Новости

25 марта при поддержке профессионального конкурса «Учитель будущего» – одного из проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей» – стартует международная онлайн-конференция для педагогов «Учи.ру и лучшие образовательные практики в России и за рубежом». EdTech-отрасль впервые собирает экспертов из России, Индии, Китая и Бразилии для обсуждения трендов в системе образования, обмена опытом и распространения лучших педагогических практик в условиях цифровизации. Инициатором конференции выступает российская образовательная онлайн-платформа Учи.ру, на которой занимаются более 4 миллионов школьников из России, США, Бразилии, Китая, Индии и ЮАР.На онлайн-конференции представлены два трека: «Международные системы образования и вызовы 21 века» и «Цифровая школа: эффективные модели обучения». Особое внимание будет уделено вопросам использования современных технологий в образовании и возможностям, которые открывает дистанционное обучение в странах-участницах конференции. Эксперты расскажут, как сегодня национальные образовательные системы реагируют на мировые вызовы: технологические, социальные, экологические. На конференции также будет обсуждаться тема безопасности и роль школы и педагогов в развитии у детей навыков безопасного поведения в реальной жизни и интернете.Генеральный директор «Учи.ру» Илья Паршин сообщил: «Как показывает опыт «Учи.ру», несмотря на отличия систем образования разных стран, в основе всегда лежат универсальный подход и эффективные практики, которыми важно обмениваться. Поэтому мы решили создать первую международную онлайн-площадку для обмена опытом в сфере цифрового образования, доступную в любой точке России и мира».«Мы стараемся уделять большое внимание различным направлениям развития педагогического сообщества в России. Учителя активно участвуют в профессиональном конкурсе «Учитель будущего», где востребованы разные компетенции – от прямых профессиональных навыков до навыков управления проектами и глобальной осведомленности о технологиях обучения. Мы поддерживаем международную конференцию Учи.ру, так как проект, безусловно, способствует расширению профессионального кругозор педагогов», – сказал руководитель проекта «Учитель будущего» АНО «Россия – страна возможностей» Андрей Богданцев.«Одна из национальных задач России – к 2024 году войти в топ-10 стран мира по качеству образования. У нас уже есть проекты-драйверы инновационных образовательных практик, которые не только достойно представляют страну на мировой арене, но и помогают интегрировать международный опыт. Мы рады, что резидент Фонда «Сколково», образовательная платформа «Учи.ру», выступает одним из таких драйверов», – прокомментировал Вице-президент, Исполнительный директор Кластера информационных технологий Фонда «Сколково» Константин Паршин.Участие в конференции бесплатное, онлайн-трансляция будет организована на сайте. Партнеры конференции: АНО «Россия – страна возможностей», Агентство стратегических инициатив, «Точка кипения» АСИ, Фонд «Сколково», «Лаборатория Касперского», Еврейский музей и центр толерантности, BRICS International Forum, South China Normal University, Мел, Учительская газета, EdExpert, портал «Российское образование», Учеба.ру, Activity Edu.19 марта 2020 года автономная некоммерческая организация «Россия – страна возможностей» подписала соглашение о сотрудничестве с ООО «Учи.ру» (UCHi.RU) – крупнейшей отечественной образовательной онлайн-платформой, где 3,6 миллионов учеников из всех регионов России изучают школьные предметы в интерактивной̆ форме по индивидуальной траектории, учатся программированию и целеполаганию, развивают «гибкие компетенции», готовятся к ВПР и ОГЭ, а также участвуют в российских и международных олимпиадах. Учи.ру — это система адаптивного образования, полностью соответствующая ФГОС и значительно усиливающая классическое школьное образование. Курсы Учи.ру прошли научную и педагогическую экспертизу РАН. Предметом соглашения стало предоставление «Учи.ру» статуса «Генерального партнера» профессионального конкурса «Учитель будущего» с целью выявления и поддержки проектов и инициатив, способствующих созданию возможностей для личностной и профессиональной самореализации учителей.Первый масштабный федеральный конкурс учительских команд «Учитель будущего» президентской платформы «Россия – страна возможностей» стартовал 19 ноября при поддержке Министерства просвещения Российской Федерации.17 февраля 2020 года Председатель Правительства России Михаил Мишустин подписал распоряжение о создании и утверждении состава организационного комитета профессионального конкурса «Учитель будущего». Председателем оргкомитета является заместитель Председателя Правительства РФ Татьяна Голикова. Профессиональный конкурс «Учитель будущего» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование». В конкурсе нет ограничений: участвовать в нем могут как опытные педагоги, так и имеющие небольшой стаж. Объединиться в команды и пройти конкурсные испытания могли учителя-предметники школ, лицеев, гимназий, в том числе специализированных, а также учителя начальных классов и педагоги воспитательных служб. Участникам предстоит пройти дистанционное тестирование, региональные полуфиналы и финал.

4 студента получили приглашение пройти стажировку в Фонде содействия реформированию ЖКХ по итогам первой волны конкурса студенческих работ проекта «Профстажировки 2.0» – совместного проекта АНО «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта. Студенты представили лучшие решения по повышению энергоэффективности жилого фонда страны.Кейсы Фонда ЖКХ были посвящены, в частности, повышению энергетической эффективности жилых домов, формированию стратегии массового распространения ресурсосберегающих и энергоэффективных технологий, автоматизации процессов обслуживания многоквартирных домов.«Новый механизм взаимодействия студента, образовательной организации и работодателя на базе проекта «Профстажировки 2.0» является действенным инструментом для устранения трудностей, препятствующих реформированию отрасли и подготовке нового поколения высококвалифицированных кадров. Предложенный подход позволяет увидеть реальные проблемы сферы ЖКХ, найти решение для ее актуальных задач и попробовать себя в профессии», – отметила начальник управления обучающих проектов Фонда ЖКХ Ольга Гришина.В первой волне конкурса Фонд ЖКХ представил 7 отраслевых кейсов. Заявки на их решение поступили из Санкт-Петербурга, Республики Бурятия, Пензенской, Вологодской, Ульяновской областей и других регионов России. Лучшими эксперты Фонда ЖКХ признали работы четырех победителей. Представленные ими решения имеют потенциал для внедрения. Григорий Никитин из Чувашской Республики решил кейс по созданию концептуального проекта энергоэффективного инновационного многоквартирного дома повторного применения. Наталья Кармальская из Краснодарского края предложила стратегию повсеместного строительства энергоэффективных многоквартирных домов, а Евгения Полищук из Ивановской области – массового применения энергосберегающих технологий и оборудования в жилых домах. Софья Дмитриева из Вологодской области разработала стратегию убеждения собственников проводить в многоквартирных домах энергоэффективный капитальный ремонт. «В своей работе я подчеркнула, что такая мотивация в первую очередь должна создаваться на государственном уровне и действовать в отношении всех сторон, участвующих в принятии решений, планировании, финансировании, проведении капремонта многоквартирных домов», – рассказала студентка Череповецкого государственного университета Софья Дмитриева.«Кейсы Фонда ЖКХ, размещенные на нашей платформе, отражают современные задачи и потребности отрасли. К их решению удалось привлечь перспективных студентов из разных регионов, которые решили связать свою жизнь со строительной отраслью. Уверен, что этот опыт будет очень востребован, и поможет работодателям найти молодых талантов для разработки конкретных проектов», – отметил руководитель проекта «Профстажировки 2.0», член Общественной палаты РФ Илья Семин.В рамках первой волны Всероссийского конкурса студенческих работ проекта «Профстажировки 2.0» свои работы представили 3872 студента. Задания для них подготовили партнеры конкурса – сегодня это 1198 компаний. Лучших определяли сами работодатели, оценивая оригинальность и актуальность предложенных решений. По итогам этой оценки победителями стали 505 студентов из 55 регионов России. Все они получили приглашение на практики или стажировки. Всего же во время первой волны на платформе профстажировки.рф зарегистрировались 81223 человека.Фонд ЖКХ также принимает участие во второй волне конкурса, которая стартовала в феврале. Прием заявок от студентов на платформе проекта продлится до 30 апреля 2020 года.Конкурс реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».

К Общероссийской акции взаимопомощи #МЫВМЕСТЕ подключились финалисты и участники конкурсов и проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей». Они оказывают посильную помощь нуждающимся в разных регионах страны.Финалист конкурса «Лидеры России 2020», заместитель главного врача городской клинической больницы № 4 г. Москвы Андрей Ворыханов работает в Оперативном штабе Департамента здравоохранения Москвы – курирует организацию и качество оказываемой медицинской помощи по профилю анестезиология и реаниматология в перепрофилируемых многопрофильных столичных клиниках.Победитель конкурса «Лидеры России 2020» по специализации «Здравоохранение» Ольга Постникова, директор АНО «Центр социальной помощи «Доброе дело», организовала в Рязани надомное обслуживание пожилых людей и инвалидов, которые не охвачены деятельностью социальных работников. Под руководством проректора по учебной работе Федерального научно-клинического центра реаниматологии и реабилитологии студенты-медики и программисты разрабатывают мультики для детей о том, как нужно беречь и защищать себя во время эпидемии.В многопрофильной клинике «Баланс Zдоровья», директором которой является победитель конкурса «Лидеры России 2020» Сергей Гайдук, проводятся бесплатные консультации по иммунопрофилактике и укреплению организма для предотвращения заболевания коронавирусной инфекцией. А в Республике Саха на вопросы жителей по Коронавирусу врачи отвечают онлайн, благодаря мобильному приложению "Медсеть", созданному Лауреатом Всероссийского конкурса проектов в области социального предпринимательства "Лучший социальный проект года" 2019 Евгением Поповым.Отдельным направление взаимопомощи занимаются участники конкурса «Мастера гостеприимства»: они обеспечивают дополнительные средства дезинфекции и индивидуальной защиты в Алуште (ресторан-музей «Жюль Верн»), Севастополе (пансионат «Лазурь»), Екатеринбурге, Москве и других городах. Помимо этого, Елена Алиева обучает членов сообщества «Заслуженный отдых» пользоваться онлайн-связью: совместно с фондом «Альцрус» для них провели первую онлайн-конференцию по деменции. А Виктория Рашина, профессиональный юрист, организовала чат помощи туристам: она бесплатно консультирует нуждающихся по тому, как вернуть деньги за тур, билет на самолет, какая необходима страховка.Победитель регионального чемпионата «Абилимпикс» в Калмыкия Надежда Мартышевская взяла под свою опеку две семейные пары, дети которых проживают за пределами республики. Она доставляет пожилым людям продукты и медикаменты, проводит профилактическую работу, поддерживает связь с их родственниками.Приложение «Маша», разработанное участником «Цифрового прорыва» Максимом Серовым и его командой из Санкт-Петербурга, поможет сотрудникам, перешедшим на удаленную домашнюю работу, простыми подсказками для сохранения физической активности и здоровья. «Маша» отслеживает различные параметры пользователя, контролирует, к примеру, осанку сидящего перед монитором и в случаях отклонений от индивидуально рассчитанной нормы, настойчиво рекомендует исправить положение тела. Приложение также будет давать простые рекомендации по режиму питания, уведомлять о необходимости сделать перерыв и вовремя пойти спать.Узнать о других возможностях для оказания посильной помощи и стать волонтером можно на сайте мывместе2020.рф.

21 марта в рамках акции #МыВместе открылся агрегатор для граждан и организаций, которые хотят помогать другим в период эпидемии коронавируса.На сайте по адресу мывместе2020.рф каждый может предложить свою помощь, стать волонтером, узнать полезные новости. Уже сейчас крупные компании открывают горячие линии, предоставляют юридические консультации, обеспечивают доступ к бесплатным сервисам для удаленной работы и онлайн-обучения. Сформированная в обществе культура добрых дел сегодня реализуется в конкретных проектах: это общие усилия и новые возможности, открывшиеся вопреки эпидемии.На мывместе2020.рф все это собрано вместе и разбито на тематические блоки с информацией, как и где можно воспользоваться описанными услугами.Организации в разделе «Предложить помощь» могут разместить информацию о ресурсах, которыми они готовы поделиться, – продуктах, средствах, услугах и другом.Также любой желающий может присоединиться к добровольческому сообществу (кнопка «Стать волонтером») и узнать о возможностях оказания адресной поддержки тем, кому она особенно необходима в сложившихся обстоятельствах. Помимо этого, сайт аккумулирует позитивные новости о добрых инициативах и реальных поступках.Ранее Общероссийский народный фронт совместно со Всероссийским общественным движением «Волонтеры-медики» и Ассоциацией волонтерских центров объявили об открытии добровольческих штабов помощи пожилым и одиноким людям в бытовых вопросах, например, покупки еды и лекарств, выносе мусора.

Команда проекта «Профстажировки 2.0» провела вебинар для партнеров-работодателей. В рамках онлайн-встречи представители ведущих компаний поделились успешными практиками разработки кейсов и поиска молодых талантов. «Профстажировки 2.0» – совместный проект президентской платформы «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта. Руководитель проекта «Профстажировки 2.0», член Общественной палаты России Илья Семин рассказал о ключевых преимуществах, которые получили компании, федеральные и муниципальные органы власти благодаря участию в проекте«Работодатель берет на практики или стажировки студентов, работы которых признаны успешными. Поэтому рекомендую нашим новым партнерам размещать как можно больше кейсов. Это позволит получить больше заявок на их решение и заинтересовать самых талантливых студентов. Тем самым наша платформа помогает работодателям не только найти перспективные кадры по всей России, но и реальные идеи для развития своих компаний», – отметил Илья Семин. Директор департамента развития персонала и сопровождения проектов Госкорпорации «Роскосмос» Дмитрий Шишкин рассказал, что проект «Профстажировки 2.0» вносит вклад в решение фундаментальной задачи по формированию кадрового потенциала ракетно-космической отрасли – поиск новых решений и талантов.«Наряду с традиционными способами подбора персонала мы активно внедряем новые подходы и профориентационные практики. Практические кейсы по актуальным задачам отрасли – это прекрасный инструмент для отбора перспективных кадров, которые демонстрируют проектное и продуктовое мышление и готовы вовлекаться в решение стратегических задач. Это возможность для тех, кто хочет приобрести ценный опыт в работе с нашими предприятиями и экспертами и уточнить свои профессиональные цели», – отметил Дмитрий Шишкин.Руководитель сектора по сотрудничеству с вузами ПАО «Магнит» Диана Куропатова отметила, что специалисты с большим стажем работы в компании и багажом знаний заинтересованы в решениях молодых специалистов.«Поучаствовав в проекте, мы увидели, что при решении современных задач именно студенты, имеющие абсолютно иной взгляд на проблему, способны предложить компании оригинальные решения. Баланс опыта и новизны взглядов – лучшая формула в работе организации», – добавила Диана Куропатова. Руководитель студенческих программ ОАО «РЖД» Александр Шабалтин рассказал, что проект «Профстажировки 2.0» – уникальная возможность для студентов и работодателей вместе поработать над актуальными задачами. «Это еще один мостик, позволяющий нам связаться с молодежью. Мы загрузили на платформу 54 кейса и получили отклики на них в 21 регионе. Возможность таким образом поработать с регионами, в том числе с молодежью из небольших населенных пунктов, и получить от них обратную связь – большое преимущество. Мы подготовили кейсы, чтобы получить новые решения в основном в сфере логистики, бизнеса, строительства и проектирования. Судя по откликам, самым востребованным оказался кейс HR-направления. Он посвящен разработке комплекса мероприятий по повышению привлекательности HR-бренда для молодежи и получил более 120 откликов», – добавил Александр Шабалтин. Руководитель Карьерного центра управления персоналом ДОМ.РФ Олимпиада Окунева отметила, что всероссийский охват конкурса студенческих работ проекта «Профстажировки 2.0» позволяет компании привлекать к решению ее актуальных задач значительно больше студентов. А они, в свою очередь, получают равные условия для старта карьеры.«Интересные и разнообразные задачи работодателя, оформленные в виде кейсов, привлекают внимание молодежной аудитории. Мы разместили 55 кейсов и приняли 162 заявки от студентов. Благодаря этому, уже опробованному механизму, компания в перспективе получит еще больше креативных специалистов в самом начале их карьеры», – рассказала Олимпиада Окунева.Участники вебинара также получили рекомендации по юридическому оформлению сотрудников, переведенных на удаленную работу в связи с угрозой распространения коронавируса. Ими поделились советник и координатор трудовой и миграционной практики московского офиса Baker McKenzie Елена Кукушкина и адвокат по трудовым спорам, член экспертного совета комитета по труду и социальной политике Госдумы РФ и экспертно-консультативного совета при комитете Совета Федерации по законодательству Павел Андреев. Эксперты в области трудового права обсудили особенности временных правил оформления больничных и выплаты пособий по нетрудоспособности, которые были утверждены Правительством РФ и вступили в силу с 20 марта, и ответили на вопросы, связанные с переводом сотрудников на удаленную работу.В частности, организациям рекомендуется издать приказ руководителя о переводе сотрудников на дистанционную работу в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции, заключать дополнительные соглашения к трудовому договору для удаленных сотрудников, а также формировать для них рабочие задания и обеспечивать ежедневный контроль. Кроме того, эксперты обсудили основные ошибки в оформлении удаленной работы сотрудников.Также были рассмотрены рекомендации Минтруда России по режиму труда органов государственной власти, Роспотребнадзора по мерам профилактики коронавирусной инфекции и по снижению рисков ее распространения, и разъяснения Роскомнадзора об использовании тепловизоров для измерения температуры работников.

Для представителей малого и среднего предпринимательства на Портале Бизнес-навигатора МСП обеспечен доступ к информации о параметрах планируемых работ по благоустройству территорий общественных и дворовых пространств. Это будет способствовать активизации бизнеса в различных отраслях экономики муниципалитета и формированию комфортной городской среды. Портал Бизнес-навигатора МСП – один из проектов АНО «Россия – страна возможностей». Это бесплатный интернет ресурс для владельцев бизнеса и тех, кто планирует открыть свое дело. С помощью портала можно определить оптимальный вид бизнеса, наилучшее местоположение, рассчитать бизнес-план, узнать о конкурентах, получить информацию о кредитных продуктах для малого и среднего бизнеса, мерах государственной поддержки, участии в закупках крупнейших заказчиков с государственным участием и др. Сервисы Бизнес-навигатора МСП работают на основе официальных статистических данных, в том числе данных о средней заработной плате, налогах, других обязательных платежах. АНО «Россия – страна возможностей» развивает одноименную платформу, объединяющую более 20 проектов: конкурс управленцев «Лидеры России», студенческая олимпиада «Я – профессионал», международный конкурс «Мой первый бизнес», «Цифровой прорыв» и другие. «Бизнес-навигатор МСП – бесплатный ресурс для предпринимателей, которые хотят открыть или расширить свой бизнес. Разработка модуля «Городская среда» в Бизнес-навигаторе МСП стала возможной за счет его расширенной интеграции с ГИС ЖКХ, из которой передается информация о благоустраиваемых общественных и дворовых территориях, - поясняет замглавы Минстроя России Максим Егоров. – В настоящее время создание продукта завершено, и он будет развиваться». Благоустройство или создание новых общественных территорий способствует развитию малого и среднего бизнеса в сервисном секторе городской экономики, увеличению количества потребителей сферы услуг, что делает такие объекты привлекательными для предпринимателей. С учетом реализации масштабной программы формирования комфортной городской среды, благодаря которой ежегодно в России благоустраиваются тысячи общественных пространств, Бизнес-навигатор МСП должен стать по-настоящему востребованным среди представителей малого и среднего бизнеса. В Бизнес-навигаторе МСП уже содержится полная информация о 1854 благоустроенных территориях в 80 городах, включая сведения о параметрах работ по благоустройству, подробную информацию о самих территориях, схемы, фотографии и визуализации проектов. Таким образом, представитель бизнеса может выбрать интересующий его город и с помощью навигации определить для себя потенциально интересные территории. Также пользователям доступна информация о запланированных проектах создания комфортной городской среды, что дает возможность долгосрочного бизнес-планирования. Кроме того, для удобства предпринимателей в Бизнес-навигаторе МСП доступны сервисы: онлайн-расчета бизнес-плана, определение характеристик рыночной ниши, получение информации о существующих мерах поддержки, об объектах недвижимости и другие сервисы для бизнеса. Возможности модуля «Городская среда» планируется использовать и во Всероссийском конкурсе лучших проектов создания комфортной городской среды в малых городах и исторических поселениях, который проводится Минстроем России по поручению Президента Российской Федерации. «Одним из значимых условий конкурса является вовлечение бизнеса в проекты благоустройства путем их софинансирования или создания объектов предпринимательства. Поэтому данный ресурс может быть задействован на этапе формирования конкурсных заявок, увеличивая их шансы на победу», - рассказал Максим Егоров. При необходимости в текущем году могут быть разработаны и согласованы дополнительные технические требования по расширению интеграции ГИС ЖКХ и бизнес навигатора МСП.