Новости

Фонд развития промышленности (ФРП) станет стратегическим партнером проекта АНО «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта «Профстажировки 2.0». Он привлечет на платформу профстажировки.рф новых работодателей из числа своих партнеров, которые разместят на ней практико-ориентированные задания – кейсы.Фонд развития промышленности занимается софинансированием проектов, направленных на разработку новой высокотехнологичной продукции, экспорт, лизинг производственного оборудования, цифровизацию действующих производств, маркировку лекарств и повышение производительности труда и др. Компании смогут сгенерировать сотни кейсов по каждому из этих направлений.«Стратегические партнеры нашего проекта – министерства и ведомства, крупные общественные организации и отраслевые объединения. Вместе мы разрабатываем новые подходы для развития практико-ориентированного образования в стране, – отмечает руководитель проекта «Профстажировки 2.0», член Общественной палаты РФ Илья Семин. – К нашей платформе присоединяются новые «крупные игроки», имеющие серьезное влияние в своей сфере. Благодаря Фонду развития промышленности в стране открываются новые промышленные производства, которым на этапе становления особо необходимы молодые кадры. От предприятий-партнеров ФРП мы ждем интересных кейсов по импортозамещению и цифровизации действующих производств. Каждая решенная задача для студента – социальный лифт, пропуск в профессию». На сегодняшний день в «копилке» проекта уже 930 кейсов от 290 компаний-работодателей, включая дочерние организации и филиалы. С 1 сентября студенты вузов и учащиеся средних специальных учебных заведений начнут готовить по ним курсовые и дипломные работы. Лучшие решения кейсов станут основанием для приглашения на стажировку.«Проект «Профстажировки 2.0» – это площадка, где встречаются амбициозные студенты и передовые российские предприятия. Первые получают возможность проявить себя, набраться практических знаний и, возможно, сделать первый шаг в своей карьере. Вторые – представить себя в качестве современного и интересного места работы. Фонд развития промышленности является логичным партнером этой платформы. При его поддержке запущено уже более 150 новых производств. Эти современные и технологичные предприятия могут стать отличным местом для профессиональной стажировки», – отметил директор Фонда развития промышленности Роман Петруца.Ключевыми партнерами уже стали ПАО «Россети», ПАО «Ростелеком», ПАО «Аэрофлот», ООО «СИБУР Холдинг», ФГУП «Почта России», ГК «Росатом», ГК «ВЭБ.РФ», «Группа ГАЗ» и другие компании. Большинство задач компаний затрагивают проблемы цифровизации и цифровой экономики, новых технологий, маркетинговых исследований, экологии и программ профобразования. К осени планируется разместить на портале не менее трех тысяч кейсов работодателей.

Победители конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта АНО «Россия – страна возможностей» – рассказали участникам всероссийского молодежного форума «Территория смыслов», какие навыки и компетенции нужно в себе развивать, чтобы стать успешным управленцем.Тематическая смена платформы «Россия – страна возможностей», с которой стартовал форум, начала работу в субботу, 6 июля. Завершится она 10 июля.Свое выступление Александр Садовский, победитель конкурса 2017-2018 годов, начал с рассказа об особенностях конкурса, его ценности и возможностях, которые он дает участникам. По его словам, проект решает сразу две ключевых задачи: формирование кадрового управленческого резерва страны и создание возможностей для самореализации граждан.Участникам конкурс позволяет оценить свои компетенции и навыки. Одна из наиболее ценных наград для победителей – это возможность получить в наставники лидеров бизнеса и госуправления. Так. ментором Александра был президент и председатель правления ПАО Сбербанк России Герман Греф.«Работа с наставником – это не игра в одни ворота. Диалог должен быть интересен не только вам, но и ему», – сказал победитель «Лидеров России».Тем, кто только планирует принять участие в конкурсе, Александр посоветовал быть готовым к переменам – многие финалисты по возвращении домой меняли профиль деятельности. Лидер, по его словам, должен отличаться ответственностью, чувством долга и честностью. Напоследок Александр посоветовал молодым людям не бояться рисковать и постоянно работать над собой.Председатель комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Санкт-Петербурга, победитель 2017-2018 годов Юлия Аблец портрет современного лидера создала вместе с участниками форума.После совместного обсуждения были сформулированы необходимые «4К»: коммуникация, коллаборация, критическое мышление и креативность. «Наличие таких качеств дает преимущество и повышает вашу конкурентоспособность», – пояснила Юлия Аблец.Зампредседателя Правительства Удмуртской республики, победитель конкурса «Лидеры России» 2017-2018 годов Михаил Хомич предложил участникам свой метод решения различных задач. Он включает в себя три простых правила: придерживаться тактики, находить наставников и двигаться к цели небольшими шагами.«Не так важна цель, как те маленькие шаги, которые вы к ней делаете», – пояснил эксперт. Для успешной работы он посоветовал молодым специалистам придерживаться двух принципов: развивать полезные привычки и окружать себя сильными людьми.«Я окружаю себя людьми, которые реально сильнее меня. Собирайте людей сильнее себя», - напутствовал участников Михаил Хомич.В 2019 году форум «Территория смыслов» отмечает свое пятилетие на новой образовательной площадке АНО «Россия – страна возможностей» – Мастерской управления «Сенеж». Форум пройдет в 6 смен и соберет 6000 молодых людей со всей России.

В минувшие выходные прошла пятая волна региональных полуфиналов крупнейшего всероссийского конкурса «Цифровой прорыв» — одного из флагманских проектов АНО «Россия — страна возможностей». В нем приняли участие 399 специалистов в области программирования, дизайна и управления проектами из 14 субъектов Российской Федерации. По итогам хакатонов в финал отобраны 55 лучших команд.Пятая волна полуфиналов проходила в Новосибирске, Уфе, Тюмени, Астрахани и Ярославле. Участники работали над прототипами цифровых продуктов в семи номинациях — «Образование и наука», «Здравоохранение», «Государственное управление», ЖКХ и городская среда», «Транспорт и логистика», а также «Промышленные решения» и «Электронная демократия». Два последних направления были представлены только в Новосибирске.Выступая на церемонии награждения, Александр Карпик, ректор Сибирского государственного университета геосистем и технологий, подчеркнул, что очень доволен уровнем работ, которые были представлены на защитах: «Очень рад, что мое вчерашнее пожелание сбылось — по итогам нашего хакатона в Казань поедут больше половины полуфиналистов. Считаю это отличным результатом. Конкуренция была высочайшая, как один из членов экспертного жюри могу сказать, что принимать решение было очень нелегко. Будем с интересом наблюдать за вашими дальнейшими успехами – уверен, что такой опыт очень сильно повлияет на ваше профессиональное развитие», — прокомментировал Карпик.Команда Electronic Eyes из Уфы участвовала в треке «Государственное управление» и вышла в финал с решением, которое облегчает процесс получения государственных грантов на запуск бизнеса в области сельского хозяйства.«Были уверены в победе и в проекте, но боялись, что нас подведут внутренние конфликты. Мы по натуре все лидеры, поэтому сначала было сложно настроиться на формат командой работы. Наше решение построено на базе искусственного интеллекта и обработки данных, и к тому же нам удалось выйти за рамки сформулированного задания и предложить новую фишку – думаю, это стало конкурентным преимуществом и помогло выиграть», — поделился Артур Самигуллин, капитан команды Electronic Eyes.«Формат хакатона зарекомендовал себя как эффективный способ быстрой генерации идей. В сжатые сроки нелегко предложить оригинальное цифровое решение для таких консервативных отраслей, но команды пятой волны полуфиналов блестяще с этим справились. Поздравляю всех участников и надеюсь, что мы еще услышим об успехах созданных вами проектов», — поблагодарил участников Олег Мансуров, руководитель конкурса «Цифровой прорыв».Финал конкурса состоится в сентябре 2019 года в Республике Татарстан. В нем примут участие команды-финалисты регионального этапа, который проходит в 40 городах России с 8 июня по 28 июля. Следующие полуфиналы примут в Хабаровске, Кирове, Липецке, Грозном и Пензе.Конкурс «Цифровой прорыв» стартовал 3 апреля. Главная цель проекта – найти новые кадры для цифровой экономики по всей России. На конкурс было подано 66 474 заявки из всех регионов России.20 мая завершился этап онлайн-тестирования конкурса, всего к тестированию были допущены 37 566 зарегистрированных участников. Конкурсанты подтвердили свои компетенции, пройдя 132 577 тестов. Отборочный этап проходил по трем направлениям: информационные технологии, дизайн, управление проектами и бизнес-анализ. К участию в региональном этапе конкурса «Цифровой прорыв» приглашены более 19 тысяч человек.Очные мероприятия будут проводиться с 8 июня по 28 июля в 40 городах России в формате хакатонов – соревновательных мероприятий, где специалисты в сфере информационных технологий, дизайнеры и управленцы в командах за 36 часов создадут прототипы цифровых продуктов.По результатам участники смогут запустить бизнес, получить работу в ведущих компаниях страны, выиграть денежный приз для команды в размере 500 000 рублей, а также получить грант от «Фонда содействия инновациям» на развитие своего проекта. Кроме того, у конкурсантов будет возможность пройти обучение по специальным образовательным программам в «Мастерской управления «Сенеж» — образовательном центре АНО «Россия — страна возможностей».Экспертный совет и состав жюри конкурса «Цифровой прорыв» включает представителей таких крупных компаний как «Росатом», «Mail.ru Group», «Мегафон», «МТС».

Президент и председатель правления Сбербанка России, наставник конкурса «Лидеры России» Герман Греф поздравил российскую команду, в составе которой – два сотрудника банка – с победой на мировом финале чемпионата по стратегии и управлению бизнесом Global Management Challenge. В беседе с журналистами он отметил, что команда Сбербанка считает победу частично и своим успехом, поскольку участвует во всех подобных государственных программах и делится своим управленческим опытом.В субботу, 6 июля, команда России в составе участников конкурсов платформы «Россия – страна возможностей» – «Лидеры России» и «Управляй!», – стала победителем в мировом финале чемпионата Global Management Challenge. Россию представляла команда «Отцы и дети» – Сергей Ионин, Константин Щербаков, Марс Карамов, Вячеслав Зырянов, Максим Кирилов. Двумя днями ранее они одержали победу в национальном этапе чемпионата. Два члена команды – Сергей Ионин и Максим Кирилов – сотрудники Сбербанка России.«Поздравляю всю нашу команду с этим достижением, от Сбербанка участвовали Максим Кирилов и Сергей Ионин. Мы рассматриваем это как частично и наш успех, ведь мы участвуем во всех подобных программах, которые проводит государство и делимся нашим управленческим опытом. Мы организовываем огромное количество совместных бизнес-программ с ведущими институтами мира для развития нашего персонала и используем для этого самые современные средства», – сказал журналистам Герман Греф.Подведение итогов и награждение победителей мирового финала состоялось в Екатеринбурге, где с 4 по 6 июля и проходил финал. Россия завоевала звание чемпиона мира уже в шестой раз. Второе место заняла Португалия, на третьем месте – единственные на соревнованиях представители Африки из Кот-Д’Ивуара.Состав команды «Отцы и дети»:Зырянов Вячеслав Александрович (Свердловская область), АО «ОКБ «Новатор». Окончил УГТУ-УПИ (ныне УРФУ), имеет три высших образования. В 2014 году стал победителем в мировом финале чемпионата Global Management Challenge в Сочи. Полуфиналист конкурса управленцев «Лидеры России» 2017/2018 годов.Кирилов Максим Юрьевич (Свердловская область), ПАО «Сбербанк». Окончил УРФУ, сейчас он учится в аспирантуре Уральского института управления РАНХиГС. В 2017 году занял 2 место на мировом финале чемпионата Global Management Challenge в Катаре. Серебряный призер кубка «Управляй!» 2017/2018 и 2018/2019 годов. Ионин Сергей Сергеевич (Свердловская область), ПАО «Сбербанк». Окончил Уральский институт управления РАНХиГС. В 2017 году занял 2 место на мировом финале чемпионата Global Management Challenge в Катаре.Щербаков Константин Викторович (Свердловская область), ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор». Окончил филиал ТИ НИЯУ МИФИ в г. Лесной, Свердловской области. В 2014 году стал победителем в мировом финале чемпионата Global Management Challenge в Сочи.Карамов Марс Мухсинович (Москва), Strategy& (PwC). Закончил бакалавриат УрФУ и магистратуру НИУ ВШЭ. В 2017 году занял 2 место на мировом финале чемпионата Global Management Challenge в Катаре.В 2019 году в мировом финале чемпионата Global Management Challenge принимали участие команды из 20 стран мира: Белоруссии, Казахстана, Бразилии, Гонконга (Китай), Греции, Индии, Испании, Киргизии, КНР (Китай), Кот-Д’Ивуара, Кувейта, Макао (Китай), Мексики, Панамы, Польши, Португалии, России, Словакии, Чехии и Эстонии.В рамках торжественной церемонии открытия чемпионата состоялась жеребьевка. Команды из 20 стран-участниц были разделены на четыре игровые группы. В частности, российской команде предстояло соревноваться в одной группе с командами из Польши, Панамы, Испании и чемпионом мирового финала прошлого года – командой Чехии.

В мировом финале, в котором участвовали 20 стран, нашу страну представляла команда «Отцы и дети». В составе команды – участники флагманских проектов платформы «Россия – страна возможностей»: конкурса «Лидеры России» и кубка «Управляй!».«Минстрой России активно поддерживает молодых и инициативных специалистов. Один из первых победителей конкурса «Лидеры России» - Дмитрий Волков – ныне занимает пост заместителя министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации. Привлечение талантливых профессионалов, чьи навыки и компетенции заслужили признание экспертов, на государственную службу и на работу в ведущие компании страны обеспечит успешную реализацию национальных проектов, в том числе такого амбициозного как «Жилье и городская среда». Не возникает сомнений, что высококвалифицированные молодые управленцы крайне востребованы на российском рынке труда», - акцентировал глава Минстроя, наставник конкурса «Лидеры России» Владимир Якушев.Министр отметил, что подобные конкурсы – прекрасная возможность для одаренных молодых специалистов заявить о себе. Результатом их проведения становится интеграция новых эффективных, энергичных, ответственных сотрудников в ряды крупнейших отечественных организаций. Профессиональные качества участников, проявляющиеся в ходе соревнований, привлекают внимание будущих работодателей, одним из которых является Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации.

Такие высококонкурентные соревнования, как чемпионат по стратегии и управлению бизнесом Global Management Challenge и конкурс платформы «Россия – страна возможностей» «Лидеры России» – это прекрасная возможность для молодых людей заявить о себе, а для работодателей – побороться за лучшие кадры. Такое мнение высказал руководитель Федеральной налоговой службы (ФНС) России, наставник конкурса «Лидеры России» Михаил Мишустин. В субботу, 6 июля, команда России в составе участников конкурсов платформы «Россия – страна возможностей» – «Лидеры России» и «Управляй!», – стала победителем в мировом финале чемпионата Global Management Challenge. Подведение итогов и награждение победителей мирового финала состоялось в Екатеринбурге, где с 4 по 6 июля и проходил финал. Россия завоевала звание чемпиона мира уже в шестой раз. Второе место заняла Португалия, на третьем месте – единственные на соревнованиях представители Африки из Кот-Д’Ивуара. «Сегодня платформа «Россия – страна возможностей» и президентский конкурс – «Лидеры России» – становятся прекрасной возможностью для молодых ребят заявить о себе. Я поздравляю участников команды «Отцы и дети» с победой в мировом финале 39-го чемпионата Global Management Challenge. Победа в GMC, основанном на принципах честности и транспарентности, лишний раз доказывает, что в России живут по-настоящему талантливые и умные ребята, которые становятся эффективными специалистами и управленцами. Такие объективные и прозрачные соревнования, как этот конкурс или «Лидеры России», очень нужны – они не только выявляют наиболее профессиональных и ответственных конкурсантов, развивают навыки ведения бизнеса и управления у всех участников, но и позволяют нам, наставникам, побороться за лучшие кадры», – отметил Михаил Мишустин. Он добавил, что Налоговая служба «также поддерживает этот тренд». «Мы провели уже два финала собственного проекта «Сделай карьеру сам!», а так же создали молодежную проектную платформу ФНС России «ПРОдвижение». Ее участники практикуют навыки проектного управления, презентации собственных проектов и публичных выступлений, взаимодействуют в рамках деловых игр. Нам важно, чтобы кадровый состав ФНС России представляли высококвалифицированные, ответственные и неравнодушные специалисты, которые способны исполнять служебные обязанности с максимальной отдачей и на высоком профессиональном уровне», – заключил глава ФНС. По мнению генерального директора АНО «Россия – страна возможностей», руководителя конкурса «Лидеры России», проректора РАНХиГС Алексея Комиссарова, победители чемпионата точно будут востребованы у работодателей. «Я не сомневаюсь, что на ребят сейчас обратят внимание. Один из руководителей крупной российской компании мне уже позвонил утром и спрашивал про участников команды победителей. Для меня эта победа – очередной повод для гордости за нашу страну и наших ребят. Плюс радость от того, что участники наших проектов дружат и взаимодействуют друг с другом, да ещё и так успешно. Ну и подтверждение правильности и актуальности наших методик отбора, ведь международный чемпионат GMC проходит по лучшим мировым правилам», – прокомментировал Алексей Комиссаров. На мировом чемпионате Россию представляла команда «Отцы и дети» – Сергей Ионин, Константин Щербаков, Марс Карамов, Вячеслав Зырянов, Максим Кирилов. Двумя днями ранее они одержали победу в национальном чемпионате чемпионата. Состав команды «Отцы и дети»: Зырянов Вячеслав Александрович (Свердловская область), АО «ОКБ «Новатор». Окончил УГТУ-УПИ (ныне УРФУ), имеет три высших образования. В 2014 году стал победителем в мировом финале чемпионата Global Management Challenge в Сочи. Полуфиналист конкурса управленцев «Лидеры России» 2017/2018 годов. Кирилов Максим Юрьевич (Свердловская область), ПАО «Сбербанк». Окончил УРФУ, сейчас он учится в аспирантуре Уральского института управления РАНХиГС. В 2017 году занял 2 место на мировом финале чемпионата Global Management Challenge в Катаре. Серебряный призер кубка «Управляй!» 2017/2018 и 2018/2019 годов. Ионин Сергей Сергеевич (Свердловская область), ПАО «Сбербанк». Окончил Уральский институт управления РАНХиГС. В 2017 году занял 2 место на мировом финале чемпионата Global Management Challenge в Катаре. Щербаков Константин Викторович (Свердловская область), ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор». Окончил филиал ТИ НИЯУ МИФИ в г. Лесной, Свердловской области. В 2014 году стал победителем в мировом финале чемпионата Global Management Challenge в Сочи. Карамов Марс Мухсинович (Москва), Strategy& (PwC). Закончил бакалавриат УрФУ и магистратуру НИУ ВШЭ. В 2017 году занял 2 место на мировом финале чемпионата Global Management Challenge в Катаре. В 2019 году в мировом финале чемпионата Global Management Challenge принимали участие команды из 20 стран мира: Белоруссии, Казахстана, Бразилии, Гонконга (Китай), Греции, Индии, Испании, Киргизии, КНР (Китай), Кот-Д’Ивуара, Кувейта, Макао (Китай), Мексики, Панамы, Польши, Португалии, России, Словакии, Чехии и Эстонии. В рамках торжественной церемонии открытия чемпионата состоялась жеребьевка. Команды из 20 стран-участниц были разделены на четыре игровые группы. В частности, российской команде предстояло соревноваться в одной группе с командами из Польши, Панамы, Испании и чемпионом мирового финала прошлого года – командой Чехии.