Новости

8548
Новостей
«Цифровой прорыв» запускает совместную онлайн-программу с РИФ.онлайн
В среду, 20 мая, РИФ.онлайн и всероссийский конкурс «Цифровой прорыв» – один из флагманских проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей» – запускают совместную спецпрограмму для участников конкурса и IT-сообщества РИФа. Специалисты IT-сферы со всей страны обсудят ключевые темы развития цифровой экономики: кадры в IT, профориентация, внедрение цифровых решений, импортозамещение. Для участников конкурса «Цифровой прорыв» подготовлен отдельный образовательный блок.Организаторы программы не ограничивают себя в форматах и тематиках, а также не ставят географических рамок, в онлайне соберутся не только представители российского IT-сообщества, но и зарубежного.«Сегодня мы даем старт образовательной программе конкурса «Цифровой прорыв на РИФ.Онлайн». С 20 мая до 10 сентября 2020 года запланировано множество образовательных мероприятий, участие в которых примут не только специалисты из России, но и из других стран. Лучшие представители IT-сферы соберутся на одной площадке и обсудят все самые актуальные темы: AI, Big Data, трудоустройство после хакатона и много другое. Для участников конкурса подготовлен отдельный образовательный блок, который поможет погрузиться в проблематику кейсов заданий на онлайн-хакатонах. Программа «Цифровой прорыв на РИФ.Онлайн» даст возможность талантливым IT-специалистам из всех регионов страны подготовиться к онлайн и офлайн соревнованиям конкурса», – прокомментировал генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров.С помощью специальной программы «Цифровой Прорыв на РИФ.онлайн» участники получат необходимые знания и инструменты, которые позволят им проявить себя, использовать свои ресурсы для самореализации и найти работу мечты. С другой стороны, государство и бизнес получат возможность узнать участников, поговорить с ними и понять, как лучше привлечь молодых специалистов для решения цифровых целей и задач. Цель программы «Цифровой Прорыв на РИФ.онлайн» – собрать на одной площадке разных представителей масштабного IT-сообщества и выстроить между ними мост, наладить взаимодействие для эффективного решения задач каждого.К участию в спецпрограмме приглашены партнеры конкурса, представители государства, бизнеса, HR-специалисты, операторы хакатонов и участники хакатонов – как российских, так и зарубежных.Конкурс «Цифровой прорыв» за последние два месяца запустил два масштабных марафона: марафон GoITGirls для девушек, которые хотят работать в сфере IT, и IT-марафон для разработчиков и команд.В рамках программы специально для участников IT-марафона пройдет ряд образовательных мероприятий. Партнеры-постановщики кейсов и лучшие эксперты отрасли помогут заранее погрузиться в проблематику кейсов, которые предстоит решать участникам с 5 по 7 июня на первом онлайн-хакатоне. Обсудят AI & UX/UI, оптимизацию бизнес-процессов, анализ больших текстовых данных, голосовые помощники, алгоритмы обработки данных, нейронные сети, переводчики, мероприятия онлайн, машинное зрение для жизни и бизнеса, формирование активного гражданского общества в режиме онлайн.«РАЭК запустила в 2020 году платформу РИФ.онлайн, и в этом же году стала оператором конкурса «Цифровой прорыв». Симбиоз этих двух площадок – логичный шаг, который должен привести к их взаимному усилению. Участники конкурса «Цифровой прорыв» получат доступ ко всему образовательному контенту РИФ.онлайн (за май-сентябрь). Плюс симбиоз площадок поможет участникам лучше подготовиться к конкурсным мероприятиям конкурса. Мы запланировали на РИФ.онлайн целый ряд практических воркшопов и мастер-классов, десятки дискуссионных панелей, онлайн-встреч, тренингов и лекций. Спектр тем: от рекрутинга и удержания кадров – до внедрения цифровых решений в различные отрасли экономики, социальную сферу, госуправление. От импортозамещения – до поиска точек роста для интернет-бизнеса и IT-специалистов в эпоху «пост-COVID». Мы в РАЭК видим многие вызовы, «лакуны» и «пробелы» отечественной IT-экосистемы, с которыми участникам конкурса «Цифровой прорыв», я уверен, будет интересно поработать», – отметил директор РАЭК, руководитель проектного офиса конкурса «Цифровой прорыв» Сергей Плуготаренко.Уже сейчас можно ознакомиться с расписанием первых мероприятий:·                   20 мая. Круглый стол с представителями бизнес и HR-сообщества. «Страшное слово «хакатон»: как начать использовать его возможности по максимуму?»;·                   21 мая. Дискуссия «Big Data: Инструкция по применению;·                   23 мая. Дискуссия «Онлайн-мероприятия как бизнес»;·                   27 мая. «Машинное зрение для жизни и бизнеса».Полное расписание мероприятий программы будет доступно на сайте риф.онлайн. Аналогичный образовательный блок ожидает участников второго онлайн-хакатона.РИФ.онлайн – это центральная площадка для обсуждения актуальных вопросов интернет-бизнеса, где доступ к контенту имеют участники со всех уголков России и мира. Форум предлагает самые разные форматы: вебинары, мастер-классы, лекции, ток-шоу, интервью, онлайн-секции, круглые столы.Одна из главных целей конкурса «Цифровой прорыв» – выстроить грамотное эффективное взаимодействие между всеми заинтересованными участниками IT-сообщества для решения цифровых задач. Оператором конкурса выступает Ассоциация электронных коммуникаций (РАЭК). Информационными партнерами конкурса выступают: News.ru, Общественное телевидение России, Российская газета, Агентство экономической информации «Прайм». Инфраструктурный партнёр конкурса – РВК, HR-партнёр конкурса – кадровое агентство «Harwest».
Директор по управлению персоналом и социальной политике ОАО «Концерн Росэнергоатом» Дмитрий Гастен стал экспертом в рамках проекта «ПОЛНЫЙ ВПЕРЕД!» Мастерской управления «Сенеж»
Мастерская управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» продолжает реализацию нового образовательного проекта «ПОЛНЫЙ ВПЕРЕД!», который организован в рамках акции взаимопомощи #МЫВМЕСТЕ. 19 мая на сайте polnyvpered.rsv.ru состоялся вебинар с участием директора по управлению персоналом и социальной политике ОАО «Концерн Росэнергоатом» Дмитрием Гастеном на тему «Биохакинг личной продуктивности».Диалог с участниками вебинара эксперт начал с определения понятия «биохакинг». Этот термин придумал американский предприниматель и писатель Дэйв Эспри, определяющий биохакинг как «улучшение своих результатов без усилий за счет работы со своей биологией». Дмитрий Гастен подробно рассказал о целях биохакинга, это: ·       Энергия и мотивация·       Максимизация когнитивного перфоманса (деятельности): внимание, память, принятие решений, речь·       Максимизация IQ (коэффициент интеллекта) и EI (эмоциональный интеллект)·       Максимизация физического перфоманса (деятельности): реакция, скорость и сила·       Преодоление и предупреждение тревожности и депрессии, хорошее настроение·       Гармоничные отношения·       Оптимальное здоровье, предупреждение серьезных заболеваний·       Активное долголетие«Главное — это амбициозность в вашей работе над личной продуктивностью», - подчеркнул эксперт.Так называемая «пирамида биохакера» включает в себя семь ключевых ступеней:1.     Качественный сон по 8-9 часов, в полной темноте и тишине, при оптимальной прохладной температуре в помещении.2.     Сбалансированное питание: минимум сахара - важно понимать уровень глюкозы в крови; внедрение практики интервального голодания: ежедневного, еженедельного, в цикле года - так организму будет легче очищаться и восстанавливаться.3.     Физическое окружение. Продуктивность вашей деятельности повышается на 10-25%, когда доступно естественное дневное освещение. Чаще старайтесь находиться на улице, быть в контакте с природой - так ощущение благополучия и креативности повышается на 15%. В условиях самоизоляции можно окружить себя комнатными растениями.4.     Регулярные физические упражнения, закаливание. 5.     Развитие сознания.6.     Процедуры и фармацевтические препараты (по рекомендации врача).7.     Контроль собственных параметров.«Советую пройти тест доктора Бреуса по определению своего хронотипа. Это поможет построить день в соответствии со вашими биоритмами. Периодически проводите цифровой детокс - утром и вечером, во время деловых и дружеских встреч, во время обеда, в выходные и во время отпуска. Ограничьте «дешевый» дофамин: телевизор, игры, новостные ленты, сериалы, социальные сети, шоппинг, мессенджеры, разберите завалы в вещах и делах», - дал рекомендации Дмитрий Гастен. По традиции, эксперт дал участникам домашнее задание, которое нужно выполнить в течение 48 часов. Расскажите в посте или сториз в своем аккаунте в соцсетях, какие еще биохаки вы успешно используете в жизни, помимо озвученных на вебинаре. Обязательно отметьте Мастерскую управления «Сенеж» @senezh_rsv, чтобы ваш отзыв не остался незамеченным. Генератор случайных чисел выберет победителя, который получит в подарок от Дмитрия Гастена очки, блокирующие синий свет от экранов гаджетов, который вреден для глаз.За расписанием вебинаров с интересными спикерами следите на сайте проекта «ПОЛНЫЙ ВПЕРЕД!» polnyvpered.rsv.ru.
Волонтеры и предприниматели, помогающие в период пандемии коронавируса COVID-19, будут награждены специальной премией
Организаторами акции #МыВместе принято решение о награждении в рамках конкурса «Доброволец России – 2020» наиболее отличившихся участников проекта: волонтеров, предпринимателей, медиков и всех заслуживающих внимания добровольцев. Награждение призеров пройдет 5 декабря, в национальный день волонтера, на Международном Форуме Добровольцев в рамках торжественной церемонии объявления победителей всероссийского конкурса «Доброволец России», входящего в президентскую платформу «Россия – страна возможностей». По традиции уже четыре года подряд Международный Форум Добровольцев посещает Президент России Владимир Путин и вручает премию победителю. В акции #МыВместе принимает участие 111 тысяч волонтеров и более 9 тысяч партнеров. Горячая линия проекта приняла свыше 3 миллионов звонков, из которые 1,7 млн обращений уже получили адресную помощь. 12,1 тысяч тонн продовольственной помощи доставлены пожилым, маломобильным гражданам, многодетным семьям и медицинскому персоналу. Все общество объединилось ради общей цели – взаимопомощи друг другу. Волонтеры, как и медицинский персонал, работающий в больницах, стали настоящими «народными» героями. Большинство россиян, по результатам проведенных опросов ВЦИОМ, поддерживают работу добровольцев в рамках пандемии коронавируса. «Коронавирус показал, что в нашей стране много сильных, замечательных людей, готовых оказывать помощь другим в трудной ситуации. Он раскрыл их лучшие качества характера. Мы рады, что акция #МыВместе смогла объединить тысячи людей с удивительными историями. Мы хотим сказать им «Спасибо» и рассказать о них всей стране», – отмечает председатель Ассоциации волонтерских центров, руководитель Дирекции конкурса «Доброволец России» Артем Метелев.В конкурсе «Доброволец России - 2020» на протяжении нескольких лет существует номинация «Доброе дело». В этом году номинация будет расширена и посвящена историям от лица волонтеров, НКО, коммерческих организаций, которые оказывали помощь в рамках акции, а также граждан, помогающих врачам, и всех остальных.Отправить историю «Доброго дела» на конкурс можно до 31 мая 2020 г. по ссылке: https://contests.dobro.ru/dr Лучшие истории, ставшие частью конкурса, будут опубликованы и награждены.
На участие во второй волне конкурса студенческих работ проекта «Профстажировки 2.0» подано почти 9000 заявок
Завершился прием заявок на участие во второй волне конкурса студенческих работ проекта «Профстажировки 2.0». После одобрения партнерами-работодателями их авторы смогут приступить к решению кейсов и побороться за приглашения на практики и стажировки. «Профстажировки 2.0» – совместный проект президентской платформы «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта, который реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование». «Этот этап уже показал рост интереса со стороны участников, несмотря на переход на дистанционные форматы обучения и изменения, связанные с режимом самоизоляции. Если в рамках первой волны конкурса студенты подали 6898 заявок на кейсы по своему направлению подготовки, то сейчас 8950, то есть этот показатель вырос почти на 30%. После рассмотрения потенциальными работодателями участники начнут писать по их заданиям курсовые и дипломные работы. Регионами-лидерами по числу заявок стали Московская и Нижегородская области и Краснодарский край», – рассказал генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», сопредседатель Центрального штаба Общероссийского народного фронта Алексей Комиссаров. «Многие наши компании-партнеры перешли на удаленный режим работы, но на протяжении всей заявочной кампании продолжали размещать на платформе задания для будущих стажеров. К проекту присоединились и новые крупные партнеры-работодатели, в том числе «Сахалин Энерджи», «МегаФон», Россельхозбанк. Важно, что конкурс отражает актуальную повестку в стране. У нас появились кейсы, посвященные развитию волонтерской работы, к которым студенты проявили повышенный интерес», – рассказал руководитель проекта «Профстажировки 2.0» Илья Семин. Он также отметил, что победители первой волны конкурса продолжают проходить практики и стажировки, в том числе в дистанционном формате, который позволяет оценить компетенции победителей. «Кроме того, некоторые победители остаются с нами в качестве волонтеров и наставников для новых участников. Например, студентка магистратуры Воронежского госуниверситета Диана Тимошенко стала научным руководителем для трех дипломников, которые захотели писать научные работы по кейсам во второй волне конкурса. А еще одна победительница, студентка Колледжа по подготовке социальных работников Анастасия Пчелова, использовала свой опыт решения кейса для подготовки нового проекта – рекомендаций по созданию комфортной среды для пожилых людей в условиях самоизоляции», – добавил Семин. Всего на платформе проекта размещено 4582 кейса от 1303 работодателей. По итогам первой волны конкурса победителями стали 505 студентов из 55 регионов России.
Новая тематическая неделя конкурса «Большая перемена» - «Культурный минимум»
18 мая стартовала новая тематическая неделя Всероссийского конкурса для школьников «Большая перемена» - проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей». Неделя «Культурный минимум» пройдет в сообществе «Большая перемена» социальной сети ВКонтакте и будет посвящена культуре и искусству. Партнерами недели выступают арт-кластер «Таврида», Центр развития культурных инициатив и Международный детский центр «Артек». Старт неделе дал ректор Академии Русского балета имени А.Я. Вагановой, Народный артист России Николай Цискаридзе, он пожелал участникам «Большой перемены» верить в себя и «придерживаться настоящего искусства». Онлайн-лекторий «Искусство в контексте современной визуальной культуры» 18 мая проведут искусствоведы и кураторы просветительского проекта Art_Dilers Дарья Кузнецова, Маргарита Ивлева и Иван Сидоренко. 19 мая директор «Артека» Константин Федоренко в прямом эфире расскажет участникам конкурса «Большая перемена» о международном детском центре, его традициях и программах в лектории «Артек: вчера, сегодня, завтра». Затем школьники смогут принять участие в игре «Зарница», которая впервые пройдет в онлайн-формате, а вечером вместе с друзьями и близкими спеть любимые песни в рамках флешмоба «Вечер у пионерского костра». 20 мая Дарья Кузнецова, Маргарита Ивлева и Иван Сидоренко проведут Онлайн-лекторий  «7 зданий, которые изменили представление об архитектуре» и расскажут школьникам о современных направлениях в архитектуре. 21 мая в сообществе состоится лекторий «Словографика», его проведет художник-график, автор проекта «Словографика» –  символических иллюстраций русских пословиц и поговорок Петр Скляр. В этот же день Дарья Кузнецова, Маргарита Ивлева и Иван Сидоренко проведут лекторий «7 больших стилей» и расскажут школьникам о главных направлениях в живописи и архитектуре. 22 мая PR-директор Fashion Consulting Group, главный редактор MODA.RU Евгения Алфер проведет в прямом эфире лекторий на тему «Мода как часть современного искусства». Дизайнер Фирузе Давлетшина 23 мая в мастер-классе «5 элемент: как предметы интерьера влияют на дизайн» расскажет о дизайне интерьеров. Также в субботу в сообществе состоится праздничный «звездный» онлайн-концерт, который даст старт новой традиции «Большой перемены» - поздравлять именинников месяца. Директор проекта «ПроеКТОриЯ» Светлана Патрикеева сообщила, что в настоящее время в конкурсе «Большая перемена» принимают участие более 380 тысяч школьников. «Многие из них выбрали направление конкурса, посвященное искусству - «Твори!». Это подтверждает тот факт, что современные подростки – очень творческие, они готовы создавать новое и выходить за привычные рамки. Тематическая неделя конкурса позволит ребятам получить много полезной информации о разных направлениях современного искусства и встретиться с экспертами в сфере дизайна, моды и архитектуры», - добавила Светлана Патрикеева. В течение все недели школьников ожидают онлайн-экскурсии по детскому центру «Артек», встречи с педагогами и вожатыми лагеря, ежедневная рубрика «7 инфлюенсеров современного искусства» от арт-кластера «Таврида» и творческие челленджи.
Клуб «Эльбрус» организовал онлайн-встречу с финалистами третьего сезона конкурса «Лидеры России»
Клуб «Эльбрус» провёл онлайн-встречу с финалистами третьего сезона конкурса «Лидеры России», флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей», где участники узнали о проектах сообщества. Целью встречи стало знакомство с деятельностью клуба.В сентябре 2018 года ряд победителей конкурса совершили восхождение на гору Эльбрус и создали клуб с одноименным названием. В настоящее время сообщество реализует 14 проектов, в которых участвуют 22 000 человек из 60-ти регионов страны. В экосистеме клуба для финалистов конкурса есть возможность масштабировать свои социальные проекты, получать опыт у наставников конкурса, участвовать в новых образовательных программах, а также обмениваться идеями и ресурсами на нетворкинговых встречах. В ноябре 2019 года состоялось второе общее собрание клуба, в рамках которого были разработаны и утверждены ценности сообщества: «Служение Родине», «Невозможное-возможно», «Один за всех и все за одного, «Открытость и прозрачность», «Честность и порядочность». Алексей Комиссаров, генеральный̆ директор АНО «Россия – страна возможностей̆» взял приветственное слово: «Очень радостно быть сегодня с вами. Вся наша команда переживает, что пока не получилось реализовать очную встречу «Лидеров России» в рамках суперфинала конкурса. Мероприятие всегда вызывает бурю эмоций, как у участников, так и у организаторов. Мы надеемся, что наш финал состоится в очном формате, где мы все сможем встретиться. Здорово, что на конкурсе нам удалось собрать людей, которые являются не только умными, талантливыми, профессиональными управленцами, но и неравнодушными, активными и ответственными жителями нашей страны. В книге Виктора Франкла «Человек в поисках смысла» есть важная мысль, что надо брать на себя ответственность, искать смыслы внутри себя и транслировать их наружу, а не поддаваться внешним событиям и обстоятельствам. Эти качества и проявляют настоящего лидера. Все в наших руках. Спасибо большое клубу «Эльбрус» и Татьяне Дьяконовой за объединение настоящих лидеров вместе».Победитель первого сезона конкурса, председатель клуба Лидеров России «Эльбрус», директор Департамента кадровой политики и развития персонала Министерства экономического развития РФ Татьяна Дьяконова рассказала участникам встречи про миссию сообщества и его цели: взаимопомощь и формирование эффективных горизонтальных связей, реализация социальных проектов на региональном и федеральном уровне, развитие лидерского потенциала через обучение и наставничество, содействие проектам президентской платформы «Россия – страна возможностей». «Клуб развивает лидерский потенциал через обучение и наставничество. Например, обучение методологии «Сервис-дизайн», и участие в образовательной программе «Театр компетенций», фокус которой направлен на осознанность, самоорганизацию, самомотивацию и грамотную работу со своими сильными и слабыми сторонами, понимание своих зон развития и талантов, развитие лидерских компетенций с помощью театральных методик. Кроме того, мы реализуем программу «Наставничество», которая разработана для быстрого профессионального и личностного роста победителей проектов платформы «Россия – страна возможностей». Они получают на год наставников из числа победителей и финалистов конкурса «Лидеры России». В 2019 году было сформировано 107 пар «наставник-наставляемый» и проведено более 600 индивидуальных встреч. Один из наставляемых кардинально изменил свою жизнь: переехал из г. Ессентуки в Елабугу и теперь работает у своего наставника. Другой наставляемый со своей командой выиграл международный чемпионат Global Management Challenge и получил предложения о работе и возможность встретиться с Президентом России», – прокомментировала Дьяконова Татьяна.Модератор встречи, Вероника Прищепа, победитель первого сезона конкурса, руководитель направления оценки конкурса «Лидеры России» познакомила участников с членами исполкома Клуба. Дмитриева Евгения, победитель первого сезона конкурса, предприниматель, член Общественной палаты РФ, руководитель проектного офиса клуба «Эльбрус» занимается ежегодным отбором инициатив в портфель проектов Клуба. «В 2019 году Клуб реализовал 3 социальных проекта: «Уроки Лидерства», «Моя родная школа» и «Финансовая грамотность». Самым масштабным проектом являются «Уроки Лидерства». Площадкой для проведения мастер-классов стали детские лагеря, школы и вузы. Проект охватил более 19 000 молодых людей в 60 регионах России. Самый масштабный урок прошел в «Орленке», Вероника Прищепа выступила перед 600 школьниками. Профориентационный проект «Моя родная школа» поддержали и наставники конкурса. Свои школы с мастер-классом посетили Михаил Мишустин, Максим Орешкин и 89 победителей и финалистов конкурса «Лидеры России». 50 мастер-классов прошло в рамках проекта «Финансовая грамотность», – поделилась Евгения Дмитриева. – «В 2020 году портфель пополнился еще 3 социальными проектами: «Боевая слава», «Доступный театр» и «Делай чудо». В рамках проекта «Боевая слава» проводятся уроки «Памяти и Славы», на которых дети узнают, как они могут воссоздать историю своих родственников, принимавших участие в Великой Отечественной войне, а также, почему важно сохранить историю своей семьи. «Доступный театр» – проект, где лидеры посетят детские лагеря и дома престарелых с записью постановки «Женитьба» театра Олега Табакова. Мы организуем не просто просмотр спектакля, но и его разбор с участниками. Лидеров для разбора спектакля будет готовить режиссер постановки. В проекте «Делай чудо» лидеры проводят обучающие занятия, арт-терапию, мастер-классы и праздники для онкобольных детей в отделениях химиотерапии и реабилитации». Александр Садовский, заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей», победитель первого сезона конкурса отвечает за создание сети региональных клубов для объединения на базе общих ценностей участников из регионов, в том числе полуфиналистов и финалистов конкурса «Лидеры России».Олег Жданеев, победитель первого сезона конкурса, руководитель Центра компетенций технологического развития ТЭК Минэнерго руководит блоком мероприятий клуба «Эльбрус»: «На квартальных встречах проходит посвящение новых членов клуба, презентация и отбор проектов в портфель проектов сообщества обучение участников встречи. На ежегодном собрании мы подводим итоги года, презентуем проекты на следующий год. И, конечно, наши встречи являются отличной площадкой для общения и обмена опытом членов клуба». Проект «Деловое сообщество» – площадка для эффективного общения членов клуба по деловой тематике, направленного на обмен опытом и ресурсами, взаимную поддержку и реализацию совместных бизнес-проектов. Кроме того, за год клуб провел семь встреч с наставниками конкурса «Лидеры России», а именно с председателем правления ПАО «СИБУР Холдинг» Дмитрием Коновым, Генеральным директором ООО «Сплат Глобал» Евгением Деминым, Президентом Татарстана Рустамом Миннихановым, Заместителем министра финансов России (ранее Министром науки и высшего образования РФ) Михаилом Котюковым, Президентом АО «Объединенная судостроительная корпорация» Алексеем Рахмановым, Генеральным директором — председателем правления ОАО «Российские железные дороги» Олегом Белозеровым и Директором института общественных стратегий, научным руководителем Московской школы управления «Сколково» Андреем Волковым. Главной традицией клуба является восхождение на гору Эльбрус.«В 2018 году группа победителей конкурса решила покорить самую высокую точку России и Европы – гору «Эльбрус». В 2019 году группа победителей второго сезона конкурса, не только покорила Эльбрус, но и спасла школьника Игоря, который оторвался от своей группы и потерялся в горах. В этом году пришла очередь финалистов третьего сезона конкурса покорять не только конкурсные, но и природные вершины. После нашей встречи вы получите письмо с регистрацией для отбора в число участников восхождения. В мае мы начинаем подготовку. Желающим необходимо будет сдать нормативы, для отбора в итоговый список участников. Помимо самого восхождения, мы планируем организовать проведение уроков «Памяти и славы» в школах Приэльбрусья. Вы также можете подать заявку на участие в данной акции, она будет проходить одновременно с восхождением», – отметил Олег Жданеев.Максим Карпов, победитель первого сезона конкурса, управляющий партнёр NLF group отвечает за юридический блок клуба «Эльбрус». Павел Сорокин, победитель первого сезона конкурса, заместитель Министра энергетики РФ отвечает за IT-проекты клуба «Эльбрус». Его основным проектом внутри Клуба является социальная сеть «Вертикаль» для взаимодействия участников конкурса «Лидеры России» и сайт клуба «Эльбрус», который был запущен в этом году.
Еще новости