Новости

Проект «Другое Дело» президентской платформы «Россия – страна возможностей» запускает масштабную бонусную программу с призовым фондом в 60 млн рублей. Участники смогут получать ценные призы за выполнение полезных заданий: экскурсии на закрытые инфраструктурные объекты, мерч, ноутбуки, смартфоны и портативные проекторы, закрытые медийные мероприятия и многое другое. Но главный приз – путешествие в край тысячи озер – Карелию. К концу 2025 года бонусная программа объединит участников 8 проектов платформы. Проект «Другое Дело» – это мини-приложение ВКонтакте, которое помогает людям развиваться, быть социально активными и получать за это реальные вознаграждения. Участники выполняют задания, получают баллы и обменивают их на призы: курсы повышения квалификации, стажировки в ведущих компаниях, мерч, подписки на сервисы и даже возможность найти работу мечты. Благодаря игровой механике проект уже объединил около 7 млн человек по всей России. В 2025 году программа станет сквозной для всех проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей». Это позволит участникам получать доступ к новым заданиям и призам. На первом этапе к бонусной программе присоединятся пять проектов: «Профразвитие», «Центры компетенций», «ТопБЛОГ», Цифровой «Сенеж» и «СпортТрек». К концу года – участники еще трех проектов – «Моя страна – моя Россия», «CASE-IN» и «КАРДО». Так, «Другое Дело» станет не только инструментом для получения призов, но и платформой для всестороннего развития участников ведущих проектов. «Мы неоднократно говорили о том, как важно благодарить. Новая бонусная программа позволит миллионам участников платформы «Россия – страна возможностей» получать заслуженные награды за свою активность. Ключевые проекты теперь объединены в бонусную систему «Другого Дела». Больше не нужно переходить по ссылкам или регистрироваться в сторонних сервисах – достаточно иметь аккаунт в мини-приложении «Другое Дело» во ВКонтакте, выполнять задания и использовать накопленные баллы для собственного развития», – отметил первый заместитель генерального директора президентской платформы «Россия – страна возможностей» Геннадий Гурьянов. Обладателями главного приза этого года – путешествия в Карелию – станут четыре самых активных участника платформы. Приз будет разыгран в мае, а путешествие состоится в июле. Однако получить брендированные подарки проектов бонусной программы сможет любой желающий – достаточно выполнять как можно больше заданий в сервисе, участвовать в розыгрышах, марафонах и офлайн-мероприятиях. Например, за выполнение заданий от «Центров компетенций» пользователи смогут посетить экскурсии, стажироваться в ведущих компаниях страны, получить смартфон, беспроводные наушники, портативный проектор или планшет с клавиатурой. Для студентов бакалавриата, магистратуры и специалитета в возрасте от 18 до 25 лет проект вот уже несколько лет является взлетной полосой для успешного старта. Молодые люди проходят диагностику «гибких навыков», а по итогам диагностики получают паспорт универсальных компетенций. А о том, как составить резюме, выявить свои сильные и слабые профессиональные стороны, найти место в современных реалиях и построить карьерную траекторию, участники узнают благодаря удобным сервисам от проекта «Профразвитие». Среди призов: полезные перекусы, книги, возможность пройти онлайн-тест компетенций от Skillcode, получить подарочный бокс и заветную капибару от «Профразвития»! Уже более 33 тыс. участников онлайн-центра Цифровой «Сенеж» смогли попробовать свои силы в самых разных направлениях – от карьерного управления до работы с искусственным интеллектом. Например, посмотреть подкаст «Цифровой Толк» или пройти онлайн-программу, которая поможет определиться с будущей профессией. Выполнение заданий в сервисе откроет новые возможности, например, участие в летнем онлайн-лектории от руководителей «Сенежа». Участие в марафонах, тренировках – все это поможет не только поддерживать здоровый образ жизни вместе с проектом «СпортТрек», но и зарабатывать баллы в мини-приложении «Другое Дело». Для самых спортивных пользователей сервиса проект «СпортТрек» приготовил призы, которые помогут заниматься спортом ежедневно: фитнес-коврик, МФР-роллер, умная скакалка, набор гантелей и набор для бадминтона, мячи и брендированные спортивные худи. Всероссийский проект «ТопБЛОГ» подготовил призы для начинающих блогеров и авторов контента, которые стремятся раскрыть свой потенциал, освоить сферу блогинга и научиться эффективно взаимодействовать с аудиторией. Среди призов: штатив и кольцевая лампа, яркие толстовки, мерч, а также возможность познакомиться с топовыми блогерами, посетить московский офис VK, закрытые медийные мероприятия и форумы. Эксперты проекта – популярные медиаменеджеры, звезды шоу-бизнеса, специалисты SMM и digital-продюсирования. Именно они помогут поддержать участников бонусной программы в медиапродвижении и войти в блогерское комьюнити. «Создавайте, вдохновляйте, заявляйте о себе! «ТопБЛОГ» всегда поддерживает авторов, которые готовы расти, развиваться и выходить на новый уровень в блогинге. Выполняя креативные задания от нашего проекта в сервисе «Другое Дело», вы создадите социально значимый контент, который будет важен для страны и поможет изменить мир вокруг. Это шанс не только проявить себя, но и получить классные призы, а также развить свои медианавыки и стать частью профессионального блогерского сообщества. Твой контент – твой вклад в будущее, начинай прямо сейчас!» – вдохновила всех участников бонусной программы руководитель проекта «ТопБЛОГ» Ирина Круглова. Проект «Другое Дело» регулярно запускает масштабные коллаборации и спецпроекты, интегрируется в форумы и крупные мероприятия, каждый из которых позволяет участникам раскрыть творческие способности и совершенствовать свои знания. Например, благодаря специальному проекту «Женское Дело», который стартовал в Международный женский день и продлился до конца марта, участники узнали о выдающихся женщинах-врачах нашего времени, а также о легендах прошлого: враче и общественном деятеле Елизавете Глинке, создательнице отечественного аналога пенициллина Зинаиде Ермольевой, санинструкторе Екатерине Деминой. Участники не только познакомились с историями и полезными медицинскими рекомендациями, но и получили возможность выиграть подарочные боксы с косметикой, наборами для ухода за собой и другие призы от партнеров. Более 30 тыс. человек выполнили тестовые задания и узнали новые полезные факты из мира медицины.

В Санкт-Петербурге завершился IX Международный Форум Труда, собравший более 10 тысяч участников из 79 регионов России и 10 стран, включая СНГ и Индию. На мероприятии обсуждались приоритет внутренних резервов в обеспечении экономики кадрами, влияние платформенной занятости, безопасность труда в условиях развития новых технологий и вопросы трудоустройства ветеранов СВО. В рамках деловой программы форума выступила эксперт президентской платформы «Россия – страна возможностей» Екатерина Степашкина. Актуальные тренды в управлении персоналом и межпоколенческом взаимодействии нашли свое широкое отражение в насыщенной деловой программе трека HR-технологии. В рамках секции «Поколения X, Y и Z: как достичь синергии?», организованной Тихоокеанско-Евразийским Деловым Альянсом, эксперты поделились знаниями о характерных чертах различных поколений и их влиянии на современный рынок труда, подчеркнув, что теория поколений становится все более актуальной в условиях быстро меняющейся социально-экономической среды. «Для успешной адаптации и взаимодействия в организации важно учитывать мотивационные и демотивационные факторы сотрудников. Результаты исследования, которое провели эксперты Департамента оценки и методологии, показывают – молодых людей привлекает стремление к получению новых знаний, возможность работать в удобной и благоприятной для здоровья среде и обеспечить себе достойный уровень материального благополучия, осознание значимости своей деятельности, чувство принадлежности к коллективу, – отметила эксперт проекта «Центры компетенций», руководитель отдела аналитики и разработки диагностических инструментов Департамента оценки и методологии президентской платформы «Россия – страна возможностей» Екатерина Степашкина. – Поэтому HR-стратегия должна быть направлена на создание условий, которые будут отвечать ожиданиям разных поколений и специальностей. Важны и гибкие системы мотивации, и создание возможностей для профессионального роста и развития, чтобы предотвратить демотивацию из-за ощущения застоя». Юрий Ефросинин из компании Ventra HR Services представил результаты исследования о вовлеченности разных поколений в рабочий процесс, охватившего 1276 человек. Он подчеркнул, что работодатели должны учитывать разнообразие мотиваций сотрудников разных возрастных групп для создания эффективной рабочей среды. Исследование показало, что поколение Z предпочитает быстрое трудоустройство и интересные задачи, миллениалы ищут возможности для профессионального роста и развития, поколение X ценит хорошие отзывы о компании и перспективы карьерного роста, а бумеры обращают внимание на баланс между работой и личной жизнью. Также на мероприятии Эксперт по кадровому и организационному развитию CorpDoc Владислав Поздышев отметил, что теория поколений описывает временные циклы в истории и связанные с ними особенности людей, родившихся в определенные хронологические отрезки. Важно понимать, как эти временные отрезки влияют на людей, живущих в эти периоды, и как эти различия проявляются в коллективе. Тема искусственного интеллекта стала не только ключевой, но и практически повсеместной в деловой программе форума. На нетворкинг-сессии, посвященной использованию искусственного интеллекта для решения задач HR-подразделений, обсуждалась возможность доверия нейросетям. Большинство участников выразили готовность доверять нейро-технологиям только после их обучения. Было отмечено, что искусственный интеллект превосходит людей в скорости обработки данных и способности напрямую обращаться к другим программам, он не нуждается в отдыхе, им легче управлять и его обслуживание дешевле. ИИ-сотрудники не поддаются эмоциям, обладают энциклопедическими знаниями, общаются на любых языках и легко обрабатывают большие объемы данных. Однако, они лишены полноценного здравого смысла. Спикеры отметили, что в текущем году начнется масштабное внедрение ИИ-сотрудников в качестве оценщиков компетенций, специалистов по поиску резюме и операторов по назначению встреч. И мы должны быть готовы к встрече с новой реальностью. Участники сессии Клуба работодателей Санкт-Петербурга «Эффективность производства, внедрение ИИ: новые подходы и новые задачи в работе HR-подразделений/служб» рассмотрели нейросети с позиции работника и работодателя, обсудили будущее труда в эпоху искусственного интеллекта, учли контекст и этику, а также изучили как ИИ меняет правила игры в подборе персонала. Ключевым выводом стало то, что искусственный интеллект должен применяться для автоматизации рутинных задач, освобождая ресурсы сотрудников для решения более сложных и творческих задач, требующих человеческого интеллекта и экспертизы. По мнению IT-директора компании «Бизнес Психологи» Рубена Арутюняна, применение ИИ для прямых рабочих задач – путь к деградации. «ИИ для компании – это сокращение времени принятия решения, более взвешенные алгоритмически и математически проверенные результаты, что позволяет быстро реагировать на изменения и работать глобально. Это расторопная машина, но она не понимает, чего вы от нее хотите», – подтверждает руководитель отдела бизнес-аналитики и решений «Мэнпауэр» Михаил Тузов. – «Не допускайте, чтоб у ваших детей были тройки по русскому, учите с ними словесность, а то они не смогут ставить задачи нейросетям. Используя любые инструменты, человек должен оставаться человеком. Не надо совать ИИ везде, надо иметь голову чтобы понять области его применения». Темы искусственного интеллекта и особенностей разных поколений затронули и в рамках круглого стола, организованного информационным партнером Форума, газетой «Комсомольская правда». Участники обсудили, как компаниям привлекать молодых специалистов в эпоху нейросетей. Эксперт проекта «Центры компетенций» Екатерина Степашкина, отметила, что нейросети становятся важной частью жизни и работы, открывая новые возможности для компаний в привлечении молодых специалистов: «Опрос, который мы провели среди студентов – участников проекта «Центры компетенций», показал – каждый второй считает, что искусственный интеллект откроет новые возможности для их будущей карьеры, а каждый третий – использует ИИ для поиска вакансий и анализа рынка труда. Любопытно также и то, что для молодых людей сегодня нейросети – это не только развлечение, но и способ получить новые знания. Поэтому российские компании должны активно интегрировать нейросети и другие технологии искусственного интеллекта в свою деятельность, чтобы привлекать и удерживать молодых специалистов. Это позволит не только оптимизировать рабочие процессы, но и создать привлекательные условия для профессионального роста и развития навыков в востребованной области». Эксперты форума подчеркнули, что развитие технологий и применение искусственного интеллекта создают новые возможности, но и риски для всех участников рынка труда. Необходима разработка современных норм и правил, обеспечивающих защиту работников от рисков, связанных с роботизацией и автоматизацией производственных процессов, и пересмотр стандартов охраны труда. В то же время технологии открывают совершенно новые возможности для работы с персоналом и потенциал развития компаний без привлечения дополнительных сотрудников. Отметим, IX Международный Форум труда стал важной площадкой для обмена опытом и выработки решений, направленных на развитие рынка труда и обеспечение занятости населения, включая вопросы поддержки и интеграции ветеранов СВО. Результаты обсуждений, полученные в ходе форума, станут основой для дальнейшего совершенствования системы трудовых отношений и выработки мер для развития человеческого капитала в России.

Международная конкурс-премия развития уличной культуры и спорта «КАРДО» президентской платформы «Россия – страна возможностей» объявила о старте национальных этапов в 15 странах мира и подвела предварительные итоги заявочной кампании нового сезона. Участники будут бороться за звание лучших, продюсирование и денежный приз. Призовой фонд составляет семь миллионов рублей. Международная конкурс-премия «КАРДО» направлена на поиск и поддержку талантов в области уличной культуры и спорта. Восьмой сезон премии пройдёт под лозунгом «Сотвори историю» и станет рекордным по масштабу. Отборы участников будут проходить онлайн по всему миру и офлайн в 30 регионах России, а национальные этапы состоятся в Чили, Аргентине, Колумбии, Франции, Казахстане, Таджикистане, ОАЭ, Республике Беларусь, Китае, Вьетнаме, Гамбии, Марокко, Мексике, Испании и Бразилии. «Амбассадоры «КАРДО» продвигают уличную культуру в 34 странах мира. Это — прямое подтверждение того, что проект из России востребован во всем мире. В прошлом году к премии «КАРДО» присоединились участники из 110 стран, а финал объединил представителей 47 государств. Сегодня мы выходим на новый уровень: национальные этапы стартуют в 15 зарубежных странах. Успех «КАРДО» – яркий пример реализации мечты, к которой команда проекта шла долгие годы», – отметил первый заместитель генерального директора президентской платформы «Россия – страна возможностей» Геннадий Гурьянов. Конкурсантов ждут соревнования по 11 направлениям: BMX, KICKSCOOTERING, HIP-HOP, PARKOUR, FREERUNNING, TRICKING, BREAKING, WORKOUT, GRAFFITI, SKATEBOARDING, DJING. «Вера в проект развития уличной культуры и спорта, который начал свою деятельность в 2017 году, продолжает расти. Этот проект признан важным не только в России, но и за ее пределами. Как слышал от Валентина, в планах дирекции – 3000 участников гранд-финала из 53 стран мира. Это свидетельствует о его значимости и востребованности на международной арене. Мы со своей стороны окажем поддержку, чтобы это произошло!» – подчеркнул заместитель генерального директора Фонда президентских грантов Иннокентий Дементьев. RAP — новое соревновательное направление проекта, запущенное в 2025 году по просьбе сообщества. В национальных этапах оно не заявлено официально, но некоторые амбассадоры проведут его по собственной инициативе. «Гамбийцы будут участвовать в трех направлениях конкурс-премии «КАРДО» официально – это диджеинг, хип-хоп и граффити, а также проведем неофициально соревновательные рэп-батлы. Всё, потому что Гамбия хорошо известна своей любовью к музыкальной уличной культуре и речитативу. У нас есть талантливые рэперы, которые на протяжении многих лет вносили значительный вклад в развитие улиц: о них должен узнать весь мир», – рассказал амбассадор премии «КАРДО» в Гамбии Джибрил Фаал. Прокомментировал открытие бэк-офиса «КАРДО.ЛАТАМ» амбассадор проекта из Колумбии Джон Александр Кастаньо Бера: «Подписание соглашения на гранд-финале в Ставрополе в 2024 году стало толчком к международному сотрудничеству между Россией и Латинской Америкой. Открытие бэк-офиса запланировано в этом году во время национального этапа в Буэнос-Айресе, куда приедут представители дирекции проекта из России». Гранд-финал пройдёт с 20 по 24 августа в Ставрополе. Победителей ждёт не только денежный приз, но и наставничество, обучение, развитие профессиональных навыков и личного бренда, а также шанс заключить контракты с ведущими компаниями. Международная конкурс-премия развития уличной культуры и спорта «КАРДО» является частью федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодёжь и дети».Пресс-конференция организована при партнерской поддержке международного информационного партнера TV BRICS.

Открыт приём заявок на программу «Мастерская социальных проектов» от клуба Лидеров России «Эльбрус», входящего в президентскую платформу «Россия – страна возможностей». Победители конкурса управленцев «Лидеры России» и члены региональных сообществ клуба общими усилиями разработают 100 инициатив для улучшения качества жизни в российских регионах. Программа «Мастерская социальных проектов» ориентирована на поддержку инициатив, направленных на решение актуальных проблем в таких сферах, как экология, образование, здравоохранение и социальная защита. Особое внимание планируется уделить вовлечению молодежи и активных граждан в социальные инициативы. «Мы уверены, что участники конкурса «Лидеры России» предложат инициативы, которые будут направлены на решение социальных задач в регионах России. Президентская платформа «Россия – страна возможностей» – это площадка, на которой граждане нашей страны могут не только получать возможности для собственной самореализации, но и создавать такие возможности для других. Поэтому наша цель – запускать программы и проекты, в которых каждый сможет предложить и реализовать свою идею», – отметил генеральный директор президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. Руководитель программы «Мастерская социальных проектов», суперфиналист конкурса «Лидеры России», президент МОО «Молодежная палата» Григорий Горчаков подчеркнул, что правильное планирование на старте позволяет минимизировать до 70% возможных проблем в ходе реализации проекта. «В этом году мы ставим перед собой важную задачу: выявить активных участников нашего сообщества, готовых реализовывать значимые проекты. Мы сосредоточимся на трех ключевых направлениях: социальных, творческих и проектах, посвященных юбилею Победы. Социальные и творческие инициативы – это традиционные направления, которые поддерживаются клубом, а проекты, направленные на сохранение памяти о Победе, требуют особого внимания в этом юбилейном году. Мастерская станет платформой, где мы будем делиться методологией социального проектирования, которая успешно применяется в крупных грантовых конкурсах», – рассказал он. Участники Мастерской научатся правильно выбирать целевую аудиторию, продумывать все аспекты проекта, а также взаимодействовать с благополучателями и партнерами. По итогам курса каждый совместно с наставником сможет сформировать заявку на участие в грантовом конкурсе. «За время программы участники разработают порядка 100 проектов, 30 лучших будут отобраны экспертным жюри для дальнейшей реализации, – добавила председатель клуба Лидеров России «Эльбрус», победительница первого сезона конкурса «Лидеры России», депутат Государственной Думы Татьяна Дьяконова, – Эти проекты могут внести значительный вклад в развитие регионов, стать драйвером позитивных социальных изменений благодаря интеллектуальному волонтерству Лидеров России. А это соответствует одной из главных ценностных установок клуба «Эльбрус» – быть максимально полезным стране». В роли трекеров и наставников программы выступят Лидеры России и эксперты с опытом подготовки и оценки грантовых конкурсов.

С 3 по 6 апреля в городе Кемерово состоялся первый заезд образовательной программы «Жить и создавать в России» Всероссийского студенческого проекта «Твой Ход», который входит в президентскую платформу «Россия – страна возможностей» и реализуется Федеральным агентством по делам молодёжи (Росмолодёжь) при поддержке Министерства науки и высшего образования Российской Федерации. Проект «Твой Ход» проводится в рамках реализации федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодёжь и дети».  В заезде первого модуля программы под названием «Жить» приняли участие 200 студентов из 80 образовательных организаций высшего и профессионального образования Сибирского и Уральского федеральных округов. В течение четырёх дней участники знакомились с ключевыми смыслами молодёжной политики, развивали навыки целеполагания и рефлексии, а также осваивали инструменты лидерства и работы в команде. Открытие первого дня программы стало по-настоящему значимым событием: перед участниками выступили ведущие представители научного и образовательного сообщества, региональной власти и молодёжной политики Кемеровской области – Кузбасса. Одним из ключевых моментов открытия программы стало приветственное слово заместителя Министра науки и высшего образования Российской Федерации Ольги Петровой. «Приятно видеть столько активных молодых людей, готовых участвовать в таких важных программах. Уверена, вы найдёте здесь друзей и единомышленников — ведь когда мы вместе, мы движемся быстрее и достигаем большего. Не останавливайтесь в своём развитии: участвуя в таких инициативах, вы инвестируете в свои знания и компетенции, становитесь увереннее и открытее. Получите максимум от этой программы, будьте активны – именно от вас зависит ваш результат. Спасибо организаторам! Вперёд к новым достижениям!» – обратилась к участникам заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации Ольга Петрова. Во время церемонии открытии была отмечена важная мысль: «Жить и создавать в России» – это не просто название программы, а её главная идея. Она о том, как найти своё место в жизни, понимать ценности своей страны и быть готовым служить её развитию. Программа объединяет патриотизм, созидание и стремление к изменениям, открывает перед студентами новые горизонты и возможности. «Сегодня важно формировать сообщество молодых людей, готовых развивать свою страну. «Жить и создавать в России» объединяет студентов из разных регионов, даёт им общий смысл и возможность действовать вместе. Это программа о том, как быть лидером, как созидать, как находить единомышленников и работать с ними на благо страны», – отметил первый заместитель генерального директора президентской платформы «Россия – страна возможностей» Геннадий Гурьянов. Кроме того, на открытии перед молодыми людьми с приветственным словом выступили член-корреспондент РАН, председатель Совета ректоров Кемеровской области – Кузбасса, ректор Кемеровского государственного университета Александр Просеков и директор Кузбасского молодёжного центра Мария Бобрикова. Они дали напутствие участникам и пожелали им продолжать улучшать жизнь в регионе и стране в целом.  «В стратегии социально-экономического развития Кузбасса особое внимание уделяется направлению «Кузбасс — студенческий регион». Мы искренне надеемся, что за эти три дня участники программы не только разработают инициативы на благо всей страны, но и оставят часть своих идей здесь, в нашем регионе. Возможно, кто-то из них вернётся к нам в Кузбасс — учиться, работать, создавать. Желаю каждому студенту быть инициативным, не бояться даже самых неожиданных и, на первый взгляд, странных идей. Главное – это желание действовать. Всё получится! Со своей стороны мы постарались создать для студентов все условия. Уверена, впереди их ждут большие достижения», – отметила директор Государственного автономного учреждения «Кузбасский молодежный центр» Мария Бобрикова. После церемонии открытия, участники начали погружаться в программу модуля и знакомиться друг с другом. Разобраться, как взаимодействовать внутри команды единомышленников, помогла российская синхронистка, трёхкратная олимпийская чемпионка Александра Пацкевич. Во второй день участников ждала насыщенная образовательная программа: лекции от экспертов, интерактивные сессии и деловая игра «Ценности». Особое внимание было уделено теме личностного развития: с лекцией «Познай самого себя» перед участниками выступил методолог, руководитель образовательных программ Евгений Нилов.  Третий день модуля стал настоящим испытанием на сплочённость и доверие — участники отправились в поход по живописным местам Кемеровской области. Студенты посетили Гурьевский муниципальный округ — молодёжную столицу Кузбасса 2025 года. Их ждал маршрут по уникальным природным и историческим локациям: Чертов мост и Разноцветный каньон, Гавриловские пещеры, памятный камень у руин Гавриловского сереброплавильного завода, водохранилище и Салаирские плёсы. Погружаясь в красоту сибирской природы и богатое наследие края, ребята не только проверяли свои силы, но и учились работать в команде, поддерживать друг друга и видеть за физическим маршрутом — путь к осознанию своих внутренних ценностей. Завершился день традиционным вечером у костра: песни, разговоры, тёплая атмосфера и искренние размышления о пройденном этапе.  В заключительный день программы состоялась сессия «Моя цель», где студенты подвели итоги пройденного модуля, обсудили свои открытия и определили дальнейшие шаги в рамках программы. «Программа «Жить и создавать в России» – это пространство, где 900 лучших студентов страны, отобранных из 4000 заявок, становятся лидерами нового формата. Здесь соединяются жажда знаний, традиционные ценности и практические навыки: участники общаются с экспертами, переосмысливают свою роль в развитии России и формируют сообщество единомышленников. Эта программа о том, как найти своё место в жизни, о ценностях нашей страны и о готовности студентов создавать во благо её развитию. Проект «Твой Ход» создаёт условия для этого диалога – от Кузбасса до Приморья, давая молодым людям инструменты для профессионального роста и гражданского становления. Главный результат – не просто знания, а осознание того, что ваше личное развитие неотделимо от будущего страны», – подчеркнула руководитель Всероссийского студенческого проекта «Твой Ход» Юлия Епифанова. Одной из особенностей программы является система наставничества. Участников поддерживают кураторы – студенты, ставшие выпускниками программы в 2024 году. Они будут помогать участникам осваивать полученные навыки, работать над модульными и межмодульными заданиями, развивать свои инициативы и воплощать идеи в жизнь. «Первый модуль программы – это отправная точка, где участники не только заложили основы для дальнейшей работы, но и нашли ответ на главный вопрос: что значит жить в России. Они осознали ценности, на которых строится наше общество, научились работать в команде и получили инструменты для созидания. Впереди их ждёт путь роста и преобразований, и именно эти студенты станут теми, кто будет не только мечтать о будущем, но и создавать его своими руками», – подчеркнул руководитель образовательной программы «Жить и создавать в России» Яков Чернышев. Заезд участников на первый модуль программы в городе Кемерово стал возможен благодаря поддержке правительства Кузбасса. Мероприятие реализовано Всероссийским студенческим проектом «Твой Ход» совместно с Кузбасским молодёжным центром и Кемеровским государственным университетом при поддержке Департамента молодёжной политики Администрации Правительства Кузбасса. Мероприятие в регионе реализовано в рамках федеральной программы комплексного развития сферы молодёжной политики «Регион для молодых» Национального проекта «Молодёжь и дети». «Такие проекты, как «Твой Ход» объединяют креативных, смелых и ответственных ребят, которые не просто придумывают идеи, но и реализуют их. Это сообщество, которому хочется доверять – здесь у молодёжи действительно горят глаза, и они готовы брать на себя ответственность. Для нас важно поддерживать таких студентов, помогать им продвигать смыслы, сохранять ценности и делать вклад в развитие страны. Я уверена, что с таким студенчеством у России – сильное будущее» «Жить и создавать в России» — о том, как найти своё место в жизни, понимать ценности своей страны и быть готовым создавать во благо её развитию. Программа объединяет патриотизм, созидание и стремление к изменениям, открывает перед студентами новые горизонты и возможности», – поделилась проректор по молодежной политике и общественным коммуникациям КемГУ Мария Леухова.

Образовательная программа «Школа тренеров команд» (ШТК) Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» расширяет географию. Серди участников второго потока – представители из 31 региона России, в том числе 34-летний преподаватель сельской школы Михаил Макаров из Камчатского края. Заявку в новый сезон ШТК он подал в числе первых: северяне медлить не привыкли, к тому же молодой педагог давно чувствовал потребность в профессиональном росте. Программа «Школа тренеров команд» (ШТК) – профессиональный трамплин для специалистов помогающих профессий. Действующие тренеры, педагоги, наставники получают возможность работать с управленческими командами страны, внедрять самые современные методики обучения и сопровождать федеральные и международные проекты. В небольшом селе Николаевка Камчатского края Михаила Макарова знают все местные мальчишки. Для многих он не только преподаватель основ безопасности и защиты Родины, но и пример для подражания, настоящий наставник. 34-летний учитель личным примером доказывает, что инициативность, стремление к развитию открывает все двери и помогает достигать целей. «Умение видеть возможности, упорство, трудолюбие – главные составляющие успеха в жизни вообще и в профессии в частности. Этому я учу своих воспитанников: быть патриотами, верить в собственные силы, в свою команду, в свою страну. В результате ребята побеждают в конкурсах районного, регионального и даже федерального уровней. Один из свежих примеров – «серебро» на Всероссийском фестивале «Ворошиловский стрелок» с участием 78 регионов. Нам удается обходить соперников, которые учатся в школах со специализированными кадетскими классами!» – рассказывает Михаил Макаров. О победах камчатских школьников Михаил может говорить долго. Их успехи, добавляет учитель, вдохновляют больше всего. Но есть и другие мотиваторы. В прошлом году педагог принимал участие в конкурсе «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей», где познакомился с коллегами из разных регионов страны. Именно там он впервые услышал о «Школе тренеров команд», участники которой сопровождали «флагманов». «Тогда, собственно, и появилась большая профессиональная цель – пойти в «Школу» за уникальными знаниями и навыками. На мой взгляд, тренеры команд сегодня максимально востребованы, потому что лидер может проявить лидерские качества только в команде. И именно команды при правильном распределении ролей достигают по-настоящему глобальные цели», - поделился Михаил. По словам первого проректора Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Сергея Бочарова, Школа тренеров команд - уникальный образовательный продукт: «Это программа с глубокой теоретической базой и сильным практическим блоком. Уже в ходе обучения участники первого потока проходили стажировки на программах Мастерской управления, и некоторые стали частью нашей команды – двоих слушателей мы пригласили на работу в «Сенеж». Особенность программы – в ее универсальности. Мы готовим тренеров, которые могут сопровождать мероприятия различной тематики и масштаба, где требуется командообразование, командная диагностика и модерационная поддержка». Вместе с Михаилом участниками второго потока ШТК стали еще 96 тренеров, отобранных из 700 кандидатов. Конкурс семь человек на место говорит о многом, однако по итогам первого образовательного модуля слушатели смогли лично убедиться в ценности программы. С лекциями и мастер-классами по командообразованию, ценностному лидерству и управлению по-русски выступили эксперты-практики федерального уровня - Ольга Самоварова, Марк Кукушкин, Тахир Базаров, Денис Исмаков, Денис Решетов. Кроме того, на протяжении всех модулей участников сопровождают управляющие партнеры Центра Командных Компетенций и эксперты по командному управлению Факультета оценки и развития руководящих кадров (ФОиР) ВШГУ РАНХиГС Максим Долгов, Александр Гудиев, Анна Волобуева. «Это не просто обучение, это полная трансформация мышления – начинаешь смотреть на многие процессы с позиции субъекта, с пониманием того, что ты можешь влиять на происходящее, управлять им. Вместе с экспертами мы разобрали блоки, связанные  с формированием командной цели, принятием и передачей лидерской позиции, распределением ролей под задачу, научились проводить анализ внешней среды, грамотно коммуницировать и получать обратную связь. Отдельные слова благодарности нашим спикерам, каждый из которых давал глубокий и ценный материал. До сих пор внимательно изучаю и перечитываю презентации. Мастерством публичного выступления, работой с аудиторией и харизмой покорил Тахир Юсупович Базаров», – рассказал Михаил Макаров. Обучение второго потока «Школы тренеров команд» рассчитано до октября 2025 года. Впереди у участников Школы – еще два образовательных модуля в «Сенеже», межмодульное обучение и, главное, – стажировки на программах президентской платформы. Практический блок с возможностью оттачивать тренерские навыки «на земле» - важная особенность программы.