Новости

При поддержке «Газпром нефти» в Казани пройдет самый масштабный хакатон Европы, который станет финалом конкурса «Цифровой прорыв» — одного из флагманских проектов платформы «Россия — страна возможностей». Мероприятие, генеральным партнером которого выступит компания, продлится 48 часов, в нем примут участие несколько тысяч человек.Команды разработчиков будут соревноваться в решении технологических кейсов «Газпром нефти», лучшие проекты будут интегрированы в бизнес-процессы компании. Кроме того, финалисты конкурса получат доступ к платформе «Профессионалы 4.0»* и возможность принять участие в проектах корпораций в составе гибких команд.Победители смогут запустить собственный бизнес, найти работу в крупнейших компаниях страны, выиграть 500 000 рублей для команды и получить грант Фонда содействия инновациям на развитие своих проектов.«Учитывая высокую скорость развития технологий, в первую очередь необходимо развивать таланты внутри компании и формировать привлекательный цифровой бренд для потенциальных сотрудников. Мы считаем, что «Цифровой прорыв» вносит большой вклад в создание нового поколения digital-компетенций. В финале конкурса мы предложим участникам поработать над актуальными задачами отрасли, а лучших из них пригласим присоединиться к нашей команде», — отметил Андрей Белевцев, директор дирекции цифровой трансформации «Газпром нефти».«Основные задания региональных хакатонов лежали в плоскости социальной проблематики: образование, здравоохранение, ЖКХ, госуправление, транспорт и логистика. В рамках финала мы расширяем направления работы и привлекаем к партнерству лидеров из ключевых отраслей экономики. Для конкурсантов решение задач «Газпром нефти» — отличная возможность показать свои сильные стороны, и получить бесценные знания и опыт, работая вместе с экспертами компании», — прокомментировал Олег Мансуров, руководитель проекта «Цифровой прорыв». «Потребность в ИТ-кадрах для нефтегазовой индустрии очень высока. Привлечение финалистов «Цифрового прорыва» к проектам на платформе «Профессионалы 4.0» позволит нам ускорить их реализацию, значительно усилить проектные команды, а также восполнить «кадровые пробелы» специалистами в сфере сквозных технологий», — добавил Николай Долгов, директор по развитию платформы «Профессионалы 4.0».Справка:Релиз платформы «Профессионалы 4.0» состоялся в финале конкурса «Лидеры России» в Сочи в марте 2019 года. Проект объединяет крупные компании и талантливых профессионалов для решения технологических и управленческих задач в составе гибких команд. Платформа включает в себя онлайн-взаимодействие посредством сайта и мобильного приложения, а также офлайн-мероприятия для нетворкинга и профессионального развития специалистов. После регистрации участники получают доступ к базе и выбирают интересные для себя задачи. Проект уже привлек к сотрудничеству таких партнеров, как СИБУР, «Росэлектроника», «Ростелеком», «Россети», бизнес-школа СКОЛКОВО, Ernst & Young, Администрация Ленинградской области и др.ПАО «Газпром нефть» — вертикально-интегрированная нефтяная компания. Основные виды деятельности — разведка и разработка месторождений нефти и газа, нефтепереработка, производство и сбыт нефтепродуктов. В структуру «Газпром нефти» входят более 70 нефтедобывающих, нефтеперерабатывающих и сбытовых предприятий в России, странах ближнего и дальнего зарубежья.«Газпром нефть» входит в топ-10 мировых публичных компаний по объему доказанных запасов жидких углеводородов и является одним из лидеров по темпам их восполнения. В 2018 году компания добыла 92,9 млн т.н.э., объем переработки составил 42,9 млн тонн. Компания демонстрирует одно из лучших в российской отрасли соотношений добычи и переработки. По объему добычи углеводородов «Газпром нефть» входит в тройку крупнейших компаний России.Компания входит в число лидеров отрасли по темпам роста финансовых показателей, а также по такому комплексному показателю эффективности, как возврат на вложенный капитал.Конкурс «Цифровой прорыв» стартовал 3 апреля. Главная цель проекта – найти новые кадры для цифровой экономики по всей России. На конкурс было подано 66 474 заявки из всех регионов России. 20 мая завершился этап онлайн-тестирования конкурса, всего к тестированию были допущены 37 566 зарегистрированных участников. 19 203 человека подтвердили свои компетенции, пройдя 132 577 тестов. Отборочный этап проходил по трем направлениям: информационные технологии, дизайн, управление проектами и бизнес-анализ. Очные мероприятия прошли с 8 июня по 28 июля в 40 городах России в формате хакатонов – соревновательных мероприятий, где специалисты в сфере информационных технологий, дизайнеры и управленцы в командах за 36 часов создавали прототипы цифровых продуктов.По результатам участники смогут запустить бизнес, получить работу в ведущих компаниях страны, выиграть денежный приз для команды в размере 500 000 рублей, а также получить грант от «Фонда содействия инновациям» на развитие своего проекта. Кроме того, у конкурсантов будет возможность пройти обучение по специальным образовательным программам в «Мастерской управления «Сенеж» – образовательном центре АНО «Россия – страна возможностей».Экспертный совет и состав жюри конкурса «Цифровой прорыв» включает представителей таких крупных компаний как Государственная корпорация «Росатом», «Mail.ru Group», «МегаФон», «МТС».

7 компаний-работодателей Кабардино-Балкарской Республики разместили на платформе проекта «Профстажировки 2.0» 87 кейсов, которые станут темами для курсовых и дипломных работ. Авторов лучших решений пригласят на стажировку. «Профстажировки 2.0» – совместный проект АНО «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта. Решая кейсы, студенты Кабардино-Балкарии будут создавать местные нормативы градостроительного проектирования, формировать туристические пакеты, анализировать лучшие практики по утилизации отходов на предприятиях и разрабатывать механизмы улучшения инвестиционного климата на территории СКФО. «Особенность региона в том, что большое количество кейсов подготовили представители местной власти. К примеру, администрация городского округа Нальчика предлагает разработать единую программу поддержки и развития бизнеса до 2024 года, концепцию развития умных городов по европейской модели, а также приглашает поучаствовать в развитии сети многоярусных парковок. Кейсы администрации городского округа Прохладный посвящены управлению муниципальной собственностью, решению демографических проблем на территории муниципального образования, а также размещению наружной рекламы», – отметил руководитель проекта «Профстажировки 2.0», член Общественной палаты РФ Илья Семин.По его словам, весомую часть кейсов подготовило Министерство РФ по делам Северного Кавказа, с которым накануне было подписано соглашение о стратегическом партнерстве. В частности, Минкавказ России предлагает проанализировать преимущества и возможности использования транзитного потенциала СКФО и его транспортной инфраструктуры для создания сети транспортно-логистических хабов. Профильное министерство также ждет от студентов предложений по улучшению стратегии социально-экономического развития СКФО до 2035 года. Активное участие в подготовке кейсов также проявили отраслевые общественные организации. Например, региональное отделение «Союза машиностроителей России» ставит задачу разработать технологию окраски цистерн и проект в области промышленного туризма в КБР. На сегодняшний день к проекту «Профстажировки 2.0» присоединилось 7 организаций-партнеров Кабардино-Балкарской Республики. До 30 ноября студенты могут выбирать на платформе темы для дипломных и курсовых работ и приступать к их решению вместе с научными руководителями. Всего на сегодняшний день на платформе профстажировки.рф размещено 3420 кейсов от 920 работодателей. В их числе такие крупные работодатели, как Минстрой России, ООО «СИБУР Холдинг», ОАО «РЖД», ПАО «Россети», ПАО «Ростелеком», ПАО «Аэрофлот», ГК «Росатом», «Группа ГАЗ», ГК «ВЭБ.РФ», АО «ДОМ.РФ» АО «Росгеология», ПАО «Магнит» и многие другие ведущие компании.

В преддверии финала всероссийского конкурса «Цифровой прорыв» — одного из флагманских проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей» в кабинете Министров Республики Татарстан состоялся пресс-брифинг. В нем приняли участие заместитель Премьер-министра Республики Татарстан Роман Шайхутдинов, заместитель генерального директора АНО «Россия — страна возможностей» Владислав Даванков, руководитель конкурса «Цифровой прорыв» Олег Мансуров и исполнительный директор АНО «Казанский открытый университет талантов 2.0» Айдар Акмалов.Спикеры рассказали представителям прессы о целях и перспективах конкурса «Цифровой прорыв», ответили на вопросы о предстоящем финале, который пройдет с 27 по 29 сентября. Также они обратили внимание, что Казань была выбрана для проведения финала неслучайно — сейчас столица Татарстана — это один из самых технологичных городов России, в котором есть вся необходимая инфраструктура для проведения столь масштабных мероприятий. Помимо этого, в ходе пресс-брифинга было рассказано о проектах, конкурсах и образовательных программах президентской платформы «Россия — страна возможностей», в которых могут принять участие конкурсанты «Цифрового прорыва».«Финал конкурса «Цифровой прорыв» — это первый в истории страны, а может быть и в мировой истории, хакатон такого масштаба. Финал пройдет на площадке Международного выставочного центра «Казань Экспо», в нем примут участие более 600 команд из 77 регионов страны, в том числе из Татарстана. Лучшие команды смогут получить финансирование на создание своей компании или возможность трудоустройства в крупные технологические компании. Кроме того, в рамках финала пройдет школьный хакатон для ребят до 18 лет, в основном это школьники из Республики Татарстан», — сообщил заместитель Премьер-министра Республики Татарстан Роман Шайхутдинов.«Проекты платформы «Россия — страна возможностей» — это экосистема для выявления талантливых специалистов и их дальнейшей поддержки, — отметил заместитель генерального директора АНО «Россия — страна возможностей» Владислав Даванков. — Уже по итогам регионального этапа во многих городах прошли встречи с участниками на уровне администраций субъектов. Наши конкурсанты получили новые назначения в правительство Кировской областей, администрацию Нижнего Новгорода, а также возможность развивать представленные проекты. Очень важно, что все задания хакатонов — прикладные и направлены на цифровизацию процессов, с которыми ежедневно сталкиваются жители России. И самое главное — «Цифровой прорыв» не заканчивается в Казани. Победители получат поддержку в регионах и лучшие команды смогут попасть в акселератор, чтобы совместно с экспертами и менторами доработать продукт и представить его рынку».«Финал конкурса может стать крупнейшим хакатоном не только в России и Европе, но и в мире — мы ожидаем свыше 3000 человек. Он будет проходить по трем направлениям — его участниками станут победители регионального этапа, а также студенческие и школьные команды. Задания в номинациях сформированы при поддержке партнеров конкурса — государственных организаций и технологических компаний. Мы нацелены получить как можно больше рабочих продуктов, поэтому для команд будут также организованы мастер-классы по 18 темам — от презентации проектов до сквозных технологий», — прокомментировал руководитель конкурса «Цифровой прорыв» Олег Мансуров.Исполнительный директор АНО «Казанский открытый университет талантов 2.0» Айдар Акмалов рассказал о деталях проведения соревнований для школьников:– Участники будут решать задачи, основанные на школьной программе. Победители поделятся на две категории: 8-9 классы и 10-11. Главный приз — сертификаты на обучающие курсы, которые позволят удаленно получить много бесценных знаний для дальнейшего развития школьников. Мы надеемся, что детский хакатон поможет командам оценить уровень своих знаний и подготовит их к участию в будущих более масштабных соревнованиях.Конкурс «Цифровой прорыв» стартовал 3 апреля. Главная цель проекта – найти новые кадры для цифровой экономики по всей России. На конкурс было подано 66 474 заявки из всех регионов России. 20 мая завершился этап онлайн-тестирования конкурса, всего к тестированию были допущены 37 566 зарегистрированных участников. 19 203 человека подтвердили свои компетенции, пройдя 132 577 тестов. Отборочный этап проходил по трем направлениям: информационные технологии, дизайн, управление проектами и бизнес-анализ. Очные мероприятия прошли с 8 июня по 28 июля в 40 городах России в формате хакатонов – соревновательных мероприятий, где специалисты в сфере информационных технологий, дизайнеры и управленцы в командах за 36 часов создавали прототипы цифровых продуктов.Финал всероссийского конкурса «Цифровой прорыв» пройдет в Казани с 27 по 29 сентября.По результатам участники смогут запустить бизнес, получить работу в ведущих компаниях страны, выиграть денежный приз для команды в размере 500 000 рублей, а также получить грант от «Фонда содействия инновациям» на развитие своего проекта. Кроме того, у конкурсантов будет возможность пройти обучение по специальным образовательным программам в «Мастерской управления «Сенеж» – образовательном центре АНО «Россия – страна возможностей».Экспертный совет и состав жюри конкурса «Цифровой прорыв» включает представителей таких крупных компаний как Государственная корпорация «Росатом», «Mail.ru Group», «МегаФон», «МТС».

В Москве дан старт восьмому сезону Всероссийского акселератора социальных инициатив RAISE. На открытии победители и финалисты конкурса «Лидеры России» выступили с мастер-классами для молодых социальных предпринимателей и победителей конкурсов президентской платформы «Россия – страна возможностей».Участники стартового мероприятия обозначили приоритеты развития молодежного лидерства в рамках панельной дискуссии - «История лидерских успехов в социальном проектировании», а также смогли проверить на практике свои знания и навыки в рамках групповой работы «Маркетинговая стратегия – основа проектной деятельности».«Проект RАISE решает несколько задач. Во-первых, он поддерживает инициативных ребят, помогает им развиваться, оставаться в той сфере, которая им интересна. Во-вторых, он решает социальные задачи и в-третьих, способствует их обучению, приобретению опыта организации и ведения проектов. Участвуя в акселераторе и проектной деятельности, ребята приобретают новые знания и компетенции, и в этом им помогает программа «Наставничество», которая реализуется по инициативе и при поддержке сообщества победителей конкурса «Лидеры России» – клуба «Эльбрус», - рассказывает Антон Сериков, руководитель направления по работе с партнерами АНО «Россия – страна возможностей». – «В прошлом году на конкурсе «Лидеры России» появилось новшество в виде проекта «Сердце лидера». Получив опыт реализации социального проекта, состоявшиеся управленцы делятся опытом с молодежью. Лидеры России, со своей стороны, узнают, чем живет и какие социальные проблемы волнуют молодежь. Такой взаимообмен увеличивает эффект от получения новых знаний, социальных проектов, которые воплощают победители этого конкурса».Антон Сериков напомнил, что акселератор RAISE стартовал в Москве, в Президентской Академии, а затем распространился через филиалы вуза по все России. Ребята, одержавшие в нем победу, получают возможность попасть на зарубежные стажировки во Францию, Португалию, Армению, Мексику, Италию, Китай. В этом году ребята посетили Болгарию. На стажировках студенты обмениваются инициативами с иностранными социальными предпринимателями и, в свою очередь, перенимают их опыт. «Я уверен, что направление международных стажировок будет развиваться. Мы надеемся, что молодые социальные предприниматели из разных стран примут участие в наших проектах и они станут совместными», - добавил он.На открытии сезона 2019/2020 собрались капитаны и кураторы студенческих команд, участвующих во Всероссийском акселераторе, а также представители вузов, которые готовятся присоединиться к проекту. Они представили около 35 регионов России.Победитель конкурса «Лидеры России» из Санкт-Петербурга начальник управления геологии и разработки Научно-технического центра «Газпромнефть» Дмитрий Юрьев поделился с молодыми предпринимателями своим опытом реализации социального проекта «Боевая слава». Этот проект направлен на сохранение памяти о Великой Отечественной войне на уровне отдельного человека, его семьи: «Важно, чтобы люди чувствовали, как протекала жизнь в это трудное время на фронте и в тылу, как жили семьи, что чувствовали участники тех событий и о чем рассказывали друг другу». Команда Дмитрия собирает и оцифровывает фронтовые письма, привязывая события, описанные в них, к общей хронологии и конкретным биографиям людей. По мнению Дмитрия, такая база позволит создать так называемый «Цифровой бессмертный полк».Отметим, что участники конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – уже второй год активно проявляют себя в работе Акселератора RAISE: в сезоне 2018/2019 семь финалистов конкурса «Лидеры России» обеспечили командам Акселератора менторское сопровождение. Наиболее активно в этом направлении себя проявили участники конкурса: Виталий Лажинцев, Денис Турлов и Антон Пахомов. Поддержку от них получили команды из Алтайского края, Оренбургской и Волгоградской областей.Организатором Всероссийского акселератора социальных инициатив RAISE является Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ при поддержке АНО «Агентство стратегических инициатив».

Фирма «1С» стала генеральным партнером хакатона для школьников, который будет организован в рамках финала всероссийского конкурса «Цифровой прорыв» — одного из флагманских проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей».Детский хакатон пройдет в Международном выставочном центре «Казань Экспо» 27 и 28 сентября. В нем примут участие порядка 500 конкурсантов до 18 лет. В течение 24 часов школьники будут работать над созданием прототипов цифровых решений.«Мы рады, что эксперты фирмы «1С» поддержат младших участников нашего хакатона — для них это отличная возможность научиться работать в команде. Это также бесценный опыт и шанс погрузиться в реальную бизнес-среду — задачи будут предложены исходя из реальных потребностей компании. По итогам конкурса победителей ожидают призы — сертификаты на обучение от компании «1С», которые предоставляют возможность пройти курсы по программированию, web-разработке, 3D-моделированию, основам робототехники и другим направлениям», — сообщил Олег Мансуров, руководитель конкурса «Цифровой прорыв».Партнер конкурса — фирма «1С» — предложит участникам решить задачи по автоматизации бизнеса (Бизнестрек), а также задачи по администрированию в рамках знаний, требуемых программистам.«Мы, ИТ-компании, очень нуждаемся в кадрах. Все компьютерные программы состоят из нулей и единиц, запас которых в природе не ограничен, одна фирма отрасли информационных технологий отличается от другой в первую очередь тем, какие кадры она сумела набрать и как организовала их работу. Для нас кадры важнее, чем финансы, лицензии, знакомства, помещения. Для ИТ-компаний система образования это самый главный смежник. Нам нужно, чтобы как можно больше молодежи выбрали карьеру в информационных технологиях, а не в других отраслях. Сейчас основам алгоритмизации учат в школе, но нам важно еще зародить интерес к ИТ, дать почувствовать прелесть программирования. Поэтому мы поддерживаем такие хакатоны: написав реальные программы, например, прототип бизнес-системы, добившись первых результатов в соревновании, школьники чувствуют законную гордость от своих достижений. Это очень вероятно поможет им в будущем поступлении в вуз и, главное, в правильном выборе специальности», — отметил директор фирмы «1С» Борис Нуралиев.В рамках детского хакатона фирма «1С» проведет мастер-класс для школьников, который поможет им эффективно решить задачи соревнования. Помимо этого, эксперты компании войдут в состав жюри взрослого хакатона.«Предлагаемая в «Бизнестреке» задача максимально приближена к реальности, по уровню она аналогична задачам, которые решают участники международных чемпионатов WorldSkills. Мы намеренно не стали облегчать требования участникам, чтобы они смогли прочувствовать особенность формата хакатона. В будущем им предстоит работать в таких же условиях — уверен, что этот опыт будет очень полезен. Я считаю, что такие мероприятия, как «Цифровой прорыв», крайне полезны современной молодежи с активной жизненной позицией. Они позволяют получать массу опыта, обмениваться идеями друг с другом и держать руку «на пульсе»», — рассказал эксперт хакатона Виталий Рыбалка, фирма «1С».О фирме «1С»Фирма «1С» занимается разработкой, дистрибьюцией, изданием и поддержкой программных продуктов и ИТ-сервисов. Из разработок фирмы «1С» наиболее известна система программ «1С:Предприятие» — решения ERP-класса для управления и повышения эффективности предприятий и учреждений. Эти системы построены на инновационной технологической платформе, которая обеспечивает высокую гибкость, масштабируемость и производительность корпоративных решений, работу в режиме облачного сервиса и на мобильных устройствах. «1С:Предприятие» успешно применяется для автоматизации управления и учета более чем в 1 500 000 организаций — от малого бизнеса до крупнейших корпораций и госструктур. Система лидирует на рынке ERP России по количеству автоматизированных рабочих мест. Фирма «1С» работает с пользователями через партнерскую сеть, которая включает более 10 000 постоянных партнеров в 25 странах, в том числе — более 7 500 сертифицированных компаний сети «1С:Франчайзи».Конкурс «Цифровой прорыв» стартовал 3 апреля. Главная цель проекта – найти новые кадры для цифровой экономики по всей России. На конкурс было подано 66 474 заявки из всех регионов России. 20 мая завершился этап онлайн-тестирования конкурса, всего к тестированию были допущены 37 566 зарегистрированных участников. 19 203 человека подтвердили свои компетенции, пройдя 132 577 тестов. Отборочный этап проходил по трем направлениям: информационные технологии, дизайн, управление проектами и бизнес-анализ. Очные мероприятия прошли с 8 июня по 28 июля в 40 городах России в формате хакатонов – соревновательных мероприятий, где специалисты в сфере информационных технологий, дизайнеры и управленцы в командах за 36 часов создавали прототипы цифровых продуктов.По результатам участники смогут запустить бизнес, получить работу в ведущих компаниях страны, выиграть денежный приз для команды в размере 500 000 рублей, а также получить грант от «Фонда содействия инновациям» на развитие своего проекта. Кроме того, у конкурсантов будет возможность пройти обучение по специальным образовательным программам в «Мастерской управления «Сенеж» – образовательном центре АНО «Россия – страна возможностей».Экспертный совет и состав жюри конкурса «Цифровой прорыв» включает представителей таких крупных компаний как Государственная корпорация «Росатом», «Mail.ru Group», «МегаФон», «МТС».

С 16 по 22 сентября в Казани прошли мероприятия проекта «Студенческий клуб». В них приняли участие более 40 студентов из студенческих объединений Казани и Томска. Мероприятие поддержано на Грантовом конкурсе молодежных инициатив, который входит в президентскую платформу «Россия – страна возможностей».Молодые люди посетили Дом дружбы народов Республики Татарстан. Пообщались с председателем совета Молодежной Ассамблеи народов Татарстана, членом Общественной палаты Республики Татарстан Тимуром Кадыровым. Он отметил важность взаимопонимания между народами всего мира: «Наша многонациональная страна позволяет нам сотрудничать с разными народами. Мы должны уметь понимать и принимать любую культуру, любые традиции, поддерживать и помогать их развитию».В ИТ-Парке Казани участники поговорили об инновационных технологиях, лидерах мирового рынка, цифровом интеллекте. Обсудили бизнес-инкубаторы России, стартапы молодых предпринимателей, историю информационных технологий. Кроме того, в рамках проекта «Студенческий клуб» состоялась встреча с представителями региональной молодежной общественной организацией, крупнейшим студенческим объединением Поволжья «Лига Студентов Татарстана». Затем активисты пообщались с представителями Академии молодежной дипломатии. Делегация Томского государственного университета состоит из молодых людей, которые ведут волонтерскую, спортивную, научную, творческую деятельность. Все студенты являются участниками студенческих объединений.Мероприятие реализуется в рамках деятельности Национальной лиги студенческих клубов при поддержке Федерального агентства по делам молодежи.