Новости

Более 50 тысяч студентов зарегистрировались на платформе проекта «Профстажировки 2.0» для участия во всероссийском конкурсе студенческих работ. Участники решают практические задания (кейсы) ведущих работодателей станы, совмещая с написанием своих курсовых и дипломных работ. Оценкой работодателей станет приглашение на стажировки и практики. «Профстажировки 2.0» – совместный проект АНО «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта. «Остается чуть больше двух недель до окончания приема заявок на участие в конкурсе студенческих работ. 51 334 студента присоединились к проекту, зарегистрировавшись на платформе профстажировки.рф. Они могут выбрать задание и приступить к его решению после заполнения заявки на кейс и одобрения компании-работодателя. На сегодняшний день 2358 молодых людей определились с темой научной работы и выбрали компанию, которых на платформе уже 1086», – отметил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», сопредседатель Центрального штаба Общероссийского народного фронта (ОНФ) Алексей Комисаров. «Радует, что ребята не боятся браться за реальные производственные задачи. Например, Студентка Самарского госуниверситета Дарья Трофимова остановила свой выбор на кейсе компании «СИБУР Тольятти». Сейчас она занимается технико-экономическим обоснованием строительства производственного комплекса по выпуску изопрена. Ее задача в этом инвестиционном проекте – определить оптимальную структуру загрузки производственных мощностей, – отметил руководитель проекта «Профстажировки 2.0» Илья Семин. – Не менее интересную задачу решает Студентка Кемеровского госуниверситета Нелли Архипова. Она разрабатывает методологию учебного класса по развитию компетенций «бережливого производства» у рабочего персонала для компании «Северсталь». Ее целевая аудитория – директора предприятий и начальники отделов, которые в дальнейшем смогут мотивировать своих сотрудников». Руководитель проекта также отметил, что участники конкурса не менее активно разбирают и социальные задачи – от совершенствования методик развития детей до создания концепции кафе для людей с ограниченными возможностями здоровья. На портале также много задач для энергетиков, программистов, маркетологов и экологов. Всего на сегодняшний день на платформе профстажировки.рф размещено 3896 кейсов от 1086 партнеров-работодателей. В их числе: Минстрой России, ООО «СИБУР Холдинг», ПАО «Россети», ОАО «РЖД», ПАО «Ростелеком», ПАО «Аэрофлот», ГК «Росатом», ГК «ВЭБ.РФ», «Группа ГАЗ», АО «Росгеология», ПАО «Квадра» и другие.

Ведущая платформа для создания коротких видео TikTok и международный конкурс для школьников «Мой первый бизнес» – один из флагманских проектов АНО «Россия – страна возможностей» – запустили совместный челлендж. В рамках него участникам конкурса предлагается креативно представить свою бизнес-идею или существующий проект.Третий сезон конкурса «Мой первый бизнес» стартовал 5 ноября. Тогда же был дан старт челленджу, а 12 ноября на платформе TikTok запустилась промо-страница, на которой пользователи могут ознакомиться с условиями участия в челлендже и узнать о самом конкурсе.В одном из заданий дополнительного блока «Навыки предпринимательства» (нововведение третьего сезона конкурса «Мой первый бизнес») необходимо создать описание проекта, презентовать его с помощью короткого видео и выложить в TikTok с хештегом #делайбизнес.Для 5 человек, которые наиболее интересно презентуют свои проекты, TikTok приготовил призы – Apple Watch 5.Челлендж уже поддержали популярные TikTok-блогеры, в числе которых: @_ksuntik (https://vm.tiktok.com/uCw7Ts), @lunteek (https://vm.tiktok.com/uCWXGf), @anriel (https://vm.tiktok.com/uCkowP), @kisskate_blog (https://vm.tiktok.com/uCpj8D) и другие. Видео по хештегу #делайбизнес просмотрели уже более 10 миллионов человек.Регистрация (онлайн-этап) на третий сезон конкурса «Мой первый бизнес» продлится по 6 декабря 2019 года. Итоги онлайн-этапа и его победители будут определены 10 декабря.Лучшие участники конкурса получат возможность пройти четырехмесячный бизнес-курс START UP, заработать дополнительные баллы для поступления в вузы (по итогу бизнес-курса START UP), продолжить взаимодействие с наставниками после завершения конкурса для реализации своих проектов, выиграть грант от партнера конкурса – «Фонда содействия инновациям», принять участие в межрегиональном бизнес-интенсиве для школьников, презентовать проект на масштабном фестивале CapFest, а также выиграть ценные призы (iPhone, MacBook, PlayStation 4 и др.).

Неделя остается до окончания регистрации на студенческую олимпиаду «Я – профессионал» – один из флагманских проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей». Олимпиада стартовала 2 октября и на сегодняшний день российские студенты подали уже более 440 тысяч заявок на участие в проекте. Олимпиада реализуется при поддержке министерства науки и высшего образования РФ.Подать заявку на участие могут студенты бакалавриата, магистратуры или специалитета российских вузов. Регистрация проводится онлайн на сайте проекта и продлится до 18 ноября, 23:59 по московскому времени.«По состоянию на 11 ноября наибольшую активность проявляют студенты из Москвы и Московской области (98 222 заявки), Санкт-Петербурга (40 476), Свердловской области (22 952), Республики Башкортостан (22 848) и Краснодарского края (16 477), – рассказала руководитель олимпиады «Я – профессионал» Валерия Касамара. – И хотя студенты любят откладывать все на последний момент, хотелось бы порекомендовать им не ждать последней ночи, а регистрироваться уже сейчас».В 2019-2020 учебном году олимпиада проводится по 68 направлениям – от медицины и педагогики до компьютерных и инженерных наук. Руководитель олимпиады также уточнила, что по количеству заявок лидируют: «Лечебное дело и педиатрия» (18 300 заявок), «Психология» (17 497), «Биология» (16 684), «Математика» (15 897), «Экономика» (15 092), «Программирование и информационные технологии» (14 245), «Менеджмент» (13 670), «Экология» (12 852), а также «Языкознание и литературоведение» (12 794) и «Дизайн» (11 844).«Что касается вузов, то на сегодняшний день наибольшую активность проявляют студенты Сеченовского университета – 20 314 заявок, Башкирского государственного медицинского университета (16 654 заявки), Уральского федерального университет им. первого Президента России Бориса Ельцина (13 973), а также Кубанского государственного медицинского университета (12 701) и Высшей школы экономики (12 271)», – уточнил заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Владислав Даванков.22 ноября стартует отборочный онлайн-этап олимпиады. Участники могут выбрать удобные дату и время прохождения из предложенных в расписании. Ознакомиться с ними можно по ссылке.Участники олимпиады, прошедшие на заключительный очный этап, смогут выбрать удобную площадку для прохождения соревнований: они будут располагаться во всех федеральных округах страны. Победители третьей олимпиады «Я – профессионал» будут определены весной 2020 года. Дипломанты смогут воспользоваться льготами при поступлении в магистратуру, аспирантуру и ординатуру ведущих российских вузов, а также получат возможность пройти стажировку в крупной компании. Золотые медалисты получат также денежные премии (200 тысяч рублей для медалистов по треку «Бакалавриат» и 300 тысяч рублей – по треку «Магистратура/Специалитет»).

9 ноября победители двух сезонов конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – встретились на образовательной сессии клуба «Эльбрус», посвященной проработке навыков управления социальными проектами. В рамках встречи участники предложили 36 новых проектов, лучшие из которых будут реализованы клубом Лидеров России «Эльбрус» в 2020 году. Мероприятие состоялось в рамках ежеквартальных встреч клуба «Эльбрус». На встрече участники получили методологию и практические инструменты для реализации своих социальных инициатив, обсудили критерии успешности и достижения целей своих проектов, а также подготовились к их защите на ежегодном собрании Клуба, которое состоится в конце ноября. По словам Татьяны Дьяконовой клуб «Эльбрус» – это сообщество победителей конкурса «Лидеры России» и основная его идея – делать мир рядом с собой лучше. Участнии клуба реализуют проекты, направленные на социальные улучшения жизни людей. «Мы стремимся к тому, чтобы как можно больше людей могло участвовать в наших проектах. Сейчас в портфеле клуба 8 активных проектов и сегодня мы отбираем инициативы на 2020 год. У нас на данный момент заявлено 36 новых проектов, и сложно из них выбрать лучшие. Меня радует, что проекты, которые не попадают в портфель клуба, ребята не оставляют, а продолжают реализовывать их, поддерживая друг друга, потому что сообщество победителей, финалистов и полуфиналистов конкурса «Лидеры России» – это очень устойчивые горизонтальные связи. Более 20 тысяч человек за прошлый год приняли участие в наших проектах. Один из них – «Уроки лидерства», где победители, финалисты конкурса управленцев, приходят в школы, приезжают в летние лагеря, чтобы рассказать про лидерство и личным примером показать, как они проходили этот путь. Очень приятно, когда дети после урока не отпускают, хотят задать вопросы, получить совет – это ценно. Лидер – это тот человек, который берет на себя ответственность за то, чтобы мир стал лучше. Сегодня в клубе 226 человек, мы также привлекаем к нашем активностям 600 финалистов и около 6 тысяч полуфиналистов конкурса – это те агенты изменений, которые в каждом уголке нашей страны стараются сделать мир лучше», - прокомментировала председатель клуба «Лидеров России» «Эльбрус», победитель первого сезона конкурса «Лидеры России», Директор департамента кадровой политики и развития персонала Министерства экономического развития РФ Татьяна Дьяконова. Мастер-класс по проектному управлению провела кандидат исторических наук МГУ, магистр государственного управления Университета Южного Иллинойса Дилара Гарднер. Дилара имеет многолетний проектный опыт работы в российских и международных компаниях. Один из 36 проектов посвящен памяти ветеранов Великой Отечественной войны. Ешо автор – руководитель направления Управления интегрированного развития активов в Блоке разведки и добычи ПАО «Газпром нефть», победитель конкурса «Лидеры России» 2018-2019 гг. Борис Изюмов рассказал подробности своего проекта: «Я являюсь главным руководителем социального проекта «Боевая слава», который посвящен оцифровке фронтовых писем и привязке к карте боевых действий. У нас есть портал боеваяслава.рф. Любой может зайти, посмотреть какие письма есть на портале, а также может загрузить новые письма. Вся информация – живые истории победы, как мы их называем. Документы, которые можно найти в онлайн-архивах, по памяти народа о том, что переживал герой, какие эмоции он испытывал, с опорой на реальные события. Вместе с моим коллегой Дмитрием Юрьевым я пришёл в клуб Эльбрус за поддержкой этой инициативы. Заместитель главного врача сети клиник «Скандинавия», победитель конкурса «Лидеры России» 2018-2019 гг. Владимир Остроменский рассказал о своем новом проекте «Делай добро», который направлен на оказание социальной поддержки детей, находящихся в онкологических центрах. «Мы оказываем малышам психологическую поддержку, устраиваем для них праздники и сейчас развиваем направление, связанное с их образованием, чтобы дети не выпадали из общего контекста образования в школах, которые они вынуждено пропускают в связи со своей болезнью. На конечной стадии нашего проекта мы хотим сделать так, чтобы они могли учиться онлайн без отрыва от своих сверстников и получать те же самые знания, сдавать контрольные работы, чтобы быть постоянно в этой среде, и пусть те трудности, которые их сопровождают, никак не влияют на процесс образования», – поделился Владимир Остроменский. Проект уже работает в Санкт-Петербурге с прошлого года на регулярной основе. С ноября его инициаторы организовывают праздники в онкологических центрах города, сейчас работа идет над введением образовательного контента, который впоследствии станет основой для полноценной учебной программы. Владимир считает, что распространение такой практики вполне оправданно, «малыши и не только малыши, подростки, которые вынуждено попали в такую тяжелую ситуацию в других регионах также не оставались без образования и могли достаточно быстро нагонять своих сверстников». Вторым проектом, в котором Владимир выступает в роли участника называется «Будь в курсе». Он посвящен образованию лиц «серебряного» возраста. Над проектом работает команда из более чем 30 человек в четырех регионах, которая помогает пенсионерам повысить финансовую грамотность, знание законодательства. «Вчера у нас прошел пятнадцатый юбилейный семинар, который одновременно стал первым семинаром по новому направлению – «Будь в курсе здоровья», мы провели обучение по темам: как следить за своим здоровьем, как обращаться за медицинской помощью и так далее», - рассказал Владимир Остроменский. – «Этот проект проходит не только в Петербурге, он также проходит в Мурманске, в Калининграде и были несколько семинаров в Сыктывкаре».

9 ноября для участников конкурса «Лидеры России 2020» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – стартовал заключительный тест первого блока дистанционного этапа. Это абсолютно новое испытание – тест умственной работоспособности и стрессоустойчивости (ТУРС). Об этом сообщил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», руководитель конкурса «Лидеры России» Алексей Комиссаров. 4 октября 2019 года Президент России, Председатель Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» Владимир Путин поддержал запуск третьего сезона конкурса управленцев «Лидеры России» 2019-2020 гг. Старт заявочной кампании был дан в рамках первого заседания Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей», который прошел в Сочи в образовательном центре «Сириус». «Тест умственной работоспособности и стрессоустойчивости стал доступен в личных кабинетах в 00:01 9 ноября по местному времени региона участника. Завершится он 10 ноября в 23.59. Конкурсантам на его прохождение дается одна попытка. Это будут короткие задания, на выполнение которых мы даем ограниченное количество времени. В целом тест займет 20 минут. Задача испытания – оценить способности участника к эффективной работе в условиях стресса и сжатых сроков», – отметил Алексей Комиссаров. Все задания теста потребуют от участников мобилизации зрительного восприятия, внимания и памяти. При их прохождении вернуться к предыдущему вопросу будет уже нельзя. Время выполнения каждого раздела теста ограничено, как и время на ознакомление с инструкцией перед запуском задания. По словам Алексея Комиссарова, тест умственной работоспособности и стрессоустойчивости состоит из четырех частей. Два блока посвящены быстрому счету – за ограниченное время участникам необходимо верно сосчитать фигуры и предметы, а затем выбрать правильный вариант ответа. Другие два блока направлены на поиск ошибок (задания для самых внимательных): конкурсантам будут предложены отрывки из художественных и деловых текстов, в которых необходимо найти опечатки. «У руководителей сложная работа, зачастую им нужно принимать решения оперативно и порой в условиях недостаточного количества информации. Стресс – серьёзное ограничение. Мы хотим посмотреть, насколько участники способны справляться с такими ситуациями. Ведь если руководитель не сохраняет максимальную концентрацию умственной работоспособности в течении всего своего рабочего времени, то тогда эффективность его как управленца падает. Хороший лидер должен управлять своей умственной работоспособностью на протяжении долгого времени», – рассказал председатель экспертного совета конкурса «Лидеры России» Павел Безручко. Отчеты первого блока тестирования дистанционного этапа будут направлены конкурсантам 15-16 ноября. В них будут подробно описаны результаты теста интеллектуальных способностей, теста общих знаний и теста умственной работоспособности и стрессоустойчивости. Участники получат расшифровку своих индивидуальных достижений. У каждого также будет возможность (благодаря общему рейтингу) сравнить свои средние баллы с баллами других конкурсантов. Кроме того, в отчетах будут содержаться рекомендации по развитию. Второй этап дистанционного тестирования также будет состоять из трех частей. Первая – новый тест – оценка управленческой готовности (19-20 ноября). Вторая – тест управленческого потенциала (26-27 ноября). Третья часть – профессиональные, профильные тесты для участников специализаций «Наука», «Здравоохранение» и «Финансы и технологии» (2-8 декабря). Отчеты второго блока тестирования будут направлены участникам 12-13 декабря. Победители конкурса получат образовательный грант в миллион рублей и возможность поработать с наставником из числа ведущих управленцев России. Дополнительная информация на официальном сайте конкурса: ЛидерыРоссии.рф.

8 ноября АНО «Россия – страна возможностей» и «Группа ГАЗ» подписали соглашение о сотрудничестве и взаимодействии по проекту «Профстажировки 2.0» в рамках панельной дискуссии, посвященной Всероссийскому конкурсу студенческих работ проекта. Студентам и представителям образовательных учреждений рассказали о возможностях, которые конкурс открывает авторам лучших курсовых и дипломных работ. «Профстажировки 2.0» – совместный проект АНО «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта. Стороны планируют и дальше работать над расширением возможностей платформы «Профстажировки 2.0». В частности, на основании опыта «Группы ГАЗ» по организации стажировок, планируется проводить обучение наставников проекта на предприятиях компании. «Предприятия «Группы ГАЗ» одними из первых разместили на платформе «Профстажировки 2.0» свои практико-ориентированные задания, причем большая их часть – от нижегородских предприятий автопроизводителя и Объединенного инженерного центра компании, – отметил руководитель проекта «Профстажировки 2.0», член Общественной палаты РФ Илья Семин. Это Горьковский автомобильный завод, Павловский автобусный завод, завод «Нижегородские моторы» и другие. Среди кейсов «Группы ГАЗ» – задания по логистике, маркетингу и продажам, качеству продукции, технологии производства, конструированию. В итоге сегодня Нижегородская область занимает восьмое место среди субъектов по количеству кейсов, их 136. Уверен, что по итогам первой волны конкурса на предприятиях «Группы ГАЗ» пройдут практики не менее сотни авторов студенческих работ. Они смогут применить свои знания и навыки, решая реальные производственные задачи». «Группа ГАЗ» – инновационная компания, мы выходим на новые рынки, создаем продукты с высоким экспортным потенциалом, внедряем передовые технологии, разрабатываем транспорт будущего – электробусы, машины с автоматическими системами помощи водителю, технику с телематическими услугами, работаем над созданием беспилотников, – отметил исполнительный директор «Группы ГАЗ» Гюнтер Хайден. – Для таких проектов нужны настоящие профессионалы – производственники, инженеры, конструкторы, технологи. Именно они встанут у руля проектов будущего, смогут решать любые сложные задачи, учитывать перспективные тенденции развития отрасли. Мы последовательно выстраиваем взаимодействие с вузами вплоть до создания собственных кафедр и учебных программ, чтобы получать готовых специалистов, которые привнесут в наш бизнес свои идеи и энергию. Уверены, что платформа профстажировки.рф станет площадкой, где мы также сможем находить талантливых специалистов». Директор по стратегическому развитию персонала и корпоративной культуре «Группы ГАЗ» Елена Марштупа рассказала, что сегодня в «Группе ГАЗ» действует комплексная система отбора и поддержки талантливой молодежи. «У нас работает программа стажировок для студентов, с возможностью последующего трудоустройства. Сначала программу «Нажми на ГАЗ в своей карьере!» мы запустили на нашем ключевом предприятии – Горьковском автозаводе, а сейчас она охватывает наши предприятия в Ярославле, Ульяновске и в Московской области. На них уже проходят стажировку более 50 студентов. Они ведут реальные проекты, имеют гибкий график работы, могут совмещать работу с учебой и получают оплату своего труда. Половина из них уже принята в штат компании на постоянной основе. Проект «Профстажировки 2.0», безусловно, расширяет наши возможности по взаимодействию с образовательными учреждениями и содействует молодым специалистам в их карьерном росте. Это отличный старт для молодых специалистов», – сказала Елена Марштупа. На встрече также выступили представители Выксунского металлургического завода, предприятия «Сибур-Нефтехим» и страхового дома «ВСК». «Группа ГАЗ» подготовила для платформы профстажировки.рф 39 кейсов. Во время их разработки компания постаралась охватить весь спектр деятельности автомобильной компании: от проектирования новой техники до производства и реализации продукции.