Новости

В Воронежском государственном университете стартовал региональный этап крупнейшего всероссийского конкурса «Цифровой прорыв» – флагманского проекта АНО «Россия – страна возможностей». Несколько сотен участников будут работать над прототипами цифровых продуктов в пяти номинациях — «Здравоохранение», «Образование и наука», «Государственное управление», «Транспорт и логистика», а также «ЖКХ и городская среда».В течение 36 часов непрерывного хакатона команды из ИТ-специалистов, дизайнеров и управленцев создадут по-настоящему прорывные технологические решения. Темы заданий для конкурсантов соответствуют ключевым направлениям развития страны, отраженным в национальных проектах.Более 2 000 жителей Воронежа и Воронежской области подали заявки на участие в конкурсе «Цифровой прорыв». Вместе с Воронежем региональный этап стартовал еще в четырех городах: Владивосток, Ростов-на-Дону, Санкт-Петербург и Томск.В Экспертный совет и состав жюри конкурса «Цифровой прорыв» вошли представители органов государственной власти и крупнейших российских компаний. Они отберут самые яркие и конкурентоспособные прототипы цифровых продуктов, а команды, создавшие их, получат возможность выйти в финал.«Рад приветствовать участников конкурса «Цифровой прорыв» в Воронеже. Мы задействовали сразу две площадки — в университетах ВГТУ и ВГУ, поскольку участники из Воронежской области оказались в числе лидеров по количеству заявок на участие в конкурсе. В последние годы мы очень много говорили о цифровизации и цифровой экономике, о том, какую пользу это принесет людям. Но время разговоров закончилось и пришло время действовать. Я уверен, что совместными усилиями со стороны государства и талантливых специалистов конкурса, мы сумеем добиться существенных результатов в развитии цифровых технологий в стране. Хочу обратиться к командам с просьбой обратить особое внимание на задания по применению современных методов цифровых технологий в области государственного управления — это очень важная сфера, ее развитие послужит укреплению доверия между гражданином и государством, а для самих участников это отличная возможность получить продвижение по карьерной лестнице. От души желаю конкурсантам успехов, верю, что многие из них смогут выйти из регионального этапа в финал и побороться за победу», — сообщил Гусев Александр Викторович, Губернатор Воронежской области.«ИТ-специалисты, дизайнеры и менеджеры из Воронежа уже в эти выходные 8 и 9 июня соберутся на площадке ВГУ, чтобы разработать и продемонстрировать свои проекты экспертному совету и представителям крупных российских компаний. Мы уверены, что по итогам хакатона мы увидим множество интересных прототипов цифровых решений, которые впоследствии будут применяться как в государственных компаниях, так и в бизнес-секторе, и помогут в развитии цифровой экономики России», — отметил Никита Ничкалюк, директор по маркетингу АНО «Россия – Страна Возможностей».«Ориентация МТС на разработку цифровых продуктов и постоянная диверсификация бизнеса требуют от нас концентрации и точечных корректировок в вопросе привлечения персонала. МТС остается крупнейшим телекоммуникационным оператором в России и СНГ, но кроме этого уже является ведущей IТ-компанией. Сегодня среди сервисов МТС большое количество инновационных решений: приложение телемедицины SmartMed, обучающая платформа Smart University, облачный провайдер #CloudМТС, мобильная платформа для развития технологических проектов MTS StartUp Hub, медиаплатформа для киберспортсменов и геймеров WASD.TV и многое другое», — сообщил Олег Евстифеев, технический директор воронежского филиала МТС.Конкурс «Цифровой прорыв» стартовал 3 апреля. Главная цель проекта — найти новые кадры для цифровой экономики по всей России. На конкурс было подано 66 474 заявок из всех регионов России.20 мая завершился этап онлайн-тестирования конкурса, всего к тестированию были допущены 37 566 зарегистрированных участников. Конкурсанты подтвердили свои компетенции, пройдя 132 577 тестов. Отборочный этап проходил по трем направлениям: информационные технологии, дизайн, управление проектами и бизнес-анализ. 19 203 человек приняли участие в дистанционном этапе конкурса.Очные мероприятия будут проводиться с 8 июня по 28 июля в 40 городах России в формате хакатонов — соревновательных мероприятий, где специалисты в сфере информационных технологий, дизайнеры и управленцы в командах за 36 часов создадут прототипы цифровых продуктов.По результатам участники смогут запустить бизнес, получить работу в ведущих компаниях страны, выиграть денежный приз для команды в размере 500 000 рублей, а также получить грант от «Фонда содействия инновациям» на развитие своего проекта. Кроме того, у конкурсантов будет возможность пройти обучение по специальным образовательным программам в «Мастерской управления «Сенеж» – образовательном центре АНО «Россия – страна возможностей».Экспертный совет и состав жюри конкурса «Цифровой прорыв» включает представителей таких крупных компаний как «Росатом», «Mail.ru Group», «Мегафон», «МТС».

В event-пространстве «Точка кипения» стартовал региональный этап крупнейшего всероссийского конкурса «Цифровой прорыв» – одного из флагманских проектов АНО «Россия – страна возможностей». Несколько сотен участников будут работать над прототипами цифровых продуктов в пяти номинациях – «Здравоохранение», «Образование и наука», «Государственное управление», «Транспорт и логистика», а также «ЖКХ и городская среда». В течение 36 часов непрерывного хакатона команды из ИТ-специалистов, дизайнеров и управленцев создадут по-настоящему прорывные технологические решения. Темы заданий для конкурсантов соответствуют ключевым направлениям развития страны, отраженным в национальных проектах. Более 5,5 тысяч жителей Северо-Западного федерального округа подали заявки на участие в конкурсе «Цифровой прорыв», из них почти 2 тысяч человек прошли более 12 тысяч тестов в рамках дистанционно этапа. В церемонии открытия принял участие заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Владислав Даванков, а также представители компаний-партеров конкурса: Екатерина Солнцева, директор по цифровизации ГК «Росатом», Павел Коротин, директор филиала ПАО «МТС» в г. Санкт-Петербурге, Даниил Тихомиров, руководитель ПАО «МегаФон» в г. Санкт-Петербург. Вместе с Санкт-Петербургом региональный этап стартовал еще в четырех городах: Ростов-на-Дону, Владивосток, Воронеж и Томск. В Экспертный совет и состав жюри конкурса «Цифровой прорыв» вошли представители органов государственной власти и крупнейших российских компаний. Они отберут самые яркие и конкурентоспособные прототипы цифровых продуктов, а команды, создавшие их, получат возможность выйти в финал. «Мы уверены, что на хакатоне специалисты смогут раскрыть весь потенциал и создать прототипы решений, которые улучшат жизнь петербуржцев в различных социально значимых областях – здравоохранении, образовании, ЖКХ, транспорте и логистике, – отметил заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Владислав Даванков. – Надеемся, что наше сотрудничество со специалистами из Санкт-Петербурга принесет государству не только новые технологические решения, но и обеспечит кадровый рынок высококвалифицированными командами профессионалов». «Сегодня среди сервисов МТС большое количество инновационных решений. Для разработки таких продуктов компании требуется больше перспективных специалистов, поэтому за последнее время количество ИТ-вакансий в МТС существенно увеличилось, и значительная часть позиций закрывается молодыми специалистами. Для привлечения молодежи мы используем различные офлайн- и онлайн-инструменты. Мы верим, что среди участников «Цифрового прорыва» большое количество талантливых специалистов, которые могут стать частью команды МТС», – подчеркнул Павел Коротин, директор филиала МТС в Санкт-Петербурге. Конкурс «Цифровой прорыв» стартовал 3 апреля. Главная цель проекта – найти новые кадры для цифровой экономики по всей России. На конкурс было подано 66 474 заявок из всех регионов России. 20 мая завершился этап онлайн-тестирования конкурса, всего к тестированию были допущены 37 566 зарегистрированных участников. Конкурсанты подтвердили свои компетенции, пройдя 132 577 тестов. Отборочный этап проходил по трем направлениям: информационные технологии, дизайн, управление проектами и бизнес-анализ. 19 203 человек приняли участие в дистанционном этапе конкурса.Очные мероприятия будут проводиться с 8 июня по 28 июля в 40 городах России в формате хакатонов – соревновательных мероприятий, где специалисты в сфере информационных технологий, дизайнеры и управленцы в командах за 36 часов создадут прототипы цифровых продуктов. По результатам участники смогут запустить бизнес, получить работу в ведущих компаниях страны, выиграть денежный приз для команды в размере 500 000 рублей, а также получить грант от «Фонда содействия инновациям» на развитие своего проекта. Кроме того, у конкурсантов будет возможность пройти обучение по специальным образовательным программам в «Мастерской управления «Сенеж» – образовательном центре АНО «Россия – страна возможностей». Экспертный совет и состав жюри конкурса «Цифровой прорыв» включает представителей таких крупных компаний как «Росатом», «Mail.ru Group», «Мегафон», «МТС».

В Томском государственном университете стартовал региональный этап крупнейшего всероссийского конкурса «Цифровой прорыв» – одного из флагманских проектов АНО «Россия – страна возможностей». Несколько сотен участников будут работать над прототипами цифровых продуктов в пяти номинациях – «Здравоохранение», «Образование и наука», «Государственное управление», «Транспорт и логистика», а также «ЖКХ и городская среда». В течение 36 часов непрерывного хакатона команды из ИТ-специалистов, дизайнеров и управленцев создадут по-настоящему прорывные технологические решения. Темы заданий для конкурсантов соответствуют ключевым направлениям развития страны, отраженным в национальных проектах. Более 700 жителей Томска и Томской области подали заявки на участие в конкурсе «Цифровой прорыв». Вместе с Томском региональный этап стартовал еще в четырех городах: Владивосток, Воронеж, Ростов-на-Дону и Санкт-Петербург. В Экспертный совет и состав жюри конкурса «Цифровой прорыв» вошли представители органов государственной власти и крупнейших российских компаний. Они отберут самые яркие и конкурентоспособные прототипы цифровых продуктов, а команды, создавшие их, получат возможность выйти в финал. «Мы рады приветствовать «Цифровой Прорыв» в Томске. В нашем городе проживают сотни выдающихся профессионалов, которые в рамках конкурса смогут раскрыть все свои возможности и показать стране, что специалисты из регионов имеют большой кадровый потенциал. Надеемся, что «Цифровой Прорыв» поможет томичам сделать свой вклад в развитие национальных проектов и цифровой экономики в целом», — сообщил Сергей Ильиных, заместитель губернатора Томской области по внутренней политике. «Я верю, что сотрудничество с томскими специалистами подарит нашей стране много новых кадров, которые смогут вывести государственные и частные компании на новый цифровой уровень. При этом, мы заинтересованы не в отдельных специалистах — прежде всего «Цифровой прорыв» ориентирован на поиск мультидисциплинарных команд. Поэтому нам важны все роли — разработчики, дизайнеры, маркетологи, управленцы», — отметил Алексей Агафонов, советник генерального директора АНО «Россия - страна возможностей». Конкурс «Цифровой прорыв» стартовал 3 апреля. Главная цель проекта – найти новые кадры для цифровой экономики по всей России. На конкурс было подано 66 474 заявок из всех регионов России. 20 мая завершился этап онлайн-тестирования конкурса, всего к тестированию были допущены 37 566 зарегистрированных участников. Конкурсанты подтвердили свои компетенции, пройдя 132 577 тестов. Отборочный этап проходил по трем направлениям: информационные технологии, дизайн, управление проектами и бизнес-анализ. 19 203 человек приняли участие в дистанционном этапе конкурса.Очные мероприятия будут проводиться с 8 июня по 28 июля в 40 городах России в формате хакатонов – соревновательных мероприятий, где специалисты в сфере информационных технологий, дизайнеры и управленцы в командах за 36 часов создадут прототипы цифровых продуктов. По результатам участники смогут запустить бизнес, получить работу в ведущих компаниях страны, выиграть денежный приз для команды в размере 500 000 рублей, а также получить грант от «Фонда содействия инновациям» на развитие своего проекта. Кроме того, у конкурсантов будет возможность пройти обучение по специальным образовательным программам в «Мастерской управления «Сенеж» – образовательном центре АНО «Россия – страна возможностей». Экспертный совет и состав жюри конкурса «Цифровой прорыв» включает представителей таких крупных компаний как «Росатом», «Mail.ru Group», «Мегафон», «МТС».

В Дальневосточном федеральном университете стартовал региональный этап крупнейшего всероссийского конкурса «Цифровой прорыв» – одного из флагманских проектов АНО «Россия – страна возможностей». Несколько сотен участников будут работать над прототипами цифровых продуктов в пяти номинациях – «Здравоохранение», «Образование и наука», «Государственное управление», «Транспорт и логистика», а также «ЖКХ и городская среда». В течение 36 часов непрерывного хакатона команды из ИТ-специалистов, дизайнеров и управленцев создадут по-настоящему прорывные технологические решения. Темы заданий для конкурсантов соответствуют ключевым направлениям развития страны, отраженным в национальных проектах. Около 500 жителей Владивостока, Приморского края и Сахалинской области подали заявки на участие в конкурсе «Цифровой прорыв». Вместе с Владивостоком региональный этап стартовал еще в четырех городах: Воронеж, Ростов-на-Дону, Санкт-Петербург и Томск. В Экспертный совет и состав жюри конкурса «Цифровой прорыв» вошли представители органов государственной власти и крупнейших российских компаний. Они отберут самые яркие и конкурентоспособные прототипы цифровых продуктов, а команды, создавшие их, получат возможность выйти в финал. «Надеемся, что сотрудничество наших специалистов с конкурсом «Цифровой прорыв» станет драйвером развития инновационной экономики страны, — комментирует Сергей Максимчук, и.о. директора департамента информатизации и телекоммуникации Приморского края. — Я уверен в потенциале наших специалистов и убежден, что многие их идеи положат начало сотрудничеству с частными и государственными компаниями». «Большие данные - «золото» нового поколения. Цифровизация уверенно захватывает отрасли, включая здравоохранение, культуру, науку и образование. Стране уже сегодня не хватает специалистов в области IT-индустрии, талантливых менеджеров, которые смогут браться за сложные задачи, подразумевающие работу с большими данными, и успешно доводить их до конца. Неслучайно национальная программа «Цифровая экономика» подразумевает значительное увеличение бюджетных мест в вузах для IT-специалистов. Поэтому ДВФУ и поддерживает конкурс «Цифровой прорыв», позволяющий определить и поддержать будущих лидеров индустрии и начавшейся цифровой трансформации», - подчеркнул заместитель проректора ДВФУ по развитию Илья Яськов. «Наш конкурс призван собрать лучшие команды со всей России, и мы рады, что один из первых хакатонов пройдет во Владивостоке, который славится высоким уровнем технического образования. Мы уверены, что Владивосток подарит много новых кадров для цифровой экономики и сделает свой вклад в технологическое будущее нашей страны», — резюмировал Олег Мансуров, руководитель конкурса «Цифровой прорыв». Конкурс «Цифровой прорыв» стартовал 3 апреля. Главная цель проекта – найти новые кадры для цифровой экономики по всей России. На конкурс было подано 66 474 заявок из всех регионов России. 20 мая завершился этап онлайн-тестирования конкурса, всего к тестированию были допущены 37 566 зарегистрированных участников. Конкурсанты подтвердили свои компетенции, пройдя 132 577 тестов. Отборочный этап проходил по трем направлениям: информационные технологии, дизайн, управление проектами и бизнес-анализ.19 203 человек приняли участие в дистанционном этапе конкурса.Очные мероприятия будут проводиться с 8 июня по 28 июля в 40 городах России в формате хакатонов – соревновательных мероприятий, где специалисты в сфере информационных технологий, дизайнеры и управленцы в командах за 36 часов создадут прототипы цифровых продуктов. По результатам участники смогут запустить бизнес, получить работу в ведущих компаниях страны, выиграть денежный приз для команды в размере 500 000 рублей, а также получить грант от «Фонда содействия инновациям» на развитие своего проекта. Кроме того, у конкурсантов будет возможность пройти обучение по специальным образовательным программам в «Мастерской управления «Сенеж» – образовательном центре АНО «Россия – страна возможностей». Экспертный совет и состав жюри конкурса «Цифровой прорыв» включает представителей таких крупных компаний как «Росатом», «Mail.ru Group», «Мегафон», «МТС».

Президент России Владимир Путин заявил, что платформа «Россия – страна возможностей», созданная в 2018 году как кадровый проект для талантливых людей, не имеет аналогов. В ходе пленарного заседания Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ) глава государства отметил, что только за два года участие в конкурсах платформы приняли свыше 1 600 000 человек.Петербургский международный экономический форум (ПМЭФ) проходит с 6 по 8 июня.«Особо подчеркну: мы сформировали целую платформу «Россия – страна возможностей», направленную на личностный и профессиональный рост. Проходящие в ее рамках конкурсы, соревнования, олимпиады открыты для школьников, молодежи, людей разных возрастов. Для участников не только из России, но и из других стран. Подобный кадровый проект по своему масштабу не имеет аналогов. Только в 2018-2019 годах он охватил свыше миллиона 600 тысяч человек», – сказал Владимир Путин.«Обязательно будем развивать эту систему, делать ее более эффективной и прозрачной, потому что чем больше смелых, талантливых людей будет приходить в бизнес и науку, госуправление и социальную сферу, тем успешнее мы сможем решать задачи развития, тем выше будет и глобальная конкурентоспособность нашей страны», – добавил глава государства.Президент подчеркнул, что для новых отраслей необходимы и специалисты с новыми знаниями, поэтому государство активно модернизирует программы и содержание образования.«В августе, как вы знаете, в Казани мы принимаем чемпионат мира по профессиональному мастерству WorldSkills, в рамках которого впервые по инициативе России пройдут соревнования по компетенциям будущего, в том числе, по таким направлениям, как машинное обучение и большие данные, технологии композитов, квантовые технологии. Я желаю нашей команде и всем командам успехов», – заключил президент России.«Год назад Президент, выступая на Петербургском международном экономическом форуме, объявил о создании автономной некоммерческой организации «Россия – страна возможностей». За этот год с небольшим мы провели несколько федеральных конкурсов, запустили новые, договорились о партнерстве с ведущими компаниями и образовательными учреждениями страны, поддержали тысячи способных молодых и опытных специалистов», – отметил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров.«Сейчас готовимся к запуску новых сезонов конкурсов – пока их 18, но уже в этом году к платформе присоединятся несколько новых проектов. Впереди еще более амбициозные задачи. Цифры, которые привел глава государства – более 1,6 миллиона участников конкурсов и проектов – подтверждение важности и востребованности этой работы», – заключил Алексей Комиссаров.Автономная некоммерческая организация (АНО) «Россия – страна возможностей» учреждена указом Президента РФ Владимира Путина от 22 мая 2018 года. Ключевые цели организации: создание условий для повышения социальной мобильности, обеспечения личностной и профессиональной самореализации граждан, а также создание эффективных социальных лифтов в России.АНО «Россия – страна возможностей» развивает одноименную платформу, объединяющую 18 проектов: конкурс управленцев «Лидеры России», студенческая олимпиада «Я – профессионал», международный конкурс «Мой первый бизнес», всероссийский конкурс «Доброволец России», проект «Профстажировки», фестиваль «Российская студенческая весна», «Грантовый конкурс молодежных инициатив», конкурс «Цифровой прорыв», портал Бизнес-навигатора МСП, конкурс «РДШ – территория самоуправления», соревнования по профессиональному мастерству среди людей с инвалидностью «Абилимпикс», всероссийский молодежный кубок по менеджменту «Управляй!», акция признательности «Благодарю», движение «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia), благотворительный проект «Мечтай со мной», конкурс «Лига вожатых», конкурс «Моя страна – моя Россия» и международный инженерный чемпионат «CASE-IN».Конкурс управленцев «Лидеры России». Заявки на участие подали 227 тысяч руководителей из всех регионов России и 68 стран мира. Это почти на 30 тысяч человек больше, чем в 2017 году (199 тысяч заявок).Олимпиада «Я – профессионал». Число заявок превысило 523 тысячи, что на 78% больше количества регистраций 2017 года (295 тысяч заявок). Более 73 тысяч участников олимпиады «Я – профессионал» прошли отборочный онлайн-этап по 54 направлениям состязаний, что на 46% больше результата прошлого года (50 000). В заключительный очный этап олимпиады вышли 25 тысяч участников, что в 2,5 раза больше, чем в прошлом сезоне. Дипломантами стали 3472 участника, из которых 435 – медалисты. Это более чем в 1,5 раза выше показателей прошлого сезона (2034 дипломанта, среди которых 248 медалистов).«Мой первый бизнес». Всего на платформе конкурса зарегистрировались 675 266 участников, что на 65% больше, чем в прошлом году (в 2017 году было более 408 тысяч заявок). Победителями онлайн-этапа стали 12 тысяч конкурсантов. 1,5 тысячи из них в феврале приняли участие в бизнес-интенсивах в 14 городах России. 70 участников бизнес-интенсивов, показавших лучшие результаты, приняли участие в предпринимательской программе-практикуме в «Сириусе», которая проходила с 26 по 31 марта.Всероссийский молодёжный кубок по менеджменту «Управляй!». В 2017-2018 годах в конкурсе приняли участие 16,5 тысяч человек. В финал кубка прошли 160 участников из 58 вузов и филиалов 43 регионов России. Победителями стали 10 человек. Регистрация на второй сезон конкурса проходила с 12 декабря 2018 года по 18 марта 2019 года. Заявки на участие в кубке подали 30217 человек.Национальный чемпионат «Абилимпикс» по профмастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями в конце прошлого года стал самым масштабным за всю историю проведения. Участие в нем приняли более 1,1 тысяч человек.Конкурс «Цифровой прорыв» – всероссийский конкурс, направленный на выявление и раскрытие потенциала специалистов в сфере цифровых технологий (IT, дизайн, управление проектами). Очным форматом проведения конкурса является хакатон. Хакатон – соревнование, во время которого ИТ-специалисты в составе команд разрабатывают прототипы цифровых продуктов в течение ограниченного промежутка времени (36 часов – полуфинал, 48 часов – финал).По итогам заявочной кампании число регистраций на портале составило 66 474. Из них 37 539 были допущены к тестированию, успешно его прошло 19 201 человек, при этом пройдя 132 442 тестов. Далее 8 000 человек будут приглашены, в составе команд, в 40 региональных хакатонов и 2 000 участников будут соревноваться на финальном хакатоне.

Сопредседатель Центрального штаба ОНФ, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров и генеральный директор ПАО «Уралкалий» Дмитрий Осипов подписали соглашение о сотрудничестве и взаимодействии по проекту «Профстажировки 2.0» – совместному проекту платформы «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта.«Профстажировки 2.0» – проект, который позволяет студенту и работодателю взаимодействовать напрямую. С партнерами нас объединяет главное – желание открыть сегодняшним студентам как можно больше возможностей для профессиональной самореализации, – отметил сопредседатель Центрального штаба ОНФ, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров. – Мы ожидаем высокую активность учащихся как федеральных, так и региональных вузов. Для студентов стажировка в таких крупных промышленных компаниях, как «Уралкалий» – хороший старт карьерного пути».Платформа проекта будет запущена до конца июня. К решению кейсов молодые люди смогут приступить уже в сентябре. Компании-партнеры уже подготовили более 600 кейсов.«Работа с молодыми специалистами является для «Уралкалия» одним из приоритетных направлений деятельности в сфере HR, и мы выражаем уверенность в том, что заключенное соглашение будет способствовать содействию их профориентации и карьерным устремлениям, а также формированию комплексной системы развития и мотивации талантливой и инициативной молодежи», – отметил генеральный директор ПАО «Уралкалий» Дмитрий Осипов.