Новости

9 ноября победители двух сезонов конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – встретились на образовательной сессии клуба «Эльбрус», посвященной проработке навыков управления социальными проектами. В рамках встречи участники предложили 36 новых проектов, лучшие из которых будут реализованы клубом Лидеров России «Эльбрус» в 2020 году. Мероприятие состоялось в рамках ежеквартальных встреч клуба «Эльбрус». На встрече участники получили методологию и практические инструменты для реализации своих социальных инициатив, обсудили критерии успешности и достижения целей своих проектов, а также подготовились к их защите на ежегодном собрании Клуба, которое состоится в конце ноября. По словам Татьяны Дьяконовой клуб «Эльбрус» – это сообщество победителей конкурса «Лидеры России» и основная его идея – делать мир рядом с собой лучше. Участнии клуба реализуют проекты, направленные на социальные улучшения жизни людей. «Мы стремимся к тому, чтобы как можно больше людей могло участвовать в наших проектах. Сейчас в портфеле клуба 8 активных проектов и сегодня мы отбираем инициативы на 2020 год. У нас на данный момент заявлено 36 новых проектов, и сложно из них выбрать лучшие. Меня радует, что проекты, которые не попадают в портфель клуба, ребята не оставляют, а продолжают реализовывать их, поддерживая друг друга, потому что сообщество победителей, финалистов и полуфиналистов конкурса «Лидеры России» – это очень устойчивые горизонтальные связи. Более 20 тысяч человек за прошлый год приняли участие в наших проектах. Один из них – «Уроки лидерства», где победители, финалисты конкурса управленцев, приходят в школы, приезжают в летние лагеря, чтобы рассказать про лидерство и личным примером показать, как они проходили этот путь. Очень приятно, когда дети после урока не отпускают, хотят задать вопросы, получить совет – это ценно. Лидер – это тот человек, который берет на себя ответственность за то, чтобы мир стал лучше. Сегодня в клубе 226 человек, мы также привлекаем к нашем активностям 600 финалистов и около 6 тысяч полуфиналистов конкурса – это те агенты изменений, которые в каждом уголке нашей страны стараются сделать мир лучше», - прокомментировала председатель клуба «Лидеров России» «Эльбрус», победитель первого сезона конкурса «Лидеры России», Директор департамента кадровой политики и развития персонала Министерства экономического развития РФ Татьяна Дьяконова. Мастер-класс по проектному управлению провела кандидат исторических наук МГУ, магистр государственного управления Университета Южного Иллинойса Дилара Гарднер. Дилара имеет многолетний проектный опыт работы в российских и международных компаниях. Один из 36 проектов посвящен памяти ветеранов Великой Отечественной войны. Ешо автор – руководитель направления Управления интегрированного развития активов в Блоке разведки и добычи ПАО «Газпром нефть», победитель конкурса «Лидеры России» 2018-2019 гг. Борис Изюмов рассказал подробности своего проекта: «Я являюсь главным руководителем социального проекта «Боевая слава», который посвящен оцифровке фронтовых писем и привязке к карте боевых действий. У нас есть портал боеваяслава.рф. Любой может зайти, посмотреть какие письма есть на портале, а также может загрузить новые письма. Вся информация – живые истории победы, как мы их называем. Документы, которые можно найти в онлайн-архивах, по памяти народа о том, что переживал герой, какие эмоции он испытывал, с опорой на реальные события. Вместе с моим коллегой Дмитрием Юрьевым я пришёл в клуб Эльбрус за поддержкой этой инициативы. Заместитель главного врача сети клиник «Скандинавия», победитель конкурса «Лидеры России» 2018-2019 гг. Владимир Остроменский рассказал о своем новом проекте «Делай добро», который направлен на оказание социальной поддержки детей, находящихся в онкологических центрах. «Мы оказываем малышам психологическую поддержку, устраиваем для них праздники и сейчас развиваем направление, связанное с их образованием, чтобы дети не выпадали из общего контекста образования в школах, которые они вынуждено пропускают в связи со своей болезнью. На конечной стадии нашего проекта мы хотим сделать так, чтобы они могли учиться онлайн без отрыва от своих сверстников и получать те же самые знания, сдавать контрольные работы, чтобы быть постоянно в этой среде, и пусть те трудности, которые их сопровождают, никак не влияют на процесс образования», – поделился Владимир Остроменский. Проект уже работает в Санкт-Петербурге с прошлого года на регулярной основе. С ноября его инициаторы организовывают праздники в онкологических центрах города, сейчас работа идет над введением образовательного контента, который впоследствии станет основой для полноценной учебной программы. Владимир считает, что распространение такой практики вполне оправданно, «малыши и не только малыши, подростки, которые вынуждено попали в такую тяжелую ситуацию в других регионах также не оставались без образования и могли достаточно быстро нагонять своих сверстников». Вторым проектом, в котором Владимир выступает в роли участника называется «Будь в курсе». Он посвящен образованию лиц «серебряного» возраста. Над проектом работает команда из более чем 30 человек в четырех регионах, которая помогает пенсионерам повысить финансовую грамотность, знание законодательства. «Вчера у нас прошел пятнадцатый юбилейный семинар, который одновременно стал первым семинаром по новому направлению – «Будь в курсе здоровья», мы провели обучение по темам: как следить за своим здоровьем, как обращаться за медицинской помощью и так далее», - рассказал Владимир Остроменский. – «Этот проект проходит не только в Петербурге, он также проходит в Мурманске, в Калининграде и были несколько семинаров в Сыктывкаре».

9 ноября для участников конкурса «Лидеры России 2020» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – стартовал заключительный тест первого блока дистанционного этапа. Это абсолютно новое испытание – тест умственной работоспособности и стрессоустойчивости (ТУРС). Об этом сообщил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», руководитель конкурса «Лидеры России» Алексей Комиссаров. 4 октября 2019 года Президент России, Председатель Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» Владимир Путин поддержал запуск третьего сезона конкурса управленцев «Лидеры России» 2019-2020 гг. Старт заявочной кампании был дан в рамках первого заседания Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей», который прошел в Сочи в образовательном центре «Сириус». «Тест умственной работоспособности и стрессоустойчивости стал доступен в личных кабинетах в 00:01 9 ноября по местному времени региона участника. Завершится он 10 ноября в 23.59. Конкурсантам на его прохождение дается одна попытка. Это будут короткие задания, на выполнение которых мы даем ограниченное количество времени. В целом тест займет 20 минут. Задача испытания – оценить способности участника к эффективной работе в условиях стресса и сжатых сроков», – отметил Алексей Комиссаров. Все задания теста потребуют от участников мобилизации зрительного восприятия, внимания и памяти. При их прохождении вернуться к предыдущему вопросу будет уже нельзя. Время выполнения каждого раздела теста ограничено, как и время на ознакомление с инструкцией перед запуском задания. По словам Алексея Комиссарова, тест умственной работоспособности и стрессоустойчивости состоит из четырех частей. Два блока посвящены быстрому счету – за ограниченное время участникам необходимо верно сосчитать фигуры и предметы, а затем выбрать правильный вариант ответа. Другие два блока направлены на поиск ошибок (задания для самых внимательных): конкурсантам будут предложены отрывки из художественных и деловых текстов, в которых необходимо найти опечатки. «У руководителей сложная работа, зачастую им нужно принимать решения оперативно и порой в условиях недостаточного количества информации. Стресс – серьёзное ограничение. Мы хотим посмотреть, насколько участники способны справляться с такими ситуациями. Ведь если руководитель не сохраняет максимальную концентрацию умственной работоспособности в течении всего своего рабочего времени, то тогда эффективность его как управленца падает. Хороший лидер должен управлять своей умственной работоспособностью на протяжении долгого времени», – рассказал председатель экспертного совета конкурса «Лидеры России» Павел Безручко. Отчеты первого блока тестирования дистанционного этапа будут направлены конкурсантам 15-16 ноября. В них будут подробно описаны результаты теста интеллектуальных способностей, теста общих знаний и теста умственной работоспособности и стрессоустойчивости. Участники получат расшифровку своих индивидуальных достижений. У каждого также будет возможность (благодаря общему рейтингу) сравнить свои средние баллы с баллами других конкурсантов. Кроме того, в отчетах будут содержаться рекомендации по развитию. Второй этап дистанционного тестирования также будет состоять из трех частей. Первая – новый тест – оценка управленческой готовности (19-20 ноября). Вторая – тест управленческого потенциала (26-27 ноября). Третья часть – профессиональные, профильные тесты для участников специализаций «Наука», «Здравоохранение» и «Финансы и технологии» (2-8 декабря). Отчеты второго блока тестирования будут направлены участникам 12-13 декабря. Победители конкурса получат образовательный грант в миллион рублей и возможность поработать с наставником из числа ведущих управленцев России. Дополнительная информация на официальном сайте конкурса: ЛидерыРоссии.рф.

8 ноября АНО «Россия – страна возможностей» и «Группа ГАЗ» подписали соглашение о сотрудничестве и взаимодействии по проекту «Профстажировки 2.0» в рамках панельной дискуссии, посвященной Всероссийскому конкурсу студенческих работ проекта. Студентам и представителям образовательных учреждений рассказали о возможностях, которые конкурс открывает авторам лучших курсовых и дипломных работ. «Профстажировки 2.0» – совместный проект АНО «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта. Стороны планируют и дальше работать над расширением возможностей платформы «Профстажировки 2.0». В частности, на основании опыта «Группы ГАЗ» по организации стажировок, планируется проводить обучение наставников проекта на предприятиях компании. «Предприятия «Группы ГАЗ» одними из первых разместили на платформе «Профстажировки 2.0» свои практико-ориентированные задания, причем большая их часть – от нижегородских предприятий автопроизводителя и Объединенного инженерного центра компании, – отметил руководитель проекта «Профстажировки 2.0», член Общественной палаты РФ Илья Семин. Это Горьковский автомобильный завод, Павловский автобусный завод, завод «Нижегородские моторы» и другие. Среди кейсов «Группы ГАЗ» – задания по логистике, маркетингу и продажам, качеству продукции, технологии производства, конструированию. В итоге сегодня Нижегородская область занимает восьмое место среди субъектов по количеству кейсов, их 136. Уверен, что по итогам первой волны конкурса на предприятиях «Группы ГАЗ» пройдут практики не менее сотни авторов студенческих работ. Они смогут применить свои знания и навыки, решая реальные производственные задачи». «Группа ГАЗ» – инновационная компания, мы выходим на новые рынки, создаем продукты с высоким экспортным потенциалом, внедряем передовые технологии, разрабатываем транспорт будущего – электробусы, машины с автоматическими системами помощи водителю, технику с телематическими услугами, работаем над созданием беспилотников, – отметил исполнительный директор «Группы ГАЗ» Гюнтер Хайден. – Для таких проектов нужны настоящие профессионалы – производственники, инженеры, конструкторы, технологи. Именно они встанут у руля проектов будущего, смогут решать любые сложные задачи, учитывать перспективные тенденции развития отрасли. Мы последовательно выстраиваем взаимодействие с вузами вплоть до создания собственных кафедр и учебных программ, чтобы получать готовых специалистов, которые привнесут в наш бизнес свои идеи и энергию. Уверены, что платформа профстажировки.рф станет площадкой, где мы также сможем находить талантливых специалистов». Директор по стратегическому развитию персонала и корпоративной культуре «Группы ГАЗ» Елена Марштупа рассказала, что сегодня в «Группе ГАЗ» действует комплексная система отбора и поддержки талантливой молодежи. «У нас работает программа стажировок для студентов, с возможностью последующего трудоустройства. Сначала программу «Нажми на ГАЗ в своей карьере!» мы запустили на нашем ключевом предприятии – Горьковском автозаводе, а сейчас она охватывает наши предприятия в Ярославле, Ульяновске и в Московской области. На них уже проходят стажировку более 50 студентов. Они ведут реальные проекты, имеют гибкий график работы, могут совмещать работу с учебой и получают оплату своего труда. Половина из них уже принята в штат компании на постоянной основе. Проект «Профстажировки 2.0», безусловно, расширяет наши возможности по взаимодействию с образовательными учреждениями и содействует молодым специалистам в их карьерном росте. Это отличный старт для молодых специалистов», – сказала Елена Марштупа. На встрече также выступили представители Выксунского металлургического завода, предприятия «Сибур-Нефтехим» и страхового дома «ВСК». «Группа ГАЗ» подготовила для платформы профстажировки.рф 39 кейсов. Во время их разработки компания постаралась охватить весь спектр деятельности автомобильной компании: от проектирования новой техники до производства и реализации продукции.

В Ельцин Центре проходит «Ночь карьеры». Порядка десяти тысяч студентов и выпускников вузов и колледжей Екатеринбурга и Свердловской области стали на шаг ближе к успешной карьере. Свои возможности им презентуют 40 компаний-работодателей. Городская «Ночь карьеры» проходит 8 ноября в Ельцин Центре. Организатором проекта стал Уральский федеральный университет. Впервые «Ночь карьеры» проходит при поддержке президентской платформы «Россия – страна возможностей» и Росмолодежи. В торжественном открытии «Ночи карьеры» принимают участие: заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Владислав Даванков, первый проректор Уральского федерального университета Дмитрий Бугров, председатель Союза студентов УрФУ, организатор «Ночи карьеры» Ойбек Партов. «Мероприятие отличает интерактивный формат знакомства студентов с потенциальными работодателями: участники узнают о перспективах в неформальной обстановке, посещают мастер-классы по гибким навыкам, серию воркшопов и экспресс-собеседований. В 2019 году мы организовали самую массовую «Ночь карьеры» в Екатеринбурге и уже весной готовы масштабировать опыт УрФУ на федеральном уровне», – отметил Дмитрий Бугров. Заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Владислав Даванков подчеркнул, что вопрос профориентации молодежи – это один из ключевых приоритетов деятельности организации, задача – помочь молодым людям выбрать карьерное направление и сделать первые шаги на своем профессиональном пути. Он напомнил, что идея о масштабировании опыта УрФУ по проведению студенческого карьерного мероприятия была поддержана Президентом России. Весной 2020 года состоится всероссийская акция «Ночь карьеры», организатором которой выступит президентская платформа «Россия – страна возможностей» при поддержке Минобрнауки России и ведущих вузов страны. «Акция пройдет в 30-ти городах России, среди которых: Екатеринбург, Москва, Санкт-Петербург, Казань и Владивосток. На всероссийском мероприятии «Ночь карьеры» мы ожидаем более 50 тысяч студентов-участников и планируем привлечь к акции около 200 федеральных и региональных компаний-работодателей. Уверен, что нам удастся транслировать позитивный опыт УрФУ в другие регионы и предоставить молодым людям еще больше возможностей для построения своей карьеры», – отметил заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Владислав Даванков. В течение пяти часов участники «Ночи карьеры» учатся основам управления IT-проектами, применения agile в производстве, продвижения личного бренда, узнают о трендах в банкинге и телекоммуникациях. Почти два десятка мастер-классов компаний-партнеров помогут студентам качественно подготовиться к трудоустройству. Перспективами открытия собственного бизнеса и опытом по преодолению трудностей с участниками «Ночи карьеры» делятся известные в Екатеринбурге предприниматели. По словам экспертов, главное в личном деле – на собственном опыте погрузиться во все процессы предприятия. В этом студентам помогают массовые воркшопы. Интересно, что популярностью пользуются не только цифровые и высокотехнологичные активности, но и мастер-классы из сферы услуг и быта: гости карьерного события с удовольствием учатся собирать бутоньерки, выполнять маникюр и правильно готовить кофе. Вакансии и стажировки участникам «Ночи карьеры» предложили ведущие работодатели Урала, в том числе Трубная металлургическая компания, Росатом, Сбербанк, Мегафон, СКБ-Банк, Северсталь, Уральский банк реконструкции и развития, Schlumberger, UMA.tech, AB InBev Efes.

Губернатор Курской области Роман Старовойт подписал постановление о назначении на должность председателя комитета цифрового развития и связи Курской области Вячеслава Берзина – победителя конкурса «Лидеры России» 2018-2019 гг. –флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей».Вячеслав Берзин ранее занимал должность начальника управления информационных технологий АО «Зарубежнефть» (Москва). Имеет опыт работы в сфере ИТ более 20 лет, из них 15 лет – на руководящих должностях. Лауреат конкурса «Грант Москвы» в области наук и технологий в сфере образования.Вячеслав Берзин родился в 1979 году в Москве в семье инженеров. Закончил Московский инженерно-физический институт (МИФИ) с красным дипломом, а также аспирантуру МИФИ по специальности «прикладная математика» (направление исследований – «искусственный интеллект»). В данный момент обучается по программе Executive MBA, РАНХИГС и Kingston University.«Конкурс «Лидеры России» позволил мне по-другому взглянуть на себя, открыл новые для меня сферы применения накопленных знаний и навыков. Победа придала силы для дальнейшего саморазвития и совершенствования. А главное – этот конкурс дал мне возможность применить свой опыт на новой должности в сфере государственного управления. И я постараюсь оправдать оказанное доверие», – отметил Вячеслав Берзин.За два года назначения на высокие позиции получили свыше 150 Лидеров России: среди них двое стали губернаторами, пятеро – заместителями федеральных министров.4 октября 2019 года Президент России, Председатель Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» Владимир Путин поддержал запуск третьего сезона конкурса управленцев «Лидеры России» 2019-2020 гг. Старт заявочной кампании был дан в рамках первого заседания Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей», который прошел в Сочи в образовательном центре «Сириус».Конкурс «Лидеры России» реализуется автономной некоммерческой организацией «Россия – страна возможностей» по поручению Президента России и является флагманским проектом одноименной платформы, которая объединяет 20 проектов. Конкурс проводится при поддержке Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.На конкурс управленцев «Лидеры России 2020» поступило 233 830 заявок из всех регионов России и 68 стран мира. В первом сезоне конкурса (2017-2018 гг.) пришло 199 тысяч заявок на конкурс; во втором сезоне (2018-2019 гг.) – 227 тысяч заявок. В сезоне 2019-2020 гг. в дополнение к основному конкурсу были введены отдельные специализации. Лидером по количеству заявок стала специализация «Финансы и технологии» – 61 732 регистраций, 22 272 подано на трек «Наука» и 9 745 – на специализацию «Здравоохранение».Конкурс поддерживают партнеры, которыми выступают крупнейшие российские компании (РЖД, Сбербанк, Газпром нефть, Россети, Ростелеком, Росатом, Норникель, Ростех, Интер РАО, Роснефть, Русгидро, Сибур, Роскосмос, НЛМК), а также телевизионная сеть RT, РАНХиГС, Альпина Паблишер, ЛитРес и генеральный технический партнер – Mail.ru Group. Привлечение партнеров направлено на адресную поддержку финалистов и победителей конкурса.

Стартовал прием заявок на зимние школы студенческой олимпиады «Я – профессионал» – одного из флагманских проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей». В январе-феврале 2020 года организаторы проведут 18 профильных и междисциплинарных зимних школ для участников проекта. Они пройдут в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Тюмени и других городах России. Олимпиада реализуется при поддержке Министерства науки и высшего образования РФ.Зимние школы – это практико-ориентированные образовательные форумы, где талантливые молодые люди встречаются с единомышленниками со всей страны. Лекции и мастер-классы для них проводят выдающиеся профессионалы, ученые и предприниматели. Они подробно рассказывают о работе в своей отрасли и помогают участникам сориентироваться в многообразии карьерных треков.«Уже третий год мы проводим зимние школы для участников олимпиады. Здесь они встречают единомышленников, многие впервые оказываются в другом городе, могут практически на равных пообщаться с топ-менеджерами крупных компаний. Полученные знания помогают ребятам определиться с выбором места работы, а также прокачать свои навыки. Это глубокое погружение в профессию, – рассказала руководитель олимпиады «Я – профессионал» Валерия Касамара. – В этом году партнерами школ остаются Сбербанк, Трубная Металлургическая Компания, Банк ВТБ, Госкорпорация «Росатом» и другие ведущие российские компании».«Отличительной и самой важной характеристикой зимних школ олимпиады является их практико-ориентированность. Исходя из этого формируются программы школ, подбираются спикеры и приглашаются эксперты, которые будут работать со студентами. В этом году заявки смогут подать все участники отборочного онлайн-этапа олимпиады. Ребятам нужно написать мотивационное письмо, по результатам которого самые амбициозные и перспективные получат приглашения на зимние школы. Заявки будут приниматься до 23:59 по московскому времени 8 декабря», – уточнил заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Владислав Даванков.Зимние школы проводятся совместно вузами-организаторами и компаниями-партнерами олимпиады. Каждый из образовательных форумов предлагает студентам различные форматы погружения в профессию. Так, на зимней школе НГУ «Большие вызовы. Преодоление научно-технологических барьеров» участникам покажут проект синхротрона нового поколения. На школе Самарского университета «Инженерное лидерство» студенты посетят предприятия «АвтоВАЗа», а школа МГТУ им. Баумана «Ключ на старт» проведет для участников встречу с Олегом Артемьевым, российским космонавтом-испытателем.В 2020 году серия олимпиадных зимних школ пройдет уже в третий раз. Это традиционная образовательная часть олимпиады, которая пользуется популярностью у студентов. Зимой 2019 года спикерами школ стали президент-председатель правления Банка ВТБ Андрей Костин, председатель совета директоров ПАО «Трубная металлургическая компания» Дмитрий Пумпянский, заместитель председателя комитета Госдумы по образованию и науке Геннадий Онищенко, экс-председатель Нобелевского комитета по химии Свен Лидин и другие эксперты. В этом году участников ждут не менее опытные и профессиональные преподаватели.В 2019-2020 учебном году олимпиада «Я – профессионал» проводится в третий раз. В этом сезоне соревнования проходят по 68 направлениям – от медицины и педагогики до компьютерных и инженерных наук. Зарегистрироваться на олимпиаду могут студенты бакалавриата, магистратуры или специалитета российских вузов. Регистрация проводится онлайн на сайте проекта и продлится до 18 ноября, 23:59 по московскому времени.Отборочный онлайн-этап олимпиады начнется 22 ноября, а уже к концу декабря участники узнают его результаты. Студенты, прошедшие в заключительный очный этап, смогут выбрать удобную площадку для прохождения соревнований: они будут располагаться во всех федеральных округах страны. Победители третьей олимпиады «Я – профессионал» будут определены весной 2020 года. Дипломанты смогут воспользоваться льготами при поступлении в магистратуру, аспирантуру и ординатуру ведущих российских вузов, а также получат возможность пройти стажировку в крупной компании. Золотые медалисты получат также денежные премии (200 тысяч рублей для медалистов по треку «Бакалавриат» и 300 тысяч рублей – по треку «Магистратура/Специалитет»).