Новости

В среду, 19 февраля, в информационном агентстве ТАСС объявили о старте нового сезона международного инженерного чемпионата «CASE-IN», соревнования которого начнутся уже в четверг в Липецке. Новый сезон конкурса будет посвящен технологической модернизации России. «CASE-IN» – один из проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей». В ходе соревнований чемпионата, которые растянутся на несколько месяцев и будут проходить по 5 направлениям (лигам), будущие и молодые инженеры будут разрабатывать решения кейсов по темам топливно-энергетического и минерально-сырьевого комплексов. В этом году также появилось новое направление для школьников 6-10 классов – по инженерному творчеству.«На базе таких проектов как Case-in совместно с компаниями и вузами мы создаем социальные лифты для самых талантливых и целеустремленных будущих инженеров. Важно, чтобы молодые специалисты и студенты запустили тысячи конкретных проектов, которые будут поддержаны компаниями и вузами и в дальнейшем реализованы на практике», - сказал заместитель министра энергетики РФ Антон Инюцын.Замминистра также отметил, что Минэнерго России планирует провести на международном форуме «Российская энергетическая неделя» - 2020 несколько мероприятий под эгидой Case-in.«В этом году молодежный трек РЭН может достичь отметку в 5 тысяч человек. На сегодняшний день к подготовке Молодежного дня уже присоединились 90 крупнейших компаний ТЭК и более 70 вузов. В рамках чемпионата мы во второй раз проведём Case-in МедиаТЭК, также запланировано международное состязание в решении кейсов среди студентов стран БРИКС», - пояснил он.Чемпионат «CASE-IN» традиционно проводится в пяти лигах: Школьная лига, Лига рабочих специальностей, Студенческая лига, Лига молодых специалистов и Специальная лига. «В новом сезоне школьники смогут претендовать на дополнительные баллы к ЕГЭ, а студенты – на льготы и даже зачисление без экзаменов на программы магистратуры и аспирантуры. Что касается компаний-партнеров, то уже сейчас у нас есть соглашение с 19 ведущими работодателями России об организации стажировок для студентов. Это «Сибур», «Новатэк», «Татнефть», «Алроса», «Росатом», «Русгидро», «Русал» и другие. В отдельную категорию победителей попадут лучшие участники Лиги молодых профессионалов. По сути, они войдут в кадровый резерв, и компании будут подбирать для себя профессиональные кадры в первую очередь из их числа. Но сначала всем участникам предстоят три месяца соревнований и финальные испытания, которые пройдут в мае, где мы определим лучших из лучших», – рассказал на пресс-конференции генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров.Он добавил, что после вхождения в платформу чемпионат «CASE-IN» привлек максимальное количество участников – 8156 человек из 34 российских регионов и стран СНГ. В 2018 году общее число участников всех лиг чемпионата составило около 5 тысяч человек.По словам основателя конкурса, сопредседателя оргкомитета чемпионата «CASE-IN» Артема Королева, «одна из основных целей конкурса − профориентация детей и молодежи, помощь при выборе ими будущей профессии. Поэтому в новом сезоне мы расширяем аудиторию Школьной лиги «CASE-IN» и предоставляем новые возможности для молодежи. Старшеклассники, как и в прошлом году, будут решать кейсы, а школьники смогут проявить себя в инженерно-техническом творчестве. Ребятам предстоит выполнить действующие устройства, имеющие непосредственное отношение к ТЭК. Работы юных изобретателей оценим в двух номинациях – с использованием и без использования электронных компонентов», – уточнил Артем Королев.Партнером нового направления Школьной лиги «CASE-IN» выступит АО «Системный оператор Единой энергетической системы». Основой направления послужил конкурс инженерных решений для школьников, который АО «СО ЕЭС» и фонд «Надежная смена» реализуют c 2007 года в рамках системы подготовки молодежи Школа – вуз – предприятие.Победители и призеры смогут получить от 1 до 10 дополнительных баллов ЕГЭ при поступлении в 19 вузов-партнеров чемпионата.Студенческая лига чемпионата «CASE-IN» объединит студентов России и СНГ. Отборочные этапы пройдут в 57 вузах России, Белоруссии, Казахстана, Киргизии и Таджикистана. Команды студентов будут соревноваться по семи отраслевым направлениям: геологоразведка, горное дело, металлургия, нефтегазовое дело, нефтехимия, цифровой атом, электроэнергетика.Студенческую лигу поддержали ведущие компании ТЭК и МСК, среди которых: АО «СО ЕЭС», АК «АЛРОСА» (ПАО), ПАО «НОВАТЭК», ПАО «СИБУР», ГК «РОСАТОМ», ПАО «ФСК ЕЭС», ПАО «Татнефть», ООО «ЕвразХолдинг», ООО «Распадская Угольная Компания», компания «Шлюмберже», АО «Росгеология», ООО «Майкромайн Рус», ПАО «РусГидро», АО «Сибирский Антрацит», ООО «Ай Эм Си Монтан», ОК «РУСАЛ», ООО «Прософт-Системы», ООО «Сибирская генерирующая компания», ООО «Кредо-Диалог», ПАО «НЛМК» и др.Второй год подряд в рамках чемпионата «CASE-IN» действует направление «Цифровой атом», стратегическим партнером которого выступает Госкорпорация «Росатом». Директор по цифровизации Госкорпорации «Росатом» Екатерина Солнцева рассказала о целях и результатах направления: «Инженерные специальности - сердце атомной отрасли. И сегодня они находятся на самом острие высоких технологий. Амбициозные задачи Росатома в области цифровизации требуют от нас особого внимания к процессу подготовки молодых кадров. Участие в направлении «Цифровой атом» чемпионата Case-In даёт нам прекрасную возможность на самом старте карьеры находить перспективных сотрудников инженерных специальностей с сильными цифровыми компетенциями, способствовать их профессиональному развитию и заранее знакомить с атомной отраслью».Участниками Лиги молодых специалистов чемпионата «CASE-IN» станут сотрудники более 50 ведущих компаний ТЭК и МСК России, в числе которых: ПАО «Газпром», АО «СУЭК», ООО «Сибирская генерирующая компания», АО «Апатит», ПАО «Энел Россия», ПАО «СИБУР», ООО «Петербургтеплоэнерго», ОАО «Мосэнерго», ПАО «НК «Роснефть», ООО «УГМК-Холдинг», ООО «Распадская угольная компания», ПАО «Татнефть», АО «СО ЕЭС», ПАО «ФСК ЕЭС», ПАО «Квадра - Генерирующая компания», ПАО «Россети» и др.По итогам чемпионата прошлого года около 30 участников Студенческой лиги получили возможность стажировки и целевого обучения. В результате 15 из них трудоустроены в компании. Эти молодые люди сделали серьезный шаг к тому, чтобы войти в число специалистов, которые определят будущее российской промышленности. Мы искренне желаем всем участникам чемпионата вдохновения, креативности, вдумчивого подхода к поставленным задачам и, конечно, удачи», – отметила Ольга Улесова, директор по управлению талантами СИБУРа, стратегического партнера Школьной лиги и направления «Нефтехтимия». Студенческой лиги чемпионата.Торжественное открытие VIII сезона чемпионата «CASE-IN» состоится 20 февраля в Липецке на площадке Липецкого государственного технического университета, а финал пройдет традиционно в мае в Москве.Организаторы Чемпионата − Фонд «Надежная смена», Некоммерческое партнерство «Молодежный форум лидеров горного дела» и ООО «АстраЛогика», соорганизатором направления «Электроэнергетика» выступает Российский национальный комитет Международного Совета по большим электрическим системам высокого напряжения, соорганизатором направлений «Горное дело» и «Геологоразведка» выступает Межрегиональная общественная организация «Академия горных наук».

Агентство стратегических инициатив формирует региональные экспертные группы, которые будут активно участвовать в социальной, предпринимательской и деловой жизни своего региона. Экспертные группы создаются для экспертного сопровождения лидерских проектов, осуществления экспертизы инициатив в сфере социально-экономического развития субъектов Российской Федерации, формирования предложений по совершенствованию регуляторной среды и преодолению барьеров, ограничивающих социально-экономическое развитие, подготовки предложений по совершенствованию механизмов реализации инициатив и проектов Агентства на территории регионов. В состав Экспертных групп приглашаются представители некоммерческих организаций и общественных объединений, отраслевых и профессиональных объединений, научных и образовательных учреждений, исследовательских центров и институтов развития, эксперты, имеющие практические знания по вопросам образования, социального, городского развития, предпринимательства и технологий. Принципы формирования состава Экспертных групп Состав Экспертных групп формируется из трех источников: - по представлению руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации; - по представлению некоммерческих организаций и общественных объединений, отраслевых профессиональных объединений, научных и образовательных учреждений, исследовательских центров, институтов развития и иных организаций; - по результатам открытого отбора, организуемого Агентством на платформе Leader-ID. Заявки на участие в отборе принимаются по ссылке: https://leader-id.ru/specials/openselectionasi/. Экспертные группы появятся во всех регионах страны по четырем направлениям, включающим 16 тематик:«Социальные проекты» ·    «Здравоохранение»; ·    «Демография»; ·    «Спорт и здоровый образ жизни»; ·    «Социальное предпринимательство и социально ориентированные НКО»; ·    «Корпоративная социальная ответственность и филантропия»; ·    «Волонтёрство»; ·    «Гуманное отношение к животным»; ·    «Развитие лидерства».«Предпринимательство и технологии» ·    «Предпринимательство»; ·    «Промышленность»; ·    «Цифровая экономика».«Пространственное развитие» ·    «Городское развитие»; ·    «Туризм».«Образование и кадры» ·    «Кадровое обеспечение промышленного роста»; ·    «Общее и дополнительное образование»; ·    «Новые технологии в высшем образовании». Требования к уровню компетенций экспертов, а также указанный перечень экспертных групп и тематики экспертизы указаны на странице подачи заявки на участие в открытом отборе Агентства. Порядок отбора экспертов РЭГ ·    Первый этап, до 24 февраля 2020 г.: онлайн-подача заявок. Профессиональный опыт, уровень образования и владения практическими навыками претендентов должны соответствовать уровню компетенций открытого отбора Агентства. ·    Второй этап, 24-28 февраля 2020 г.: оценка кандидатов. Включает два подэтапа: o Агентство оценивает соответствие кандидата экспертным компетенциям; o Кандидаты с достаточным уровнем экспертных компетенций проходят оценку соответствия пулом экспертов, сформированным Агентством. Любые вопросы о формировании Экспертных групп Агентства следует направлять на электронный адрес RegOtbor@asi.ru.

18 февраля прошла встреча победителей конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – с одним из наставников конкурса – Генеральным директором – председателем правления ОАО «Российские железные дороги» Олегом Белозеровым. Мероприятие состоялось в рамках проекта «Завтрак с наставником», который реализуется при поддержке сообщества победителей конкурса «Лидеры России» – клуба «Эльбрус».Участники посетили Центр передовых технологий управления персоналом, Главный центр управления Российскими железными дорогами, а также совместно с Олегом Белозеровым совершили поездку по железной дороге от Ленинградского вокзала, в рамках которой глава компании рассказал об инновационных направлениях развития компании, глобальных инфраструктурных проектах, перспективах международных транспортных коридоров, транспортно-логистической модели в России и мире.Во встрече приняли участие генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», руководитель конкурса «Лидеры России» Алексей Комиссаров и 22 победителя конкурса «Лидеры России». Среди них были сотрудники ОАО «РЖД»: Первый заместитель начальника департамента ОАО «РЖД» Дмитрий Вербов, Начальник службы экономики и финансов Южно-Уральской железной дороги Виктор Гневашев, заместитель начальника Горьковского территориального центра фирменного транспортного обслуживания Малинин Сергей, Начальник отдела ОАО «РЖД» Дарья Сенькина, Заместитель начальника Центра развития бизнеса и продуктов - начальник отдела формирования продуктов и сервисов АО «Федеральная пассажирская компания» Силинин Антон.Генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», руководитель конкурса «Лидеры России» Алексей Комиссаров поблагодарил Олега Белозерова за организацию встречи:«Все победители конкурса «Лидеры России» отмечают, что основная ценность для них – это встречи с наставниками и возможность получать самую актуальную информацию напрямую от ведущих руководителей страны. Хочу отдельно отметить, что сотрудники ОАО «РЖД» активно участвуют в проектах платформы «Россия – страна возможностей». Мы видим, что Вы поддерживаете лидерские инициативы, и это важно. В «РЖД» происходят мощные сдвиги и положительные изменения».Формат «Завтрака с наставником» состоит в том, что молодые управленцы, победители конкурса «Лидеры России» встречаются с руководителями федерального и регионального уровней, и в рамках живого общения «без галстуков» перенимают опыт от наставников – ведущих управленцев страны. «Мы глубоко включены в развитие страны, как системообразующая инфраструктурная компания. Сегодня мы сконцентрированы на выполнении Комплексного плана модернизации и расширения магистральной инфраструктуры до 2024 года. ОАО «РЖД» запустило цифровую трансформацию производственных и управленческих процессов, взаимодействия с клиентами и контрагентами. Компания также работает за рубежом – строит, модернизирует и управляет инфраструктурой. Поэтому запрос на современные практики лидерства у нас очень большой в силу масштаба деятельности. Талантливые управленцы – важнейший капитал, за который мы готовы бороться», – прокомментировал Олег Белозеров.Заместитель начальника департамента управления персоналом ОАО «РЖД» Александр Збарский рассказал Лидерам России, что компания делает большой упор на работу с талантливой молодежью. Первая задача — кадровая, вторая — социальная: «Мы каждый год направляем более 7000 человек на обучение в отраслевые вузы. Для привлечения школьников в индустрию у нас есть 25 детских железных дорог и 6 технопарков «Кванториум». Модератор сегодняшней встречи, победитель конкурса «Лидеры России» Дмитрий Вербов — воспитанник Октябрьской детской школы железной дороги. Мы развиваем сеть из 120 школ в регионах. На форуме профориентации «Проектория» мы провели открытый онлайн-урок, который по числу просмотров в социальной сети Вконтакте занял одно из первых мест. У нас есть 9 университетских комплексов, в которых ежегодно обучается 31 000 человек. После окончания вуза все студенты проходят через единый день адаптации. У нас тоже есть свои лидерские проекты, например «Лидеры перемен», а также конкурс молодежных научных инициатив «Новое звено», который позволяет узнать идеи молодых талантливых ребят. Также мы не забываем про международное молодежное сотрудничество. А в рамках корпоративного волонтерства более 90 тысяч человек вовлечены в социальные проекты».Президентская платформа «Россия – страна возможностей» способствует созданию и развитию механизмов наставничества, в том числе через взаимодействие между участниками проектов. Наставниками для победителей конкурса «Лидеры России» выступают 95 ведущих управленцев страны. В свою очередь 107 финалистов и победителей конкурса являются наставниками для победителей и финалистов других проектов платформы «Россия – страна возможностей».Основная цель и задача проекта «Завтрак с наставником» – создание неформальной площадки для общения и обмена опытом наставников и победителей конкурса «Лидеры России». На встречах обсуждается широкий круг вопросов – от перспектив развития отрасли, региона, страны, до практик личностного и профессионального роста. Эти мероприятия способствуют не только созданию доверительных и открытых отношений, координации в ходе диалога позиций по тем или иным вопросам, но и выработке новых эффективных решений для профессиональной и общественной жизни участников, реализации новых проектов.С момента старта проекта клуб «Эльбрус» организовал встречи победителей конкурса «Лидеры России» с Председателем Правления ПАО СИБУР Холдинг Дмитрием Коновым, Президентом республики Татарстан Рустамом Миннихановым, Генеральным директором ООО «Сплат Глобал» Евгением Деминым, Министром науки и высшего образования Российской Федерации 2018-2019 Михаилом Котюковым и Президентом «Объединенной судостроительной корпорации» Алексеем Рахмановым.

В Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» завершает работу третий модуль образовательной программы «Голос поколения», реализуемый по инициативе Роспатриотцентра. Участие в нем приняли руководители региональных органов исполнительной власти по делам молодёжи и представители НКО, градообразующих предприятий, ключевых работодателей регионов, волонтерские организации, руководители региональных ресурсных центров. Алексей Комиссаров, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», подводя итоги очередного этапа обучения, сказал: «Сенеж» растёт, развивается, у нас есть планы, связанные как с развитием содержательной части программ, так и с развитием инфраструктуры Мастерской. Мы продолжим работать с победителями наших конкурсов. Для нас очень важно, чтобы на финалах образовательных программ все только начиналось. Чтобы участники могли и дальше развиваться, двигаться вперёд. Что касается развития инфраструктуры, в этом году мы начнём обустраивать территорию «Сенежа». Наша задача – сделать кампус более удобным для проведения еще большего числа мероприятий».Программа «Голос поколения» включает в себя 5 модулей, в рамках которых участники знакомятся с самыми актуальными молодежными практиками, осваивают инструментарий интеграции социальных лифтов в региональную молодежную политику, учатся работать с молодежными лидерами мнений и вовлекать сообщество в реализацию региональных инициатив, а также приобретают навыки развития молодежных проектов для своих регионов. В период между модулями участники реализуют свои проекты, на практике обучаясь внедрению актуальных методов работы с молодежными инициативами и идеями на местахБлагодаря обучению каждый участник сможет спроектировать личную карьерную траекторию для профессионального развития в сфере молодежной политики, улучшить навыки и компетенции, которые необходимы для профессионального роста, познакомиться с эффективными инструментами работы в форс-мажорных и кризисных ситуациях, создать в своем регионе комплексную систему по работе с молодежью. Четвертый и пятый модули пройдут в марте и мае 2020 года соответственно.К участникам обратились эксперты и преподаватели образовательного модуля: Татьяна Дьяконова, директор департамента кадровой политики и развития персонала Министерства экономического развития РФ, руководитель клуба Лидеров России «Эльбрус» АНО «Россия – страна возможностей»; Жанна Котова, заместитель руководителя департамента развития общественных инициатив Общероссийского Народного Фронта, а также Николай Бажитов, директор Института молодежной политики. Они пожелали слушателям интересных проектов и успешной их реализации в своем регионе.В частности, оценивая значение создания и реализации проектов как одного из механизмов социальных лифтов, Татьяна Дьяконова сказала: «В мире инноваций и постоянных изменений есть потребность в объединении талантливых людей. А государство смотрит в сторону меритократии — где руководящие позиции начинают занимать способные люди, не зависимо от их статуса или связей. Образовательный центр «Сенеж» — это площадка для объединения таких людей, развития их междисциплинарных навыков, а также возможность делиться своими знаниями друг с другом. Например, в проекте «Голос поколения» слушатели не только могут аккумулировать идеи, перенимать опыт, но и сразу внедрять его в свои проекты для молодежи в регионах. Объединяя идеи и распространяя их по всей России, участники повышают качество и скорость развития своих социальных инициатив.» Социально-культурный проект «Территория КИТ (Кино и Телевидение)» Группы компаний ГПМ КИТ (входит в холдинг «Газпром – медиа») и компании «Централ Партнершип» в качестве подарка к завершению модуля организовали специальный показ фильма «Холоп», недавно вышедшего в российский прокат.

17 февраля в Нижегородской области стартовала зимняя школа «3D-педагогика. Версия 2.0». для участников студенческой олимпиады «Я — профессионал». Школа объединила 89 студентов из 31 региона и 43 российских вузов. «Я — профессионал» — один из флагманских проектов президентской платформы «Россия — страна возможностей». Олимпиада реализуется при поддержке Министерства науки и высшего образования РФ.Зимняя школа «3D-педагогика. Версия 2.0» — это практико-ориентированный образовательный форум, который пройдет с 17 по 20 февраля. Форум включает насыщенную лекционную программу, ведь в числе спикеров — преподаватели Мининского университета и МГПУ, мотивационные тренеры и опытные специалисты-практики.Школу по педагогическим наукам открыла врио ректора НГПУ им. К. Минина Елена Илалтдинова. Она обратилась к студентам: «Вы — участники олимпиады «Я — профессионал», а значит, вы заинтересованы в росте, в том, чтобы развиваться и не останавливаться в своем профессиональном мастерстве. Я уверена, что программа зимней школы будет полезна не только для вашего личного образовательного роста, но и благотворно скажется на тех детях, с которыми вы начнете работать уже совсем скоро; будет полезной в общении с будущими коллегами. Я желаю вам провести дни зимней школы с максимальной пользой».На открытии также выступил Андрей Богданцев, руководитель проекта «Учитель будущего», реализуемого АНО «Россия — страна возможностей». Он отметил: «Профессиональный конкурс «Учитель будущего» стартовал в этом учебном году и получил большую поддержку среди педагогов во всех регионах России. Уверен, что уже в следующем сезоне конкурса многие из вас, кто заканчивает университет и с нового учебного года придет работать в школы, продолжат доказывать свое профессиональное мастерство уже в нашем проекте. Участие в конкурсах и олимпиадах — это не только способ продемонстрировать уровень своей подготовки, но и возможность вырасти в профессиональном плане, найти новые точки применения своих компетенций, научиться работать в команде».Помимо профильных лекций и мастер-классов участники школы «3D-Педагогика. Версия 2.0» посетят занятия по развитию гибких навыков, необходимых педагогическим работникам. Также одно из самых ожидаемых мероприятий школы — круглый стол с руководителями образовательных организаций Нижегородской области: практикующие педагоги расскажут, на что необходимо обращать внимание начинающим специалистам при построении карьеры.Руководитель олимпиады «Я — профессионал» Валерия Касамара подчеркнула особое значение зимних школ для проекта в целом: «Олимпиадные зимние школы — это вишенка на торте. Участники не получают от этих форумов ни баллов, ни дополнительных фишек, но получают гигантский опыт. Для студентов это выход за пределы университетской учебы, это первая встреча с другими участниками проекта, со своими единомышленниками. На школах ребята встречаются и с потенциальными работодателями, которые рассказывают о перспективах профессии и о своем подходе к выбору сотрудников. Большей частью спикеры зимних школ — первые лица компаний. И те профессиональные связи, которые сформировались у студентов на школе, будут работать на них самих и в дальнейшем». Зимние школы олимпиады — это образовательные форумы, на которые приглашаются участники олимпиады, успешно прошедшие дополнительный конкурс мотивационных писем. В этом году организаторы проведут 18 школ в 8 городах России: Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Самаре, Сочи, Тюмени и Томске. В рамках школ ведущие эксперты в различных профессиональных областях проводят лекции, мастер-классы и деловые игры. Программа каждой школы реализуется совместно с вузами-организаторами олимпиады и ведущими компаниями страны. Например, в подготовке школы по экономике принимает участие Сбербанк, по финансам и кредиту и бизнес-информатике — Банк ВТБ, по ядерной физике — Росатом, по строительству и материаловедению — Трубная металлургическая компания, а по агрономии и агроинженерии — Россельхозбанк.Также в январе-феврале проходит заключительный очный этап олимпиады «Я — профессионал». Победители состязаний будут определены весной 2020 года. Дипломанты смогут воспользоваться льготами при поступлении в магистратуру, аспирантуру и ординатуру ведущих российских вузов и получат возможность пройти стажировку в крупной профильной компании. Для медалистов предусмотрены также денежные премии в размере от 100 до 300 тысяч рублей.

17 февраля в Томском государственном университете стартовала зимняя школа «Качество жизни: глобальные изменения» для участников олимпиады «Я — профессионал». Ведущие преподаватели ТГУ, сотрудники исследовательских институтов РАН и зарубежных университетов проведут лекции и мастер-классы для 160 студентов из 35 регионов и 69 российских вузов. «Я — профессионал» — один из флагманских проектов президентской платформы «Россия — страна возможностей». Олимпиада реализуется при поддержке Министерства науки и высшего образования РФ.17 февраля состоялось торжественное открытие зимней школы «Качество жизни: глобальные изменения». Школу организует Томский государственный университет специально для участников студенческой олимпиады «Я — профессионал». В следующие четыре дня молодых людей ждет насыщенная образовательная программа. Занятия пройдут параллельно по четырем направлениям: геологии, экологии, психологии и биотехнологиям.На открытии школы перед студентами выступил проректор ТГУ по образовательной деятельности Евгений Луков: «Концепция зимней школы «Качество жизни: глобальные изменения» построена на идее, ориентированной на будущее, на тенденции развертывания глобальной эволюции цивилизации, а также на обеспечение лучшего качества жизни человека. Это уже третья зимняя школа ТГУ для участников олимпиады «Я — профессионал», и мы отмечаем серьезное увеличение количества участников и уровня их академической подготовки и мотивации».Также к участникам школы обратился руководитель направления по взаимодействию с партнерами АНО «Россия — страна возможностей» Антон Сериков: «Олимпиада «Я — профессионал» — один из самых масштабных проектов платформы «Россия — страна возможностей» и самая популярная, самая мощная, драйвовая студенческая олимпиада. За прошедшие три года зимние школы стали ее неотъемлемой частью. Сейчас они настолько популярны, что есть ребята, которые участвуют в олимпиаде только для того, чтобы получить право приехать на них. Это говорит о том, что эксперты, которые выступают перед студентами, интересны и полезны».Часть занятий на зимней школе проведут представители крупных компаний, среди которых ПАО «СИБУР Холдинг», АО «Росгеология», ПАО «Газпром», ГК Detech, ООО «Дата Ист» и другие. Опытные специалисты расскажут студентам о том, какие исследовательские треки востребованы в промышленности и производстве, проведут мастер-классы по развитию soft skills.Кроме того, участники в командах будут решать кейс-задания, разработанные компаниями — партнёрами ТГУ, консультируясь с профильными экспертами. Командная работа завершится защитой решений перед представителями компаний и преподавателями университета.Зимняя школа ТГУ входит в серию из 18 профильных и междисциплинарных зимних школ. Руководитель олимпиады «Я — профессионал» Валерия Касамара отметила их особенное значение для проекта в целом: «Олимпиадные зимние школы — это вишенка на торте. Участники не получают от этих форумов ни баллов, ни дополнительных фишек, но получают гигантский опыт. Для студентов это выход за пределы университетской учебы, это первая встреча с другими участниками проекта, со своими единомышленниками. На школах ребята встречаются и с потенциальными работодателями, которые рассказывают о перспективах профессии и о своем подходе к выбору сотрудников. Большей частью спикеры зимних школ — первые лица компаний. И те профессиональные связи, которые сформировались у студентов на школе, будут работать на них самих и в дальнейшем». Зимние школы олимпиады — это образовательные форумы, на которые приглашаются участники олимпиады, успешно прошедшие дополнительный конкурс мотивационных писем. В этом году организаторы проведут 18 школ в 8 городах России: Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Самаре, Сочи, Тюмени и Томске. В рамках школ ведущие эксперты в различных профессиональных областях проводят лекции, мастер-классы и деловые игры. Программа каждой школы реализуется совместно с вузами-организаторами олимпиады и ведущими компаниями страны. Например, в подготовке школы по экономике принимает участие Сбербанк, по финансам и кредиту и бизнес-информатике — Банк ВТБ, по ядерной физике — Росатом, по строительству и материаловедению — Трубная металлургическая компания, а по агрономии и агроинженерии — Россельхозбанк.Также в январе-феврале проходит заключительный очный этап олимпиады «Я — профессионал». Победители состязаний будут определены весной 2020 года. Дипломанты смогут воспользоваться льготами при поступлении в магистратуру, аспирантуру и ординатуру ведущих российских вузов и получат возможность пройти стажировку в крупной профильной компании. Для медалистов предусмотрены также денежные премии в размере от 100 до 300 тысяч рублей.