Новости

Президент России Владимир Путин заявил, что платформа «Россия – страна возможностей», созданная в 2018 году как кадровый проект для талантливых людей, не имеет аналогов. В ходе пленарного заседания Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ) глава государства отметил, что только за два года участие в конкурсах платформы приняли свыше 1 600 000 человек.Петербургский международный экономический форум (ПМЭФ) проходит с 6 по 8 июня.«Особо подчеркну: мы сформировали целую платформу «Россия – страна возможностей», направленную на личностный и профессиональный рост. Проходящие в ее рамках конкурсы, соревнования, олимпиады открыты для школьников, молодежи, людей разных возрастов. Для участников не только из России, но и из других стран. Подобный кадровый проект по своему масштабу не имеет аналогов. Только в 2018-2019 годах он охватил свыше миллиона 600 тысяч человек», – сказал Владимир Путин.«Обязательно будем развивать эту систему, делать ее более эффективной и прозрачной, потому что чем больше смелых, талантливых людей будет приходить в бизнес и науку, госуправление и социальную сферу, тем успешнее мы сможем решать задачи развития, тем выше будет и глобальная конкурентоспособность нашей страны», – добавил глава государства.Президент подчеркнул, что для новых отраслей необходимы и специалисты с новыми знаниями, поэтому государство активно модернизирует программы и содержание образования.«В августе, как вы знаете, в Казани мы принимаем чемпионат мира по профессиональному мастерству WorldSkills, в рамках которого впервые по инициативе России пройдут соревнования по компетенциям будущего, в том числе, по таким направлениям, как машинное обучение и большие данные, технологии композитов, квантовые технологии. Я желаю нашей команде и всем командам успехов», – заключил президент России.«Год назад Президент, выступая на Петербургском международном экономическом форуме, объявил о создании автономной некоммерческой организации «Россия – страна возможностей». За этот год с небольшим мы провели несколько федеральных конкурсов, запустили новые, договорились о партнерстве с ведущими компаниями и образовательными учреждениями страны, поддержали тысячи способных молодых и опытных специалистов», – отметил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров.«Сейчас готовимся к запуску новых сезонов конкурсов – пока их 18, но уже в этом году к платформе присоединятся несколько новых проектов. Впереди еще более амбициозные задачи. Цифры, которые привел глава государства – более 1,6 миллиона участников конкурсов и проектов – подтверждение важности и востребованности этой работы», – заключил Алексей Комиссаров.Автономная некоммерческая организация (АНО) «Россия – страна возможностей» учреждена указом Президента РФ Владимира Путина от 22 мая 2018 года. Ключевые цели организации: создание условий для повышения социальной мобильности, обеспечения личностной и профессиональной самореализации граждан, а также создание эффективных социальных лифтов в России.АНО «Россия – страна возможностей» развивает одноименную платформу, объединяющую 18 проектов: конкурс управленцев «Лидеры России», студенческая олимпиада «Я – профессионал», международный конкурс «Мой первый бизнес», всероссийский конкурс «Доброволец России», проект «Профстажировки», фестиваль «Российская студенческая весна», «Грантовый конкурс молодежных инициатив», конкурс «Цифровой прорыв», портал Бизнес-навигатора МСП, конкурс «РДШ – территория самоуправления», соревнования по профессиональному мастерству среди людей с инвалидностью «Абилимпикс», всероссийский молодежный кубок по менеджменту «Управляй!», акция признательности «Благодарю», движение «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia), благотворительный проект «Мечтай со мной», конкурс «Лига вожатых», конкурс «Моя страна – моя Россия» и международный инженерный чемпионат «CASE-IN».Конкурс управленцев «Лидеры России». Заявки на участие подали 227 тысяч руководителей из всех регионов России и 68 стран мира. Это почти на 30 тысяч человек больше, чем в 2017 году (199 тысяч заявок).Олимпиада «Я – профессионал». Число заявок превысило 523 тысячи, что на 78% больше количества регистраций 2017 года (295 тысяч заявок). Более 73 тысяч участников олимпиады «Я – профессионал» прошли отборочный онлайн-этап по 54 направлениям состязаний, что на 46% больше результата прошлого года (50 000). В заключительный очный этап олимпиады вышли 25 тысяч участников, что в 2,5 раза больше, чем в прошлом сезоне. Дипломантами стали 3472 участника, из которых 435 – медалисты. Это более чем в 1,5 раза выше показателей прошлого сезона (2034 дипломанта, среди которых 248 медалистов).«Мой первый бизнес». Всего на платформе конкурса зарегистрировались 675 266 участников, что на 65% больше, чем в прошлом году (в 2017 году было более 408 тысяч заявок). Победителями онлайн-этапа стали 12 тысяч конкурсантов. 1,5 тысячи из них в феврале приняли участие в бизнес-интенсивах в 14 городах России. 70 участников бизнес-интенсивов, показавших лучшие результаты, приняли участие в предпринимательской программе-практикуме в «Сириусе», которая проходила с 26 по 31 марта.Всероссийский молодёжный кубок по менеджменту «Управляй!». В 2017-2018 годах в конкурсе приняли участие 16,5 тысяч человек. В финал кубка прошли 160 участников из 58 вузов и филиалов 43 регионов России. Победителями стали 10 человек. Регистрация на второй сезон конкурса проходила с 12 декабря 2018 года по 18 марта 2019 года. Заявки на участие в кубке подали 30217 человек.Национальный чемпионат «Абилимпикс» по профмастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями в конце прошлого года стал самым масштабным за всю историю проведения. Участие в нем приняли более 1,1 тысяч человек.Конкурс «Цифровой прорыв» – всероссийский конкурс, направленный на выявление и раскрытие потенциала специалистов в сфере цифровых технологий (IT, дизайн, управление проектами). Очным форматом проведения конкурса является хакатон. Хакатон – соревнование, во время которого ИТ-специалисты в составе команд разрабатывают прототипы цифровых продуктов в течение ограниченного промежутка времени (36 часов – полуфинал, 48 часов – финал).По итогам заявочной кампании число регистраций на портале составило 66 474. Из них 37 539 были допущены к тестированию, успешно его прошло 19 201 человек, при этом пройдя 132 442 тестов. Далее 8 000 человек будут приглашены, в составе команд, в 40 региональных хакатонов и 2 000 участников будут соревноваться на финальном хакатоне.

Сопредседатель Центрального штаба ОНФ, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров и генеральный директор ПАО «Уралкалий» Дмитрий Осипов подписали соглашение о сотрудничестве и взаимодействии по проекту «Профстажировки 2.0» – совместному проекту платформы «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта.«Профстажировки 2.0» – проект, который позволяет студенту и работодателю взаимодействовать напрямую. С партнерами нас объединяет главное – желание открыть сегодняшним студентам как можно больше возможностей для профессиональной самореализации, – отметил сопредседатель Центрального штаба ОНФ, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров. – Мы ожидаем высокую активность учащихся как федеральных, так и региональных вузов. Для студентов стажировка в таких крупных промышленных компаниях, как «Уралкалий» – хороший старт карьерного пути».Платформа проекта будет запущена до конца июня. К решению кейсов молодые люди смогут приступить уже в сентябре. Компании-партнеры уже подготовили более 600 кейсов.«Работа с молодыми специалистами является для «Уралкалия» одним из приоритетных направлений деятельности в сфере HR, и мы выражаем уверенность в том, что заключенное соглашение будет способствовать содействию их профориентации и карьерным устремлениям, а также формированию комплексной системы развития и мотивации талантливой и инициативной молодежи», – отметил генеральный директор ПАО «Уралкалий» Дмитрий Осипов.

Автономная некоммерческая организация «Россия – страна возможностей» и СИБУР подписали соглашение о сотрудничестве и взаимодействии по проекту «Профстажировки 2.0» – совместному проекту платформы «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта.В рамках соглашения СИБУР станет одним из партнеров-работодателей проекта и пригласит на стажировку победителей конкурса студенческих работ. На первом этапе студентам предлагается решить задачи семи предприятий компании.Соглашение подписали на площадке XXIII Петербургского международного экономического форума сопредседатель Центрального штаба ОНФ, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров и председатель правления, генеральный директор ООО «СИБУР» Михаил Карисалов.Специально для проекта «Профстажировки 2.0» компания подготовила ряд практических кейсов, на основании которых студенты будут делать курсовые и дипломные работы.«Кейсы, которые подготовили компании-партнеры, охватывают практически все виды экономической деятельности. Многие задания для студентов связаны с разработкой новых интеллектуальных решений. К примеру, наш партнер – компания СИБУР – предлагает участникам конкурса задания в области интеллектуальной логистики – проработать применение беспилотных летательных аппаратов на действующем промышленном объекте. Решение таких интересных и амбициозных задач становится быстрым стартом в профессию и возможностью начать карьеру в компании мечты», – отметил сопредседатель Центрального штаба ОНФ, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров.Платформа проекта для студентов будет запущена до конца июня. Участники конкурса начнут решать кейсы от работодателей уже в сентябре. Эти задания охватывают все направления подготовки специалистов.«Участие в проекте «Профстажировки 2.0» – хорошая возможность для студентов получить профессиональный опыт, попробовать свои силы в решении реальных бизнес-задач и начать свою карьеру в крупнейших компаниях. СИБУР направляет усилия на то, чтобы максимально приблизить стандарты подготовки специалистов в профильных учебных заведениях под потребности работодателей. В 2018 году более 270 студентов прошли стажировку в компании, порядка половины из них остались работать на наших предприятиях. Присоединение к проекту в качестве партнера – еще один шаг стать ближе к молодым талантам», – отметил председатель правления, генеральный директор ООО «СИБУР» Михаил Карисалов.

Автономная некоммерческая организация «Россия – страна возможностей» и Страховое акционерное общество «ВСК» подписали соглашение о сотрудничестве и взаимодействии по проекту «Профстажировки 2.0» – совместному проекту платформы «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта. В рамках соглашения ВСК станет одним из партнеров-работодателей проекта и организует стажировки для победителей конкурса студенческих работ.Соглашение подписано на площадке XXIII Петербургского международного экономического форума.Специально для проекта «Профстажировки 2.0» компания подготовила ряд практических кейсов, на основании которых студенты смогут подготовить курсовые и дипломные работы. Авторы лучших решений пройдут практику или стажировку в компании.«Кейсы, которые подготовила для проекта компания «ВСК», ориентированы, прежде всего, на реальные потребности бизнеса. Например, это развитие клиентского сервиса, управление персоналом, разработка новых продуктов, автоматизация операционных процессов и финансовых моделей, – отметил сопредседатель Центрального штаба ОНФ, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров. – Для работодателей каждый кейс, размещенный на платформе проекта – это возможность найти нужного специалиста, а для студента – шанс устроиться в современную компанию».Платформа проекта будет запущена до конца июня. Участники конкурса смогут приступить к решению кейсов от работодателей уже в сентябре. Эти задания охватывают все направления подготовки специалистов. Всего партнерами-работодателями подготовлено более 600 кейсов.«Молодым специалистам ВСК предоставит возможность обучаться и развивать свои компетенции, построить карьеру в любом регионе страны, а также развитую систему вознаграждения. Молодые люди смогут участвовать в кросс-функциональных проектах, погрузиться во внутрикорпоративную культуру и влиять на изменение компании, а опытные наставники всегда окажут поддержку в начале развития карьеры», – отметил председатель Совета директоров ВСК Сергей Цикалюк.

Победители и наставники Конкурса управленцев «Лидеры России» приняли участие в деловой программе Петербургского международного экономического форума.Санкт-Петербург, Россия, 6 июня 2019 года – Лидерство в современной экономике обсуждалось на пленарной сессии Сбербанка «Трансформация в быстро меняющемся мире: государства, компании, люди». Тему раскрыл первый заместитель руководителя Администрации Президента РФ, наставник Конкурса «Лидеры России» Сергей Кириенко. Он отметил, что в технологичном мире цена человеческих решений, значимость лидерства стали самым ценным ресурсом. «Лидеры России» – флагманский проект АНО «Россия – страна возможностей», созданной по инициативе Президента России Владимира Путина.«В бизнесе, в госуправлении, в науке не хватает людей. И приоритет для государства – это взращивание квалифицированных управленцев, инвестиции в человеческий капитал. В этой связи Конкурс «Лидеры России» показал свою реальную востребованность: как среди участников (это более 400 тысяч человек), так и со стороны государства. Только по результатам первого конкурса 2017-1018 годов были выбраны Президентом и позже прошли выборную кампанию два губернатора, заняли свои места четыре заместителя федеральных министров, 11 региональных министров», – сказал Сергей Кириенко.«Для этих же целей по поручению Президента России Владимира Путина полтора года назад была запущена программа «Россия – страна возможностей», которая сегодня объединяет такие проекты как «Лидеры России», студенческие олимпиады, «Мой первый бизнес» для школьников, «Цифровой прорыв» для IT, это более 1,6 миллиона человек, которые приняли участие в конкурсах», – добавил Сергей Кириенко.Модератором сессии «Лидер XXI века» выступил руководитель конкурса «Лидеры России», генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров, а одним из спикеров – победитель конкурса 2018-2019 годов, директор Центра системных трансформаций экономического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова Михаил Кузнецов. Темой мероприятия стало формирование личности лидера, отвечающего вызовам нового времени.«Сегодня лидерство крайне востребовано в обществе, особенно в России. Уходит в прошлое эпоха, когда можно было сидеть в совете директоров и голосовать за заранее принятое решение. Руководитель должен быть готов подхватить управление, должен быть готов к постоянному риску, иногда обстоятельства заставляют стать лидером изменений», – заявил Михаил Кузнецов.На пресс-подходе, посвященном итогам и перспективам Конкурса «Лидеры России», Алексей Комиссаров напомнил, что на первый конкурс 2017-2018 годов заявки на участие подали 199 тысяч человек, на второй конкурс поступило уже 227 тысяч заявок. За два года произошло больше ста назначений на самые разные посты. При этом опыт федерального центра начали перенимать в регионах. Уже прошли кадровые конкурсы по методике «Лидеров России» в Дагестане, Кабардино-Балкарии и на Сахалине, летом пройдет конкурс в Санкт-Петербурге.«Важно, что Лидеры поддерживают общение. По инициативе участников первого конкурса был создан клуб Лидеров России «Эльбрус», они общаются на деловых мероприятиях и неформальных встречах, участвуют в крупнейших мероприятиях страны, в том числе, в ПМЭФ. В этот раз на форум были приглашены победители второго сезона Конкурса «Лидеры России»», – рассказал Алексей Комиссаров.Конкурс «Лидеры России» также помогает решить кадровые вопросы в регионах, заявила на пресс-подходе и.о. вице-губернатора города Севастополя, победитель конкурса Мария Литовко. «Я надеюсь привлечь финалистов к нам, в подразделения, которые находятся в зоне моей ответственности. Сейчас предстоит сформировать перечень вакантных должностей руководящего состава. Я намерена в полной мере использовать тот кадровый потенциал, который создал конкурс», – сообщила она.В свою очередь, победитель конкурса «Лидеры России», председатель Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Правительства Санкт-Петербурга Юлия Аблец подчеркнула, что важнейшая составляющая конкурса – программа наставничества, «так как именно наставник показал мне возможности госслужбы, продемонстрировал на примере своей структуры, как много полезного и нужного можно делать».На полях ПМЭФ запланирован ряд встреч наставников с участниками. В первый день прошло общение Глеба Никитина, губернатора Нижегородской области и наставника конкурса «Лидеры России», с его подопечным, победителем конкурса Владимиром Туровцевым. По словам Глеба Никитина, цель совместной работы – решение конкретных задач, реализация совместных проектов. «Я жду от этого общения результатов не только для личностного развития подопечного, но и для собственного личного развития. Новые взгляды и восприятие системы извне – это правильный, нужный диалог», – сказал Глеб Никитин.«Возможность применить мои опыт и знания на базе перспективного региона, сделать так, чтобы идеи превратились в прототипы, в реализацию, а в какой-то момент, тиражировать этот опыт на другие регионы – это отличный шанс для меня, и без наставника это было бы невозможно», – отметил Владимир Туровцев.

Автономная некоммерческая организация «Россия – страна возможностей» и ПАО «Россети» подписали соглашение о сотрудничестве и взаимодействии по проекту «Профстажировки 2.0» – совместному проекту платформы «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта. В рамках соглашения «Россети» станут одним из партнеров-работодателей проекта. Размещенные на платформе задания-кейсы помогут компании найти не только электриков, но и маркетологов, программистов и других специалистов.Соглашение подписано на площадке XXIII Петербургского международного экономического форума.«В число наших ключевых партнеров вошли ведущие компании страны. Одна из них – «Россети», которая разместила на платформе «Профстажировок» рекордное количество кейсов – 85», – отметил сопредседатель Центрального штаба ОНФ, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров. – Мы уверены, что «Россети» будут одним из самых привлекательных и популярных работодателей у участников проекта».Платформа проекта, на которой для студентов будут размещаться кейсы их будущими работодателями, будет запущена до конца июня. Участники конкурса смогут приступить к выполнению кейсов уже в сентябре. Кейсы, подготовленные ведущими федеральными и региональными компаниями, охватывают все направления подготовки специалистов. Всего подготовлено уже более 600 кейсов.«Большая часть кейсов, которые подготовили наши эксперты, посвящена эксплуатации электросетей, но с помощью проекта мы хотим привлечь не только инженеров, – отметил генеральный директор ПАО «Россети» Павел Ливинский. – Есть потребность в решении задач по строительству, нужны программисты, маркетологи и другие специалисты. В одном из заданий предлагаем студентам оценить затраты на внедрение технологий виртуальной реальности для подготовки персонала в электроэнергетической компании и разработать алгоритм расчета экономического эффекта от их внедрения. Это очень амбициозная задача, ведь пока в стране нет примеров применения VR-технологий для кадров, мы хотим быть здесь пионерами».