Новости

Прием заявок на участие в региональном этапе Всероссийского конкурса «Лучший социальный проект года» - 2020 – одного из проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей» – продлен до 30 ноября. Конкурс проводится Российским государственным социальным университетом (РГСУ) и АНО «Россия – страна возможностей» при поддержке Министерства экономического развития РФ.Заявку на участие можно подать в рамках десяти основных номинаций конкурса: дополнительное образование, социальное обслуживание, культурно-просветительская сфера, ЗОЖ, социальный туризм, разработка IT-технологий, сфера экологии, обеспечение занятости, реабилитация людей с ОВЗ и разработка технических средств реабилитации. В 2020 году введены 4 дополнительные номинации для некоммерческого сектора, охватывающие реализацию проектов в сфере образования, социальных услуг, развития городских и сельских территорий.«Конкурс “Лучший социальный проект года” стал своеобразным индикатором развития социального предпринимательства в России. Все его участники – это практики, предприниматели, которые на местах выстраивают механизмы решения социальных проблем через бизнес-модели. Помогают трудоустроиться людям с ограниченными возможностями здоровья, создают специализированные реабилитационные центры для детей и пожилых людей, формируют новые технологии в социальной среде, сохраняют культурное и историческое наследие», – отметил заместитель генерального директора АНО «Россия — страна возможностей» Владислав Даванков.Будущим участникам регионального этапа конкурса нужно заполнить анкету, где должно быть представлено детальное описание проекта, показатели его эффективности, отображение решаемых проблем и задач, инновационная составляющая проекта, социальная значимость и многое другое.«Конкурс «Лучший социальный проект года», в первую очередь, призван выявлять лучшие практики решения социальных проблем, демонстрировать экономически устойчивые решения в этой сфере. Каждый проект является для нас уникальным. Одни дают возможность получить дополнительные навыки людям с ОВЗ, другие занимаются их техническим оснащением; одни радеют за культурное наследие России, другие – за памятники природы. На мой взгляд, главная ценность конкурса – это возможность почувствовать себя нужным обществу и помочь ему, а также возможность самореализоваться и развить свой проект. Мы рады, что с каждым годом заинтересованных становится только больше», – прокомментировал руководитель организационного комитета Всероссийского конкурса «Лучший социальный проект года» Денис Богатов.В части регионов прием заявок уже закончен – это Московская область, ХМАО – Югра, Брянская область, Республика Башкортостан, Чеченская Республика, Кемеровская область и Белгородская область. Там идет активная экспертная оценка проектов и скоро станут известны имена победителей, которые пройдут в федеральный этап проекта. У потенциальных участников из остальных регионов России еще есть возможность подать заявку на участие на сайте конкурса до 30 ноября. Лучшие проекты будут признаны лауреатами 2020 года. Они получат денежные гранты и информационную поддержку.«Результаты конкурса «Лучший социальный проект года» за 5 лет показывают, что развитие социального предпринимательства в Российской Федерации приобретает масштаб государственной политики поддержки малого и среднего бизнеса, занимающегося решением социальных вопросов, внедряющего инновации и бизнес-решения, чтобы сделать мир лучше. Учитывая, что социальное предпринимательство затрагивает все ключевые сферы деятельности общества, начиная от здравоохранения, образования, культуры и заканчивая цифровой экономикой, экологией и созданием условий доступной среды, то можно с уверенностью говорить, что социально ответственный бизнес является одним из основных элементов устойчивого развития экономики и социальной сферы», – отметила ректор РГСУ, сопредседатель конкурсной комиссии  Наталья Починок. Ежегодно главными партнерами конкурса выступают Министерство экономического развития РФ, Совет Федерации ФС РФ, АНО «Россия – страна возможностей», фонд «Наше будущее», Агентство стратегических инициатив, Общественная палата РФ, Министерство промышленности и торговли РФ, Росконгресс, ПАО Ростелеком, Федеральное агентство по делам молодежи (Росмолодежь) и другие. Стратегические партнеры конкурса учреждают специальные номинации для финалистов регионального этапа конкурса.В конкурсе могут принять участие все желающие, имеющие реализованный социальный проект с устойчивой бизнес-моделью. Подробности - на сайте конкурса «Лучший социальный проект года» https://konkurs.sprgsu.ru/.

Во вторник, 27 октября, стали известны имена победителей XVII Всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия» – одного из проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей». Участники в возрасте от 14 до 17 лет представили свои проекты перед экспертами на финальном этапе конкурса в рамках Междисциплинарной проектной школы, которая прошла в формате онлайн. Генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров рассказал: «Авторов лучших проектов сезона в возрасте от 18 до 35 лет мы определили ранее – с апреля по сентябрь в ходе защит в 20 номинациях. Уже сейчас 103 победителя старшей возрастной категории принимают участие в постконкурсном сопровождении и используют свои новые возможности. Сегодня к ним присоединились и их младшие товарищи. Победителями в возрастной категории 14-17 лет стали 22 человека из 17 регионов России». «Каждый из 22 авторов лучших инициатив получит адресную поддержку: традиционные призы конкурса, информационное сопровождение, льготы при поступлении в вузы-партнеры в виде дополнительных баллов ЕГЭ, часть победителей смогут реализовать свои проекты благодаря нашему сотрудничеству с Грантовым конкурсом молодежных инициатив Росмолодежи, – рассказала руководитель конкурса «Моя страна – моя Россия», проректор Российского государственного гуманитарного университета Лариса Пастухова. – Однако сообщество конкурса намного шире, и главной нашей задачей является его развитие и поддержка. В следующем году 150 финалистов смогут принять участие в образовательной смене Международного детского центра «Артек», а уже сегодня каждый желающий может присоединиться к образовательной онлайн-программе Междисциплинарной проектной школы в социальных сетях конкурса, чтобы подготовиться к участию в новом сезоне».Междисциплинарная проектная школа для победителей заочного этапа конкурса в возрасте от 14 до 17 лет стартовала 19 октября. В рамках школы финалисты представили свои инициативы, направленные на социально-экономическое развитие российских регионов. Победителями стали 22 человека:·      Николай Зуевской из Новгородской области представил проект учебно-программного комплекса Niromia 4.2 для преподавания информатики в общеобразовательной школе.·      Алёна Вакульчик из Калининградской области защитила проект в сфере больничного и социального волонтёрства в рамках которого со своей командой рассказывает сказки пациентам детской областной больницы города.·      Анастасия Варлагина из Севастополя представила авторскую статью о новом севастопольском Центре по работе с одаренными детьми Малой академии наук.·      Вероника Мелихова из Приморского края представила проект сбора архивных данных и создания Книги Памяти о героях Великой Отечественной войны родного села.·      Тимофей Абаимов из Ульяновской области представил проект, направленный на изучение истории летчиков Ульяновской области в годы Великой Отечественной войны школьниками региона. ·      Анна Шадрина из Санкт-Петербурга предложила проект по созданию школьниками видеоматериалов по фотоальбомам музеев города о Великой Отечественной войне.·      Макар Николаев из Республики Башкортостан представил методику поиска информации и создания архива о родственниках в годы Великой Отечественной войны·      Ульяна Самсонова из Краснодарского края представила проект, направленный на социальную адаптацию детей с ограниченными возможностями здоровья через творческие занятия с волонтерами.·      Мария Киркина из Республики Мордовия представила инициативу, направленную на изучение школьниками языковых, национальных и культурных особенностей региона.·      Владимир Матюшкин из Краснодарского края представил проект создания настольных игр-путешествий, направленных на изучение географии, истории и культуры региона.·      Анна Чудинова из Санкт-Петербурга защитила проект создания образовательной ролевой игры, направленной на знакомство старших школьников с процессом трудоустройства.·      Юлия Анисимова из Кемеровской области представила проект разработки системы связи и оповещения для работы угольных предприятий.·      Дмитрий Заремба из Кемеровской области защитил проект разработки биотехнологии очистки промышленных сточных вод.·      Николай Емельянов из Вологодской области представил проект разработки и установки интерактивных стендов на территории Вологодской области, рассказывающих об истории и культуре региона.·      Оксана Догузова из Курской области представила инициативу создания гастрономической карты региона, знакомящей туристов с традициями курской кухни.·      Ярослав Карчевский из Воронежской области представил проект, направленный на экологическое воспитание школьников с помощью создания дубовой аллеи на территории своей школы.·      Игорь Родионов из Ивановской области предложил инициативу создания Школы безопасного дорожного движения, знакомящей детей с правилами поведения на дороге.·      Ангелина Грязных из Ямало-Ненецкого автономного округа представила проект создания сборника экологических задач о животном и растительном мире родного региона. ·      Сергей Муратов из Волгоградской области защитил проект установки многофункциональной спортивной площадки для жителей родного Добринского сельского поселения·      Дмитрий Фадин из Пензенской области предложил технологию нанесения многослойных оптических покрытий химическим методом для создания стекол с энергосберегающими свойствами.·      Степан Афанасьев  из Ульяновской области представил проект, направленный на создание информационной брошюры, знакомящей старших школьников с альтернативными источниками энергетики. ·      Мария Зинкина из Республики Мордовия представила проект разработки технологии производства бумаги из сухих листьевВ числе победителей конкурса – 5 авторов проектов, рекомендованных на получение грантовой поддержки для реализации проекта экспертами Грантового конкурса молодежных инициатив Росмолодежи. Их имена, как и распределение призовых мест среди победителей, станут известны на церемонии награждения авторов лучших проектов XVII сезона Всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия», запланированной на начало зимы 2020 года.Конкурс «Моя страна – моя Россия» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».

Опыт ведущих компаний-партнеров проекта «Профстажировки 2.0» по организации полноценной стажировки для студентов в дистанционном формате ляжет в основу гайдлайна (руководства по использованию), который будет доступен всем пользователям портала профстажировки.рф. «Профстажировки 2.0» – совместный проект президентской платформы «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта, который реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование». Эксперты по работе с персоналом компаний-партнеров конкурса «Профстажировки 2.0» поделятся лучшими практическими решениями, форматами взаимодействия и наработками, позволяющими проводить дистанционные стажировки с максимальным погружением стажеров в рабочий процесс. Методическое пособие будет представлять собой сборник кратких советов и правил, которые легко адаптировать под любой тип бизнеса. «Партнеры-работодатели нашего проекта, организуя дистанционные стажировки для победителей, показали интересный опыт работы со студентами. Мы решили внимательно изучить эти практики и собрать их в некий гайдлайн - методическое пособие. Он будет полезен и для наших новых партнеров, которые активно присоединяются к платформе и размещают свои практико-ориентированные задания. Помимо конкретных решений, в него войдут истории трудоустройства наших победителей, прошедших дистанционные стажировки и практики, а также комментарии руководителей HR-департаментов ведущих партнеров. Уверен, что этот ценный практический опыт вдохновит компании активнее участвовать в проекте, смело внедрять у себя новый онлайн-формат стажировок и приглашать к себе больше о талантливых ребят», – рассказал руководитель проекта «Профстажировки 2.0» Илья Семин. Ключевые партнеры проекта поделились успешным опытом проведения дистанционных стажировок. Директор по персоналу и операционной эффективности ДОМ.РФ Алексей Первенцев отметил, что вынужденный переход всего мира в онлайн имел на удивление много положительных последствий. По его словам, это заметно, в том числе, при работе с молодыми специалистами: масштабные федеральные проекты теперь не ограничены территориально и могут охватить ребят по всей стране. «Например, победители проекта «Профстажировки 2.0», которые ранее смогли бы пройти практику в нашей компании только находясь в Москве или Воронеже, теперь могли делать это из любого региона. Они приняли участие в онлайн-практике «Точка роста в ДОМ.РФ», где на протяжении двух недель выполняли задания, знакомились с экспертами, решали кейсы, участвовали в квизах и играх на командообразование. Тем самым они получили полноценный практический опыт, ценную строчку в резюме и вошли в наш кадровый резерв. Мы будем рассматривать их в дальнейшем на оплачиваемые стажировки и начальные позиции. Этот формат показал отличные результаты и однозначно позволит новым сотрудникам закрепиться в нашей компании», – отметил Алексей Первенцев.Страховой дом ВСК в рамках дистанционной стажировки предоставил победителям виртуальные рабочие места – ноу-хау в удаленном формате работы. Например, студент из Симферополя Геннадий Погуляй стажировался в управлении перспективных технологий, а москвичка Екатерина Харитошкина прошла стажировку в департаменте подбора персонала.«Результаты говорят сами за себя: оба стажера после месяца стажировки в августе получили предложение о ее продлении до конца 2020 года. Ребята согласились и сейчас успешно работают с ВСК. Также рассматривается продление их контрактов и на 2021 год. Отдельно хотели бы отметить то, что Екатерина Харитошкина, проживающая в Москве, проходит стажировку удаленно. У нее гибкий график, позволяющий совмещать работу с учебой. Сотрудничество в рамках проекта в очередной раз показало свою эффективность для всех участников процесса: для работодателя это возможность найти нужного специалиста, а для стажера – шанс устроиться в крупную технологичную и современную компанию», – рассказала руководитель блока общих и административных вопросов страхового дома ВСК Татьяна Осекина.Директор по персоналу «Сахалин Энерджи» Александр Шейкин рассказал, что компания не только провела дистанционную стажировку для 13 победителей, но и организовала для всех студентов, решающих ее кейсы, виртуальное знакомство с островом Сахалин и проектом «Сахалин-2». Ребята узнали о корпоративной культуре компании и возможностях, которые она предоставляет молодым специалистам. Конкурсанты поучаствовали в онлайн-лекциях на темы цифровизации и производства сжиженного природного газа. Сотрудники технического и производственного директоратов, которые оценивали кейсы, рассказали стажерам о специфике своей работы. «В рамках дистанционной стажировки победители прошли уникальные тесты на анализ числовой и вербальной информации, а также личностный опросник. Как правило, подобные тесты даются на собеседовании в компаниях, которые тщательно отбирают новых сотрудников. Так что ребята получили шанс попробовать себя в роли реального кандидата и получить обратную связь. Каждый смог увидеть свои сильные стороны и определить зоны развития – то, с чем важно работать уже сейчас, чтобы быть конкурентным на рынке труда. Среди студентов, решавших наши кейсы, есть те, кто целенаправленно выбрал нашу компанию и рассматривает ее в будущем для трудоустройства. Они продолжают держать с нами связь, некоторые подали заявки на участие в решении кейсов, запланированных на осень», – прокомментировал Александр Шейкин.По итогам первой волны конкурса студенческих работ «Профстажировки 2.0» победителями стали 505 студентов, а второй – 636. Всего на платформе проекта размещено 4603 кейса от 1333 работодателей. Подать заявку на кейс можно до 30 ноября. 

Между Ассоциацией «Лига содействия оборонным предприятиям» и АНО «Россия – страна возможностей» подписано соглашение о сотрудничестве в рамках формирования Реестра независимых и внешних директоров организаций оборонно-промышленного комплекса. В преддверии Дня оружейника, 18 сентября, Президент России Владимир Путин на заседании Военно-промышленной комиссии РФ, говоря о формировании федерального кадрового резерва в ОПК, отметил, что важно укреплять кадровый потенциал оборонно-промышленного комплекса. «Будем и дальше укреплять кадровый потенциал оборонно-промышленного комплекса, в том числе создавать условия, чтобы талантливые управленцы, учёные, конструкторы – те, кому сегодня 30, 40 лет, – могли в полной мере проявить свои способности, использовать накопленный опыт, реализовать свои смелые идеи и в перспективе занять «командные высоты» на предприятиях отрасли, взять на себя ответственность за их будущее, а значит, за надёжное обеспечение современной техникой армии и флота России в предстоящие десятилетия», - отметил Владимир Путин. Президент России подчеркнул, важность подготовки руководителей нового поколения. «Отмечу, что подобные форматы – президентский и федеральный резерв управленческих кадров, открытый конкурс «Лидеры России» и ряд других – активно развиваются и зарекомендовали себя с самой лучшей стороны. Специалисты, прошедшие такой строгий отбор, уже работают на разных уровнях власти, – отметил на заседании Владимир Путин. – Подчеркну, важно готовить руководителей именно нового поколения, которым предстоит решать стоящие перед отраслью масштабные и нестандартные задачи, – это в том числе эффективное и своевременное выполнение гособоронзаказа, ускоренное внедрение в серийное производство научно-технических достижений и, конечно, разработка перспективных образцов вооружений и техники. Таких специалистов нам нужны сотни, без всякого преувеличения. Речь идёт о многих сотнях специалистов самого высшего звена». Подписанное соглашение между Ассоциацией «Лига содействия оборонным предприятиям» и АНО «Россия – страна возможностей» устанавливает партнерские отношения и осуществление сотрудничества в целях содействия развитию социальных лифтов, поддержки проектов и инициатив, создающих возможности для личностной и профессиональной самореализации граждан, обеспечения эффективного функционирования и развития Реестра независимых и внешних директоров организаций оборонно-промышленного комплекса. «Задача конкурса «Лидера России» – отбор и продвижение перспективных управленцев, которые нацелены на высокие результаты и стремятся принести пользу стране. Наши победители и финалисты уже обладают успешным опытом руководящей работы в различных областях. В том числе, в таких сферах, как наука, техника, машиностроение, экономика, право, корпоративное управление. И мы обязательно предложим их в качестве кандидатов для Реестра независимых и внешних директоров организаций оборонно-промышленного комплекса», – рассказал генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров. «Выполнение поставленных Президентом Российской Федерации задач по диверсификации предприятий ОПК, которые должны перейти в короткий срок на производство продукции гражданского назначения, требует совершенствования системы корпоративного управления предприятий», – подчеркнул президент Ассоциации «Лига содействия оборонным предприятиям» Владимир Гутенев. Реестр формируется из числа кандидатов, имеющих успешный опыт руководящей работы и обладающих высоким уровнем компетенций и знаний в области науки и техники, экономики, права и корпоративного управления. Квалификация этих людей должна стать серьезным подспорьем в деле освоения и выпуска отечественной высокотехнологичной продукции гражданского назначения, способной конкурировать на внутреннем и внешнем рынках с передовыми иностранными образцами. Для включения в Реестр лучших специалистов гражданского профиля Лига налаживает сотрудничество с ключевыми профильными организациями, представляющими профессиональные и экспертные сообщества. Работа по формированию Реестра проходит в рамках поставленных Президентом России Владимиром Путиным задач по диверсификации предприятий ОПК с целью выпуска продукции гражданского назначения.Дополнительная информация на официальном сайте: ЛидерыРоссии.рф.За три сезона проведения конкурса назначения на высокие должности получили более 220 «Лидеров России». Так, Мария Львова-Белова после победы в третьем сезоне конкурса «Лидеры России» стала сенатором Совета Федерации, представляющим Пензенскую область. Шестеро победителей конкурса заняли позиции заместителей федеральных министров: ·      Олег Салагай стал заместителем Министра здравоохранения РФ,·      Павел Сорокин - заместителем Министра энергетики РФ,·      Илья Торосов - заместителем Министра экономики РФ,·      Дмитрий Волков – заместителем Главы Минстроя РФ,·      Евгений Грабчак – заместитель Министра энергетики РФ.·      Дмитрий Огуряев – заместитель министра цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ.Двое участников первого сезона конкурса «Лидеры России» 2017-2018 г.г. стали главами регионов:·      Василий Орлов – губернатором Амурской области,·      Дмитрий Артюхов – губернатором Ямало-Ненецкого автономного округа.Двое участников второго сезона конкурса «Лидеры России» 2018-2019 г.г. стали главами городов:·      Полуфиналист конкурса Тимур Закирзянов – главой города Урая ХМАО.·      Победитель конкурса Юрий Шалабаев – исполняющим обязанности главы Нижнего Новгорода.

25 октября завершился Северо-Кавказский полуфинал всероссийского конкурса «Цифровой прорыв» — флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей». За 48 часов IT-специалисты со всей страны разработали 65 цифровых продуктов, которые помогут построить карьеру студентам, улучшить цифровую навигацию и систему обслуживания оборудования в металлургии и энергетике. Авторы лучших проектов разделили призовой фонд порядка 3 миллионов рублей, вышли в финал и получили возможность внедрить свое решение.Полуфинальный хакатон собрал 99 команд из 41 региона России. Больше всего победителей из Ставропольского края — 21 человек. Также в ТОП вошли Республика Дагестан и Республика Северная Осетия — Алания.IT-командам предстояло решить шесть актуальных кейсов по совершенствованию системы трудоустройства молодых специалистов, цифровой навигации, предиктивной аналитике, AI & Big Data, Digital — все это реальные задачи крупнейших коммерческих и государственных организаций. Все команды работали дистанционно, а помогали им в этом 59 трекеров и ведущих экспертов.«Участники хакатона в СКФО продемонстрировали беспрецедентную целеустремленность. На первый чек-поинт пришли 100% зарегистрированных команд, 88% – дошли до защиты. Всего специалисты представили 65 актуальных решений для бизнеса, металлургии и электроэнергетики, картографии и социальной сферы. В частности, мы успешно продолжили опыт кроссплатформенного взаимодействия проектов АНО «Россия – страна возможностей». Команды предложили интересные решения для задачи Клуба Лидеров России «Эльбрус» – сервисы помогут эффективно взаимодействовать со школьниками и студентами, для которых клуб проводит образовательные мероприятия», – прокомментировал руководитель направления по взаимодействию с партнерами АНО «Россия – страна возможностей» Антон Сериков. В прямом эфире конкурса состоялась насыщенная образовательная программа: лекции, мастер-классы и дискуссии про технологический бизнес, создание цифровых продуктов и карьеру в IT. Эксперты дали практические советы о том, как запустить свой проект или найти работу мечты, а победители хакатонов поделились своими лайфхаками – как получить максимум от участия в конкурсе. Также представитель Фонда Содействия Инновациям рассказал о гранте «Умник», который позволяет командам, вошедшим в шорт-лист, получить до 500 тысяч рублей на развитие собственного проекта. «Участники «Цифрового прорыва» впервые за шесть полуфиналов работали над технологиями на базе Machine Learning, которые помогут вывести на новый уровень систему обслуживания оборудования в металлургии, а также над решениями для актуализации цифровой навигации. Особенно большой отклик среди специалистов Северо-Кавказского IT-хаба получила задача, связанная с построением успешной карьеры для молодежи. Кейс от СКФУ, подразумевающий создание удобного цифрового сервиса для поиска работы студентами, стал самым популярным на хакатоне — заявку на его решение подали 24 команды. Мы учли запрос региона на развитие карьеры и при формировании деловой программы — сделали упор на образовательную компоненту, чтобы помочь местным специалистам реализовать себя в IT», – поделился руководитель конкурса «Цифровой прорыв», директор РАЭК Сергей Плуготаренко.Команды разработали уникальные платформы для трудоустройства выпускников вуза СКФУ по запросу Северо-Кавказского федерального университета. С их помощью работодатели и соискатели смогут быстро находить друг друга. Для клуба «Эльбрус», в который входят победители конкурса «Лидеры России», участники хакатона разработали коммуникационные площадки. Удобные веб-сервисы и приложения позволят общаться со школьниками и студентами после проведения образовательных мероприятий, приглашать их для участия в новых мастер-классах и лекциях, получать обратную связь и формировать сообщество вокруг клуба. Первый в истории «Цифрового прорыва» кейс по предиктивной аналитике в металлургии был представлен управляющей компанией «Промышленно-металлургический холдинг», перед которой остро стояла проблема своевременного определения степени износа оборудования и проведения его безаварийного обслуживания. Для решения этой задачи IT-специалисты предложили использовать технологию машинного обучения, которая позволит автоматизировать процесс и избежать аварийных остановок производства. Для ПАО «Россети» участники разработали алгоритмы, которые с помощью нейросетей расшифровывают информацию, приходящую с подстанций. Решения помогут быстрее обнаруживать и устранять поломки, предотвращать опасные аварийные ситуации и обеспечивать бесперебойную подачу электроэнергии населению. Информация на онлайн-картах не всегда соответствует действительности, особенно в удаленных населенных пунктах. По задаче от АО «Почта России» участники разработали мобильные приложения, с помощью которых почтальоны будут передавать информацию о том, что изменилось по тому или иному адресу. Решения помогут актуализировать цифровую навигацию.Также участники создали технологии на базе искусственного интеллекта, которые по фотографии распознают тип ремонта в помещении. Решения помогут компании ООО «Финкейс» усовершенствовать свою IT-систему оценки жилой недвижимости.Полуфинальные хакатоны проходят в 8 крупнейших IT-хабах России во всех федеральных округах. Следующий состоится в Уральском ФО 30 октября - 1 ноября.Оператором конкурса «Цифровой прорыв» выступает Ассоциация электронных коммуникаций (РАЭК). Проект реализуется при поддержке АО «Почта России», Госкорпорации «Росатом», Газпромбанка, ПАО «Россети», ПАО Сбербанк, «Ассоциации Больших Данных», ПАО «Ростелеком». Технологический партнер конкурса — Mail.ru Group.Информационными партнерами конкурса выступают: News.ru, Общественное телевидение России, Российская газета, Агентство экономической информации «Прайм», Информационно-аналитическое агентство «Телеком-Дэйли», Деловой журнал «Инвест-Форсайт», Информационное агентство «ФедералПресс», Информационное агентство REGNUM, Группа компаний ComNews. Инфраструктурный партнёр конкурса — РВК, HR-партнёр конкурса — кадровое агентство «Harwest».

26 октября  в сообществе Всероссийского конкурса для школьников «Большая перемена» —  проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» — стартовала новая тематическая неделя, посвященная анимации и российским мультфильмам.В течение недели школьники смогут узнать, как создаются мультфильмы, посетят виртуальные экскурсии по киностудиям, встретятся с создателями анимационного кино, режиссерами киностудий «Союзмультфильм» и «Мельница», а также смогу сами стать авторами мультфильмов. 26 октября в 16:00 в сообществе конкурса состоится онлайн-лекторий «Как создаются мультфильмы от «А» до «Я», его проведет режиссер-мультипликатор, художник-постановщик, сценарист студии анимационного кино «Мельница» Константин Бронзит. 28 октября в 16:00 онлайн-лекторий «Создание образа мульперсонажа с помощью техники захвата движения» проведет руководитель отдела «захвата движения» киностудии «Союзмультфильм» Сергей Лобанков.29 октября капитан интеллектуального клуба «Что? Где? Когда?», двукратный обладатель «Хрустальной совы», обладатель звания «Лучший капитан Клуба» Алексей Блинов проведёт онлайн-лекторий «Команда, которая возьмёт любые высоты».30 октября в 16:00  школьников ожидает онлайн-лекторий «Как рождаются образы мультипликационных героев» от режиссера-мультипликатора, художника-постановщика и сценариста («Ну, погоди!», «Два слона!», «Чердак» и др.) Алексея Котеночкина.31 октября в 18:00 онлайн-лекторий «Как вдохнуть в персонаж жизнь: искусство озвучивания» проведет актриса озвучивания и дубляжа, певица Лариса Брохман.