Новости

Евгений Демин, генеральный директор ООО «СПЛАТ ГЛОБАЛ» (компания – ведущий разработчик и производитель профессиональных решений в категориях ухода за полостью рта, бытовой не химии и детской косметики), наставник конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – встретился с победителями конкурса управленцев «Лидеры России 2020»: заместителем директора филиала в г. Ростов-на-Дону ООО «РЕСО-Лизинг» Елизаветой Чаусовой и менеджером по внутреннему предпринимательству сети «Лента» Еленой Гавриловой.В ходе встречи наставляемые задали вопросы Евгению Демину о личностном развитии, пути в предпринимательстве, опыте в бизнесе, инновациях, idea-менеджменте, инструментах привлечения ресурсов для реализации социальных проектов и наставничестве в конкурсе «Лидеры России».«Ценность конкурса «Лидеры России» не только в том, что суперфинал определил 300 талантливых управленцев, каждый из которых, я уверен, сделает огромный вклад в развитие экономики нашей страны, важно другое – 200 тысяч поданных заявок – гениальных идей и успешных кейсов от настоящих лидеров России. Лично для меня важно передавать свой опыт, помогать развиваться тем, у кого есть желание и запрос. Когда-то мне точно также помогали наставники и менторы. Мне очень хочется, чтобы среда вокруг – предпринимательство, экономика, социум, были дружелюбными.  За последние 10 лет мы поработали более чем со 100 стартапами, у которых мы были менторами и наставниками, делали экспортный акселератор, когда учили ребят выходить на международные рынки. Мне очень хочется, чтобы идеи, которые есть у ребят, имели глобальный потенциал, а яркие и смелые проекты масштабировались на весь мир», – сообщил наставник конкурса «Лидеры России», генеральный директор ООО «СПЛАТ ГЛОБАЛ» Евгений Демин. После победы в конкурсе «Лидеры России» Елена Гаврилова перешла с позиции Директора Центра предпринимательства Университета ИТМО на новую работу в должность менеджера по внутреннему предпринимательству сети «Лента» – создает с нуля и развивает проект по внутреннему предпринимательству. До этого в «Ленте» занималась проектом «Фабрика идей», направленного на вовлечение сотрудников и систему мотивации. Елена активно участвует в проекте волонтеры-экологи, планирует заняться развитием экологического образования.  «Основное, что я вынесла из конкурса «Лидеры России» – это люди: инициативные и активные. Мы обращаемся к друг другу за помощью, придумываем совместные проекты. У меня сейчас есть общие проекты с участниками конкурса, как коммерческие, так и социальные. Еще клуб Лидеров «Эльбрус» делает сейчас акселератор социальных проектов. У меня есть задача как можно больше людей вовлекать в защиту экологии, централизовать деятельность и развивать экологическое образование, потому что его как такового не существует на федеральном уровне в рамках единой системы и методологии. Хочу в этом направлении работать, чтобы расширять и популяризировать экологические проекты», – поделилась победитель конкурса «Лидеры России 2020» Елена Гаврилова. Елена поинтересовалась у наставника, какие экологические проекты по защите окружающей среды он реализует в рамках своей компании. Евгений Демин отметил, что экологичность ― один из главных принципов, которыми руководствуется SPLAT. С 2010 года продукция производится на базе собственной экофабрики, которая имеет статус СО2 нейтрального производства. Статус ежегодно подтверждается сертификатом соответствия. Фабрика ежегодно увеличивает процент переработки отходов, на сегодняшний день перерабатывается 94%. «Материал тюбиков зубной пасты сложно сделать биоразлагаемым. На сегодняшний день эту проблему решаем следующим образом – мы заключили контракт с компанией, которая собирает и перерабатывает пластик. В прошлом году мы собрали и переработали 800 тонн пластика взамен того, который выпускаем в продажу в виде упаковки своей продукции. Мы, допустим, 900 тонн пластика в виде упаковки выпустили в продажу, а 800 тонн с рынка собрали и переработали. Помимо личной ответственности, мы привлекаем партнеров и мотивируем потребителей более осознанно подходить к вопросу переработки отходов. Вместе с тем мы стараемся сделать этот процесс максимально простым и удобным. Например, совместный проект с торговой сетью «Перекрёсток» по сбору использованных пластиковых зубных щеток для дальнейшей переработки их в тротуарную плитку показывает отличную вовлеченность покупателей торговой сети по всей России», – пояснил генеральный директор ООО «СПЛАТ ГЛОБАЛ» Евгений Демин.Победитель конкурса «Лидеры России 2020» Елизавета Чаусова рассказала наставнику о своем социальном проекте, который она реализует вместе с мужем. Рядом с Новочеркасской ГРЭС они строят круглогодичную, мультиспортивную базу гребли на байдарках и каноэ, запроектированную по всем международным стандартам и не имеющей аналогов в Восточной Европе. Для одаренных детей здесь будут выделены бесплатные места. Евгений пообещал подсказать подопечной, какие инструменты использовать по привлечению инвестиций в этот проект. «Говоря о социальных проектах, мы за системные изменения и выстраивание процессов прозрачной и таргетированной помощи. Мы не только помогаем фондам финансово, мы обучаем их быть эффективными и масштабными. Один из наших постоянных благополучателей – это международная программа «Операция Улыбка», в рамках которой пациентам исправляют врожденные лицевые дефекты. Ежегодно мы оплачиваем 40 операций. Их проводят не только российские, но и приглашенные зарубежные специалисты, которые помогают решить сложные клинические задачи, а также обучают наших врачей современным методикам. Эта программа – хороший пример масштабирования компетенций и навыков», – подвел итог встречи наставник конкурса «Лидеры России», генеральный директор ООО «СПЛАТ ГЛОБАЛ» Евгений Демин.Дополнительная информация на официальном сайте: ЛидерыРоссии.рф.За три сезона проведения конкурса назначения на высокие должности получили более 230 «Лидеров России».

5 февраля в Подмосковье на базе Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» начался образовательный семинар для дирекций всероссийских и окружных молодежных форумов. Мероприятие проводится для формирования экосистемы форумного пространства 2021 года, определения ключевых векторов Всероссийской форумной кампании. Участие в мероприятии принимают дирекции окружных форумов «Алтай. Территория развития», «Байкал», «Ладога», «Иволга», «Ростов», «Машук», «Утро», «Селиас», «Амур» и всероссийских форумов «Территория смыслов», «Таврида», «Восток», «Евразия Global», «Острова», «Бирюса», «Выше крыши», «НЛСК» и другие.  Организаторы форумных площадок встретились с заместителем начальника Управления по внутренней политике Администрации Президента Российской Федерации Тимуром Прокопенко, руководителем Федерального агентства по делам молодежи Александром Бугаевым, руководителем направления по работе с партнерами АНО «Россия – страна возможностей» Антоном Сериковым и другими почетными гостями. В ходе выступления Александр Бугаев отметил, что «работа над форумами продолжится. Успешные практики предыдущих лет будут учтены в этом году. Особое внимание при составлении программы уделят мероприятиям Года науки и технологий». Руководитель Росмолодежи поблагодарил организаторов за кампанию 2020 года, несмотря на эпидемиологическую обстановку, и пожелал плодотворной работы. Антон Сериков рассказал, что сотрудничество платформы с молодежными форумами в 2021 году будет расширяться:: «Платформа «Россия – страна возможностей» активно взаимодействует с молодежными форумами. Самая долгая история совместных мероприятий у нас с «Территорией смысла», соорганизаторами которой мы являемся, в прошлом году участники всех смен прошли оценку своих компетенций, как очно, так и заочно. На форуме «Машук» мы регулярно устраиваем встречи с победителями конкурса «Лидеры России», которые представляют разные регионы Северного Кавказа, эти встречи всегда вызывают большой интерес участников. С «Тавридой» у нас есть успешная практика организации совместной анти-школы «Региональная привлекательность», участниками которой стали конкурсанты проекта «Мастера гостеприимства». Уверен, что в текущем году таких точек взаимодействия станет еще больше, в планах у нас расширение сотрудничества с представителями форумной кампании». Всероссийские форумы должны стать точкой притяжения сформированных команд молодых профессионалов, для которых участие в форуме станет возможностью заявить о себе, расширить и развить уже сформированное сообщество и найти партнеров. Окружные форумы в первую очередь будут ориентированы на развитие молодых людей внутри регионов. Ключевая особенность окружного форума – самореализация молодежи через формирование и дальнейшую работу с сообществом. Мероприятие продлится до 7 февраля. Организаторы: Росмолодежь совместно с АНО «Россия – страна возможностей».

6 февраля в рамках акции «Добрая суббота» участники Всероссийского конкурса для школьников «Большая перемена» – проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – совершат семейный лыжный забег. Всероссийская лыжня «Большой перемены» стартует по всей стране 6 февраля в 11:00. С инициативой провести Всероссийскую лыжню «Большой перемены» в рамках акции «Добрая суббота» выступила победитель конкурса «Большая перемена», одиннадцатиклассница Анфиса Лещенко из города Камышин Волгоградской области. Каждую зиму школьница вместе со всей семьей участвует в спортивных соревнованиях. В этом году Анфиса и ее мама Анна предложили совершить забег в знак поддержки добровольчества и дать ему название «Всероссийская лыжня «Большой перемены».В акции смогут принять участие все школьники и их родители. Забег пройдет в формате эстафеты, которую передадут школьники Дальнего Востока и Сибири жителям других регионов.Фото и видео своего участия во Всероссийской лыжне «Большой перемены» можно будет опубликовать в сообществе конкурса «Большая перемена» ВКонтакте https://vk.com/bpcontest и в своих социальных сетях с хэштегами #БольшаяПеремена #ВставайНаЛыжи.

Система наставничества помогает не только личностному развитию ее участников – наставников и наставляемых, но и способствует более эффективной работе бизнеса и организаций, где она внедрена. К такому выводу пришли в четверг, 4 февраля, участники онлайн-конференции «Лучшие практики развития Наставничества – 2020» в Краснодаре. Участниками конференции стали действующие наставники программ, реализуемых в Краснодарском крае, представители Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей», крупных предприятий и бизнес-корпораций, некоммерческого сектора региона. Они обменялись опытом наставничества в разных сферах, представили лучшие практики и обсудили перспективы развития системы передачи опыта через институт наставничества. «Сегодня в России институт наставничества развивается достаточно активно – этим занимаются государственные организации и бизнес-структуры. При этом важно, на наш взгляд, включить в это сообщество еще и людей, занимающихся развитием системы наставничества - специализированные организации и предприятия, учреждения образования, чтобы обеспечить профессиональное общение единомышленников, в ходе которого мы не только делимся какими-то конкретными практиками и инструментами работы наставников, но и формируем единые ценности наставничества», - сказала проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина.Мастерская управления «Сенеж» при поддержке Клуба Лидеров России «Эльбрус» реализует с 2018 года программу «Наставничество», которая является одной из эффективных площадок для развития профессиональных и личностных навыков, объединения и дальнейшего сопровождения лауреатов проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей». Наставниками в программе выступают победители и финалисты конкурса «Лидеры России», проектов президентской платформы «Учитель будущего» и «Цифровой прорыв». Проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина рассказала участникам конференции о главных принципах отбора наставников в программу. По ее мнению, для наиболее эффективной работы по обмену опытом и экспертизой для помощи молодым людям важно соблюдать определенные принципы при отборе наставников. Наставник должен занимать должность хотя бы на один-два уровня выше своего подопечного: такой «разрыв» обеспечивает результативное взаимодействие и эффективную передачу данных. Наставник должен обладать высокой мотивацией. Он должен быть компетентным не только в своей профессиональной сфере, но и обладать определенными компетенциями, которые помогут молодому человеку принять решение в той или иной жизненной ситуации или при выборе дальнейшего пути развития. «В России на сегодняшний день пока еще профессиональных наставников не так много, скорее люди это делают по зову сердца и по зову души. Мы как агентство несколько лет назад запускали целый процесс для развития этой системы, у нас проходил Форум наставников. И сейчас мы видим, что у людей есть потребность не только получать информацию, но и отдавать – делиться опытом. Особенно это стало заметно в последнее время. Мы видим, что, когда меняются бизнес-условия и среда, бизнесы, у которых были наставники, показали большую выживаемость устойчивость, чем все остальные», - сказала Елена Мякотникова, корпоративный директор Агентства стратегических инициатив. В рамках программы «Наставничество» Мастерской управления «Сенеж» проходят обучение 226 человек – 113 наставнических пар, что является максимальным с момента открытия программы в 2018 году. В новом потоке программы наставниками выступают два финалиста конкурса управленцев из Краснодарского края – это суперфиналист конкурса «Лидеры России 2020» Павел Запороцкий и финалист конкурса управленцев «Лидеры России 2019» Руслан Кахраманов.Финалист конкурса управленцев «Лидеры России» 2019 года, генеральный директор ООО «Виндоу Групп» Руслан Кахраманов как наставник работает с молодым выпускником Санкт-Петербургского государственного университета, Егором Загрутдиновым, финалистом одного из проектов платформы «Россия – страна возможностей» Кубка по менеджменту «Управляй». «В моей жизни было много замечательных людей, которых я могу считать своими наставниками. Работать и общаться с ними было всегда большим удовольствием. Их взгляд на жизнь, на решение проблем и умение фокусироваться на важных вещах всегда давали много пищи для размышления и тогда и спустя годы. Для меня наставничество - это история про Отдавать, возможность взглянуть на себя и свой жизненный опыт под другим углом, один из ключей к саморазвитию. С моим наставляемым, мы провели много времени за обсуждением его целей в жизни и тем, что лежит в их основе. Я постарался поделиться своим опытом, чтобы его решения были максимально взвешенными и непредвзятыми. Сейчас он точно знает чего хочет и уже 10 февраля улетает в другой город для работы в крупной российской компании, мы продолжим с ним работу!», - сказал наставник, финалист конкурса управленцев «Лидеры России» 2019 года Руслан Кахраманов. Обучение в рамках программы «Наставничество» Мастерской управления «Сенеж» платформы «Россия – страна возможностей» проходит полгода – с ноября 2020 года по апрель 2021 года. В рамках программы участников ждут вебинары, мастер-классы по повышению личной эффективности, наставляемые проходят тестирование на выявление зон развития, а наставников научат коучинговому подходу в наставничестве. Для наставников и наставляемых разработаны специальный дистанционный курс, серия обучающих видео и деловая игра «Восхождение к цели». «Мы сопровождаем наши пары наставников и наставляемых образовательной программой, организовываем peer-to-peer сессии, когда пары объединяются в группы по 20 пар и совместно обсуждают рабочие инструменты, которые используют в работе. Это позволяет и поделиться опытом, и усилить сообщество, и создать ощущение единства. Программа «Наставничество» – это развитие не только наставляемых, но и колоссальная точка роста для самих наставников. И это очень важно», - сказала Мария Афонина. Планируется, что лучшие наставнические пары побывают на судне «Крузенштерн», капитан которого Михаил Новиков является участником проекта «Наставничество». Ранее в честь старта нового потока программы в ноябре 2020 года команда учебного парусного судна «Крузенштерн» подняла флаг клуба Лидеров России «Эльбрус», в партнерстве с которым реализуется программа «Наставничество». Конференция «Лучшие практики развития Наставничества – 2020» проводилась по инициативе Общественного представителя Агентства стратегических инициатив по направлению «Предпринимательство и технологии» в Краснодарском крае Беляевой Инны и Комитета по развитию женского предпринимательства Краснодарского краевого отделения «Опора России». 

Александр Шохин, президент Российского союза промышленников и предпринимателей, наставник конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – встретился с победителем третьего сезона конкурса, заместителем министра экономического развития Ставропольского края Антоном Дорониным.Александр Шохин отметил, что конкурс «Лидеры России» позволяет не только создавать социальные лифты для талантливых управленцев, но и помогает налаживать коммуникацию между действующими и будущими лидерами страны через систему наставничества. «Конкурс позволил не только создать социальные лифты для молодых людей, которые способны и хотят продвинуться в бизнесе, на государственной и муниципальной службе, он также помог создать вертикальную коммуникацию между действующими и будущими Лидерами России», – сказал президент Российского союза промышленников и предпринимателей, наставник конкурса «Лидеры России» Александр Шохин.Антон Доронин поблагодарил президента РСПП Александра Шохина за наставничество, проявил интерес к деятельности РСПП, а также выразил готовность изучить практики работы союза по налаживанию взаимодействия бизнеса и власти.«Встреча была очень дружелюбной и продуктивной. Мы поделились ожиданиями от наставничества. Меня привлекут к деятельности РСПП, буду принимать участие в заседании комитетов, комиссий и советов. Меня определили в комитет по инвестиционной направленности, так как это связано с моей работой. Второе направление – буду давать обратную связь на законопроекты, нормативную деятельность и инициативы, как РСПП, так и федеральных органов власти. Уже получил первое задание, буду готовить отзыв и работать дальше», – рассказал победитель конкурса «Лидеры России» Антон Доронин. Антон Доронин последние семь лет работает в Министерстве экономического развития Ставропольского края, из которых пять лет связаны с привлечением инвестиций, созданием благоприятных условий для развития бизнеса. За последние 5 лет удалось достичь ежегодного роста инвестиций в экономику Ставропольского края, а также оказать поддержку более 70 предприятиям, что позволило привлечь в экономику региона более 170 млрд рублей и создать порядка 7 тысяч новых рабочих мест. До победы в конкурсе «Лидеры России» Антон Доронин становился победителем краевого конкурса «Лучший государственный гражданский служащий Ставропольского края» в 2014 году и лауреатом проекта «Новая энергия. Профессиональная команда Ставропольского края» в 2016 году. Среди наставников конкурса «Лидеры России» члены Бюро Правления РСПП: генеральный директор – председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозеров; президент – председатель правления Банк ВТБ (ПАО) Андрей Костин, президент ПАО «Ростелеком» Михаил Осеевский и другие.Дополнительная информация на официальном сайте: ЛидерыРоссии.рф.За три сезона проведения конкурса назначения на высокие должности получили более 230 «Лидеров России».