Новости

Команда проекта «Профстажировки 2.0» проведет вебинар для cтудентов и представителей образовательных учреждений о новых возможностях. Новая дата будет объявлена в ближайшее время. В онлайн-встрече примут участие:·        министр науки и высшего образования России Валерий Фальков;·        генеральный директор АНО «Россия - страна возможностей», сопредседатель Центрального штаба Общероссийского народного фронта Алексей Комиссаров;·        руководитель проекта «Профстажировки 2.0», член Общественной палаты РФ Илья Семин.Главные темы:·        как определиться с темой научной студенческой работы;·        как выбрать интересный кейс;·        как продуктивно общаться с работодателем в удаленном формате;·        что нужно учесть при оформлении итоговой работы;·        как получить приглашение на практику или стажировку.По итогам первой волны конкурса студенческих работ проекта «Профстажировки 2.0» победителями стали 505 студентов из 55 регионов России. Для участия во второй волне нужно выбрать кейс на платформе профстажировки.рф до 30 апреля.Сейчас на платформе проекта профстажировки.рф размещено свыше 4300 практических кейсов (заданий) от более чем 1200 партнеров-работодателей.Когда: новая дата и время будет объявлены в ближайшее время на сайте и в аккаунтах проекта в соцсетях. Следите за нашими новостями! 

Центр развития социального предпринимательства РГСУ – соорганизатор проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» «Лучший социальный проект года» – запустил информационно-аналитическую платформу #ВремяДействовать (https://dobro.sprgsu.ru/). Ресурс создан в помощь социальным предпринимателям, а также малому и среднему бизнесу в период пандемии Covid-19. Платформа запущена в рамках акции взаимопомощи #МЫВМЕСТЕ.На странице ресурса #ВремяДействовать можно найти полезную информацию не только для развития бизнеса, но и для себя. Платформа содержит ссылки на бесплатные полезные ресурсы, оперные постановки, экскурсии и концерты, а также востребованные и популярные курсы. Особенностью платформы является наличие календаря online-мероприятий, которые позволят всем пользователям получать информацию о самых интересных и полезных событиях, которые проходят в России.«РГСУ всегда принимал активное участие в развитии социального предпринимательства – это и разработка закона, порядка присвоения статуса «социальное предприятие», и проведение различных образовательных и общественных мероприятий. И то, что сейчас эта отрасль переживает большой кризис – факт. В наших силах совместно с партнерами разработать комплекс мер, направленных на минимизацию последствий этого кризиса. Именно для этого мы запустили интернет-портал #ВремяДействовать, который дает возможность пройти обучение по одной из наших образовательных программ, воспользоваться онлайн-ресурсами, симулятором. Мы также запустили горячую линию для обращений социальных предпринимателей – это даст нам возможность получить обратную связь и отзывы на новые меры поддержки. Портал ориентирован в том числе на некоммерческий сектор, и нам бы хотелось, чтобы общими усилиями мы находили решения и новые возможности», – прокомментировала ректор РГСУ, сопредседатель конкурсной комиссии «Лучшего социального проекта года» Наталья Починок.Пользователям будет доступна дистанционная образовательная программа «Проектное управление в области социального предпринимательства» – совместная разработка РГСУ, АО «МСП Банк» и Министерства экономического развития РФ. Получить к ней бесплатный доступ можно до 15 мая текущего года. Она позволяет проходить промежуточные тестирования для закрепления материала и дает сопровождение тьютора на каждом этапе обучения.Кроме того, на платформе работает интерактивный симулятор, который поможет социальному предпринимателю, не выходя из дома, получить рекомендации по заполнению необходимого пакета документов для получения статуса «социальное предприятие». Также здесь представлен список уполномоченных региональных органов власти, которые проводят работу по формированию реестра социальных предприятий.«Сегодня, в условиях падающего спроса на услуги социальных предпринимателей, важно не опускать руки. Именно поэтому мы решили, что все социальные предприниматели страны и заинтересованные участники МСП должны получить доступ к нашим ресурсам – образовательным и методическим. Сейчас мы с АО «МСП Банк» и Минэкономразвития РФ обсуждаем также разные варианты развития сектора социального предпринимательства в посткризисное время. Поэтому мы предлагаем пользователям платформы пройти опрос по возможным мерам поддержки. В планах у нас проведение экспертных онлайн-мероприятий, в рамках которых мы будем стараться решить конкретные вопросы предпринимателей», – отметил руководитель Центра развития социального предпринимательства, эксперт Министерства экономического развития РФ Денис Богатов.Обращения на горячую линию платформы будут обрабатываться как на федеральном, так и региональном уровне.

Более 30 000 школьников подали заявки на участие в конкурсе «Большая перемена»Всероссийский конкурс для старшеклассников «Большая перемена» – новый проект президентской платформы «Россия – страна возможностей» – со старта (28 марта) собрал уже свыше 30 000 заявок из всех регионов России.Участие в конкурсе могут принять школьники 8-10 классов. Регистрация продлится по 22 июня. Дистанционный этап проходит на сайте БольшаяПеремена.онлайн. После конкурсантов ждет мотивационное задание и работа с кейсами, а затем – очные соревнования и финал, который состоится в октябре. Во вторник, 31 марта, стартовал первый этап конкурса – тестирования. При этом присоединиться к конкурсу школьники могут по 22 июня, все задания будут доступны.«Конкурс стартовал всего несколько дней назад, но уже стал по-настоящему всероссийским. Заявки на участие мы получаем буквально из всех регионов страны. Большинство из них – от школьников Москвы (3958 заявок) и Подмосковья (2044), а также Кабардино-Балкарской Республики (883). Это топ-3. За ними в десятку регионов также вошли Нижегородская (846), Ленинградская (843) области и Санкт-Петербург (838), Краснодарский край (754), Республика Башкортостан (616), Свердловская (607) и Кемеровская (577) области», – уточнил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров.Одновременно с конкурсными испытаниями в сообществе «Большая перемена» ВКонтакте https://vk.com/bpcontest школьники могут получить познавательный контент – еженедельно в сообществе проводятся челленджи, марафоны, организуются онлайн-лекции и видео-уроки от экспертов в сфере медиа, технологий, науки и бизнеса.По словам министра просвещения Сергея Кравцова, сегодня учителя, ученики и их родители находятся дома, и от того, насколько ответственно и сознательно поведёт себя каждый, зависит возвращение к привычному формату жизни. «Я хочу порекомендовать всем ребятам использовать это время, чтобы углубить свои знания, подтянуть те предметы, которые вы будете сдавать», – отметил Сергей Кравцов.Директор по развитию проекта «ПроеКТОриЯ» Александра Потехина рассказала, что развитие дистанционных форм образования сегодня является особенно актуальным. «Большая перемена» дает школьникам возможности для образования, развития и самореализации онлайн, не выходя из дома. Кроме того, конкурс учитывает индивидуальные особенности и таланты каждого подростка. Ведь талантливым можно быть в самых разных вещах. И мы хотим, чтобы каждый участник смог найти в этом конкурсе то, что ему действительно интересно, чтобы время, проведенное дома, прошло с пользой», – сообщила Александра Потехина. Цель конкурса «Большая перемена» – дать возможность каждому подростку проявить себя, найти свои сильные стороны, которые нередко сложно разглядеть с помощью традиционных инструментов, таких как оценка успеваемости или олимпиады. Главный критерий конкурсного отбора – оценка навыков, которые пригодятся школьнику в современном мире (например, умение вести коммуникацию и способность находить нестандартные решения в сложных ситуациях).В полуфиналы конкурса выйдут 6000 школьников, финалистами станут 1200 человек, а победителями станут 300 учащихся 8-9 классов и 300 10-классников. Всего с 20 июля по 14 сентября пройдет 18 очных испытаний, а финал состоится в октябре текущего года.Наставниками конкурсантов выступят профессионалы в сфере науки и технологий, бизнеса, искусства и медиа. Участники смогут получить рекомендации от эксперта того тематического направления, которое они выберут. А в качестве наставников для выполнения задач на определенном этапе конкурса учащиеся смогут привлечь своих школьных учителей.Учащиеся 10-х классов получат денежный приз в размере 1 миллиона рублей, который они смогут направить на оплату обучения, а, в случае поступления на бюджетное отделение, на ипотеку или бизнес-стартап; до 5 баллов к портфолио достижений для поступления в вуз.Учащиеся 8-9 классов премируются суммой в 200 тысяч рублей. Эти средства могут быть израсходованы на дополнительное образование, приобретение образовательных гаджетов, покупку спортивного снаряжения.Все финалисты конкурса получат путевки в «Артек», один из передовых образовательных центров страны. 20 лучших школ смогут получить финансовую поддержку (по 2 миллиона рублей) для создания образовательных возможностей и технического оснащения. Средства могут быть потрачены на приобретение лабораторного оборудования, школьного автобуса, оборудование спортивного зала, творческой студии, зон отдыха, школьной столовой и прочее.Организаторами конкурса «Большая перемена» выступают АНО «Россия – страна возможностей», проект «ПроеКТОриЯ», Российское движение школьников и ФГБУ «Роспатриотцентр». Партнёры «Большой перемены» – Сбербанк России, Mail.ru Group («ВКонтакте») и ведущие высшие учебные заведения страны.

Партнеры-работодатели проекта «Профстажировки 2.0» переводят практики и стажировки для победителей конкурса студенческих работ в удаленный формат. Так участники смогут соблюдать режим самоизоляции и в то же время продолжат получать практические навыки.Проект «Профстажировки 2.0» реализуется совместно президентской платформой «Россия – страна возможностей» и Общероссийским народным фронтом в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».«Проект «Профстажировки 2.0» в основном организован в дистанционном формате – компании и ведомства размещают на нашей платформе кейсы, а студенты решают их в режиме онлайн, независимо от своего географического положения. Учитывая сложившуюся ситуацию, запланированные на весну очные стажировки продолжаются в удаленном формате. Мы очень рады, что наши партнеры-работодатели не приостановили процессы, а смогли оперативно их перестроить», – отметил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», сопредседатель Центрального штаба Общероссийского народного фронта Алексей Комиссаров. «Одно из ключевых качеств лидера – это гибкость. И молодым людям, и организациям важно уметь быстро адаптироваться к новым форматам работы и обучения. Приятно видеть, что наши победители строго соблюдают домашний режим и используют это время, чтобы получить новые знания в компаниях, которые сами выбрали. Тем самым мотивированные студенты делают весомый вклад в свое карьерное будущее», – добавил руководитель проекта «Профстажировки 2.0», член Общественной палаты РФ Илья Семин.К примеру, студентка Воронежского госуниверситета Ульяна Едапина успешно решила кейс ДОМ.РФ по повышению доступности ипотеки для жителей Воронежской области и была приглашена на стажировку в Единый сервисный центр компании. «Моя стажировка началась в отделе банковского сопровождения. В первую очередь я познакомилась с нормативно-правовой базой и получила доступ к информационным ресурсам, которыми пользуются сотрудники. Параллельно с теоретической составляющей стажировки мой куратор познакомил меня с основными процессами работы отдела на практике. После этого мне предоставили возможность решать различные функциональные задачи. В связи с пандемией коронавируса меня перевели на удаленную работу. Теперь я получаю задания от наставника и выполняю их дистанционно. Как и прежде, у меня есть возможность консультироваться и обучаться благодаря современным технологиям», – рассказала Ульяна Едапина.Страховой Дом ВСК реализовал формат удаленной стажировки с самого старта проекта: студентка Чувашского государственного университета им. И. Н. Ульянова проходила оплачиваемую удаленную стажировку в феврале 2020 года и будет продолжать стажироваться в том же режиме в ближайшие два месяца у руководителя Московского управления аналитики и исследований. Другие два стажера из регионов были приглашены в феврале на очную стажировку с предоставлением корпоративного жилья в Москве.«Для нас проект «Профстажировки 2.0» проходит под девизом: «Мы ищем таланты по всей России!» ВСК дает возможность молодым специалистам развиваться и строить успешную карьеру на всей территории присутствия компании; и мы точно знаем, что сильные кадры взращиваются не только в Москве. А технологии сегодняшнего дня способны обеспечить удаленную работу без особого труда. Текущая ситуация только содействует еще большей технологичности, на чем мы и сконцентрированы. Ждем во второй волне студентов, которые хотят получать новые знания и готовы к гибкой работе с использованием современных технологий», – отметила руководитель Блока общих и административных вопросов Страхового Дома ВСК Татьяна Осекина.Такие методики позволяют эффективно взаимодействовать участникам и наставникам, которые находятся в разных регионах. Так, по итогам первой волны конкурса студенческих работ проекта «Профстажировки 2.0» эксперты государственной корпорации – Фонда содействия реформированию ЖКХ пригласили на стажировку четырех студентов, которые представили лучшие решения по повышению энергоэффективности жилого фонда страны.«Студенты вузов Чувашской Республики, Краснодарского края, Ивановской и Вологодской областей пройдут стажировки в Фонде ЖКХ дистанционно. Такой формат позволит отказаться от лишних перемещений, которые особенно не желательны в настоящее время, и проходить стажировку без отрыва от основного образовательного процесса. Эксперты Фонда ЖКХ подготовили для студентов задания, которые погрузят их в актуальную повестку реформирования ЖКХ и позволят раскрыть творческий потенциал при решении профессиональных задач», – отметила начальник Управления обучающих проектов Фонда ЖКХ Ольга Гришина.Напомним, что подать заявку на кейс для участия во второй волне всероссийского конкурса студенческих работ проекта «Профстажировки 2.0» можно до 30 апреля. Участники могут выбрать три кейса и тем самым сэкономить время ожидания одобрения заявки, но сосредоточиться на решении одного наиболее интересного для себя задания.

Стартовал конкурс на право участия молодых художников в международном фестивале «Культурный код» – проекте президентской платформы «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта. Конкурс проходит в формате онлайн. Подробную информацию о конкурсе можно найти в положении (https://bit.ly/39wXJ7p). Заявки принимаются до 10 апреля на электронную почту art@rsv.ru. Итоги конкурса будут объявлены 15 апреля на сайте rsv.ru.Имена художников фестиваля определит Экспертный совет проекта «Культурный код». В его состав входят: исполнительный директор Московского музея современного искусства Василий Церетели, руководитель Федерального агентства по делам молодежи Александр Бугаев, заместитель руководителя Исполкома ОНФ Ирина Плещеева, руководитель молодежных проектов АНО «Россия – страна возможностей» Ирина Карих, член Российской академии художеств, российский художник, граффитист Александр Купалян и художники, граффитисты – Филипп Дульмаченко, Дмитрий Раско, Илья Робе и Иван Фанс.«В этом году жители четырех регионов нашей страны смогут по-новому взглянуть на свою жизнь через изменения городской среды, в которой они находятся, с которой сталкиваются изо дня в день. Они полностью погрузятся в мероприятие, станут непосредственной его частью, взаимодействуя с художниками, обсуждая с ними работы и повседневную жизнь, полностью включившись в процесс нанесения рисунков. Грядущий фестиваль еще раз станет примером того, как жители и власть в партнерстве создают городскую среду, необходимую для комфортной жизни» - поделилась заместитель руководителя Исполкома ОНФ Ирина Плещеева.«Прошу художников присылать только те работы, которые максимально отражают их стиль, философию. Если граффитист работал ранее с одним направлением, но теперь в другом, то в портфолио необходимо показывать именно то, что доставляет радость и чувство свободы творить», – обращается к участникам конкурса автор проекта «Культурный код», президент Фонда поддержки и развития современного искусства Дмитрий Левочкин.Художники, которые не пройдут отбор по итогам оценки Экспертного совета, будут рекомендованы в состав ассистентов художников.В рамках фестивалей современного искусства художники будут расписывать фасады зданий, создавая музеи монументального искусства под открытым небом. Фестивали будут проходить в Челябинске, Нижнем Новгороде, Казани и Солнечнодольске (Ставропольский край) с июля по октябрь 2020 года.Организаторами проекта «Культурный код» выступают АНО «Россия – страна возможностей» и Общероссийский народный фронт (ОНФ). Инициатор проекта – Фонд поддержки и развития современного искусства.Проект направлен на популяризацию современного искусства, поддержку талантов и развитие городской среды.Информационная справка:Автономная некоммерческая организация (АНО) «Россия – страна возможностей» была создана по инициативе Президента РФ Владимира Путина. Ключевые цели организации: создание условий для повышения социальной мобильности, обеспечения личностной и профессиональной самореализации граждан, а также создание эффективных социальных лифтов в России. Наблюдательный совет АНО «Россия – страна возможностей» возглавляет Президент РФ Владимир Путин.АНО «Россия – страна возможностей» развивает одноименную платформу, объединяющую 24 проекта: конкурс управленцев «Лидеры России», конкурс «Лидеры России. Политика», студенческая олимпиада «Я – профессионал», международный конкурс «Мой первый бизнес», всероссийский конкурс «Большая перемена», всероссийский конкурс «Доброволец России», проект «Профстажировки 2.0», проект «Культурный код», фестиваль «Российская студенческая весна», всероссийский конкурс «Мастера гостеприимства», «Грантовый конкурс молодежных инициатив», конкурс «Цифровой прорыв», профессиональный конкурс «Учитель будущего», портал Бизнес-навигатора МСП, конкурс «Лучший социальный проект года», всероссийский проект «РДШ – Территория самоуправления», соревнования по профессиональному мастерству среди людей с инвалидностью «Абилимпикс», всероссийский молодежный кубок по менеджменту «Управляй!», Российская национальная премия «Студент года», движение «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia), благотворительный проект «Мечтай со мной», всероссийский конкурс «Лига вожатых», конкурс «Моя страна – моя Россия», международный инженерный чемпионат «CASE-IN» и «Олимпиада Кружкового движения НТИ.Junior».Общероссийский народный фронт (ОНФ) – это общественное движение, которое объединяет активных и неравнодушных жителей страны. Главные задачи ОНФ – контроль за исполнением указов и поручений главы государства, борьба с коррупцией и расточительством, неэффективными тратами государственных средств, вопросы повышения качества жизни и защиты прав граждан.

Общероссийский народный фронт открывает Центр поддержки граждан по трудовым вопросам, возникшим в связи с пандемией коронавируса. Инициатива реализуется в рамках всероссийской акции #МЫВМЕСТЕ. Проводить онлайн-консультации по защите прав работников, отвечать на «горячие» вопросы сотрудников и работодателей будут профессиональные юристы – специалисты в области трудового права Ассоциации юристов России, юристы Центра правовой поддержки «Мама в праве», а также студенты-волонтеры юридических специальностей проекта «Профстажировки 2.0», который входит в президентскую платформу «Россия – страна возможностей».«Помощь россиянам по различным трудовым вопросам особенно актуальна в новых реалиях – в период самоизоляции и перехода сотрудников на удаленный режим работы. Максимально защитить права работников – задача государственного масштаба. Вклад в ее решение внесут профессиональные юристы и студенты-волонтеры, которые присоединились к всероссийской акции #МЫВМЕСТЕ», – отметил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», сопредседатель Общероссийского народного фронта Алексей Комиссаров. «Ведущие специалисты по трудовому праву и волонтеры проекта «Профстажировки 2.0» готовы бесплатно консультировать сотрудников и работодателей по любым вопросам организации временной удаленной работы по электронной почте tstrudovyevoprosy@yandex.ru. Уверен, что их рекомендации помогут не только предотвратить возможные трудовые споры, но и без малейших потерь перейти в новый трудовой режим. Недавно мы посвятили этой теме вебинар для потенциальных партнеров-работодателей проекта. Они получили исчерпывающие рекомендации от ведущих экспертов по оформлению сотрудников, переведенных на удаленную работу», – отметил руководитель проекта «Профстажировки 2.0», член Общественной палаты РФ Илья Семин.Он также напомнил, что участники проекта «Профстажировки 2.0» могут подавать заявки на решение кейсов Общероссийского народного фронта и предлагать системные решения и антикризисные меры по поддержке бизнеса, социальной помощи населению и развитию волонтерства в период распространения коронавирусной инфекции. «В непростых, чрезвычайных условиях пандемии переход на «удаленку» – отличное решение. Но чтобы организовать такой режим работы, нужно учесть все правовые нюансы. Именно поэтому государственная бесплатная юридическая поддержка сейчас нужна как никогда, причем как работодателям, так и работникам», – сказал зампредседателя регионального отделения Ассоциации юристов России Алексей Преображенский.«Открытие такого центра – очень своевременный шаг. В этих непростых условиях особенно важно поддержать работающих женщин, которые воспитывают детей одни и одновременно работают. Наиболее частые вопросы от них касаются незаконного сокращения, увольнения и принудительных отпусков. Важно рассказать им как юридически грамотно себя вести и куда можно обратиться за помощью», – отметила соучредитель АНО «Центр правовой поддержки «Мама в праве», эксперт ОНФ, к. ю. н., доцент МГЮА Елена Гринь.Напомним, что «Профстажировки 2.0» – совместный проект Общероссийского народного фронта и АНО «Россия – страна возможностей». Эксперты проекта разработали памятку для работодателей по переводу работников на временный удаленный режим работы в связи с угрозой распространения коронавируса.В рамках всероссийской акции #МЫВМЕСТЕ граждане и организации могут помогать нуждающимся в период эпидемии коронавируса. На сайте мывместе2020.рф каждый может предложить свою помощь, стать волонтером, узнать полезные новости. Крупные компании организуют горячие линии, предоставляют юридические консультации, обеспечивают доступ к бесплатным сервисам для удаленной работы и онлайн-обучения.