Новости

В Москве дан старт восьмому сезону Всероссийского акселератора социальных инициатив RAISE. На открытии победители и финалисты конкурса «Лидеры России» выступили с мастер-классами для молодых социальных предпринимателей и победителей конкурсов президентской платформы «Россия – страна возможностей».Участники стартового мероприятия обозначили приоритеты развития молодежного лидерства в рамках панельной дискуссии - «История лидерских успехов в социальном проектировании», а также смогли проверить на практике свои знания и навыки в рамках групповой работы «Маркетинговая стратегия – основа проектной деятельности».«Проект RАISE решает несколько задач. Во-первых, он поддерживает инициативных ребят, помогает им развиваться, оставаться в той сфере, которая им интересна. Во-вторых, он решает социальные задачи и в-третьих, способствует их обучению, приобретению опыта организации и ведения проектов. Участвуя в акселераторе и проектной деятельности, ребята приобретают новые знания и компетенции, и в этом им помогает программа «Наставничество», которая реализуется по инициативе и при поддержке сообщества победителей конкурса «Лидеры России» – клуба «Эльбрус», - рассказывает Антон Сериков, руководитель направления по работе с партнерами АНО «Россия – страна возможностей». – «В прошлом году на конкурсе «Лидеры России» появилось новшество в виде проекта «Сердце лидера». Получив опыт реализации социального проекта, состоявшиеся управленцы делятся опытом с молодежью. Лидеры России, со своей стороны, узнают, чем живет и какие социальные проблемы волнуют молодежь. Такой взаимообмен увеличивает эффект от получения новых знаний, социальных проектов, которые воплощают победители этого конкурса».Антон Сериков напомнил, что акселератор RAISE стартовал в Москве, в Президентской Академии, а затем распространился через филиалы вуза по все России. Ребята, одержавшие в нем победу, получают возможность попасть на зарубежные стажировки во Францию, Португалию, Армению, Мексику, Италию, Китай. В этом году ребята посетили Болгарию. На стажировках студенты обмениваются инициативами с иностранными социальными предпринимателями и, в свою очередь, перенимают их опыт. «Я уверен, что направление международных стажировок будет развиваться. Мы надеемся, что молодые социальные предприниматели из разных стран примут участие в наших проектах и они станут совместными», - добавил он.На открытии сезона 2019/2020 собрались капитаны и кураторы студенческих команд, участвующих во Всероссийском акселераторе, а также представители вузов, которые готовятся присоединиться к проекту. Они представили около 35 регионов России.Победитель конкурса «Лидеры России» из Санкт-Петербурга начальник управления геологии и разработки Научно-технического центра «Газпромнефть» Дмитрий Юрьев поделился с молодыми предпринимателями своим опытом реализации социального проекта «Боевая слава». Этот проект направлен на сохранение памяти о Великой Отечественной войне на уровне отдельного человека, его семьи: «Важно, чтобы люди чувствовали, как протекала жизнь в это трудное время на фронте и в тылу, как жили семьи, что чувствовали участники тех событий и о чем рассказывали друг другу». Команда Дмитрия собирает и оцифровывает фронтовые письма, привязывая события, описанные в них, к общей хронологии и конкретным биографиям людей. По мнению Дмитрия, такая база позволит создать так называемый «Цифровой бессмертный полк».Отметим, что участники конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – уже второй год активно проявляют себя в работе Акселератора RAISE: в сезоне 2018/2019 семь финалистов конкурса «Лидеры России» обеспечили командам Акселератора менторское сопровождение. Наиболее активно в этом направлении себя проявили участники конкурса: Виталий Лажинцев, Денис Турлов и Антон Пахомов. Поддержку от них получили команды из Алтайского края, Оренбургской и Волгоградской областей.Организатором Всероссийского акселератора социальных инициатив RAISE является Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ при поддержке АНО «Агентство стратегических инициатив».

Фирма «1С» стала генеральным партнером хакатона для школьников, который будет организован в рамках финала всероссийского конкурса «Цифровой прорыв» — одного из флагманских проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей».Детский хакатон пройдет в Международном выставочном центре «Казань Экспо» 27 и 28 сентября. В нем примут участие порядка 500 конкурсантов до 18 лет. В течение 24 часов школьники будут работать над созданием прототипов цифровых решений.«Мы рады, что эксперты фирмы «1С» поддержат младших участников нашего хакатона — для них это отличная возможность научиться работать в команде. Это также бесценный опыт и шанс погрузиться в реальную бизнес-среду — задачи будут предложены исходя из реальных потребностей компании. По итогам конкурса победителей ожидают призы — сертификаты на обучение от компании «1С», которые предоставляют возможность пройти курсы по программированию, web-разработке, 3D-моделированию, основам робототехники и другим направлениям», — сообщил Олег Мансуров, руководитель конкурса «Цифровой прорыв».Партнер конкурса — фирма «1С» — предложит участникам решить задачи по автоматизации бизнеса (Бизнестрек), а также задачи по администрированию в рамках знаний, требуемых программистам.«Мы, ИТ-компании, очень нуждаемся в кадрах. Все компьютерные программы состоят из нулей и единиц, запас которых в природе не ограничен, одна фирма отрасли информационных технологий отличается от другой в первую очередь тем, какие кадры она сумела набрать и как организовала их работу. Для нас кадры важнее, чем финансы, лицензии, знакомства, помещения. Для ИТ-компаний система образования это самый главный смежник. Нам нужно, чтобы как можно больше молодежи выбрали карьеру в информационных технологиях, а не в других отраслях. Сейчас основам алгоритмизации учат в школе, но нам важно еще зародить интерес к ИТ, дать почувствовать прелесть программирования. Поэтому мы поддерживаем такие хакатоны: написав реальные программы, например, прототип бизнес-системы, добившись первых результатов в соревновании, школьники чувствуют законную гордость от своих достижений. Это очень вероятно поможет им в будущем поступлении в вуз и, главное, в правильном выборе специальности», — отметил директор фирмы «1С» Борис Нуралиев.В рамках детского хакатона фирма «1С» проведет мастер-класс для школьников, который поможет им эффективно решить задачи соревнования. Помимо этого, эксперты компании войдут в состав жюри взрослого хакатона.«Предлагаемая в «Бизнестреке» задача максимально приближена к реальности, по уровню она аналогична задачам, которые решают участники международных чемпионатов WorldSkills. Мы намеренно не стали облегчать требования участникам, чтобы они смогли прочувствовать особенность формата хакатона. В будущем им предстоит работать в таких же условиях — уверен, что этот опыт будет очень полезен. Я считаю, что такие мероприятия, как «Цифровой прорыв», крайне полезны современной молодежи с активной жизненной позицией. Они позволяют получать массу опыта, обмениваться идеями друг с другом и держать руку «на пульсе»», — рассказал эксперт хакатона Виталий Рыбалка, фирма «1С».О фирме «1С»Фирма «1С» занимается разработкой, дистрибьюцией, изданием и поддержкой программных продуктов и ИТ-сервисов. Из разработок фирмы «1С» наиболее известна система программ «1С:Предприятие» — решения ERP-класса для управления и повышения эффективности предприятий и учреждений. Эти системы построены на инновационной технологической платформе, которая обеспечивает высокую гибкость, масштабируемость и производительность корпоративных решений, работу в режиме облачного сервиса и на мобильных устройствах. «1С:Предприятие» успешно применяется для автоматизации управления и учета более чем в 1 500 000 организаций — от малого бизнеса до крупнейших корпораций и госструктур. Система лидирует на рынке ERP России по количеству автоматизированных рабочих мест. Фирма «1С» работает с пользователями через партнерскую сеть, которая включает более 10 000 постоянных партнеров в 25 странах, в том числе — более 7 500 сертифицированных компаний сети «1С:Франчайзи».Конкурс «Цифровой прорыв» стартовал 3 апреля. Главная цель проекта – найти новые кадры для цифровой экономики по всей России. На конкурс было подано 66 474 заявки из всех регионов России. 20 мая завершился этап онлайн-тестирования конкурса, всего к тестированию были допущены 37 566 зарегистрированных участников. 19 203 человека подтвердили свои компетенции, пройдя 132 577 тестов. Отборочный этап проходил по трем направлениям: информационные технологии, дизайн, управление проектами и бизнес-анализ. Очные мероприятия прошли с 8 июня по 28 июля в 40 городах России в формате хакатонов – соревновательных мероприятий, где специалисты в сфере информационных технологий, дизайнеры и управленцы в командах за 36 часов создавали прототипы цифровых продуктов.По результатам участники смогут запустить бизнес, получить работу в ведущих компаниях страны, выиграть денежный приз для команды в размере 500 000 рублей, а также получить грант от «Фонда содействия инновациям» на развитие своего проекта. Кроме того, у конкурсантов будет возможность пройти обучение по специальным образовательным программам в «Мастерской управления «Сенеж» – образовательном центре АНО «Россия – страна возможностей».Экспертный совет и состав жюри конкурса «Цифровой прорыв» включает представителей таких крупных компаний как Государственная корпорация «Росатом», «Mail.ru Group», «МегаФон», «МТС».

С 16 по 22 сентября в Казани прошли мероприятия проекта «Студенческий клуб». В них приняли участие более 40 студентов из студенческих объединений Казани и Томска. Мероприятие поддержано на Грантовом конкурсе молодежных инициатив, который входит в президентскую платформу «Россия – страна возможностей».Молодые люди посетили Дом дружбы народов Республики Татарстан. Пообщались с председателем совета Молодежной Ассамблеи народов Татарстана, членом Общественной палаты Республики Татарстан Тимуром Кадыровым. Он отметил важность взаимопонимания между народами всего мира: «Наша многонациональная страна позволяет нам сотрудничать с разными народами. Мы должны уметь понимать и принимать любую культуру, любые традиции, поддерживать и помогать их развитию».В ИТ-Парке Казани участники поговорили об инновационных технологиях, лидерах мирового рынка, цифровом интеллекте. Обсудили бизнес-инкубаторы России, стартапы молодых предпринимателей, историю информационных технологий. Кроме того, в рамках проекта «Студенческий клуб» состоялась встреча с представителями региональной молодежной общественной организацией, крупнейшим студенческим объединением Поволжья «Лига Студентов Татарстана». Затем активисты пообщались с представителями Академии молодежной дипломатии. Делегация Томского государственного университета состоит из молодых людей, которые ведут волонтерскую, спортивную, научную, творческую деятельность. Все студенты являются участниками студенческих объединений.Мероприятие реализуется в рамках деятельности Национальной лиги студенческих клубов при поддержке Федерального агентства по делам молодежи.

21 сентября в России впервые прошла акция «Равенство возможностей». Ее цель – изменить отношение общества к «особенным» людям, в том числе с ограниченными возможностями здоровья, а также к тем, кто находится в трудной жизненной ситуации. Акцию проводит благотворительный фонд «Равенство возможностей» при поддержке АНО «Россия – страна возможностей». Присоединиться к акции может каждый. Для этого достаточно провести один день с тем, кому нужно внимание и поддержка, независимо от состояния здоровья, особенностей развития или социального статуса. Фотографиями и впечатлениями можно делиться в соцсетях с хештегом #вместенаравных. В рамках акции в Москве состоялась встреча с талантливыми ребятами, которые живут полной жизнью и добиваются успеха, несмотря на инвалидность. В ней приняли участие Иван Ерхов, основатель своего интернет-канала «Жизнь в темноте», автор цикла программ «Путешествия слепого блогера», его партнер по команде, видеооператор Сергей Ризин и Зураб Хараишвили, который пишет стихи и играет в молодежном экспериментальном театре ТОДШИ, несмотря на ДЦП. «Люди с ограниченными возможностями здоровья могут менять наш мир к лучшему, как вообще люди с разными особенностями, с разными интересами. Объединяясь, они могут создавать что-то новое, интересное и созидательное», - считает один из участников акции Иван Ерхов. «Инклюзия сегодня один из самых актуальных вопросов, и в рамках президентской платформы «Россия – страна возможностей» есть несколько проектов, которые направлены на его решение. Это проект «Абилимпикс», который доказывает, что нет практически ни одной профессии, в которой люди с ограниченными возможностями здоровья не могли бы себя реализовать, также в конкурсе «Доброволец России» есть направление «Равенство возможностей», в котором люди реализуют волонтерские проекты, направленные на включение в общество. Такие проекты призваны показать, что все люди, независимо от возраста, социального статуса или состояния здоровья равны, и возможности их, на самом деле, безграничны», - прокомментировал руководитель проектов АНО «Россия – страна возможностей» Лука Горубин. В Чебоксарах 21 сентября прошёл первый республиканский инклюзивный фестиваль «Равенство возможностей», который стал глобальной площадкой для сотрудничества НКО, а также творческим пространством для всех желающих. Место проведения – Ресурсный центр некоммерческих организаций Чувашской республики. В Астраханском губернском техникуме прошла встреча студентов со сверстниками, которые имеют ограничения по здоровью, но сумели адаптироваться в обществе. Техникум – это ресурсный центр инклюзивного образования, там обучаются ребята с ОВЗ. В городе Родники Ивановской области студия современного спортивного танца «Хобби-шанс» провела инклюзивный концерт, а в Хабаровске юная художница Диана Слепицкая с нарушениями зрения устроила мастер-класс. В Томске несколько частных компаний провели мастер-классы для молодых людей с ОВЗ, после чего специалисты этих компаний на один год стали наставниками и для обучающихся профессии. Федеральная программа «Равенство возможностей» стартовала в 2018 году. Она направлена на формирование инклюзивного общества в России. Экспертами проекта выступают известные общественные деятели, представители науки, культуры и бизнеса, в том числе Председатель совета Ассоциации волонтерских центров Артем Метелев, заместитель генерального директора АНО «Россия — страна возможностей» Владислав Даванков, генеральный директор Фонда ВЦИОМ Константин Абрамов и многие другие.

На протяжении трех дней в Саратовской государственной юридической академии проходил региональный форум профилактики девиантного поведения. Мероприятие поддержано на Грантовом конкурсе молодежных инициатив, который входит в президентскую платформу «Россия – страна возможностей».Участие в мероприятии приняли более 700 представителей образовательных организаций Саратовской области и волонтеров. Почетными гостями форума стали Уполномоченный по правам ребенка Саратовской области Татьяна Загородняя, председатель региональной Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Анжелика Потапова, российский политолог и исламовед, секретарь-координатор Кавказского геополитического клуба, специалист по современным проблемам Кавказа, Крыма и Поволжья Яна Амелина, заведующий лабораторией НИЛ «Научно-методическое обеспечение экстренной психологической помощи» Центра экстренной психологической помощи Московского государственного психолого-педагогического университета Геннадий Банников, врач-психиатр, заведующий детским отделением Вологодского областного психоневрологического диспансера №1 Юрий Афанасьев. «Работа с девиантными подростками – одна из насущных проблем, и все мы это прекрасно знаем. Количество таких детей растет, и нам нужно вырабатывать новые стратегии и методики для работы с ними. Я хочу выразить искреннюю признательность юридической академии, которая регулярно на своей площадке принимает важные мероприятия. Желаю всем участникам продуктивной работы», – открыла форум Татьяна Загородняя.Одним из спикеров на форуме выступила директор Института дополнительного профессионального образования СГЮА, директор Всероссийского центра методического обеспечения деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защиты их прав Екатерина Ильгова, которая рассказала о взаимодействии органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений среди подростков.17–18 сентября представители образовательных организаций региона послушали лекции о нехимических зависимостях и агрессивном поведении в молодежной среде, профилактике суицидального поведения школьников и студентов, а также узнали о влиянии социальных сетей на детей и подростков и основных методах для противодействия деструктивным явлениям в подростковой среде. 19 сентября эксперты прочитали лекции для волонтеров Саратовской области.

320 кейсов разместили на платформе проекта «Профстажировки 2.0» работодатели Кемеровской области. Регион занял второе место среди субъектов по количеству практических заданий для студентов, которые станут темами для курсовых и дипломных работ. Авторов лучших решений пригласят на стажировку. «Профстажировки 2.0» – совместный проект АНО «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта.Первое место среди регионов уверенно занимает ЯНАО (436 кейсов), а третье – Москва (298). Решая задачи работодателей, кемеровские студенты будут предлагать идеи для формирования культуры безопасности на производстве и создавать цифровой прививочный сертификат, изучать методы обучения представителей поколения Z и разрабатывать чат-бот для коммуникаций внутри фирмы. Результатами их научных работ также станут новая система учета макулатуры, квест-игра по профориентации с большим охватом школьников и уникальный дизайн школьной столовой.Руководитель проекта «Профстажировки 2.0», член Общественной палаты РФ Илья Семин отметил, что весомую часть кейсов разместили на платформе промышленные предприятия Кузбасса.«Завод «Кузбасский СКАРАБЕЙ» предлагает продвинуть на рынок инновационный продукт – антибактериальную бумагу, холдинг «СДС-Строй» – разработать эффективный метод пылеподавления технологических дорог, а группа предприятий «Стройсервис» – найти пути снижения затрат на добычу угля в Кузбассе. По количеству интересных задач не отстают и социальные учреждения. Особенность региона еще и в том, что к подготовке кейсов активно подключились общеобразовательные школы. Промышленновская СОШ №56 предлагает разработать программу социально-педагогической профилактики буллинга в образовательной организации, а СОШ №25 Салаира – внедрить цифровые технологии для создания условий самореализации обучающихся», – рассказал Илья Семин.«Мы ставим перед собой амбициозную задачу вывести Кузбасс в лидеры по темпам роста экономики и по качеству жизни наших людей. Для этого мы разработали Стратегию развития нашего региона до 2035 года. В ней множество прорывных проектов, реализация которых требует креативного мышления и нестандартных подходов. Поэтому столь высок запрос работодателей на решение практических задач, предоставленных в наших кейсах», – отметил губернатор Кемеровской области Сергей Цивилёв.По его словам, Кузбасс вошел в число первых пяти регионов России, где создаются научно-образовательные центры мирового уровня.«Одна из целей НОЦ «Кузбасс» – создание так называемого «золотого треугольника»: наука – образование – бизнес. И проект «Профстажировки 2.0» как нельзя лучше соответствует нашим задачам, это прекрасный инструмент взаимодействия вузов, студентов и работодателей. Это хорошая стартовая площадка для молодых талантливых ребят, которым предстоит работать над реализацией нашей Стратегии, над строительством будущего своего родного края», – отметил глава региона.Задания для студентов также подготовили представители как областной администрации, так и отдельных городов. Например, Департамент инвестиций и стратегического развития предложил проанализировать состояние и перспективы развития несырьевого экспорта в регионе, а Департамент труда и занятости населения – разработать программы социальной адаптации для различных категорий безработных граждан. Управление образования администрации Прокопьевска интересует применение кейс-метода в обучении руководителей образовательных организаций.На сегодняшний день к проекту «Профстажировки 2.0» присоединились 92 компании Кузбасса. До 30 ноября студенты могут выбирать на платформе темы для дипломных и курсовых работ и приступать к их решению вместе с научными руководителями.Всего на сегодняшний день на платформе профстажировки.рф размещено 3401 кейс от 919 работодателей. В их числе такие крупные работодатели, как Минстрой России, ООО «СИБУР Холдинг», ОАО «РЖД», ПАО «Россети», ПАО «Ростелеком», ПАО «Аэрофлот», ГК «Росатом», ГК «ВЭБ.РФ», «Группа ГАЗ», АО «Росгеология», ПАО «Магнит» и многие другие ведущие компании.