Новости

Более 220 представителей ведущих вузов встретились в начале октября на площадке мастерской управления «Сенеж» на форуме «Студенческие работы и стажировки как социальный лифт». Руководству вузов и лидерам мнений студенческого сообщества презентовали возможности проекта «Профстажировки 2.0» в рамках шести тематических треков. Онлайн-трансляцию форума посмотрели 13 тысяч человек. «Профстажировки 2.0» – совместный проект АНО «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта. Руководители HR-департаментов компаний-партнеров проекта и представители органов власти, которые также участвовали в подготовке кейсов для платформы профстажировки.рф, поделились ожиданиями относительно выпускников вузов. Доклады представили «Роскосмос», «Аэрофлот», «Русал», «Уралкалий», «ВЭБ.РФ», «ДОМ.РФ», BIOCAD, «Магнит», Правительство Ульяновской области, Правительство Самарской области, Минкавказ России, Минстрой России и Российский экспортный центр. Представители образовательных организаций страны рассказали о методиках подготовки востребованных специалистов и практиках трудоустройства выпускников. «Более 10 тысяч студентов зарегистрировались на платформе профстажировки.рф, каждый десятый уже решает кейс – практическое задание от работодателя в рамках курсовой или дипломной работы. Задача форума – показать в деталях, как работает этот социальный лифт. Это в том числе стажерские программы крупнейших работодателей и профильные нацпроекты, в которых могут поучаствовать участники конкурса студенческих работ. Уверен, что эти знания помогут определиться с компанией и кейсом, чтобы в феврале попасть на стажировку. Ожидаем, что в проекте примут участие более 30 тысяч студентов», – отметил руководитель проекта «Профстажировки 2.0» Илья Семин. Ректор Мастерской управления «Сенеж» Алексей Каспржак выступил с мотивационной лекцией, рассказав о месте профстажировок в студенческой жизни. «Давайте порассуждаем, насколько профстажировки откликаются в головах у молодых людей, которые сегодня учатся в высших учебных заведениях? Странным образом за молодежь пытаются принять решение, не слышат их и не говорят на их языке. Мое пожелание, да и задача форума «Студенческие работы и стажировки как социальный лифт» – это перевод. Перевод информации на язык сегодняшнего молодого человека, который ищет свое место», – отметил Каспржак. «Для российского студенчества, которое с каждым годом становится все избирательнее, особенно необходимы площадки, способные решить глобальную проблему выбора карьерного трека. Проект «Профстажировки 2.0» – это платформа – социальный лифт для молодежи, помогающий сотням ребят, во-первых, решить проблематику практикоориентированности курсовых и дипломных работ, а во-вторых, получить прямой доступ к «компании мечты»», – добавил председатель Ассоциации студентов и студенческих объединений Москвы Амир Сараков. Кроме того, в ходе форума представители профильных министерств рассказали участникам о национальных проектах «Наука», «Образование», «Цифровая экономика» в контексте практико-ориентированного образования. Деловая программа завершилась экспертной сессией «Как повысить качество образования и трудоустройства выпускников вузов: новые механизмы, формы и законодательные инициативы».Завершает форум молодежный трек, посвященный современным трендам в социальных сетях и построению личного бренда. В числе спикеров представители «Вконтакте», Sueperjob, «Института развития интернета», а также популярные блогеры Мария Белова и Олег Бармин.

1 октября стартует новая волна соревнований Международного инженерного чемпионата «CASE-IN» − Осенний кубок «CASE-IN». Регистрация участников Осеннего кубка «CASE-IN» открыта на сайте проекта. Организаторы планируют привлечь к решению актуальных проблем ТЭК и МСК более 2 тысяч школьников, студентов и молодых специалистов. Проект «CASE-IN» входит в президентскую платформу «Россия – страна возможностей».«Международный инженерный чемпионат «CASE-IN» только в этом году вошел в платформу «Россия – страна возможностей», но уже активно развивается: к нему присоединяются новые школы, вузы и регионы. Сегодня мы запускаем новое направление – Осенний кубок «CASE-IN». Студенты, которые в рамках него покажут лучшие результаты, получат возможность пройти стажировки в ведущих компаниях, а победители-школьники – дополнительные баллы к результатам ЕГЭ при поступлении в вузы-партнеры», – отметил заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Владислав Даванков. Осенний кубок «CASE-IN» посвящен единой теме сезона 2019 года «Цифровая трансформация» и пройдет в каждом из восьми федеральных округов России. К соревнованиям приглашены студенты 224 вузов, ведущих подготовку по инженерным специальностям, а также старшеклассники российских школ и молодые специалисты энергокомпаний.Кейс для школьников посвящен теме «Блокчейн в ТЭК и МСК России». Старшеклассники разработают и внедрят комплекс мероприятий, направленных на создание системы «Блокчейн» в отношении какого-либо продукта, отражающего взаимную экономическую кооперацию компаний ТЭК и МСК. Осенний кубок «CASE-IN» для школьников поддерживает Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации.Студентам предстоит разработать решения кейса «Цифровые перспективы развития Дальнего Востока». Они выберут наиболее перспективный энергетический проект в рамках территорий опережающего развития и разработают перечень цифровых решений для инновационного развития избранного производственного проекта. Участники должны будут также обосновать безопасность производственных процессов и экономическую эффективность своих решений.Тема кейса молодых специалистов – «Цифровая трансформация энергетической компании». Молодые специалисты определят достаточный уровень цифровизации и автоматизации процессов и оценят влияние цифровизации на изменение бизнес-модели в своих компаниях. Соревнования Осеннего кубка для молодых специалистов пройдут 5 октября 2019 года в Москве в ходе Молодежного дня #ВместеЯрче Международного форума «Российская энергетическая неделя». В них примут участие 17 молодежных команд, представляющих компании топливно-энергетического и минерально-сырьевого комплексов: ПАО «Т Плюс», ПАО «НЛМК», АО «СО ЕЭС», ООО «СамараНИПИнефть», ПАО «Татнефть», ПАО «ФСК ЕЭС», СИБУР, АО «Янтарьэнерго», МРСК Северо-Запада, ПАО «МОЭСК», ПАО «ОГК-2», Иркутская нефтяная компания, Зарубежнефть, ПАО «ОГК-2», АО «СибурТюменьГаз», ПАО «Энел Россия», «СИБУР-Кстово». Кубок победителям вручат Министр энергетики Российской Федерации Александр Новак и Министр науки и высшего образования Михаил Котюков в ходе встречи с участниками Молодежного дня «Диалог на равных».Финал соревнований Осеннего кубка «CASE-IN» для школьников и студентов пройдет в декабре 2019 года в Москве.Напомним, осенний кубок «CASE-IN» был анонсирован на финале VII сезона Международного инженерного чемпионата «CASE-IN» в ходе пленарного совещания c участием руководителя Федерального агентства по делам молодежи Александра Бугаева, заместителя Министра энергетики РФ Антона Инюцына, заместителя генерального директора АНО «Россия − страна возможностей» Владислава Даванкова и директора фонда «Надежная смена» Артема Королева.Организаторами Осеннего кубка выступают Фонд «Надежная смена», Некоммерческое партнерство «Молодежный форум лидеров горного дела» и ООО «АстраЛогика». Особую поддержку Осеннему кубку «CASE-IN» как предварительному этапу основного сезона чемпионата «CASE-IN – 2020» окажет АНО «Россия – страна возможностей».

Завершился финал всероссийского конкурса «Цифровой прорыв» — одного из флагманских проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей». Он проходил с 27 по 29 сентября в формате 48-часового хакатона на площадке «Казань Экспо» и вошел в «Книгу рекордов Гиннеса». В финале встретились команды, успешно преодолевшие региональный этап конкурса, который проходил этим летом в 40 российских городах, а также студенты и школьники. Команды основного хакатона работали в двадцати тематических треках (номинациях), задания для которых разрабатывались совместно с партнерами конкурса. По итогам финала номинация от компании «МегаФон» была объявлена самой популярной — за победу в ней одновременно боролись 29 команд. Перед участниками стояла задача по разработке решений для оптимизации обратной связи в сфере ЖКХ. Вторыми по популярности стали номинации от компании МТС, где участники выполняли задание о переквалификации сотрудников, чьи компетенции остаются невостребованными из-за цифровизации бизнес-процессов и компании «Ростелеком» по разработке геоинформационной системы переработки отходов. В них конкурировали между собой по 27 команд.Замыкают тройку самых популярных треков номинации АНО «Россия — страна возможностей» (мониторинг трудоустройства выпускников), Ассоциация волонтерских центров (веб-портал поощрения волонтерства), а также «Федеральная пассажирская компания» (сервис доставки еды к поезду). В этих номинациях были представлены по 26 команд. «Хочу поблагодарить всех финалистов конкурса «Цифровой прорыв». Для нас очень ценно, что лучшие специалисты в области ИТ, дизайна и управления проектами нашли время посетить Казань и приложили максимум усилий в работе над своими проектами. Отдельные слова благодарности хочу выразить нашим партнерам, представившим финалистам конкурса интересные задачи. Номинации телеком отрасли стали самыми популярными для финалистов, что в очередной раз подчеркивает, что эта сфера задает тренд цифровизации всей страны», — отметил Олег Мансуров, руководитель конкурса «Цифровой прорыв».Конкурс «Цифровой прорыв» стартовал 3 апреля. Главная цель проекта – найти новые кадры для цифровой экономики по всей России. На конкурс было подано 66 474 заявки из всех регионов России. 20 мая завершился этап онлайн-тестирования конкурса, всего к тестированию были допущены 37 566 зарегистрированных участников. 19 203 человека подтвердили свои компетенции, пройдя 132 577 тестов. Отборочный этап проходил по трем направлениям: информационные технологии, дизайн, управление проектами и бизнес-анализ. Очные мероприятия прошли с 8 июня по 28 июля в 40 городах России в формате хакатонов – соревновательных мероприятий, где специалисты в сфере информационных технологий, дизайнеры и управленцы в командах за 36 часов создавали прототипы цифровых продуктов.Финал конкурса проходил с 27 по 29 сентября в формате 48-часового хакатона на площадке «Казань Экспо» и вошел в «Книгу рекордов Гиннеса». По результатам участники смогут запустить бизнес, получить работу в ведущих компаниях страны, выиграть денежный приз для команды в размере 500 000 рублей, а также получить грант от «Фонда содействия инновациям» на развитие своего проекта. Кроме того, у конкурсантов будет возможность пройти обучение по специальным образовательным программам в «Мастерской управления «Сенеж» – образовательном центре АНО «Россия – страна возможностей».Экспертный совет и состав жюри конкурса «Цифровой прорыв» включает представителей таких крупных компаний как Государственная корпорация «Росатом», «Mail.ru Group», «МегаФон», «МТС».

Двадцатая смена Всероссийской школы личностного роста и развития студенческого самоуправления «ПРОГРЕСС» проходит в Пятигорске. Мероприятие поддержано на Грантовом конкурсе молодежных инициатив Росмолодежи, который входит в президентскую платформу «Россия – страна возможностей».Школа проводится с 30 сентября по 5 октября. Участниками стали 130 человек из 16 регионов России, в том числе из Свердловской, Волгоградской, Псковской, Белгородской, Калининградской областей, Санкт-Петербурга, Москвы, Пятигорска. Это руководители и активисты общественных и студенческих объединений, руководители студенческих клубов, высших учебных заведений и некоммерческих организаций.В рамках образовательной программы школы проводятся авторские сессии и мастер-классы от ведущих тренеров России. Занятия позволят участникам провести анализ структуры и деятельности организации, помогут повысить эффективность и качество социальных проектов. С помощью экспертов участники познакомятся с технологиями организации массовых мероприятий, смогут разработать креативные идеи мероприятий и продумать план работы.Отдельный блок программы посвящен личностному росту. В нем собраны современные и эффективные практики, направленные на развитие личности. В рамках этого блока участников ждут большие деловые игры, тренинги, посвященные развитию soft skills, работа с установками и целеполаганием, прогнозированием позитивного будущего.В рамках смены будет проведено развернутое тестирование типологии личности для полного анализа и определения точек роста каждого участника.«Сегодня у молодежи большой запрос на самоопределение и повышение своих личных компетенций, на достижение целей. Все знания, которые они получают здесь, сразу отрабатываются на практике, а помогают им в этом профессиональные тренеры, коучи, психологи, эксперты. В условиях быстро меняющегося современного мира неформальное образование в России является наиболее эффективным, ориентированным на конкретные запросы, потребности конкретной личности», – отметила директор Школы Любовь Крысина.Организаторами Школы стали Всероссийское движение #командаПРО, тренинговый центр «Достижение успеха» при информационной поддержке Федерального агентства по делам молодежи и «Российского Союза Молодежи».

30 сентября на площадке Республиканского агентства по печати и массовым коммуникациям «Татмедиа» прошла пресс-конференция по итогам конкурса «Цифровой прорыв» — одного из флагманских проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей». В ней приняли участие заместитель Премьер-министра Республики Татарстан Роман Шайхутдинов, руководитель по взаимодействию с партнёрами АНО «Россия – страна возможностей» Антон Сериков, руководитель проекта «Цифровой прорыв» Олег Мансуров, генеральный директор ПАО «Мегафон» Геворк Вермишян и старший вице-президент по информационным технологиям ПАО «Ростелеком» Кирилл Меньшов. Участники мероприятия обсудили поставленный мировой рекорд, поговорили о лучших цифровых решениях, созданных в рамках конкурса, а также обсудили возможности, которые открылись перед участниками после конкурса. Заместитель Премьер-министра Республики Татарстан Роман Шайхутдинов в ходе пресс-конференции отметил, что «Цифровой прорыв» подарил нашей стране множество инновационных решений. «Хочу поблагодарить всю команду АНО «Россия — страна возможностей», которая активно работала на площадке «Казань Экспо» на финале конкурса «Цифровой прорыв». Казалось, что охват мероприятия и количество людей превышало масштаб WorldSkills. Хочу выразить отдельную благодарность компаниям «Мегафон», «МТС», «Росатом» и «Ростелеком», которые сегодня занимают проактивную позицию и являются драйверами цифровизации нашей страны, как в рамках, так и за пределами национального проекта «Цифровая экономика». Конкурс «Цифровой прорыв» — с одной стороны это огромный образовательный проект, и вместе с тем это площадка для выявления лидеров и потенциальных команд, которые представляют интерес для наиболее активных компаний. Мы знаем, что конкурс управленцев «Лидеры России» платформы «Россия — страна возможностей» является подпиткой для органов государственной власти, поэтому есть все основания полагать, что решения и команды, представленные на «Цифровом прорыве» также будут представлять большой интерес для органов власти», — подчеркнул Шайхутдинов. О дальнейших планах после финала рассказал руководитель по взаимодействию с партнёрами АНО «Россия – страна возможностей» Антон Сериков: «Совместно с другими проектами платформы мы хотим взять на себя инициативу по дальнейшему развитию и созданию искусственного интеллекта, который помогает выстраивать карьерные стратегии и сделать жизнь людей лучше. Также хочется отметить, что ребята, участвующие в других конкурсах, говорили о разнице между «Цифровым прорывом» и различными мероприятиями и олимпиадами. Его отличие в том, что команды решали не игровые задачи, а работали с реальными кейсами от компаний и создавали полезные продукты». Руководитель конкурса «Цифровой прорыв» Олег Мансуров рассказал представителям прессы про главные рекорды хакатона: «Больше всего участников в финале было из Москвы и Санкт-Петербурга. Интересно отметить, что некоторые команды были смешанные и состояли из участников сразу из нескольких городов. Самая популярная номинация конкурса была поставлена компанией «Мегафон». Конкурсантам было необходимо разработать решение для оптимизации обратной связи в сфере ЖКХ. За победу в ней боролись сразу 29 команд. Мы благодарны всем участникам, которые на протяжение 48 часов «в поте лица» работали над созданием цифровых продуктов. Надеемся, что многие из них станут действительно прорывными для компаний-партнеров конкурса», — сообщил Мансуров. Старший вице-президент по информационным технологиям ПАО «Ростелеком» Кирилл Меньшов подвел главные итоги сотрудничества с конкурсом: «Финал хакатона очень отличился от региональных этапов — для меня как для человека, который не первый год занимается цифровыми технологиями, было удивительно, что на одной площадке встретились так много сильных конкурсантов. Из 26 команд, работающих в номинации от «Ростелекома», в обычных хакатонах могли победить 16 — у них был рабочий прототип, хорошая презентация. Но, благодаря сильным экспертам, которые помогали на мероприятии, мы нашли лучших участников — они и стали победителями. Мы рады, что вошли в книгу рекордов Гиннеса и выражаем благодарность всем за выносливость, смелость и замечательную работу!». Также о результатах сотрудничества с командами на «Цифровом прорыве» сообщил Геворк Вермишян, генеральный директор компании «МегаФон»: «На конкурсе мы выступали как партнёр, который открывает возможности и предоставляет широкий спектр цифровых сервисов. На нашей продуктовой «полке» за последние два года их собралось большое количество. Мы хотели найти людей, которые помогут нам дальше развивать инновационные продукты и выводить компанию на совершенно новый уровень. В рамках сотрудничества были найдены отличные мультидисциплинарные команды с новым взглядом на разработки, качественным маркетингом и отличными разработчиками», — прокомментировал Вермишян. Следующим этапом конкурса станет преакселерация наиболее удачных проектов — в ней примут участие 60 команд, которые под руководством трекеров смогут доработать продукт до пилота и представить их инвесторам, фондам и представителям крупных технологический компаний. Работа будет вестись совместно с компаниями, ставившими задачи на финале. Окончательный список команд будет сформирован до конца недели. Конкурс «Цифровой прорыв» стартовал 3 апреля. Главная цель проекта – найти новые кадры для цифровой экономики по всей России. На конкурс было подано 66 474 заявки из всех регионов России. 20 мая завершился этап онлайн-тестирования конкурса, всего к тестированию были допущены 37 566 зарегистрированных участников. 19 203 человека подтвердили свои компетенции, пройдя 132 577 тестов. Отборочный этап проходил по трем направлениям: информационные технологии, дизайн, управление проектами и бизнес-анализ. Очные мероприятия прошли с 8 июня по 28 июля в 40 городах России в формате хакатонов – соревновательных мероприятий, где специалисты в сфере информационных технологий, дизайнеры и управленцы в командах за 36 часов создавали прототипы цифровых продуктов. По результатам участники смогут запустить бизнес, получить работу в ведущих компаниях страны, выиграть денежный приз для команды в размере 500 000 рублей, а также получить грант от «Фонда содействия инновациям» на развитие своего проекта. Кроме того, у конкурсантов будет возможность пройти обучение по специальным образовательным программам в «Мастерской управления «Сенеж» – образовательном центре АНО «Россия – страна возможностей». Экспертный совет и состав жюри конкурса «Цифровой прорыв» включает представителей таких крупных компаний как Государственная корпорация «Росатом», «Mail.ru Group», «МегаФон», «МТС».

Финальный хакатон всероссийского конкурса «Цифровой прорыв» – флагманский проект президентской платформы «Россия – страна возможностей» – стал самым масштабным соревнованием ИТ-специалистов в мире. Такое заключение дали эксперты Книги рекордов Гиннесса, посетившие мероприятие. Участники конкурса установили новый мировой рекорд – одновременно на площадке работали свыше 3000 ИТ-специалистов из 77 регионов России. В нем принимали участие команды-финалисты регионального этапа конкурса, а также студенческие и школьные команды. В 2018 году в Книгу рекордов Гиннесса как крупнейший хакатон попало соревнование ИТ-специалистов, проходившее в Саудовской Аравии – там был зафиксировано 2950 человек. До этого первенство было установлено в 2012 году Индией. «Этот рекорд – гордость не только нашего конкурса, но и всей России. Наши ИТ-специалисты считаются одними из самых лучших в мире – ежегодно они проявляют себя на международных конкурсах и олимпиадах. Для нас большая честь, что мы стали площадкой, объединившей столько талантливых программистов, которые неравнодушны к задачам, стоящими перед государством», – отметил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров. «Я очень горд, что вы есть у нашей страны. Каждое ваше решение, каждая строчка кода и последовательность единиц и нулей – это наш общий шанс сделать жизнь людей лучше, счастливее и достойнее. И тот сгусток таланта, энергии и веры в себя, который сконцентрирован в этом зале, дает нам надежду, что так и будет. Задача оргкомитета, организаторов и жюри довольно простая – я очень хочу, чтобы ни одно решение финалистов и полуфиналистов не пропало», – отметил Первый заместитель Правительства Российской Федерации Максим Акимов. «Для нас большая честь встречать такое важное для нашей страны событие здесь в Казани. Мы много говорили о «Цифровом прорыве», но когда мы очутились рядом со всеми участниками, то ощутили большую мощь российского ИТ-сообщества и увидели представителей практически всех регионов. Хочу поздравить всех победителей и пожелать им покорить вершины цифрового пространства!» – сказал Президент Республики Татарстан Рустам Минниханов. «Этот рекорд был бы невозможен без наших участников. Мы благодарны каждому, кто стал частью нашего проекта и этого масштабного хакатона. Ваши успехи и проекты стали не только частью истории конкурса «Цифровой прорыв» – теперь ваши достижения будут известны во всем мире», – прокомментировал руководитель конкурса «Цифровой прорыв» Олег Мансуров. Финал конкурса проходил 27-29 сентября в Казани на территории МВЦ «Казань Экспо». Команды работали над проектами в 20 номинациях в течение 48 часов. В течение хакатона с участниками работали свыше 165 отраслевых специалистов, а также 80 модераторов, каждый из которых был закреплен за командами и курировал разработку продукта. Конкурс «Цифровой прорыв» стартовал 3 апреля. Главная цель проекта – найти новые кадры для цифровой экономики по всей России. На конкурс было подано 66 474 заявки из всех регионов России. 20 мая завершился этап онлайн-тестирования конкурса, всего к нему были допущены 37 566 зарегистрированных участников. 19 203 человека подтвердили свои компетенции, пройдя 132 577 тестов. Отборочный этап проходил по трем направлениям: информационные технологии, дизайн, управление проектами и бизнес-анализ. Очные мероприятия прошли с 8 июня по 28 июля в 40 городах России в формате хакатонов – соревновательных мероприятий, где специалисты в сфере информационных технологий, дизайнеры и управленцы в командах за 36 часов создавали прототипы цифровых продуктов. По результатам конкурса участники смогут запустить бизнес, получить работу в ведущих компаниях страны, выиграть денежный приз для команды в размере 500 000 рублей, а также получить грант от Фонда содействия инновациям на развитие своего проекта. Кроме того, у конкурсантов будет возможность войти в преакселератор «Цифрового прорыва» и пройти обучение по специальной образовательной программе в сопровождении личного трекера с последующим финальным мероприятием в «Мастерской управления «Сенеж» – образовательном центре АНО «Россия – страна возможностей». Экспертный совет и состав жюри конкурса «Цифровой прорыв» включает представителей таких крупных компаний, как Государственная корпорация «Росатом», «Mail.ru Group», «МегаФон», «МТС» и другие.