Новости

Компания «Ростелеком» стала официальным партнером всероссийского конкурса «Цифровой прорыв» — одного из флагманских проектов президентской платформы «Россия — страна возможностей». В рамках партнерского соглашения компания сформирует задания для участников финала по разработке инновационных цифровых решений для рынка услуг высокоскоростного доступа в интернет и платного телевидения.Финал конкурса пройдет с 27 по 29 сентября в Казани в формате 48-часового хакатона. Ожидается, что он станет самым масштабным хакатоном Европы — в нем примут участие около 3 000 человек. Региональный этап конкурса прошел с 8 июня по 28 июля в 40 российских городах.«Ростелеком» выступит учредителем одной из двадцати номинаций финала, в рамках которой участники будут решать задачи для ИКТ-отрасли. Лучшие проекты компания может интегрировать в свои бизнес-процессы.«Мы делаем ставку на развитие цифровых сервисов и постоянно ищем новые способы улучшить пользовательский опыт наших клиентов. Партнерство с «Цифровым прорывом» для нас — это возможность поработать с талантливыми специалистами страны над задачами компании и в сжатые сроки получить максимально широкий диапазон вариантов решения задач. Думаю, что наш обмен опытом в рамках хакатона будет полезен не только командам, но и экспертам «Ростелекома». Кроме того, лучших специалистов, принявших участие в финале, мы пригласим на работу в компанию», — отметил Кирилл Меньшов, старший вице-президент по информационным технологиям «Ростелекома».«Для участников конкурса поддержка крупнейшего в России провайдера цифровых услуг и решений — компании «Ростелеком» — это отличный шанс заявить о себе и совершить карьерный рывок всего за 48 часов. Компания находится на передовой цифровых технологий, и мы очень гордимся, что вместе с партнером расширяем границы возможного для наших финалистов», — прокомментировал Олег Мансуров, руководитель проекта «Цифровой прорыв».* * *ПАО «Ростелеком» — крупнейший в России провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и охватывает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. Компания — признанный технологический лидер в инновационных решениях в области электронного правительства, кибербезопасности, дата-центров и облачных вычислений, здравоохранения, образования, жилищно-коммунальных услуг. Услугами компании пользуется свыше 13,0 млн абонентов, платного ТВ — 10,2 млн, из них свыше 5,4 млн подключено к услуге «Интерактивное ТВ». «Ростелеком» является лидером рынка телекоммуникационных услуг для органов государственной власти России и корпоративных пользователей всех уровней.Конкурс «Цифровой прорыв» стартовал 3 апреля. Главная цель проекта — найти новые кадры для цифровой экономики по всей России. На конкурс было подано 66 474 заявки из всех регионов страны.К тестированию были допущены 37 566 зарегистрированных участников, из них 19 203 человека подтвердили свои компетенции. Отборочный этап проходил по трем направлениям: информационные технологии, дизайн, управление проектами и бизнес-анализ.Очные мероприятия прошли в 40 городах России в формате хакатонов, где за 36 часов специалистам в сфере информационных технологий, дизайнерам и управленцам в командах необходимо было создать прототипы цифровых продуктов.По результатам конкурса участники смогут запустить бизнес, получить работу в ведущих компаниях страны, выиграть денежный приз для команды в размере 500 000 рублей, а также получить грант от Фонда содействия инновациям на развитие своего проекта. Кроме того, у конкурсантов будет возможность пройти обучение по специальным программам в «Мастерской управления «Сенеж» — образовательном центре АНО «Россия — страна возможностей».В экспертный совет и состав жюри конкурса «Цифровой прорыв» входят представители таких крупных компаний как «Ростелеком», Госкорпорация «Росатом», «Mail.ru Group», «МегаФон», «МТС» и др.

Во вторник, 10 сентября, стартовал конкурс студенческих работ проекта «Профстажировки 2.0». Студенты получили доступ к решению практических заданий-кейсов компаний. Они размещены на платформе профстажировки.рф. Эти решения будут выполнены в виде курсовых и дипломных работ. Старт конкурса был объявлен на пресс-конференции в ТАСС. «Профстажировки 2.0» – совместный проект АНО «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта. «Сейчас на платформе 3105 кейсов от 832 работодателей. Каждая задача – возможность для десятков студентов пройти стажировки и практики в ведущих компаниях страны. Мы ожидаем более 30 тысяч участников конкурса и выделили пять основных стимулов для авторов лучших решений: огромный выбор интересных тем для научной работы, приглашение на стажировку в престижную компанию, опытные наставники, предложение о работе после стажировки для самых лучших, возможность увидеть практическое применение своих наработок и поучаствовать в решении стратегических задач страны», – отметил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей, сопредседатель Центрального штаба Общероссийского народного фронта Алексей Комиссаров. Он уточнил, что уже сейчас в число партнеров-работодателей входят Минстрой России, «СИБУР Холдинг», «Россети», «Ростелеком», «Аэрофлот», «РЖД», «Росатом», «ВЭБ.РФ», «Группа ГАЗ», «Росгеология», «Магнит» и многие другие ведущие компании. Лидер по количеству размещенных на платформе кейсов – Ямало-Ненецкий автономный округ, который предложил студентам 432 кейса. Больше всего задач пришло от предприятий социальной сферы. Работодатели округа хотят привлечь студентов к созданию гибких форм занятости населения, развитию корпоративного волонтерства, разработке туристических маршрутов, популяризации социальных услуг и развитию адаптивной физкультуры. На втором месте Москва (279 кейсов), а замыкает тройку лидеров Брянская область с 233 кейсами от компаний. Основной секрет «идеального кейса» – в максимальной практичности задачи. Так считает руководитель проекта «Профстажировки 2.0», член Общественной палаты РФ Илья Семин. По его словам, «важно, чтобы результат можно было измерить, а соответственно и оценить студенческую работу по критерию практической пользы – возможности использовать готовое решение или внедрить отдельные наработки». Он обратился к студентам и рекомендовал им пройти четыре шага для получения кейса. «Первое – внимательно проанализируйте все кейсы, выберите интересные и подходящие с точки зрения будущей профессии. Второе – сформулируйте тему дипломной работы, которая должна быть направлена на решение кейса. Третье – заручитесь поддержкой научного руководителя. Для нас важно, чтобы кейс гармонично встраивался в образовательный процесс. Работодатель должен видеть эту поддержку научного руководителя, эту фактически командную работу. И четвертое – покажите потенциальному работодателю свою целеустремленность, расскажите о себе интересные подробности. Это может быть опыт и результаты участия в различных проектах, в том числе организованные платформой «Россия – страна возможностей», – поделился Илья Семин.Генеральный директор АО «ДОМ.РФ» Александр Плутник рассказал о кейсах компании и особенностях стажерских программ. «ДОМ.РФ – стратегический партнер проекта, помогает в его продвижении и вовлечении как можно большего количества молодых ребят. Особенность наших стажировок в том, что начинающие специалисты сразу становятся полноценными членами команды и участвуют в реализации задач компании в масштабах всей страны. Каждый кейс – это реальный бизнес-проект, а не выдуманный пример, поэтому их решение позволит достичь новых целей», – сказал Александр Плутник.После состоялось подписание соглашения о сотрудничестве и взаимодействии по проекту «Профстажировки 2.0» между АНО «Россия – страна возможностей» и АО «ДОМ.РФ». Подписи под документом поставили Алексей Комиссаров и Александр Плутник.Директор Департамента государственной молодежной политики и социальных проектов в сфере высшего образования Минобрнауки России Ольга Чернышева отметила, что министерство заинтересовано в реализации этого проекта, поскольку основная его задача – не просто распределить бюджетные места по вузам, но и обеспечить подготовку тех специалистов, которые будут востребованы во всех отраслях экономики. «Данный проект как раз является отличной площадкой для реализации того же института целевого обучения, который существенно изменился с начала 2019 года», – подчеркнула она. Заместитель генерального директора ОАО «РЖД» Дмитрий Шаханов отметил, что компания будет способствовать развитию проекта «Профстажировки 2.0», особенно учитывая, что Российские железные дороги – это компания, которая распределена территориально практически по всем субъектам страны.«Мы одни из самых крупных работодателей России. Каждый год мы принимаем на работу примерно восемь тысяч выпускников наших железнодорожных вузов. Это наш потенциальный актив, на который делаем очень большую ставку, но четко осознаем и то, что в современном мире компании нужны профессионалы не только с железнодорожными компетенциями», – подчеркнул Дмитрий Шаханов.О стажировках в крупнейшей энергетической компании страны рассказала Директор по персоналу «Росатома» Татьяна Терентьева. Она отметила, что компания заинтересована в студентах, владеющих не только английским языком, но и языком программирования. По ее мнению, проект «Профстажировки 2.0» поможет студентам лучше ориентироваться в процессе быстрого изменения технологий.«Буквально все крупные корпорации расположились на данной платформе. Конечно, это хорошо для студентов, потому что мы все будем бороться за лучших. Безусловно, каждая компания – это компания мечты, и важно чтобы каждый студент нашел себя», – отметила она. Кроме того, наставниками для участников «Профстажировок 2.0» готовы стать «Лидеры России». О том, чему у них можно научиться, рассказала управляющий директор по организационному развитию и управлению персоналом Российского экспортного центра, победитель конкурса «Лидеры России» 2017-2018 Алена Гейдт. «Огромной ценностью проекта является наставничество. Именно хороший, правильный наставник может дать путь в правильное карьерное будущее», – подчеркнула Алена Гейдт. Она образно сравнила проект «Профстажировки 2.0» со своеобразным «агрегатором такси для студентов в мир карьерных возможностей в любой точке страны».

Во вторник, 10 сентября, в ТАСС состоялось подписание соглашения между АНО «Россия – страна возможностей» и АО «ДОМ.РФ» о сотрудничестве и взаимодействии по проекту «Профстажировки 2.0». Документ подписали генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», сопредседатель Центрального штаба Общероссийского народного фронта Алексей Комиссаров и генеральный директор ДОМ.РФ Александр Плутник в рамках пресс-конференции, посвященной старту конкурса студенческих работ. «Профстажировки 2.0» – совместный проект АНО «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта.ДОМ.РФ входит в перечень акционерных обществ, координируемых государственной корпорацией развития ВЭБ.РФ. «Сегодня на платформе профстажировки.рф – 55 кейсов от «ДОМ.РФ» и ее подведомственных организаций. Эти практические задачи посвящены ипотечному кредитованию, проектному финансированию и арендному жилью. Студенты будут анализировать влияние инновационных инструментов финансирования на рынок ипотечного кредитования и искать пути оптимизации обслуживания клиентов в отделениях банков. Они разработают мотивационную программу помощи заемщикам и предложат банковские продукты и услуги для привлечения клиентов», – отметил Алексей Комиссаров.Авторов самых интересных решений пригласят на практику или стажировку в ДОМ.РФ. Генеральный директор ДОМ.РФ Александр Плутник отметил, что компания заинтересована в привлечении молодых людей с их новыми подходами. «ДОМ.РФ – стратегический партнер проекта, помогает в его продвижении и вовлечении как можно большего количества молодых ребят. Особенность наших стажировок в том, что начинающие специалисты сразу становятся полноценными членами команды и участвуют в реализации задач компании в масштабах всей страны. Каждый кейс - это реальный бизнес-проект, а не выдуманный пример, поэтому их решение позволит достичь новых целей»Всего на сегодняшний день на платформе профстажировки.рф размещено 3105 кейсов от 832 работодателей. В их числе такие крупные работодатели, как Минстрой России, «Россети», «Ростелеком», «Аэрофлот», «СИБУР Холдинг», «Росатом», «ВЭБ.РФ», «Группа ГАЗ», «Росгеология», «Магнит» и многие другие ведущие компании.

06 сентября 2019 года на встрече с представителями общественности Дальнего Востока в рамках Восточного экономического форума (ВЭФ), Президент РФ Владимир Путин поддержал идею открытия Мастерской управления «Сенеж» платформы «Россия - страна возможностей» в Приморском крае. В последний день ВЭФ состоялась встреча главы государства с представителями общественности Дальнего Востока. Преподаватель Дальневосточного федерального университета Михаил Кривопал рассказал Президенту, что в регионе активно обучают молодых управленцев, однако им не хватает проектов, которые реализует Мастерская управления «Сенеж». «Мы понимаем ценность площадки «Сенеж», но на Дальнем Востоке подобной Мастерской нет, а потребность в подготовке высококвалифицированных кадров для госуправления, для третьего сектора нам всем очевидна», - обратился к Президенту преподаватель ДВФУ.Президент РФ Владимир Путин поддержал идею открытия Мастерской управления «Сенеж» в Приморском крае: «Поручение дам администрации, чтобы они проработали [вопрос] с соответствующими структурами. Дело хорошее».Заместитель генерального директора АНО «Россия - страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Алексей Каспржак дал комментарий по вопросу востребованности и распространения образовательных программ «Сенежа»: «Мы рассматриваем запрос на наши программы как аванс, поскольку только начали свою деятельность. Образ, который мы пытаемся транслировать во внешнюю среду, был воспринят и попал в представление молодых людей о способах подготовки управленческих кадров. Высшая степень оценки качества нашего результата – запрос на образовательную программу со стороны других институций и ее передача им. Каким способом это делать – вопрос для совместного обсуждения».

В Пензе подведены итоги Всероссийского молодежного медиафорума «mediaАКЦЕНТ». Форум поддержан на Грантовом конкурсе молодежных проектов Росмолодежи, который входит в президентскую платформу «Россия — страна возможностей». Его участниками стали более 200 молодых людей из 40 регионов России, — молодые журналисты региональных СМИ, студенты профильных специальностей, фотографы, видеографы, ведущие эфиров, специалисты сферы SMM, а также молодые люди, чьи интересы связаны с медиа. Лучшие из них получили направления на стажировки в федеральные СМИ.«Я надеюсь, что «форум четырёх форумов» на Пензенской земле оставил в вашей душе только приятные эмоции», — отметил, обращаясь к участникам форума, заместитель председателя правительства Пензенской области Олег Ягов. На площадке Всероссийского молодежного медиафорума «mediaАКЦЕНТ» также прошли региональный молодежный форум «MediaПОВОД», «ИНФОРУМ» Союза журналистов России, фестиваль СМИ «А мы из Пензы». Кроме этого, отдельная программа была подготовлена для совсем юных журналистов школьных пресс-центров «Юные акулы пера».В течение нескольких дней молодые журналисты проходили образовательную программу. С участниками форума встретились Леонид Левин, председатель Комитета Государственной Думы по информационной политике, информационным технологиям и связи; Иван Белозерцев, Губернатор Пензенской области; Владимир Соловьев, Председатель Союза журналистов России; Антон Верницкий, российский журналист, телеведущий, режиссер; Татьяна Ремезова, телеведущая «Россия 1»; Юлия Загитова, секретарь Союза журналистов России, куратор образовательного практикума «Инфорум»; Райес Грейс, ливанская телеведущая канала «Aljadeed»; главный редактор «Matryoshka Radio London», директор Матрёшка Медиа Хауз Рус Николай Крупатин, заместитель исполнительного директора Международной ассоциации студенческого телевидения Косенчук Сергей; Юлия Полетаева, советник главы Удмуртской Республики повзаимодействию с органами власти и общественностью; Елена Сердобинцева, д.ф.н., профессор кафедры журналистики ФГБОУ ВО «Пензенский государственный университет» и др.Среди поднятых на форуме тем — развитие собственного телевидения и радио, подкаст-платформы в современном мире, PR-тексты, зарубежная журналистика, PR в госсекторе, медиабизнес за рубежом, технологии работы с аудиторией, юридические аспекты работы журналиста и многое другое.Площадка «mediaАКЦЕНТ» — практико-ориентированная. За несколько дней участники, разделенные на команды, подготовили собственные работы в формате лонгрида. Созданные проекты сегодня оценивали приглашенные медиаэксперты форума. Две команды, отмеченные ими, получили направления на стажировки в федеральные СМИ. Это участники форума из 12 регионов нашей страны:Максим Тонитров, Пензенская область;Ольга Цейлер, Тверская область;Алексей Булдаков, Волгоградская область;Роман Морозов, Кировская область;Алексей Агеев, Рязанская область;Дарья Тимаева, Пензенская область;Никита Ильин, Республика Удмуртия;Сергей Анисимов, Пензенская область;Софья Медведева, Тульская область;Яна Плотникова, Пензенская область;Анна Ерохина, Пензенская область;Алина Масалимова, Самарская область;Александра Анисимова, Санкт-Петербург;Юлия Кулькова, Пензенская область;Никита Белоглазов, Ульяновская область;Наталья Яровская, Ульяновская область;Анна Абрашина, Ульяновская область;Светлана Домрачева, Республика Марий-Эл;Анастасия Коноплянкина, Пензенская область;Ольга Пургина, Челябинская область.Организаторами Всероссийского молодежного медиафорума «mediaАКЦЕНТ» выступили правительство Пензенской области, министерство образования Пензенской области, департамент информационной политики и СМИ Пензенской области, Пензенский государственный университет и Пензенский государственный технологический университет. Форум проходил при поддержке Федерального агентства по делам молодежи.

Сегодня, 7 сентября, на территории бывшего завода имени Шпагина проходит осенняя сессия молодёжного форума «Пермский период». Для участия в ней заранее зарегистрировались 1,7 тыс. человек.Cобравшихся поприветствовал губернатор Пермского края Максим Решетников. Он отметил, что Пермский край – то место, где можно попробовать себя в разных сферах: бизнесе, социальной сфере, образовании, здравоохранении, культуре, спорте. «Здесь большие ресурсы, у нас большие планы. Однако эти планы невозможно реализовать без вас, молодёжи. Без людей, нацеленных на реализацию проектов в крае», – подчеркнул губернатор.Заместитель руководителя Федерального агентства по делам молодёжи Андрей Платонов отметил, что более года назад по решению Президента России Владимира Путина создана некоммерческая организация «Россия – страна возможностей», которая на государственном уровне помогает развитию перспективных молодых кадров. «Мы со своей стороны ждём предложений от вас, ребята, – что мы можем сделать на федеральном уровне, чтобы вы здесь, в Прикамье, раскрыли свой потенциал. Надеюсь, на этом форуме мы услышим новые идеи, новые проекты. Возможно, кто-то из вас войдёт в число организаторов проекта президентской платформы “Россия – страна возможностей”», – заявил Андрей Платонов.Председатель Российского Союза Молодёжи Павел Красноруцкий обратил внимание на то, что подобные форумы – возможность пообщаться с ребятами и скорректировать текущую деятельность организации. «Пермский край славен своими всероссийскими, международными мероприятиями, соревнованиями. Я поизучал практику. У вас здесь много всего проходит, очень много участвует молодёжи, волонтёров. Экономика важна, а драйверы развития экономики – молодёжь, люди. Важно, какие условия созданы в регионе, чтобы молодёжь могла развиваться. Чем лучше условия для жизни, тем устойчивее будет экономика», – отметил Красноруцкий, добавив, что крайне важно, чтобы молодые люди, возвращаясь со всероссийских форумов, могли реализовать себя на малой родине.Участников форума поздравил и руководитель проектов АНО «Россия – страна возможностей» Лука Горубин. Он рассказал, что на данный момент платформа объединяет уже 20 проектов, которые охватывают такие направления, как наука и новые технологии, предпринимательство, добровольчество, культура и творчество, профессиональный рост и карьера, социальные инициативы. «Всё лето мы активно общались с молодёжной аудиторией в рамках федеральных и региональных форумов “Территория смыслов”, “Машук”, петербургского форума “Выше крыши” и других. Мы собирали идеи и предложения для реализации новых проектов. Некоторые идеи уже готовятся к внедрению, а ребята приглашены в команды организаторов проектов нашей платформы. Сегодня я рад присутствовать на форуме “Пермский период”. Мы открыты для участия молодёжи всей страны, открыты для инициатив по созданию и развитию конкурсных мероприятий и социальных проектов, авторами которых можете стать и вы», – обратился к собравшимся Лука Горубин.Напомним, основная тема молодёжного форума в этом году определена как «Нужные люди», что символизирует активное участие молодёжи в развитии региона. В рамках форума организованы лекции и дискуссии о преодолении глобальных вызовов, стоящих перед человечеством, участие в которых могут принять все желающие. Участникам форума предоставлена возможность отработать практические навыки в деловых и интерактивных играх, в хакатонах. Также в рамках форума организована специальная практик-сессия, на которой предметом обсуждения стали актуальные задачи в сфере молодёжной политики. События форума можно посмотреть онлайн по ссылке.Деловую тематику форума «разбавила» творческая программа фестиваля «Место Силы Пермь», разработанного администрацией города Перми. Фестиваль объединяет 11 тематических площадок, представляющих результаты деятельности молодёжи в музыкальной, театральной, спортивной, танцевальной, медийной, модной, выставочной и интеллектуальных сферах. В фестивальной программе – иммерсивные (создающие эффект присутствия) спектакли, мастер-классы по изготовлению сувенирной продукции, саунд-дизайну, онлайн-выставка «Я здесь», шоу еды.Справка:Первая сессия молодёжного форума «Пермский период» прошла по инициативе губернатора Максима Решетникова в сентябре 2017 года. Тогда события девяти площадок форума посетили около 3 тыс. человек из 44 муниципалитетов Прикамья.