Новости

Партнеры-работодатели проекта «Профстажировки 2.0» переводят практики и стажировки для победителей конкурса студенческих работ в удаленный формат. Так участники смогут соблюдать режим самоизоляции и в то же время продолжат получать практические навыки.Проект «Профстажировки 2.0» реализуется совместно президентской платформой «Россия – страна возможностей» и Общероссийским народным фронтом в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».«Проект «Профстажировки 2.0» в основном организован в дистанционном формате – компании и ведомства размещают на нашей платформе кейсы, а студенты решают их в режиме онлайн, независимо от своего географического положения. Учитывая сложившуюся ситуацию, запланированные на весну очные стажировки продолжаются в удаленном формате. Мы очень рады, что наши партнеры-работодатели не приостановили процессы, а смогли оперативно их перестроить», – отметил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», сопредседатель Центрального штаба Общероссийского народного фронта Алексей Комиссаров. «Одно из ключевых качеств лидера – это гибкость. И молодым людям, и организациям важно уметь быстро адаптироваться к новым форматам работы и обучения. Приятно видеть, что наши победители строго соблюдают домашний режим и используют это время, чтобы получить новые знания в компаниях, которые сами выбрали. Тем самым мотивированные студенты делают весомый вклад в свое карьерное будущее», – добавил руководитель проекта «Профстажировки 2.0», член Общественной палаты РФ Илья Семин.К примеру, студентка Воронежского госуниверситета Ульяна Едапина успешно решила кейс ДОМ.РФ по повышению доступности ипотеки для жителей Воронежской области и была приглашена на стажировку в Единый сервисный центр компании. «Моя стажировка началась в отделе банковского сопровождения. В первую очередь я познакомилась с нормативно-правовой базой и получила доступ к информационным ресурсам, которыми пользуются сотрудники. Параллельно с теоретической составляющей стажировки мой куратор познакомил меня с основными процессами работы отдела на практике. После этого мне предоставили возможность решать различные функциональные задачи. В связи с пандемией коронавируса меня перевели на удаленную работу. Теперь я получаю задания от наставника и выполняю их дистанционно. Как и прежде, у меня есть возможность консультироваться и обучаться благодаря современным технологиям», – рассказала Ульяна Едапина.Страховой Дом ВСК реализовал формат удаленной стажировки с самого старта проекта: студентка Чувашского государственного университета им. И. Н. Ульянова проходила оплачиваемую удаленную стажировку в феврале 2020 года и будет продолжать стажироваться в том же режиме в ближайшие два месяца у руководителя Московского управления аналитики и исследований. Другие два стажера из регионов были приглашены в феврале на очную стажировку с предоставлением корпоративного жилья в Москве.«Для нас проект «Профстажировки 2.0» проходит под девизом: «Мы ищем таланты по всей России!» ВСК дает возможность молодым специалистам развиваться и строить успешную карьеру на всей территории присутствия компании; и мы точно знаем, что сильные кадры взращиваются не только в Москве. А технологии сегодняшнего дня способны обеспечить удаленную работу без особого труда. Текущая ситуация только содействует еще большей технологичности, на чем мы и сконцентрированы. Ждем во второй волне студентов, которые хотят получать новые знания и готовы к гибкой работе с использованием современных технологий», – отметила руководитель Блока общих и административных вопросов Страхового Дома ВСК Татьяна Осекина.Такие методики позволяют эффективно взаимодействовать участникам и наставникам, которые находятся в разных регионах. Так, по итогам первой волны конкурса студенческих работ проекта «Профстажировки 2.0» эксперты государственной корпорации – Фонда содействия реформированию ЖКХ пригласили на стажировку четырех студентов, которые представили лучшие решения по повышению энергоэффективности жилого фонда страны.«Студенты вузов Чувашской Республики, Краснодарского края, Ивановской и Вологодской областей пройдут стажировки в Фонде ЖКХ дистанционно. Такой формат позволит отказаться от лишних перемещений, которые особенно не желательны в настоящее время, и проходить стажировку без отрыва от основного образовательного процесса. Эксперты Фонда ЖКХ подготовили для студентов задания, которые погрузят их в актуальную повестку реформирования ЖКХ и позволят раскрыть творческий потенциал при решении профессиональных задач», – отметила начальник Управления обучающих проектов Фонда ЖКХ Ольга Гришина.Напомним, что подать заявку на кейс для участия во второй волне всероссийского конкурса студенческих работ проекта «Профстажировки 2.0» можно до 30 апреля. Участники могут выбрать три кейса и тем самым сэкономить время ожидания одобрения заявки, но сосредоточиться на решении одного наиболее интересного для себя задания.

Стартовал конкурс на право участия молодых художников в международном фестивале «Культурный код» – проекте президентской платформы «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта. Конкурс проходит в формате онлайн. Подробную информацию о конкурсе можно найти в положении (https://bit.ly/39wXJ7p). Заявки принимаются до 10 апреля на электронную почту art@rsv.ru. Итоги конкурса будут объявлены 15 апреля на сайте rsv.ru.Имена художников фестиваля определит Экспертный совет проекта «Культурный код». В его состав входят: исполнительный директор Московского музея современного искусства Василий Церетели, руководитель Федерального агентства по делам молодежи Александр Бугаев, заместитель руководителя Исполкома ОНФ Ирина Плещеева, руководитель молодежных проектов АНО «Россия – страна возможностей» Ирина Карих, член Российской академии художеств, российский художник, граффитист Александр Купалян и художники, граффитисты – Филипп Дульмаченко, Дмитрий Раско, Илья Робе и Иван Фанс.«В этом году жители четырех регионов нашей страны смогут по-новому взглянуть на свою жизнь через изменения городской среды, в которой они находятся, с которой сталкиваются изо дня в день. Они полностью погрузятся в мероприятие, станут непосредственной его частью, взаимодействуя с художниками, обсуждая с ними работы и повседневную жизнь, полностью включившись в процесс нанесения рисунков. Грядущий фестиваль еще раз станет примером того, как жители и власть в партнерстве создают городскую среду, необходимую для комфортной жизни» - поделилась заместитель руководителя Исполкома ОНФ Ирина Плещеева.«Прошу художников присылать только те работы, которые максимально отражают их стиль, философию. Если граффитист работал ранее с одним направлением, но теперь в другом, то в портфолио необходимо показывать именно то, что доставляет радость и чувство свободы творить», – обращается к участникам конкурса автор проекта «Культурный код», президент Фонда поддержки и развития современного искусства Дмитрий Левочкин.Художники, которые не пройдут отбор по итогам оценки Экспертного совета, будут рекомендованы в состав ассистентов художников.В рамках фестивалей современного искусства художники будут расписывать фасады зданий, создавая музеи монументального искусства под открытым небом. Фестивали будут проходить в Челябинске, Нижнем Новгороде, Казани и Солнечнодольске (Ставропольский край) с июля по октябрь 2020 года.Организаторами проекта «Культурный код» выступают АНО «Россия – страна возможностей» и Общероссийский народный фронт (ОНФ). Инициатор проекта – Фонд поддержки и развития современного искусства.Проект направлен на популяризацию современного искусства, поддержку талантов и развитие городской среды.Информационная справка:Автономная некоммерческая организация (АНО) «Россия – страна возможностей» была создана по инициативе Президента РФ Владимира Путина. Ключевые цели организации: создание условий для повышения социальной мобильности, обеспечения личностной и профессиональной самореализации граждан, а также создание эффективных социальных лифтов в России. Наблюдательный совет АНО «Россия – страна возможностей» возглавляет Президент РФ Владимир Путин.АНО «Россия – страна возможностей» развивает одноименную платформу, объединяющую 24 проекта: конкурс управленцев «Лидеры России», конкурс «Лидеры России. Политика», студенческая олимпиада «Я – профессионал», международный конкурс «Мой первый бизнес», всероссийский конкурс «Большая перемена», всероссийский конкурс «Доброволец России», проект «Профстажировки 2.0», проект «Культурный код», фестиваль «Российская студенческая весна», всероссийский конкурс «Мастера гостеприимства», «Грантовый конкурс молодежных инициатив», конкурс «Цифровой прорыв», профессиональный конкурс «Учитель будущего», портал Бизнес-навигатора МСП, конкурс «Лучший социальный проект года», всероссийский проект «РДШ – Территория самоуправления», соревнования по профессиональному мастерству среди людей с инвалидностью «Абилимпикс», всероссийский молодежный кубок по менеджменту «Управляй!», Российская национальная премия «Студент года», движение «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia), благотворительный проект «Мечтай со мной», всероссийский конкурс «Лига вожатых», конкурс «Моя страна – моя Россия», международный инженерный чемпионат «CASE-IN» и «Олимпиада Кружкового движения НТИ.Junior».Общероссийский народный фронт (ОНФ) – это общественное движение, которое объединяет активных и неравнодушных жителей страны. Главные задачи ОНФ – контроль за исполнением указов и поручений главы государства, борьба с коррупцией и расточительством, неэффективными тратами государственных средств, вопросы повышения качества жизни и защиты прав граждан.

Общероссийский народный фронт открывает Центр поддержки граждан по трудовым вопросам, возникшим в связи с пандемией коронавируса. Инициатива реализуется в рамках всероссийской акции #МЫВМЕСТЕ. Проводить онлайн-консультации по защите прав работников, отвечать на «горячие» вопросы сотрудников и работодателей будут профессиональные юристы – специалисты в области трудового права Ассоциации юристов России, юристы Центра правовой поддержки «Мама в праве», а также студенты-волонтеры юридических специальностей проекта «Профстажировки 2.0», который входит в президентскую платформу «Россия – страна возможностей».«Помощь россиянам по различным трудовым вопросам особенно актуальна в новых реалиях – в период самоизоляции и перехода сотрудников на удаленный режим работы. Максимально защитить права работников – задача государственного масштаба. Вклад в ее решение внесут профессиональные юристы и студенты-волонтеры, которые присоединились к всероссийской акции #МЫВМЕСТЕ», – отметил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», сопредседатель Общероссийского народного фронта Алексей Комиссаров. «Ведущие специалисты по трудовому праву и волонтеры проекта «Профстажировки 2.0» готовы бесплатно консультировать сотрудников и работодателей по любым вопросам организации временной удаленной работы по электронной почте tstrudovyevoprosy@yandex.ru. Уверен, что их рекомендации помогут не только предотвратить возможные трудовые споры, но и без малейших потерь перейти в новый трудовой режим. Недавно мы посвятили этой теме вебинар для потенциальных партнеров-работодателей проекта. Они получили исчерпывающие рекомендации от ведущих экспертов по оформлению сотрудников, переведенных на удаленную работу», – отметил руководитель проекта «Профстажировки 2.0», член Общественной палаты РФ Илья Семин.Он также напомнил, что участники проекта «Профстажировки 2.0» могут подавать заявки на решение кейсов Общероссийского народного фронта и предлагать системные решения и антикризисные меры по поддержке бизнеса, социальной помощи населению и развитию волонтерства в период распространения коронавирусной инфекции. «В непростых, чрезвычайных условиях пандемии переход на «удаленку» – отличное решение. Но чтобы организовать такой режим работы, нужно учесть все правовые нюансы. Именно поэтому государственная бесплатная юридическая поддержка сейчас нужна как никогда, причем как работодателям, так и работникам», – сказал зампредседателя регионального отделения Ассоциации юристов России Алексей Преображенский.«Открытие такого центра – очень своевременный шаг. В этих непростых условиях особенно важно поддержать работающих женщин, которые воспитывают детей одни и одновременно работают. Наиболее частые вопросы от них касаются незаконного сокращения, увольнения и принудительных отпусков. Важно рассказать им как юридически грамотно себя вести и куда можно обратиться за помощью», – отметила соучредитель АНО «Центр правовой поддержки «Мама в праве», эксперт ОНФ, к. ю. н., доцент МГЮА Елена Гринь.Напомним, что «Профстажировки 2.0» – совместный проект Общероссийского народного фронта и АНО «Россия – страна возможностей». Эксперты проекта разработали памятку для работодателей по переводу работников на временный удаленный режим работы в связи с угрозой распространения коронавируса.В рамках всероссийской акции #МЫВМЕСТЕ граждане и организации могут помогать нуждающимся в период эпидемии коронавируса. На сайте мывместе2020.рф каждый может предложить свою помощь, стать волонтером, узнать полезные новости. Крупные компании организуют горячие линии, предоставляют юридические консультации, обеспечивают доступ к бесплатным сервисам для удаленной работы и онлайн-обучения. 

Во вторник, 31 марта в 15:00, стартовал первый этап всероссийского конкурса для школьников «Большая перемена» – нового проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей». Этап дистанционного тестирования продлится по 22 июня и поможет участнику определить свои лидерские качества, карьерные предпочтения и тематическое направление, по которому стоит продолжить участие в соревновании.Конкурс стартовал 28 марта, заявки на участие в нем подали более 19 тысяч человек. Участие в проект могут принять школьники 8-10 классов. Дистанционный этап конкурса проходит на сайте БольшаяПеремена.онлайн. После конкурсантов ждет мотивационное задание и работа с кейсами, а затем – очные соревнования и финал, который состоится в октябре.Первый этап конкурса – «Начало пути» – состоит из 3 тестов, каждый из которых выявляет разные аспекты психологии, особенности личности, профессиональных интересов и склонностей каждого участника. При этом доступ к тестированиям открывается последовательно. Новые участники смогут присоединиться к конкурсу в любое время по 22 июня и также пройти тестирование.«Тест «Твой код» определяет личностные особенности и черты характера, зоны комфорта и сильные качества, а также особенности поведения в разных ситуациях. Второй – тест на интеллект. Он позволит выявить особенности мышления, а также качественные характеристики того, как участник осуществляет умственную и познавательную деятельность. Третий тест – «Примерочная профессий». Это онлайн-инструмент, который поможет определить профессиональные предпочтения и интересы, а также выдать рекомендации по наиболее подходящим профессиям. Для этого участник должен сделать свой выбор по 4 параметрам», – рассказал генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров.В список этих параметров входят предпочитаемые школьником дисциплины, личные качества, характеризующие участника, предпочтительные условия работы и основные цели и ценности в работе.«Все тестовые задания подбираются под индивидуальные особенности каждого подростка и спроектированы в игровой форме. Задача этого этапа не отсеять потенциальных конкурсантов, а выявить склонности и предпочтения участника, его сильные стороны и дать рекомендацию по выбору одного из 9 направлений, по которым дальше проводится конкурс», – заключил Алексей Комиссаров.Направления конкурса: «Твори!», «Сохраняй природу!», «Меняй мир вокруг!», «Будь здоров!», «Создавай будущее!», «Расскажи о главном!», «Делай добро!», «Познавай Россию!», «Помни!».Цель конкурса «Большая перемена» – дать возможность каждому подростку проявить себя, найти свои сильные стороны, которые нередко сложно разглядеть с помощью традиционных инструментов, таких как оценка успеваемости или олимпиады. Главный критерий конкурсного отбора – оценка навыков, которые пригодятся школьнику в современном мире (например, умение вести коммуникацию и способность находить нестандартные решения в сложных ситуациях).В полуфиналы конкурса выйдут 6000 школьников, финалистами станут 1200 человек, а победителями станут 300 учащихся 8-9 классов и 300 10-классников. Всего с 20 июля по 14 сентября пройдет 18 очных испытаний, а финал состоится в октябре текущего года.Наставниками конкурсантов выступят профессионалы в сфере науки и технологий, бизнеса, искусства и медиа. Участники смогут получить рекомендации от эксперта того тематического направления, которое они выберут. А в качестве наставников для выполнения задач на определенном этапе конкурса учащиеся смогут привлечь своих школьных учителей.Учащиеся 10-х классов получат денежный приз в размере 1 миллиона рублей, который они смогут направить на оплату обучения, а, в случае поступления на бюджетное отделение, на ипотеку или бизнес-стартап; до 5 баллов к портфолио достижений для поступления в вуз.Учащиеся 8-9 классов премируются суммой в 200 тысяч рублей. Эти средства могут быть израсходованы на дополнительное образование, приобретение образовательных гаджетов, покупку спортивного снаряжения.Все финалисты конкурса получат путевки в «Артек», один из передовых образовательных центров страны. 20 лучших школ смогут получить финансовую поддержку (по 2 миллиона рублей) для создания образовательных возможностей и технического оснащения. Средства могут быть потрачены на приобретение лабораторного оборудования, школьного автобуса, оборудование спортивного зала, творческой студии, зон отдыха, школьной столовой и прочее.Организаторами конкурса «Большая перемена» выступают АНО «Россия – страна возможностей», проект «ПроеКТОриЯ», Российское движение школьников и ФГБУ «Роспатриотцентр». Партнёры «Большой перемены» – Сбербанк России, Mail.ru Group («ВКонтакте») и ведущие высшие учебные заведения страны.

Участники конкурса «Мастера гостеприимства» – проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» и Общенационального Союза Индустрии Гостеприимства подключились к общероссийской акции взаимопомощи #Мывместе. Они оказывают помощь пенсионерам, создают чаты поддержи туристов в мессенджерах, проводят бесплатные онлайн-уроки.Алиева Елена – финалистка конкурса «Мастера гостеприимства» из Москвы, автор проекта «Заслуженный отдых». «Заслуженный отдых» – это выездные краткосрочные развивающие программы для людей старшего возраста, позволяющие путешествовать в компании сверстников. Елена придумала альтернативный вариант для саморазвития людей старше 60 лет.«Мы запустили фотомарафон – бесплатные онлайн-уроки фотографии на мобильный телефон на платформе zoom. 10 ежедневных уроков, 20 участников старше 60 лет, ежедневные домашние задания, поддержка в группе WhatsApp и все это, не выходя из квартир», – рассказала Елена. Участница конкурса Инна Удовенко из Ростова-на-Дону разрабатывает антикризисные предложения для тех, кто приобрел невозвратные билеты на юг России. Инна является членом «Ассоциации профессионалов Индустрии гостеприимства» Ростовской области (АпИГ), а также членом сообщества «Туроператоры Вольного Дона». «Мы вводим меры по онлайн-продвижению достопримечательностей Ростовской области среди потребителей, помогаем с планированием отдыха туристам на будущий период после снятия всех мер предосторожности. Мы оказываем психологическую помощь коллегам из других туристических компаний, информационную помощь. Занимаемся подготовкой антикризисного предложения для тех, кто приобрел невозвратные билеты на юг России и Ростовскую область, но столкнулся с отменой туров в связи с закрытием некоторых музеев и других объектов показа в связи с карантином», – рассказала Инна.Участник из Нижнекамска Фанис Кадыров помогает в центральной мечети «Джамиг». «В мечети мы отменили коллективные молитвы, утвердили переход уроков и проповедей в онлайн-режим. Мы ежедневно проводим дезинфекцию всех помещений», – рассказывает Фанис. Фанис также помогает продуктами или решением бытовых задач малоимущим и нуждающимся в помощи семьям, занимается мониторингом состояния и поддержкой пожилых людей. С целью морально-психологической и гуманитарной поддержки молодёжный отдел Нижнекамской мечети «Джамиг» организовал раздачу продуктовых наборов нуждающимся, инвалидам и оказавшимся в трудной жизненной ситуации.Роман Корчигин из города Елизово Камчатского края обеспечивает необходимыми вещами пенсионеров. Роман является заместителем директора по познавательному туризму в Кроноцком государственном заповеднике. В заповеднике работает 3 отряда пенсионеров по 10-20 человек. В условиях пандемии он обеспечивает отряды масками, санитайзерами, в планах также обеспечение питанием, транспортом при самоизоляции.Виктория Рашина из города Домодедово – профессиональный юрист в области туризма – оказывает помощь всем, кто оказался в тяжелой ситуации. «Я открыла дополнительный чат помощи туристам https://t.me/Travel_Help, где бесплатно можно получить консультацию – как вернуть деньги за тур, билет и прочее. Также консультирую по отмене организованных туров для детей по России», – поделилась Виктория. В рамках самоизоляции «Мастера гостеприимства» проводят вебинары и онлайн-экскурсии для всех, кто остался дома. Так, участник тульского полуфинала, основатель серии бесплатных мобильных путеводителей TopTripTrip.com Андрей Сулейков провел прямой эфир на тему «Контент-маркетинг для продвижения гостеприимства» для всех участников конкурса. А конкурсантка из Керчи Наталия Васильева присоединилась к проекту виртуальных туров и проведет инстаграм-экскурсию по родному региону. Всероссийский профессиональный конкурс «Мастера гостеприимства» стартовал 13 ноября. Цель проекта – раскрытие потенциала профессионалов, формирование новых традиций, повышение стандартов сервиса и престижа профессий в сферах туризма и гостеприимства. В ходе конкурса, кроме знаний и компетенций участников, оцениваются их авторские проекты в сфере гостеприимства. Лучшие получат поддержку и будут реализованы в регионах России. Соорганизатором конкурса выступает Общенациональный союз индустрии гостеприимства (ОСИГ). Президент ОСИГ: Грант Бабасян.Победителями станут 50 конкурсантов. Все они смогут участвовать в программе наставничества с лидерами индустрии и представителями органов государственной власти. 25 из них также получат сертификат на специальную образовательную программу в московской школе управления «Сколково». При этом все финалисты могут получить приглашения на стажировки в органы государственной власти, ведущие компании и организации. Конкурс «Мастера гостеприимства» проходит в несколько этапов: регистрация и отборочный этап, региональные полуфиналы и финал. На конкурс было принято 20 935 заявок. Отборочный этап (онлайн-тестирование) конкурса стартовал 17 января. В рамках него эксперты конкурса оценивали общие и профессиональные знания, интеллектуальные способности и управленческие компетенции.Участники также смогут выиграть бизнес-курс английского языка от школы Skyeng, обучение в школе туризма Travel Business School, поддержку лучших проектов от российского сервиса путешествий №1 Туту.ру, 1 миллион рублей от компании METRO Cash&Carry, сертификаты на обучение от Академии Слетать.ру, участие в выездном туре от Coral Business School и многое другое.Подробнее о конкурсе: https://welcomecup.ru/Конкурс реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».

30 марта завершилось первое онлайн-тестирование в рамках дистанционного этапа Конкурса «Лидеры России. Политика» — флагманского проекта президентской платформы «Россия — страна возможностей». Тестирование по обществознанию завершили почти все допущенные до него конкурсанты — 96,3%. В течение двух дней, с полудня 28 марта до полудня 30 марта для участников дистанционного этапа Конкурса был доступен первый тест — по обществознанию. Он включал вопросы из разных дисциплин и был направлен на определение уровня эрудиции участников. «Из 9 138 участников Конкурса, получивших приглашение в дистанционный этап, тест обществознания прошли 8 798 человек. Вопросы были непростыми, и высокое число тех, кто серьезно отнесся к выполнению этого задания, говорит о мотивации и ответственном подходе участников. Все завершившие в срок тестирование по обществознанию (вне зависимости от результатов) получат доступ ко второму тесту — лидерского потенциала. Общая оценка за два этих теста будет учтена при отборе участников в очный этап Конкурса», — отметил генеральный директор АНО «Россия — страна возможностей», руководитель конкурса «Лидеры России» Алексей Комиссаров. Как подчеркнул председатель Экспертного совета Конкурса «Лидеры России. Политика» Павел Безручко, тест по обществознанию на Конкурсе прошли не все допущенные до дистанционного тестирования. «Разумеется, причины этого могут быть различны, обстоятельства у участников бывают разные. Но нужно отметить, что специально для удобства конкурсантов была предусмотрена возможность пройти тестирование в выходные». Он добавил, что тех, кто прошел тест успешно, ждет задание на проверку лидерского потенциала: «Оно позволит оценить, насколько успешно участники могут справляться с новым функционалом, крупными задачами и широким кругом обязанностей, которые возникают при повышении по службе. И этот тест отличается тем, что подготовиться к нему, тем более за несколько дней, невозможно: его результаты позволят составить представление о практических навыках, в первую очередь навыках взаимодействия с людьми и лидерства участников». В ходе проведения теста обществознания технических сбоев со стороны организаторов зафиксировано не было. У участников была возможность заранее проверить свое оборудование и подготовиться к тесту, поэтому обращений в службу поддержки поступило очень мало. Второй тест в рамках дистанционного этапа пройдет с 5 по 7 апреля, на его прохождение так же предусмотрено два дня. За сутки до начала тестирования у участников появится возможность пройти демоверсию теста. Доступ к демоверсии теста лидерского потенциала будет открыт с 12:00 4 апреля до 12:00 7 апреля, а основное тестирование станет доступно с 12:00 5 апреля и продлится до 12:00 7 апреля. Время московское. Баллы, набранные участниками за тест обществознания, будут суммированы с результатами теста лидерского потенциала. Полученная оценка будет учитываться при приглашении конкурсантов на контрольное тестирование с участием экспертов. После дистанционного этапа отбора конкурсантов ждут очные этапы — два полуфинала и финал. Напомним, что Конкурс «Лидеры России. Политика» был запущен 25 февраля 2020 года, за 20 дней регистрации на Конкурс заявились 33 986 человек, но доступ к тестам дистанционного этапа получили только те, кто выполнил все обязательные задания, в частности, ответил на вопросы о планах и мотивации к общественно-политической деятельности, а также загрузил видеоинтервью. Конкурс проводится по поручению Президента России Владимира Путина, его организатором выступает АНО «Россия — страна возможностей».  Подробная информация о проекте на сайте — политическиелидеры.рф.