Новости

Дистанционный этап конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – стартует 28 октября 2019 года. Об этом сообщил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», руководитель конкурса «Лидеры России» Алексей Комиссаров на пресс-конференции в ТАСС, посвящённой предварительным итогам заявочной кампании и старту дистанционного этапа третьего сезона конкурса.4 октября 2019 года Президент России, Председатель Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» Владимир Путин поддержал запуск третьего сезона конкурса управленцев «Лидеры России» 2019-2020 гг. Старт заявочной кампании был дан в рамках первого заседания Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей», который прошел в Сочи в образовательном центре «Сириус».«28 октября в личных кабинетах откроется первый тест – тест интеллектуальных способностей. Хочу обратить внимание, что время на его прохождение строго регламентировано, но рассчитано с учетом того, чтобы конкурсанты смогли выбрать любое удобное время для выполнения задания», – рассказал генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», руководитель конкурса «Лидеры России» Алексей Комиссаров.Для оценки потенциала участников в дистанционном этапе используются тесты, разбитые на следующие блоки:• 28-30 октября – тест интеллектуальных способностей (вербальные способности, числовые способности, абстрактное мышление);• 4-7 ноября – тест общих знаний (география, история, культура, литература, обществознание);• 8-10 ноября – тест умственной работоспособности и стрессоустойчивости;• 18-20 ноября – тест управленческого потенциала;• 25-27 ноября – тест управленческой готовности.Помимо основного конкурса в этому году появилась возможность принять участие по отдельным специализациям: «Здравоохранение», «Наука», «Финансы и технологии». Участники, решившие пройти отбор по специализациям, на дистанционном этапе проходят дополнительно тесты по выбранным направлениям. «Перед прохождением каждого теста участники получат возможность пройти демонстрационную версию тестирования, чтобы понять направление задания и подстроиться под скорость его выполнения», – дополнил Алексей Комиссаров.Более того, как отметил председатель экспертного совета конкурса Павел Безручко, одно из нововведений третьего сезона – новый формат теста общих знаний. В этот раз для прохождения теста дается три попытки. В зачет идет лучший результат. Таким образом, тестирование приобретает обучающий характер. Для успешного прохождения теста участник должен дать не менее 75 % правильных ответов.Участвовать в третьем сезоне проекта «Лидеры России» могут конкурсанты без ограничения гражданства в возрасте до 55 лет, владеющие русским языком на достаточном для выполнения тестов уровне и имеющие опыт руководства не менее 5 лет. Для участников младше 35 лет достаточно иметь 2 года опыта работы на руководящей должности.Победители конкурса получат образовательный грант в миллион рублей и возможность поработать с наставником из числа ведущих управленцев нашей России.

Два дня осталось до окончания регистрации на третий сезон конкурса «Лидеры России 2020» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей». С момента старта третьего сезона подано около 200 тысяч заявок из всех регионов России и 64 стран мира. Об этом сообщил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», руководитель конкурса «Лидеры России» Алексей Комиссаров на пресс-конференции в ТАСС, посвящённой предварительным итогам заявочной кампании и старту дистанционного этапа конкурса.4 октября 2019 года Президент России, Председатель Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» Владимир Путин поддержал запуск третьего сезона конкурса управленцев «Лидеры России» 2019-2020 гг. Старт заявочной кампании был дан в рамках первого заседания Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей», который прошел в Сочи в образовательном центре «Сириус».«На сегодняшний день мы получили около 200 тысяч заявок. Еще есть время успеть подать заявку на конкурс «Лидеры России». Регистрация закроется 27 октября 2019 года в 23:59. У конкурсантов осталось два дня, чтобы заполнить биографическую анкету, записать и загрузить в систему видеоинтервью, которое является обязательным условием для доступа к дистанционному этапу», – призвал генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», руководитель конкурса «Лидеры России» Алексей Комиссаров.Он отметил, что особое внимание наставники и участники конкурса уделили теме женского лидерства, и это дало свои результаты. «В прощлом году в конкурсе приняло участие 24% женщин. На сегодняшний день процент женщин уже составляет 27%», – сообщил руководитель конкурса.Статистика участия опытных управленцев следующая: 7% заявок пришло от специалистов с опытом управления до 2 лет; 34% со стажем работы от 2 до 5 лет; с опытом управления от 5 до 10 лет – 35% зарегистрированных; более 10 лет – 24%. Возраст участников: 3% конкурсантов старше 50 лет, от 35 до 50 лет – 52,5%, в возрасте от 25 до 35 лет – 42%, до 25 лет – 2,5%.Нововведение третьего сезона – добавление к основному конкурсу трех специализаций: «Здравоохранение», «Наука», «Финансы и технологии». Участники могут подать заявку как в основной конкурс, так и в любую из этих специализаций. На сегодняшний момент по количеству регистраций лидирует специализация «Финансы и технологии» – общее число заявок 50124; по специализации «Наука» пришло 18200 заявок; «Здравоохранению» – 8047.Больше всего зарегистрированных участников из таких сфер, как строительство (8%), образование (7,2%) и государственная служба (6,6%). Затем следуют такие отрасли, как информационные технологии (5,4%), здравоохранение (5,1%), банки и страхование (5,1%), энергетика (5%), оптовая торговля (4,5%), транспорт и логистика (4,5%). Меньше всего регистраций от отраслей: машиностроение, ЖКХ, ритейл, консалтинг, добыча полезных ископаемых, научные исследования и разработки.Если характеризовать активность регионов по числу поданных от населения заявок, то лидерами рейтинга стали Центральный (34,5%), Приволжский (17,9 %), и Северо-Западный (12,5%) федеральные округа. Далее идут Уральский (9,3%), Сибирский (9,2%) Южный (8,7%) округа. Замыкают Дальневосточный (4,3%), и Северо-Кавказский (3,6%) федеральные округа.«К нам поступили заявки из 64 стран мира. При этом зарегистрировались конкурсанты из 16 новых стран, которые не были представлены в предыдущем сезоне. Это Сирия, Мальта, Нигер, Албания, Фарерские острова, Доминиканская республика, Босния и Герцеговина, Панама, Таиланд и другие», – уточнил Алексей Комиссаров.Участвовать в третьем сезоне проекта «Лидеры России» могут конкурсанты без ограничения гражданства в возрасте до 55 лет, владеющие русским языком на достаточном для выполнения тестов уровне и имеющие опыт руководства не менее 5 лет. Для участников младше 35 лет достаточно иметь 2 года опыта работы на руководящей должности.Победители конкурса получат образовательный грант в миллион рублей и возможность поработать с наставником из числа ведущих управленцев нашей России.

23 октября в Государственном комитете Республики Башкортостан по информатизации прошла встреча представителей ведомства с командой «Чугунный скороход» из Уфы, одержавшей победу в финале всероссийского конкурса «Цифровой прорыв» — одного из флагманских проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей».На встрече присутствовали заместители председателя ведомства Динар Шарафутдинов и Расул Таипов, начальник отдела инфраструктурного развития Виталий Лозберг, а также представители команды «Чугунный скороход» — разработчик Дмитрий Бережнов и капитан Дмитрий Попов.В рамках финала конкурса «Цифровой прорыв» команда из Уфы за 48 часов разработала программное обеспечение для карты покрытия мобильной сети, которую представители Госкомитета Республики планируют взять за основу при создании единой интерактивной карты покрытия мобильной сети Башкортостана. В решении также будет предусмотрена возможность регулярной актуализации данных для проведения анализа реальной ситуации со связью. Заместитель председателя ведомства Динар Шарафутдинов выразил заинтересованность в совместной работе с уфимскими специалистами как по текущему проекту, так и в рамках новых задач. ««Чугунный скороход» — гордость для всей Республики Башкортостан. Ребята стали победителями всероссийского конкурса «Цифровой прорыв», выдержав конкуренцию сотен сильнейших команд из 77 регионов страны. Мы активно реализуем государственную политику Республики по устранению цифрового неравенства и хотим пригласить участников команды присоединиться к процессу генерации идей для новых республиканских ИТ-проектов, основанных на данных», — отметил Шарафутдинов.Расул Таипов предложил победителям конкурса принять участие в ближайших деловых встречах, запланированных Госкомитетом в предстоящем месяце, для обсуждения точек возможного сотрудничества. «Благодарим Государственный комитет Республики Башкортостан по информатизации за интерес к нашей команде и возможность провести диалог. Мы будем рады принять участие в проектах ведомства — у нас хорошие компетенции в области работы с большими данными и нам хочется развиваться в этом дальше. Отдельные слова благодарности хотим выразить организаторам конкурса «Цифровой прорыв». Участие в проекте не только подарило бесценный опыт, но и задало вектор развития для нашей команды», — отметил Дмитрий Бережнов, участник команды «Чугунный скороход». «Встреча команды-победителя финала конкурса с представителями власти еще раз подтверждает, что «Цифровой прорыв» не просто соревнования, а настоящий трамплин для развития специалистов ИТ-сферы России. Ранее участники из Нижнего Новгорода и Кирова получили работу в региональных государственных структурах, а участник из Самары – в компании «Мегафон». Желаем команде из Уфы дальнейших успехов и интересных проектов в рамках сотрудничества с Госкомитетом Башкортостана», — прокомментировал встречу Олег Мансуров, руководитель конкурса «Цифровой прорыв».

Более 1500 школ из 79 регионов России подали заявки на проведение Урока Национальной технологической инициативы (НТИ). Больше всего школ, присоединившихся к всероссийской акции Кружкового движения НТИ, в Санкт-Петербурге — 266 учебных заведений. В тройку лидеров также вошли Ханты-Мансийский автономный округ (139 школ) и Томская область (107 школ). В этом году урок также проведут в Беларуси и Казахстане.Всероссийская акция Кружкового движения «Урок НТИ» проходит второй год подряд. Подготовленные методистами материалы рассчитаны на учащихся 7-11 классов. Цель программы — познакомить школьников с рынками НТИ, рассказать о профессиях будущего и привлечь их к решению актуальных инженерных задач. Школам предлагается шесть вариантов урока, соответствующих направлениям: «Человек», «Среда», «Информация», «Стратегия», «Техника» и «Производство».На уроке «Человек» школьники узнают, какие задачи уже сейчас решаются с помощью нейротехнологий, геномного редактирования и когнитивных технологий. Тема «Среда» раскрывает, какие технологии могут полностью изменить сельское хозяйство и как можно сохранить биоразнообразие Земли с помощью анализа космических снимков. На уроке «Информация» учащиеся знакомятся с актуальными задачами в области блокчейна, больших данных, машинного обучения, искусственного интеллекта и пр. Урок «Стратегия» рассказывает о технологиях, которые лежат в основе «умного города», «интернета вещей» и персональной энергетики. Занятие по теме «Техника» знакомит с принципами работы беспилотного транспорта — наземного, воздушного, подводного, а также с аэрокосмическими системами и спутниками Земли. Урок «Производство» посвящен передовым материалам, в том числе композитам, нанотехнологиям и их разработке.Заявки на проведение Урока НТИ подают сами педагоги на сайте проекта http://nti-lesson.ru/ и собирают занятия из предложенных блоков по принципу «конструктора». В 2019 году больше всего заявок подали учителя информатики, физики и технологии. Чаще всего занятия проводятся в рамках урока по предмету, на втором месте по популярности – формат внеклассного занятия.«Урок НТИ не только дает представление о современных инженерных задачах, но и показывает, какие возможности есть у молодых специалистов в разных областях. Кроме того, он помогает нам найти учителей, готовых говорить с учениками на одном языке и раздвинуть рамки школьной программы, предлагая не только вневременные задачи по базовым темам, но и актуализируя реальную проблематику технологических отраслей, — считает президент Ассоциации участников технологических кружков Алексей Федосеев. — Мы вместе готовим профессионалов будущего, и без активной поддержки учителей здесь не обойтись. Мы всегда рады новым преподавателям, которые включаются в Олимпиаду НТИ и другие проекты Кружкового движения и открывают новые образовательные перспективы для своих воспитанников. Именно такие учителя становятся наставниками, которые задают траекторию всей нашей взрослой жизни». В рамках Урока НТИ школьников также приглашают принять участие в Олимпиаде Кружкового движения НТИ, которая проводится Кружковым движением НТИ, Агентством стратегических инициатив и Российской венчурной компанией в партнерстве с крупнейшими российскими университетами и ведущими технологическими компаниями. Победа в большинстве профилей дает преимущества при поступлении в ведущие технические вузы и возможность получить 100 баллов ЕГЭ по физике, математике, биологии, химии, информатике или географии. Регистрация на олимпиаду для учеников 8-11 классов открыта до 30 октября, для студентов — до 15 ноября: https://reg.nti-contest.ru/. С 2019 года при поддержке «Платформы НТИ» и АНО «Россия — страна возможностей» также организован новый трек для школьников 5-7 классов — Олимпиада Кружкового движения НТИ.Junior, прием заявок на участие завершается 27 октября: https://reg.nti-contest.ru/.

Наставник конкурса «Лидеры России», Первый заместитель Председателя Правительства РФ, Министр финансов РФ Антон Силуанов рассказал журналистам об опыте наставничества в конкурсе «Лидеры России» – флагманском проекте президентской платформы «Россия – страна возможностей». 4 октября 2019 года Президент России, Председатель Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» Владимир Путин поддержал запуск третьего сезона конкурса управленцев «Лидеры России» 2019-2020 гг. Старт заявочной кампании был дан в рамках первого заседания Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей», который прошел в Сочи в образовательном центре «Сириус». Помимо основного конкурса «Лидеры России» в этому году конкурсанты могут принять участие в одной из новых дополнительных специализаций: «Здравоохранение», «Наука», «Финансы и технологии». «Я думаю, новые кадры нужны в любой сфере. В том числе, и финансовой. Говорят, что финансистов переизбыток, что скоро их заменит искусственный интеллект. И да, и нет. Сейчас во многих странах неустойчивая финансовая ситуация. В России мы проводим финансовую политику, которая позволяет нам сохранять стабильность, несмотря на внешние условия. И это, конечно, заслуга людей», - отметил Первый заместитель Председателя Правительства Российской Федерации, Министр финансов РФ Антон Силуанов. До конца заявочной кампании остается меньше недели. Регистрация закроется 27 октября 2019 года в 23:59. Конкурсантам необходимо заполнить биографическую анкету и записать видеоинтервью. 28 октября стартует дистанционный этап. Участники должны будут пройти ряд тестов, которые проверяют интеллектуальные способности, общие знания, управленческую готовность и потенциал. «Конкурс «Лидеры России» – это социальный лифт, движение вверх. Если ты человек творческий, интересующийся, если ты готов и видишь для себя перспективы развития - надо обязательно участвовать в конкурсе «Лидеры России». И не важно – победишь или нет. Это возможность попробовать себя в новой сфере, познакомиться с такими же талантливыми коллегами. Такое взаимодействие будет на пользу», - подчеркнул Антон Силуанов. В рамках конкурса «Лидеры России» в качестве наставника Первый заместитель Председателя Правительства РФ, Министр финансов РФ Антон Силуанов выступает третий год. «Все кандидаты – люди очень образованные, все они прошли определенную школу жизни. Это и предприниматели, и те, кто поработал в государственных структурах. Все, с кем я сталкивался, очень творческие, креативные. Я бы их и в Министерство финансов пригласил на работу или в Правительство, но у них задачи более амбициозные, они хотят расти в своих сферах», – сказал Первый заместитель Председателя Правительства РФ, Министр финансов РФ Антон Силуанов. Как подчеркнул Антон Силуанов, наставничество сейчас не то, как было раньше – во времена, когда он после окончания института пришел трудиться в Министерство финансов РСФСР. По воспоминаниям Первого вице-премьера - Министра финансов РФ, тогда его наставник помогал ему тем, что учил печатать на машинке и показывал, как писать письма в различные ведомства. Но «Лидеры России» - это другой тип наставничества. «Здесь люди подготовленные, и у нас разговор идет на равных. Наша задача заключается в том, чтобы помочь молодым управленцам реализовать идеи, с которыми они пришли к своим наставникам. Человек должен расти. И у наставников больше возможностей оказать молодым людям содействие в этом», - добавил Антон Силуанов.

Кемеровская область станет пилотным регионом по внедрению метода кейсов (case study) в образовательную систему, заявил руководитель проекта «Профстажировки 2.0» по итогам региональной кадровой сессии «Регион возможностей: студенческие работы и стажировки как социальный лифт». Сейчас задача по подготовке кадров решается с помощью современных инструментов, среди которых совместный проект АНО «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта «Профстажировки 2.0». «Крупнейшие работодатели Кузбасса подготовили для платформы профстажировки.рф 338 кейсов, но особенно они гордятся заявкой от студента из города Магнитогорска Челябинской области – конкурирующего региона. Наш проект помогает студентам расширить карту возможностей – внимательно рассмотреть потенциальных работодателей из других регионов. К тому же, это вдохновляет компании на создание комфортных условий для таких практик и стажировок. Получается дополнительное соревнование для субъектов, которые уже сейчас стремятся привлечь подающих надежды студентов», – отметил руководитель проекта «Профстажировки 2.0» Илья Семин. Он также отметил, что интерес к проекту со стороны студентов, работодателей и учебных заведений региона говорит о том, что «Профстажировки 2.0» станут постоянно действующим системным механизмом для самореализации молодежи и создания социальных лифтов в Кемеровской области. Рассказывая об особенностях стажерских программ в различных холдингах, работодатели Кемеровской области подчеркнули, что необходимо делать программу стажировок максимально индивидуальной, особенно важно учитывать уровень подготовки студента.«Для студентов первого курса это, конечно же, ознакомительная программа, а для последнего – уже стажировка с погружением в основные процессы компании и обязательно с возможностью дальнейшего трудоустройства. Также мы обратились к представителям среднего и малого бизнеса и социальной сферы, которые рассматривают проект как еще одну форму поиска и привлечения молодых талантов в свои сферы», – добавил Илья Семин. Представители образовательных организаций, органов исполнительной власти, ведущих предприятий Кузбасса, а также стажеры и лидеры студенческого движения также обсудили эффективные способы привлечения профессионалов на рабочие специальности. Заместитель губернатора по экономическому развитию Константин Венгер подчеркнул, что по оценке экспертов дефицит рабочей силы в экономике региона к 2035 году составит 50,7 тыс. человек. Большинство рабочих мест потребует подготовки кадров в системе высшего и профессионального образования. Найти новых специалистов с необходимым уровнем квалификации можно за счет подготовки и переподготовки кадров, а также дополнительного профессионального образования.Всего на сегодняшний день на платформе профстажировки.рф размещено 3640 кейсов от 994 партнеров-работодателей. В их числе Минстрой России, ООО «СИБУР Холдинг», ПАО «Россети», ОАО «РЖД», ПАО «Ростелеком», ПАО «Аэрофлот», ГК «Росатом», ГК «ВЭБ.РФ», «Группа ГАЗ», АО «Росгеология», ПАО «Квадра» и другие. Кемеровская область занимает второе место по количеству размещенных на платформе кейсов (338) от 90 работодателей, т. е. почти каждый десятый кейс – потенциальные предложения работодателей Кузбасса. До 30 ноября студенты могут выбирать на платформе темы для дипломных и курсовых работ и приступать к их решению вместе с научными руководителями.Решая задачи работодателей, кемеровские студенты будут предлагать идеи для формирования культуры безопасности на производстве и создавать цифровой прививочный сертификат, изучать методы обучения представителей поколения Z и разрабатывать чат-бот для коммуникаций внутри фирмы. Результатами их научных работ также станут новая система учета макулатуры, квест-игра по профориентации с большим охватом школьников и уникальный дизайн школьной столовой.Задания для студентов подготовили представители как областной администрации, так и отдельных городов. Например, Департамент инвестиций и стратегического развития предложил проанализировать состояние и перспективы развития несырьевого экспорта в регионе, а Департамент труда и занятости населения – разработать программы социальной адаптации для различных категорий безработных граждан. Управление образования администрации Прокопьевска интересует применение кейс-метода в обучении руководителей образовательных организаций.