Новости

В МВЦ «Казань Экспо» стартовал финал всероссийского конкурса «Цифровой прорыв» – одного из флагманских проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей». В нем принимают участие свыше 3000 специалистов в области программирования, дизайна и управления проектами из 77 регионов России. Финал проходит в формате хакатона, который уже стал крупнейшим в России и Европе. Мероприятие будет проходить по трем направлениям. В основной программе финала соревнуются победители регионального этапа конкурса «Цифровой прорыв», проходившего с 6 июня по 28 июля в 40 городах России. Также на площадке «Казань Экспо» отдельно соревнуются студенческие и школьные команды. Команды финалистов «Цифрового прорыва» будут работать на площадке в течение 48 часов в круглосуточном режиме в двадцати тематических треках (номинациях), задания для которых разрабатывались совместно с партнерами конкурса. Среди них Государственная корпорация «Росатом», ПАО «МегаФон», Mail.ru Group, ПАО «Ростелеком», ПАО «Газпром нефть», ПАО «МТС», АО «ФПК», Фонд «Цифровая долина Сочи», Минкомсвязь России, Минпромторг России, Минздрав России, Минстрой России, Минтранс России, ФНС России, Росстат, Счетная палата России, Центральный банк России, Правительство Республики Татарстан, Ассоциация волонтерских центров. Отдельная номинация финала подготовлена организатором конкурса – АНО «Россия – страна возможностей». «Сегодня, когда мир стремительно меняется, конкурентоспособность страны и ее будущее определяется уже не наличием природных ресурсов и даже не технологиями. Она на самом деле определяется людьми — определяется вами. Вы и есть будущее нашей страны. Очень важно, что вам придется решать реальные задачи - не конкурсные или учебные, а реальные, от которых на самом деле зависит жизнь людей. И если вы успешно сможете их решить, вы сделаете жизнь людей, инфраструктуру своих городов чуть лучше. И это будет важным шагом не только в вашем личном развитии, но и в развитии вашего города, вашего региона и всей нашей большой и прекрасной страны», — отметил Сергей Кириенко, Первый заместитель Руководителя Администрации Президента Российской Федерации. «Задачи, которые стоят перед страной и регионами, а также компаниями и органами государственного управления, можно решить при помощи таких кадровых конкурсов, как «Цифровой прорыв». Кадры — это самое важный ресурс современной России, потому что именно они определяют то, каким будет наше с вами будущее. Сегодня мы принимаем лучших специалистов – есть идея продолжить эту добрую традицию и проводить финал конкурса в Татарстане каждый год», — сообщил Рустам Минниханов, Президент Республики Татарстан. «Все задания, над которыми вы работали на региональном этапе и которые выберете сегодня, разработаны в соответствии со стратегическими направлениями развития страны. Каждый из вас причастен к процессу цифровой трансформации – уже сейчас в нескольких регионах разрабатываются карты реализации предложенных вами проектов. Уверен, что по завершении конкурса и преакселерационной программы их станет еще больше», — отметил Алексей Комиссаров, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей». «Сегодня мы открываем хакатон, который подведет итоги последних шести месяцев упорной работы. Он уже стал крупнейшим в России и Европе, и у нас есть все шансы получить мировое первенство. На очном летнем этапе участники работали в мультидисциплинарных командах – на финале мы решили пойти дальше и попробовать новый формат. Сегодняшний хакатон будет проходить сразу по трем направлениям – одновременно на площадке работают три группы команд: школьные, студенческие и команды победителей региональных полуфиналов «Цифрового прорыва». Такой формат не только обеспечит обмен опытом, но и поможет всем участникам генерировать яркие, неожиданные идеи на стыке дисциплин, мнений и возрастов», – прокомментировал руководитель конкурса «Цифровой прорыв» Олег Мансуров. Школьный хакатон продлится 24 часа – в нем примут участие 500 учащихся старших классов из Республики Татарстан. Четыре направления заданий в одной номинации подготовлены совместно с генеральным партнером конкурса – фирмой «1С». Студенческий хакатон будет проходить в течение 48 часов. Участникам предложат разработать прототипы цифровых продуктов в пяти номинациях. Кроме того, в рамках финала для участников будет организована образовательная программа, в которую включены мастер-классы, воркшопы и лекции по 18 направлениям: публичные выступления, работа в команде, сквозные технологии, построение бизнес-модели и другие. В течение хакатона с участниками будут работать свыше 165 отраслевых специалистов, а также 80 модераторов, каждый из которых будет закреплен за командами и курировать разработку продукта. Также у участников финала будет возможность познакомиться и презентовать свои проекты представителям ведущих отраслевых компаний страны – партнеров конкурса. Победителями основной программы хакатона, в котором принимают участие финалисты конкурса «Цифровой прорыв», станут 20 команд – по одной в каждой номинации. Они разделят между собой призовой фонд в 10 миллионов рублей. Победители конкурса будут определены вечером 29 сентября. Конкурс «Цифровой прорыв» стартовал 3 апреля. Главная цель проекта – найти новые кадры для цифровой экономики по всей России. На конкурс было подано 66 474 заявки из всех регионов России. 20 мая завершился этап онлайн-тестирования конкурса, всего к нему были допущены 37 566 зарегистрированных участников. 19 203 человека подтвердили свои компетенции, пройдя 132 577 тестов. Отборочный этап проходил по трем направлениям: информационные технологии, дизайн, управление проектами и бизнес-анализ. Очные мероприятия проходили с 8 июня по 28 июля в 40 городах России в формате хакатонов – соревновательных мероприятий, где специалисты в сфере информационных технологий, дизайнеры и управленцы в командах за 36 часов создавали прототипы цифровых продуктов. Самые масштабные хакатоны конкурса прошли в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. На полуфиналах в этих городах встретились около тысячи специалистов в сфере ИТ, менеджмента и дизайна. В десятку городов с наибольшим числом конкурсантов также попали Ростов-на-Дону, Воронеж, Симферополь, Краснодар, Самара, Нижний Новгород и Екатеринбург. В каждом из них цифровые решения в рамках хакатона разрабатывали более сотни человек. По результатам конкурса участники смогут запустить бизнес, получить работу в ведущих компаниях страны, выиграть денежный приз для команды в размере 500 000 рублей, а также получить грант от Фонда содействия инновациям на развитие своего проекта. Кроме того, у конкурсантов будет возможность войти в преакселератор «Цифрового прорыва» и пройти обучение по специальной образовательной программе в сопровождении личного трекера с последующим финальным мероприятием в «Мастерской управления «Сенеж» – образовательном центре АНО «Россия – страна возможностей». Экспертный совет и состав жюри конкурса «Цифровой прорыв» включает представителей таких крупных компаний как Государственная корпорация «Росатом», «Mail.ru Group», «МегаФон», «МТС».

27 сентября 2019 года в Бишкеке, в рамках IV Международного форума «Евразийская неделя», Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства (Корпорация МСП) и Российско-Кыргызский Фонд развития подписали Меморандум о взаимопонимании. Со стороны Российско-Кыргызского Фонда документ подписал заместитель Председателя Правления Олег Кудяков, со стороны Корпорации МСП – член Правления, руководитель Дирекции международной деятельности Никита Банцекин.Целью предстоящего сотрудничества является объединение усилий в вопросах содействия развитию предпринимательства обеих стран-участниц ЕАЭС, установления взаимовыгодных отношений и развития кооперации между российскими и кыргызскими субъектами МСП. Одним из важных направлений сотрудничества станет взаимодействие по продвижению на территории Кыргызской Республики информационно-аналитических сервисов, аналогичных Бизнес-навигатору МСП, как инструмента поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства и перспективного интеграционного инструмента развития торгово-экономического сотрудничества на пространстве ЕАЭС. Портал Бизнес-навигатора МСП является частью платформы «Россия – страна возможностей», созданной указом Президента РФ Владимира Путина 22 мая 2018 года в качестве агрегатора образовательных, кадровых и социальных проектов, способствующих самореализации граждан и продвижению полезных общественных инициатив.В рамках реализации основных положений Меморандума стороны займутся проработкой возможностей создания и развития совместных проектов, включая инвестиционные, и иные формы сотрудничества. В том числе речь идет о торгово-производственной и научно-технической кооперации между российскими и кыргызскими субъектами МСП в сфере высоких технологий и инноваций и других приоритетных для каждой из сторон сфер деятельности. Подписанный документ также предполагает проработку возможности совместного стимулирования увеличения доли субъектов МСП в закупках крупных компаний, в том числе в процессе встраивания субъектов МСП в производственно-сбытовые цепочки предприятий крупного бизнеса на территории Российской Федерации и Кыргызской Республики.

26 сентября руководитель проекта «Профстажировки 2.0», член Общественной палаты РФ Илья Семин презентовал проект в Ульяновской области на II Региональном слете наставников «Пока тружусь – живу». «Профстажировки 2.0» – совместный проект АНО «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта.Семин обсудил возможности развития проекта в регионе с представителями студенческого актива и профессорско-преподавательского состава вузов, а также с потенциальными работодателями. В форуме приняли участие более тысячи наставников – представителей всех отраслей экономики: образования, медицины, промышленности, культуры, транспорта, управления, социальных услуг, сферы обслуживания. «Профстажировки 2.0» – как раз тот проект, который реализуется через наставничество. Потенциальные работодатели сперва курируют студентов во время решения кейса, а потом помогают лучшим погрузиться в процессы компании уже во время прохождения практики или стажировки», – отметил Илья Семин.По его словам, наставничество – важнейшая soft skills-компетенция руководителя. «Наставник должен не только на «отлично» знать свою работу, но и уметь «выращивать» хороших специалистов. Если этого не происходит, социальные лифты внутри компании дают сбой – люди не получают развития. Такая логика действует и в бизнесе, и в госуправлении, и в социальной сфере». В рамках мероприятия также состоялось подписание соглашения между АНО «Россия – страна возможностей» и Ульяновской областью о сотрудничестве по проекту «Профстажировки 2.0». Ульяновская область – один из пилотных регионов проекта, который к тому же входит в десятку самых активных. На сегодняшний день на платформе размещено 115 кейсов от партнеров-работодателей субъекта, причем весомую часть заданий разместило областное правительство. Всего на платформе размещено 3426 кейсов от 925 работодателей. В их числе Минстрой России, ПАО «Россети», ООО «СИБУР Холдинг», ОАО «РЖД», ПАО «Ростелеком», ПАО «Аэрофлот», ГК «Росатом», «Группа ГАЗ», ГК «ВЭБ.РФ», АО «ДОМ.РФ» АО «Росгеология», ПАО «Магнит» и многие другие ведущие компании.

26 сентября Клуб Лидеров России «Эльбрус» запустил проект по обучению методологии «Сервис-дизайн» для полуфиналистов, финалистов и победителей флагманского конкурса президентской платформы «Россия – страна возможностей» – «Лидеры России», в рамках которого участникам будут предоставлены для работы реальные кейсы.Сервис-дизайн — это программа обучения по созданию проектов на основе анализа ожиданий пользователя. Преимущественно методологию «Сервис-Дизайна» после обучения «Лидеры России» будут тестировать на своих бизнес-проектах и социальных инициативах в разных регионах страны, изучая актуальные потребности граждан. В обучении приняли участие 48 полуфиналистов, финалистов и победителей конкурса «Лидеры России» из разных регионов страны. Установочную сессию по «Сервис-дизайну» открыла заместитель генерального директора АНО «Россия - страна возможностей» Ольга Бужинская: «Я хочу поблагодарить вас за то, что вы принимаете активное участие в мероприятиях, направленных на поддержку и развитие проектов платформы «Россия - страна возможностей», для нас это очень ценно. Вы прошли первую ступень обучения чуть меньше года назад. Надеюсь, что это было полезно, и полученные знания вы уже применили на практике. Сегодня мы познакомимся с моделями сервисного проектирования и опробуем их на прикладных кейсах. Я желаю вам продуктивного дня и отличного настроения».С помощью так называемой «маршрутной карты пользователя» участники сессии смогут смоделировать прототип взаимодействия конкретного человека и предлагаемой ему услуги – пройти путь от формирования потребности, выбора, принятия решений до получения результата. Подробное изучение и анализ реакций пользователя на каждом этапе позволит найти наиболее эффективное решение по количеству и качеству необходимых услуг, техническим требованиям проекта, по коммуникационной программе и даже по визуальному оформлению идей.Инструменты «Сервис-дизайна» помогают постоянно улучшать опыт потребителя, как внутри компании, например во взаимодействии управленца со своими сотрудниками, так и во внешних проектах, при реализации социальных активностей.«После прохождения первой ступени «Сервис-дизайна» в прошлом году мы с командой создали и стали развивать проект, связанный с «Российским движением школьников» и «Наставничеством» на платформе «Россия – страна возможностей», где участники конкурса «Лидеры России» выступают в качестве наставников для ребят. В течение года мы проводили образовательные проекты, выезжали на лекции, рассказывали о конкурсе «Лидеры России», выстраивали взаимодействие и добились хороших результатов. На этой программе мы продолжаем решать кейсы, связанные с развитием лидерских качеств у школьников», – рассказал Сергей Гуртиков, полуфиналист конкурса «Лидеры России», Руководитель финансового управления ООО «Русская аграрная группа». – «Интересный опыт применения методологии «Сервис-дизайна» у меня лично был на проекте в сфере сельского хозяйства. Я проводил несколько мастер-классов в школах – это были практические и игровые занятия, чтобы ребятам было интересно увидеть профессии изнутри. Министерство сельского хозяйства Рязанской области очень заинтересовалось нашей программой тематических уроков для школьников, и сейчас она внедряется в учебных заведениях города на административном уровне».По мнению участников встречи, благодаря таким мероприятиям, организованным клубом «Эльбрус», Лидеры могут неформально пообщаться и обменяться новыми идеями, проявляя себя не только на конкурсе, но и в практической жизни, налаживая новые связи. В рамках данной сессии тренеры презентовали наиболее яркие примеры применения сервисного проектирования в успешных кейсах российских и зарубежных компаний. Участники освоили метод «глубинных интервью» с помощью формирования ответа на ключевой вопрос: «как воспринимается мир глазами клиента?» В ходе занятий участникам было предложено построить маршрутную карту пользователя и в формате «Creative Cafe» генерировать, выбирать и тестировать идеи.По итогам обучения Лидеры протестируют новые методы в реальных ситуациях и представят свои проекты с применением методологии «Сервис-Дизайна» и найденными нестандартными, инновационными решениями для каждого из них.Кроме сессии в Москве очное обучение по «Сервис-дизайну» для полуфиналистов, финалистов и победителей конкурса «Лидеры России» будет проходить на 7 площадках в разных городах: Нижнем Новгороде, Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону, Пятигорске, Екатеринбурге, Новосибирске, Хабаровске.

Свыше 150 финалистов регионального этапа всероссийского конкурса «Цифровой прорыв» — одного из флагманских проектов президентской платформы «Россия — страна возможностей» — подали заявку на соискание гранта от Фонда содействия инновациям. По итогам экспертизы обладателями гранта в 500 000 рублей стали 112 человек. Награждение победителей пройдет в рамках финального хакатона в Казани. Фонд содействия инновациям выступает соорганизатором конкурса «Цифровой прорыв» — для поддержки лучших проектов предусмотрено грантовое финансирование в рамках специального конкурса «УМНИК-Цифровой прорыв». От лица команды подать заявку на участие мог каждый финалист региональных хакатонов в возрасте от 18 до 30 лет. Оценка проектов осуществлялась по двум основным критериям — соответствие целям национальной программы «Цифровая экономика» и новизна предлагаемого решения. Кроме того, эксперты программы принимали во внимание наукоемкость проекта, перспективы его коммерциализации и конкурентоспособность. «В этом году мы впервые оцениваем разработки, созданные в рамках хакатона всего за 36 часов. Это действительно интересный формат генерации идей и прототипов — мы высоко оцениваем уровень решений, которые участвовали в отборе в рамках нашего конкурса. Однако какой бы удачной ни была идея и прототип, работа не должна заканчиваться на этом этапе. Наше сотрудничество с конкурсом «Цифровой прорыв» увеличивает шансы на успешную реализацию и коммерциализацию инновационных разработок», — отметил Сергей Поляков, генеральный директор Фонда содействия инновациям.В пятерку сильнейших проектов по мнению экспертной комиссии вошли решения финалистов хакатонов в Иркутске, Санкт-Петербурге, Туле, Красноярске и Курске. Среди них — решения в номинациях «Транспорт и логистика» (система для мониторинга и анализа транспортной ситуации с перевозкой пассажиров в городах), «Образование и наука» (система «Скрепка Трудоустройство» для абитуриентов, соискателей и работодателей), «Здравоохранение» (веб-приложение «Виртуальный ассистент врача») и сразу два проекта трека «ЖКХ и городская среда» — система комплексного мониторинга техники безопасности и контроля технологических процессов, а также система интеллектуального менеджмента обращений граждан в сфере ЖКХ.«Не многие готовы вкладываться в проекты стадии pre-seed и поверить в перспективы продукта, не прошедшего испытание рынком. Недостаток финансирования — это одна из основных причин, по которой распадаются команды после хакатона, даже при наличии конкурентоспособной идеи и прототипа. Благодаря совместной работе с Фондом содействия инновациям, мы можем поддержать больше перспективных проектов», — прокомментировал Олег Мансуров, руководитель конкурса «Цифровой прорыв». Региональный этап конкурса «Цифровой прорыв» завершился 28 июля. Он проходил в 40 городах в течение двух месяцев. Финал конкурса состоится в Казани 27-29 сентября, где встретятся свыше 600 команд, успешно преодолевших очный этап.Конкурс «Цифровой прорыв» стартовал 3 апреля. Главная цель проекта – найти новые кадры для цифровой экономики по всей России. На конкурс было подано 66 474 заявки из всех регионов России. 20 мая завершился этап онлайн-тестирования конкурса, всего к тестированию были допущены 37 566 зарегистрированных участников. 19 203 человека подтвердили свои компетенции, пройдя 132 577 тестов. Отборочный этап проходил по трем направлениям: информационные технологии, дизайн, управление проектами и бизнес-анализ. Очные мероприятия прошли с 8 июня по 28 июля в 40 городах России в формате хакатонов – соревновательных мероприятий, где специалисты в сфере информационных технологий, дизайнеры и управленцы в командах за 36 часов создавали прототипы цифровых продуктов.По результатам участники смогут запустить бизнес, получить работу в ведущих компаниях страны, выиграть денежный приз для команды в размере 500 000 рублей, а также получить грант от «Фонда содействия инновациям» на развитие своего проекта. Кроме того, у конкурсантов будет возможность пройти обучение по специальным образовательным программам в «Мастерской управления «Сенеж» – образовательном центре АНО «Россия – страна возможностей».Экспертный совет и состав жюри конкурса «Цифровой прорыв» включает представителей таких крупных компаний как Государственная корпорация «Росатом», «Mail.ru Group», «МегаФон», «МТС».

При поддержке «Газпром нефти» в Казани пройдет самый масштабный хакатон Европы, который станет финалом конкурса «Цифровой прорыв» — одного из флагманских проектов платформы «Россия — страна возможностей». Мероприятие, генеральным партнером которого выступит компания, продлится 48 часов, в нем примут участие несколько тысяч человек.Команды разработчиков будут соревноваться в решении технологических кейсов «Газпром нефти», лучшие проекты будут интегрированы в бизнес-процессы компании. Кроме того, финалисты конкурса получат доступ к платформе «Профессионалы 4.0»* и возможность принять участие в проектах корпораций в составе гибких команд.Победители смогут запустить собственный бизнес, найти работу в крупнейших компаниях страны, выиграть 500 000 рублей для команды и получить грант Фонда содействия инновациям на развитие своих проектов.«Учитывая высокую скорость развития технологий, в первую очередь необходимо развивать таланты внутри компании и формировать привлекательный цифровой бренд для потенциальных сотрудников. Мы считаем, что «Цифровой прорыв» вносит большой вклад в создание нового поколения digital-компетенций. В финале конкурса мы предложим участникам поработать над актуальными задачами отрасли, а лучших из них пригласим присоединиться к нашей команде», — отметил Андрей Белевцев, директор дирекции цифровой трансформации «Газпром нефти».«Основные задания региональных хакатонов лежали в плоскости социальной проблематики: образование, здравоохранение, ЖКХ, госуправление, транспорт и логистика. В рамках финала мы расширяем направления работы и привлекаем к партнерству лидеров из ключевых отраслей экономики. Для конкурсантов решение задач «Газпром нефти» — отличная возможность показать свои сильные стороны, и получить бесценные знания и опыт, работая вместе с экспертами компании», — прокомментировал Олег Мансуров, руководитель проекта «Цифровой прорыв». «Потребность в ИТ-кадрах для нефтегазовой индустрии очень высока. Привлечение финалистов «Цифрового прорыва» к проектам на платформе «Профессионалы 4.0» позволит нам ускорить их реализацию, значительно усилить проектные команды, а также восполнить «кадровые пробелы» специалистами в сфере сквозных технологий», — добавил Николай Долгов, директор по развитию платформы «Профессионалы 4.0».Справка:Релиз платформы «Профессионалы 4.0» состоялся в финале конкурса «Лидеры России» в Сочи в марте 2019 года. Проект объединяет крупные компании и талантливых профессионалов для решения технологических и управленческих задач в составе гибких команд. Платформа включает в себя онлайн-взаимодействие посредством сайта и мобильного приложения, а также офлайн-мероприятия для нетворкинга и профессионального развития специалистов. После регистрации участники получают доступ к базе и выбирают интересные для себя задачи. Проект уже привлек к сотрудничеству таких партнеров, как СИБУР, «Росэлектроника», «Ростелеком», «Россети», бизнес-школа СКОЛКОВО, Ernst & Young, Администрация Ленинградской области и др.ПАО «Газпром нефть» — вертикально-интегрированная нефтяная компания. Основные виды деятельности — разведка и разработка месторождений нефти и газа, нефтепереработка, производство и сбыт нефтепродуктов. В структуру «Газпром нефти» входят более 70 нефтедобывающих, нефтеперерабатывающих и сбытовых предприятий в России, странах ближнего и дальнего зарубежья.«Газпром нефть» входит в топ-10 мировых публичных компаний по объему доказанных запасов жидких углеводородов и является одним из лидеров по темпам их восполнения. В 2018 году компания добыла 92,9 млн т.н.э., объем переработки составил 42,9 млн тонн. Компания демонстрирует одно из лучших в российской отрасли соотношений добычи и переработки. По объему добычи углеводородов «Газпром нефть» входит в тройку крупнейших компаний России.Компания входит в число лидеров отрасли по темпам роста финансовых показателей, а также по такому комплексному показателю эффективности, как возврат на вложенный капитал.Конкурс «Цифровой прорыв» стартовал 3 апреля. Главная цель проекта – найти новые кадры для цифровой экономики по всей России. На конкурс было подано 66 474 заявки из всех регионов России. 20 мая завершился этап онлайн-тестирования конкурса, всего к тестированию были допущены 37 566 зарегистрированных участников. 19 203 человека подтвердили свои компетенции, пройдя 132 577 тестов. Отборочный этап проходил по трем направлениям: информационные технологии, дизайн, управление проектами и бизнес-анализ. Очные мероприятия прошли с 8 июня по 28 июля в 40 городах России в формате хакатонов – соревновательных мероприятий, где специалисты в сфере информационных технологий, дизайнеры и управленцы в командах за 36 часов создавали прототипы цифровых продуктов.По результатам участники смогут запустить бизнес, получить работу в ведущих компаниях страны, выиграть денежный приз для команды в размере 500 000 рублей, а также получить грант от «Фонда содействия инновациям» на развитие своего проекта. Кроме того, у конкурсантов будет возможность пройти обучение по специальным образовательным программам в «Мастерской управления «Сенеж» – образовательном центре АНО «Россия – страна возможностей».Экспертный совет и состав жюри конкурса «Цифровой прорыв» включает представителей таких крупных компаний как Государственная корпорация «Росатом», «Mail.ru Group», «МегаФон», «МТС».