Новости

406 стажировок было размещено в каталоге стажировок проекта «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Сейчас соискателям доступно почти 150 актуальных вакансий. Проект приглашает к сотрудничеству не только участников из числа студентов, выпускников и молодых специалистов, но и партнеров-работодателей, которые хотят использовать стажировки в качестве HR- инструмента. На сегодняшний день более 165 организаций сотрудничают с «Профразвитием», среди них «Аэрофлот», Государственная Дума РФ, «ЭкоНива», ИТ-компании, промышленники, дирекции молодежных форумов по всей стране и т.д. Проект «Профразвитие» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование». За время его работы – с сентября 2023 года – к нему присоединились более 90 тыс. участников, которые ищут стажировки в каталоге проекта на rsv.ru. Для работодателей «Профразвитие» предлагает возможность воспользоваться гибкой адаптивной платформой АНО «Россия – страна возможностей», где чуть больше, чем за год работы проекта, было размещено более 400 стажерских вакансий. «Цифровая платформа на rsv.ru функционирует как сайт, куда можно завести стажировки, а также данные об организации-работодателе. При этом она дает большие возможности, чем стандартный ресурс для поиска сотрудников. Работодатели получают полную информацию о кандидатах, включая оценку надпрофессиональных компетенций и выполнение проверочных заданий, что может помочь в отборе стажеров, особенно без опыта работы по вакансии», – рассказывает первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов. В частности, резюме соискателя «Профразвития» может включать не только стандартные поля про учебное заведение или возраст, но и другую информацию, которая может быть важна работодателю: тема диплома, знание программ, наличие аллергии, если речь идет, например, о пищевом производстве. Задание или проверочный кейс также можно «вшить» в этапы отбора на платформе. В результате HR получает в режиме «единого окна» всю информацию про соискателя стажировки – даже баллы за решение тестовых заданий. Кроме того, в этапы отбора «Профразвития» на платформе включены обязательные тестирования – на обработку вербальной и числовой информации, разработанные департаментом оценки и методологии президентской платформы «Россия – страна возможностей». По запросу работодателя можно оценить и другие «гибкие навыки» будущего кандидата. Диагностика универсальных компетенций помогает не только работодателям «Профразвития». «Те, кто прошел все тесты, могут получить Паспорт универсальных компетенций, где отражен уровень надпрофессиональных компетенций. Его бумажную версию выдают в Центрах компетенций более чем в 200 университетах по всей стране – это официальное доказательство высокой квалификации и ценности на рынке труда, которое открывает перед молодым специалистом широкие перспективы, несмотря на отсутствие опыта работы. Такой Паспорт помогает опытному HR-специалисту качественнее и быстрее оценить потенциал и возможности будущего сотрудника, а значит снизить финансовые и временные издержки, упростить организационные работы во время поиска наиболее подходящего кандидата на вакансию», – подчеркивает эксперт отдела административного сопровождения и развития компетенций АНО «Россия – страна возможностей» Артур Кучаев. Кроме того, «Профразвитие» предлагает сопровождение работы с соискателями: в частности, помогает сэкономить время, ведь берет на себя всю коммуникацию вплоть до этапа собеседования с HR партнера-работодателя. Проект помогает не только в поиске стажеров и будущих сотрудников, но и предлагает поддержку в реализации других HR-инициатив: возможности цифровой платформы помогут организовать отбор на профориентационные экскурсии, массовый подбор квалифицированных кадров, а также осуществить сложные механики – например, опросы и анкетирование при поиске нужных кадров из числа молодежи.

В Республике Мордовия стартовал «Soft-Mordovia: чемпионат гибких навыков», организатором которого выступают Центр компетенций МГУ им. Н.П. Огарева и Центр образовательных технологий, прикладной и профессиональной этики. Участниками мероприятия стали 100 студентов из десяти колледжей (СПО) региона, прошедшие диагностику «гибких навыков» на сайте президентской платформы «Россия – страна возможностей». В течение трех дней молодых людей ждут образовательные блоки, мастер-классы и командное соревнование по проектированию «Машины Голдберга». Проект «Soft-Mordovia: чемпионат гибких навыков» стал победителем конкурсного отбора Государственного комитета по делам молодежи Республики Мордовия и Фонда президентских грантов. Главная цель мероприятия – в формате деловых игр и тренингов развить надпрофессиональные компетенции студентов. Перед стартом участники прошли тестирование «гибких навыков» на сайте президентской платформы, что позволило им определить свои сильные стороны и зоны роста. В день открытия чемпионата состоялся круглый стол с представителями президентской платформы «Россия – страна возможностей, в рамках которого прошла презентация проектов и конкурсов, созданных для реализации потенциала молодых людей. Заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля отметил – надпрофессиональные компетенции позволяют не просто двигаться к конкретной цели, но и добиваться успеха в любой сфере деятельности. «Для развития «гибких навыков» недостаточно посетить несколько образовательных курсов или мастер-классов, важны активное участие в проектной деятельности, решение практикоориентированных кейсов, постоянное применение полученных знаний в реальных ситуациях, – сказал Дмитрий Гужеля. – «Soft-Mordovia: чемпионат гибких навыков» – уникальная возможность для студентов учебных заведений республики продемонстрировать свои навыки в решении сложных задач, научиться работать в команде, что является важным шагом на пути к успешной карьере». По словам проректора по молодежной политике МГУ им. Н.П. Огарева Александра Астафьева, умение студента выстраивать коммуникацию, быть командным игроком, лидером, принимать решения в условиях стресса – эти навыки актуальны вне времени и вне профессии. «Мордовский госуниверситет объединяет и «физиков», и «лириков» не только за академической партой, но и на разноформатных мероприятиях, становясь важной частью единой экосистемы молодежной политики. И данный проект объединяет не только молодежь нашего университета, но и всей Мордовии, чтобы развивать надпрофессиональные умения для становления настоящих профессионалов и, конечно, рассказать о возможностях для самореализации в городе, в регионе и во всей стране», – сказал Александр Астафьев. Директор Центра компетенций МГУ им. Н.П. Огарева Елена Сыркина добавила, что программа чемпионата насыщенная: тренинги на развитие надпрофессиональных компетенций, питч-сессия с представителями стартап-студии «Огарев», на которой будут обсуждаться инновационные методы проектной деятельности в области технологического предпринимательства. Самое зрелищное событие чемпионата запланировано в финальный день мероприятия – командное соревнование по инженерному проектированию «Машина Голдберга». Участники будут учиться работать в команде, распределять роли и задачи, эффективно коммуницировать и находить креативные решения. «Все это, надеемся, позволит участникам в игровом формате начать или продолжить путь развития «гибких навыков», а также вовлечься в орбиту проектов и конкурсов президентской платформы, чтобы раскрыть свой потенциал: профессиональный и личностный», – сказала Елена Сыркина. По итогам мероприятия участники чемпионата получат Паспорт компетенций, который отражает личностные достижения молодого специалиста Такой документ помогает опытному HR-специалисту качественнее и быстрее оценить потенциал и профессиональные возможности будущего кандидата.

В Геническе состоялся второй этап образовательного мероприятия «Развитие универсальных управленческих компетенций у студентов образовательных организаций высшего образования, расположенных на территориях Запорожской области и Херсонской области». В рамках мероприятия, которое прошло на базе Херсонского технического университета, был открыт Центр компетенций президентской платформы «Россия – страна возможностей». Студентам рассказали о возможностях, которые дает диагностика «гибких навыков», а также провели развивающие лекции. Участниками образовательного мероприятия стали студенты и преподаватели Херсонского государственного педагогического университета и Херсонского технического университета. В этот же день в ХТУ состоялось открытие Центра оценки универсальных компетенций президентской платформы «Россия – страна возможностей». Это важный шаг в подготовке квалифицированных кадров для хозяйственных отраслей экономики, что является одной из первостепенных задач для обеспечения экономического и технологического суверенитета нашей страны. «Сегодня Центры компетенций открыты во всех федеральных округах России. Отмечу, что в этом году при поддержке Министерства просвещения Российской Федерации в проект включились все педагогические университеты. Это способствует развитию образовательной системы России и делает ее еще более эффективной. В результате повышается качество обучения и подготовка высококвалифицированных специалистов», – подчеркнул первый заместитель министра просвещения Российской Федерации Александр Бугаев. По словам заместителя министра науки и высшего образования Российской Федерации Ольги Петровой, нет никаких сомнений, что Центр компетенций в Херсонском техническом университете станет дополнительным ресурсом профессионального развития как студентов, так и преподавателей: «Участие в проекте позволяет университетам разрабатывать индивидуальные траектории развития для каждого студента на протяжении всего периода обучения, адаптировать образовательные программы под современные вызовы и формировать внеучебные активности, помогающие подготовить выпускников к требованиям рынка труда». На мероприятии участникам презентовали ключевые проекты и конкурсы президентской платформы «Россия – страна возможностей». Перед студентами также выступили федеральные эксперты: руководитель департамента оценки и методологии АНО «Россия – страна возможностей» Александра Ваза, эксперт отдела административного сопровождения и развития компетенций АНО «Россия – страна возможностей» Артур Кучаев, сертифицированный психолог-консультант и психотерапевт Николай Разыграев, руководитель образовательного центра «Территория действий ЮФУ», финалист Национальной премии «Россия – страна возможностей» Иван Панов. Они провели лекции по развитию таких надпрофессиональных компетенций, как «стрессоустойчивость», «коммуникативная грамотность», «планирование и организация», «саморазвитие». По словам заместителя генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрия Гужели, студенты Херсонского технического университета полны энтузиазма и готовы к новым свершениям. «Мы видим их желание внести свой вклад в развитие своего родного региона. С открытием Центра компетенций молодые люди смогут не только оценивать и развивать свои «гибкие навыки», но и стать частью большой экосистемы президентской платформы «Россия – страна возможностей», – сказал Дмитрий Гужеля. – Теперь и студенты Херсонской области благодаря проектам и конкурсам президентской платформы смогут открыть для себя новые горизонты, которые позволят им найти свое место в жизни и реализовать себя на благо нашей страны. А открытый Центр компетенций станет первым этапом создания комплексной системы по работе с кадровым потенциалом молодых людей в регионе для повышения эффективности их трудоустройства и развития региональной экономики». В рамках мероприятия прошел круглый стол «Возможности президентской платформы «Россия – страна возможностей» для регионов». Его участниками стали представители Правительства Херсонской области по вопросам образования, кадровой и молодежной политики, руководство Херсонского технического университета и Политехнического колледжа ХТУ, а также представители вузов региона. По словам заместителя Председателя Правительства Херсонской области Сергея Черевко, регион активно восстанавливается, одним из ключевых вызовов остается нехватка квалифицированных кадров: «Чтобы решить эту проблему, в регионе запускаются различные образовательные программы, направленные на подготовку молодых специалистов. Открытие Центра компетенций в Херсонском техническом университете станет важным шагом к обеспечению выпускников необходимыми надпрофессиональными навыками, которые позволят им эффективно адаптироваться к современным вызовам. Это позволит молодым специалистам не только успешно реализовать свой потенциал, но и внести значимый вклад в развитие родного региона».   Первый заместитель Губернатора Херсонской области по внутренней политике Игорь Чагаев добавил, что для молодежи региона создается огромное количество возможностей для самореализации – в спорте, творчестве, политике, государственной службе: «Главное – самим молодым людям определиться с жизненными целями. Центры компетенций, подобные открытому сегодня, помогают развить внутренний потенциал и получить новые навыки, которые можно сразу применить на практике. Кроме того, по поручению Губернатора, в следующем году мы фокусируемся на создании новых рабочих мест и предприятий, чтобы обеспечить достойную заработную плату и комфортные условия жизни для всех, кто хочет жить и работать в Херсонской области». «Как местная жительница, я невероятно рада, что именно наш университет стал площадкой для развития талантов. Мой сын – студент первого курса Херсонского технического университета, и я призываю всех молодых людей активно участвовать в проектах и конкурсах президентской платформы «Россия – страна возможностей». Это шанс заявить о себе, показать всей стране свой потенциал!» – сказала министр образования Херсонской области Людмила Ковтун. Ректор ХТУ Галина Райко подчеркнула, что проект «Центры компетенций» открывает уникальные возможности для подготовки квалифицированных кадров, объединяя мотивацию студентов, потребности работодателей и потенциал университета: «Мы стремимся создать эффективную систему подготовки специалистов, способных внести вклад в развитие Херсонской области. Опыт других университетов, ставших участниками проекта «Центры компетенций», вдохновляет нас. Мы видим большой потенциал в работе со студентами первого курса, привлекая работодателей для повышения мотивации и осознанного подхода к образованию. Уверена, что благодаря поддержке президентской платформы «Россия – страна возможностей», мы сможем развиваться вместе, делать университет еще лучше и взращивать новое поколение профессионалов». Также в библиотеки университетов Херсонской области были переданы книги по саморазвитию, которые приобретены на личные средства сотрудников президентской платформы. Отметим, что университеты Луганской и Донецкой народных республик, Запорожской и Херсонской областей активно включились в проект «Центры компетенций». На сегодняшний день уже более шести тысяч студентов из этих регионов воспользовались возможностью пройти диагностику своих надпрофессиональных компетенций.

Архитектор из Луганской Народной Республики, финалистка Национальной премии «Россия – страна возможностей» Инга Глушкина представила предложения для системного развития территорий Северного морского пути в рамках Международного симпозиума «Создавая Будущее» в Национальном центре «Россия». Все предложения получили высокую оценку экспертов и будут представлены на цифровой «Карте Будущего». Инга Глушкина стала финалисткой Национальной премии президентской платформы «Россия – страна возможностей» со своим проектом международного аэровокзального комплекса в Луганске. Молодой архитектор создала образ аэропорта по мотивам русской деревянной игрушки – птицы счастья. По задумке девушки, эта концепция символизирует новый этап в жизни Луганской Народной Республики. Проект не имеет аналогов в мире. Кроме этого, Инга – автор проекта административно-жилого комплекса военной базы в Арктической зоне России. Девушка отметила, что премия позволила ей найти единомышленников и почувствовать себя частью большого сообщества участников, которые идут к общей цели – созданию лучшего будущего. «Стать финалисткой Национальной премии «Россия – страна возможностей» – одно из самых масштабных и поистине значимых событий для меня! Подтверждение того, что вектор движения был выбран правильный. Следующий шаг – еще более амбициозные проекты», – поделилась Инга Глушкина. В рамках международного симпозиума «Создавая будущее» архитектор разработала решения по системному развитию территорий Северного морского пути. Предложения Инны направлены на оптимизацию логистических процессов, повышения качества жизни местных жителей и сохранение уникальной экосистемы Арктики. Свой проект Инга представила заместителю руководителя Администрации Президента РФ Максиму Орешкину и специальному представителю Президента РФ по вопросам цифрового и технологического развития, генеральному директору АНО «Платформа Национальной технологической инициативы» Дмитрию Пескову. «Северный морской путь 2050 – мировая гавань глобальной логистики. Когда-то это было фантазией, сейчас – перспектива ближайших десятилетий. На арктических территориях проживают и трудятся сотни тысяч наших граждан, сконцентрированы практически все направления национальный безопасности нашей страны», – добавила Инга Глушкина. Эксперты высоко оценили все предложения девушки, сформированные в рамках форсайт-сессии «Конструкторское бюро будущего». В дальнейшем они будут размещены на цифровой «Карте будущего» России. Сейчас Инга активно работает над кандидатской диссертацией в Центральном научно-исследовательском и проектном институте Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации. Тема работы также связана с расширением инфраструктуры Арктики. Как отмечает Инга, каждый может внести свой вклад в процветание России и благополучие ее жителей. Инициативы молодого архитектора с Донбасса не только закладывают основу для развития арктических территорий, Северного морского пути, но и открывают новые горизонты для всей страны.

Победитель трека «Наука» третьего сезона конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей», ученый Анатолий Каляев разрабатывает программный комплекс для бесконтактного определения психофизиологического состояния человека. Изобретение может быть использовано в авиации, промышленности, ядерной энергетике, медицине. Победитель трека «Наука» третьего сезона «Лидеров России», заведующий лабораторией НИИ многопроцессорных вычислительных систем им. академика А. В. Каляева Южного федерального университета Анатолий Каляев со своими коллегами занимается разработкой программно-аппаратного комплекса для бесконтактного определения психофизиологического состояния человека на основе применения биорадаров. Биорадар – устройство, которое позволяет на расстоянии до нескольких метров определять частоту сердечных сокращений и дыхания, основываясь на использовании мобильной микромощной радиолокационной системы. «На нашу работоспособность потенциально влияет множество факторов, неудивительно, что причиной крупнейших катастроф не раз становились человеческие ошибки. Разработка помогает контролировать состояние водителя, пилота, оператора АЭС и может применяться на любых объектах, где принципиально важно самочувствие сотрудника. Биорадар сигнализирует о признаках усталости, стресса, плохого самочувствия, что помогает предотвратить катастрофу. Кроме того, он может использоваться в поликлиниках в условиях эпидемий, потому что не требует прямого физического контакта медицинского работника с пациентом», – говорит Анатолий Каляев. Биорадар позволяет непрерывно контролировать динамику изменений жизненно важных показателей, улавливая отраженные от поверхности внутренних органов волны диапазона 24-81 ГГц. «Часто мы неадекватно оцениваем свое состояние. К примеру, водитель на трассе может не чувствовать усталости под влиянием эмоционального возбуждения, интереса к выполняемой работе, ответственности. Только у него все равно ухудшается функция внимания, снижается скорость реакции, теряется чувство скорости, и это скорее всего проявится очень резко и неожиданно для него самого и приведет к аварии. Биорадар на приборной панели просигнализирует о том, что нужно сделать остановку и отдохнуть. Он удобен тем, что не требует ношения специальных устройств или постоянного взаимодействия с оборудованием», – добавил лидер. Другими направлениями деятельности Анатолия в настоящее время являются системы автоматизированной обработки изображений и управления, высокопроизводительные распределенные вычислительные и управляющие системы, робототехника и создание бортовых вычислительных комплексов. Ученый дважды участвовал в конкурсе управленцев «Лидеры России», а в 2022 году с коллегами по треку «Наука» вошел в научное сообщество «Искра», участники которого проводят собственные конференции, семинары на базе научных конференций, сотрудничают с издательством «Наука». «Мы стараемся поддерживать молодых ученых через различные проекты, так, в первой научно-практической конференции «Наука. Бизнес. Технологии» участвовали представители научного сообщества, бизнеса и государства. Результатом стала организация площадки, на которой бизнес может размещать запросы на технологические решения, а ученые – представлять свои разработки», – подчеркнул Анатолий. Анатолий Каляев – доктор технических наук, автор более 70 публикаций в рецензируемых журналах. Представитель научной династии: его дед Анатолий Васильевич и отец Игорь Анатольевич – академики РАН.  Конкурс управленцев «Лидеры России» проводится с 2017 года по поручению Президента Российской Федерации. По итогам пяти сезонов на участие в конкурсе подано более одного миллиона заявок со всей России и из 150 стран мира.

Павел Омелехин – финалист Национальной премии «Россия – страна возможностей», который создал десятки объектов для городской среды Екатеринбурга. В этом году он стал куратором проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – «Дизайн-марафон». Финалист Национальной премии «Россия – страна возможностей» из Екатеринбурга Павел Омелехин стал экспертом и куратором направления «Графический дизайн» конкурса «Дизайн-марафон». В Академии креативных индустрий «Меганом» он провел очный модуль конкурса, где более 100 участников со всей страны практиковались в решении типовых задач по дизайну: навигация в общественных пространствах, дизайн интерьеров социальных учреждений, дизайн городских сервисов. Павла всегда привлекала возможность реализовывать проекты в городской среде, чтобы улучшить внешний вид своего города. Для решения сложных и трудоемких задач он вырастил команду, численность которой за четыре года выросла с 9 до 60 человек. Все проекты, разработанные командой Павла, отличаются высоким качеством, креативностью и инновационностью. Инициативными дизайнерами реализованы десятки объектов для городской среды, среди которых полностью обновленная пешеходная навигация мегаполиса – адресные таблички, айдентика транспорта, остановки, уличная мебель, светофоры. Результаты работы – команды Павла быстро стали заметны. Коллектив дизайн-сообщества стал одним из участников Открытого консорциума, который выиграл федеральный грант для Екатеринбурга в размере 219 000 000 рублей. «Меня вдохновляет возможность воплощать собственные идеи в реальность, не покидая родной город. Как бы тяжело ни было на пути, я знал, что эта работа — самая важная и интересная, которая у меня когда-либо была. Любая должность в коммерческой компании с этим не сравнится», – признается Павел Омелехин. В качестве куратора проекта «Дизайн-марафон» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Павел выступил спикером по теме глобальной дизайн-системы города, где рассказал почему необходимо уделять большое внимание дизайну городов, как сформировать системный подход к дизайну городской среды, какие существуют методики по этой теме за рубежом и какие проекты можно реализовать для своего города на примере Екатеринбурга. Павел стал участником активности «Соучаствующее проектирование: как вовлечь жителей», где рассказал коллегам, как и зачем вовлекать жителей в работу над проектами для городской среды и почему подход «Сделай, как сам считаешь правильным, и никого не спрашивай» не подходит. Во время конкурсной программы Павел провел серию лекций про работу над проектом: от концепции до создания прототипа и проверки идеи. Кроме этого, он принимает активное участие в экспертизе заданий для участников конкурса «Дизайн-марафон» и выступает в качестве консультанта. «У меня накопился значительный и уникальный опыт развития дизайна городов в России. Я обладаю довольно большой насмотренностью того, как это устроено в целом по миру и у наших ближайших соседей. Собственно, я этой темой занимаюсь уже девять лет. Тема эта, как я считаю, очень важная. Мало кто о ней вообще задумывается, что можно делать не только коммерческий дизайн, но и дизайн для городов и для государства. Лично для меня «Дизайн-марафон» это даже более важный заказчик, чем банк или какой-то другой крупный бизнес. Я всю жизнь занимаюсь тем, что делаю дизайн для государства и мне хотелось бы, чтобы специалистов, как я, как все мои коллеги, кто поехал с нами на Тавриду делиться опытом, становилось больше. Хочется, чтобы наша страна преобразилась и стала гораздо приятнее, красивее, комфортнее, интереснее, чем она есть сейчас, особенно в плане дизайна», – отметил Павел Омелехин. Национальная премия «Россия – страна возможностей» проводится по поручению Президента России Владимира Путина и призвана выявить и поддержать тех жителей Российской Федерации, кто своими действиями запускает положительные изменения, реализует и создает возможности в различных сферах жизни. Премия показывает, что победители и лауреаты – это реальные люди, которые столкнулись с трудностями, но не сдались, а продолжили идти к своей мечте. В премии принимают участие жители России старше 18 лет, те, кто реализует профессиональный и личностный потенциал, вносит свой вклад в развитие страны и является примером для других. На участие в премии было подано 33 000 заявок. Победители Премии «Россия — страна возможностей» получат возможность стать амбассадором президентской платформы «Россия — страна возможностей», приглашение в качестве спикера и эксперта на профильные мероприятия, информационную поддержку и участие в документальном фильме «Дело в людях», путешествие по России, обучение в РАНХиГС по профилю и Мастерской управления «Сенеж». Также победителей ожидает индивидуальный пакет поддержки и развитие в области профессиональной и личной реализации.