Новости

В Крыму завершился первый этап форума молодых деятелей культуры и искусств «Таврида 5.0». С 10 по 14 июня на 6 смене форума (заключительная смена первого этапа) встретились 200 архитекторов, урбанистов, дизайнеров окружающей среды, промышленных дизайнеров из 85 регионов страны. Сразу после окончания смены лучшие выпускники возьмутся за внешний вид российский городов.Из числа участников сформирован молодежный проектный архитектурный офис, который займется благоустройством образовательного центра «Сенеж» в Московской области, парка субкультур и малых архитектурных форм Молодежного многофункционального патриотического центра «Машук» в Ставропольском крае и круглогодичного образовательного центра «Арт-резиденция «Таврида». Также на 6 смене отобраны проектные команды для участия во Всероссийском урбанистическом хакатоне «Города», который пройдет в Югре и Республике Татарстан в сентябре 2019 года.В ходе форума молодые творцы представили свои предложения по благоустройству и насыщению парка «Машук» – участники разработали малые архитектурные формы, парк субкультур и предложения по креативным пространствам – и вариант образовательного пространства будущего для центра «Сенеж».Во время презентации Алексей Каспржак, заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж», пригласил участников к проектированию образовательного центра. «Для меня польза Тавриды в том, что это возможность вырваться из архитектурной жизни своего города и поработать с коллегами из других регионов. Как показал опыт прошлогодней Тавриды, архитектор из Москвы и архитектор из условного Волгограда - это два очень разных человека. Разные подходы, разные принципы работы. Очень круто, когда люди, говорящие почти на разных языках, всего за 3 дня могут найти точки соприкосновения и родить готовый проект», – поделился участник форума «Таврида 5.0» Алексей Устинов.Архитектор, эксперт форума «Таврида 5.0», Иван Матвеев со своей стороны отметил, что основная задача в работе с молодыми деятелями культуры — подъем культурного и профессионального уровня людей из разных уголков родной страны, создание возможностей для раскрытия их творческого потенциала«Для нас Таврида — это великолепная площадка, которая собирает, объединяет талантливых людей со всей страны. Особенно ценно, что через этот формат люди вовлекаются в жизнь разных регионов и могут приложить руку к развитию своей Родины. Это и про гражданское чувство, и про ответственность, и про веру в свои силы. Про объединение профессионалов со всей страны и передачу опыта», – поделился Иван Матвеев.13 июня форум посетил Первый заместитель Руководителя Администрации Президента Российской Федерации Сергей Кириенко: «На этой смене собрались молодые архитекторы. Их задача – найти идеи и концепции, неожиданные подходы, для того чтобы потом профессиональные архитекторы смогли использовать для проектирования. Задача уникальная, не учебная. Потом сюда будут приезжать люди со всей страны. И каждый из этих ребят потом сможет сказать – я это создавал, я это придумывал, это мое. С точки зрения возможностей для самореализации – это гораздо важнее всего остального».В этот же день в рамках форума подвели итоги грантового конкурса. В рамках 6 смены на грантовый конкурс подано 23 проекта, из них 9 инициатив были рекомендованы к получению поддержки на общую сумму 9 148 300 рублей.К получению грантов рекомендованы:Сошникова Анастасия, Санкт-Петербург, Социально-экологический проект «РЕКУБ»;Мещерякова Анастасия, Мурманская область, проект интерактивной платформы взаимодействия с населением «MURMANИСТ»;Леткеманн Женнифер, Белгородская область, «Перекресток памяти»;Муханова Ольга, Воронежская область, Инклюзивная площадка для творчества под открытм небом «Solar System»;Яньшина Наталья, Воронежская область, «Кубики с Ван Гогом»;Крупинская Елена, Ростовская область, методическое пособие по комплексному благоустройству городов и сел в Арктических зонах «АРКТИКАметрия»;Вязовая Александра, Москва, «Арт-Вагон»;Бабенко Софья, Ростовская область, Фестиваль архитектуры;Рамазанов Тимур, Республика Башкортостан, Интерактивная система для соучаствующего проектирования.Отметим, Всероссийский конкурс молодежных проектов входит в Грантовый конкурс молодежных инициатив, который является одним из 18 проектов открытой платформы «Россия — страна возможностей».Организатор проекта – АНО «Центр развития культурных инициатив» при поддержке Федерального агентства по делам молодежи.

В четверг, 13 июня в пресс-центре ТАСС прошла пресс-конференция, посвященная запуску новой платформы проекта «Профстажировки 2.0» – совместного проекта АНО «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта. Она будет объединять талантливых студентов и ведущих работодателей, поможет будущим специалистам готовить дипломные и курсовые работы не «в стол», а по конкретным задачам компаний. Партнеры-работодатели уже начали размещать для них практико-ориентированные задания – кейсы. Они будут доступны на сайте профстажировки.рф. На основании этих заданий студенты будут готовить курсовые и дипломные работы. «На сегодняшний день партнерами проекта стали более 170 компаний, включая дочерние организации. Они разместили на платформе уже 707 кейсов. Например, вместе с ВЭБ.РФ мы привлечем студентов к решению задач цифровой трансформации российский экономики, с «Россетями» – цифровизации энергетики. Вместе с «Ростелекомом» будем бороться с кибермошенниками, а с «СИБУРом» – решать вопросы в области интеллектуальной логистики. Работодатели смогут пригласить авторов лучших решений на стажировку или практику, а после и взять на работу. Платформа станет кадровым лифтом для самых талантливых и амбициозных», – отметил сопредседатель Центрального штаба Общероссийского народного фронта, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров. С запуском платформы для студентов открылась возможность регистрироваться и просматривать кейсы, а выбирать и решать их они смогут с 1 сентября. К осени планируется разместить на портале не менее трех тысяч практико-ориентированных заданий. «Профстажировки.рф – это маркетплейс реальных задач. Диплом или курсовик с решением такого кейса становится для студента первой визитной карточкой, пропуском в профессию. Работодатели же – лидеры экономики и социальной сферы – получат решения своих задач и найдут молодые таланты. Органы власти, которые также размещают кейсы, – дополнительные идеи для реализации национальных проектов. Университеты и колледжи решат вопрос трудоустройства выпускников по специальности. Таким образом, участие в проекте выгодно всем», – добавил руководитель проекта «Профстажировки 2.0», член Общественной палаты РФ Илья Семин. Заместитель министра науки и высшего образования РФ Марина Боровская подчеркнула, что связь университетской подготовки с реальным сектором экономики является безусловным преимуществом для нашей страны: «Создание такого единого интерфейса проекта «Профстажировки 2.0» позволит решить задачи национального проекта «Образование». Важным моментом является появление связки индивидуальных треков обучения молодых людей в университетах с учетом междисциплинарного подхода. Нам нравится, что все инструменты, которые создавались в нашей стране, сегодня являются востребованными и интересными. Площадка «Россия – страна возможностей» собирает все механизмы в единый инструмент». Партнеры рассказали об уникальных заданиях-кейсах для студентов и своих программах стажировок. Больше всего кейсов для платформы проекта подготовила компания ПАО «Росстети». Заместитель генерального директора ПАО «Россети» по операционной деятельности Константин Михайлик отметил, что проект «Профстажировки 2.0» направлен на создание условий для новых карьерных возможностей молодежи. «В рамках проекта мы разработали 85 кейсов, которые уже размещены на портале, и их количество будет только расти. Мы предлагаем студентам выбрать кейсы в качестве курсовых, выпускных квалификационных работ. Они направлены на решение очень разных задач, среди которых – взаимодействие с клиентом и внедрение цифровых технологий в нашу текущую деятельность. Как только студент получает задание, начинает готовить курсовую работу, мы сразу же будем содействовать ему путем назначения опытных, квалифицированных работников, чтобы форма наставничества формировалась уже внутри нашей компании. Лучшим студентам после выбора кейса и решения задачи мы предложим пройти у нас практику», – подчеркнул Михайлик. На втором месте по числу размещенных кейсов – госкорпорация «Росатом» (41), а замыкает тройку «Группа Газ» (39). Заместитель министра строительства и ЖКХ РФ Юрий Гордеев отметил, что проект «Профстажировки 2.0» может помочь решить многие задачи, стоящие перед этими сферами. «Уже сейчас у нас есть 25 кейсов, которые решат очень важные вопросы для нашей отрасли. Причем они будут интересны не только для строителей, проектировщиков, но и представителей других профессий – юристов, экономистов и так далее», – подчеркнул Гордеев. Что касается цифровизации строительной отрасли, то ей уделяется большое внимание. Так, идет активная работа над внедрением технологий информационного моделирования в строительстве: «Одним из предлагаемых нами кейсов является формирование структуры нормативно-технических документов, которая позволяет обеспечить эффективное применение технологий». Губернатор Самарской области Дмитрий Азаров рассказал о поддержке проекта со стороны органов власти этого субъекта. Самарская область выступила одним из пилотных регионов, где начал реализовываться проект. «Очень рад, что Самарская область становится пионером в освоении самых прогрессивных идей. И, конечно, Самарская область активно включилась и в проект «Профстажировки 2.0». Мы поработали с нашими ведущими предприятиями. Это правильно, когда органы власти создают импульсы на местах по участию в проекте. Не все крупные предприятия узнали бы об этом проекте, если бы мы не помогли эту информацию получить. Регион уже создал и оформил 45 кейсов – это 6,5 процента от их общего количества. Думаю, что коллеги из других регионов тоже включатся в эту работу. Почти четверть наших кейсов предоставил «АвтоВАЗ» – крупнейший производитель легковых автомобилей в России и Восточной Европе», – заявил глава региона. В завершение мероприятия Алексей Комиссаров и Дмитрий Азаров торжественно подписали соглашение о сотрудничестве и взаимодействии по проекту «Профстажировки 2.0». ФОТО ТАСС

13 июня в пресс-центре ТАСС сопредседатель Центрального штаба ОНФ, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров и губернатор Самарской области Дмитрий Азаров подписали соглашение о сотрудничестве и взаимодействии по проекту «Профстажировки 2.0» – совместному проекту платформы «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта. Подписание состоялось рамках пресс-конференции, посвященной запуску новой платформы проекта.Самарская область стала одним из пилотных регионов, где начал реализовываться проект «Профстажировки 2.0», который позволит будущим специалистам готовить дипломные и курсовые работы не «в стол», а по конкретным запросам компаний.«Мы делаем серьезный шаг к практико-ориентированному образованию. Наши партеры – компании-работодатели предлагают студентам решить реальные задачи своей организации, размещая на нашей платформе практические задания (кейсы). Авторы лучших решений получат приглашение на стажировку, а в перспективе – на работу. При этом выигрывают все участники конкурса, ведь решение для студентов вузов и учащихся ссузов станет содержанием их дипломных и курсовых работ. Наш проект – скоростной кадровый лифт для молодежи», – отметил сопредседатель Центрального штаба ОНФ, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров.Студенты уже могут зарегистрироваться на платформе и просматривать кейсы, но возможность выбирать и решать их откроется в сентябре. Всего на платформе на сегодняшний день размещено 707 кейсов.«Компании Самарской области подготовили для платформы проекта 45 кейсов, 10 из них предоставила компания «АвтоВАЗ» – крупнейший производитель легковых автомобилей в России и Восточной Европе, – отметил губернатор Самарской области Дмитрий Азаров. – Свои задания для студентов разработало и такое градообразующее предприятие, как «КуйбышевАзот». Социальная сфера активно представлена учреждениями здравоохранения – в основном кейсы подготовили больницы и поликлиники. Мы уверены, что платформа проекта будет активно развиваться и привлечет лучших работодателей страны, в том числе из нашего региона, Я готов лично курировать проект на всех этапах его реализации в регионе».Он также добавил, что работодатели, которые решили присоединиться к проекту и поддержать молодых профессионалов, смогут привлечь самых талантливых и перспективных специалистов.

Сразу два победителя конкурса управленцев «Лидеры России» 2018-2019 годов вступили в новые должности. Петр Вагин стал заместителем министра внутренних дел – начальником полиции Республики Северная Осетия – Алания. Евгений Григорьев назначен временно исполняющим обязанности заместителя главы города Якутска по развитию территорий.Петр Вагин имеет чин полковника полиции. До назначения на новый пост он возглавлял Управление МВД России по Тюмени. Окончив в 1999 году Тюменский юридический институт МВД РФ, начал службу в ГУВД Тюменской области в должности оперуполномоченного по раскрытию преступлений. Петр Вагин имеет государственные награды. 19 марта 2019 года он в числе других победителей конкурса «Лидеры России» встречался с Президентом РФ Владимиром Путиным.На конкурсе Петр Вагин реализовал социальный проект «Напиши солдату», в рамках которого школьники и студенты писали письма поддержки и благодарности сотрудникам полиции, бойцам Национальной гвардии и армии России. Был создан сайт проекта, в нем приняли участие учащиеся 55 школ и двух вузов.Евгений Григорьев в 2008 году окончил Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана по специальности «инженер-экономист», в 2015 году – Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина, в 2016 году – Российскую академию народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. С 2017 года он работал директором по проектному управлению в Высшей школе инновационного менеджмента при Главе Республики Саха (Якутия). С 2018 года возглавлял муниципального специализированного застройщика «Агентство по развитию территорий Якутска».В рамках конкурсного задания «Сердце лидера» Евгений Григорьев организовал благотворительный турнир по кроссфиту «Сила добра» для детей из неблагополучных семей и воспитанников детских домов. По итогам мероприятия 23 ребенка получили в подарок абонементы в фитнес-клуб.«Мы гордимся тем, что участники нашего конкурса продвигаются по карьерной лестнице, находят признание своих управленческих талантов, – прокомментировал руководитель конкурса «Лидеры России», генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», проректор РАНХиГС Алексей Комиссаров. – Однако «Лидеры России» – это не конкурс на должности, а способ помочь талантливым руководителям реализовать себя в масштабах страны, и победа не является гарантией, что человек куда-либо продвинется. Назначения, которые получают наши конкурсанты, показывают, что мы находим компетентных, востребованных людей».

Участники со всей России создали 15 798 личных кабинетов на сайте Конкурса управленцев «Мой город — мои возможности».Напомним, открытый кадровый Конкурс «Мой город — мои возможности» был объявлен врио губернатора Санкт-Петербурга Александром Бегловым 29 мая. Хотя конкурс петербургский, к участию в нём допускаются жители всей России. Главное условие — согласие в дальнейшем жить и работать в городе на Неве.Чтобы зарегистрироваться в качестве участника Конкурса, необходимо полностью заполнить анкету, приложить фотографию и документ об образовании, а также выполнить первое обязательное задание — написать эссе. В нём необходимо назвать три актуальные проблемы Санкт-Петербурга, предложить способы их решения и рассказать о том вкладе, который мог бы внести сам участник.«Количество заявок на участие в Конкурсе увеличивается с каждым часом. Мы предполагали, что этот конкурс получит особое внимание со стороны участников, поскольку он проводится на базе прекрасно зарекомендовавшего себя федерального конкурса "Лидеры России". Поэтому мы готовы принять ещё большее количество заявок и уверены, что справимся с ними технически и технологически», — рассказала руководитель блока оценочных мероприятий Конкурса Юлия Иванова. При этом она подчеркнула, что оргкомитет конкурса просит участников не откладывать на последний момент прохождение всех этапов регистрации.Конкурс «Мой город — мои возможности» проводится Комитетом по молодёжной политике и взаимодействию с общественными организациями по поручению временно исполняющего обязанности губернатора Санкт-Петербурга Александра Беглова при поддержке автономной некоммерческой организации «Россия — страна возможностей». Проект направлен на поиск талантливых и перспективных руководителей и их развитие.Участие в Конкурсе «Мой город — мои возможности» — это шанс войти в кадровый резерв города, стать участником программы наставничества, пройти стажировку в органах государственной власти и местного самоуправления, в компаниях-партнёрах Конкурса и внести свой вклад в развитие города.Конкурс проводится по аналогии с проектом «Лидеры России», одним из флагманских проектов платформы «Россия — страна возможностей», которая была создана по указу Президента Российской Федерации Владимира Путина в 2018 году.Узнать подробности об условиях участия, этапах и сроках проведения Конкурса «Мой город — мои возможности», а также подать заявку можно на сайте проекта — мойгородмоивозможности.рф. Регистрация продлится до 23:59 24 июня.

В минувшие выходные состоялся запуск регионального этапа крупнейшего всероссийского конкурса «Цифровой прорыв» – одного из флагманских проектов АНО «Россия – страна возможностей». В нем приняли участие 692 специалиста в области программирования, дизайна и управления проектами из Владивостока, Санкт-Петербурга, Томска, Воронежа и Ростова-на-Дону. По итогам первой волны хакатонов в финал отобрано 82 лучшие команды. Задания для участников определялись стратегическими направлениями внутренней политики страны. На хакатоне им предложили разработать прототипы цифровых продуктов для здравоохранения, образовании и науки, государственного управления, транспорта и логистики, а также ЖКХ и городской среды. Первые дни регионального этапа принесли сразу несколько перспективных проектов. За 36 часов непрерывной работы участники представили на суд жюри первые прототипы цифровых решений, которые решают проблемы дистанционной подачи документов в высшие учебные заведения, чат-бота для открытой коммуникации власти и жителей по вопросам жилищно-коммунальных услуг, приложения для контроля режима приема лекарств или физической активности. «Мы очень успешно запустили первую волну региональных соревнований. Несмотря на то, что среди команд было много новичков, незнакомых с форматом хакатона, выбрать лучших было очень сложно. За 36 часов им удалось не просто представить концепцию проекта, но и воплотить в жизнь первый работоспособный прототип. Что интересно, многие участники — самоучки, и пришли в профессию из диаметрально противоположных сфер: таможенного дела, спорта, звукорежиссуры, образования», — прокомментировал Олег Мансуров, руководитель конкурса «Цифровой прорыв». Финал конкурса состоится в сентябре 2019 года. В нем примут участие команды-финалисты регионального этапа, который пройдет в 40 городах. Вторую волну хакатонов, которая пройдет 15-16 июня примут Якутск, Пермь, Великий Новгород, Казань и Симферополь. Конкурс «Цифровой прорыв» стартовал 3 апреля. Главная цель проекта – найти новые кадры для цифровой экономики по всей России. На конкурс было подано 66 474 заявок из всех регионов России. 20 мая завершился этап онлайн-тестирования конкурса, всего к тестированию были допущены 37 566 зарегистрированных участников. Конкурсанты подтвердили свои компетенции, пройдя 132 577 тестов. Отборочный этап проходил по трем направлениям: информационные технологии, дизайн, управление проектами и бизнес-анализ. 19 203 человек приняли участие в дистанционном этапе конкурса. Очные мероприятия будут проводиться с 8 июня по 28 июля в 40 городах России в формате хакатонов – соревновательных мероприятий, где специалисты в сфере информационных технологий, дизайнеры и управленцы в командах за 36 часов создадут прототипы цифровых продуктов. По результатам участники смогут запустить бизнес, получить работу в ведущих компаниях страны, выиграть денежный приз для команды в размере 500 000 рублей, а также получить грант от «Фонда содействия инновациям» на развитие своего проекта. Кроме того, у конкурсантов будет возможность пройти обучение по специальным образовательным программам в «Мастерской управления «Сенеж» – образовательном центре АНО «Россия – страна возможностей». Экспертный совет и состав жюри конкурса «Цифровой прорыв» включает представителей таких крупных компаний как «Росатом», «Mail.ru Group», «Мегафон», «МТС».