Новости

На протяжении трех дней в Саратовской государственной юридической академии проходил региональный форум профилактики девиантного поведения. Мероприятие поддержано на Грантовом конкурсе молодежных инициатив, который входит в президентскую платформу «Россия – страна возможностей».Участие в мероприятии приняли более 700 представителей образовательных организаций Саратовской области и волонтеров. Почетными гостями форума стали Уполномоченный по правам ребенка Саратовской области Татьяна Загородняя, председатель региональной Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Анжелика Потапова, российский политолог и исламовед, секретарь-координатор Кавказского геополитического клуба, специалист по современным проблемам Кавказа, Крыма и Поволжья Яна Амелина, заведующий лабораторией НИЛ «Научно-методическое обеспечение экстренной психологической помощи» Центра экстренной психологической помощи Московского государственного психолого-педагогического университета Геннадий Банников, врач-психиатр, заведующий детским отделением Вологодского областного психоневрологического диспансера №1 Юрий Афанасьев. «Работа с девиантными подростками – одна из насущных проблем, и все мы это прекрасно знаем. Количество таких детей растет, и нам нужно вырабатывать новые стратегии и методики для работы с ними. Я хочу выразить искреннюю признательность юридической академии, которая регулярно на своей площадке принимает важные мероприятия. Желаю всем участникам продуктивной работы», – открыла форум Татьяна Загородняя.Одним из спикеров на форуме выступила директор Института дополнительного профессионального образования СГЮА, директор Всероссийского центра методического обеспечения деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защиты их прав Екатерина Ильгова, которая рассказала о взаимодействии органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений среди подростков.17–18 сентября представители образовательных организаций региона послушали лекции о нехимических зависимостях и агрессивном поведении в молодежной среде, профилактике суицидального поведения школьников и студентов, а также узнали о влиянии социальных сетей на детей и подростков и основных методах для противодействия деструктивным явлениям в подростковой среде. 19 сентября эксперты прочитали лекции для волонтеров Саратовской области.

320 кейсов разместили на платформе проекта «Профстажировки 2.0» работодатели Кемеровской области. Регион занял второе место среди субъектов по количеству практических заданий для студентов, которые станут темами для курсовых и дипломных работ. Авторов лучших решений пригласят на стажировку. «Профстажировки 2.0» – совместный проект АНО «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта.Первое место среди регионов уверенно занимает ЯНАО (436 кейсов), а третье – Москва (298). Решая задачи работодателей, кемеровские студенты будут предлагать идеи для формирования культуры безопасности на производстве и создавать цифровой прививочный сертификат, изучать методы обучения представителей поколения Z и разрабатывать чат-бот для коммуникаций внутри фирмы. Результатами их научных работ также станут новая система учета макулатуры, квест-игра по профориентации с большим охватом школьников и уникальный дизайн школьной столовой.Руководитель проекта «Профстажировки 2.0», член Общественной палаты РФ Илья Семин отметил, что весомую часть кейсов разместили на платформе промышленные предприятия Кузбасса.«Завод «Кузбасский СКАРАБЕЙ» предлагает продвинуть на рынок инновационный продукт – антибактериальную бумагу, холдинг «СДС-Строй» – разработать эффективный метод пылеподавления технологических дорог, а группа предприятий «Стройсервис» – найти пути снижения затрат на добычу угля в Кузбассе. По количеству интересных задач не отстают и социальные учреждения. Особенность региона еще и в том, что к подготовке кейсов активно подключились общеобразовательные школы. Промышленновская СОШ №56 предлагает разработать программу социально-педагогической профилактики буллинга в образовательной организации, а СОШ №25 Салаира – внедрить цифровые технологии для создания условий самореализации обучающихся», – рассказал Илья Семин.«Мы ставим перед собой амбициозную задачу вывести Кузбасс в лидеры по темпам роста экономики и по качеству жизни наших людей. Для этого мы разработали Стратегию развития нашего региона до 2035 года. В ней множество прорывных проектов, реализация которых требует креативного мышления и нестандартных подходов. Поэтому столь высок запрос работодателей на решение практических задач, предоставленных в наших кейсах», – отметил губернатор Кемеровской области Сергей Цивилёв.По его словам, Кузбасс вошел в число первых пяти регионов России, где создаются научно-образовательные центры мирового уровня.«Одна из целей НОЦ «Кузбасс» – создание так называемого «золотого треугольника»: наука – образование – бизнес. И проект «Профстажировки 2.0» как нельзя лучше соответствует нашим задачам, это прекрасный инструмент взаимодействия вузов, студентов и работодателей. Это хорошая стартовая площадка для молодых талантливых ребят, которым предстоит работать над реализацией нашей Стратегии, над строительством будущего своего родного края», – отметил глава региона.Задания для студентов также подготовили представители как областной администрации, так и отдельных городов. Например, Департамент инвестиций и стратегического развития предложил проанализировать состояние и перспективы развития несырьевого экспорта в регионе, а Департамент труда и занятости населения – разработать программы социальной адаптации для различных категорий безработных граждан. Управление образования администрации Прокопьевска интересует применение кейс-метода в обучении руководителей образовательных организаций.На сегодняшний день к проекту «Профстажировки 2.0» присоединились 92 компании Кузбасса. До 30 ноября студенты могут выбирать на платформе темы для дипломных и курсовых работ и приступать к их решению вместе с научными руководителями.Всего на сегодняшний день на платформе профстажировки.рф размещено 3401 кейс от 919 работодателей. В их числе такие крупные работодатели, как Минстрой России, ООО «СИБУР Холдинг», ОАО «РЖД», ПАО «Россети», ПАО «Ростелеком», ПАО «Аэрофлот», ГК «Росатом», ГК «ВЭБ.РФ», «Группа ГАЗ», АО «Росгеология», ПАО «Магнит» и многие другие ведущие компании.

В юбилейном V Всероссийском фестивале «Измерения в психологии» во Владивостокском государственном университете экономики и сервиса (ВГУЭС) принимают участие девять сильнейших студенческих команд из Москвы, Хабаровска, Читы, Новосибирска, Смоленска, Уссурийска и Владивостока. Мероприятие поддержано на Грантовом конкурсе молодежных инициатив, который входит в президентскую платформу «Россия – страна возможностей».Как подчеркнула организатор фестиваля, заведующая кафедрой философии и юридической психологии ВГУЭС Валентина Чернявская: «Цель мероприятия – развитие надпрофессиональных компетенций у студентов в рамках организованных научно-практических площадок».Фестиваль продлится четыре дня, программа обещает стать очень насыщенной: участников ждут мастер-класс профессора кафедры психологии личности факультета психологии МГУ им. М.В. Ломоносова Алексея Гусева, форсайт-сессия «Психология: взгляд в будущее», индивидуальные задания, научные бои, панельная дискуссия «Когнитивная инфраструктура реализации подхода «4К» для измерения способностей», квест «Игры разума», подведение итогов и награждение победителей.Открылся фестиваль пленарным заседанием, где студенты выступили с докладами по самым актуальным вопросам современного мира: кросскультурным коммуникациям, глобализации, развитию экологического сознания.«Я хочу поблагодарить гостеприимный университет за то, что широко открыт научному познанию и пытливому студенческому интересу», – отметила доцент кафедры психологии образования АмГПГУ Ирина Махова.Татьяна Терентьева, ректор ВГУЭС, доктор экономических наук, профессор, приветствуя участников, прибывших из разных уголков страны, сделала акцент на актуальности и востребованности образования в сфере психологии и пожелала успехов в конкурсных испытаниях. Всероссийский фестиваль студентов-психологов завершится 21 сентября.

19 сентября в музее-заповеднике «Бородинское поле» состоялось торжественное открытие всероссийского студенческого военно-патриотического лагеря «Бородино-2019». Мероприятие было поддержано на Грантовом конкурсе молодежных инициатив, который входит в президентскую платформу «Россия – страна возможностей».Мероприятие прошло на Батарее Раевского – месте, где в 1812 году солдаты под руководством генерал-лейтенанта Раевского проявили настоящие храбрость и мужество.С приветственным словом перед участниками лагеря выступили: начальник Управления молодежной политики РАНХиГС Алексей Спирин, директор Дзержинского филиала РАНХиГС Александр Парамонов, заместитель директора музея-заповедника «Бородинское поле» Александр Золотарёв и руководитель военно-патриотического проекта «Бородино» Алексей Сливенко.Выступающие отметили значимость проведения военно-патриотического лагеря в полевых условиях на таком историческом месте.«Сегодня мы открываем новую страницу истории Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. В первый раз мы проводим патриотический лагерь для студентов, и это особенное событие. Необходимо помнить ратный подвиг наших прадедов и всех тех, кто защищал нашу великую Родину. Спасибо вузам, которые присоединились и поддержали. Поздравляю студентов с участием в таком интересном и важном мероприятии», – отметил Алексей Спирин.Александр Парамонов в своём выступлении поприветствовал собравшихся: «Очень приятно видеть всех студентов, которые присутствуют сегодня здесь. Мы долго шли к организации этого лагеря. Каждый из вас прочувствует особое внутреннее состояние души на этом ратном поле, вы познакомитесь друг с другом и погрузитесь в атмосферу истории. Поздравляю и желаю отлично провести время!»«Я рад приветствовать вас на священной земле Бородинского поля. Бородино во все времена являлось символом величия, народного духа и эмоциональной гордости. Наше мероприятие способствует формированию именно таких качеств. Желаю удачи, успехов и новых знакомств. Надеюсь, время, проведённое здесь, запомнится вам надолго», – обратился к участникам Александр Золотарев.«Спасибо руководству РАНХиГС за то, что совместными усилиями удалось организовать на священной земле такой лагерь. Добро пожаловать в военно-историческое путешествие. Вас ждут три незабываемых днях. По окончанию лагеря каждый участник получит памятную медаль», – заметил Алексей Сливенко.Лагерь продлится 3 дня. Закрытие состоится 22 сентября. Программа студенческого лагеря включает в себя реконструкцию военных действий, посещение музеев, обучение по образовательной программе, а также квесты, мастер–классы и спортивные состязания. По итогам участия в военно-патриотических мероприятиях лагеря участники приобретут начальные знания в области военной истории России и обороны государства.

На платформе проекта «Профстажировки 2.0» (профстажировки.рф) с момента старта всероссийского конкурса студенческих работ зарегистрировались более 5 тысяч студентов. «Профстажировки 2.0» – совместный проект АНО «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта. «С 10 сентября, когда мы запустили конкурс студенческих работ, на платформе профстажировки.рф зарегистрировались 5862 студента. Из них 602 человека уже подали заявку на решения кейса. Выбрать задание по своему профилю они могут из 3398 вариантов от 917 работодателей», – уточнил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», сопредседатель центрального штаба ОНФ Алексей Комиссаров.«Среди 600 участников, которые определились с кейсом, мы увидели не только победителей многочисленных студенческих конкурсов и олимпиад. Заданиями от компаний также заинтересовались те, у кого уже есть опыт реализации своих идей и наработок на практике. Это разработчики продуктов и сервисов в IT-сфере, авторы архитектурных проектов и решений по благоустройству территорий, создатели адаптационных методик и развивающих программ и другие. Этим проектом мы запустили еще один кадровый лифт для молодежи, ведь достойное решение той или иной проблемы компании станет билетом на практику или стажировку», – отметил руководитель проекта «Профстажировки 2.0», член Общественной палаты РФ Илья Семин. К примеру, студентка Псковского государственного университета Маргарита Лодягина выбрала кейс компании «Россети». Она будет проектировать «Пассивный дом». Маргарита изучает промышленное и гражданское строительство и имеет опыт работы в сфере проектирования. В этом году заняла первое место в архитектурном конкурсе на эскизный проект благоустройства территории «Вала на реке Великой» в городе Опочка – объекта культурного наследия федерального значения. Студент Российского государственного университета имени А.Н. Косыгина Никита Арутюнов последние три года занимается разработкой iOS-приложений и параллельно учится в Школе 21, работающей по франшизе международной школы программирования l'ecole 42. В рамках кейса молодой человек будет разрабатывать мобильное приложение для TUI Russia – конструктора индивидуального тура. Выпускник Рязанского государственного радиотехнического университет имени В.Ф. Уткина Денис Рязанов продемонстрировал на практике уникальные наработки, став победителем студенческой олимпиады «Я – профессионал» по направлению «Управление в технических системах». Сейчас Денис обучается в магистратуре МИФИ. Он будет решать кейс Мазуровского кирпичного завода «Организация электронного архива на предприятии». Также участвовал в форуме «Территория смыслов» и в Зимней школе СПбПУ. Всего на сегодняшний день на платформе профстажировки.рф размещено 3398 кейсов от 917 организаций. В их числе такие крупные работодатели, как Минстрой России, ООО «СИБУР Холдинг», ОАО «РЖД», ПАО «Россети», ПАО «Ростелеком», ПАО «Аэрофлот», ГК «Росатом», ГК «ВЭБ.РФ», «Группа ГАЗ», АО «Росгеология», ПАО «Магнит» и многие другие ведущие компании.

Наставниками для участников стартовавшего в сентябре конкурса студенческих работ проекта «Профстажировки 2.0» станут победители и финалисты конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей». Они будут курировать студентов во время прохождения практик и стажировок в компаниях, где сами занимают ведущие позиции. «Профстажировки 2.0» – совместный проект АНО «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта.«Активными участниками проекта «Профстажировки 2.0» стали представители компаний из числа победителей и финалистов конкурса управленцев «Лидеры России». Они помогали разрабатывать практические задания-кейсы для платформы профстажировки.рф, а теперь станут наставниками для авторов лучших работ конкурса. Уверен, такое межпроектное сотрудничество увеличит возможности для личностного саморазвития молодых людей», – отметил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», сопредседатель Центрального штаба Общероссийского народного фронта Алексей Комиссаров. Руководитель проекта «Профстажировки 2.0», член Общественной палаты России Илья Семин уверен, что «внимательный наставник – необходимая составляющая успешной стажировки».«Формальный подход здесь неприемлем. Наставник должен быть заинтересован в развитии компетенций стажера, а значит, сопровождать его на всех этапах, обеспечивая комфортную стажировку. Он не просто показывает изнутри компанию и знакомит с ее процессами, он и открывает карьерные перспективы, помогает найти лучшее применение таланта и мастерства. Уверен, что именно такие профессионалы встретят наших стажеров на предприятиях», – отметил Илья Семин. Заместитель генерального директора по операционной деятельности компании «Россети», победитель конкурса «Лидеры России» 2018-2019 Константин Михайлик отметил, что будет «лично курировать работу тех, кто сделает выбор в пользу поиска новых решений в области интерактивных систем управления».«Как крупнейшая электросетевая компания мы понимаем, что настало время для формирования среды для развития необходимых инфраструктурных условий для массового распространения электротранспорта. Работая в этом направлении, мы обеспечим установку дополнительных зарядных устройств и инициируем создание экосистемы приложений для клиентов. Конечно же, мы ждем прорывных идей по таким направлениям, как «умный дом» и управление распределенной генерацией. Именно в этих областях интересно увидеть приложение усилий наших участников-получить свежие идеи, попробовать реализовать их вместе и оценить результат», – отметил Константин Михайлик.Победителей конкурса проекта «Профстажировки 2.0» поддержит управляющий директор по организационному развитию и управлению персоналом Российского экспортного центра, победитель конкурса «Лидеры России» 2017-2018 годов Алена Гейдт.«Наставничество является огромной ценностью для нашей компании и для меня лично как победителя первого сезона «Лидеров России». В проекте «Профстажировки 2.0» вся наша команда и я сама станем наставниками для лучших студентов, поделимся профессиональными секретами и своим опытом и будем рады способствовать старту карьеры участников во благо российского экспорта», – отметила Алена Гейдт. Вице-президент блока инноваций и цифровой экономики ГК «ВЭБ.РФ», финалист конкурса «Лидеры России» 2018-2019 годов Борис Шмытько отметил, что «в ходе стажировок ребята смогут пройти весь цикл управления поддержкой инновационных проектов, изучить особенности инвестиций и финансовых инструментов». «Я рассматриваю проект «Профстажировки 2.0» не только как механизм профессионального развития молодых специалистов и отбора лучших из них для работы в нашей корпорации и партнерских организациях. Совместная работа с победителями конкурса «Лидеры России» позволит также сформировать свежий и нестандартный взгляд на деятельность корпорации, ее процессы и подходы к работе, что даст возможность совершенствовать их», – отметил Борис Шмытько.По словам руководителя проектов АО «Росэлектроника», финалиста конкурса «Лидеры России» 2018-2019 годов Андрея Батрименко, «главная задача наставника – помочь найти правильный путь обучения, дать наводку». «Я планирую давать ссылки на статьи и книги, подсказывать наименование методов анализа рынка и разных методик. Безусловно, смогу проявить экспертизу при оценке работ ребят, где-то подскажу конкурентов, которых ребята могут не знать. Думаю, одна из главных задач образования – научить людей учиться, я как раз и хочу в этом помочь», – отметил Андрей Батрименко. Конкурс «Лидеры России» – флагманский проект президентской платформы «Россия – страна возможностей». На сегодняшний день это самый масштабный конкурс для управленцев нового поколения, не имеющий аналогов в мире.Всего на сегодняшний день на платформе профстажировки.рф размещено 3388 кейсов от 915 работодателей. В их числе такие крупные работодатели, как Минстрой России, «СИБУР Холдинг», «РЖД», «Россети», «Ростелеком», «Аэрофлот», «Росатом», «ВЭБ.РФ», «Группа ГАЗ», «Росгеология», «Магнит» и многие другие ведущие компании.