Новости

Студентка Курского государственного университета Таисия Бурсова стала участницей Всероссийского конкурса студенческих работ проекта «Профстажировки 2.0». Она разрабатывает проект комплексного реабилитационно-образовательного центра для детей и подростков с ограниченными возможностями здоровья. Решение этого кейса Городской клинической больницы им. Виноградова станет ее дипломной работой. «Профстажировки 2.0» – совместный проект АНО «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта. Таисия учится на художественно-графическом факультете КГУ, недавно проходила практику в «Курскгражданпроекте» – ведущей проектно-строительной организации региона, уже четыре года работает художником-оформителем, имеет опыт в разработке детских арт-объектов – в этом году была волонтером-организатором на фестивале «Бессонница». «Я поднимала тему создания безбарьерной среды как в курсовых работах, так и участвуя в различных конкурсах по благоустройству улиц Курска, поэтому сразу выбрала кейс Городской клинической больницы им. Виноградова. Считаю, что проект «Профстажировки 2.0» – не только хороший опыт для учащегося, но и уникальная возможность внести вклад в жизнь другого региона», – отметила участница конкурса. «Мы видим, что все чаще студенты выбирают для решения кейсы без привязки к своему региону, что расширяет поле для стажировок до масштабов страны. Талантливые ребята из регионов не боятся браться за решения крупнейших столичных компаний. И точно также студенты столицы готовы решать проблемы самых отдаленных субъектов», – отметил руководитель проекта «Профстажировки 2.0», член Общественной палаты России Илья Семин. Всероссийский конкурс студенческих работ проекта «Профстажировки 2.0» стартовал 10 сентября. Студенты вузов и учащиеся ссузов начали решать практические задания компаний-работодателей, размещенные на платформе профстажировки.рф. Подать заявку на кейс участники первой волны могут подать до 30 ноября. Авторы лучших решений будут приглашены на практику или стажировку с возможностью дальнейшего трудоустройства. Участниками могут стать студенты образовательных учреждений всех регионов страны. Менее чем за месяц на конкурс студенческих работ проекта «Профстажировки 2.0» поступило около 13 тысяч заявок. Студенты готовы решать кейсы не только своих регионов, но и решать проблемы компаний столицы.Всего на платформе размещено 3497 кейсов от 950 работодателей. В их числе Минстрой России, ПАО «Россети», ООО «СИБУР Холдинг», ОАО «РЖД», ПАО «Ростелеком», ПАО «Аэрофлот», ГК «Росатом», «Группа ГАЗ», ГК «ВЭБ.РФ», АО «ДОМ.РФ» АО «Росгеология», ПАО «Магнит» и многие другие ведущие компании.

Программа «Наставничество» реализуется по инициативе и при поддержке сообщества победителей конкурса «Лидеры России» – клуба «Эльбрус». Накануне Президент России, Председатель Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» поддержал запуск третьего сезона Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры России» 2019-2020 гг. Старт заявочной кампании был дан в пятницу, 4 октября, в рамках первого заседания Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей». 5 октября состоялась промежуточная сессия программы «Наставничество» в рамках проектов Клуба Лидеров России «Эльбрус». Финалисты и победители конкурса вместе со своими наставляемыми подвели временные итоги реализации поставленных ранее целей. В настоящий момент к программе уже присоединились 46 лидеров, которые стали наставниками для победителей и финалистов кубка «Управляй!», студенческой олимпиады «Я – профессионал», всероссийского конкурса «Доброволец России», конкурса «Моя страна – моя Россия». В будущем планируется охватить программой все конкурсы платформы «Россия – страна возможностей».«Для меня проект «наставничество» - это бесконечные возможности. У меня были свои учителя в школе, теперь я сама являюсь наставником. Мне кажется, что это обоюдный процесс. Для тех, кто, например, сейчас выступает в роли наставника нужно никогда не забывать, что можно подпитываться свежими идеями и вдохновением от наставляемых», - прокомментировала победитель первого сезона конкурса «Лидеры России», руководитель проектного офиса Клуба «Эльбрус» Евгения Дмитриева. - «Мой главный наставник с самого детства – это моя мама, которая всячески меня вдохновляла, поддерживала и выполняла роль наставника, ментора. Также, в свое время я решила резко поменять деятельность и ушла из инженерного дела в IT-компанию, за три года смогла дорасти до заместителя технического директора. А после конкурса «Лидеры России», моим наставником стала заместитель Председателя Правительства РФ Татьяна Голикова, которая помогала мне развиваться и подтолкнула меня к мысли, что можно попробовать открыть свое дело. Так я стала предпринимателем и нисколько не жалею, счастлива в этом. Поэтому рекомендую всегда прислушиваться к своим наставникам».Программа «Наставничество» направлена на поддержку, профессиональное и личностное развитие финалистов конкурсов платформы «Россия – страна возможностей». Талантливые молодые люди получают профессиональные советы и могут в целом открыто и доверительно общаться с уже состоявшимися управленцами. В течение года наставникам и наставляемым предлагается обучение, методическая и организационная поддержка.«Я вчера был на заседании наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей», где мы дали старт третьему сезону «Лидеров России». Президент России отметил важность преемственности внутри линейки проектов платформы, потому что наставничество - это не только про «принимать», это прежде всего – «отдавать». Мы отдаем то, что хотим передать нашим наставляемым. Преемственность между проектами очень важна, мы можем обмениваться опытом, знаниями. Я у своего наставляемого многому научился за полгода. Прежде всего, усидчивости, его глубине проработки каждого вопроса. У меня был очень хороший наставник, к сожалению, он уже не с нами, который создал целую школу акушеров-гинекологов», – поделился победитель второго сезона конкурса «Лидеры России», Заместитель Главного врача сети клиник «Скандинавия» Владимир Остроменский.На мероприятии наставники и наставляемые приняли участие в мастер-классе Николая Колесова «Саморегуляция», где узнали об инструментах управления своим психоэмоциональным состоянием, с помощью тестовых заданий узнали свои стандартные реакции в сложных стрессовых ситуациях, научились прогнозировать и регулировать их. А также участники послушали лекцию Дмитрия Иншакова «Getting Things Done»: достижение эффективности в мире хаоса», благодаря которой познакомились с моделью менеджмента GTD, получили представление о пяти шагах продуктивного управления рабочим процессом, практические инструменты и возможность посмотреть на свою работу с «шести горизонтов фокуса».

Победители конкурса «Лидеры России» приняли участие в мероприятии клуба «Эльбрус» «Харизма VS + Содержание. Инструменты современного спикера». Обучающая программа организована на базе образовательного центра «Сенеж» платформы «Россия – страна возможностей».«Для нас программа, которую мы реализуем совместно с клубом «Эльбрус» важна тем, что это не только образование, но еще и развитие данной территории, данного места, как места встречи людей, объединенных общей идеей. В данном случае – это победители конкурса «Лидеры России». При том, что каждый участник является лидером, их общность крайне ценна – это социальный капитал, который приумножает каждого из них многократно. И их коммуникация вне конкурса позволяет реализовывать проекты значительно более эффективно. Такие встречи происходят раз в полгода по разным темам – это системная работа по созданию горизонтальных связей в свободной образовательной среде. Здесь складываются те отношения, которые позволяют каждому из участников быть значительно более эффективным», - отметил заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей», ректор «Мастерской управления «Сенеж» Алексей Каспржак.В мастер-классах и сессиях проекта, которые прошли на базе образовательного центра платформы «Россия – страна возможностей», приняли участие 30 финалистов и победителей конкурса «Лидеры России».«Встреча проходит в очень интересном формате. В целом в рамках мероприятий клуба «Эльбрус» мы постоянно собираемся, общаемся, проходим мастер-классы, участвуем в проектах, позволяющих нам дискутировать и развиваться. Кроме того, такие активности для участников клуба как уроки в школах, лекции для студентов, встречи с партнерами дают возможность нам не только впитывать знания, но и этими знаниями делиться», - прокомментировал победитель второго сезона конкурса «Лидеры России», директор департамента Министерства энергетики Российской Федерации Евгений Грабчак.Евгений напомнил, что накануне в рамках первого заседания Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» Президент России, Председатель Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей», поддержал запуск третьего сезона Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры России» 2019-2020 гг. «Мы надеемся, что через полгода количество участников Клуба «Эльбрус» существенно пополнится новыми победителями конкурса, и такие инициативы в свою очередь станут более свежими и интересными», - добавил он.Участники мероприятия совершенствовали навыки современного спикера на интерактивных тренингах, прослушали лекцию по «Storytelling» от Алексея Катерева, автора книги «Мастерство презентации», получили представление о современных видах и формах выступления на лекции ведущего и разработчика обучающих курсов программ МВА Александра Гальчина. А Эрнест Мацкявичюс, ведущий телеканала «Россия 1» поделился с «Лидерами России» своим медийным опытом. Также участники получили советы от других известных спикеров, экспертов и на практике опробовали уникальные авторские методики для развития навыков публичных выступлений.«Сейчас все чаще звучит мысль о том, что процесс образования – это не то, что мы заканчиваем в какой-то момент, получив корочки института, а то, что идет с нами на протяжении всей жизни. И здесь мы как раз имеем возможность продолжить свое образование. Кроме того, в мире открытости, в мире социальных медиа навык публичных выступлений необходим не только избранной группе людей, а практически каждому. Это тот навык, который сейчас является одним из ключевых и позволяет быть эффективным в современном мире. Чтобы этим навыком владеть, нужно постоянно практиковаться и совершенствоваться, в этом нет предела. Важно, что в рамках сегодняшнего формата мероприятия, обучение происходит на практике, и зачастую мы учимся друг у друга», - подчеркнул победитель конкурса «Лидеры России», инвестиционный директор компании «РОСНАНО» Антон Урусов.Финальной точкой обучения по итогам мастер-классов стал «Ораторский турнир», где участники смогли проявить себя в индивидуальных «баттлах» друг с другом. Победители и финалисты конкурса «Лидеры России» представили свои навыки публичных выступлений перед различными аудиториями, отработали выступления на камеру, используя полученные техники публичной речи и провели работу над ошибками.

5 октября в рамках Российской энергетической недели прошел 6 ежегодный межрегиональный чемпионат CUP MISIS CASE – соревнование по решению реальных инженерных кейсов для студентов технических специальностей. Мероприятие поддержано на Грантовом конкурсе молодежных инициатив Росмолодежи, который входит в президентскую платформу «Россия – страна возможностей».Очный этап чемпионата был посвящен совершенствованию работы станции технического обслуживания газобалонных автомобилей с использованием интернета вещей. Участники получили кейс и презентовали решение экспертному жюри. Параллельно прошла онлайн-версия чемпионата, участники которого также присылали решения. Студенты должны были проанализировать процессы функционирования станции технического обслуживания газобаллонных автомобилей и найти те места, где внедрение интернета вещей даст наибольший положительный эффект для компании.По итогам состязаний победителем стала команда «Коммуна» (НИТУ «МИСиС»). Ребята предложили усовершенствовать систему чипирования и кодирования баллонов с газомоторным топливом и разработать онлайн-интерфейс (для студентов и сотрудников). Молодые люди получили ценные призы и возможность без конкурсного отбора принять участие в выездном семинаре программы «Новый уровень 6.0» на берегу Черного моря летом 2020 года.CUP MISIS CASE – ежегодный кейс-чемпионат для студентов и школьников. Проект был запущен Центром карьеры НИТУ «МИСиС» в 2014 году как соревнование команд по решению бизнес-кейсов горно-металлургического профиля. В 2019 году чемпионат объединил более 1000 участников из 80 университетов страны и 60 регионов России. Чемпионат организован НИТУ «МИСиС» совместно с индустриальными партнерами. Мероприятие реализуется в рамках деятельности Национальной лиги студенческих клубов при поддержке Федерального агентства по делам молодежи.

5 октября в Москве в рамках Молодежного дня #ВместеЯрче Международного форума «Российская энергетическая неделя» прошли соревнования Международного инженерного чемпионата «CASE-IN». Проект входит в платформу «Россия — страна возможностей», созданную по инициативе Президента России Владимира Путина.Чемпионам Лиги молодых специалистов и Специальной лиги «МедиаТЭК» вручили награды Министр энергетики Российской Федерации Александр Новак и Министр науки и высшего образования Михаил Котюков в ходе встречи с участниками Молодежного дня «Диалог на равных».Александр Новак выразил уверенность, что встречи с молодежью будут способствовать развитию кадрового потенциала, появлению в отрасли молодых, образованных и стремящихся в будущее. «Я рад тому, что вы здесь сегодня - студенты, школьники из разных уголков страны. Знаю, что здесь присутствуют также молодые специалисты и студенты из других стран. Спасибо, что вы сегодня с нами», - сказал Министр энергетики.Министр науки и высшего образования Российской Федерации, член Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» Михаил Котюков отметил, что Международный инженерный чемпионат «CASE-IN» играет важную роль в популяризации инженерно-технического образования и привлечении наиболее перспективных молодых специалистов в отрасли ТЭК. «1 октября 2019 года стартовала новая волна соревнований Чемпионата − Осенний кубок «CASE-IN». К соревнованиям приглашены студенты 224 вузов, ведущих подготовку по инженерным специальностям, а также старшеклассники российских школ и молодые специалисты энергокомпаний», - рассказал Михаил Котюков.Соревнования Лиги молодых специалистов состоялись на полях Молодежного дня #ВместеЯрче третий год подряд. Они дали старт Осеннему кубку «CASE-IN» − новой волне соревнований «CASE-IN». «Мы планируем привлечь к решению актуальных проблем ТЭК и МСК более 2 тысяч школьников, студентов и молодых специалистов. Осенний кубок «CASE-IN» посвящен единой теме сезона 2019 года «Цифровая трансформация» и пройдет в каждом из восьми федеральных округов России», – рассказал заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Владислав Даванков. В Лиге молодых специалистов приняли участие 17 молодежных команд, представляющих компании ТЭК и МСК. Участники представили решения инженерного кейса «Цифровая трансформация энергетической компании»: они определили достаточный уровень цифровизации и автоматизации процессов и оценили влияние цифровизации на изменение бизнес-модели в своих компаниях.Чемпионом Лиги молодых специалистов «CASE-IN» была признана команда «Энергия восходящего солнца» («Россети Северо-Запад»).«Участие молодежи в подобных мероприятиях я бы отнес к категории must have. Это прекрасный опыт для приобретения навыков публичных выступлений, понимания процессов командообразования, структурирования. Хочу отметить высокое качество подготовки кейсов – на площадке молодые специалисты представили ряд хорошо проработанных концепций, готовых к применению технологий, направленных на решение масштабных задач. Примечательно, что на площадке чемпионата мы обсуждаем задачи, общие для смежных отраслей, что дает хороший синергетический эффект», − отметил эксперт Лиги молодых специалистов, победитель второго сезона Конкурса управленцев «Лидеры России», советник генерального директора ПАО «Россети» Николай Парфентьев. В рамках Молодежного дня #ВместеЯрче впервые прошли соревнования нового направления «CASE-IN» − Специальной лиги «МедиаТЭК».Организаторами проекта выступили фонд «Надежная смена» и Национальный исследовательский Томский политехнический университет совместно с оргкомитетом Всероссийского конкурса СМИ, пресс-служб компаний ТЭК и региональных администраций «МедиаТЭК». Проект стал победителем Всероссийского конкурса молодежных проектов Федерального агентства по делам молодежи среди образовательных организаций высшего образования в 2019 году.«Мы предложили участникам разработать новые интересные форматы коммуникации, чтобы рассказать обществу о строительстве энергообъектов и других инновациях в ТЭК. Сегодня соревнования "CASE-IN" Медиатэк прошли впервые, и заинтересованность участников и экспертов дают нам уверенность в успехе этого направления», – ¬отметил основатель и сопредседатель Международного инженерного чемпионата " CASE-IN" Артем Королев.Задачей участников было привлечь внимание широкой общественности к инновациям в ТЭК, используя нестандартные методы продвижения и творческий подход. В соответствии с заданием кейса по материалам ПАО «Россети», студенты шести вузов разработали коммуникационную стратегию строительства в Воронежской области цифровой подстанции ПС 110 кВ Спутник. Экспертами нового направления выступили руководители пресс-служб ведущих энергокомпаний и вузов и представители отраслевых СМИ.Чемпионом Специальной лиги «CASE-IN» «МедиаТэк» стала команда студентов МГУ им. М.И.Ломоносова «Выше вскрыши».

5 октября состоялась Всероссийская молодежная сессия – совещание о лучших практиках проведения и участия молодежи на Днях открытых дверей в компаниях топливно-энергетического комплекса в рамках Молодежного дня #ВместеЯрче Российской энергетической недели. Мероприятие поддержано на Грантовом конкурсе молодежных инициатив Росмолодежи, который входит в президентскую платформу «Россия – страна возможностей».С приветственным словом к гостям и участникам мероприятия обратились ведущий специалист отдела Управления разработки и реализации программ и проектов Фонда «Надежная смена» Алена Бортулева и председатель сессии, проректор по учебной работе СГТУ имени Ю.А. Гагарина Светлана Калганова. На совещании также присутствовали представители ООО «Иркутская нефтяная компания», ПАО «Т Плюс», Россети Центр и Приволжье, АО «Сибирская угольная энергетическая компания», ПАО «Московская объединенная энергетическая компания». С января по октябрь 2019 года Дни открытых дверей были проведены 64 организациями в 70 регионах РФ, в них приняли участие более 30 000 школьников. Количество мероприятий составило более 650, среди которых основное место занимают экскурсии, познавательные энергетические квесты, лекции и викторины, конкурсы, спортивные состязания, творческие мастерские, флешмобы.Представители компаний ТЭК презентовали лучшие практики проведения Дней открытых дверей, по результатам которых экспертами были отмечены: активное привлечение молодежи к участию в трудовых строительных отрядах компаний, работа советов молодых специалистов, участие школьников в энергосберегающих и экологических акциях, направленных на популяризацию компаний топливно-энергетического комплекса.Результатом сессии станет ежегодная поддержка организациями этого мероприятия. Компаниям ТЭК поддержали идею проводить Дни открытых дверей в течение всего года с большим привлечением школьников, студентов и молодых специалистов для популяризации отрасли. «Считаем такой формат взаимодействия школ, вузов и компаний топливно-энергетического комплекса полезным, направленным на популяризацию отрасли среди молодежи. Таким образом, мы можем выстроить непрерывный образовательный трек поэтапной подготовки специалистов, начиная со школьной скамьи и заканчивая трудоустройством в организациях, готовых решать реальные производственные задачи», – поделился Вадим Алексеев, доцент кафедры «Электроэнергетика и электротехника» СГТУ имени Гагарина Ю.А., модератор мероприятия.Мероприятие организовано Саратовским государственным техническим университетом им. Ю.А Гагарина совместно с Фондом образовательных проектов «Надежная смена» при финансовой поддержке Федерального агентства по делам молодежи. Оно реализуется в рамках деятельности Национальной лиги студенческих клубов при поддержке Федерального агентства по делам молодежи.