Новости

По результату конкурсного отбора кандидатур на должность главы Нижнего Новгорода 28 сентября 2020 года Городская дума Нижнего Новгорода утвердила в должности мэра победителя конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – Юрия Шалабаева, который с 6 мая 2020 года был исполняющим обязанности главы города. Юрий Шалабаев родился в городе Горький (Нижний Новгород) в 1980 году. Окончил ННГУ имени Лобачевского по специальности «Финансы и кредит», прошел переподготовку по специальности «Юриспруденция» в ВВАГС и обучение по направлению «Управление государственными финансами» в РАНХиГС. Действительный государственный советник Нижегородской области 2 класса. До назначения в конце 2019 года заместителем главы администрации Нижнего Новгорода работал заместителем министра финансов правительства Нижегородской области. 6 мая 2020 года был назначен первым заместителем главы администрации города Нижнего Новгорода, исполняющим полномочия главы города. «Своей главной задачей вижу, сохраняя конструктив взаимодействия региональной и муниципальной власти, общими усилиями достигнуть целей, заявленных в программе развития Нижнего Новгорода. Давайте исходить из того, что главная ценность нашего города – это люди. Инвесторы приходят в Нижний Новгород не за полезными ископаемыми, а за людьми, которые здесь живут и работают. Поэтому наша задача – совместная администрации города и депутатского корпуса – создавать условия комфортной жизни для людей. Вместе нам предстоит подготовить Нижний Новгород к достойному празднованию 800-летия города. Конкурс «Лидеры России» научил меня рассматривать каждую задачу, которую предстоит решить, с разных сторон, подходить к ней с позиции сотрудничества всех уровней власти, бизнеса, активных граждан. Планирую применять этот опыт в предстоящей работе», – сообщил глава Нижнего Новгорода Юрий Шалабаев. Назначения в Нижегородской области ранее получили еще несколько победителей, финалистов и полуфиналистов конкурса «Лидеры России». Алексей Алехин возглавил исполком нижегородского отделения Общероссийского народного фронта. Илья Штокман назначен на должность заместителя главы администрации Нижнего Новгорода и директора департамента информационных технологий и развития городской цифровой инфраструктуры. Сергей Васянин стал советником губернатора Нижегородской области Глеба Никитина на общественных началах. Роман Беагон был назначен руководителем департамента культуры нижегородской администрации. Елена Зайцева была назначена директором УФПС Нижегородской области АО «Почта России». «Уже три участника конкурса «Лидеры России» стали мэрами городов. Полуфиналист второго сезона конкурса Тимур Закирзянов в прошлом году был избран главой города Урая Ханты-Мансийского автономного округа. На днях главой администрации города Учалы Республики Башкортостан назначен полуфиналист третьего сезона Ильмир Газизов. А сегодня мэром города-миллионника Нижнего Новгорода стал победитель второго сезона конкурса «Лидеры России» Юрий Шалабаев. Поздравляю Юрия с назначением и желаю ему успехов на ответственном посту! Все участники конкурса «Лидеры России» проходят серьезный отбор. Проект позволяет формировать резерв из квалифицированных, ответственных, мотивированных на высокий результат руководящих кадров. За три сезона проведения конкурса «Лидеры России» назначения на высокие должности получили более 220 участников: среди них один стал сенатором Совета Федерации, двое были избраны губернаторами, шестеро были назначены заместителями федеральных министров», – сказал генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров. Дополнительная информация на официальном сайте: ЛидерыРоссии.рф.

Ильмир Газизов, полуфиналист третьего сезона конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – назначен на пост главы администрации города Учалы Республики Башкортостан. Ильмир Газизов родился 6 ноября 1985 года в городе Учалы Республики Башкортостан. В 2008 году окончил Южно-Уральский государственный университет по специальности «финансы и кредит». Со студенческих лет вел активную общественную деятельность: был членом Молодежной палаты при Госсобрании – Курултай Республики Башкортостан, несколько лет являлся председателем молодежного совета Учалинского района. После окончания университета вернулся в родной город, где начал свою трудовую деятельность оператором ЭВМ отдела труда и заработной платы Учалинского подземного рудника ОАО «Учалинский ГОК». Затем был экономистом по планированию управления социальных проектов комбината. В 2012 году возглавил учалинский филиал Мособлбанка, а позднее перешел в ИнвестКапиталБанк. С апреля 2017 года до настоящего назначения был директором компании ООО «Башстройком», специализирующейся на строительстве индивидуальных домов. С 3 марта 2011 года являлся членом Президиума Совета Учалинского района Республики Башкортостан, с 2016 года – Председателем постоянной комиссии Совета муниципального района по бюджету, налогам и вопросам собственности. С переходом на должность главы администрации города Учалы прекратил свои полномочия депутата в Совете. Назначение на пост мэра города Учалы Ильмир Газизов получил по итогам конкурсного отбора на замещение должности сити-менеджера. «Когда узнал, что в этом году у нас будет конкурс на главу моего родного городского поселения, я был настроен обязательно принять в нем участие. Это был осознанный выбор, я хорошо над этим подумал и подал документы. Сам конкурс проходил в три этапа: первый этап – экспертная комиссия в Республике, в Уфе. Мы проходили конкурс на знание законодательства, Конституции. Этот этап я прошел хорошо, мне дали положительное заключение, что я соответствую этой должности. Второй этап – уже конкурсная комиссия в Учалах, где тоже все члены конкурсной комиссии поставили мне максимальные баллы из трех кандидатов. Третий этап – сессия городских депутатов, где почти все депутаты меня поддержали, и я стал главой городского поселения», – рассказал Ильмир Газизов. После подписания контракта и официального вступления в должность мэра председатель Горсовета Учалов вручил Ильмиру Газизову символический ключ от города. «Хотелось бы отметить работу предыдущего главы Ильяса Кильмухаметова, он сделал многое для города. За последние годы город Учалы очень преобразился. Так, по итогам 2013 года он стал лауреатом третьей степени среди муниципальных образований во Всероссийском конкурсе на звание «Самое благоустроенное городское поселение России». Предыдущий глава администрации и его команда активно участвовали в республиканских и федеральных мероприятиях по привлечению инвестиционных средств на благоустройство города. К примеру, ежегодно участвовали в «Башкирских двориках», федеральной программе «Комфортная городская среда». И то, что мы видим сейчас продвижение по благоустройству Учал – это их заслуга. Моя основная задача – я должен быть хорошим управленцем и хозяйственником, который следит за городом, создает комфортную среду для проживания местного населения, чтобы людям здесь хотелось жить и развиваться, чтобы молодежь, которая уезжает, возвращалась и строила здесь семьи. Мы продолжим активное участие в федеральных и республиканских программах. Я хотел бы внести свой вклад в жизнь родного города и развивать его в современном стиле», – поделился своими планами Ильмир Газизов. В 2020 году Ильмир Газизов стал полуфиналистом третьего сезона конкурса «Лидеры России» от ПФО. В следующем сезоне, по словам Ильмира, он обязательно примет участие в конкурсе «Лидеры России», поработает над усилением компетенций и постарается выйти в финал. «Я очень благодарен конкурсу «Лидеры России» и выражаю свою признательность, что руководство нашей страны думает о молодежи. И именно для такой молодежи из небольших городов, как я, этот конкурс – большой шанс показать и проявить себя, чтобы мы не остались незамеченными. На полуфинале конкурса «Лидеры России» в Приволжском федеральном округе, который проходил в Нижнем Новгороде, я пообщался с главами городов и районов. Благодаря этому конкурсу я увидел таких же целеустремленных молодых людей, как я, и понял, что каждый из нас может многого достичь, это вопрос времени. И хотелось бы отметить, руководство Республики Башкортостан достаточно сильно нас поддерживает. Все полуфиналисты указом Главы нашей Республики были включены в управленческий кадровый резерв. Как можно попасть молодому человеку в кадровый резерв? Просто так туда не попадешь. А благодаря конкурсу «Лидеры России», руководство уделяет большое внимание, отсматривает со своей стороны кадры для дальнейшей работы и включает в кадровый резерв. Я считаю, это один из важных моментов, который послужил моему развитию», – рассказал Ильмир Газизов.Дополнительная информация на официальном сайте: ЛидерыРоссии.рф.За три сезона проведения конкурса назначения на высокие должности получили более 220 «Лидеров России».

Прием заявок на участие в региональном этапе Всероссийского конкурса «Лучший социальный проект года» - 2020 – одного из проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей» – продлен до 30 ноября. Конкурс проводится Российским государственным социальным университетом (РГСУ) и АНО «Россия – страна возможностей» при поддержке Министерства экономического развития РФ.Заявку на участие можно подать в рамках десяти основных номинаций конкурса: дополнительное образование, социальное обслуживание, культурно-просветительская сфера, ЗОЖ, социальный туризм, разработка IT-технологий, сфера экологии, обеспечение занятости, реабилитация людей с ОВЗ и разработка технических средств реабилитации. В 2020 году введены 4 дополнительные номинации для некоммерческого сектора, охватывающие реализацию проектов в сфере образования, социальных услуг, развития городских и сельских территорий.«Конкурс “Лучший социальный проект года” стал своеобразным индикатором развития социального предпринимательства в России. Все его участники – это практики, предприниматели, которые на местах выстраивают механизмы решения социальных проблем через бизнес-модели. Помогают трудоустроиться людям с ограниченными возможностями здоровья, создают специализированные реабилитационные центры для детей и пожилых людей, формируют новые технологии в социальной среде, сохраняют культурное и историческое наследие», – отметил заместитель генерального директора АНО «Россия — страна возможностей» Владислав Даванков.Будущим участникам регионального этапа конкурса нужно заполнить анкету, где должно быть представлено детальное описание проекта, показатели его эффективности, отображение решаемых проблем и задач, инновационная составляющая проекта, социальная значимость и многое другое.«Конкурс «Лучший социальный проект года», в первую очередь, призван выявлять лучшие практики решения социальных проблем, демонстрировать экономически устойчивые решения в этой сфере. Каждый проект является для нас уникальным. Одни дают возможность получить дополнительные навыки людям с ОВЗ, другие занимаются их техническим оснащением; одни радеют за культурное наследие России, другие – за памятники природы. На мой взгляд, главная ценность конкурса – это возможность почувствовать себя нужным обществу и помочь ему, а также возможность самореализоваться и развить свой проект. Мы рады, что с каждым годом заинтересованных становится только больше», – прокомментировал руководитель организационного комитета Всероссийского конкурса «Лучший социальный проект года» Денис Богатов.В части регионов прием заявок уже закончен – это Московская область, ХМАО – Югра, Брянская область, Республика Башкортостан, Чеченская Республика, Кемеровская область и Белгородская область. Там идет активная экспертная оценка проектов и скоро станут известны имена победителей, которые пройдут в федеральный этап проекта. У потенциальных участников из остальных регионов России еще есть возможность подать заявку на участие на сайте конкурса до 30 ноября. Лучшие проекты будут признаны лауреатами 2020 года. Они получат денежные гранты и информационную поддержку.«Результаты конкурса «Лучший социальный проект года» за 5 лет показывают, что развитие социального предпринимательства в Российской Федерации приобретает масштаб государственной политики поддержки малого и среднего бизнеса, занимающегося решением социальных вопросов, внедряющего инновации и бизнес-решения, чтобы сделать мир лучше. Учитывая, что социальное предпринимательство затрагивает все ключевые сферы деятельности общества, начиная от здравоохранения, образования, культуры и заканчивая цифровой экономикой, экологией и созданием условий доступной среды, то можно с уверенностью говорить, что социально ответственный бизнес является одним из основных элементов устойчивого развития экономики и социальной сферы», – отметила ректор РГСУ, сопредседатель конкурсной комиссии  Наталья Починок. Ежегодно главными партнерами конкурса выступают Министерство экономического развития РФ, Совет Федерации ФС РФ, АНО «Россия – страна возможностей», фонд «Наше будущее», Агентство стратегических инициатив, Общественная палата РФ, Министерство промышленности и торговли РФ, Росконгресс, ПАО Ростелеком, Федеральное агентство по делам молодежи (Росмолодежь) и другие. Стратегические партнеры конкурса учреждают специальные номинации для финалистов регионального этапа конкурса.В конкурсе могут принять участие все желающие, имеющие реализованный социальный проект с устойчивой бизнес-моделью. Подробности - на сайте конкурса «Лучший социальный проект года» https://konkurs.sprgsu.ru/.

Во вторник, 27 октября, стали известны имена победителей XVII Всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия» – одного из проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей». Участники в возрасте от 14 до 17 лет представили свои проекты перед экспертами на финальном этапе конкурса в рамках Междисциплинарной проектной школы, которая прошла в формате онлайн. Генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров рассказал: «Авторов лучших проектов сезона в возрасте от 18 до 35 лет мы определили ранее – с апреля по сентябрь в ходе защит в 20 номинациях. Уже сейчас 103 победителя старшей возрастной категории принимают участие в постконкурсном сопровождении и используют свои новые возможности. Сегодня к ним присоединились и их младшие товарищи. Победителями в возрастной категории 14-17 лет стали 22 человека из 17 регионов России». «Каждый из 22 авторов лучших инициатив получит адресную поддержку: традиционные призы конкурса, информационное сопровождение, льготы при поступлении в вузы-партнеры в виде дополнительных баллов ЕГЭ, часть победителей смогут реализовать свои проекты благодаря нашему сотрудничеству с Грантовым конкурсом молодежных инициатив Росмолодежи, – рассказала руководитель конкурса «Моя страна – моя Россия», проректор Российского государственного гуманитарного университета Лариса Пастухова. – Однако сообщество конкурса намного шире, и главной нашей задачей является его развитие и поддержка. В следующем году 150 финалистов смогут принять участие в образовательной смене Международного детского центра «Артек», а уже сегодня каждый желающий может присоединиться к образовательной онлайн-программе Междисциплинарной проектной школы в социальных сетях конкурса, чтобы подготовиться к участию в новом сезоне».Междисциплинарная проектная школа для победителей заочного этапа конкурса в возрасте от 14 до 17 лет стартовала 19 октября. В рамках школы финалисты представили свои инициативы, направленные на социально-экономическое развитие российских регионов. Победителями стали 22 человека:·      Николай Зуевской из Новгородской области представил проект учебно-программного комплекса Niromia 4.2 для преподавания информатики в общеобразовательной школе.·      Алёна Вакульчик из Калининградской области защитила проект в сфере больничного и социального волонтёрства в рамках которого со своей командой рассказывает сказки пациентам детской областной больницы города.·      Анастасия Варлагина из Севастополя представила авторскую статью о новом севастопольском Центре по работе с одаренными детьми Малой академии наук.·      Вероника Мелихова из Приморского края представила проект сбора архивных данных и создания Книги Памяти о героях Великой Отечественной войны родного села.·      Тимофей Абаимов из Ульяновской области представил проект, направленный на изучение истории летчиков Ульяновской области в годы Великой Отечественной войны школьниками региона. ·      Анна Шадрина из Санкт-Петербурга предложила проект по созданию школьниками видеоматериалов по фотоальбомам музеев города о Великой Отечественной войне.·      Макар Николаев из Республики Башкортостан представил методику поиска информации и создания архива о родственниках в годы Великой Отечественной войны·      Ульяна Самсонова из Краснодарского края представила проект, направленный на социальную адаптацию детей с ограниченными возможностями здоровья через творческие занятия с волонтерами.·      Мария Киркина из Республики Мордовия представила инициативу, направленную на изучение школьниками языковых, национальных и культурных особенностей региона.·      Владимир Матюшкин из Краснодарского края представил проект создания настольных игр-путешествий, направленных на изучение географии, истории и культуры региона.·      Анна Чудинова из Санкт-Петербурга защитила проект создания образовательной ролевой игры, направленной на знакомство старших школьников с процессом трудоустройства.·      Юлия Анисимова из Кемеровской области представила проект разработки системы связи и оповещения для работы угольных предприятий.·      Дмитрий Заремба из Кемеровской области защитил проект разработки биотехнологии очистки промышленных сточных вод.·      Николай Емельянов из Вологодской области представил проект разработки и установки интерактивных стендов на территории Вологодской области, рассказывающих об истории и культуре региона.·      Оксана Догузова из Курской области представила инициативу создания гастрономической карты региона, знакомящей туристов с традициями курской кухни.·      Ярослав Карчевский из Воронежской области представил проект, направленный на экологическое воспитание школьников с помощью создания дубовой аллеи на территории своей школы.·      Игорь Родионов из Ивановской области предложил инициативу создания Школы безопасного дорожного движения, знакомящей детей с правилами поведения на дороге.·      Ангелина Грязных из Ямало-Ненецкого автономного округа представила проект создания сборника экологических задач о животном и растительном мире родного региона. ·      Сергей Муратов из Волгоградской области защитил проект установки многофункциональной спортивной площадки для жителей родного Добринского сельского поселения·      Дмитрий Фадин из Пензенской области предложил технологию нанесения многослойных оптических покрытий химическим методом для создания стекол с энергосберегающими свойствами.·      Степан Афанасьев  из Ульяновской области представил проект, направленный на создание информационной брошюры, знакомящей старших школьников с альтернативными источниками энергетики. ·      Мария Зинкина из Республики Мордовия представила проект разработки технологии производства бумаги из сухих листьевВ числе победителей конкурса – 5 авторов проектов, рекомендованных на получение грантовой поддержки для реализации проекта экспертами Грантового конкурса молодежных инициатив Росмолодежи. Их имена, как и распределение призовых мест среди победителей, станут известны на церемонии награждения авторов лучших проектов XVII сезона Всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия», запланированной на начало зимы 2020 года.Конкурс «Моя страна – моя Россия» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».

Опыт ведущих компаний-партнеров проекта «Профстажировки 2.0» по организации полноценной стажировки для студентов в дистанционном формате ляжет в основу гайдлайна (руководства по использованию), который будет доступен всем пользователям портала профстажировки.рф. «Профстажировки 2.0» – совместный проект президентской платформы «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта, который реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование». Эксперты по работе с персоналом компаний-партнеров конкурса «Профстажировки 2.0» поделятся лучшими практическими решениями, форматами взаимодействия и наработками, позволяющими проводить дистанционные стажировки с максимальным погружением стажеров в рабочий процесс. Методическое пособие будет представлять собой сборник кратких советов и правил, которые легко адаптировать под любой тип бизнеса. «Партнеры-работодатели нашего проекта, организуя дистанционные стажировки для победителей, показали интересный опыт работы со студентами. Мы решили внимательно изучить эти практики и собрать их в некий гайдлайн - методическое пособие. Он будет полезен и для наших новых партнеров, которые активно присоединяются к платформе и размещают свои практико-ориентированные задания. Помимо конкретных решений, в него войдут истории трудоустройства наших победителей, прошедших дистанционные стажировки и практики, а также комментарии руководителей HR-департаментов ведущих партнеров. Уверен, что этот ценный практический опыт вдохновит компании активнее участвовать в проекте, смело внедрять у себя новый онлайн-формат стажировок и приглашать к себе больше о талантливых ребят», – рассказал руководитель проекта «Профстажировки 2.0» Илья Семин. Ключевые партнеры проекта поделились успешным опытом проведения дистанционных стажировок. Директор по персоналу и операционной эффективности ДОМ.РФ Алексей Первенцев отметил, что вынужденный переход всего мира в онлайн имел на удивление много положительных последствий. По его словам, это заметно, в том числе, при работе с молодыми специалистами: масштабные федеральные проекты теперь не ограничены территориально и могут охватить ребят по всей стране. «Например, победители проекта «Профстажировки 2.0», которые ранее смогли бы пройти практику в нашей компании только находясь в Москве или Воронеже, теперь могли делать это из любого региона. Они приняли участие в онлайн-практике «Точка роста в ДОМ.РФ», где на протяжении двух недель выполняли задания, знакомились с экспертами, решали кейсы, участвовали в квизах и играх на командообразование. Тем самым они получили полноценный практический опыт, ценную строчку в резюме и вошли в наш кадровый резерв. Мы будем рассматривать их в дальнейшем на оплачиваемые стажировки и начальные позиции. Этот формат показал отличные результаты и однозначно позволит новым сотрудникам закрепиться в нашей компании», – отметил Алексей Первенцев.Страховой дом ВСК в рамках дистанционной стажировки предоставил победителям виртуальные рабочие места – ноу-хау в удаленном формате работы. Например, студент из Симферополя Геннадий Погуляй стажировался в управлении перспективных технологий, а москвичка Екатерина Харитошкина прошла стажировку в департаменте подбора персонала.«Результаты говорят сами за себя: оба стажера после месяца стажировки в августе получили предложение о ее продлении до конца 2020 года. Ребята согласились и сейчас успешно работают с ВСК. Также рассматривается продление их контрактов и на 2021 год. Отдельно хотели бы отметить то, что Екатерина Харитошкина, проживающая в Москве, проходит стажировку удаленно. У нее гибкий график, позволяющий совмещать работу с учебой. Сотрудничество в рамках проекта в очередной раз показало свою эффективность для всех участников процесса: для работодателя это возможность найти нужного специалиста, а для стажера – шанс устроиться в крупную технологичную и современную компанию», – рассказала руководитель блока общих и административных вопросов страхового дома ВСК Татьяна Осекина.Директор по персоналу «Сахалин Энерджи» Александр Шейкин рассказал, что компания не только провела дистанционную стажировку для 13 победителей, но и организовала для всех студентов, решающих ее кейсы, виртуальное знакомство с островом Сахалин и проектом «Сахалин-2». Ребята узнали о корпоративной культуре компании и возможностях, которые она предоставляет молодым специалистам. Конкурсанты поучаствовали в онлайн-лекциях на темы цифровизации и производства сжиженного природного газа. Сотрудники технического и производственного директоратов, которые оценивали кейсы, рассказали стажерам о специфике своей работы. «В рамках дистанционной стажировки победители прошли уникальные тесты на анализ числовой и вербальной информации, а также личностный опросник. Как правило, подобные тесты даются на собеседовании в компаниях, которые тщательно отбирают новых сотрудников. Так что ребята получили шанс попробовать себя в роли реального кандидата и получить обратную связь. Каждый смог увидеть свои сильные стороны и определить зоны развития – то, с чем важно работать уже сейчас, чтобы быть конкурентным на рынке труда. Среди студентов, решавших наши кейсы, есть те, кто целенаправленно выбрал нашу компанию и рассматривает ее в будущем для трудоустройства. Они продолжают держать с нами связь, некоторые подали заявки на участие в решении кейсов, запланированных на осень», – прокомментировал Александр Шейкин.По итогам первой волны конкурса студенческих работ «Профстажировки 2.0» победителями стали 505 студентов, а второй – 636. Всего на платформе проекта размещено 4603 кейса от 1333 работодателей. Подать заявку на кейс можно до 30 ноября. 

Между Ассоциацией «Лига содействия оборонным предприятиям» и АНО «Россия – страна возможностей» подписано соглашение о сотрудничестве в рамках формирования Реестра независимых и внешних директоров организаций оборонно-промышленного комплекса. В преддверии Дня оружейника, 18 сентября, Президент России Владимир Путин на заседании Военно-промышленной комиссии РФ, говоря о формировании федерального кадрового резерва в ОПК, отметил, что важно укреплять кадровый потенциал оборонно-промышленного комплекса. «Будем и дальше укреплять кадровый потенциал оборонно-промышленного комплекса, в том числе создавать условия, чтобы талантливые управленцы, учёные, конструкторы – те, кому сегодня 30, 40 лет, – могли в полной мере проявить свои способности, использовать накопленный опыт, реализовать свои смелые идеи и в перспективе занять «командные высоты» на предприятиях отрасли, взять на себя ответственность за их будущее, а значит, за надёжное обеспечение современной техникой армии и флота России в предстоящие десятилетия», - отметил Владимир Путин. Президент России подчеркнул, важность подготовки руководителей нового поколения. «Отмечу, что подобные форматы – президентский и федеральный резерв управленческих кадров, открытый конкурс «Лидеры России» и ряд других – активно развиваются и зарекомендовали себя с самой лучшей стороны. Специалисты, прошедшие такой строгий отбор, уже работают на разных уровнях власти, – отметил на заседании Владимир Путин. – Подчеркну, важно готовить руководителей именно нового поколения, которым предстоит решать стоящие перед отраслью масштабные и нестандартные задачи, – это в том числе эффективное и своевременное выполнение гособоронзаказа, ускоренное внедрение в серийное производство научно-технических достижений и, конечно, разработка перспективных образцов вооружений и техники. Таких специалистов нам нужны сотни, без всякого преувеличения. Речь идёт о многих сотнях специалистов самого высшего звена». Подписанное соглашение между Ассоциацией «Лига содействия оборонным предприятиям» и АНО «Россия – страна возможностей» устанавливает партнерские отношения и осуществление сотрудничества в целях содействия развитию социальных лифтов, поддержки проектов и инициатив, создающих возможности для личностной и профессиональной самореализации граждан, обеспечения эффективного функционирования и развития Реестра независимых и внешних директоров организаций оборонно-промышленного комплекса. «Задача конкурса «Лидера России» – отбор и продвижение перспективных управленцев, которые нацелены на высокие результаты и стремятся принести пользу стране. Наши победители и финалисты уже обладают успешным опытом руководящей работы в различных областях. В том числе, в таких сферах, как наука, техника, машиностроение, экономика, право, корпоративное управление. И мы обязательно предложим их в качестве кандидатов для Реестра независимых и внешних директоров организаций оборонно-промышленного комплекса», – рассказал генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров. «Выполнение поставленных Президентом Российской Федерации задач по диверсификации предприятий ОПК, которые должны перейти в короткий срок на производство продукции гражданского назначения, требует совершенствования системы корпоративного управления предприятий», – подчеркнул президент Ассоциации «Лига содействия оборонным предприятиям» Владимир Гутенев. Реестр формируется из числа кандидатов, имеющих успешный опыт руководящей работы и обладающих высоким уровнем компетенций и знаний в области науки и техники, экономики, права и корпоративного управления. Квалификация этих людей должна стать серьезным подспорьем в деле освоения и выпуска отечественной высокотехнологичной продукции гражданского назначения, способной конкурировать на внутреннем и внешнем рынках с передовыми иностранными образцами. Для включения в Реестр лучших специалистов гражданского профиля Лига налаживает сотрудничество с ключевыми профильными организациями, представляющими профессиональные и экспертные сообщества. Работа по формированию Реестра проходит в рамках поставленных Президентом России Владимиром Путиным задач по диверсификации предприятий ОПК с целью выпуска продукции гражданского назначения.Дополнительная информация на официальном сайте: ЛидерыРоссии.рф.За три сезона проведения конкурса назначения на высокие должности получили более 220 «Лидеров России». Так, Мария Львова-Белова после победы в третьем сезоне конкурса «Лидеры России» стала сенатором Совета Федерации, представляющим Пензенскую область. Шестеро победителей конкурса заняли позиции заместителей федеральных министров: ·      Олег Салагай стал заместителем Министра здравоохранения РФ,·      Павел Сорокин - заместителем Министра энергетики РФ,·      Илья Торосов - заместителем Министра экономики РФ,·      Дмитрий Волков – заместителем Главы Минстроя РФ,·      Евгений Грабчак – заместитель Министра энергетики РФ.·      Дмитрий Огуряев – заместитель министра цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ.Двое участников первого сезона конкурса «Лидеры России» 2017-2018 г.г. стали главами регионов:·      Василий Орлов – губернатором Амурской области,·      Дмитрий Артюхов – губернатором Ямало-Ненецкого автономного округа.Двое участников второго сезона конкурса «Лидеры России» 2018-2019 г.г. стали главами городов:·      Полуфиналист конкурса Тимур Закирзянов – главой города Урая ХМАО.·      Победитель конкурса Юрий Шалабаев – исполняющим обязанности главы Нижнего Новгорода.