Новости

Конференция креативных индустрий открылась сегодня, 24 октября в «Цифровом деловом пространстве». Владельцы профильного бизнеса и трендсеттеры от творческих индустрий встретились с представителями госсектора и крупных общественных организаций в рамках фестиваля «Таврида АРТ Moscow», куратором программы которого выступает Universal University. Старт конференции был дан на сессии «Международный год креативной экономики в целях устойчивого развития ООН 2021. Что нужно креативным индустриям в России, чтобы сделать качественный шаг вперед?». В обсуждении приняли участие Первый заместитель руководителя Администрации президента Сергей Кириенко, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров, глава Республики Калмыкия Бату Хасиков, комиссар Уральской биеннале современного искусства Алиса Прудникова и другие. Модераторами сессии выступили руководитель арт-кластера «Таврида» Сергей Першин и директор Universal University Катерина Черкес-заде. «Хочется говорить не про проблемы, а про возможности, которые дают нам креативные индустрии. Они уже давно стали движущей силой развития экономики, генерируя более 2 млрд долларов и обеспечивая рабочими местами почти 30 млн чел. И самое интересное – они создают благоприятную инновационную среду, привлекают таланты, развивают туризм, обеспечивают социальную и экологическую устойчивость городов», – подчеркнула Катерина Черкес-заде. Открыл конференцию Сергей Кириенко: «Следующий год ООН объявлен годом креативных индустрий. Мир стремительно меняется, и экономика из ресурсной превращается в экономику знаний или экономику креатива. Хорошая новость заключается в том, что это изменение – блестящая возможность для России. Потому что с точки зрения креатива, таланта, творчества нам точно не надо никого догонять. Тысячелетняя история и культура нашей страны, уникальное культурное, национальное, географическое разнообразие в данном случае становятся конкурентными преимуществами. То, что мы такие разные, то, что у нас такой запас уникальной культуры, если это суметь правильно использовать, – это уникальное конкурентное преимущество». Сергей Кириенко отметил, что индустрия творчества активно развивается в российских регионах. Так, Калмыкия может стать мировой столицей современной электронной музыки, а в Иваново на вокзале открылась одна из первых арт-резиденций. Алексей Комиссаров в своей речи рассказал о проектах платформы «Россия – страна возможностей» в направлении креативных индустрий: «Наша задача заключается в поиске и продвижении талантливых, способных людей в нашей стране. Миссия, которую мы сформулировали, – «Создаем будущее России, открывая равные возможности для каждого». Участниками проектов нашей платформы стали более четырех миллионов человек, у нас 26 самых разных проектов и почти все так или иначе связаны с креативными индустриями, с творческими решениями». Спикер привел примеры различных креативных проектов, которые были представлены участниками конкурсов «Мастера гостеприимства» и «Цифровой прорыв». Алексей Комиссаров также рассказал о проекте «Культурный код» – это серия мероприятий, в рамках которых в городах России создаются музеи монументального искусства под открытым небом, креативное пространство для знакомства россиян с направлениями современного искусства и мировой уличной культурой. «В 2021 году мы планируем выпустить каталог 100 лучших муралов (больших граффити), созданных в России с 2010 по 2020 год», – отметил он. В ходе сессии эксперты отметили необходимость вовлечения регионов и развитие в них широкой сети просветительских и исследовательских инициатив для того, чтобы развитие креативного бизнеса не ограничивалось Москвой и центральными областями страны. Сергей Першин рассказал о проектах арт-кластера «Таврида» обратив особое внимание на развитие программы «Арт-резиденции», которую арт-кластер «Таврида» реализует совместно с Universal University: «На сегодня уже 14 регионов перезапускают свои архитектурные пространства в креативные кластеры, а в следующем потоке к этой программе присоединится еще 10. Цель – федеральная сеть арт-резиденций по стране, которая станет точкой притяжения для креативных сообществах в регионах». Мероприятие также прошло в формате онлайн – любой желающий мог присоединиться к трансляции в официальных аккаунтах арт-кластера в Одноклассниках и ВКонтакте, а также на сайте tavrida.art. 

В субботу, 24 октября, в Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» состоялся завершающий выпуск участников набора 2019 года флагманской программы «Наставничество». Из-за ограничений, связанных с распространением коронавирусной инфекции, выпуск последней группы набора 2019 года, в составе которой 52 человека, прошел в онлайн-формате. Программа «Наставничество» – одна из эффективных площадок для развития профессиональных и личностных навыков, объединения и дальнейшего сопровождения лауреатов проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей». Она реализуется Мастерской управления «Сенеж» при поддержке Клуба Лидеров «Эльбрус» с декабря 2018 года. «Одна из компетенций современного лидера – это готовность к изменениям и умение быстро принять решение в нестандартной ситуации. Именно это сегодня показали участники программы. Мы готовились к торжественному выпуску на очной завершающей сессии в Мастерской управления «Сенеж», но, принимая во внимание сложившиеся обстоятельства, оперативно изменили планы и провели мероприятие в онлайн-формате. У нас в Мастерской есть необходимое программное обеспечение, которое позволяет экспертам, наставникам и наставляемым работать как в группе, так и индивидуально. Без потери качества в формате онлайн сессии мы проанализируем работу пар в течение года программы, а так же проработаем форматы взаимодействия наставнических пар уже после входа из программы», – рассказала руководитель программы «Наставничество» АНО «Россия – страна возможностей» Мария Мирова.Наставниками в программе выступают победители и финалисты конкурса управленцев «Лидеры России». За все время реализации программы ее участниками стали 214 человек. В рамках программы молодые люди, победители и финалисты разных конкурсов платформы в течение года получают персональные консультации от наставника. А в качестве наставляемых в программе участвуют школьники, студенты и молодые специалисты – победители других конкурсов платформы «Россия – страна возможностей», в числе которых студенческая олимпиада «Я – профессионал», международный конкурс «Мой первый бизнес», проект «Профстажировки 2.0», фестиваль «Российская студенческая весна», «Грантовый конкурс молодежных инициатив», конкурсы «Цифровой прорыв» и «Доброволец России».«Система «наставник-наставляемый» существует, наверное, всю историю человечества. Ведь первые наши наставники – это родители. В западной традиции наставник называется «ментор» – по имени легендарного наставника сына Одиссея Телемаха. Это очень древняя система, – поделилась Татьяна Дьяконова. – Программа «Наставничество» зародилась на платформе «Россия – страна возможностей» 2 года назад и мы стали развивать ее в профессионально-образовательной системе. Сейчас методология наставничества с интересом воспринимается и наставниками и наставляемыми, потому что участники видят реальные результаты роста: свои и своих подопечных», – сказала директор департамента кадровой политики и развития персонала Минэкономразвития РФ, победительница первого сезона конкурса «Лидеры России», председатель клуба Лидеров России «Эльбрус» Татьяна Дьяконова.Основными правилами наставничества, по словам тренера программы, эксперта Евгения Доценко, являются доверие и умение наладить контакт между наставником и наставляемым, регулярность встреч и открытость, готовность слышать и понимать друг друга. Молодые люди в рамках программы «Наставничество» получают профессиональную экспертизу и советы, которые многим из них помогают продвинуться с точки зрения личностного роста. «Во-первых, для активной талантливой молодежи программа дает возможность оказаться в контакте с победителями конкурса «Лидеры России». То, что они вступают в контакт и работают с успешными и состоявшимися людьми дает им другое переживание самого себя и вселяет уверенность. Во-вторых, программа помогает им разобраться со сложностями, с которыми им приходится сталкиваться в ходе реализации проектов или своих идей. Они по-другому, реалистичней оценивают возможности на что-то повлиять и через работу с опытным наставником знакомятся с жизненными практиками и ориентирами», – сказал о том, чем полезна программа «Наставничество» для молодежи, эксперт Евгений Доценко. Отбор участников в следующий набор программы «Наставничество» 2020 года начался в сентябре текущего года. В нее отберут 100 наставников и столько же подопечных молодых людей. Первая установочная сессия для новых слушателей программы «Наставничество-2020» запланирована на 28 ноября. В рамках программы будет как дистанционное обучение, так и очные встречи в Мастерской управления «Сенеж» в подмосковном Солнечногорске. Однако формат мероприятий будет зависеть от эпидемиологической ситуации. В будущем году в рамках программы будет реализована идея профильных наставников – сейчас проходит очередной набор в наставники, участие в котором принимают не только «Лидеры России», но и победители и финалисты конкурсов «Учитель будущего» и «Цифровой прорыв».Сейчас Мастерская управления «Сенеж» совместно с клубом «Эльбрус» начала работу над тиражированием программы «Наставничество» и формированием ее универсальной методологии. «Мы определили себе как одну из главных задач на следующий год – разработку методологии наставничества для создания не просто отдельной программы, а системы наставничества в конкретном городе, регионе или на предприятии. Это будет система отбора наставников, формирования пар, программа их подготовки, сопровождения с возможностью оценки и коррекции достигнутых результатов. Мастерская управления «Сенеж» готова оказывать всем необходимую методологическую помощь для внедрения системы наставничества. Мы хотели бы, чтобы участники наших программ, а это в первую очередь «Наставничество», возвращались в свои регионы и формировали вокруг себя сообщества людей, со схожими ценностями, транслировали и передавали полученные знания», – сказала проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина. Второй задачей на будущий год является автоматизация программы «Наставничества», добавила руководитель программы Мария Мирова: «Сейчас завершается разработка мобильного приложения программы, которое обеспечит более качественную работу участников через личный кабинет, чаты сообщества, разные форматы получения обратной связи с наставником и оценкой этапов выполнения поставленных целей и задач». 

23 октября победитель конкурса «Лидеры России», Директор Института экономики и управления промышленными предприятиями им. В. А. Роменца, доктор экономических наук, профессор Олег Калинский провел уроки для старшеклассников в рамках проектов Клуба «Эльбрус» – «Моя родная школа» и «Финансовая грамотность» в своей родной школе №6 города Пятигорска. Организатором проектов выступил Клуб «Эльбрус» – сообщество победителей конкурса «Лидеры России» – проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей».В 2019 году Клуб реализовал три социальных проекта: «Уроки Лидерства» для школьников и студентов, на которых Лидеры делятся управленческим опытом, помогают определиться с профессией и рассказывают о ключевых компетенциях будущего, «Моя родная школа» – проект, в рамках которого победители и финалисты конкурса «Лидеры России» проводят уроки в своих родных школах и «Финансовая грамотность» – программа обучения школьников грамотному планированию бюджета. Площадками для проведения мастер-классов в 2019 году были детские лагеря, школы и вузы, а в 2020 году многие проекты перешли в онлайн. В этом году портфель пополнился еще тремя социальными проектами: «Боевая слава», «Доступный театр» и «Делай чудо».«В детстве я хотел стать милиционером или сыщиком, потому что был под впечатлением от рассказов Агаты Кристи и Артура Конана Дойла о Шерлоке Холмсе. Позже мое желание трансформировалось и со временем в университете я стал изучать экономику, политологию, управление бизнесом и стал экономистом, – поделился Олег Калинский. – Самый запоминающийся вопрос, который мне задали школьники – традиционен. Я рассказал ребятам, что жил за границей: 5 лет в США, 2 года в Великобритании, 1 – в Швейцарии. Старшеклассники спросили у меня, как я решил вернуться после длительного пребывания за границей? Я ответил, что всегда хотел работать в России, чтобы мои дети развивались и росли в русских традициях и культуре. Здесь мой дом и тут жили мои родители: папа похоронен в Пятигорске, мама продолжает работать директором Ставропольского государственного театра оперетты».Урок, который провел Олег, построен на проектах Клуба «Эльбрус»: «Финансовая грамотность» и «Моя родная школа». Олег Калинский из Пятигорска вместе со своими коллегами по конкурсу в сентябре 2020 года уже проводил открытые уроки для школьников Приэльбрусья. Спикерами уроков выступили победители первого сезона конкурса «Лидеры России» 2017-2018 гг. Дмитрий Юрьев из Санкт-Петербурга (руководитель направления Департамента стратегии и инноваций ПАО «Газпром нефть»), Евгения Дмитриева из Москвы (руководитель проектного офиса клуба «Эльбрус», директор по развитию ООО «Инфосистемс», член Общественной палаты РФ), а также суперфиналист третьего сезона конкурса «Лидеры России 2020» и Жаннет Мусукова из Терскола (Специалист по кадрам АО «Курорт Нальчик»).«Для меня платформа «Россия – страна возможностей» – уникальная организация, которая создает смыслы и формирует ценностные ориентиры. Такие проекты, как «Боевая слава», «Финансовая грамотность», «Моя родная школа» и другие, которые мы реализуем вместе с друзьями по Клубу, помогают школьникам более четко осознать, как формируются ценности и как они создают модель поведения, как эта модель, в свою очередь, влияет на будущее молодого человека. Для меня большая честь принимать участие в таких инициативах. Я считаю, что все проекты, реализуемые Клубом «Эльбрус, сфокусированы на формировании и развитии таких жизненных принципов, с которыми можно достойно и порядочно прожить всю жизнь», – рассказал Олег.По словам Татьяны Дьяконовой, победителя первого сезона конкурса «Лидеры России», председателя клуба «Эльбрус», директора Департамента кадровой политики и развития персонала Министерства экономического развития РФ, образовательные проекты и программы Клуба «Эльбрус» ориентированы на одни из самых актуальных запросов школьников и современной молодежи в целом. Они пользуются большой популярностью, так проект «Уроки Лидерства» стал самым масштабным и охватил более 19 000 молодых людей в 60 регионах России.

В четверг, 23 октября, стартовал второй, осенний, отборочный этап всероссийского молодежного кубка по менеджменту «Управляй!» – одного из флагманских проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей». Старт был дан в рамках онлайн-пресс-конференции, которая прошла на площадке пресс-центра ТАСС. Участникам проекта предстоит управлять виртуальной компанией в специальном бизнес-симуляторе, который моделирует экономические ситуации разной степени сложности.Регистрационная кампания третьего сезона кубка «Управляй!» стартовала 28 апреля. Из-за пандемии коронавирусной инфекции и связанных с этим изменений в образовательном процессе заявочная кампания была разделена на две части. Первая продлилась до 10 июля. Для участников весенне-летнего потока был запущен отборочный этап, по результатам которого из более чем 11000 зарегистрировавшихся, в полуфинал вышли лучшие 270 участников.«К осеннему отборочному этапу мы получили совокупно уже 120 632 заявки. И вот теперь второму потоку участников предстоит пройти аналогичные весенним испытания. Как только будут сформированы полные списки лучших участников отборочных этапов, мы начнем проводить полуфиналы. Они запланированы в 8 федеральных округах по всей стране, а два дополнительных полуфинала – в Москве и Санкт-Петербурге. Участников ждет насыщенное и интересное соревнование», – рассказал генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», проректор РАНХиГС Алексей Комиссаров.Он подчеркнул, что в проекте участвуют также студенты колледжей.«Больше всего регистраций поступило из Ростовской (11 104 регистрации), Ульяновской (5 591 регистрация) и Саратовской областей (5 221 регистрация). А по городам в лидерах Санкт-Петербург (4 485 заявок) и Москва (3 654 заявки)», – уточнил Алексей Комиссаров.Самыми активными по количеству участников среди высших учебных заведений стали: Донской государственный технический университет (5072 заявки), Ульяновский государственный университет (4022 заявки) и Саратовский государственный технический университет имени Ю.А. Гагарина (3398 заявок).Ректор Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, наставник конкурса управленцев «Лидеры России» Владимир Мау отметил, что «Президентская академия занимается прикладным, управленческим образованием и всегда опирается на современные практико-ориентированные образовательные технологии. По своему формату кубок «Управляй!» объединяет в себе базовую технологию мирового чемпионата по стратегии и управлению Global Management Challenge, методики оценки навыков Worldskills International и структуру конкурса «Лидеры России». Методология кубка позволяет участникам развивать и испытывать свои управленческие и профессиональные компетенции, при чем не только hard skills, но и soft skills. Лучшие участники кубка «Управляй!» получат возможность пройти обучение по эксклюзивной программе развития управленческого потенциала, получить дополнительные баллы при поступлении в магистратуру РАНХиГС и даже приглашение на стажировку или вакансию от ведущих российских компаний».Лидирующие позиции среди образовательных учреждений среднего профобразования занимают Кабардино-Балкарский государственный университет им. Х.М. Бербекова (591 участник), Университетский колледж Оренбургского государственного университета (412) и Профессионально-педагогический колледж СГТУ имени Ю. А. Гагарина (370). Самыми активными регионами здесь стали: Тульская область (3035 регистрации), Ханты-Мансийский автономный округ (1489 регистраций), а также Кабардино-Балкарская Республика (1037 регистраций). По мнению директора департамента государственной молодежной политики министерства науки и высшего образования Российской Федерации Дениса Аширова, «кубок «Управляй!» является актуальным не только для студентов, но и для преподавателей. Им так же необходимо развивать новые компетенции и осваивать современные практико-ориентированные образовательные форматы, которые могут использоваться в образовательном процессе и будут содействовать развитию междисциплинарного подхода в обучении. Тем более, кубок «Управляй!» прекрасно адаптирован под дистанционное обучение, а особенно ценными является его интерактивный формат с элементами «геймификации». Важным нововведением третьего сезона кубка «Управляй!» стала образовательная составляющая – она не влияет на результаты, но помогает лучше подготовиться к конкурсным заданиям. Образовательный дистанционный этап предшествует отборочному и представляет из себя серию обучающих вебинаров с лекциями экспертов и разбором работы участников в бизнес-симуляторе. В третьем сезоне спикерами вебинаров выступили победители и финалисты крупнейшего конкурса управленцев «Лидеры России» и представители ведущих российских компаний.«С сентября 2020 года партнерами кубка «Управляй!» выступают такие организации экосистемы Агентства стратегических инициатив как «Платформа НТИ» и АНО «Университет 2035». Мы стремимся развивать партнерство с целью масштабирования такого важного образовательного проекта как кубок «Управляй!». К тому же, теперь для участия в кубке студенты регистрируются на платформе LeaderID, аудиторией которой являются уже более 1 300 000 пользователей. Благодаря нашему сотрудничеству, мы получаем максимально подробный цифровой след по формированию студенческих команд. Сегодня мы начинаем рассматривать команды студентов как среду развития, ведь любые предпринимательские и общественные проекты создаются именно командами. Поэтому soft skills, которые развивает кубок «Управляй!» приобретают особое значение в дизайне образования будущего», – сообщил советник генерального директора Агентства стратегических инициатив, исполнительный директор АНО «Платформа Национальной технологической инициативы» Андрей Силинг.Кубок «Управляй!» применяет современные практико-ориентированные образовательные технологии, в частности компьютерную модель (бизнес-симулятор). Он позволяет управлять виртуальной компанией в дистанционном формате, оценивает расчеты и стратегические решения участников. Так, 639 студентов из 9 вузов по всей стране смогли использовать участие в кубке «Управляй!» как альтернативу учебной и производственной практикам, а бизнес-симулятор стал активно интегрироваться в образовательный процесс.По словам ректора АНО «Университет Национальной технологической инициативы 2035» Нины Яныкиной, «Многие исследования говорят о том, что в профессиональном успехе человека большую роль играет развитие бизнес-компетенций и предпринимательского мышления. Именно поэтому мы с коллегами работаем над адаптацией образовательных разработок, которые сейчас применяются в подготовке действующих руководителей, под студенческий формат. У АНО «Университет 2035» отработан ряд диагностических инструментов – это уникальная цифровая модель компетенций, которая построена на анализе более 150 миллионов вакансий. В рамках «Управляй!» диагностику прошли более 40 000 человек и было сформировано больше 6000 команд».Участниками весенне-летнего потока образовательного этапа стали 5017 студентов и выпускников российских вузов и колледжей. Осенью же в образовательном этапе приняли участие 8524 человека. «Более 5000 участников движения Worldskills участвуют в кубке «Управляй!». Это говорит о том, что они стремятся стать не только профессионалами в одиночку, но поработать в команде и развить свои предпринимательские и управленческие навыки», – подчеркнул генеральный директор Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» Роберт Уразов.Цель кубка «Управляй!» – выявить обладающих управленческим потенциалом студентов и выпускников российских вузов и колледжей, создать условия для развития их компетенций и адаптации на рынке труда. Ректор Донского государственного технического университета Бесарион Месхи отметил: «Наш университет стал лидером по числу регистраций на проект – 5072 заявки. Высокая статистика показывает, что кубок «Управляй!» предоставляет уникальные возможности по развитию студенческого потенциала. Особенно ценным является то, что наставниками студентов могут стать финалисты и победители конкурса управленцев «Лидеры России». Так, наши студенты могут учиться у лучших руководителей в стране». 10 ноября стартует дополнительный образовательный этап, на который могут зарегистрироваться все желающие. Как сообщает руководитель всероссийского молодежного кубка по менеджменту «Управляй!» Вячеслав Шоптенко, «в дополнительном образовательном этапе участники могут ближе познакомиться с кубком «Управляй!» и поработать над своими управленческими и личностными навыками. Регистрация будет также доступна для преподавателей и кураторов учебных заведений, которые могут познакомиться с бизнес-симулятором Global Management Challenge, образовательным инструментарием проекта, что поможет им внедрять методологию кубка «Управляй!» как элемент образовательной программы».

По результатам VII Национального чемпионата сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности WorldSkills Hi-Tech 2020 Фонд развития промышленности (ФРП) вручит по 1 млн руб. конкурсанту, который наберет наибольшее количество баллов за выполнение конкурсных заданий среди всех компетенций категории «Инженерные и производственные технологии» и его наставнику. «Фонд развития промышленности [ФРП] профинансировал более 700 проектов по созданию и модернизации производств. Благодаря их реализации в России будет создано более 26 тысяч новых рабочих мест. Мы понимаем, что появление десятков тысяч новых высококлассных специалистов – важнейшая задача для развития промышленности. Поэтому Фонд выступает партнером Союза «Молодые профессионалы», который ведет системную работу по развитию навыков и компетенций рабочих и инженерных специальностей в масштабах страны. Для нас стало доброй традицией награждать лучшего участника чемпионата и его наставника сертификатами на один миллион рублей. Эти награды являются признанием не только их высоких профессиональных достижений, но и важности рабочих профессий в нашей стране», - подчеркнул директор ФРП Роман Петруца. «Очень важно, что вот уже шестой год подряд Фонд развития промышленности поощряет лучших профессионалов WorldSkills Hi-Tech. Для конкурсанта и его эксперта – это не просто материальное вознаграждение и оценка уровня квалификации, а своеобразный код доступа в социальный лифт, созданный в нашей стране благодаря ФРП. Трудно предугадать, как сложится дальнейший путь чемпиона WorldSkills Hi-Tech - возможно, он получит повышение в своей компании, или станет наставником, или, как член сборной России, сможет завоевать призовые места на международных первенствах, войдя в мировую профессиональную элиту, или же рискнет открыть свой бизнес. Но в любом случае премия ФРП станет для него важнейшим свидетельством роста его социального и профессионального статуса», - отметил генеральный директор Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» Роберт Уразов.

В пятницу, 23 октября 2020 года в СКФО стартует полуфинальный онлайн-хакатон конкурса «Цифровой прорыв» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей». За выход в финал будут бороться 99 команд. Победители разделят между собой призовой фонд в 3 миллиона рублей, а лучшие разработки будут внедрены. Также все участники смогут получить оценку своих навыков от ведущих экспертов рынка и попасть на цифровую витрину лучших специалистов страны, которая будет доступна крупнейшим российским работодателям.Заявку на участие в онлайн-хакатоне подали более 1000 разработчиков, дизайнеров, продакт-менеджеров и других специалистов IT-сферы из 41 региона России. Лидеры по количеству регистраций – Дагестан и Ставропольский край. В течение 48 часов в режиме нон-стоп участники будут разрабатывать цифровые продукты по 6 кейсам от партнеров конкурса. Успешно пройти испытания конкурсантам помогут трекеры и ведущие специалисты информационных технологий и бизнес-эксперты. В числе направлений – совершенствование системы трудоустройства молодых специалистов, AI & Big Data, Digital, цифровая навигация, предиктивная аналитика и другие актуальные тематики. Защита проектов состоится в прямом эфире.«Все задачи и решения «Цифрового прорыва» ориентированы на практическое применение. Наиболее популярный кейс на хакатоне в СКФО направлен на упрощение поиска работы недавними выпускниками вузов. Отмечу, что тема дистанционного образования, трудоустройства и профориентации вызывает отклик у участников уже не первый полуфинал, – рассказал генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров. – На хакатоне в СКФО также представлен кейс от одного из проектов нашей платформы – клуба Лидеров России «Эльбрус». Специалисты разработают платформу, которая позволит продолжать эффективную коммуникацию Лидеров России со школьниками и студентами после проведения лекций и мастер-классов, делиться с ними опытом и знаниями. Решение планируется к реализации в ближайшее время».В прямом эфире конкурса запланирована обширная образовательная программа. Все желающие смогут присоединиться к полезным лекциям и мастер-классам про технологический бизнес, создание цифровых продуктов и карьеру в IT.«На хакатоне в СКФО мы предложили участникам сразу несколько задач, связанных с анализом данных, очень разных по сферам применения. Самый популярный из них — первый в истории «Цифрового прорыва» кейс по предиктивной аналитике в металлургии. Интеграция подобного решения станет настоящим прорывом для всей отрасли. Также команды автоматизируют расшифровку информации для электроэнергетики и разработают алгоритм, который будет определять тип ремонта по фотографии», – прокомментировал руководитель конкурса «Цифровой прорыв», директор РАЭК Сергей Плуготаренко.На хакатоне участникам предстоит разработать информационный портал, который поможет талантливой молодежи из регионов СКФО строить успешную карьеру, по задаче от Северо-Кавказского федерального университета. Для сообщества победителей конкурса «Лидеры России» – Клуба «Эльбрус» –специалисты разработают платформу, которая позволит продолжать эффективную коммуникацию Лидеров России со школьниками и студентами после проведения лекций и мастер-классов, делиться с ними опытом и знаниями. Это уже второй кейс непосредственно от платформы «Россия – страна возможностей» на региональных хакатонах.Еще одна задача связана с цифровизацией промышленности. Участники помогут определять степень износа оборудования на производствах для его штатной безаварийной замены с помощью технологий машинного обучения. Постановщик задачи — управляющая компания «Промышленно-металлургический холдинг», ведущий мировой поставщик товарного чугуна и крупнейший в России производитель товарного кокса.Решения участников помогут вовремя обнаружить поломки и на электрических подстанциях. Для ПАО «Россети» специалисты создадут алгоритмы для автоматической расшифровки информации о работе оборудования.По задаче от «Почты России» командам предстоит разработать мобильное приложение для почтальонов, в которое они будут вносить актуальную информацию об адресах и новых объектах на местности. С помощью этих данных можно будет актуализировать картографические данные о самых отдаленных регионах страны. «Мы набрали хороший темп по поиску новых идей и работе с командами по итогам прошедших этапов. Уверен, что хакатон в Пятигорске станет не менее ярким с точки зрения креативности и технологичности решений,» – прокомментировал руководитель отдела инновационного развития АО «Почта России» Тимур Мяльдзин.Также участники хакатона разработают технологию на базе искусственного интеллекта для автоматического определения типа ремонта по фотографии – она поможет оптимизировать процесс оценки недвижимости. Кейс предоставила компания ООО «Финкейс». В жюри конкурса: Инна Игнатович (Генеральный директор ООО «Экспертно-аналитические системы»), Аслангери Кумыков (Главный эксперт в ГБУ Аналитический центр Правительства Москвы), Константин Габисов (сооснователь акселерационной площадки AxelRose) и другие известные эксперты рынка.Оператором конкурса «Цифровой прорыв» выступает Ассоциация электронных коммуникаций (РАЭК). Проект реализуется при поддержке АО «Почта России», Госкорпорации «Росатом», Газпромбанка, ПАО «Россети», ПАО Сбербанк, «Ассоциации Больших Данных», ПАО «Ростелеком». Технологический партнер конкурса – Mail.ru Group.Информационными партнерами конкурса выступают: News.ru, Общественное телевидение России, Российская газета, Агентство экономической информации «Прайм», Информационно-аналитическое агентство «Телеком-Дэйли», Деловой журнал «Инвест-Форсайт», Информационное агентство «ФедералПресс», Информационное агентство REGNUM, Группа компаний ComNews. Инфраструктурный партнёр конкурса – РВК, HR-партнёр конкурса – кадровое агентство «Harwest».