Новости

Всероссийский проект «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей» объявляет о старте третьего сезона. В нем участники смогут пройти полноценный карьерный путь: от первых шагов в определении профессиональных интересов до получения возможности трудоустройства. В третьем сезоне для молодежи будет доступна обновленная программа стажировок в ведущих компаниях страны, посещение обучающих курсов, карьерные мероприятия, а также поддержка на всех этапах – от создания резюме до выхода на рынок труда. Регистрация проходит на сайте профразвивайся.рф. Третий сезон «Профразвития» предоставит для молодых людей, желающих раскрыть свои сильные стороны и найти место в современном мире, уникальные сервисы профессионального развития. Это индивидуальные карьерные треки, включающие онлайн-курсы от ведущих экспертов, тестирования для определения профессиональных ориентиров, консультации с карьерными наставниками, а также поддержку на всех этапах прохождения стажировок и поиска первых рабочих мест. Более 175 партнерских организаций откроют свои двери для стажировок, чтобы молодежь получила реальный практический опыт. В проекте могут принять участие совершеннолетние студенты, выпускники вузов и профессиональных образовательных организаций, а также молодые специалисты. «Профразвитие» уже зарекомендовал себя как площадка мощного старта для молодежи: более 100 тысяч студентов, выпускников и молодых специалистов попробовали свои силы на реальном рынке труда и воспользовались возможностями для роста. В новом сезоне проект меняет формат привычной конкурсной модели и переходит к формированию комплексной системы профессионального развития молодежи, где каждый может выбрать собственный карьерный маршрут. Это делает площадку еще более гибкой, современной и персонализированной. Расширилась география: в партнерстве с крупнейшими компаниями страны «Профразвитие» откроет стажировки по всей России, включая Донбасс и Новороссию. Приглашаем неравнодушную молодежь присоединиться к сообществу увлеченных единомышленников и строить свое будущее вместе с нами!» – отметил генеральный директор президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. Одной из важных возможностей для молодежи в третьем сезоне проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» все также останется прохождение стажировок в крупнейших российских организациях и компаниях. В 2025 году участники смогут попасть на стажировки в Государственную Думу, на производство «Норникель», в компании «Совкомбанк», «Mriya Resort & SPA», Особую экономическую зону «Алабуга». Запускаются первые стажировки в Донецкой Народной Республике в Ресурсном центре поддержки добровольчества (волонтерства), Агентстве недвижимости «Домой» или арт-студии, в Запорожской области – на Всероссийском молодежном форуме «Юг Молодой». Открывается и новая возможность для тех, кто мечтает связать карьеру с государственной службой: стартует стажерская программа Форумной дирекции Федерального агентства по делам молодежи, где участники смогут получить опыт работы в сфере госуправления. «В прошлом году с проектом «Профразвитие» и президентской платформой «Россия – страна возможностей» мы организовали стажировки на крупнейших молодежных событиях страны. Более тысячи студентов захотели сделать первые шаги в своей карьере на форумах «Ладога», «Утро», «Бирюса», «Экосистема. Заповедный край», «Берега». Ребята нашли свое дело, определили те направления, в которых смогут принести реальную пользу и себе, и обществу. Для Росмолодежи приоритетная задача – помочь ребятам реализовать свой потенциал, оказать разностороннюю поддержку в реализации инициатив в рамках национального проекта «Молодежь и дети», – подчеркнул руководитель Росмолодежи Григорий Гуров. Еще одним нововведением сезона станет запуск на платформе «Профразвития» партнерских карьерных курсов для молодых людей, открывающих еще больше возможностей, востребованных в современном мире. Молодые люди прокачают коммуникативные и цифровые навыки, научатся работать в команде, разрабатывать проекты, освоят основы лидерства, критического мышления и тайм-менеджмента. Кроме того, курсы помогут лучше ориентироваться в карьерных треках, подготовиться к собеседованиям и построить персональную стратегию профессионального роста. Уже доступны для прохождения материалы от «Добро.рф», в ближайшее время к ним присоединятся образовательные программы от Российского общества «Знание» и VK Education. Особое внимание в 2025 году будет уделено очным мероприятиям. Проект продолжит яркий формат живого общения с талантливой молодежью в рамках Дней Профразвития. В новом сезоне три региона России соберут на своих площадках тысячи амбициозных молодых людей, первым из них уже в апреле станет Удмуртская Республика. Студенты смогут лично встретиться с крупнейшими работодателями, принять участие в открытых дискуссиях и мастер-классах, получить практические советы по построению карьеры. Проект «Профразвитие» реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети». Подать заявку на участие в третьем сезоне можно на сайте профразвивайся.рф.

Победитель трека «Государственное управление», суперфиналист четвертого сезона конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» Юрий Алешин из Пятигорска назначен заместителем атамана Терского войскового казачьего общества и займется реабилитацией, адаптацией и профориентацией ветеранов и участников специальной военной операции. Терское казачество с 2022 года активно участвует в специальной военной операции. Казаки во главе с атаманом Всероссийского казачьего общества Виталием Кузнецовым и атаманом Терского войскового казачьего общества Владимиром Савченко регулярно организуют гуманитарные конвои в зону СВО, помогают жителям Донбасса, Новороссии и военным. Сейчас задача Юрия Алешина как заместителя атамана Терского войскового казачьего общества – помочь воинам вернуться в мирную жизнь. Лидер займется улучшением качества жизни ветеранов – организацией физического и психологического восстановления, затем социальной реинтеграцией, трудоустройством, а также оказанием помощи их семьям. Сфера его ответственности – разработка программ реабилитации и мониторинг эффективности программ адаптации, разработка законотворческих инициатив, участие в совещаниях при администрациях регионов Северо-Кавказского федерального округа по вопросам социальной политики. «Возвращение к гражданской жизни после службы в армии или в зоне конфликта всегда тяжелая задача. Сначала наши ветераны пройдут программу реабилитации, восстановят как физические, так и моральные силы.  Параллельно будем работать над их реинтеграцией в социум, а когда человек почувствует, что готов – поможем с трудоустройством», – поделился Юрий Алешин. Лидер уже собрал команду профильных специалистов. Начато взаимодействие с федеральными и региональными органами власти, бизнес-сообществом и некоммерческими организациями для подготовки рабочих мест и создания достойных условий труда. Проводятся семинары, мастер-классы и тренинги для сотрудников реабилитационных центров, педагогов, психологов, социальных работников, семей участников СВО, волонтеров, создаются методические материалы, разрабатывается сайт, на котором ветераны и члены их семей смогут получать консультации по всем вопросам. Подготовлен ряд законотворческих инициатив, которые помогут оказать всестороннюю поддержку ветеранам и социально ответственному бизнесу. Юрий активно сотрудничает с сообществом «Лидеров России», также ему помогает региональное сообщество «Машук» и сообщество Лидеров Новороссии. Опытом реализации успешного проекта по адаптации и трудоустройству ветеранов поделился выпускник «Лидеров Возрождения» Алексей Киселев, а финалист «Лидеров России», заместитель председателя комитета Думы Ставропольского края по образованию, культуре, науке, молодежной политике, средствам массовой информации и физической культуре Егор Басович помог в организации спортивного события для участников СВО. «Мы также ожидаем, что активное использование оздоровительного потенциала КавМинВод привлечет дополнительные инвестиции в регион, и планируем, что успешные примеры реализации комплексных программ станут основой для создания стандарта, который можно будет масштабировать на всю Россию», – добавил управленец. Юрий Алешин окончил Пятигорский государственный университет, прошел обучение в Президентской академии. Пишет диссертацию на тему: «Историческая повседневность казачества Северо-Восточного Кавказа в контексте российской политики в регионе в первой половине XIX века». Сфера научных интересов – экономическое развитие Северного Кавказа. Конкурс управленцев «Лидеры России» проводится с 2017 года по поручению Президента Российской Федерации. По итогам пяти сезонов на участие в конкурсе подано более одного миллиона заявок со всей России и из 150 стран мира.

Стали известны итоги заявочной кампании онлайн-этапа Международной конкурс-премии развития уличной культуры и спорта «КАРДО» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Почти 3000 человек из всех регионов России подали заявки для участия и будут состязаться за право попасть на гранд-финал «КАРДО». Победители получат не только международное признание, но и контракт на продюсирование и денежный приз. Призовой фонд проекта в этом году составит 7 000 000 рублей. Международная конкурс-премия «КАРДО» – это первая в мире премия развития уличной культуры и спорта, направленная на поиск и поддержку талантов в этих сферах. Сегодня она объединяет более 10 миллионов человек из 125 стран. VIII сезон «КАРДО» расширяет масштабы: увеличилось количество национальных этапов и число стран-участниц гранд-финала.  «В этом году проект «КАРДО» достиг новых высот, продемонстрировав значительный рост вовлеченности. Итоги заявочной кампании онлайн-этапа подтверждают, что уличная культура продолжает вдохновлять и консолидировать людей по всему миру. Мы гордимся, что президентская платформа объединила талантливых деятелей уличного искусства и спортсменов. Уверен, что каждый участник станет важной частью этой динамичной и креативной экосистемы», – прокомментировал итоги заявочной кампании генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. На онлайн-этап поступило почти 3000 заявок из всех 89 регионов России. Лидером по числу участников стала Москва — из региона поступило 267 заявок.  «Мы активно работаем над развитием премии «КАРДО». Накануне состоялась международная пресс-конференция, посвященная выстраиванию межнациональной коммуникации и социальных лифтов на базе уличной культуры. В рамках мероприятия спикеры обсудили, в том числе, подписание соглашений о взаимодействии в сфере гуманитарного, спортивного и культурного сотрудничества между государствами и НКО. Ряд подобных соглашений будет подписан в момент проведения национальных этапов «КАРДО», которые в этом году пройдут в 15 странах», – поделился генеральный директор премии «КАРДО», заместитель председателя комиссии Общественной палаты РФ по физической культуре, спорту и здоровому образу жизни Валентин Работенко. Участников нового сезона премии ждут конкурсные испытания в пяти форматах: премия, видео, соревнования, общественные проекты, дизайн уличной одежды по 12 направлениям: bmx, kickscootering, hip-hop, parkour, freerunning, tricking, breaking, workout, graffiti, skateboarding, djing, rap. В ближайшее время планируется проведение 30 региональных и 15 национальных отборочных этапов в режиме офлайн. Делегаты от регионов приедут на Гранд-финал, который пройдет с 20 по 24 августа в Ставрополе. Среди наград для победителей и призеров не только солидный призовой фонд в 7 миллионов рублей, но и шанс найти наставника, пройти обучение, развить свои профессиональные навыки и личный бренд, а также возможность заключить контракты с известными брендами и компаниями.  Международная конкурс-премия развития уличной культуры и спорта «КАРДО» президентской платформы «Россия – страна возможностей» реализуется для выстраивания глобального сотрудничества в продвижении индустрии уличной культуры и спорта, продюсирования талантливых победителей и налаживания международной коммуникации. Подробную информацию о старте восьмого сезона «КАРДО» можно найти на официальном сайте: https://kardoaward.com Премия «КАРДО» является частью федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодёжь и дети». 

Автоматизированная учетная система, созданная командой CorpSoft24 на базе решения 1С, помогла президентской платформе «Россия – страна возможностей» перевести все процессы сопровождения закупок, складского учета, управления запасами и эксплуатацией товарно-материальных ценностей в единое цифровое поле. Президентская платформа «Россия – страна возможностей» – это открытая площадка для самореализации людей всех возрастов и профессий: школьников, студентов, профильных специалистов, предпринимателей, управленцев, ученых и не только. За почти 7 лет работы участниками проектов платформы стали жители 89 регионов России и 150 стран мира, а партнерами – более 1500 компаний, вузов, государственных и общественных организаций. Организация активно проводит закупки, приобретая товары для реализации проектов и для административных нужд. «Ранее у нас не было централизованной системы, складской учет велся разрозненно — частично в бухгалтерской программе, частично – в Excel. Это затрудняло получение актуальной информации об остатках и движении товаров, мешало эффективно оптимально размещать товары на складе и замедляло документооборот между подразделениями. Многое приходилось делать вручную и по телефону, что отнимало время. Мы приняли решение внедрить автоматизированную систему, чтобы повысить прозрачность, синхронизировать работу команд, ускорить рутинные операции и рациональнее использовать складские площади», — отметил руководитель отдела сопровождения информационных систем Департамента информационных технологий президентской платформы «Россия — страна возможностей» Александр Мартынов. Проект длился 4 месяца. На первом этапе специалисты CorpSoft24 собрали, проанализировали и структурировали требования заказчика к системе, спроектировали будущее решение. В качестве основы учетной системы была выбрана конфигурация «1С: Комплексная автоматизация» на платформе «1С: Предприятие 8». Второй этап содержал настройку типового решения и его доработку в соответствии с согласованной проектной документацией. На третьем этапе специалисты протестировали систему, перенесли в нее данные из всех разрозненных источников, запустили ее в промышленную эксплуатацию и провели обучение сотрудников заказчика.  «Сегодня учетная система позволяет заказчику управлять товародвижением, запасами, эксплуатацией товарно-материальных ценностей. Главное – прозрачное и эффективное управление складскими операциями. Это и склады различной топологии, в том числе с адресным хранением товаров на уровне складских ячеек, и внутреннее перемещение товаров, и отражение результатов инвентаризации товаров на складах, и внутреннее потребление товаров, и штрихкодирование», – рассказала Марина Паськова, руководитель проекта CorpSoft24. В новой системе работают все сотрудники организации, ответственные за складской учет и поставки. Система синхронизирована с бухгалтерской программой заказчика.

Подписано соглашение между президентской платформой «Россия – страна возможностей» и АНО Дирекция конкурса «Моя профессия – ИТ» об официальном включении конкурса в линейку проектов президентской платформы. Подписи под документом поставили первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Геннадий Гурьянов и генеральный директор АНО Дирекция конкурса «Моя профессия – ИТ» Мичил Стручков. Конкурс направлен на популяризацию ИТ-профессий среди молодежи, информирование о возможностях и перспективах работы в этой сфере. Он призван находить, развивать и поддерживать талантливых специалистов, которые хотят создавать инновационные продукты и сервисы на основе цифровых технологий. Важная цель проекта – повышение качества кадрового потенциала российской ИТ-отрасли за счет подготовки квалифицированных специалистов. Конкурс также создает площадки для обмена опытом, помогает участникам с трудоустройством, развитием навыков и реализацией собственных проектов. В итоге формируется профессиональное ИТ-сообщество, где начинающие и опытные специалисты могут сотрудничать, делиться знаниями и вместе развивать отрасль. Торжественное подписание соглашения о сотрудничестве между президентской платформой и дирекцией конкурса состоялось в присутствии и.о. министра цифровых технологий и связи Калининградской области Анастасии Голубых и министра инноваций, цифрового развития и инфокоммуникационных технологий Республики Саха (Якутия) Василия Ефимова в рамках церемонии награждения победителей в заключительный день финала II Всероссийского конкурса «Моя профессия – ИТ», который проходил в Калининграде на площадке «Ростех Арена». По словам первого заместителя генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Геннадия Гурьянова, сегодня профессиональная ориентация молодежи в сфере информационных технологий – это не только помощь в выборе профессии, а стратегическая задача для развития цифровой экономики России и ответом на этот вызов должно стать создание системных решений: от ранней профориентации в школах до практико-ориентированного обучения и стажировок в ведущих компаниях. «Президентская платформа «Россия – страна возможностей» обладает уникальным опытом реализации масштабных ИТ-инициатив, среди которых в частности – успешный проект «Цифровой прорыв. Сезон: Искусственный интеллект». С 2025 года по поручению Президента Российской Федерации в перечень наших проектов включен Всероссийский конкурс «Моя профессия – ИТ», что подтверждает его стратегическое значение для подготовки кадрового резерва цифровой экономики. Этот проект позволяет учащимся с раннего возраста погружаться в мир информационных технологий, получая ценные практические навыки и осознанно выбирая свою профессиональную траекторию. Участие в конкурсе открывает перед молодежью возможность не только стать высококвалифицированными ИТ-специалистами, но и непосредственно влиять на развитие передовых технологий, создавать инновационные решения, тем самым формируя технологический суверенитет страны, – отметил первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Геннадий Гурьянов. – Убежден, что благодаря накопленной экспертизе мы сможем вывести этот проект на новый уровень: расширить целевую аудиторию, привлечь ведущих отраслевых партнеров и наставников, а также сформировать пул перспективных работодателей. Это откроет перед талантливыми участниками реальные возможности для профессионального старта в ведущих ИТ-компаниях страны, поддержки стартапов и системного развития технологического предпринимательства». Конкурс «Моя профессия – ИТ» проходит в формате хакатонов – командных соревнований разработчиков. Участие могут принять две категории: школьники (7–11 класс) и студенты (18–35 лет). Перед командами стоит задача за 48 часов разработать прототипы решений для реальных бизнес-кейсов от партнеров конкурса. Основной фокус при выборе заданий направлен на приоритетные отрасли с применением современных ИТ-технологий, таких как искусственный интеллект, геймдев, кибербезопасность и другие. Мероприятие проходит в очном формате, что дает участникам уникальную возможность: напрямую общаться с экспертами из ИТ-индустрии, находить наставников, прокачивать практические навыки в интенсивном режиме. Такой формат не только помогает в решении кейсов, но и способствует профессиональному росту и нетворкингу. Генеральный директор АНО Дирекция конкурса «Моя профессия – ИТ» Мичил Стручков рассказал, что конкурс уже доказал свою эффективность: за 9 лет в проекте приняли участие более 40 000 талантливых школьников и студентов, было организовано свыше 300 профориентационных и тематических хакатонов, а результатом стали 15 успешных стартапов и трудоустройство более 250 участников проекта. «Всероссийский конкурс «Моя профессия – ИТ» стал серьезным драйвером развития IT-отрасли в российских регионах, создавая уникальную экосистему для профессионального становления нового поколения специалистов. Этот ежегодный конкурс профессионального мастерства выполняет сразу несколько стратегических задач: популяризирует IT-профессии среди школьников и студентов, развивает практические навыки, формирует сообщество талантливой молодежи в сфере информационных технологий. Через профориентационные фестивали, хакатоны и тематические семинары мы открываем перед участниками все многообразие современных IT-направлений. Особенно значимо, что с этого года проект вошел в президентскую платформу «Россия – страна возможностей». Это не только большая честь, но и закономерное признание нашей работы, ведь наши миссии и цели полностью совпадают. Уверен, что такое синергетическое партнерство позволит вывести проект на качественно новый уровень и достичь еще более впечатляющих результатов в подготовке кадров для ИТ-сектора экономики России», – добавил генеральный директор АНО Дирекция конкурса «Моя профессия – ИТ» Мичил Стручков. Министр инноваций, цифрового развития и инфокоммуникационных технологий Республики Саха (Якутия) Василий Ефимов прокомментировал: «Конкурс, впервые проведенный в Республике Саха (Якутия) в 2016 году, за прошедшие годы превратился в крупнейшее мероприятие региона в сфере информационно-коммуникационных технологий. С течением времени он значительно расширился и в 2023 году достиг федерального масштаба, сохранив и усовершенствовав уникальные методики и высокие стандарты проведения, став значимым событием в области ИТ. В этом году более 8000 учащихся школ, вузов и СПО со всей Якутии состязались за честь представить республику на финальном этапе конкурса в Калининграде. В итоге 21 талантливый участник успешно преодолел отборочные испытания и принял участие в заключительном мероприятии. Выражаем благодарность принимающей стороне за организацию финала и искренне рады, что конкурс вошел в президентскую платформу «Россия – страна возможностей». Уверены, что данное событие откроет новые горизонты как самому конкурсу, так и его участникам». С сентября 2024 года по март 2025 года в 12 субъектах Российской Федерации прошли региональные этапы II сезона Всероссийского конкурса «Моя профессия – ИТ», в которых приняли участие более 15 000 человек. Также были проведены профориентационные фестивали, хакатоны и семинары, посвященные ключевым направлениям ИТ-индустрии. Финал состоялся в Калининграде при поддержке министерства цифровых технологий и связи Калининградской области и АНО «Цифровое развитие». Он объединил 150 лучших участников из 40 команд. Участники финала демонстрировали свои профильные навыки, представляли инновационные ИТ-решения, а также боролись за призовые места и звание сильнейших команд страны. Конкурс включен в официальный перечень олимпиад и интеллектуальных соревнований на 2024/25 год по направлению деятельности «Наука и образование». Участие в таких мероприятиях помогает школьникам развивать творческие, научные и спортивные способности. Победы и участие в этом конкурсе могут дать дополнительные баллы при поступлении в некоторые вузы. Стороны заключили соглашение о совместной работе по созданию условий для профессиональной и личностной самореализации молодежи в сфере ИТ. Основной фокус направлен на поддержку перспективных проектов и инициатив, разработку эффективных механизмов выявления талантов и их дальнейшего сопровождения. Особое внимание уделяется обобщению и широкому внедрению наиболее успешных практик работы с одаренной молодежью в различных профессиональных сферах. Данное соглашение призвано сформировать устойчивую систему социальных лифтов, которая откроет перед новым поколением специалистов широкие возможности для роста и развития.

Все подведомственные Министерству здравоохранения Российской Федерации университеты присоединились к проекту «Центры компетенций» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Центры компетенций в медицинских и фармацевтических вузах станут площадками для развития у будущих врачей «гибких навыков», все более актуальных в отрасли. Участие в проектах и конкурсах президентской платформы позволит студентам активнее вовлекаться в мероприятия регионального и федерального уровня. На сегодняшний день к проекту подключилось 48 университетов. Эксперты президентской платформы «Россия – страна возможностей» проводят обучение сотрудников университетов и оказывают непрерывную техническую и информационную поддержку таким Центрам. «Компетенции, считающиеся надпрофессиональными, являются для медиков частью профессиональных навыков. Быть лучшей версией себя – залог успешного развития любой отрасли, тем более такой человекоцентричной как здравоохранение. Максимально важно постоянно развивать и совершенствовать свои личностные компетенции как молодому специалисту, так и уже опытному, и, безусловно, огромную роль развитие мягких навыков играет в профессиональной деятельности преподавательского состава медицинских вузов. Для нас крайне важно, чтобы все образовательные организации Минздрава России были вовлечены в этот процесс», – сказала замминистра здравоохранения РФ Татьяна Семенова. Отметим, что анализ результатов оценки «гибких навыков» студентов, прошедших диагностику в действующих Центрах компетенций в 2023-2024 учебном году, показал, что обучающиеся по специальности «Здравоохранение и медицинские науки» занимают лидирующие позиции по уровню развития всех компетенций. Среди них и востребованные сегодня навыки – «Ориентация на результат», «Планирование», «Стрессоустойчивость», «Партнерство» и «Лидерство». «Гибкие навыки» составляют неотъемлемую часть профессиональной компетентности будущих медицинских специалистов, причем как в практической, так и в научной деятельности. Развитие надпрофессиональных компетенций критически важно для обеспечения качественного взаимодействия между медработниками и пациентами, в процессе обучения, а также для эффективного проведения научных исследований, – подчеркнула эксперт проекта «Центры компетенций», руководитель Департамента оценки и методологии президентской платформы «Россия – страна возможностей» Александра Ваза. – Уверена, присоединение всех медицинских вузов к проекту «Центры компетенций» позволит создать единую систему подготовки специалистов, ориентированных на получение профессиональных знаний и развитие «гибких навыков». Это поможет молодым специалистам быстрее адаптироваться в профессиональной среде, эффективно выполнять свои обязанности и подготовить их к решению сложных научных задач в условиях стремительно меняющихся технологий». Пироговский университет – один из первых медицинских вузов, где открылся Центр развития компетенций, который стал важной частью образовательной экосистемы университета. Ежегодно более 2200 первокурсников проходят диагностику «гибких навыков», что позволяет достигать значительных результатов в подготовке конкурентоспособных специалистов нового поколения. Кроме того, Пироговский университет участвовал в разработке образовательных курсов по развитию надпрофессиональных компетенций, которые доступны всем желающим на сайте президентской платформы «Россия – страна возможностей». «Центр компетенций в нашем университете реализуется в рамках дополнительного образования студентов. Проект позволяет создавать и реализовывать программы дополнительного образования по развитию надпрофессиональных компетенций, позволяющих будущим врачам и ученым эффективно решать междисциплинарные задачи, быть готовыми к изменениям в медицинской практике и успешно адаптироваться к современным требованиям здравоохранения, – отметил ректор Российского национального исследовательского медицинского университета им. Н. И. Пирогова Сергей Лукьянов. – Сегодня мы не просто учим врачей и ученых – мы готовим лидеров медицинской отрасли, способных уверенно ориентироваться в вызовах современного здравоохранения». Напомним, проект «Центры компетенций» – один из ключевых элементов экосистемы президентской платформы «Россия – страна возможностей» и представляет собой сеть Центров притяжения осознанной молодежи в университетах. Здесь студенты проходят диагностику своих надпрофессиональных компетенций, узнают свои сильные стороны и зоны роста, получают рекомендации по их развитию.