверлоком. Она обшивает всю семью, старая машинка сломалась, и вот такая просьба была под новый год. И мы такую машинку ей подарили. В другом случае из одной семьи брат с сестрой попросили у Деда Мороза поездку к морю – ребятам хотелось поплавать с дельфинами. И мы организовали им поездку в Сочи. Еще один ребенок – мальчик с проблемами по зрению мечтал о географической карте по системе Брайля. И эту карту специально для него изготовили на заказ, – рассказал губернатор Амурской области Василий Орлов. – В этой акции мы будем участвовать третий год подряд. Несмотря на все ограничения с коронавирусом, обязательно найдем доступный формат и проведем ее в этом году году. Должен сказать, что и у себя мы уже два года делаем такую же «Елку желаний» в правительстве. И люди с большим удовольствием на это откликаются. На елке – письма с желаниями ребят из детских домов. В прошлом году все шары с желаниями разобрали за неделю. Очень хороший отклик, отличная акция».Также в ноябре планируется завершение акции «Мечты победителей», которая стартовала в марте текущего года и была приурочена к 75-летию Победы в Великой Отечественной войне. В рамках акции было исполнено более 50 мечт ветеранов Великой Отечественной войны, бывших совершеннолетних и несовершеннолетних узников фашизма, жителей блокадного Ленинграда, вдов инвалидов и участников Великой Отечественной войны, детей войны, потомков победителей (родственники ветеранов до 18 лет).

В Москве состоялась встреча победителей конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия - страна возможностей» - с президентом компании «Варданян, Бройтман и партнеры» Рубеном Варданяном. Мероприятие организовано Клубом Лидеров России «Эльбрус» в рамках проекта «Завтрак с наставником». Модератором встречи выступил автор проекта «Завтрак с наставником», победитель первого сезона конкурса «Лидеры России», руководитель Центра компетенций технологического развития ТЭК Минэнерго Олег Жданеев. Во встрече приняли участие 20 победителей конкурса «Лидеры России», которые прислали самые интересные вопросы для наставника конкурса.«Взаимопомощь и взаимное развитие очень важны. Наставничество – это двусторонний процесс, где ты не только отдаёшь, но и получаешь, в отличие от модели тренера или учителя, где отдача происходит по-другому. Я занимаюсь вопросами наследия, восстановления традиций преемственности и межпоколенческих связей в России. На мой взгляд, это одна из ключевых задач с точки зрения долгосрочного развитие человечества, – поделился Рубен Варданян. – Как сооснователь клубов Noôdome и «Атланты», российского отделения YPO и многих других сообществ, хочу отметить три базовых элемента, на которых, на мой взгляд, строится любое сообщество. Первое – это доверие между членами клуба, которых объединяют общие ценности, правила и традиции. Второе – это среда для обучения и эксперимента, которая должна существовать внутри клуба и где у каждого есть право на ошибку. И, наконец, третье – это максимальное использование возможностей разнообразия. Члены сообщества могут вместе «обстукивать» множество разных идей и мыслей, развиваться, обогащая друг друга, меняться благодаря друг другу и наставникам и, конечно, реализовывать совместные проекты».На встрече наставник конкурса «Лидеры России» Рубен Варданян рассказал о том, что изменится для бизнеса и сотрудников компаний в период после эпидемии и кризиса, каким будет общество через 50 лет, какие инструменты могут повысить частные инвестиции в технологические инновационные «стартапы» с учётом всех ограничений (санкций, невозможности выйти на глобальные рынки под российской юрисдикцией, сложностей венчурных инвестиций и перспективах формирования рынка венчурного капитала в РФ), о «подводных камнях» построения успешных команд, особенностях работы в современном «VUCA-мире» (когда «то, что было правильно и работало вчера, сегодня уже не актуально»), о развитии инвестиционного сообщества «импакт-инвесторов», о «UWC Dilijan College» (международной школе-пансион для подростков 16–18 лет, открывшаяся в 2014 г. в Армении, в Дилижане), а также о качестве образовательного потока в период пандемии и новых инструментах обучения.«У нас было три кластера вопросов, которые хотелось обсудить. Это непосредственно инвестиционная составляющая, то, что сейчас происходит с фондовым рынком, как развиваются инвестиции в России, вторая составляющая – образование, и третья небольшая часть – это искусство. Мне было лично очень интересно узнать, как растить своих детей для того, чтобы у них постоянно была жажда знаний, интерес, как сказал Рубен Карленович «чтобы раскочегарили их ядерный реактор». Мне было очень интересно узнать его точку зрения на этот вопрос: как он воспитывает своих детей, какие подходы использует», – прокомментировал Олег Жданеев, автор проекта «Завтрак с наставником», руководитель Центра компетенций технологического развития ТЭК Минэнерго.К Рубену Варданяну как к известному филантропу поступило множество вопросов от Лидеров России на тему благотворительности: может ли искусственный интеллект быть помощником человека в сфере благотворительности, на что стоит смотреть в социальных и общественно-значимых проектах с позиции инвестора, какие первые шаги должны сделать те, кто начинает реализовывать социально-ориентированный бизнес и как будет развиваться некоммерческий сектор в России с учётом пандемии.«Для меня «Завтрак с наставником» один из наиболее глубоких проектов Клуба с точки зрения рефлексивных практик относительно развития себя и сообщества. Общение с наставником проекта – это возможность открыть для себя другой уровень мышления, конструкций и моделей. Мне кажется, этот проект, с одной стороны немного эгоистичный, потому что, вроде бы, развивает лично тебя, при этом все вместе, прокачиваясь и общаясь с людьми подобного масштаба, мы двигаемся как сообщество в нужном направлении. Как говорил, Рубен Карленович, «обстукиваем друг об друга свои мысли» и тем самым движемся к новым возможностям. На сегодняшней встрече мы обсудили фантастический спектр разных вопросов, касающихся образования, социальных проектов, будущего предпринимательства и фондового рынка в России, но особенно ценно, что очень много и глубинно говорили о самоидентификации, ролевых моделях, смыслах на личном уровне, компании, общества», – рассказала Евгения Дмитриева, руководитель проектного направления клуба «Эльбрус», член Общественной палаты Российской Федерации, предприниматель.Рубен Варданян – российский бизнесмен, инвестор и венчурный филантроп, сделавший немало для развития отечественного бизнеса и отдавший значительную часть своего состояния на благотворительность, партнер компании «Варданян, Бройтман и партнеры», сооснователь и первый президент московской школы управления «Сколково», соучредитель гуманитарной инициативы «Аврора», сооснователь UWC Dilijan College в Армении, сооснователь Philin и Philgood («Инфраструктура благотворительности»), основатель и партнёр «Phoenix Advisors», бывший руководитель и основной партнёр инвестиционной компании «Тройка Диалог».

До окончания народного голосования по Всероссийскому конкурсу лучших добровольческих инициатив страны «Доброволец России 2020» осталось несколько дней. Конкурс является частью президентской платформы «Россия – страна возможностей» и реализуется в рамках федерального проекта «Социальная активность» национального проекта «Образование». Голосование – важная часть последнего этапа конкурса, результаты которого учитываются при определении победителей. Самыми популярными номинациями народного голосования по-прежнему остаются «Смелые сердцем» (проекты, посвященные ликвидациям ЧС, повышению знаний о безопасности среди населения) и «Помощь животным» (проекты о помощи домашним животным и защите их прав). За проекты в каждой из номинаций уже отдано более 7000 голосов. Параллельно с народным голосованием на портале DOBRO.RU проходит заочная оценка работ федеральным жюри. Результаты народного голосования составят 30% от общей оценки проекта, а остальные 70% будут зависеть от выбора жюри. Голосование продлится до 13 ноября 2020 года до 23:59 (по московскому времени). Чтобы выбрать лучший проект, достаточно зайти на портал DOBRO.RU и проголосовать. Один человек может проголосовать 1 раз в каждой номинации. Авторы лучших проектов будут торжественно награждены 5 декабря - в Национальный день добровольца (волонтера). Переходите по ссылке и выбирайте того, чей проект достоин гордого звания победителя конкурса «Доброволец России 2020»: https://contests.dobro.ru/dr

На платформе проекта «Профстажировки 2.0» появился новый кейс от Министерства строительства и ЖКХ Российской Федерации для студентов московских вузов. Они могут принять участие в проекте «Молодежная смена» и попасть в управленческую команду строительного ведомства. «Профстажировки 2.0» – совместный проект президентской платформы «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта, который реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование». «Подать заявку на кейс «Спецпроект «Молодежная смена» на платформе профстажировки.рф могут будущие строители, архитекторы и юристы. Победители, которых выберут эксперты Минстроя, займут позиции в молодежном составе управленческой команды Департамента градостроительной деятельности и архитектуры – от главного специалиста до заместителя министра. Это будет уникальная 45-дневная стажировка в молодежном дубле управленческой команды», – рассказал генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», сопредседатель Центрального штаба Общероссийского народного фронта Алексей Комиссаров.Руководитель проекта «Профстажировки 2.0» Илья Семин отметил, что данный кейс разрабатывался строительным ведомством совместно с командой проекта, чтобы найти талантливых студентов профильных вузов не просто с интересными и перспективными проектами, но и с потенциалом руководителей.«Студенты, которые выберут этот кейс для будущих управленцев, должны прислать краткое эссе, в котором расскажут о своих компетенциях, профессиональных планах и взглядах на развитие строительной отрасли в стране. Следующим этапом станет дистанционное интервью, после которого будет принято решение по каждому кандидату. Важно успеть подать заявку до 30 ноября», – добавил Илья Семин. По словам заместителя Министра строительства и ЖКХ России Дмитрия Волкова, Минстрой России не первый год выступает стратегическим партнером проекта «Профстажировки 2.0», зарекомендовавшего себя как эффективный механизм взаимодействия талантливых инициативных студентов и работодателей.«Проект «Молодежная смена» откроет перед юными специалистами абсолютно новые возможности. Он станет профессиональным лифтом для студентов, вошедших в молодежный состав управленческой команды департамента градостроительной деятельности и архитектуры Минстроя России. Такие проекты способствуют формированию кадрового потенциала отрасли. Мы неустанно работаем над внедрением новых строительных механизмов и нам необходима команда молодых ребят. Мы ожидаем, что они смогут не только грамотно использовать уже созданные нами наработки, но и приумножить их, выведя строительную отрасль на новый уровень», – рассказал Дмитрий Волков.Он напомнил, что по итогам второго сезона конкурса студенческих работ проекта «Профстажировки 2.0» команда студентов Тюменского индустриального университета успешно прошла стажировку в Научно-исследовательском институте строительной физики. Сейчас на платформе профстажировки.рф доступно 32 кейса Минстроя РФ. Авторы лучших решений получат возможность реализовать свои проекты в рамках реальной стажировки. Например, студентам предлагается подготовить предложения по гармонизации законодательства государств-членов ЕАЭС для обеспечения полноформатного функционирования единого рынка услуг в строительном секторе или предложить идеи по применению в России универсальной контрактной базы Международной федерации инженеров-консультантов.Победителями первого сезона конкурса стали 505 студентов, второго – 636. Всего на платформе проекта размещено 4628 кейсов от 1349 работодателей.

Более 300 тысяч заявок поступило на участие в студенческой олимпиаде «Я – профессионал» – одном из флагманских проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей». Олимпиада реализуется при поддержке Министерства науки и высшего образования РФ.Регистрация на четвертый сезон олимпиады продлится до 24 ноября. Зарегистрироваться могут студенты бакалавриата, специалитета и магистратуры российских вузов.«Две недели остается до завершения регистрации на олимпиаду «Я – профессионал». Мы рады сообщить, что получили уже 301 279 заявок на участие в проекте. Статистика показывает, что молодежь активизируется ближе к концу регистрационного периода, – сказала руководитель олимпиады Валерия Касамара. – А тем, кто хочет поучаствовать, но сомневается в своих силах, я рекомендую обязательно попробовать. Как минимум вы получите ценный опыт, как максимум – сможете выиграть льготы на поступление, профильные стажировки и даже денежную премию».Генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров уточнил, что «в топ-5 регионов по числу регистраций на олимпиаду входят Москва (85 469 заявок), Санкт-Петербург (27 917), Республика Башкортостан (9 728), Волгоградская область (9 566) и Республика Татарстан (9 516)». «Наибольшее количество заявок на олимпиаду подали студенты столичных вузов: Первого МГМУ им. И. М. Сеченова (13 316 заявок), НИУ ВШЭ (10 595) и МГУ им. М. В. Ломоносова (6 179)», – сказал он.В 2020–2021 учебном году олимпиада проводится по 72 различным направлениям. Они охватывают как традиционные дисциплины, среди которых филология, математика, юриспруденция и экономика, так и междисциплинарные и передовые науки: робототехнику, квантовые технологии, машинное обучение и многое другое. Каждый студент может зарегистрироваться на одно или сразу несколько направлений.По словам Валерии Касамара, самыми востребованными направлениям на данный момент являются «Лечебное дело и педиатрия» (14 554 заявки), «Психология» (11 736 заявок), «Математика» (10 580 заявок), «Биология» (10 475 заявок) и «Экономика» (10 265 заявок). На протяжении всей регистрационной кампании эти направления входят в пятерку лидеров по количеству заявок.Алексей Комиссаров добавил, что «участие в олимпиаде «Я – профессионал» – это возможность не только побороться за призы, но и оценить свою готовность к выходу на рынок труда». «Олимпиадные задания разрабатываются при участии состоявшихся экспертов-практиков, поэтому результат, который получает студент, – объективный показатель его профессионального уровня. Такой взгляд со стороны может быть очень полезен для определения своих сильных сторон, а также тех компетенций и навыков, которые нужно подтянуть», – отметил Алексей Комиссаров. Отборочный онлайн-этап олимпиады стартует уже 27 ноября. Он пройдет полностью в дистанционном формате. Студенты, успешно справившиеся с заданиями онлайн-отбора, получат приглашения на заключительный этап. Он состоится с середины февраля по конец апреля 2021 года. Имена дипломантов четвертого сезона олимпиады «Я – профессионал» станут известны в мае 2021 года. В зависимости от набранных баллов дипломанты делятся на призеров, победителей и медалистов. Все они смогут воспользоваться льготами при поступлении в магистратуру, аспирантуру и ординатуру ведущих российских вузов и получат возможность пройти стажировку в крупной профильной компании. Для золотых, серебряных и бронзовых медалистов олимпиады предусмотрен дополнительный бонус – премии в размере от 100 до 300 тысяч рублей.Олимпиада «Я – профессионал» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».

Среди 300 суперфиналистов третьего сезона конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – половина в возрасте до 35 лет. Ко Всемирному дню молодежи лидеры рассказали, как войти в ТОП-100 талантливых студентов РФ, стать в 25 лет руководителем международной команды, побить рекорд по продажам, получить за 3 года должность заместителя генерального директора, создать инновационный учебник по английскому языку и к 29 годам провести более 1000 успешных операций. Суперфиналист конкурса «Лидеры России 2020» Александр Локтионов из Москвы в 27 лет занимает должность менеджера по развитию инноваций компании «JTI». Как вспоминает Александр, первая его официальная работа – дворник на школьной территории в 14 лет. В 17 лет он прошел стажировку в банке, в 19 – начал карьеру в крупной консалтинговой компании России, а в 21 год переехал в Москву, получив приглашение от «JTI», и от лица компании полностью управлял переговорной кампанией с крупнейшими торговыми сетями Московского региона. В 25 лет Александр получил в подчинение международную команду, состоящую из сотрудников 11 различных национальностей, расположенных в 18 странах. По его словам, международный опыт – это очень интересная практика, которая заставляет быть собранным. Важно погрузиться в специфику работы разных стран, и только так, уделяя внимание каждой детали, можно создать крепкую международную команду. «Я никогда не ставил себе рамок и ограничений, для меня не существовало понятий «слишком рано» или «недостаточно опыта». Я всегда четко обозначал свои цели и стремился к их достижению. Если мне не хватало опыта или знаний, то искал источники, где я могу их получить и черпал. Очень важно не расслабляться, и даже после серьезных достижений продолжать повышать планку для дальнейших свершений и новых побед. Необходимо критично смотреть на результаты своей работы и всегда задавать вопрос себе и команде: «Что еще можно сделать лучше и качественнее?». Только так можно рассчитывать на яркую карьеру и стремительный рост», – рассказывает молодой управленец. Сейчас Александр Локтионов регулярно проводит обучающие тренинги по ведению переговоров для студентов МГУ, МГИМО, ВШЭ и ГУУ. Опираясь на личный опыт, лектор считает, что ученикам важно получить знания и наставления для дальнейших шагов во взрослую жизнь. Некоторые из студентов после его обучающих занятий пришли работать в компанию молодого менеджера. «Молодой лидер должен, в первую очередь, демонстрировать знания и навыки, которые подтверждают легитимность его лидерства в глазах команды. Не нужно бояться совершить ошибку, важнее вовремя её признать и перестроиться для дальнейшей успешной работы. Лидер должен нести прогрессивные методы, но чтить традиции и с пониманием относиться к сложившемся практикам в коллективе. Нужно уметь прислушиваться и слышать мнение команды, но при этом не терять свой стержень и не прогибаться перед обстоятельствами», – отмечает суперфиналист конкурса «Лидеры России 2020» Александр Локтионов. Суперфиналист конкурса «Лидеры России 2020» Константин Бирюков из Санкт-Петербурга в 25 лет занимает должность главного специалиста Научно-Технического Центра «Газпром нефти» и более 10 лет занимается общественной и волонтерской деятельностью. Будучи еще школьником и в студенчестве Константин всегда принимал активное участие в общественных мероприятиях. Вместе с отличной учебой, которая подтверждается серебряной медалью по окончанию школы и красным дипломом по окончанию университета, суперфиналист «Лидеров России 2020» был старостой и капитаном сборной по волейболу. В составе команды он ежегодно занимал призовые места на Университетской спартакиаде, а на шахматных турнирах занимал первые места. В 15 лет началась общественная деятельность: по приглашению друзей Константин вступил в военно-патриотический клуб. Совместно с клубом волонтер ежегодно поздравлял ветеранов с праздником победы в Великой Отечественной войне. «Я считаю, что молодые люди обязательно должны заниматься различного рода общественной и благотворительной деятельностью, потому что это, в первую очередь, формирует человека как личность», – подчеркивает Константин. Во время учебы в университете Константин начал работать менеджером по продажам автомобилей и за полгода побил рекорд по продажам дилерского центра, который до сих пор никто не смог перешагнуть. Сейчас он занимает должность главного специалиста Научно-Технического Центра «Газпром нефти», получает второе высшее образование по специальности и помогает отцу с развитием бизнеса в сфере сельского хозяйства. «Для молодого лидера важны такие качества как целеустремленность – всегда нужно ставить перед собой цели и стремиться их достигнуть с максимальным результатом, стратегически мыслить и просчитывать принимаемые решения, обязательно быть упорным и не отходить от намеченных планов, всегда отвечать за свои решения и не перекладывать ответственность на других. Нужно не бояться ошибаться, не бояться обратиться за советом к более опытному человеку, всегда быть в позитивном настроении, относиться к поставленным задач с ноткой авантюризма, не бояться предлагать новые решения. Важно переступить через свои страхи и постоянно развиваться», – делится суперфиналист конкурса «Лидеры России 2020» Константин Бирюков. Победитель конкурса «Лидеры России 2020» Милена Милич из Москвы в 29 лет уже успела поработать в 3 странах, реализовать ряд проектов в бизнес-школе СКОЛКОВО в области управленческого образования и стратегического консалтинга, недавно получила степень мастера общественных и государственных стратегий. Милена еще со школьных лет проявляет себя как настоящий лидер: была старостой в старших классах, закончила школу с золотой медалью и сдала ЕГЭ на 100 баллов, была капитаном женской футбольной команды. В студенческие годы она возглавляла команду Студенческого Совета, вошла в ТОП-100 талантливых студентов РФ «Менеджмент будущего», стала Студентом года РЭУ им. Г.В.Плеханова, побеждала в международных кейс-чемпионатах, закончила университет с красным дипломом и получила звание Лучшего Выпускника РЭУ «Плехановская гордость». «Мне всегда хотелось узнать больше, пройти глубже и попробовать свои силы в разных ситуациях и ролях, будь то самый сложный вариант экзамена, международный конкурс или общественная деятельность. Если в школе, то в гимназическом классе, а в период студенчества – и в России, и за рубежом удалось поучиться. Кроме индивидуальных и командных побед, была и работа над ошибками – не только в тетрадке, а по-настоящему. Именно в этом смысле «детство должно быть трудным», тем самым, счастливым. Командное лидерство и мотивация достижений сделали студенчество великолепной порой», – говорит Милена. К 25 годам Милена прошла путь от лучшего молодого специалиста до руководителя крупного международного HR&OD проекта «ЛУКОЙЛ», а затем перешла в бизнес-образование и управление проектами в бизнес-школе «СКОЛКОВО», где запустила новые образовательные и консалтинговые программы, в 2017 году получив награду за лучший командный проект с исследовательскими центрами Школы. По словам Милены, для нее карьера – это не лестница, а траектория приключения, похожего на поход в горы, где есть подъемы, перепады и затем восхождение на новую высоту. И важно в своей деятельности стремиться к глубине, смыслу, тогда и «высота» даётся. В рамках конкурса «Лидеры России 2020» Милена Милич занималась социальным проектом по поддержке школьников и студентов в вопросах карьерного развития и целеполагания. При поддержке «Лаборатории знаний» она также провела занятие с использованием нейротехнологий и рассказала про новые технологии в образовании. «Важно расти и растить вокруг себя лидеров, предпринимателей по духу и людей, мыслящих и ищущих новые возможности для лучшего устройства страны! Идеи и воля меняют мир, поэтому лидеру без них никуда, как и без последователей. Быть лидером – значит мыслить и действовать, оказывая влияние на коллективы. У лидера есть харизма, отличительность и исключительность, проявляемая как результат особого искусства работы над собой для других. Лидерство не нужно там, где достаточно руководства или администрирования, функция лидера раскрывается в управлении общим – только там, где есть общественная проблема, затрагивающая интересы многих. Лидер – всегда крайний: способен провести по краю и за край, когда каждый сам, в одиночку не может. В обратном частном случае, лидерство просто не нужно или лишь амбиция, а не сложнейшая функция в коллективе. Конкурс «Лидеры России» дает возможность довольно быстро в этом убедиться», – делится победитель конкурса «Лидеры России 2020» Милена Милич. Никита Хилимончик из Оренбурга в 25 лет является заместителем генерального директора АО «Корпорация развития Оренбургской области». В конкурсе «Лидеры России» он принимал участие трижды и стал победителем в 2020 году. Целеустремленность свойственна лидеру еще с детства – Никита окончил школу с серебряной медалью. В студенческие годы он объединился с друзьями в инициативную группу из пяти человек для участия в выборах в профсоюзную организацию студентов от факультета. После победы в выборах Никита возглавил спортивное направление на факультете, так как он является кандидатом в мастера спорта по карате и многократным призером чемпионатов и первенств России. За 2,5 года команда организовала более 10 мероприятий для студентов и преподавателей ВУЗа. Например, Весенняя неделя добра – до сих пор существующая акция помощи детским домам и домам матери и ребенка города Томска. «Ценность общественной работы была в самой возможности делать крутые проекты для студентов и преподавателей. Только выпускаясь из вуза мы осознали, насколько этот опыт был полезен. Мы научились выступать на публику, договариваться с подрядчиками, привлекать спонсоров, организовывать мероприятия от стадии идеи до проведения для 600 человек. Но, пожалуй, самое главное, что каждый из нас научился работать в команде: распределять обязанности, слышать друг друга, помогать, брать ответственность и договариваться», –  отмечает активист. Во время учебы в Национальном Исследовательском Томском Государственном университете Никита впервые принял участие в конкурсе «Лидеры России» в 2017-2018 гг. и вышел в полуфинал Сибирского федерального округа, став одним из самых молодых полуфиналистов. После полуфинала ему предложили войти в состав резерва управленческих кадров Новосибирской области, а затем получил приглашение на работу в АО «ОЭЗ ППТ «Алабуга», где начал трудиться спустя полгода после окончания конкурса. «После первого года я поставил цель – мне нужно победить. Я хотел поработать с наставником и познакомиться с еще большим количеством целеустремленных людей со всей России. Для меня основная ценность конкурса – люди. Мало где можно обрести такое количество знакомств с умными и амбициозными людьми», – признается молодой лидер. В 2019 и 2020 годах Никита повторно принял участие в конкурсе «Лидеры России». Как отмечает победитель, три года в цифрах выглядят так: четыре переезда, десятки тренингов, сотни прочитанных книг, тысяча новых крутых знакомств и одно восхождение на Эльбрус. Во время участия в третьем сезоне конкурса «Лидеры России» он добился своей цели, став победителем. «Какими качествами должен обладать лидер? Эмпатией – важно, когда человек чувствует, что ты к нему прислушиваешься и уважаешь, в ответ – получишь аналогичное отношение к себе. Умением работать в команде – человек почти всегда находится в коллективе, поэтому важно помнить, что ты часть команды, а не отдельный человек, который преследует только собственные цели. В команде можно добиться больших результатов. Также Лидер должен обладать такими качествами, как умением учиться и позитивно относиться к обучению. Еще проактивностью – важно искать возможности инициативно и постоянно приобретать новые умения, навыки и знания, пробовать, предлагать идеи, участвовать в разных проектах и главное получать от этого удовольствие. Гораздо приятней найти дело, которое тебе приносит не только доход, но и удовольствие», – отмечает победитель конкурса «Лидеры России 2020» Никита Хилимончик. Победитель конкурса «Лидеры России 2020» Дарья Гриц из Москвы в 29 лет является директором технологического сервиса Zavtra.online и создателем инновационного учебника по английскому языку для вузов Skylike English. Интерес к иностранным языкам у Дарьи появился еще со школы. Она закончила Санкт-Петербургскую классическую гимназию №610, в которой изучала английский, немецкий, латынь и греческий.  После окончания школы поступила в МГИМО на специальность «Государственное и муниципальное управление», окончила его с красным дипломом, прошла обучение в Colby College в США и Университете Гумбольдта в Германии. Во время работы в компании Skyeng на должности директора по стратегии Дарья запустила проект «Skyeng Education System». Внутри этой интерактивной системы Дарья вместе со своей командой создала учебник по английскому языку Skylike English: учебник про российскую культуру, сюжетный, система материалов которого адаптируется под студентов. «Я считаю, что это реально инновационный учебник – не только в смысле того, что он сделан в интерактивной среде, на цифровой платформе. Гуманитарные технологии – это то, что сейчас в принципе очень важно. Коммуникация, управление сообществами, умение транслировать смыслы – именно это определяет, насколько можно строить инновационные коммуникационные экосистемы, насколько возможны инновации. Мы хотим, чтобы наши студенты на выходе не просто знали английский язык, но также знали, что в России происходит много интересного, есть очень много крутых людей, выбравших жить и созидать в России, делать команды и проекты», – признается создатель инновационного учебника по английскому языку. Сейчас Дарья Гриц является директором сервиса Zavtra.online – это технологический сервис, который помогает университетам разрабатывать, продвигать на рынке и реализовывать программы бакалавриата и магистратуры в онлайн-формате. В сентябре был запущен первый проект – онлайн-магистратура по Data Science с университетом МИСиС, куда набрали больше 100 студентов на коммерческой основе. Также Дарья состоит в штабе благотворительного фонда «Подари подарок», учится в Сколково на программе Master in Public Strategy, где разрабатывает концепцию нового предпринимательского университета, участвует в образовательной программе «Женщина-лидер» Совета Евразийского женского форума. В рамках программы она с командой женщин-лидеров создала проект «Young development» – проект для школьников, позволяющий узнать о digital проектах. Помимо этого, предприниматель запускает YouTube шоу и серию подкастов «Зачем тебе бизнес?» о том, как строить бизнес в современной России, работает над созданием второй линейки учебников. На вопрос о том, как все успевать, ведь помимо объемной и разносторонней работы Дарья воспитывает 5-летнего сына Ваню, победитель конкурса «Лидеры России 2020» Дарья Гриц отвечает: «Мне кажется, делать одновременно несколько проектов проще, чем один. Я не знаю, в чем суть этого феномена, но в реальности, когда есть кросс-опыление дел, людей, видов активности, то каждый проект обогащается за счет этого. Есть перелив идей. Можно отдыхать, переключившись на другую деятельность. К тому же, у меня много помощи, и я очень за это благодарна, мне очень повезло. Во-первых, у меня семья, в которой принято делить домашние дела и заботу о ребенке. Во-вторых, я получаю очень много поддержки от родных и друзей». Суперфиналист конкурса «Лидеры России 2020» Ренат Курбанисмаилов из Красноярского края в 29 лет занимает должность главного врача в частной медицинской клинике «Лорри» и провел более 1000 операций. С юных лет Ренат занимает разные руководящие должности – он являлся президентом школьного парламента, был председателем студенческого совета факультета «Фундаментального медицинского образования», потом стал председателем студенческого совета Красноярского государственного медицинского университета. По его словам, занимая эти должности, появилась возможность реализовать все свои идеи и мечты, а весь полученный опыт помогает в работе коммуницировать и уверенно выступать перед людьми. Помимо руководства студенческими организациями, Ренат участвовал в КВН от университета, занимал первые места в соревнованиях по волейболу, конкурсах для молодых ученых, студенческих олимпиадах по медицине и окончил с красным дипломом ординатуру по специальности «акушерство и гинекология». Сейчас Ренат Курбанисмаилов завершает написание кандидатской диссертации по специальности «Общественное здоровье и здравоохранение» и работает главным врачом в частной клинике «Лорри» в Красноярске. Клиника работает 2 года, и с самого открытия Ренат руководит организацией. Ежедневно клиника принимает по 150 человек, старается разгрузить клиники-стационары, которые переполнены. «Наша клиника направлена на то, чтобы сделать качественную медицину для людей. На данный момент мы создаем с врачами телефонную линию, чтобы пациенты смогли бесплатно консультироваться по поводу коронавируса, я стараюсь помогать маленьким деткам, которым нужны операции – пытаюсь выбивать квоты и отправлять по всей стране, по всему миру, чтобы им проводили бесплатные операции», – рассказывает главный врач клиники. На вопрос о том, как добиваться успехов и все успевать, суперфиналист конкурса «Лидеры России 2020» Ренат Курбанисмаилов делится несколькими правилами: «Для меня первое правило – это не зазнаваться, второе – оставаться всегда человеком, слушать людей, понимать их точку зрения, и третье – это мечтать, конечно. Никогда не забывайте мечтать, никогда не забывайте думать, что у вас все получится. Если вам люди будут говорить, что это невозможно, ты не сможешь этого достичь, бегите от таких людей. Всегда мечтайте. Мечта должна быть чистая, добрая, приносящая пользу обществу, и тогда у вас точно все получится!».Дополнительная информация на официальном сайте: ЛидерыРоссии.рф.За три сезона проведения конкурса назначения на высокие должности получили более 220 «Лидеров России».