Новости

В пятницу, 31 мая, в Москве состоялся финал VII Международного инженерного чемпионата «CASE-IN» − одного из проектов АНО «Россия – страна возможностей». Победители интеллектуального состязания были объявлены в ходе торжественной церемонии награждения. В этом году в финальном этапе «CASE-IN» участвовали 540 молодых специалистов и будущих инженеров из 60 регионов России, Белоруссии и Казахстана – они представили экспертному сообществу свои идеи по цифровизации топливно-энергетического и минерально-сырьевого комплексов. Решения кейсов, объединенных темой этого сезона «Цифровая трансформация», оценивали представители 25 ведущих компаний топливно-энергетического и минерально-сырьевого комплексов. Защита кейсов проходила по семи отраслевым направлениям: геологоразведка, горное дело, металлургия, нефтехимия, нефтегазовое дело, цифровой атом и электроэнергетика. Параллельно собственные соревнования проводились для молодых специалистов компаний ТЭК и МСК. Открывая церемонию награждения, основатель и сопредседатель оргкомитета Чемпионата Артём Королёв отметил, что уже не первый год «CASE-IN» выполняет важную роль, он является социальным лифтом для талантливой молодежи. - На финальный этап из регионов приезжают самые талантливые, активные, мотивированные ребята, у которых есть уникальная возможность - познакомиться с потенциальными работодателями, проявить себя, получить приглашение на стажировку или предложение о трудоустройстве, - подчеркнул Артём Королёв. В церемонии награждения чемпионов и призеров VII Международного инженерного чемпионата «CASE-IN» приняли участие заместитель Министра энергетики РФ Анатолий Яновский и руководитель направления по работе с партнерами АНО «Россия – страна возможностей», финалист конкурса «Лидеры России» Антон Сериков. Почетные гости поздравили финалистов, отметив, что с каждым годом уровень участников Чемпионата растет, и это внушает оптимизм, ведь именно им в будущем предстоит развивать топливно-энергетический комплекс, являющийся основой экономики страны. Анатолий Яновский акцентировал внимание на ежегодных рекордах чемпионата: увеличивается количество участников, вузов и даже стран. Это значит, что интерес молодого поколения к энергетической отрасли растет. Минэнерго, в свою очередь, намерено и дальше поддерживать Чемпионат «CASE-IN». Представитель ведомства пожелал ребятам успехов и новых побед, а также вручил заслуженные награды чемпионам 2019 года. Серебряных и бронзовых призеров награждал Антон Сериков. - Организация, которую я представляю, называется «Россия — страна возможностей», а «CASE-IN» можно назвать Чемпионатом возможностей. В течение нескольких дней вы не только решали практические кейсы и общались со специалистами, каждый день работающими над такими же вопросами в рамках своей профессиональной деятельности, но и участвовали в мастер-классах, общались друг с другом и обменивались опытом, — поприветствовал Антон Сериков участников Чемпионата. - В «CASE-IN» проигравших нет. Тем, чьи имена и фамилии не будут названы, не стоит расстраиваться – они могут провести работу над ошибками, сделать выводы, устранить имеющиеся пробелы и проверить свои силы в следующем году. Чемпионами нового сезона «CASE-IN» стали студенческие команды из Магнитогорска (направление «Горное дело»), Екатеринбурга (направление «Геологоразведка»), Самары (направление «Электроэнергетика»), Москвы (направление «Нефтегазовое дело»), Липецка (направление «Металлургия»), Перми («Нефтехимия»), Нижнего Новгорода (направление «Цифровой атом»). Призерами, завоевавшими второе и третье места, стали студенты из Санкт-Петербурга, Якутска, Тюмени, Москвы, Магнитогорска, Новосибирска и Иркутска. Все финалисты «CASE-IN» приняли участие в закрытом Дне карьеры, где смогли напрямую пообщаться с будущими работодателями, задать им вопросы и узнать условия трудоустройства в крупнейших компаниях ТЭК и МСК: АО «СО ЕЭС», ООО «Транснефтьэнерго», ПАО «ФСК ЕЭС», ГК «Росатом», ПАО АК «АЛРОСА», ПАО «СИБУР Холдинг», АО «Сибирский Антрацит», Объединённая компания «РУСАЛ», ПАО «Татнефть», ООО «Майкромайн», АО «Русская медная компания», АО «Росгеология», ПАО «НЛМК», АО «МХК «ЕвроХим», ООО «ЕвразХолдинг», ООО «Компания «Кредо-Диалог», Финансовый университет при Правительстве РФ и других. По итогам Дня карьеры многие студенты смогут пройти стажировку в компаниях, а самые лучшие − предложения о трудоустройстве. В соревнованиях Лиги молодых специалистов чемпионом стала молодежная команда Уральской горно-металлургической компании. Победителем Специальной лиги ПАО «Т Плюс», соревнования которой впервые прошли в новом сезоне, стала команда филиала «Свердловский» компании. После финала Чемпионата работа в рамках VII сезона «CASE-IN» не заканчивается: уже осенью организаторы планируют запустить следующую волну соревнований школьной и студенческой лиг «CASE-IN», к которым будут привлечены новые школы, вузы и регионы. Окончательно сезон «Цифровая трансформация» завершится соревнованиями молодых специалистов ТЭК и МСК на Молодежном дне Международного форума «Российская энергетическая неделя». Наиболее активные финалисты «CASE-IN» смогут поучаствовать не только в Молодежном дне РЭН, но и посетить мероприятия основной программы форума.

В Алтайском крае на территории города-курорта федерального значения Белокуриха и ТРК «Сибирское подворье» с 9 по 14 июня 2019 года состоится молодежный управленческий форум «Алтай. Территория развития – 2019». Участники форума в возрасте от 18 до 30 лет смогут получить грантовую поддержку Росмолодежи до 3 000 000 рублей на реализацию своего уникального проекта.Всероссийский конкурс молодежных проектов для физических лиц проходит в номинации «Вовлечение молодых людей в социальную практику и информирование молодых людей о возможностях саморазвития» по 9 направлениям, каждый из которых включает в себя поднаправления:Студенческие инициативы:развитие студенческих клубовстуденческое самоуправлениестуденческие отрядыДобровольчество:экологическое волонтерствособытийное волонтерствоинклюзивное добровольчествокультурно-просветительское волонтерствопатриотическое волонтерствомедицинское волонтерствоволонтерство в чрезвычайных ситуацияхРазвитие социальных лифтов:мероприятия, направленные на развитие Soft-Skills навыковсодействие в трудоустройствепрофориентация молодежиИнициативы творческой молодежи:архитектура, дизайн, урбанистикалитература и историятеатр и киномузыка и хореографияхудожественное творчествоПатриотическое воспитание:гражданско-патриотическое воспитание молодежисохранение традиционной культуры и ремесел народов странысохранение исторической памятипоисковые движенияСпорт, ЗОЖ, туризм:продвижение здорового образа жизни в молодежной средеразвитие физической культуры и спортаразвитие внутреннего молодежного туризма и краеведенияПрофилактика негативных проявлений в молодежной среде и межнациональное взаимодействие:содействие укреплению межконфессионального и межнационального согласия в молодежной средеподдержка молодежи, находящейся в трудной жизненной ситуациипротиводействие курению, алкоголизму, наркомании в молодежной средепрофилактика и противодействие экстремизмуУкрепление семейных ценностей:семейные ценности среди молодежиподдержка и развитие семейных мероприятийразвитие клубного семейного движенияМолодежные медиа:создание и проведение Медиашкол, в том числе для начинающих блогеров и видеоблогеровсоздание и развитие молодежных СМИразвитие молодежных новостных и образовательных блоговпроведение мероприятий для специалистов сферы медиасоздание теле/радиопередач и каналовЗаявить проект на конкурс можно как до начала проведения форума, так и во время проведения мероприятия. Прием заявок на участие в конкурсе прекращается за день до начала публичных защит на территории форума. В рамках форума будут проводиться консультации с экспертами, а также презентация проектов в формате публичных защит.Напомним, форум является преемником Международного молодежного управленческого форума «Алтай. Точки Роста», который имеет десятилетнюю историю.Отметим, Всероссийский конкурс молодежных проектов входит в Грантовый конкурс молодежных инициатив, который является одним из 18 проектов открытой платформы «Россия — страна возможностей».

Завершился проект «Моя родная школа», инициированный клубом Лидеров России «Эльбрус». В рамках проекта финалисты и победители конкурса управленцев «Лидеры России» провели 90 мастер-классов в своих родных школах в 40 регионах России – от Калининграда до Владивостока. «Лидеры России» – флагманский проект АНО «Россия – страна возможностей», созданной по инициативе Президента России Владимира Путина.Проект стартовал 20 апреля и длился по 18 мая. На мастер-классах «Моя родная школа. На пороге будущего» финалисты и победители конкурса «Лидеры России» делились со старшеклассниками секретами построения карьеры. Среди победителей конкурса «Лидеры России», которые провели мастер-классы для школьников:Татьяна Дьяконова, помощник министра экономического развития РФ;Дмитрий Волков, заместитель министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ;Илья Торосов, заместитель министра экономического развития РФ;Юлия Аблец, глава комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Санкт-Петербурга;Помимо Лидеров России к проекту «Моя родная школа» присоединились и наставники конкурса «Лидеры России»: министр экономического развития РФ Максим Орешкин и руководитель Федеральной налоговой службы РФ Михаил Мишустин.По завершении мастер-классов был объявлен конкурс видео «Я и моя школа через 10 лет…», в котором приняли участие 40 школ из разных регионов России.Победителями конкурса стали 104 участника, имена которых будут названы в ближайшее время. Каждый из них сможет пройти тестирование «Карьерный потенциал», которое поможет узнать о своих сильных и слабых сторонах, а также над чем стоит поработать и как воспользоваться полученными знаниями для успешной учебы и карьеры.После тестирования у школьников будет возможность получить персональную консультацию от эксперта в области профориентации и карьеры и задать любые вопросы о дальнейшем профессиональном развитии.«Невероятные эмоции участников и живой неподдельный интерес школьников – это то, чем запомнится проект «Моя родная школа». Пожалуй, самое часто упоминаемое слово в обратной связи – это «полезно». Взрослые успешные люди пришли к детям не поучать их, не просто рассказывать о своей жизни – они пришли ответить на самые важные для старшеклассников вопросы и познакомить их с реально работающими инструментами профессионалов. Это оказалось полезно и для самих Лидеров России: проект помог им вернуться в точку отсчёта, к истоку, вспомнить свои детские мечты и стремления и по-новому взглянуть на свои приоритеты», – прокомментировала победитель конкурса «Лидеры России», автор проекта «Моя родная школа» Вероника Прищепа.Проект «Моя родная школа» реализуется при поддержке «Российского движения школьников». Инициированный клубом Лидеров России «Эльбрус», он направлен на то, чтобы помочь школьникам определиться с вектором собственного развития после получения аттестата. В рамках проекта опытные профессионалы в интерактивном формате делятся опытом и знаниями, рассказывают о своих ошибках и достижениях, чтобы мотивировать учащихся на личностный рост и самореализацию.

В Москве стартовала промежуточная сессия «Наставничество» для финалистов и победителей Конкурса «Лидеры России» и Кубка «Управляй!» - флагманских проектов АНО «Россия – страна возможностей», созданной по инициативе Президента России Владимира Путина. В рамках программы «Наставничество», которую организует АНО «Россия – страна возможностей» и клуб Лидеров России «Эльбрус», участники Конкурса «Лидеры России» в течение года выступают наставниками для финалистов и победителей Кубка «Управляй!». В пилотной группе, которая стартовала в декабре 2018 года, приняли участие 22 пары наставник-наставляемый. 30 мая они проводят промежуточную очную встречу, на которой планируют подвести итоги за прошедшие полгода взаимодействия, поделиться опытом и актуализировать цели на следующий период работы. «Я рада, что платформа «Россия – страна возможностей» объединяет не только различные проекты, но и создает возможности для внутреннего взаимодействия их участников. Такой пример – программа «Наставничество», в которой молодые специалисты могут получить в наставники опытных и уже состоявшихся лидеров и управленцев и перенять их знания. А для победителей и финалистов Конкурса «Лидеры России» взаимодействие с молодым поколением – это возможность делиться опытом и знаниями, обмениваться идеями, технологиями, подходами и окунуться в атмосферу студенчества», – поприветствовала участников победитель первого сезона Конкурса «Лидеры России», советник Министра экономического развития РФ Татьяна Дьяконова. Наставники представляют различные компании и государственные организации, а наставляемые являются студентами различных вузов страны от Владивостока до Крыма. «Неделю назад мы подвели итоги второго сезона Кубка «Управляй!» и наградили десятку лучших молодых управленцев, для которых только начался путь победителя Кубка. А для прошлогодних финалистов и победителей уже созданы условия для развития их компетенций и карьерных возможностей. Одна из таких возможностей – программа «Наставничество». Как руководитель Кубка «Управляй!», который является студенческой версией Конкурса «Лидеры России», могу сказать, что программа «Наставничество» помогает финалистам и победителям Кубка перенять компетенции и опыт уже взрослых, профессиональных управленцев, а следовательно, вырасти в личностном плане, выбрать карьерный трек, а также обрести единомышленников и старших товарищей для дальнейшего взаимодействия», – обратился к участникам сессии руководитель Кубка «Управляй», директор Института организационного развития и стратегических инициатив (ИОРСИ) РАНХиГС Вячеслав Шоптенко. «Мы рады приветствовать участников программы «Наставничество» в стенах Президентской академии, которая является основным поставщиком управленческих кадров в России. Уверен, что участники программы станут полезными друг другу в передаче управленческого опыта », – добавил заместитель директора ВШГУ РАНХиГС Алексей Колесников.

В четверг, 30 мая, в Москве стартовал финал VII Международного инженерного чемпионата «CASE-IN» − одного из проектов АНО «Россия – страна возможностей». В ходе финальных соревнований 540 молодых специалистов и будущих инженеров из 60 регионов России, Белоруссии и Казахстана представят экспертному сообществу свои идеи по цифровизации топливно-энергетического и минерально-сырьевого комплексов. Работы участников будут оценивать представители 25 компаний. По словам заместителя Министра энергетики РФ Антона Инюцына, Минэнерго также проводит активную молодёжную политику, и к этой работе можно отнести целую линейку проектов − Фестиваль #ВместеЯрче, Дни открытых дверей на предприятиях ТЭК, Молодежное всероссийское производственное совещание. «Для нас важно, чтобы инженерно-технические профессии ТЭК продвигались среди учащихся и молодых специалистов. Мы систематизировали работу с молодежью на основе инициатив, предложенных компаниями ТЭК, техническими вузами России, активистами, и сформировали перечень мероприятий, которые призваны повысить престиж ТЭК и профильного образования. Планируем, что наша молодежная повестка охватит в этом году более двух миллионов человек во всех регионах России, а движущей силой станет сама молодежь», − сказал Антон Инюцын. В новом сезоне чемпионат «CASE-IN» вошел в платформу «Россия – страна возможностей». Заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Владислав Даванков акцентировал внимание на наставнической поддержке, которую получают участники чемпионата. «В ходе отборочных этапов чемпионата проходили мотивирующие встречи участников с финалистами и победителями конкурса управленцев «Лидеры России». Это очень эффективный формат, и мы планируем его расширять. Уверен, к «Лидерам России» присоединятся победители и других проектов платформы. Наше партнерство с чемпионатом «CASE-IN» только начинается. Осенью мы запустим следующую волну соревнований школьной и студенческой лиг. И, что особенно важно в плане развития системы социальных лифтов, мы намерены организовать заочные этапы студенческой лиги для студентов из отдаленных регионов России», − уточнил Владислав Даванков. По мнению руководителя Федерального агентства по делам молодежи (Росмолодежь) Александра Бугаева, «излишне говорить, как важны для нас молодые люди, которые связывают свою жизнь с инженерными специальностями и профессиями». «Действительно, развитие нашей страны и те задачи, которые перед ней стоят, связаны с поддержкой и развитием рабочих профессий, молодежи, связывающей свою жизнь с производством и, конечно, с инженерными специальностями. Именно поэтому в течение 5 лет мы поддерживаем это мероприятие, для нас это очень важно. Те формы, в которых происходит популяризация инженерных профессий, та взаимосвязь между студентами и уже работающими молодыми людьми на конкретных предприятиях топливо-энергетического комплекса позволяют популяризировать инженерные специальности», − сказал Александр Бугаев. В ходе торжественного открытия мероприятия прошла традиционная церемония включения в Зал славы «CASE-IN» 15 новых членов – участников, организаторов и экспертов, внесших значительный вклад в работу чемпионата. Решения команд оценит экспертная комиссия, в которую войдут представители компаний-партнеров чемпионата. Среди них: АО «СО ЕЭС», ПАО АК «АЛРОСА», ПАО «Татнефть», ООО «Транснефтьэнерго», ПАО «СИБУР Холдинг», ГК «РОСАТОМ», ПАО «ФСК ЕЭС», АО «МХК «ЕвроХим», АО «Росгеология», ООО «Майкромайн Рус», ПАО «НЛМК», АО «Сибирский Антрацит», Объединённая компания «РУСАЛ», АО «Русская медная компания», ООО «ЕвразХолдинг», ООО «Распадская Угольная Компания», ООО «Сибирская генерирующая компания», ООО «КОМПАНИЯ «КРЕДО-ДИАЛОГ», ПАО «РусГидро», ООО «Прософт-Системы», ООО «Восточная Горнорудная Компания» и другие. Во второй день финала, 31 мая, состоится финальная защита решений инженерных кейсов по направлению «Электроэнергетика». Также финалисты примут участие в закрытом Дне карьеры «CASE-IN», где смогут встретиться с представителями крупнейших компаний ТЭК и МСК. Кульминацией дня станет торжественное награждение чемпионов и призеров VII Международного инженерного чемпионата «CASE-IN» с участием руководителей Минэнерго России, Министерства науки и высшего образования, Росмолодежи, АНО «Россия – страна возможностей» и других ведомств и организаций. Победители получат звание лучших молодежных инженерных команд сезона «Цифровая трансформация» и Кубок «CASE-IN». Также их ждут приглашения на стажировку и практику от ведущих компаний ТЭК и МСК. Общим подарком станет «Rock MM» – традиционный ежегодный концерт для участников финала «CASE-IN» от компании «Майкромайн».

29 мая в пресс-центре ТАСС в Санкт-Петербурге состоялся брифинг для журналистов, в ходе которого временно исполняющий обязанности губернатора Александр Беглов объявил о запуске в Санкт-Петербурге кадрового Конкурса «Мой город — мои возможности».В брифинге, посвящённом старту кадрового конкурса, приняли участие врио губернатора Санкт-Петербурга Александр Беглов, руководитель блока оценочных мероприятий конкурса Юлия Иванова, члены Наблюдательного совета конкурса — исполнительный директор РОО «Врачи Петербурга» Дмитрий Ченцов и телеведущая и режиссёр Ника Стрижак, а также директор по развитию стратегических инициатив Блока разведки и добычи ПАО «Газпром нефть», победитель конкурса «Лидеры России» 2017-2018 гг. Алексей Малютин. Модератором выступила глава Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Правительства Санкт-Петербурга Юлия Аблец.О старте нового городского проекта объявил временно исполняющий обязанности губернатора Александр Беглов: «Мы запускаем конкурс, который позволит нам создать кадровый резерв в сфере городского управления, а талантливым молодым людям даст возможность реализовать свой потенциал на благо петербуржцев», — сказал глава северной столицы.Александр Беглов отметил, что государственная служба — это, прежде всего, служение людям, и она помимо компетентности требует особых качеств, в том числе умения отстаивать интересы Петербурга и его жителей.В свою очередь Юлия Иванова, ответственная за оценочную составляющую конкурса, напомнила, что проект «Мой город — мои возможности» выстроен на платформе Конкурса управленцев «Лидеры России», у него та же методологическая и технологическая база. «В конкурсе "Лидеры России" жители Петербурга приняли активное участие. В 2018 году заявки на конкурс подали 18 тысяч петербуржцев — 4,6 % трудового, экономически активного населения города. Это один из лучших показателей по России. Среди 300 финалистов было 24 представителя Санкт-Петербурга, а в числе 104 победителей их 14. Это говорит о высоком кадровом потенциале города, и тот конкурс, который мы открываем сегодня, — это ещё одна возможность для активных людей, нацеленных на созидательную деятельность, на улучшение жизни в своем городе и регионе», — заявила Юлия Иванова.По её словам, в рамках нового проекта «Мой город — мои возможности» будут удовлетворены сразу две потребности — потребность города в квалифицированных кадрах и потребность молодёжи и вообще активного населения города в самореализации. «Конкурс — это колоссальные возможности для саморазвития, и, конечно, нетворкинга. Это расширение связей и знакомств — профессиональных, деловых, личных, это формирование профессионального сообщества», — подчеркнула руководитель блока оценки конкурса.«Старт конкурса "Мой город – мои возможности" — это свидетельство запуска реально работающих социальных лифтов для талантливой молодежи», — считает член Наблюдательного совета конкурса Дмитрий Ченцов. По его словам, тысячи молодых петербуржцев получат возможность проявить свои лучшие качества, и для многих откроются серьёзные перспективы развития. «Естественно, что конкурсантов, общественность и правительство волнует прозрачность, открытость, независимость всех конкурсных процедур. Обеспечить это призван Наблюдательный совет, в состав которого вошли 12 человек», — отметил Ченцов, пообещав, что Наблюдательный совет будет беспристрастно контролировать соблюдение всех перечисленных принципов.«Мы убеждены, что сочетание молодости, драйва, амбиций, новых знаний с опытом, системностью действующих руководителей дадут много хорошего в развитии Санкт-Петербурга», — подытожил Дмитрий Ченцов.Ещё один член Наблюдательного совета конкурса Ника Стрижак в своём выступлении отметила важность поддержки талантов, которым нужно дать шанс проявить себя. Она высказала мнение, что за большинством людей, добившихся успеха в жизни, стоят те, кто помог им в начале пути, заметил, не побоялся дать первые проекты и освободить место рядом с собой. «Я думаю, что этот конкурс — тот шанс, которым надо воспользоваться людям, у которых есть идеи. Если сейчас город говорит: мы хотим посмотреть, какие у вас идеи, мы готовы поделиться и дать вам место рядом с нами, я предлагаю всем воспользоваться этим шансом. <…> Этот город заслуживает отличных идей, заслуживает отличных мозгов — и эти идеи и мозги здесь есть», — отметила Стрижак.Представитель сообщества победителей «Лидеров России» Алексей Малютин признался, что не верит в социальные лифты, зато верит в тяжелую и трудную работу: «Я свою карьеру начал из маленького городка, с позиции инженера, и по этой социальной лестнице карабкался шаг за шагом, дойдя до позиции руководителя департамента компании "Газпром нефть". Для меня конкурс — одна из тех ступенек, которые приближают нас к возможности реализовать свои амбиции и добиться чего-то, в том числе и для страны».Говоря о конкурсе «Мой город — мои возможности», Алексей Малютин подчеркнул, что это уникальный шанс изменить к лучшему Санкт-Петербург, внести свой вклад в его развитие: «Чем больше будет участников, чем больше будет людей, которые стараются реализовать свои амбиции, тем, я уверен, лучше станет наш город. Потому что люди — это действительно ключевое». Конкурс «Мой город — мои возможности» проводится Комитетом по молодёжной политике и взаимодействию с общественными организациями по поручению временно исполняющего обязанности губернатора Санкт-Петербурга Александра Беглова при поддержке автономной некоммерческой организации «Россия — страна возможностей». Проект направлен на поиск талантливых и перспективных руководителей и их развитие.Участие в конкурсе «Мой город — мои возможности» — это шанс войти в кадровый резерв города, стать участником программы наставничества, пройти стажировку в органах государственной власти и местного самоуправления, в компаниях-партнёрах конкурса и внести свой вклад в развитие Санкт-Петербурга.Конкурс проводится по аналогии с проектом «Лидеры России», одним из флагманских проектов платформы «Россия — страна возможностей», которая была создана по указу Президента России Владимира Путина в 2018 году.Узнать подробности об условиях участия, этапах и сроках проведения конкурса «Мой город — мои возможности», а также подать заявку можно на сайте проекта — мойгородмоивозможности.рф.Фото с пресс-брифинга доступны по ссылке.