Новости

В третьем сезоне конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманском проекте президентской платформы «Россия – страна возможностей» – появились 3 специализации, рассказали спикеры пресс-конференции, посвященной нововведениям 2019-2020 гг. Первый заместитель Руководителя Администрации Президента РФ, наставник конкурса «Лидеры России» Сергей Кириенко заявил, что в этом году в дополнение к основному конкурсу управленцев общего профиля запущены отдельные специализации (треки). Он отметил, что наука и здравоохранение сегодня испытывают большую потребность в управленческих кадрах. «На мой взгляд, это невероятная возможность для огромного количества людей, работающих сегодня в здравоохранении и науке, попробовать себя, чтобы, действительно, получить возможность вне зависимости от связей доказать свои профессиональные способности и реально изменить свою жизнь. Я абсолютно убеждён по итогам двух первых сезонов, что проиграть в этом конкурсе можно только в одном случае - если побояться принять участие. Во всех остальных случаях проиграть невозможно», – подчеркнул Сергей Кириенко. Победителями конкурса в каждой из специализаций станут от 10 до 30 участников. «В этом году мы запускаем три специализации (трека): «Здравоохранение», «Наука», «Финансы и технологии». Во-первых, это эксперимент — мы реализуем новый подход, который должны принять как управленцы, так и заказчики из министерств и корпораций, которые будут приглашать лучших участников к себе на работу. Во-вторых, мы смотрели как на то, насколько значимы для страны эти сферы, так и на активную позицию наставника, заказчика трека, его понимание, как оценивать профессиональные и управленческие навыки, его готовность предлагать победителям конкретные управленческие позиции», – рассказал генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров. Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации, наставник конкурса «Лидеры России» Татьяна Голикова заявила, что здравоохранение и наука в настоящее время нуждаются в квалифицированных специалистах-управленцах, которые смогут организовать процессы по-новому. «Те перспективы, которые откроются перед участниками «Лидеров России» на этом этапе по направлениям науки и здравоохранения, дадут возможность продвинуться вперед, занять достойные места не только в Москве и Петербурге, но и во всех регионах нашей страны. Для нас это очень важно – именно в регионах страны», - сказала Татьяна Голикова. Министр здравоохранения РФ, куратор специализации «Здравоохранение», наставник конкурса «Лидеры России» Вероника Скворцова добавила, что здравоохранение касается каждого россиянина – более 146 миллионов человек, которые проживают в 157 тысячах населенных пунктов России. «Нам в отрасли нужны люди, которые могут стратегически планировать инфраструктуру здравоохранения, которая гибко меняется с учетом перераспределения населения. Нам нужны люди, которые успешно будут использовать цифровые технологии и транспортную инфраструктуру. Которые будут развивать санитарную авиацию и другие способы коммуникаций. Которые внутри каждой медицинской организации смогут внедрить самые перспективные и эргономические технологии. Это так называемые лин-технологии, бережливые. С тем, чтобы сделать самые современные логистические ходы, чтобы качество внутреннего контроля в каждом учреждении было очень высоко. Мы очень ждем победителей этого конкурса», - подчеркнула Вероника Скворцова. В специализации «Здравоохранение» наставниками станут: министр здравоохранения РФ Вероника Скворцова; глава Национальной медицинской палаты, президент НИИ неотложной детской хирургии и травматологии Леонид Рошаль; академик РАН, Президент Общероссийской общественной организации «Лига здоровья нации» Лео Бокерия и другие известные врачи и управленцы в сфере здравоохранения. «То, что Лидеры России начали заниматься этой проблемой, это здорово. Мы должны иметь четкие критерии того, кто может быть главным врачом больницы, зам. главного врача больницы, территориальным министром здравоохранения. Отрасль испытывает огромный голод в хороших людях», - сообщил член Наблюдательного совета конкурса «Лидеры России», президент НИИ неотложной детской хирургии и травматологии Леонид Рошаль. Победитель конкурса «Лидеры России» 2018-2019, начальник Управления организации обеспечения деятельности медицинских организаций Департамента здравоохранения Москвы Константин Романов добавил, что появление в новом сезоне специализации «Здравоохранение» - важное прорывное решение. «Во втором конкурсе из более чем 200 тысяч участников только 3730 человек представляли сферу здравоохранения. Лишь 73 человека вышли в очные состязания, в полуфинал. 20 из них стали финалистами. Это ничтожно малые цифры с учетом того, что более 3 миллионов человек в России работает в сфере здравоохранения. Данная специализация направлена на выявление Лидеров-управленцев со знанием специфики отрасли», - заметил Константин Романов. По мнению помощника Президента РФ, куратора специализации «Наука», наставника конкурса «Лидеры России» Андрея Фурсенко, в науке востребованность людей-управленцев действительно выше, так как молодые и яркие ученые, как правило, предпочитают заниматься исследованиями, а не руководить. «Любая ответственность за коллектив, большой коллектив, зачастую вступает в противоречие с возможностью заниматься наукой. Поэтому я думаю, что такой конкурс важен ещё и потому, что он привлекает внимание людей, в том числе молодых людей, к тому, что это важно, это нужно и интересно, и это ещё одна возможность проявить себя», - сообщил Андрей Фурсенко. Победители специализации «Наука» получат в наставники членов Совета при Президенте РФ по науке и образованию, ведущих российских ученых, государственных деятелей и руководителей крупных корпораций. Специализацию «Финансы и технологии» презентовала Старший вице-президент ПАО Сбербанк Юлия Чупина. Наставниками победителей этого трека станут президент, председатель Правления ПАО «Сбербанк России» Герман Греф, а также топ-менеджеры Сбербанка и компаний, входящих в его экосистему. «Cбербанк с самого начала сотрудничает с конкурсом «Лидеры России». У нас 2000 сотрудников принимали участие в первом конкурсе, 2,5 тысячи во втором. Наши финалисты работают на самых разных позициях. Мы также с большим удовольствием трудоустраиваем у себя победителей конкурса. И в этом году – для нас большая честь попробовать сделать специализированный трек. Мы назвали его «Финансы и технологии». Он отражает ту огромную задачу, которая стоит и перед страной, и перед нашей отраслью по цифровизации, для того чтобы мы могли выполнить и стратегические задачи Сбербанка, чтобы поставлять наилучшие цифровые продукты и для населения России, и для компаний, и для общества в целом. Мы сначала пригласили компании нашей экосистемы участвовать в конкурсе (Сбербанк-лизинг, Рамблер-групп). Мы будем поддерживать и другие компании, которые захотят присоединиться к этому треку. Мы надеемся, что этот эксперимент будет удачным», - рассказала Юлия Чупина. Ректор Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, наставник конкурса «Лидеры России» Владимир Мау поддержал введение специализаций. «Я очень рад отраслевым трекам. Мне кажется, это исключительно важная история, потому что великий управленец, конечно, может управлять решительно всем, но все-таки очень правильно, когда мы будем подбирать людей из профессии. Мое личное мнение, вхождение в профессию важно, и в этом смысле – главный врач должен понимать ремесло точно также, как директор института должен говорить на языке, понятном научной общественности прежде всего, а не только техническим сотрудникам своего заведения», – сказал Владимир Мау. Председатель экспертного совета конкурса «Лидеры России» Павел Безручко рассказал о модернизации этапов тестирования конкурса и изменениях в регламенте прохождения заданий. «Участники, вне зависимости от того, идут они на треки, на специализацию или на общий поток «Лидеров России», пройдут определенный набор универсальных тестов. Будет два этапа общего тестирования. Первый: на интеллектуальные способности, тест общих знаний и оценка видео эссе с помощью искусственного интеллекта. Те участники, кто успешно этот этап преодолеют, попадают на второй этап тестирования, там будет два теста на управленческий потенциал. В прошлых сезонах это был один тест, в этом году их два. Участники, успешно преодолевшие оба этапа, попадают на очные испытания», - заключил Павел Безручко. 4 октября 2019 года Президент России, Председатель Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» Владимир Путин поддержал запуск третьего сезона конкурса управленцев «Лидеры России» 2019-2020 гг. Старт заявочной кампании был дан в рамках первого заседания Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей», который прошел в Сочи в образовательном центре «Сириус». Конкурс «Лидеры России» реализуется автономной некоммерческой организацией «Россия – страна возможностей» по поручению Президента России и является флагманским проектом одноименной платформы, которая объединяет 20 самостоятельных проектов. Конкурс проводится при поддержке Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. За два предыдущих года проведения конкурса количество регистраций превысило 426 тысяч (в 2017-2018 году было подано 199 тысяч заявок на конкурс; в 2018-2019 году – 227 тысяч заявок). За два года назначения на высокие позиции получили 150 Лидеров России: среди них двое стали губернаторами, четверо – заместителями федеральных министров. Участвовать в третьем сезоне проекта «Лидеры России» могут конкурсанты без ограничения гражданства в возрасте до 55 лет, владеющие русским языком на достаточном для выполнения тестов уровне и имеющие опыт руководства не менее 5 лет. Для участников младше 35 лет достаточно иметь 2 года опыта работы на руководящей должности. Конкурс поддерживают партнеры, в качестве которых выступают крупнейшие российские компании (РЖД, Сбербанк, Газпром нефть, Россети, Ростелеком, Росатом, Норникель, Ростех, Лукойл, Интер РАО, Русал, НЛМК, Роснефть, Русгидро, Сибур, Северсталь, Роскосмос, НЛМК), а также Телевизионная сеть RT, РАНХиГС, Альпина Паблишер, Литрес и генеральный технический партнер – Mail.ru Group. Привлечение партнеров направлено на адресную поддержку финалистов и победителей конкурса.

С начала регистрации на конкурс «Лидеры России 2020» заявки через сайт ЛидерыРоссии.рф подали 46 570 человек. Об этом сообщил первый заместитель Руководителя Администрации Президента РФ Сергей Кириенко на пресс-конференции, посвящённой нововведениям третьего сезона конкурса. Регистрационная кампания участников проекта стартовала 4 октября в 18:00 и продлится по 27 октября включительно. Старт конкурса поддержал Президент России Владимир Путин на заседании Наблюдательного совета АНО «Россия — страна возможностей», который прошел 4 октября в Сочи. «Приём заявок уже стартовал, у нас решение о старте принималось Президентом РФ Владимиром Владимировичем Путиным в пятницу на заседании Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей». И это неслучайно, потому что и сам этот проект по социальным лифтам для лучших управленцев страны, и вообще создание организации «Россия – страна возможностей» – это решение Президента, и оно нацелено на то, чтобы создать для каждого человека в нашей стране возможность для самореализации. Реализоваться человек сможет только сам, но ответственность государства – создать для этого условия. Вот этому и посвящены все проекты АНО «Россия – страна возможностей» и, в первую очередь, флагманский конкурс «Лидеры России». У нас, вот я посмотрел перед тем, как сюда прийти, было 46 570 регистраций, то есть более 46 тысяч за неполные полтора рабочих дня. Вот сейчас, на мой взгляд, решающий момент для каждого человека, потому что либо ты продолжаешь разговаривать, либо ты берёшь на себя ответственность за свою жизнь, за свою судьбу и начинаешь действовать», – прокомментировал первый заместитель Руководителя Администрации Президента РФ Сергей Кириенко. На текущий момент наиболее активны жители центральной России – 34,4% от общего числа заявок поданы из ЦФО. На втором месте – Приволжский федеральный округ, из которого зарегистрировалось 16,1% конкурсантов, далее идут Северо-Западный (13,9%), Сибирский (10%), Уральский (9,7%), Южный (8,3%), Дальневосточный (4,5%), Северо-Кавказский (3,1%) округа. «Регистрация на конкурс «Лидеры России» продлится по 27 октября. Заявки поступают из всех регионов России. Конкурсную структуру мы оставили практически без изменений – регистрация, дистанционный этап тестирования, очные полуфиналы и финал. На первом этапе регистрации участники должны заполнить биографическую анкету, записать видеоинтервью и написать небольшое эссе. Советуем не оставлять выполнение заданий на последний момент. Время всех туров строго ограничено», – подчеркнул генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», руководитель конкурса «Лидеры России» Алексей Комиссаров. Он напомнил, что победители конкурса получат образовательный грант в миллион рублей и возможность поработать с наставником из числа ведущих управленцев нашей страны. По словам Алексея Комиссарова, в новом сезоне появятся несколько нововведений. В частности, в дополнение к основному конкурсу участники могут подавать заявки в один из 3 треков: «Здравоохранение», «Наука», «Финансы и технологии». Конкурс «Лидеры России» реализуется автономной некоммерческой организацией «Россия – страна возможностей» по поручению Президента России и является флагманским проектом одноименной платформы, которая объединяет 20 самостоятельных проектов. Конкурс проводится при поддержке Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. Цели конкурса – выявление, развитие и поддержка перспективных руководителей, обладающих высоким уровнем лидерских качеств и управленческих компетенций. Конкурсный отбор участников проводится на основе многоступенчатой системы мероприятий, с помощью которых оценивается уровень развития управленческих компетенций. За два года проведения конкурса количество регистраций превысило 426 тысяч (в 2017-2018 году было подано 199 тысяч заявок на конкурс; в 2018-2019 году – 227 тысяч заявок). За два года назначения на высокие позиции получили более 150 «Лидеров России»: среди них двое стали губернаторами, четверо – заместителями федеральных министров. Участвовать в третьем сезоне проекта «Лидеры России» могут конкурсанты с любым гражданством в возрасте до 55 лет, владеющие русским языком на достаточном для выполнения тестов уровне и имеющие опыт руководства не менее 5 лет. Для участников младше 35 лет достаточно иметь 2 года опыта работы на руководящей должности.

Студентка Курского государственного университета Таисия Бурсова стала участницей Всероссийского конкурса студенческих работ проекта «Профстажировки 2.0». Она разрабатывает проект комплексного реабилитационно-образовательного центра для детей и подростков с ограниченными возможностями здоровья. Решение этого кейса Городской клинической больницы им. Виноградова станет ее дипломной работой. «Профстажировки 2.0» – совместный проект АНО «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта. Таисия учится на художественно-графическом факультете КГУ, недавно проходила практику в «Курскгражданпроекте» – ведущей проектно-строительной организации региона, уже четыре года работает художником-оформителем, имеет опыт в разработке детских арт-объектов – в этом году была волонтером-организатором на фестивале «Бессонница». «Я поднимала тему создания безбарьерной среды как в курсовых работах, так и участвуя в различных конкурсах по благоустройству улиц Курска, поэтому сразу выбрала кейс Городской клинической больницы им. Виноградова. Считаю, что проект «Профстажировки 2.0» – не только хороший опыт для учащегося, но и уникальная возможность внести вклад в жизнь другого региона», – отметила участница конкурса. «Мы видим, что все чаще студенты выбирают для решения кейсы без привязки к своему региону, что расширяет поле для стажировок до масштабов страны. Талантливые ребята из регионов не боятся браться за решения крупнейших столичных компаний. И точно также студенты столицы готовы решать проблемы самых отдаленных субъектов», – отметил руководитель проекта «Профстажировки 2.0», член Общественной палаты России Илья Семин. Всероссийский конкурс студенческих работ проекта «Профстажировки 2.0» стартовал 10 сентября. Студенты вузов и учащиеся ссузов начали решать практические задания компаний-работодателей, размещенные на платформе профстажировки.рф. Подать заявку на кейс участники первой волны могут подать до 30 ноября. Авторы лучших решений будут приглашены на практику или стажировку с возможностью дальнейшего трудоустройства. Участниками могут стать студенты образовательных учреждений всех регионов страны. Менее чем за месяц на конкурс студенческих работ проекта «Профстажировки 2.0» поступило около 13 тысяч заявок. Студенты готовы решать кейсы не только своих регионов, но и решать проблемы компаний столицы.Всего на платформе размещено 3497 кейсов от 950 работодателей. В их числе Минстрой России, ПАО «Россети», ООО «СИБУР Холдинг», ОАО «РЖД», ПАО «Ростелеком», ПАО «Аэрофлот», ГК «Росатом», «Группа ГАЗ», ГК «ВЭБ.РФ», АО «ДОМ.РФ» АО «Росгеология», ПАО «Магнит» и многие другие ведущие компании.

Программа «Наставничество» реализуется по инициативе и при поддержке сообщества победителей конкурса «Лидеры России» – клуба «Эльбрус». Накануне Президент России, Председатель Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» поддержал запуск третьего сезона Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры России» 2019-2020 гг. Старт заявочной кампании был дан в пятницу, 4 октября, в рамках первого заседания Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей». 5 октября состоялась промежуточная сессия программы «Наставничество» в рамках проектов Клуба Лидеров России «Эльбрус». Финалисты и победители конкурса вместе со своими наставляемыми подвели временные итоги реализации поставленных ранее целей. В настоящий момент к программе уже присоединились 46 лидеров, которые стали наставниками для победителей и финалистов кубка «Управляй!», студенческой олимпиады «Я – профессионал», всероссийского конкурса «Доброволец России», конкурса «Моя страна – моя Россия». В будущем планируется охватить программой все конкурсы платформы «Россия – страна возможностей».«Для меня проект «наставничество» - это бесконечные возможности. У меня были свои учителя в школе, теперь я сама являюсь наставником. Мне кажется, что это обоюдный процесс. Для тех, кто, например, сейчас выступает в роли наставника нужно никогда не забывать, что можно подпитываться свежими идеями и вдохновением от наставляемых», - прокомментировала победитель первого сезона конкурса «Лидеры России», руководитель проектного офиса Клуба «Эльбрус» Евгения Дмитриева. - «Мой главный наставник с самого детства – это моя мама, которая всячески меня вдохновляла, поддерживала и выполняла роль наставника, ментора. Также, в свое время я решила резко поменять деятельность и ушла из инженерного дела в IT-компанию, за три года смогла дорасти до заместителя технического директора. А после конкурса «Лидеры России», моим наставником стала заместитель Председателя Правительства РФ Татьяна Голикова, которая помогала мне развиваться и подтолкнула меня к мысли, что можно попробовать открыть свое дело. Так я стала предпринимателем и нисколько не жалею, счастлива в этом. Поэтому рекомендую всегда прислушиваться к своим наставникам».Программа «Наставничество» направлена на поддержку, профессиональное и личностное развитие финалистов конкурсов платформы «Россия – страна возможностей». Талантливые молодые люди получают профессиональные советы и могут в целом открыто и доверительно общаться с уже состоявшимися управленцами. В течение года наставникам и наставляемым предлагается обучение, методическая и организационная поддержка.«Я вчера был на заседании наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей», где мы дали старт третьему сезону «Лидеров России». Президент России отметил важность преемственности внутри линейки проектов платформы, потому что наставничество - это не только про «принимать», это прежде всего – «отдавать». Мы отдаем то, что хотим передать нашим наставляемым. Преемственность между проектами очень важна, мы можем обмениваться опытом, знаниями. Я у своего наставляемого многому научился за полгода. Прежде всего, усидчивости, его глубине проработки каждого вопроса. У меня был очень хороший наставник, к сожалению, он уже не с нами, который создал целую школу акушеров-гинекологов», – поделился победитель второго сезона конкурса «Лидеры России», Заместитель Главного врача сети клиник «Скандинавия» Владимир Остроменский.На мероприятии наставники и наставляемые приняли участие в мастер-классе Николая Колесова «Саморегуляция», где узнали об инструментах управления своим психоэмоциональным состоянием, с помощью тестовых заданий узнали свои стандартные реакции в сложных стрессовых ситуациях, научились прогнозировать и регулировать их. А также участники послушали лекцию Дмитрия Иншакова «Getting Things Done»: достижение эффективности в мире хаоса», благодаря которой познакомились с моделью менеджмента GTD, получили представление о пяти шагах продуктивного управления рабочим процессом, практические инструменты и возможность посмотреть на свою работу с «шести горизонтов фокуса».

Победители конкурса «Лидеры России» приняли участие в мероприятии клуба «Эльбрус» «Харизма VS + Содержание. Инструменты современного спикера». Обучающая программа организована на базе образовательного центра «Сенеж» платформы «Россия – страна возможностей».«Для нас программа, которую мы реализуем совместно с клубом «Эльбрус» важна тем, что это не только образование, но еще и развитие данной территории, данного места, как места встречи людей, объединенных общей идеей. В данном случае – это победители конкурса «Лидеры России». При том, что каждый участник является лидером, их общность крайне ценна – это социальный капитал, который приумножает каждого из них многократно. И их коммуникация вне конкурса позволяет реализовывать проекты значительно более эффективно. Такие встречи происходят раз в полгода по разным темам – это системная работа по созданию горизонтальных связей в свободной образовательной среде. Здесь складываются те отношения, которые позволяют каждому из участников быть значительно более эффективным», - отметил заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей», ректор «Мастерской управления «Сенеж» Алексей Каспржак.В мастер-классах и сессиях проекта, которые прошли на базе образовательного центра платформы «Россия – страна возможностей», приняли участие 30 финалистов и победителей конкурса «Лидеры России».«Встреча проходит в очень интересном формате. В целом в рамках мероприятий клуба «Эльбрус» мы постоянно собираемся, общаемся, проходим мастер-классы, участвуем в проектах, позволяющих нам дискутировать и развиваться. Кроме того, такие активности для участников клуба как уроки в школах, лекции для студентов, встречи с партнерами дают возможность нам не только впитывать знания, но и этими знаниями делиться», - прокомментировал победитель второго сезона конкурса «Лидеры России», директор департамента Министерства энергетики Российской Федерации Евгений Грабчак.Евгений напомнил, что накануне в рамках первого заседания Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» Президент России, Председатель Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей», поддержал запуск третьего сезона Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры России» 2019-2020 гг. «Мы надеемся, что через полгода количество участников Клуба «Эльбрус» существенно пополнится новыми победителями конкурса, и такие инициативы в свою очередь станут более свежими и интересными», - добавил он.Участники мероприятия совершенствовали навыки современного спикера на интерактивных тренингах, прослушали лекцию по «Storytelling» от Алексея Катерева, автора книги «Мастерство презентации», получили представление о современных видах и формах выступления на лекции ведущего и разработчика обучающих курсов программ МВА Александра Гальчина. А Эрнест Мацкявичюс, ведущий телеканала «Россия 1» поделился с «Лидерами России» своим медийным опытом. Также участники получили советы от других известных спикеров, экспертов и на практике опробовали уникальные авторские методики для развития навыков публичных выступлений.«Сейчас все чаще звучит мысль о том, что процесс образования – это не то, что мы заканчиваем в какой-то момент, получив корочки института, а то, что идет с нами на протяжении всей жизни. И здесь мы как раз имеем возможность продолжить свое образование. Кроме того, в мире открытости, в мире социальных медиа навык публичных выступлений необходим не только избранной группе людей, а практически каждому. Это тот навык, который сейчас является одним из ключевых и позволяет быть эффективным в современном мире. Чтобы этим навыком владеть, нужно постоянно практиковаться и совершенствоваться, в этом нет предела. Важно, что в рамках сегодняшнего формата мероприятия, обучение происходит на практике, и зачастую мы учимся друг у друга», - подчеркнул победитель конкурса «Лидеры России», инвестиционный директор компании «РОСНАНО» Антон Урусов.Финальной точкой обучения по итогам мастер-классов стал «Ораторский турнир», где участники смогли проявить себя в индивидуальных «баттлах» друг с другом. Победители и финалисты конкурса «Лидеры России» представили свои навыки публичных выступлений перед различными аудиториями, отработали выступления на камеру, используя полученные техники публичной речи и провели работу над ошибками.

5 октября в рамках Российской энергетической недели прошел 6 ежегодный межрегиональный чемпионат CUP MISIS CASE – соревнование по решению реальных инженерных кейсов для студентов технических специальностей. Мероприятие поддержано на Грантовом конкурсе молодежных инициатив Росмолодежи, который входит в президентскую платформу «Россия – страна возможностей».Очный этап чемпионата был посвящен совершенствованию работы станции технического обслуживания газобалонных автомобилей с использованием интернета вещей. Участники получили кейс и презентовали решение экспертному жюри. Параллельно прошла онлайн-версия чемпионата, участники которого также присылали решения. Студенты должны были проанализировать процессы функционирования станции технического обслуживания газобаллонных автомобилей и найти те места, где внедрение интернета вещей даст наибольший положительный эффект для компании.По итогам состязаний победителем стала команда «Коммуна» (НИТУ «МИСиС»). Ребята предложили усовершенствовать систему чипирования и кодирования баллонов с газомоторным топливом и разработать онлайн-интерфейс (для студентов и сотрудников). Молодые люди получили ценные призы и возможность без конкурсного отбора принять участие в выездном семинаре программы «Новый уровень 6.0» на берегу Черного моря летом 2020 года.CUP MISIS CASE – ежегодный кейс-чемпионат для студентов и школьников. Проект был запущен Центром карьеры НИТУ «МИСиС» в 2014 году как соревнование команд по решению бизнес-кейсов горно-металлургического профиля. В 2019 году чемпионат объединил более 1000 участников из 80 университетов страны и 60 регионов России. Чемпионат организован НИТУ «МИСиС» совместно с индустриальными партнерами. Мероприятие реализуется в рамках деятельности Национальной лиги студенческих клубов при поддержке Федерального агентства по делам молодежи.