Новости

На Петербургском международном экономическом форуме 2021 в конгрессно-выставочном центре «Экспофорум» обсудили ценность и необходимость конкурсных мероприятий, которые проводятся для молодежи с целью выявить таланты и найти кандидатов для работы в коммерческом и государственном секторе. Про опыт проведения конкурсных проектов рассказали руководитель департамента ключевых проектов автономной некоммерческой организации «Россия – страна возможностей» Оксана Ачкасова и директор института организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС, руководитель Кубка по менеджменту «Управляй!» Вячеслав Шоптенко.Спикеры говорили о меняющихся требованиях к кандидатам на управленческие должности во время трансформации бизнес-процессов организаций, о практической ценности, задачах и эффективном использовании результатов конкурсных форматов для организаций коммерческого и государственного сектора, обсудили отличия молодежных конкурсов от подобных форматов «взрослых» конкурсов для действующих управленцев. Также на сессии были подняты темы, связанные с необходимыми для начала управленческой карьеры компетенциями студентов, применением опыта иностранных компаний, которые организовывают глобальный конкурсный отбор на внутренние Management Trainee Programmes.Модераторами секции «Из студентов в управленцы: миф или актуальная потребность современной экономики?» выступили руководитель департамента ключевых проектов автономной некоммерческой организации «Россия – страна возможностей» Оксана Ачкасова и директор института организационного развития и стратегических инициатив Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС), руководитель Кубка по менеджменту «Управляй!» Вячеслав Шоптенко. Спикерами мероприятия стали заместитель Министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации Дмитрий Волков, Министр экономического развития Ростовской области Максим Папушенко, проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина и генеральный директор компании SDG Жоао Матосо Энрикеш. Участниками дискуссии выступили Председатель Ассоциации молодежных правительств Российской Федерации Дина Гайзатуллина, директор Центра общеакадемических образовательных инициатив Института организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС Инна Газиева и Руководитель проекта «Конструкториум» (АСИ) Дмитрий Федоров.«Неважно в каком статусе ты сейчас находишься: работаешь в корпоративном или государственном секторе, занимаешься собственным делом. Важно каждый день расти над собой, проверять себя и свои знания и развиваться. Такие конкурсы, как «Лидеры России», кубок «Управляй!» и международный чемпионат «Global Management Challenge» – отличный инструмент чтобы проявить, выявить или начать улучшать свои управленческие и профессиональные навыки менеджера. И конечно хороший способ найти тех, кто Вас ищет, а именно работодателей и вузы, которые будут помогать вам всесторонне развиваться на протяжении всей жизни», – подчеркнула Оксана Ачкасова.«В 2020 году реальность изменилась - практики прошлого опыта теряют свою актуальность практически повсеместно, опираться на будущее могут пока немногие. Сейчас нужно осваивать новые навыки и компетенции. Наряду с адаптивностью и гибкостью, технической подкованностью, обучением и непрерывным развитием, о которых уже несколько лет говорят, выделяются новые компетенции, с которыми мы активно работаем. Мы считаем важным развивать аутентичность, это в том числе эмпатия и умение, как говорят, «быть, а не казаться». Важным является навык быстрой транслокации опыта из других сфер и из других профессий, которая и дает основу для формирования собственной аутентичности. Мы увидели в рамках пандемии, как быстро объединились в отраслях цифровые навыки и, например, педагогика, медицина, социальная политика. Это предполагает креативность мышления и широту кругозора. Фокус на здоровье, забота о себе – это не тренд, не дань моде, а та самая реальность, в которой мы должны посмотреть на свое здоровье осознанно. И для молодежи и студенчества это не менее важно, чем для старшего поколения», - сказала Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия - страна возможностей».Приглашённые эксперты успели очень широко осветить и обсудить тему взаимодействия государства и студенческого сообщества страны. Во время дискуссии поднимались темы трудоустройства и кадрового резерва, развития управленческого потенциала и личных навыков, конкурсов и проектов, организованных государством, актуальности проблем развития профессиональных навыков, взаимодействия вузов и государственных организаций.«Главная цель конкурсных проектов – создать среду доверия между человеком и государством. Специально для этого участникам предоставляются широкие образовательные возможности и призы, среди которых и образовательные гранты, прямые эфиры на телевидении, менторство проектов, наставничество от профессионалов своего дела и многое другое. Для того, чтобы их получить совсем необязательно быть победителем – достаточно лишь проявить интерес и подать заявку. Мы все вместе работаем над созданием открытой и прозрачной государственной платформы поддержки населения, которая должна стать крепкой опорой государства, формирующей кадровый резерв, сплачивающий народ и чётко ставящий эффективные цели развития страны на благополучное и сильное будущее», – подчеркнул Максим Папушенко.Заместитель Министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации Дмитрий Волков поделился с участниками сессии своим успешным опытом реализации проекта «Молодёжная смена» - совместного спецпроекта Министерства строительства и ЖКХ, конкурса «Профстажировки 2.0», АНО «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта, цель которого – сформировать из талантливой молодежи кадровый резерв строительного ведомства. А также рассказал студентам об основных ценностях менеджера: «Управленец – человек, который никогда не будет оставаться один. Чем выше он поднимается по карьерной лестнице, тем больше соратников он будет собирать на каждой новой ступени. А каждый новый шаг образует уникальные связи между управленцем и его окружением, и эта сеть растёт постоянно. Данный процесс цикличен и ждёт абсолютно каждого управленца на своём пути. Как раз такие связи помогают развивать и нарабатывать и проекты платформы «Россия-страна возможностей».Среди спикеров присутствовал иностранный гость, занимающийся реализацией конкурсно-образовательных мероприятий в мировом пространстве. Генеральный директор компании SDG Жоао Матосо Энрикеш поделился со слушателями своим большим опытом реализации международных проектов, направленных на развитие управленческих навыков: «Не каждый с детства является прирождённым менеджером. Но это не значит, что управленческие навыки не получится развить. И важным переходным моментом в развитии управленческих компетенций является переход человека из вуза на работу. Часто на этом моменте возникают проблемы, даже учитывая факт, что вузы и компании в последнее время очень тесно сотрудничают. И вот тут и приходит на помощь международный чемпионат Global Management Challenge, который создаёт среду между компаниями и университетами, где студент может понять, что ему предлагают и какие управленческие навыки важно развивать в текущем нестабильном мире. Студенты получают не только знания, умения и навыки, но и возможность трудоустроиться в лучшие компании мира. Хочу также отметить, что на ПМЭФ мы с коллегами подписали соглашение с Нижегородской областью и Президентской Академией о проведении мирового финала GMC в сентябре 2021 года в Нижнем Новгороде. Этот мировой финал станет 4-ым для России за всю историю реализации чемпионата.»«Хочу отметить, что в конкурсах по развитию управленческого потенциала могут участвовать все категории студентов и молодых специалистов. Неважно какую профессию ты сейчас получаешь, важно то, что развивать управленческие навыки можно каждому. Достигая руководящей позиции, недавние студенты встречаются с проблемой управления коллективом и процессами. Именно для решения таких задач Президентская Академия занимается разработкой и реализацией практикоориентированных конкурсных проектов таких, как Кубок «Управляй!», чемпионат по стратегии и управлению Global Management Challenge и акселератор социальных инициатив Raise, которые ежегодно подтверждают свою эффективность и актуальность», – отметил Вячеслав Шоптенко.Кубок «Управляй!» — проект для студентов и выпускников вузов и ссузов страны в возрасте от 18 до 25 лет, в третьем сезоне которого приняли участие более 120 000 студентов, четвёртый сезон проекта находится на подготовительной стадии. Конкурс «Лидеры России» в 2021 году запустил новый трек, в котором могут принять участие студенты. Целью проектов является выявление наиболее перспективных молодых кадров с управленческим потенциалом.

Индустрия гостеприимства никуда не исчезнет и восстановится со временем, однако, она станет иной – уже сейчас появляются новые запросы потребителей на качество и форматы отдыха, меняется характер и инструментарий работы участников рынка, которые еще недавно вели всю свою деятельность офлайн. Своими мыслями о перспективах, подводных камнях и уже предпринятых шагах по развитию туристической отрасли, в частности, молодежного туризма, поделились эксперты дискуссии «Туризм: путешествия и работа мечты», которая прошла в субботу на Петербургском международном экономическом форуме. Предметом дискуссии стали вопросы развития туристической отрасли в постпандемийное время. Участие в мероприятии приняли основатель Biletarium, победитель конкурса «Мастера гостеприимства» Анисия Евдокимова, президент Российского союза туриндустрии Андрей Игнатьев, генеральный директор VFS Global Зубин Каркария, председатель комитета по развитию туризма Санкт-Петербурга Сергей Корнеев, заместитель председателя комитета Государственной Думы ФС РФ по физической культуре, спорту, туризму и делам молодежи Сергей Кривоносов, руководитель Регионального союза туриндустрии Ольга Санаева, а также главный исполнительный директор Emerging Travel Group Феликс Шпильман. Модерировал сессию заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Антон Сериков.До пандемии, напомнил генеральный директор VFS Global Зубин Каркария, индустрия гостеприимства росла самыми быстрыми темпами, «даже быстрее чем мировая экономика в целом – в 2019 году у нас было зафиксировано полтора миллиарда туристов». В то же время, отметил он, и сейчас «есть возможности, и нужно на них только сосредоточиться».«Мы видим сейчас основные перемены. Они связаны и с видом транспорта, и тем, каким образом происходит адаптация (к переменам). Есть ли какая-то яркая перспектива для молодежи в нашем бизнесе? Да, есть. Мы говорим о том, что будут создаваться рабочие места, и это может касаться не только туристических агентств, туроператоров, будут возникать и новые возможности. И они будут распространяться в равной степени во всех странах. Например, специалисты по технологиям, продакт-менеджеры, специалисты по реализации цифровых решений. Такие виды занятости также будут очень важны для индустрии туризма», – сказал Зубин Каркария.В свою очередь, зампредседателя думского комитета по физической культуре, спорту, туризму и делам молодежи Сергей Кривоносов отметил, что «последнее время государство уделяет все больше внимания молодежному туризму, и уже есть реальные шаги». Он уточнил, что сюда относится и принятие закона о молодежной политике, и определение возраста молодежи, и туристический кешбэк.«Очень важно молодым людям почувствовать эту реальную поддержку. Нам еще многое предстоит сделать, может быть, еще дополнительные отдельные программы, чтобы молодежь действительно отдыхала внутри страны», – отметил парламентарий.На вопрос о связи между туризмом и экологией, влиянии на выбор молодежи при планировании путешествий экологичных вариантов отдыха, президент Российского союза туриндустрии Андрей Игнатьев отметил, что такой тренд действительно есть, и у него есть название. «Мы видим этот тренд – тренд под названием «устойчивый туризм», когда молодежь выбирает не просто путешествия, а путешествия в те места, где разделяется мусор, где используется свежая рыба, купленная у местных производителей, где используются возобновляемые источники энергии. Устойчивый туризм – это осмысленные путешествия, которые не вредят окружающей среде. Это основной критерий», – пояснил глава Союза.Председатель комитета по развитию туризма Санкт-Петербурга Сергей Корнеев, говоря о туризме как профессии, отметил, что «это лучшая школа коммуникации». «Санкт-Петербург, Москва – две столицы, связанные между собой, связанные сегодняшней жизнью, связанные исторически. Старые, но быстроменяющиеся динамичные города, и быстро меняются они через индустрию гостеприимства, то есть через туризм, через коммуникацию. Поэтому работа в туризме – это, во-первых, про коммуникацию. Ребята учатся общаться».Что касается выбора между онлайн и офлайн, а также digital-инструментами в индустрии и «живыми» специалистами, то главный исполнительный директор Emerging Travel Group Феликс Шпильман считает, что здесь «важен симбиоз живого общения и технологий»: «Мы, например, работам в России более чем с 30 тысячами агентов, которые обслуживали оффлайновый спрос. Как деловой, так и отдых. Мы видим тренд, что агентства никуда не уходят, не закрываются и продолжат жить, но они уходят в онлайн. И мы перестраиваем сейчас все наши инструменты для агентств, чтобы помочь им делать свою работу с экспертизой и сервисом в онлайн. Их профессия и жизнь тоже меняются – они становятся digital-travel-экспертами, которые продолжают обслуживать клиентов, делиться экспертизой и зарабатывать на этом. Соответственно, это новая профессия».В своем выступлении руководитель Регионального союза туриндустрии Ольга Санаева подчеркнула важность при разработке программ поддержки молодежного туризма учитывать пожелания самой молодежи: «Важно понимать, что необходимо молодежи, как построить маршрут, в том числе для студента. Большинство студентов отвечает на вопросы «куда» и «зачем», говоря о том, что помимо путешествий они хотели бы увидеть что-то касающееся своей будущей профессии».«Все эти программы (поддержки) очень нужны. Такими пилотными возможностями у нас стал обмен студентами. Например, с тем чтобы летом студенты обменялись своими какими-то возможностями по размещению. И такое уже началось. Сейчас в пилотном режиме у нас Московский государственный университет спорта и туризма и два пермских университета обменялись вот этими возможностями. Я призываю и регионы, и предприятия к этому подключиться», – сказала Ольга Санаева.Основатель Biletarium, победитель конкурса «Мастера гостеприимства» Анисия Евдокимова уверена, что «travel останется, но будет другим»: «Важно сохранять баланс, когда ты создаешь продвинутый сервис. Мы, например, приезжаем в маленькое село, где есть музей регионального значения. Подходим к бабушке на входе и пытаемся ей объяснить, что тут какие-то QR-коды будут выдаваться. Она смотрит на нас и говорит «девочки, вот я тут выписываю билетики ручкой на бланке, отрываю, и вы можете зайти». И в эту секунду ты понимаешь, что технологии – это здорово, классно, это будущее. Но страна наша огромная, и общение человека с человеком не так быстро исчезнет, как, может быть, хотелось поколению новых бизнесменов».В завершении Сергей Кривоносов отметил, что в развитии туризма немалую роль могли бы сыграть институты ревизоров: «Все новое – это хорошо забытое старое, хотелось бы возродить институт ревизоров и проработать механизмы контроля за качеством оказания услуг в отелях, согласно звездности». Антон Сериков поблагодарил спикеров за наставничество в конкурсе «Мастера гостеприимства» и напомнил, что 8-10 июня в Нижнем Новгороде состоится финал второго сезона: «Уверен, что много новых интересных проектов будет реализовано, благодаря акселерации и менторству наставников, которые помогут продвижению идей финалистов в российских регионах».

Финалы одного из самых престижных международных управленческих чемпионатов Global Management Challenge (GMC) пройдут в сентябре 2021 года в Нижнем Новгороде. Соответствующее соглашение на ПМЭФ-21 подписали ректор РАНХиГС Владимир Мау, исполнительный директор GMC Жоао Энрикеш и губернатор Нижегородской области Глеб Никитин.  Global Management Challenge – масштабная интерактивная образовательная программа, основанная на комплексной компьютерной учебной модели (бизнес-симуляторе) и имитирующая управление производственной компанией в условиях глобальной конкуренции на мировом рынке. Чемпионат основан в Португалии в 1980 году, за это время в нем приняли участие свыше 750 тысяч человек. Ежегодно за звание лучшей в мире управленческой команды соревнуются более 30 тысяч участников. Сборная команда России побеждала в шести мировых финалах Global Management Challenge, подтверждая высокое качество российского бизнес-образования. Президентская Академия является организатором всероссийского этапа чемпионата с 2006 года. Мероприятие поддерживается Агентством стратегических инициатив (АСИ). В России Global Management Challenge проходит как система разноуровневых соревнований – проводятся вузовские, корпоративные, региональные чемпионаты. Победители борются за победу в национальном финале. Крупнейший вузовский чемпионат проводится в РАНХиГС. Ежегодно в нем участвуют до 2 000 студентов и преподавателей, объединенных в 500 команд.  Ежегодно около 7 000 молодых профессионалов и студентов соревнуются в достижении наивысшей инвестиционной привлекательности их виртуальных компаний. По правилам соревнования, победа дает стране-победительнице приоритетное право проведения финала чемпионата на своей территории. Мировые финалы Global Management Challenge проходили в России уже трижды. Впервые – в 2010 году в Ханты-Мансийске, затем – в Сочи в 2014-м и Екатеринбурге в сентябре 2019 года. В этом году принято решение провести национальный и мировой финалы чемпионата в Нижнем Новгороде. В рамках ПМЭФ-2021 РАНХиГС и Нижегородская область также подписали двустороннее соглашение о сотрудничестве в сфере оценки уровня компетенций действующих управленцев региона и апробации в Нижнем Новгороде практик трансформации госуправления, которые в дальнейшем могут быть масштабированы и применены на территории всей страны.

Всероссийский конкурс «Большая перемена» - проект платформы «Россия – страна возможностей» - и Олимпиада Кружкового движения НТИ договорились о взаимной интеграции. Соглашение о бесшовном переходе участников из одного конкурса в другой и совместном развитии образовательных проектов подписали руководитель Федерального агентства по делам молодежи Ксения Разуваева, лидер рабочей группы НТИ «Кружковое движение» Дмитрий Земцов и генеральный директор АНО «Большая перемена» Валерий Моргуновский на Петербургском международном экономическом форуме 4 июня.Сделать бесшовным переход школьников из «Большой перемены» в Олимпиаду Кружкового движения НТИ предложил победитель профиля «Цифровые технологии в архитектуре» Олимпиады Кружкового движения НТИ (2021) Андрей Пронин на фестивале «Большая перемена» 1 июня. Идею школьника поддержал первый заместитель руководителя Администрации Президента России Сергей Кириенко.«Президент России Владимир Владимирович Путин уделяет особое внимание работе со школьниками, раскрытию талантов молодежи. Интеграция двух популярных конкурсов позволит вовлечь в технологическую сферу еще больше школьников, открыть им мир технологий будущего, познакомить с перспективными направлениями, связать их с технологическими компаниями и включить в решение реальных задач, подготовить команду для технологического рывка», – отметила глава Росмолодежи Ксения Разуваева.В 2021 году конкурсанты «Большой перемены», которые будут выполнять кейсы в технологических треках «Создавай будущее!» и «Меняй мир вокруг!», автоматически попадут в первый тур Олимпиады Кружкового движения НТИ, минуя пригласительный этап. Для этого планируется также интегрировать IT-систему платформы «Большой перемены» с цифровой платформой «Талант» Кружкового движения НТИ – это позволит формировать цифровой след школьников и выстраивать дальнейшие траектории развития. Далее участники олимпиады будут собираться в команды, решать реальные задачи по технологическим профилям и бороться за победу и 100 баллов ЕГЭ при поступлении в вузы.«Мы видим, что участникам «Большой перемены» очень интересны технологии будущего – это было заметно и по аншлагу на фестивале в День защиты детей, где Кружковое движение НТИ вместе с партнерскими вузами знакомили ребят с прорывными направлениями, и во время стримов и лекций наших экспертов на конкурсе 2020 года. Теперь все, кому интересна робототехника, искусственный интеллект, геномное редактирование, VR, космическая инженерия и т.д., могут сразу параллельно с «Большой переменой», без дополнительных шагов, стать участниками Олимпиады Кружкового движения НТИ и побороться за 100 баллов ЕГЭ», – подчеркнул лидер рабочей группы НТИ «Кружковое движение» Дмитрий Земцов.«Для «Большой перемены» Кружковое движение НТИ является главным партнером в работе с технологически ориентированными школьниками, – отметил генеральный директор АНО «Большая перемена» Валерий Моргуновский. – Для участников треков «Создавай будущее!» и «Меняй мир вокруг!» в этом году эксперты Кружкового движения НТИ подготовили очень интересные кейсы с задачами в духе профилей Олимпиады Кружкового движения НТИ. Рассчитываем, что благодаря этому еще больше школьников заинтересуются технологической сферой и выберут эту траекторию развития».

Генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров рассказал школьникам о молодежном предпринимательстве. Интервью состоялось на площадке медиастудии «Большой перемены» в рамках юношеской секции Петербургского международного экономического форума. Интервью у Алексея Комиссарова взяла участник двух проектов платформы «Россия – страна возможностей»: «Большая перемена» и «Мой первый бизнес» Варвара Обрядова.Алексей Комиссаров рассказал, в каких проектах платформы могут принять участие школьники и студенты. В ходе интервью Варвара Обрядова поделилась с гостем идеей своего стартапа и попросила совет: как в молодом возрасте начать собственное дело и как развивать бизнес в маленьких городах и селах. «В наших проектах участвуют ребята абсолютно из всех регионов страны, не только из больших городов, но и из маленьких поселков и совсем небольших населенных пунктов. Конечно, в мегаполисах возможностей для бизнеса больше, но и в небольших городах могут открываться совершенно новые направления. Главное знать, что возможно все. Не бойтесь и верьте в себя!», – сказал Алексей Комиссаров.На вопрос о том, как не бояться конкуренции, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» ответил школьнице: «Не бойтесь конкурировать. У подростков, у детей есть очень большое преимущество: это незашоренность мышления, открытость всему новому. И зачастую молодые ребята предлагают такие решения, которые не могут придумать взрослые». В рамках панельных дискуссий «ПМЭФ Юниор» школьники обсуждают развитие глобальной экономики и социальной сферы, рассказывают о том, каким они хотят видеть образование будущего, а взрослые – состоявшиеся профессионалы в сфере бизнеса, государственного управления, технологий и медиа – обсуждают с детьми возможности профессиональной и личной реализации.Организаторами мероприятия выступают Всероссийский конкурс «Большая перемена», Федеральное агентство по делам молодежи, Фонд «Росконгресс», фонд «Контент».

В рамках Петербургского международного экономического форума состоялось подписание соглашения между президентской платформой «Россия – страна возможностей» и Санкт-Петербургским политехническим университетом Петра Великого.Подписи под документом поставили ректор Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого Андрей Рудской и генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», проректор РАНХиГС Алексей Комиссаров.Подписание соглашения о сотрудничестве и взаимодействии позволит добиться сразу нескольких целей. Во-первых, выстроить единообразный подход к организации личностной и профессиональной диагностики участников конкурсов и проектов АНО «Россия – страна возможностей» в российских вузах. Во-вторых, обеспечить поддержку карьерного сопровождения участников конкурсов и проектов. В-третьих, обеспечить развитие практико-ориентированного образования, направленного на формирование деловых компетенций у студентов. В-четвертых, реализовать концепцию единой точки входа проектов АНО «Россия – страна возможностей» в российских университетах.Также соглашение поможет выстраивать траектории развития молодых россиян еще со школьной скамьи и до выхода на рынок труда. И, наконец, создать и укрепить социальные лифты для талантливых и перспективных участников конкурсов и проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей».«Политехнический университет уже давно взаимодействует с платформой «Россия – страна возможностей», участвует в проектах. Например, во Всероссийской студенческой олимпиаде «Я – профессионал» Политех четвертый год является участником и соорганизатором по направлениям «Машиностроение», «Управление в технических системах», «Торговое дело» и «Гостиничное дело». В мае для участников этих направлений в вузе проходил образовательный форум «Phygital Universe». Подписанное соглашение очень важно, результатом его станет расширение сфер нашего сотрудничества с платформой «Россия - страна возможностей» в решении важнейших задач – обучения молодежи и поддержки молодежных инициатив», – подчеркнул ректор Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого Андрей Рудской.Ранее президентская платформа «Россия – страна возможностей» заключила соглашения с 35 российскими вузами. Сотрудничество с университетами планируется также в рамках таких направлений: «Центры компетенций» и трек развития на цифровой платформе «Россия – страна возможностей».«Для нас это соглашение очень важно, потому что мы ищем таланты, а таланты проще всего находить в таких университетах, как Политехнический университет Петра Великого. Мы знаем, что у вас прекрасные студенты, которые очень успешно себя проявляют, в том числе и в наших программах и конкурсах. У вас известные выпускники, у вас прекрасный педагогический и научный коллектив. Для нас большая честь сотрудничать с вами и я уверен это принесет пользу, самое главное молодым ребятам за которыми будущее», – рассказал генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», проректор РАНХиГС Алексей Комиссаров.Данные проекты были выбраны неслучайно, ведь работодатели часто отмечают, что российские вузы дают хорошие базовые знания по предметным областям, но на выходе выпускникам не хватает как раз востребованных сегодня управленческих и деловых компетенций (soft skills). АНО «Россия – страна возможностей» имеет богатый опыт оценки таких компетенций (в проектах и конкурсах платформы приняли участие свыше 5 млн человек), обладает большим набором инструментов оценки и диагностики, а также опытом построения образовательных траекторий по развитию компетенций. Именно поэтому платформа совместно с ведущими университетами запускает проект по созданию «Центров компетенций» на базе российских университетов.«Центры компетенций» будут реализовать лучшие практики оценки ведущих проектов платформы (в том числе конкурса «Лидеров России») и различные проекты индивидуализации обучения. Студенты смогут пройти тестирование по оценке своих компетенций в лидерских и управленческих областях, получить рекомендации по их улучшению и развитию, а также индивидуальный «маршрут» образовательной траектории, который будет разработан совместно с вузами. По итогу прохождения индивидуальных образовательных программ студенты смогут получить соответствующие документы, которые будут приниматься работодателями. В рамах проектного семинара ректоры вузов, представители ведущих российских компаний и эксперты обсудят все детали запуска этого проекта.