Новости

Во Всероссийском детском центре «Орленок» состоялось торжественное открытие профильной смены проектов платформы «Россия – страна возможностей» – Всероссийского конкурса «РДШ – Территория самоуправления» и конкурса «Мой первый бизнес». Участниками тематической смены стали около 700 детей из 60 регионов России. В церемонии открытия тематической смены приняли участие российский космонавт-испытатель, председатель Общероссийской общественно-государственной детско-юношеской организации «Российское движение школьников» Сергей Рязанский, руководитель образовательных проектов АНО «Россия – страна возможностей» Андрей Богданцев и директор ВДЦ «Орленок» Александр Джеус. А также, руководитель управления учебной и воспитательной работы следственного комитета Российской Федерации, Герой России, генерал-майор юстиции – Сергей Петров, начальник управления кадров и идеологической работы Центрального аппарата Следственного Комитета республики Беларусь, полковник юстиции Юрий Мартынковский. В течение смены дети совместно с экспертами будут дорабатывать свои проекты, придумывать новые и реализовывать их на территории ВДЦ «Орленок». Кроме того, ребята будут учиться лидерству, предпринимательству, урбанистике. В лагере также пройдут «Классные встречи», презентации проектов школьников, спортивный праздник #ТыМожешьБольше, «День РДШ». «Президентская платформа «Россия – страна возможностей» совместно с Российским движением школьников работает над тем, чтобы как можно больше ребят из всех регионов России могли воплотить свои идеи в жизнь, самореализоваться. В этом году в тематической смене в «Орленке» принимают участие финалисты сразу двух проектов платформы «Россия – страна возможностей» – «РДШ – Территория самоуправления» и «Мой первый бизнес». В лагере ребята продолжат развивать свои идеи под руководством опытных бизнес-тренеров и консультантов», – рассказал руководитель образовательных проектов АНО «Россия – страна возможностей» Андрей Богданцев. Он отметил, что школьники предлагают проекты, которые интересны не только их сверстникам, но и взрослым: «Например, участники команды «Студия добра» из Кемеровской области создают мультфильмы о человеческих ценностях, а команда «Черная жемчужина» из Санкт-Петербурга создала новый туристический маршрут – квест по историческому центру города «Тайна аптекаря Пеля». С напутственным словом к участникам смены обратился космонавт-испытатель, председатель Российского движения школьников Сергей Рязанский: «Дорогие друзья, каждый раз, приезжая сюда, я не устаю поражаться той атмосфере, которая царит в этом детском центре. Мне очень хочется пожелать вам замечательной смены, новых друзей, новых эмоций, новых впечатлений и навыков и энергии, которая поможет вам пройти новый учебный год с космическими успехами». Сергей Николаевич призвал всех ребят, находящихся сейчас на сменах в Орленке, присоединяться к Российскому движению школьников и выразил уверенность, что совсем скоро каждая школа вступит в ряды РДШ. Александр Джеус поздравил ребят с началом смены: «Я желаю вам новых успехов, приобретения новых друзей, новых знаний. Уверен, что каждый из вас уедет отсюда в твердом убеждении в том, что мы живем в самой лучшей стране на свете. Ведь мы живем в России!» Среди финалистов проекта «РДШ – Территория самоуправления» команда «Сибирский корпус» из Омской области с проектом «А солнце светит всем одинаково», направленным на проведение межшкольных мероприятий для популяризации ценностей межнациональной дружбы, взаимного уважения, традиционной культуры народов, проживающих на территории Российской Федерации. Команда «Прадедушкины медали» с одноименным проектом, объединившим ребят из пяти разных областей – Ростовской, Липецкой, Смоленской, Волгоградской и Ленинградской. Целью проекта является сбор информации, касающейся малоизвестных фактов о событиях и героях Великой Отечественной войны, пионерах-героях, партизанах, тружениках тыла, детях войны, которая послужит материалом для написания книг для детей и подростков из серии «Прадедушкины медали» Интересно, что школьники из этой команды ни разу не встречались друг с другом все вместе до смены в «Орленке» и ждали этого момента с нетерпением. На смене ребята продолжат совершенствовать свои навыки проектной деятельности. Эксперты по направлениям основы SMM, дизайн, управление проектом, создание личного бренда, презентация проекта оценят работу команд и выберут 30 лучших. А в ходе детского голосования будут определены 15 победителей Всероссийского проекта «РДШ – Территория самоуправления». Эти команды получат гранты от Российского движения школьников на реализацию своих проектов. Проект «РДШ – Территория самоуправления» получил много положительных отзывов и идей по развитию от детей и педагогов. После финала работа не заканчивается: уже осенью организаторы планируют запустить новый этап конкурса.

Стали известны имена полуфиналистов Всероссийского конкурса «Доброволец России – 2019», проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей». В следующий этап прошли 956 авторов социальных проектов. Они были отобраны из 5044 заявок, допущенных до экспертной оценки в рамках заочного этапа. В полуфинале конкурсанты пройдут очную защиту своих проектов на Окружных форумах добровольцев и профильной смене в МДЦ «Артек», примут участие в образовательных программах. Финалисты станут известны 13 октября после проведения всех мероприятий.По итогам экспертной оценки в категории «Социальный проект» в полуфинал вышли 956 инициатив, в числе которых 819 проектов от участников старше 18 лет и 137 инициатив от детей в возрасте 8-17 лет. От Северо-Кавказского федерального округа в полуфинал вышли 69 проектов, Северо-Западного – 140, Центрального – 247, Южного –79, Приволжского – 173, Уральского – 107, Сибирского – 102 и от Дальневосточного федерального округа полуфиналистами стали 39 проектов.Самыми востребованными стали номинации «Волонтерский центр», где в полуфинал вышло 112 проектов, «Помощь детям» – 94, «Рожденные помогать» – 72 инициативы. Наибольшее количество полуфиналистов из Москвы (50) и Московской области (31), Республик Коми (29) и Татарстан (24), Волгоградской (31) и Свердловской (23) областей, Ставропольского края (25) и Санкт-Петербурга (27). Результаты конкурса доступны в разделе «Конкурс» на сайте добровольцыроссии.рф.«В течение месяца эксперты оценивали свыше 5 тысяч проектов, чтобы определить полуфиналистов. Сейчас нам предстоит познакомиться с авторами уже вживую, услышать планы по развитию инициатив, понять какие ресурсы для этого требуются. Впереди – три полуфинала для Центрального, Приволжского, Уральского, Сибирского и Дальневосточного округов, а также смена в «Артеке» для юных добровольцев. Полуфиналы для Северного Кавказа и Северо-Запада завершились. По итогам будет составлен лонг-лист из 10 финалистов в каждой номинации, которую будет оценивать состав жюри конкурса», – рассказал Председатель Совета Ассоциации волонтерских центров, член Общественной палаты РФ Артем Метелев.Инициативы, представленные в новых категориях 2019 года «Творческая работа» и «Доброе дело» проходят экспертный отбор, после чего будут представлены для народного голосования в октябре 2019 года.Всероссийский конкурс «Доброволец России» проходит уже в девятый раз и является частью платформы «Россия – страна возможностей». Конкурс позволяет выявить успешные социальные инициативы для поддержки и тиражирования по всей стране. В этом году грантовый фонд составляет 45 миллионов рублей, что в три раза больше, чем в прошлом году. Победители получат гранты на реализацию своих инициатив в размере до 2 миллионов рублей, а также получат возможность принять участие в партнерских образовательных программах.Лауреаты будут объявлены на Международном форуме добровольцев, который по традиции пройдет в конце года в Москве. Награду лучшим волонтерам разных лет трижды вручал Президент России Владимир Путин.Подробная информация на сайте добровольцыроссии.рф в разделе «Конкурс».

Предприятия и социальные учреждения Свердловской области разместили 103 задания для студентов на платформе «Профстажировки 2.0» (профстажировки.рф), которая является совместным проектом АНО «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта. Регион занял третье место среди субъектов РФ по количеству кейсов после ЯНАО и Москвы. Студентов, которые в рамках своих курсовых или дипломных работ предложат интересные решения, компании пригласят на практику или стажировку.Наиболее заинтересованы в молодых специалистах строительные, энергетические и IT-компании, а также образовательные учреждения Свердловской области. Работодатели хотят привлечь студентов к разработке мобильных приложений, решению вопросов импортозамещения, подготовке кадров и многим другим актуальным задачам. «Уральские компании ждут от студентов интересные работы, которые помогут решить широкий спектр задач, стоящих сегодня перед регионом. Например, предлагают разработать мобильные приложения для самостоятельной диагностики работы двигателя автомобиля и для устного заказа в предприятиях общепита. От студентов ждут авторские туры образовательного туризма, а также способы продвижения программ личностного роста и развития лидерских качеств детей и подростков в соцсетях», – отметил руководитель проекта «Профстажировки 2.0», член Общественной палаты РФ Илья Семин.По его словам, компании-работодатели также предлагают молодежи испытать свои силы в решении стратегических задач, выходящих за рамки региональных. Например, создать программы сохранения окружающей среды и предложить варианты перехода на отечественное ПО в рамках программ импортозамещения. Они ждут предложения по внедрению цифровых процессов организации стажировки студентов и предлагают изучить особенности привлечения и удержания персонала поколения Z (родившихся с 1996 года). Заместитель губернатора Свердловской области Павел Креков отметил, что 103 задания от компаний – только начало. Он уверен, что к старту конкурса студенческих работ (10 сентября) их количество заметно увеличится, как и число мест для практик и стажировок победителей. «В реализации этого проекта на территории Свердловской области заинтересованы все стороны. Для работодателя это возможность найти нестандартные решения своих производственных задач, а также увидеть потенциал молодежи, которая завтра должна прийти на производство. Сегодня спрос на высококлассных специалистов настолько высок, что предприятия открывают собственные учебные центры, чтобы готовить специалистов под себя. Для молодых людей, конечно, это вызов, это способ проверить свои знания, испытать свою эрудицию, определить свою востребованность на трудовом рынке, и даже шанс получить работу мечты», – подчеркнул Павел Креков.Всего на сегодняшний день на платформе профстажировки.рф размещено 1500 кейсов от 494 партнеров-работодателей В их числе ПАО «Россети», ПАО «Ростелеком», ПАО «Аэрофлот», ООО «СИБУР Холдинг», ФГУП «Почта России», ГК «Росатом», ГК «ВЭБ.РФ», «Группа ГАЗ», Министерства строительства и ЖКХ России.

Чем раньше, тем лучше. Участники конкурса "Мой первый бизнес" становятся предпринимателями в юном возрасте. И добиваются успеха. Москвич Данила Пахомов освоил уже два направления - продажу фруктов и создание промо-роликов в интернете.Поймать идею и моментально превратить ее в бизнес-проект. У 18-летнего Данилы Пахомова происходит именно так. Автоматизированный онлайн-магазин по продаже экзотических фруктов появился всего лишь год назад. Сегодня молодой предприниматель уже готов его продать.Именно этим проектом Данила заявил о себе в международном конкурсе "Мой первый бизнес", передает "ТВ Центр". Фруктовый проект понравился экспертам, и предпринимателя наградили поездкой на бизнес-интенсив, где его команда заняла первое место. А параллельно с этим у Данилы еще один бизнес. Он организовал компанию по производству видеоконтента. Ведь съемки - это его главное дело, с которым он связывает свое будущее. В профессии уже 4 года. Еще в школе несколько лет учился на оператора. Теперь у него собственный продакшн и он с гордостью демонстрирует шоурил (видеопортфолио – прим. ред.) и отлаженный механизм привлечения клиентов.Среди клиентов - уже и крупные заказчики. Чаще всего снимают рекламу. Но недавно в портфолио появился кинопроект. Новичкам рынка доверили снять трейлер к фильму "Конец сезона" премьера, которого на широком экране будет в начале декабря.К коммерческой составляющей Данила относится с осторожностью. Главным считает не деньги, а отзывы клиентов. "Родители счастливы. Я получается, сейчас не нуждаюсь в финансовой поддержке. Но, по-моему, для них главное то, что я занимаюсь любимым делом, которое приносит мне удовольствие", - рассказал участник конкурса. После монтажа кинотрейлера Данила точно понял - будет стремиться в киноиндустрию. Возможно, совершенствоваться в ремесле он продолжит не только на практике, но и в киношколе. Пока же - он студент первого курса на факультете бизнеса "Капитаны" университета имени Плеханова. Поступить туда ему помогли дополнительные баллы, которые он получил, участвуя в конкурсе "Мой первый бизнес".

В рамках крупнейшего всероссийского конкурса для ИТ-специалистов «Цифровой прорыв», одного из флагманских проектов АНО «Россия – страна возможностей», совместно с деловым журналом «Инвест – Форсайт» объявлен конкурс журналистских работ. Цель конкурса – повышение общественного интереса в регионах к тематике инновационного развития страны, реализации национального проекта «Цифровая экономика». Одна из задач – вовлечь журналистов и социально-активную аудиторию в информационную поддержку проекта для распространения знаний о новых прорывных идеях в сфере цифровой трансформации. На конкурс принимаются заметки, статьи, интервью, фото-, видео-, аудио-репортажи - как неопубликованные, так и опубликованные в период с 08 июня по 10 октября 2019 г. в региональных и федеральных изданиях, размещенные на интернет-сайтах СМИ , блогах, на YouTube-каналах. Жанр материала и его конкретную тему автор определяет по своему усмотрению, количество представленных работ от одного участника не ограничено. Организаторы конкурса журналистских работ предлагают участникам не ограничиваться строгими рамками прошедших в 40 городах России хакатонов, а в основе своей раскрывать ключевую тему – как обеспечить цифровой прорыв в отдельно взятом регионе России и что необходимо сделать, чтобы цифровизация надежно служила социально-экономическому благополучию граждан и страны в целом.Учреждены три номинации: Лучшее интервью;Лучшая статья или заметка;Лучший фото или видео репортаж;Авторы лучших работ получат призы и дипломы от организаторов. Подведение итогов творческого конкурса и объявление победителей состоится не позднее 22 ноября 2019 г. – после завершения последнего этапа конкурса «Цифровой прорыв».Вся информация о творческом конкурсе размещена на сайте «Инвест-Форсайт» в разделе "Спецпроекты/ "Конкурс "Цифровой прорыв"/.Задать вопросы можно по pr@if24.ru и тел. +7 929 041 09 15.

Предприятия и социальные учреждения Ямала разместили наибольшее в России количество заданий для студентов на платформе «Профстажировки 2.0» (профстажировки.рф), которая является совместным проектом АНО «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта. Студентов, которые в рамках своих курсовых или дипломных работ предложат интересные решения, компании пригласят на практику или стажировку.Наиболее заинтересованы в молодых специалистах предприятия социальной сферы. Работодатели округа хотят привлечь студентов к созданию гибких форм занятости населения, развитию корпоративного волонтерства, разработке туристических маршрутов, популяризации социальных услуг, развитию адаптивной физкультуры и многим другим важным задачам. «Работодатели из Ямало-Ненецкого автономного округа разместили на платформе наибольшее количество кейсов – 312. Мы наблюдаем наибольшую активность со стороны социальных учреждений. Округ ищет эффективные решения в сфере трудоустройства и развития туризма. Уверен, что регион продемонстрирует лучшие практики работы по привлечению молодежи к решению острых социальных проблем и созданию условий для ее профессиональной самореализации, – отметил руководитель проекта «Профстажировки 2.0», член Общественной палаты РФ Илья Семин. Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа Дмитрий Артюхов отметил, что поддерживает активное участие предприятий и соцучреждений региона в проекте «Профстажировки 2.0», который дает возможность реализоваться молодым талантам.«Ямал осваивался молодыми людьми. Нефтегазовые месторождения, города в тундре подняты теми, кому было чуть за тридцать. Поэтому мы в округе всегда поддерживаем инициативы молодых, даем им возможность проявить себя. Ямал активно развивается. В ближайшие годы в регионе будут реализованы промышленные и инфраструктурные проекты, известные на всю страну: Арктик СПГ-2, Северный широтный ход и другие. В округе будет развиваться социальная инфраструктура, строиться новое жилье. Нам нужны талантливые, умные и смелые специалисты, которые помогут нам воплотить намеченные планы в жизнь», – подчеркнул Дмитрий Артюхов.Среди интересных задач в области трудоустройства от Департамента занятости населения ЯНАО – разработка инновационной модели планирования и развития карьеры граждан, ищущих работу, а также поиск решений по повышению престижа рабочих профессий среди молодежи. Региональный центр патриотического воспитания хочет привлечь молодых специалистов сферы молодежной политики в сельскую местность. Департамент молодежной политики и туризма ждет от студентов предложений по разработке туристического бренда ЯНАО, а также туристических продуктов для «поколения Z». ГБУ «Ямалтур» нужна уникальная гастрономическая концепция ЯНАО как части Арктического региона. Новоуренгойский городской музей изобразительных искусств привлечет студентов к созданию программы взаимодействия музея с творческими городскими сообществами, а Ямальский молодежный центр «Импульс» – обучающего курса «Журналист-блогер».Управление физической культуры и спорта Нового Уренгоя предлагает создать мобильное приложение по самоподготовке к выполнению нормативов комплекса ГТО, а Окружной молодежный центр – разработать программный комплекс на базе VR-тренажеров для подготовки специалистов к публичным выступлениям. Размещая на платформе задания, партнеры проекта помогают внедрять практико-ориентированные подходы в образовании и поддерживают работу социальных лифтов для самореализации молодежи.Всего на сегодняшний день на платформе профстажировки.рф размещено 1420 кейсов от 478 партнеров-работодателей В их числе ПАО «Россети», ПАО «Ростелеком», ПАО «Аэрофлот», ООО «СИБУР Холдинг», ФГУП «Почта России», ГК «Росатом», ГК «ВЭБ.РФ», «Группа ГАЗ», Министерства строительства и ЖКХ России.