Новости

Алексей Лихачёв, генеральный директор Госкорпорации «Росатом», наставник конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – провел встречи с победителями третьего конкурса «Лидеры России». Из 10 участников: 7 человек – это сотрудники «Росатома», а 3 – представляют организации партнеров Госкорпорации.Глава «Росатома» Алексей Лихачёв расспросил участников конкурса об их работе и поделился собственным видением того, как их проекты влияют на развитие атомной отрасли и страны в целом. «Этот конкурс – предмет нашего особого внимания. Вы вошли в управленческий кадровый резерв России. В то же время ваша победа – серьезный аргумент для нас, для принятия кадровых решений, для включения вас в рабочие команды, поручения вам конкретных дел. Давайте это обсудим и найдем наилучшую точку приложения ваших сил в больших проектах Росатома», – предложил Алексей Лихачёв.Участники встречи обсудили с наставником ряд собственных инициатив, направленных на развитие бизнеса и человеческого капитала в атомной отрасли и в малых «атомных» городах. Такой непосредственный диалог позволил оперативно перевести продуктивные идеи в практическую плоскость и подключить к их решению профильных руководителей компании. Первым из них стала заместитель генерального директора по персоналу Госкорпорации «Росатом», член экспертного совета конкурса «Лидеры России» Татьяна Терентьева, которая помогла участникам встречи найти точки соприкосновения их идей с реализуемыми в Госкорпорации проектами.«Эффективное взаимодействие и обмен опытом между финалистами, победителями конкурса «Лидеры России» и бизнес-лидерами даёт мощнейший толчок как с точки зрения проработки проекта или инициативы, так и раскрытия потенциала и новых граней возможности человека», – сообщила член экспертного совета конкурса «Лидеры России» Татьяна Терентьева.Победитель специализации «Наука» и победитель основного конкурса «Лидеры России 2020», начальник Отдела сохранения критически важных знаний и управления базами знаний ЧУ «Цифрум» (Госкорпорация «Росатом») Артем Поспелов подчеркнул, что для него Наставничество – это возможность посмотреть под другим углом на решаемые задачи и ценности, так как смена парадигм – один из важнейших навыков высокоэффективных людей.«Наставничество – это новый опыт, новый взгляд на себя, текущие проекты, свои возможности и перспективы. Эффективное наставничество возможно, только если оба участника вовлечены, а не формально отрабатывают. Мне повезло, у меня именно такой случай. Часто говорят, нужно подготовить проект, заинтересовать наставника. Я с этим не вполне согласен. Вы – и есть этот проект. Сейчас на встрече мы рассказали о себе, текущем опыте работы в отрасли и за пределами, поговорили о задачах, которые перед нами стоят. Алексей Евгеньевич подошёл ко встрече неформально и открыто, состоялся очень продуктивный и честный разговор, который был безусловно полезен, как каждому из пришедших участников, так и для Корпорации», – подметил победитель специализации «Финансы и технологии» и суперфиналист основного конкурса «Лидеры России 2020», директор департамента повышения эффективности ОА «Концерн Росэнергоатом» Павел Козлов. Суперфиналист конкурса «Лидеры России 2020», генеральный директор Академии городских технологий «Среда» Юлия Зубова отметила, что такие встречи с наставниками – это возможность перенять опыт у лучших руководителей страны, управляющих масштабными федеральными бизнесами или проектами. Их опыт и секреты мастерства управления многогранными проектами на стыке бизнеса и политики дают существенный рост для других руководителей.«Первый посыл встречи был в знакомстве, Росатом ставит одной из задач максимальное развитие человеческого потенциала и результаты сотрудников в конкурсе «Лидеры России» являются ярким индикатором успешности или неуспешности этой политики. Алексей Евгеньевич выразил надежду, что участники и дальше будут развиваться в рамках госкорпорации, развивать коллег и подчинённых. Программа «Наставничество» позволяет окунуться в проблематику, взгляды и мышление топовых управленцев страны, что запускает сдвижку и у себя в этих областях», – рассказал победитель специализации «Наука» и суперфиналист основного конкурса «Лидеры России 2020», заместитель директора дирекции программы повышения конкурентоспособности НИЯУ МИФИ Владимир Кислов.Суперфиналист конкурса «Лидеры России 2020», генеральный директор и учредитель ООО «Русатом Инжиниринговые решения» Сергей Тихонов предложил на встрече наставнику конкретные меры по устранению тех барьеров, с которыми сталкиваются предприятия МСП при выходе на рынок поставок оборудования для строящихся атомных станций. Алексей Лихачёв поддержал предложение и организовал дальнейшее обсуждение этого вопроса уже с руководителями профильных подразделений ГК Росатом, чтобы трансформировать презентацию в конкретный план действий внутри Корпорации. «Алексей Евгеньевич поддержал идею создания ассоциации поставщиков Росатома, чтобы системно получать обратную связь от таких как мы. Я был приятно удивлен результатами встречи, потому что они привели к конкретным шагам, которые позволят внести вклад в развитие атомной отрасли нашей страны. Программа «Наставничество» позволяет получить доступ к лицу, принимающему решения, на уровне госкорпораций, регионов, министерств. Попадание в эту программу было моей главной целью участия в конкурсе «Лидеры России 2020», и я убедился в том, что конкурс, действительно, дает возможность предложить обоснованные улучшения, которые гарантированно будут рассмотрены», – дополнил Сергей Тихонов.Победитель специализации «Наука» конкурса «Лидеры России 2020», главный специалист Отдела патентной и лицензионной работы АО «ТВЭЛ» Дмитрий Панкратов обсудил с Алексеем Лихачёвым вопросы, связанные с развитием системы дополнительного образования и менторского сопровождения действующих и потенциальных сотрудников Госкорпорации «Росатом». По мнению Дмитрия, программа «Наставничество» – это уникальная возможность реализации важных идей и проектов за счёт возникновения синергетического эффекта от взаимодействия победителей конкурса и их наставников.«Встреча с первым лицом организации, с одной стороны – всегда мобилизует, заставляет пересмотреть свою деятельность, постараться уложить суть реализуемых проектов в короткий и понятный «спич», с другой – это возможность выверить своё понимание реальности в диалоге с тем, кто удерживает глобальную повестку, почувствовать насколько отличается масштаб мышления и наметить точки своего дальнейшего роста и развития», – подчеркнул победитель специализации «Наука» и суперфиналист основного конкурса «Лидеры России 2020», руководитель направления Группы по развитию бизнеса АО «Русатом инфраструктурные решения» Андрей Алеев.Суперфиналист конкурса «Лидеры России 2020», заместитель директора департамента по странам Азии и Африки «Росатом» (АО «Техснабэкспорт») Евгений Петренко заметил, что наставничество даёт Лидера, благодаря которому человек растет над собой, даже когда его нет рядом.«Программа «Наставничество» – это крайне важный инструмент раскрытия потенциала для участников. Но здесь важно понимать, что ты идешь к наставнику не за карьерным назначением. Работа с наставником помогает тебе развить компетенции, получить полезные советы по твоим проектам. Одно из ключевых предложений, получившее поддержку Алексея Евгеньевича, – создание в Росатоме клуба финалистов и победителей конкурса Лидеры России, который станет площадкой для коммуникации, обсуждения актуальных проблем ГК Росатом и реализации социальных проектов», – сообщил суперфиналист конкурса «Лидеры России 2020», заместитель директора департамента АО «Русатом Оверсиз» (Госкорпорация «Росатом») Андрей Петряков.Победитель специализации «Финансы и технологии» и победитель основного конкурса «Лидеры России 2020», вице-президент по управлению проектами сооружения АО «Русатом Оверсиз» Алексей Алтынов добавил, что программа «Наставничество» – это вдохновение для новых свершений. Каждый из наставников, приглашенных организаторами конкурса, на примере личного опыта может продемонстрировать, что нет нерешаемых задач. «Обсудили несколько зон, которые интересуют меня как руководителя. Особенно выделил бы такие, как преодоление сложностей при изменении масштаба руководства (проект-предприятие-отрасль) и лидерство в кризисных ситуациях. Крайне полезно было услышать об опыте успешной борьбы с пандемией и поддержания боевого настроя в большом коллективе в условиях дистанционной работы», – прокомментировал встречу Алексей Алтынов.В заключение встречи генеральный директор Госкорпорации «Росатом», наставник конкурса «Лидеры России» Алексей Лихачёв выразил надежду, что активная позиция каждого из лидеров будет приводить к увеличению масштаба решаемых задач и карьерному росту. Поэтому впереди новые встречи с ними на самых разных рабочих совещаниях.Дополнительная информация на официальном сайте: ЛидерыРоссии.рф.За три сезона проведения конкурса назначения на высокие должности получили более 250 «Лидеров России».

Более 1700 участников второго сезона конкурса «Мастера гостеприимства» президентской платформы «Россия – страна возможностей» успешно справились с первым этапом конкурсных испытаний – дистанционным тестированием. Далее их ждет оценка индивидуальных проектов, лучшие из которых станут для своих авторов билетом на региональные полуфиналы конкурса.На дистанционном этапе конкурсантам было предложено пройти тестирование на оценку общих знаний по географии, истории, искусству России, об этнокультурных особенностях регионов, а также специальных профессиональных знаний в сфере туриндустрии.«Всего к дистанционному тестированию были допущены 1839 конкурсантов – в основном конкурсе и 1354 – в студенческом треке. Успешно справились со всеми заданиями 1756 участников: 1007 – в общем конкурсе и 749 – среди студентов. Для выхода в очные полуфиналы каждому участнику, который успешно прошел тестирование, предстоит загрузить в личный кабинет на сайте конкурса проект в сфере индустрии гостеприимства. Экспертам предстоит заранее оценить представленные проектные инициативы, после чего будет определен шорт-лист полуфиналистов», – рассказал генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров. Он добавил, что студенческий трек был запущен специально для тех, кто только начинает свой путь в сфере туризма и гостевого сервиса, «чтобы ребята получили не только оценку своих знаний и навыков, но и бесценный опыт, полезные знакомства и новые компетенции».Больше всего участников проекта «Мастера гостеприимства», прошедших первый этап конкурса, из Пермского края – 177 человек. Также активно проявили себя жители Москвы – 85 человек. Третье место занял Краснодарский край – 82 человека. На четвертом месте –Московская область (78 конкурсантов), на пятом – Республика Башкортостан (75 человек).В треке «Мастера гостеприимства. Студенты» по количеству участников, успешно прошедших тестирование, лидирует Москва – 60 человек. На втором месте оказался Краснодарский край – 59 участников. Третье место за Московской областью (44 конкурсанта), а четвертое и пятое заняли Вологодская область и Ставропольский край. От них прошло 40 и 34 участника соответственно.«Хочу поздравить всех, кто успешно прошел первые конкурсные испытания. «Мастера гостеприимства» – актуальное для студентов мероприятие, ведь это шанс проявить себя и продемонстрировать свои проекты, открыв новые возможности в сфере гостеприимства. В этой области могут найти призвание многие молодые люди благодаря своему желанию общаться и развиваться», – поздравил конкурсантов руководитель Федерального агентства по делам молодежи Александр Бугаев.В основном конкурсе большая часть участников, успешно справившихся с дистанционным этапом – молодежь от 18 до 35 лет (их 755). Следующая по количеству возрастная группа – 35-50 лет (715 человек). Среди возрастной группы 50+ с тестированием справились 45 человек.«Мы рады, что конкурс «Мастера гостеприимства» открывает возможности для разных возрастов: от молодежи до самых опытных участников. Этот год для внутреннего туризма должен стать прорывным и для этого нужны квалифицированные кадры во всех регионах, новые проекты, поддержка и наставничество. Сейчас экспертам конкурса предстоит самый сложный этап – дистанционно познакомиться с каждым проектом. И, конечно, все мы с большим нетерпением ждем первых полуфиналов и знакомства с участниками», – отметил президент Общенационального союза индустрии гостеприимства (ОСИГ) Грант Бабасян. Партнерами конкурса выступают Ростуризм, Росмолодежь и Общенациональный Союз Индустрии Гостеприимства (ОСИГ).Конкурс «Мастера гостеприимства» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».

В Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» завершился Всероссийский семинар-совещание для руководителей пресс-служб региональных органов исполнительной власти, реализующих молодежную политику, и общественных организаций. В течение трех дней, со 2 по 4 марта, слушатели со всех регионов России общались с представителями федеральных СМИ и сферы социальных медиа, государственного и общественного сектора, обменивались опытом. Мероприятие организовано Федеральным агентством по делам молодежи совместно с Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Руководитель Департамента коммуникаций АНО «Россия – страна возможностей» Сергей Коляда и руководитель пресс-службы АНО «ИРИ» Николай Тертычный на встрече со слушателями в четверг, 4 марта, рассказали о тех больших возможностях и интересных перспективах, которые есть в стране у молодых людей, важности своевременного информирования их об этом, о каналах, которые можно использовать, чтобы молодежь знала что и где они могут получить для собственного развития. Сергей Коляда познакомил с 26 проектами и конкурсами платформы «Россия – страна возможностей». Участие в них открывает новые возможности для активных молодых людей, которые хотят получить новые знания, навыки и компетенции, оценку экспертов при планировании карьеры, пройти стажировку в крупной компании, получить персонального наставника или выиграть грант. Участниками проектов президентской платформы стали уже более 4 млн человек. Отдельное внимание Сергей Коляда обратил на конкурс для школьников «Большая перемена», который стартовал в прошлом году и охватил более 1 млн человек: «Проект стал самым масштабным конкурсом для школьников. В этом году в нем смогут поучаствовать не только ученики старших классов, но и 5-7 классов».   Николай Тертычный поделился спецификой работы в Институте развития интернета: «Мы занимаемся организацией интернет-производства, создаем контент для молодежи в рамках национального проекта «Культура». Образовательную сессию в завершительный день семинара провел журналист, ведущий новостей телеканала «Россия 24» Роман Плюсов, который рассказал участникам об особенностях работы со СМИ: «У пресс-службы две главные проблемы: как заинтересовать СМИ, чтобы они заметили ваше мероприятие, и как потом справиться с потоком звонков от этих же СМИ. Если мероприятие классное – журналист точно его заметит. Есть ключевые моменты, при которых журналист «увидит» событие: новизна, актуальность, эмоциональность и польза сообщения». Основатель лаборатории креативного проектирования «VisiLab» Сергей Хоменок поговорил с аудиторией об особенностях творческой работы: «Если мы говорим о молодежной политике и продвижении важного сообщения, то результатом нашего креатива должно стать что-то новое и ценное. Нет не креативных людей, есть люди, которые не до конца прокачены. Начните сомневаться. Критикуйте текст, заголовок, фото – найдите кучу минусов. Только подходите к этому осознанно. И если вы не подвергаете критике то, что делаете каждый день, то не прокачиваете себя». Почетными гостями и экспертами мероприятия стали: руководитель Росмолодежи Александр Бугаев, генеральный директор ВЦИОМ Валерий Федоров, заместитель главного редактора телеканала RT Анна Белкина, руководитель пресс-службы медиагруппы «Россия сегодня» Анна Старкова, руководитель редакции политической информации ИТАР-ТАСС Ирина Вьюнова, секретарь Союза журналистов России Юлия Загитова и другие.

Александр Бурков, губернатор Омской области, наставник конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – провел встречу с победителем конкурса «Лидеры России 2020», руководителем отраслевых продаж ПАО «СИБУР Холдинг» Сергеем Роскошным.       На встрече подопечный рассказал наставнику, чему хотел бы научиться у него, какие ставит перед собой цели профессионального и карьерного роста на перспективу. Сергей Роскошный намерен развивать свой управленческий опыт, полученный в период работы топ-менеджером в частных компаниях, и стать участником реализации крупных национальных проектов и решения актуальных государственных задач, чтобы применить свои знания в интересах развития региона.            «У меня очень трепетное отношение к Омской области, здесь живут родители и родственники. Очень хотелось бы быть чем-то полезным своему родному региону. У вас колоссальный управленческий опыт, и мне очень хотелось бы в рамках наставничества получить практические рекомендации по развитию компетенций и участию в интересных проектах развития региона», – обратился к наставнику победитель конкурса «Лидеры России 2020» Сергей Роскошный.              Александр Бурков предложил Сергею попробовать силы в проработке идей и проектов, направленных на повышение узнаваемости и престижа региона в масштабах страны и на международной арене.           «У нас огромный потенциал в промышленности, сельском хозяйстве, но он не раскрыт до конца. Нам нужно продвигать себя на российском и международном уровне, ведь мы – приграничный регион и по факту «окно» в Среднюю Азию. Важны проекты, которые усилят имидж региона в стране и за рубежом. Решать эту задачу можно по разным направлениям и с учётом тех компетенций, которые у нас есть в сфере производства, в сфере культуры или образования. Нужно подумать, на какие точки делать упор», – отметил губернатор Омской области, наставник конкурса «Лидеры России» Александр Бурков. Дополнительная информация на официальном сайте: ЛидерыРоссии.рф.За три сезона проведения конкурса назначения на высокие должности получили более 250 «Лидеров России».

Студентки Гуманитарно-технического техникума Оренбурга Виктория Антропова и Эльмира Малина успешно решили кейсы «Почты России» и вошли в число победителей второго и третьего сезонов проекта «Профстажировки 2.0». Сейчас они трудоустроены в почтовые отделения своего города. «Профстажировки 2.0» – совместный проект президентской платформы «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта.Виктория Антропова в рамках решения кейса третьего сезона определила точки роста для Почты России, проведя анализ зарубежных компаний, и предложила «Почте России» расширить ассортимент товаров народного потребления для продажи через отделения, открыть окна для оказания юридических услуг, а также для консультирования населения по пользованию госуслугами. Виктория считает, что все эти меры должны увеличить доход почтового оператора. «После победы в третьем сезоне конкурса я получила стажировку в 14-м почтовом отделении Оренбурга с последующим трудоустройством. В мои обязанности входит обработка почты и курьерская доставка. У нас прекрасный дружный коллектив. Сбылась моя мечта: я работаю по профессии, и родители очень мной гордятся», – рассказала Виктория. Эльмира Малина в своей студенческой работе изучала механизмы корпоративной социальной ответственности в отношении граждан предпенсионного и пенсионного возраста. Для этого она проанализировала опыт других компаний, в том числе зарубежных, и в итоге предложила почтовому оператору собственную социальную программу, обосновав экономический эффект от ее реализации. «После победы мне предложили стажировку в почтовом отделении Оренбурга в должности оператора связи. У меня был выбор пройти стажировку в Санкт-Петербурге или остаться здесь. Я выбрала второй вариант. Сейчас я совмещаю работу с учебой: занимаюсь приемом, обработкой и выдачей посылок, бандеролей и писем различных категорий. Надеюсь, что в будущем мне удастся реализовать ряд своих наработок в структуре «Почты России»», – рассказала победительница.Научный руководитель, преподаватель высшей категории Алла Абузярова рассказала, что коллектив 26-ом почтового отделения Оренбурга очень молодой. Именно там работают выпускники и студенты Гуманитарно-технического техникума, причем должность заместителя начальника в этом почтовом отделении занимает студентка 3-го курса техникума. «Благодаря участию в проекте «Профстажировки 2.0» наши студенты продолжают работать над решением актуальных задач работодателей. Они выигрывают стажировки, трудоустраиваются по специальности и приобретают уверенность в собственных силах и желание расти и развиваться в профессии. Важно отметить, что Виктория и Эльмира – победительницы двух сезонов конкурса студенческих работ, второго и третьего. Их работы признаны экспертами одними из лучших. После победы во втором сезоне их трудоустройству помешали два фактора – пандемия и возраст. Обеим студенткам на момент победы было 17 лет. Участников конкурса всегда поддерживает директор нашего техникума Ольга Владимировна Кручинина», – отметила научный руководитель, преподаватель высшей категории Алла Абузярова. Напомним, что победительница второго сезона конкурса, студентка Гуманитарно-технического техникума Оренбурга Ева Черкунова с третьего курса совмещает учебу с работой оператором связи. Она также решала кейс «Почты России», а после победы прошла стажировку в том же 26-м почтовом отделении города. Ева уже набралась опыта и теперь ее мечта – работать в Банке ВТБ. Именно поэтому после получения диплома техникума она планирует поступать в вуз и получить финансовую специальность. Сейчас на платформе проекта размещен 31 кейс «Почты России». К примеру, студентам предлагается разработать креативную концепцию оформления товаров собственной торговой марки АО «Почта России», а также единую систему наставничества для операторов, принимаемых в отделения почтовой связи. По итогам первого сезона конкурса студенческих работ «Профстажировки 2.0» победителями стали 505 студентов, а второго – 636. Всего на платформе проекта размещено 4849 кейсов от 1436 работодателей.1 февраля стартовал четвертый сезон конкурса. Выбрать на платформе профстажировки.рф кейс и подать на него заявку можно до 30 апреля.Проект «Профстажировки 2.0» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».

4 марта Президент России Владимир Путин провел встречу с участниками Общероссийской акции взаимопомощи #МыВместе. В формате видеоконференции к встрече присоединилась победитель Всероссийского конкурса для школьников «Большая перемена» – проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – Анфиса Лещенко из Волгоградской области.Анфиса Лещенко – волонтер, победитель первого сезона конкурса «Большая перемена» в направлении «Делай добро!». Она рассказала Президенту о своем регионе и о том, как волгоградские школьники поддерживают традиции прошлого. «Волгоградская земля пропитана подвигами наших предков, и мы движемся вперед, сохраняя традиции прошлого. Мой родной город Камышин – Родина советского военного летчика Алексея Петровича Маресьева, и в этом году мы будем праздновать 105-летие со дня его рождения», – рассказала школьница. «Приехав с финала «Большой перемены», все ребята поняли, что это не просто конкурс – это целое движение, которое стало для нас образом жизни. Мы, активисты «Большой перемены», организовали акцию #ДобраяСуббота, в рамках которой проводим мероприятия по самым разным направлениям – в первую очередь, сохранению традиции помощи пожилым людям, проведению совместного досуга для поддержки связи поколений», – рассказала Анфиса. Она также поделилась историей об одной из акций, автором которой выступила сама. «Благодаря моей команде единомышленников в рамках акции #ДобраяСуббота мы запустили Всероссийскую лыжню «Большой перемены», в которой приняли участие более 40 регионов России. «Большая перемена» в наше время – это единственная платформа, в которой дети могут реализовать себя по разным направлениям», – подчеркнула школьница.Анфиса рассказала Владимиру Путину о том, что после конкурса она создала ассоциацию активных наставников, где участники первого сезона «Большой перемены» помогают будущим конкурсантам в прохождении этапов конкурса и дают напутствия. «Многие ребята, которые принимали активное участие в «Большой перемене», также стали волонтерами #МыВместе, потому что это два взаимосвязанных направления, ведь в «Большой перемене» мы реализуем свои добровольческие проекты», – добавила Анфиса Лещенко.Владимир Путин обратился к Анфисе Лещенко и всем участникам встречи со словами поддержки: «Вы проделали огромную и очень важную работу с хорошими результатами. Чувствуйте себя как дома, даже если вы далеко от Москвы за многие тысячи километров», – сказал он.Владимир Путин отметил, что празднование памятной даты и гордость родного города за подвиг Алексея Петровича Маресьева – это чрезвычайно важно.  «То, что вы делали в рамках проведения мероприятий к 75-летию Победы и в рамках «Большой перемены» – это очень хорошее начинание. Оно включает несколько направлений деятельности и охватывает разные категории школьников – это чрезвычайно важно и, безусловно, сопрягается с работой в рамках движения #МыВместе. Поэтому мы и дальше будем поддерживать движение в рамках «Большой перемены» – это очень важная работа, и она будет находиться в поле нашего внимания», – подчеркнул Президент. Он также обратился к маме Анфисы Лещенко и передал ей благодарность за воспитание дочери.