Новости

Завершился проект «Моя родная школа», инициированный клубом Лидеров России «Эльбрус». В рамках проекта финалисты и победители конкурса управленцев «Лидеры России» провели 90 мастер-классов в своих родных школах в 40 регионах России – от Калининграда до Владивостока. «Лидеры России» – флагманский проект АНО «Россия – страна возможностей», созданной по инициативе Президента России Владимира Путина.Проект стартовал 20 апреля и длился по 18 мая. На мастер-классах «Моя родная школа. На пороге будущего» финалисты и победители конкурса «Лидеры России» делились со старшеклассниками секретами построения карьеры. Среди победителей конкурса «Лидеры России», которые провели мастер-классы для школьников:Татьяна Дьяконова, помощник министра экономического развития РФ;Дмитрий Волков, заместитель министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ;Илья Торосов, заместитель министра экономического развития РФ;Юлия Аблец, глава комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Санкт-Петербурга;Помимо Лидеров России к проекту «Моя родная школа» присоединились и наставники конкурса «Лидеры России»: министр экономического развития РФ Максим Орешкин и руководитель Федеральной налоговой службы РФ Михаил Мишустин.По завершении мастер-классов был объявлен конкурс видео «Я и моя школа через 10 лет…», в котором приняли участие 40 школ из разных регионов России.Победителями конкурса стали 104 участника, имена которых будут названы в ближайшее время. Каждый из них сможет пройти тестирование «Карьерный потенциал», которое поможет узнать о своих сильных и слабых сторонах, а также над чем стоит поработать и как воспользоваться полученными знаниями для успешной учебы и карьеры.После тестирования у школьников будет возможность получить персональную консультацию от эксперта в области профориентации и карьеры и задать любые вопросы о дальнейшем профессиональном развитии.«Невероятные эмоции участников и живой неподдельный интерес школьников – это то, чем запомнится проект «Моя родная школа». Пожалуй, самое часто упоминаемое слово в обратной связи – это «полезно». Взрослые успешные люди пришли к детям не поучать их, не просто рассказывать о своей жизни – они пришли ответить на самые важные для старшеклассников вопросы и познакомить их с реально работающими инструментами профессионалов. Это оказалось полезно и для самих Лидеров России: проект помог им вернуться в точку отсчёта, к истоку, вспомнить свои детские мечты и стремления и по-новому взглянуть на свои приоритеты», – прокомментировала победитель конкурса «Лидеры России», автор проекта «Моя родная школа» Вероника Прищепа.Проект «Моя родная школа» реализуется при поддержке «Российского движения школьников». Инициированный клубом Лидеров России «Эльбрус», он направлен на то, чтобы помочь школьникам определиться с вектором собственного развития после получения аттестата. В рамках проекта опытные профессионалы в интерактивном формате делятся опытом и знаниями, рассказывают о своих ошибках и достижениях, чтобы мотивировать учащихся на личностный рост и самореализацию.

В Москве стартовала промежуточная сессия «Наставничество» для финалистов и победителей Конкурса «Лидеры России» и Кубка «Управляй!» - флагманских проектов АНО «Россия – страна возможностей», созданной по инициативе Президента России Владимира Путина. В рамках программы «Наставничество», которую организует АНО «Россия – страна возможностей» и клуб Лидеров России «Эльбрус», участники Конкурса «Лидеры России» в течение года выступают наставниками для финалистов и победителей Кубка «Управляй!». В пилотной группе, которая стартовала в декабре 2018 года, приняли участие 22 пары наставник-наставляемый. 30 мая они проводят промежуточную очную встречу, на которой планируют подвести итоги за прошедшие полгода взаимодействия, поделиться опытом и актуализировать цели на следующий период работы. «Я рада, что платформа «Россия – страна возможностей» объединяет не только различные проекты, но и создает возможности для внутреннего взаимодействия их участников. Такой пример – программа «Наставничество», в которой молодые специалисты могут получить в наставники опытных и уже состоявшихся лидеров и управленцев и перенять их знания. А для победителей и финалистов Конкурса «Лидеры России» взаимодействие с молодым поколением – это возможность делиться опытом и знаниями, обмениваться идеями, технологиями, подходами и окунуться в атмосферу студенчества», – поприветствовала участников победитель первого сезона Конкурса «Лидеры России», советник Министра экономического развития РФ Татьяна Дьяконова. Наставники представляют различные компании и государственные организации, а наставляемые являются студентами различных вузов страны от Владивостока до Крыма. «Неделю назад мы подвели итоги второго сезона Кубка «Управляй!» и наградили десятку лучших молодых управленцев, для которых только начался путь победителя Кубка. А для прошлогодних финалистов и победителей уже созданы условия для развития их компетенций и карьерных возможностей. Одна из таких возможностей – программа «Наставничество». Как руководитель Кубка «Управляй!», который является студенческой версией Конкурса «Лидеры России», могу сказать, что программа «Наставничество» помогает финалистам и победителям Кубка перенять компетенции и опыт уже взрослых, профессиональных управленцев, а следовательно, вырасти в личностном плане, выбрать карьерный трек, а также обрести единомышленников и старших товарищей для дальнейшего взаимодействия», – обратился к участникам сессии руководитель Кубка «Управляй», директор Института организационного развития и стратегических инициатив (ИОРСИ) РАНХиГС Вячеслав Шоптенко. «Мы рады приветствовать участников программы «Наставничество» в стенах Президентской академии, которая является основным поставщиком управленческих кадров в России. Уверен, что участники программы станут полезными друг другу в передаче управленческого опыта », – добавил заместитель директора ВШГУ РАНХиГС Алексей Колесников.

В четверг, 30 мая, в Москве стартовал финал VII Международного инженерного чемпионата «CASE-IN» − одного из проектов АНО «Россия – страна возможностей». В ходе финальных соревнований 540 молодых специалистов и будущих инженеров из 60 регионов России, Белоруссии и Казахстана представят экспертному сообществу свои идеи по цифровизации топливно-энергетического и минерально-сырьевого комплексов. Работы участников будут оценивать представители 25 компаний. По словам заместителя Министра энергетики РФ Антона Инюцына, Минэнерго также проводит активную молодёжную политику, и к этой работе можно отнести целую линейку проектов − Фестиваль #ВместеЯрче, Дни открытых дверей на предприятиях ТЭК, Молодежное всероссийское производственное совещание. «Для нас важно, чтобы инженерно-технические профессии ТЭК продвигались среди учащихся и молодых специалистов. Мы систематизировали работу с молодежью на основе инициатив, предложенных компаниями ТЭК, техническими вузами России, активистами, и сформировали перечень мероприятий, которые призваны повысить престиж ТЭК и профильного образования. Планируем, что наша молодежная повестка охватит в этом году более двух миллионов человек во всех регионах России, а движущей силой станет сама молодежь», − сказал Антон Инюцын. В новом сезоне чемпионат «CASE-IN» вошел в платформу «Россия – страна возможностей». Заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Владислав Даванков акцентировал внимание на наставнической поддержке, которую получают участники чемпионата. «В ходе отборочных этапов чемпионата проходили мотивирующие встречи участников с финалистами и победителями конкурса управленцев «Лидеры России». Это очень эффективный формат, и мы планируем его расширять. Уверен, к «Лидерам России» присоединятся победители и других проектов платформы. Наше партнерство с чемпионатом «CASE-IN» только начинается. Осенью мы запустим следующую волну соревнований школьной и студенческой лиг. И, что особенно важно в плане развития системы социальных лифтов, мы намерены организовать заочные этапы студенческой лиги для студентов из отдаленных регионов России», − уточнил Владислав Даванков. По мнению руководителя Федерального агентства по делам молодежи (Росмолодежь) Александра Бугаева, «излишне говорить, как важны для нас молодые люди, которые связывают свою жизнь с инженерными специальностями и профессиями». «Действительно, развитие нашей страны и те задачи, которые перед ней стоят, связаны с поддержкой и развитием рабочих профессий, молодежи, связывающей свою жизнь с производством и, конечно, с инженерными специальностями. Именно поэтому в течение 5 лет мы поддерживаем это мероприятие, для нас это очень важно. Те формы, в которых происходит популяризация инженерных профессий, та взаимосвязь между студентами и уже работающими молодыми людьми на конкретных предприятиях топливо-энергетического комплекса позволяют популяризировать инженерные специальности», − сказал Александр Бугаев. В ходе торжественного открытия мероприятия прошла традиционная церемония включения в Зал славы «CASE-IN» 15 новых членов – участников, организаторов и экспертов, внесших значительный вклад в работу чемпионата. Решения команд оценит экспертная комиссия, в которую войдут представители компаний-партнеров чемпионата. Среди них: АО «СО ЕЭС», ПАО АК «АЛРОСА», ПАО «Татнефть», ООО «Транснефтьэнерго», ПАО «СИБУР Холдинг», ГК «РОСАТОМ», ПАО «ФСК ЕЭС», АО «МХК «ЕвроХим», АО «Росгеология», ООО «Майкромайн Рус», ПАО «НЛМК», АО «Сибирский Антрацит», Объединённая компания «РУСАЛ», АО «Русская медная компания», ООО «ЕвразХолдинг», ООО «Распадская Угольная Компания», ООО «Сибирская генерирующая компания», ООО «КОМПАНИЯ «КРЕДО-ДИАЛОГ», ПАО «РусГидро», ООО «Прософт-Системы», ООО «Восточная Горнорудная Компания» и другие. Во второй день финала, 31 мая, состоится финальная защита решений инженерных кейсов по направлению «Электроэнергетика». Также финалисты примут участие в закрытом Дне карьеры «CASE-IN», где смогут встретиться с представителями крупнейших компаний ТЭК и МСК. Кульминацией дня станет торжественное награждение чемпионов и призеров VII Международного инженерного чемпионата «CASE-IN» с участием руководителей Минэнерго России, Министерства науки и высшего образования, Росмолодежи, АНО «Россия – страна возможностей» и других ведомств и организаций. Победители получат звание лучших молодежных инженерных команд сезона «Цифровая трансформация» и Кубок «CASE-IN». Также их ждут приглашения на стажировку и практику от ведущих компаний ТЭК и МСК. Общим подарком станет «Rock MM» – традиционный ежегодный концерт для участников финала «CASE-IN» от компании «Майкромайн».

29 мая в пресс-центре ТАСС в Санкт-Петербурге состоялся брифинг для журналистов, в ходе которого временно исполняющий обязанности губернатора Александр Беглов объявил о запуске в Санкт-Петербурге кадрового Конкурса «Мой город — мои возможности».В брифинге, посвящённом старту кадрового конкурса, приняли участие врио губернатора Санкт-Петербурга Александр Беглов, руководитель блока оценочных мероприятий конкурса Юлия Иванова, члены Наблюдательного совета конкурса — исполнительный директор РОО «Врачи Петербурга» Дмитрий Ченцов и телеведущая и режиссёр Ника Стрижак, а также директор по развитию стратегических инициатив Блока разведки и добычи ПАО «Газпром нефть», победитель конкурса «Лидеры России» 2017-2018 гг. Алексей Малютин. Модератором выступила глава Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Правительства Санкт-Петербурга Юлия Аблец.О старте нового городского проекта объявил временно исполняющий обязанности губернатора Александр Беглов: «Мы запускаем конкурс, который позволит нам создать кадровый резерв в сфере городского управления, а талантливым молодым людям даст возможность реализовать свой потенциал на благо петербуржцев», — сказал глава северной столицы.Александр Беглов отметил, что государственная служба — это, прежде всего, служение людям, и она помимо компетентности требует особых качеств, в том числе умения отстаивать интересы Петербурга и его жителей.В свою очередь Юлия Иванова, ответственная за оценочную составляющую конкурса, напомнила, что проект «Мой город — мои возможности» выстроен на платформе Конкурса управленцев «Лидеры России», у него та же методологическая и технологическая база. «В конкурсе "Лидеры России" жители Петербурга приняли активное участие. В 2018 году заявки на конкурс подали 18 тысяч петербуржцев — 4,6 % трудового, экономически активного населения города. Это один из лучших показателей по России. Среди 300 финалистов было 24 представителя Санкт-Петербурга, а в числе 104 победителей их 14. Это говорит о высоком кадровом потенциале города, и тот конкурс, который мы открываем сегодня, — это ещё одна возможность для активных людей, нацеленных на созидательную деятельность, на улучшение жизни в своем городе и регионе», — заявила Юлия Иванова.По её словам, в рамках нового проекта «Мой город — мои возможности» будут удовлетворены сразу две потребности — потребность города в квалифицированных кадрах и потребность молодёжи и вообще активного населения города в самореализации. «Конкурс — это колоссальные возможности для саморазвития, и, конечно, нетворкинга. Это расширение связей и знакомств — профессиональных, деловых, личных, это формирование профессионального сообщества», — подчеркнула руководитель блока оценки конкурса.«Старт конкурса "Мой город – мои возможности" — это свидетельство запуска реально работающих социальных лифтов для талантливой молодежи», — считает член Наблюдательного совета конкурса Дмитрий Ченцов. По его словам, тысячи молодых петербуржцев получат возможность проявить свои лучшие качества, и для многих откроются серьёзные перспективы развития. «Естественно, что конкурсантов, общественность и правительство волнует прозрачность, открытость, независимость всех конкурсных процедур. Обеспечить это призван Наблюдательный совет, в состав которого вошли 12 человек», — отметил Ченцов, пообещав, что Наблюдательный совет будет беспристрастно контролировать соблюдение всех перечисленных принципов.«Мы убеждены, что сочетание молодости, драйва, амбиций, новых знаний с опытом, системностью действующих руководителей дадут много хорошего в развитии Санкт-Петербурга», — подытожил Дмитрий Ченцов.Ещё один член Наблюдательного совета конкурса Ника Стрижак в своём выступлении отметила важность поддержки талантов, которым нужно дать шанс проявить себя. Она высказала мнение, что за большинством людей, добившихся успеха в жизни, стоят те, кто помог им в начале пути, заметил, не побоялся дать первые проекты и освободить место рядом с собой. «Я думаю, что этот конкурс — тот шанс, которым надо воспользоваться людям, у которых есть идеи. Если сейчас город говорит: мы хотим посмотреть, какие у вас идеи, мы готовы поделиться и дать вам место рядом с нами, я предлагаю всем воспользоваться этим шансом. <…> Этот город заслуживает отличных идей, заслуживает отличных мозгов — и эти идеи и мозги здесь есть», — отметила Стрижак.Представитель сообщества победителей «Лидеров России» Алексей Малютин признался, что не верит в социальные лифты, зато верит в тяжелую и трудную работу: «Я свою карьеру начал из маленького городка, с позиции инженера, и по этой социальной лестнице карабкался шаг за шагом, дойдя до позиции руководителя департамента компании "Газпром нефть". Для меня конкурс — одна из тех ступенек, которые приближают нас к возможности реализовать свои амбиции и добиться чего-то, в том числе и для страны».Говоря о конкурсе «Мой город — мои возможности», Алексей Малютин подчеркнул, что это уникальный шанс изменить к лучшему Санкт-Петербург, внести свой вклад в его развитие: «Чем больше будет участников, чем больше будет людей, которые стараются реализовать свои амбиции, тем, я уверен, лучше станет наш город. Потому что люди — это действительно ключевое». Конкурс «Мой город — мои возможности» проводится Комитетом по молодёжной политике и взаимодействию с общественными организациями по поручению временно исполняющего обязанности губернатора Санкт-Петербурга Александра Беглова при поддержке автономной некоммерческой организации «Россия — страна возможностей». Проект направлен на поиск талантливых и перспективных руководителей и их развитие.Участие в конкурсе «Мой город — мои возможности» — это шанс войти в кадровый резерв города, стать участником программы наставничества, пройти стажировку в органах государственной власти и местного самоуправления, в компаниях-партнёрах конкурса и внести свой вклад в развитие Санкт-Петербурга.Конкурс проводится по аналогии с проектом «Лидеры России», одним из флагманских проектов платформы «Россия — страна возможностей», которая была создана по указу Президента России Владимира Путина в 2018 году.Узнать подробности об условиях участия, этапах и сроках проведения конкурса «Мой город — мои возможности», а также подать заявку можно на сайте проекта — мойгородмоивозможности.рф.Фото с пресс-брифинга доступны по ссылке.

Участники конкурса «Цифровой прорыв» – флагманского проекта АНО «Россия – страна возможностей» – во время регионального этапа соревнований разработают прототипы цифровых продуктов, которые помогут в решении острых проблем в отрасли здравоохранения, образования, транспорта, системы ЖКХ и госуслуг в России.Задачи хакатонов созвучны с направлениями национального проекта «Цифровая экономика» и нацелены на создание цифровых сервисов в следующих направлениях:Здравоохранение;Образование и наука;Транспорт и логистика;ЖКХ и городская среда;Государственные услуги и управление.В разработке и утверждении задач были задействованы члены экспертного совета конкурса. В их числе представители Минобрнауки, Минпромторга, Минкомсвязи, Mail.ru Group, «МегаФон», НИУ Высшая школа экономики, МФТИ, РАСИ, РАЭК, корпорации «Росатом», ПАО «Ростелеком», «СКБ Контур», Внешэкономбанка, компании Seldon и др.Региональный этап конкурса стартует уже 8 июня и пройдет в формате 36-часовых хакатонов в 40 городах России. В некоторых городах будут организованы специальные номинации от корпоративных и промышленных партнёров конкурса – «Росатом», «Мегафон», Mail.ru Group. Участники продемонстрируют свои способности представителям крупных игроков российского бизнеса и получат шанс трудоустроиться в одну из этих компаний.«Совместно с членами экспертного совета мы определили пул задач, в рамках которых команды конкурса будут разрабатывать свои проекты. Мы постарались акцентировать внимание на самых важных и приоритетных сферах для развития цифровой экономики России. Мы считаем, что цифровые решения в этих областях, несомненно, станут толчком к их развитию, и этому в немалой степени поспособствуют проекты, реализованные в ходе нашего конкурса», – прокомментировал руководитель конкурса «Цифровой прорыв» Олег Мансуров.Конкурс «Цифровой прорыв» стартовал 3 апреля. Главная цель проекта – найти новые кадры для цифровой экономики по всей России. На конкурс было подано 66 474 заявок из всех регионов России.20 мая завершился этап онлайн-тестирования конкурса, всего к тестированию были допущены 37 566 зарегистрированных участников. Конкурсанты подтвердили свои компетенции, пройдя 132 577 тестов. Отборочный этап проходил по трем направлениям: информационные технологии, дизайн, управление проектами и бизнес-анализ. В региональном этапе примут участие 19 203 человека.Очные мероприятия будут проводиться с 8 июня по 28 июля в 40 городах России в формате хакатонов – соревновательных мероприятий, где специалисты в сфере информационных технологий, дизайнеры и управленцы в командах за 36 часов создадут прототипы цифровых продуктов.По результатам участники смогут запустить бизнес, получить работу в ведущих компаниях страны, выиграть денежный приз для команды в размере 500 000 рублей, а также получить грант от «Фонда содействия инновациям» на развитие своего проекта. Кроме того, у конкурсантов будет возможность пройти обучение по специальным образовательным программам в «Мастерской управления «Сенеж» – образовательном центре АНО «Россия – страна возможностей».

Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства (Корпорация МСП) провела ряд мероприятий для предпринимателей по основным направлениям поддержки бизнеса в рамках деловой программы Московской недели предпринимательства.Представители Корпорации МСП приняли участие в презентации 4 инвестиционных проектов Москвы, которым может быть оказана кредитно-гарантийная поддержка корпорации (в рамках НГС и совместной программы субсидирования Минэкономразвития и Корпорации МСП). В их числе: ООО «ЭМКО Электромеханическая компания (производство и разработка медицинского оборудования), ИП Чернобровкина Марина Юрьевна (сеть кафе «Рогалик»), ООО «Коптер экспресс технологии» (производство беспилотных авиационных систем) и ООО «МЕДЭКО» (развитие сети медицинских центров репродуктивного здоровья). Общий объем финансовой поддержки данных проектов Национальной гарантийной системы может составить 419,4 млн рублей. Общий объем инвестиций в проекты – 643,5 млн рублей.На сегодняшний день объем гарантийной поддержки субъектов МСП Москвы в рамках Национальной гарантийной системы составил 80,4 млрд рублей, что позволило субъектам МСП привлечь финансирование на сумму 148,1 млрд рублей по процентным ставкам на 2-3 процентных пункта ниже по сравнению с рыночными условиями.В рамках круглого стола по участию в закупках крупнейших заказчиков с государственным участием обсуждались реализуемые Корпорацией МСП меры поддержки компаний-поставщиков. Так, в период 2016-2019 гг. объем договоров крупнейших заказчиков с малыми и средними компаниями Москвы составил 2,8 трлн рублей. Рост объемов закупок по итогам 2018 года по сравнению с 2017 годом составил 38,3% (на 295 млрд рублей). По итогам 2016-2018 гг. регион занимает первое место в ЦФО по объему закупок крупнейших заказчиков у субъектов МСП.На мероприятии состоялась презентация Портала Бизнес-навигатора МСП. На данный момент Портал Бизнес-навигатора МСП охватывает 177 городов с численностью жителей более 100 тысяч человек. Всего в период с сентября 2016 года по май 2019 года на Портале Бизнес-навигатора МСП зарегистрировались 133,6 тысяч предпринимателей Москвы.Портал Бизнес-навигатора МСП является частью платформы «Россия – страна возможностей», созданной указом Президента РФ Владимира Путина 22 мая 2018 года в качестве агрегатора образовательных, кадровых и социальных проектов, способствующих самореализации граждан и продвижению полезных общественных инициатив.В рамках презентации Петр Коваленко (компания «Оффпрайс»), Ульяна Юрьева (моно-кондитерская BrownieMama), Ирина Трофимова (компания «Монитор Софт»), Татьяна Матюшина (бренд MATÜ) и Сергей Чернышев (проект «Образовательные роботы») рассказали об опыте использования сервисов портала для составления бизнес-планов, продвижения продукции, проверки контрагентов, получения информации о мерах поддержки малого и среднего бизнеса.Также представители Корпорации МСП провели круглый стол по вопросам лизинговой поддержки малых и средних предприятий. На сегодняшний день создано 4 дочерних региональных лизинговых компании (РЛК) Корпорации МСП – РЛК Республики Татарстан, РЛК Республики Башкортостан, РЛК Ярославской области и РЛК Республики Саха (Якутия). В рамках программы оборудование субъектов индивидуального и малого предпринимательства предоставляется по льготным ставкам – 6% годовых для оборудования отечественного производства, 8% годовых – зарубежного производства. Услугами РЛК могут воспользоваться компании, которые зарегистрированы и ведут свою деятельность в любом регионе России. По данным на май 2019 года, объем поддержки субъектов МСП Москвы региональными лизинговыми компаниями, являющиеся дочерними обществами Корпорации МСП, составил 256,3 млн руб. (профинансировано оборудование для металлообработки, макаронная линия, полиграфическое, сетевое и серверное оборудование).