Новости

На два дня Мастерская управления «Сенеж» стала точкой притяжения и сопряжения науки и практики в сфере работы с молодежью. Впервые на одной площадке собрались представители вузов, в которых осуществляется подготовка по направлению «Организация работы с молодежью», руководители и представители региональных органов исполнительной власти, ответственных за реализацию молодежной политики. Участники семинара в ходе командной работы провели оценку лучших практик в различных аспектах кадрового партнерства: от актуализации содержания образовательных программ и оценочных средств, до лучших способов организации проектной, научно-исследовательской деятельности вузов вместе с работодателем. На основе лучших практик участники проработали дорожную карту для своего университета, обсудили и проработали гипотезы совместных сетевых проектов, которые были представлены и обсуждены с руководителем Росмолодежи Александром Бугаевым, советником заместителя Министра высшего образования и науки Дарьей Козыревой, проректором по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Марией Афониной и другими экспертами. Среди проектов – инициативы по развитию совместной научно-исследовательской деятельности студентов и работодателей, смене ролевой модели специалистов по работе с молодежью, сетевому акселератору для молодежных проектов по приоритетным направлениям и другие. Александр Бугаев отметил: «Самым важным является, что специальность «Организация работы с молодежью» развивается. Впереди длинный путь по систематизации и стандартизации этой работы». Также он отметил, что вуз, помимо знаний, должен нести еще воспитательную функцию: «Специалист, который выбрал своим призванием работу, связанную с молодежной политикой, воспитательным процессом, должен быть хорошим человеком. Ему важно дать студенту необходимые знания и внутренний стержень уверенности, что человек делает правильное и нужное для страны дело». Команды участников договорились о следующей встрече в онлайн-формате через месяц на экспертно-методическом вебинаре в ходе которого каждый инициатор проекта или решения представит прототип своего предложения и план по его развитию для возможности вовлечения и участия коллег. Отметим, с 7 по 9 октября Федеральное агентство по делам молодежи совместно с Мастерской управления «Сенеж» АНО «Россия – страна возможностей» провели Семинар «Организация работы с молодежью: развитие карьерных траекторий студентов и выпускников в профессии». Мероприятие прошло в комбинированном онлайн- и офлайн-формате. Образовательная программа подготовлена в партнерстве с группой компаний «Карьера в России». Цель – формирование кадрового потенциала государственной молодежной политики, обмен успешными практиками, определение единой траектории развития профессии специалиста по работе с молодежью. Экспертами семинара выступили представители научного сообщества, представители вузов, Минобрнауки России и Росмолодежи, представители ОИВ, реализующих молодежную политику в Республиках Татарстан и Башкортостан, Брянской, Тульской, Ростовской областях и Красноярском крае.

В пятницу, 9 октября, в социальной сети «ВКонтакте» прошёл заключительный обучающий вебинар для участников осеннего потока образовательного этапа всероссийского молодежного кубка по менеджменту «Управляй!» – одного из проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей». Спикером онлайн-встречи стал Константин Земцов – руководитель бизнес-процессов ПАО КБ «УБРиР», полуфиналист конкурса управленцев «Лидеры России 2020». Эксперт рассказал участникам кубка «Управляй!» об оптимизации бизнес-процессов в стиле Agile. В кубке «Управляй!» уже зарегистрировалось 42 642 участника.«Оптимизация в стиле Agile происходит по спринтам, поэтому важно видеть перед собой цель. Вы также должны понимать, какими способами вы достигнете этой цели. С другой стороны, необходимо своевременно управлять рисками, а также вовремя реагировать на изменения и обратную связь. Важно создать информационное пространство, в котором будут задействованы все заинтересованные стороны: они должны получать актуальную информацию и понимать, как отразится изменение процесса на их работе. Это поможет успешно завершить изменения в проекте», – отметил Константин Земцов.Эксперт пожелал участникам успешного старта в карьере и поделился своим опытом участия в конкурсе управленцев «Лидеры России»: «Когда встречаются управленцы с разным бэкграундом, происходит мощный взаимообмен. Мы до сих пор поддерживаем контакты с некоторыми людьми, учимся и советуемся друг с другом, а также находим решения для сложных ситуаций, потому что для своего дальнейшего развития очень важно понимать свои сильные стороны и точки роста». Также в ходе вебинара организаторы кубка подвели итоги осеннего образовательного этапа. «Участники кубка «Управляй!» прошли три игровых периода и один тренировочный, прожив почти целый виртуальный год, управляя компанией. В образовательном этапе приняли участие 8524 человека в составе 2093 команд. А по количеству регистраций третий сезон кубка бьет все рекорды – уже 42 642 заявки», – сообщил бронзовый призёр второго сезона и организатор кубка «Управляй!» Шохрух Якубов. Образовательный этап – нововведение третьего сезона кубка «Управляй!». Он предшествует отборочному этапу и позволяет участникам вне конкурсной составляющей отточить управленческие навыки, разработать и протестировать стратегию развития собственной виртуальной компании. Образовательный этап открыт для всех студентов, недавних выпускников вузов и колледжей в возрасте от 18 до 25 лет.Участникам образовательной программы доступны вебинары с разбором экономических и управленческих основ работы бизнеса, лекции спикеров из крупных российских компаний, обсуждения по актуальным вопросам и проблемам в сфере образования, экономики и менеджмента, личностного роста, трудоустройства, профессиональной ориентации.Для ребят, которые не смогли поучаствовать в первом весенне-летнем потоке, в октябре будет организован второй конкурсный отборочный этап, регистрация на него продлится до 20 октября. Лучшие участники первого и второго отборочных этапов будут соревноваться на региональных полуфиналах. Применение современных практико-ориентированных образовательных технологий в кубке «Управляй!» позволяет эффективно использовать дистанционный формат обучения. Так, у вузов по всей стране появилась возможность применять технологии бизнес-симулятора в образовательном процессе и интегрировать данный формат как альтернативу прохождения учебной или производственной практики. Этой возможностью воспользовались уже 639 студентов из 9 вузов страны.Цель кубка «Управляй!» — выявить обладающих управленческим потенциалом студентов и выпускников российских вузов и колледжей, создать условия для развития их компетенций и адаптации на рынке труда. Кубок «Управляй!» позволяет студентам и недавним выпускникам вузов и колледжей: ·        Развить личные и профессиональные компетенции;·        Получить возможность пройти обучение на эксклюзивной программе развития управленческого потенциала;·        Получить приглашение на стажировку или вакансию от ведущих российских компаний;·        Получить наставника из числа победителей конкурса управленцев «Лидеры России»;·        Принять участие в национальном этапе международного чемпионата по стратегии и управлению бизнесом Global Management Challenge.Всероссийский кубок по менеджменту «Управляй!» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование». Подробнее о проекте можно узнать на сайте управляй.рф

Сергей Лобанов, полуфиналист третьего сезона конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – назначен директором филиала в Республике Коми компании «Ростелеком». Сергей Лобанов родился 23 марта 1984 года в городе Вуктыл Республики Коми. В 2006 году окончил Вятский Государственный Университет по специальности «Менеджмент организации». В 2019 году в бизнес-школе «Сколково» получил дополнительное образование по программе «Цифровая трансформация компании». В отрасли связи и в компании «Ростелеком» работает с 2006 года. За это время прошел путь от рядового специалиста отдела продаж в городе Вуктыл до директора филиала в Республике Коми ПАО «Ростелеком». В планах Сергея Лобанова на новом посту — укрепление рыночных позиций «Ростелекома» на территории Республики Коми, повышение операционной эффективности бизнеса, разработка и реализация масштабных инвестиционных и инфраструктурных проектов. Сергей Лобанов участвовал в первом и третьем сезонах конкурса «Лидеры России» и дважды становился полуфиналистом. «Участие в конкурсе «Лидеры России» придало дополнительный импульс для личностного развития. Стало ясно, что для дальнейшего «движения вверх» необходимо дополнительное «топливо» в виде новых знаний, компетенций и инноваций. Пример других участников конкурса показал, что достигнутые мной высоты — далеко не предел и при приложении дополнительных усилий можно добиться гораздо большего как в бизнесе, так и в общественной жизни», — рассказал полуфиналист конкурса «Лидеры России 2020» Сергей Лобанов.Дополнительная информация на официальном сайте: ЛидерыРоссии.рф.За три сезона проведения конкурса назначения на высокие должности получили более 210 «Лидеров России».

Более 40 тысяч студентов и выпускников вузов и колледжей со всей страны подали заявки на третий сезон всероссийского молодежного кубка по менеджменту «Управляй!» – одного из проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей».«На кубок по менеджменту «Управляй!» зарегистрировалось уже 42 642 участника. Проект очень востребован среди студентов российских вузов и колледжей, а также молодых специалистов. Самыми активными по количеству участников среди высших учебных заведений являются: Кабардино-Балкарский государственный университет им. Х.М. Бербекова – 3051 заявка; Саратовский государственный технический университет имени Ю.А. Гагарина – 2893 заявок; Ульяновский государственный университет – 1536 заявок», – рассказал генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», проректор РАНХиГС Алексей Комиссаров.Среди регионов первые три места по количеству регистраций занимают: Саратовская область – 4141 регистрация, Кабардино-Балкарская Республика – 3564 регистрации и Тульская область – 2638 регистраций. Лидерами среди городов являются: Санкт-Петербург – 2339 регистраций и Москва – 2031 регистрация.Алексей Комиссаров также отметил, что регистрационная кампания кубка продлится до 20 октября, и добавил, что «кубок «Управляй!» применяет современные практико-ориентированные образовательные технологии, в частности компьютерную модель (бизнес-симулятор)». «Он позволяет управлять виртуальной компанией в дистанционном формате, оценивает расчёты и стратегические решения участников. Так, 639 студентов из 9 вузов по всей стране смогли использовать участие в кубке «Управляй!» как альтернативу учебной и производственной практикам, а бизнес-симулятор стал активно интегрироваться в образовательный процесс», – сказал генеральный директор АНО.9 октября также были подведены итоги осеннего образовательного этапа, в котором приняли участие 8524 человека в составе 2093 команд. В связи с нестабильной эпидемиологической ситуацией и для того, чтобы все желающие студенты и выпускники российских вузов и колледжей могли принять участие в проекте, регистрационная кампания кубка «Управляй!» была разделена на две части.  Первая продлилась до 10 июля. Для участников весенне-летнего потока был запущен отборочный этап, на который зарегистрировались более 11 тысяч студентов и выпускников вузов и колледжей со всей страны. Его успешно прошли 5369 конкурсантов в составе 1341 управленческой команды.Для ребят, которые не смогли поучаствовать в весенне-летнем потоке и зарегистрируются на кубок до 20 октября, будет организован второй отборочный этап, запуск которого пройдет 23 октября. Лучшие участники первого и второго отборочных этапов будут соревноваться на региональных полуфиналах.«Кубок «Управляй!» – масштабный проект, который имеет уникальный формат. Участие в кубке помогло мне развить предпринимательское мышление и расширить знания в экономической сфере. Мне удалось сформировать такие ключевые компетенции, как коммуникабельность, лидерские качества, способность анализировать большой объем информации в короткие сроки, понимать и оперировать экономическими терминами и показателями, быть включенным в работу на протяжении долгого периода времени в стрессовой ситуации. Я смогла на практике проверить эффективность выбранной стратегии развития предприятия и принятых управленческих решений», – рассказала студентка Дальневосточного федерального университета Мариам Галстян.Цель кубка «Управляй!» – выявить обладающих управленческим потенциалом студентов и выпускников российских вузов и колледжей, создать условия для развития их компетенций и адаптации на рынке труда. Кубок «Управляй!» позволяет студентам и недавним выпускникам вузов и колледжей: ·        Развить личные и профессиональные компетенции;·        Получить возможность пройти обучение по эксклюзивной программе развития управленческого потенциала;·        Получить приглашение на стажировку или вакансию от ведущих российских компаний;·        Получить наставника из числа победителей конкурса управленцев «Лидеры России»;·        Принять участие в национальном этапе международного чемпионата по стратегии и управлению бизнесом Global Management Challenge.Регистрация на отборочный этап кубка «Управляй!» продлится до 20 октября. Подробнее о проекте можно узнать на сайте управляй.рфВ кубке «Управляй!» могут принять участие студенты и недавние выпускники организаций высшего и среднего профессионального образования со всей России в возрасте от 18 до 25 лет.Всероссийский кубок по менеджменту «Управляй!» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».

Полуфиналистка конкурса «Лидеры России 2020» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – Полина Зеленко создала женский футбольный клуб «Лидеры России» и продолжает набор среди участниц всех сезонов конкурса.Полина является выпускницей факультета экономики МГУ, аспирантом Российской Академии Наук, владелицей сети аппарт-отелей, а по совместительству – капитаном женской футбольной команды «Новая Москва». Этот футбольный клуб был создан больше года назад при поддержке Префектуры ТиНАО и Клуба Успешных Женщин в рамках развития социальной программы «Сотвори Добро». Дизайнеры, певицы, модели, телеведущие, актрисы и другие активные и творческие девушки вошли в состав клуба «Новая Москва». Футболка с номером «1» была торжественно вручена мэру Москвы, наставнику конкурса «Лидеры России» Сергею Собянину. В 2018 году была создана мужская футбольная команда «Лидеры России». Тренироваться приглашали и девушек, участниц конкурса, в том числе Светлану Костикову и Полину Зеленко.Вместе с командой Полина Зеленко активно занимается благотворительностью: «Мы с футбольным клубом занимаемся общественной деятельностью. И наш проект очень органично вписался в конкурсное задание «Сердце лидера». Мы реализуем много активностей для девушек и живем своей командой не только на спортивной площадке: посещаем ветеранов, детские дома, играем товарищеские матчи, делаем вместе различные общественные мероприятия и даже проводим конкурсы красоты. В процессе спортивного командообразования люди сближаются, ведь футбол – это командная игра, где важна сплоченность, совместная работа для победы. Игра на футбольном поле похожа на очные этапы конкурса «Лидеры России» – время ограничено и задачу нужно решать совместными усилиями. Это очень увлекательно!».Светлана Костикова – эксперт Инвестиционного Департамента АО «Управляющая компания Российского Фонда Прямых Инвестиций», победитель конкурса «Лидеры России» 2018-2019 г.г. В команде «Лидеров России» по футболу она выступает правым защитником.«Во второй день полуфинала конкурса «Лидеры России» в 2019 году, утром, вместо спортивной разминки у нас был футбол, и я, единственная девушка, приехала участвовать в этом футбольном чемпионате к 8 утра с нашими прекрасными мужчинами-участниками «Лидеров России». Отдала голевую передачу, и наша команда выиграла!», – поделилась Светлана.Успешный опыт руководства женским футбольным клубом натолкнул Полину Зеленко на мысль об объединении участниц конкурса в женскую футбольную команду «Лидеры России». Несколько девушек уже подтвердили свое участие, но набор заявок еще открыт. Планируется привлечение спонсоров для команды.«Команда со временем становится устоявшимся коллективом, и ее участники вместе могут реализовывать совместные проекты. В конкурсе «Лидеры России» принимают участие девушки, состоявшиеся как профессионалы – руководители, топ-менеджеры, владельцы собственного бизнеса. Очень хочется продолжать общение и в промежутках между конкурсами. В рамках будущей женской футбольной команды «Лидеры России» мы планируем проводить товарищеские матчи с разными корпоративными командами крупных компаний», – прокомментировала Полина Зеленко.Сейчас в женской футбольной команде состоят полуфиналистки, финалистки и победительницы конкурса «Лидеры России 2020» Юлия Маликова, Дарья Гриц, Милена Милич, Светлана Ордовская-Танаевская, Мария Мещерякова, Татьяна Михеева, Ирина Трапезникова, Юлия Савичева, Наталья Саяпина и Лариса Шлепина.Для участниц команды будет предоставлена возможность посещать тренинги личностного роста, тайм-менеджмента, узнавать секреты «формулы успеха», делиться собственным опытом и достижениями с другими участницами. Кроме того, о каждой из участниц футбольного клуба будет снято видеоинтервью. Для женского футбольного клуба «Лидеры России» придуман новый формат конкурса, где девушек предлагается оценивать по их социальным и бизнес-проектам. Первостепенно, женский футбольный клуб ставит перед собой задачу развития и поддержки женского лидерства и командообразования.Для направления заявки в женский футбольный клуб «Лидеры России»:8 (916) 211-18-53 Полина Зеленко, капитан команды, полуфиналист конкурса «Лидеры России 2020» .Дополнительная информация на официальном сайте: ЛидерыРоссии.рф.За три сезона проведения конкурса назначения на высокие должности получили более 210 «Лидеров России».

8 октября 2020 года под председательством Министра просвещения РФ Сергея Кравцова в онлайн-формате состоялось первое заседание Экспертного совета Всероссийского конкурса для школьников «Большая перемена» – проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей».В мероприятии приняли участие начальник Управления Президента РФ по общественным проектам Сергей Новиков, заместитель Министра просвещения РФ Денис Грибов, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров, заместитель директора ФГБУ «Роспатриотцентр», координатор проекта «Большая перемена» Наталия Мандрова, исполнительный директор Российского движения школьников Ирина Плещева, директор Департамента развития персонала и сопровождения проектов ГК «Роскосмос» Дмитрий Шишкин, генеральный директор Академии ГК «Росатом» Юлия Ужакина, директор по взаимодействию с образовательными организациями Mail.Ru Group Сергей Марданов, директор Международного детского центра «Артек» Константин Федоренко, председатель Комиссии по развитию дошкольного, школьного, среднего профессионального образования и просветительской деятельности Общественной палаты РФ Наталья Кравченко, а также руководители федеральных детских центров и общественных движений.Открывая встречу, Сергей Кравцов отметил, что «Большая перемена» стала самым масштабным конкурсом для школьников в России, в нем приняли участие более миллиона старшеклассников. «В 2021-2024 гг. конкурс будет проводиться ежегодно в рамках Федерального проекта «Патриотическое воспитание граждан Российской Федерации» Национального проекта «Образование», – сообщил министр. Он рассказал, что в настоящее время полуфиналы конкурса прошли в Южном, Приволжском и Дальневосточном федеральных округах, завершаются полуфиналы на Урале и в Сибири, а уже 13 октября стартует третья волна полуфиналов в Северо-Западном, Северо-Кавказском и Центральном федеральных округах. «Финал конкурса состоится с 31 октября по 5 ноября на площадке Международного детского центра «Артек» в Крыму. В нем примут участие 1200 школьников», – добавил Сергей Кравцов.«Главное, что отличает «Большую перемену» от многих других конкурсов – это то, что участники могут подстроить задания под свои приоритеты личностного роста. Все дети – разные. У них разные интересы, разные таланты. Мы удивляемся тому, насколько по-взрослому ребята подходят к решению кейсовых заданий, какие необычные и проработанные проекты они предлагают. Они интересуются экологией, урбанистикой, современными технологиями и новыми медиа. При этом больше трети участников выбрали направление «Твори!», и это подтверждает тот факт, что современные подростки – очень творческие, готовые нестандартно мыслить», – рассказал Сергей Новиков. «Сообщество «Большой перемены» – это и большая группа ВКонтакте, в которой в течение 29 тематических недель конкурсанты непрерывно получают образовательный контент от партнеров конкурса – Сбербанка, Mail.Ru Group, Росатома, Роскосмоса и многих других компаний. Ребята получают не только знания, но и советы по личностному развитию от состоявшихся специалистов», – подчеркнул начальник Управления Президента РФ по общественным проектам.Генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров сообщил, что Конкурс «Большая перемена» стал самым массовым в линейке конкурсов и проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей». «Победители студенческой олимпиады «Я – профессионал» – еще одного проекта платформы, уже выступили наставниками для участников конкурса «Большая перемена». В свою очередь ребята, поступив в вузы, получат возможность участвовать в олимпиаде «Я – профессионал». Надеюсь, этот обмен опытом, знаниями и полезными практиками будет продолжаться», – добавил Алексей Комиссаров.Заместитель директора ФГБУ «Роспатриотцентр», координатор проекта «Большая перемена» Наталия Мандрова рассказала о конкурсных этапах, которые были пройдены школьниками в дистанционном формате: «На первом этапе ребята проходили тестовые задания, которые помогали им лучше определиться со своим направлением участия в конкурсе. Благодаря платформенному решению, которое было предоставлено проектом «Россия – страна возможностей», у нас появилась возможность создать для ребят собственную уникальную траекторию участия в конкурсе и проявить те сильные качества, которыми обладает каждый из них. Мы также дали возможность школьникам рассказать о себе в той форме, которая была близка именно им, а на этапе командного состязания участники могли привлечь к решению кейсов своих друзей, одноклассников и наставников – любимых учителей». Она также отметила, что возможностью привлечь педагога-наставника к участию в конкурсе воспользовались только две трети школьников: «Мы отмечаем, что участие педагога успешно влияет на путь его ученика в конкурсе и итоговые результаты. Мы надеемся, что в будущем году педагоги будут более активно подключаться к проекту, потому что взаимодействие с наставником дает возможность ребенку лучше себя проявить», – добавила Наталия Мандрова.О методике и диагностике конкурса «Большая перемена» рассказали научный руководитель Центра тестирования и развития «Гуманитарные технологии» и HR-Лаборатории «Human Technologies» Александр Шмелев и руководитель отдела профориентации Центра Кирилл Кузнецов.С докладом об экспертизе конкурсных испытаний перед участниками встречи выступил директор Института опережающих исследований имени Шифферса Юрий Громыко. Представители ГК «Роскосмос», ГК «Росатом» и Mail.Ru Group рассказали о кейсовых заданиях и тематических неделях, которые разработали и провели компании-партнеры для участников «Большой перемены». Директор МДЦ «Артек» Константин Федоренко сообщил, что на площадке центра с 8 по 23 сентября прошел полуфинал конкурса «Большая перемена» в Южном федеральном округе. «Сегодня нами вместе с организаторами конкурса уже подписана дорожная карта проведения финала. Все мероприятия пройдут с соблюдением необходимых санитарно-эпидемиологических требований, все участники в обязательном порядке сдают комплекс медицинских анализов, на площадке присутствует медицинский персонал. Международный детский центр «Артек» готов встретить финалистов конкурса «Большая перемена», – заключил директор центра.