Новости

15 марта в Сочи на финале Конкурса управленцев «Лидеры России» 2018-2019 гг. прошел День наставника. Площадку, где проводятся оценочные мероприятия, посетили 38 наставников, чтобы понаблюдать за работой финалистов и пообщаться с теми из них, с кем они хотели бы продолжить сотрудничество. Конкурс «Лидеры России» является флагманским проектом открытой платформы «Россия – страна возможностей» и одноименной автономной некоммерческой организации. В качестве оценочных заданий финалисты решали кейсы, предложенные наставниками. Это реальные проблемы и задачи, которые возникают в практике работы высших чиновников, руководителей отраслевых объединений и топ-менеджеров. В частности, руководитель Образовательного фонда «Талант и успех» Елена Шмелева предложила кейс, связанный с развитием инновационного научно-технологического центра «Сириус», который будет создан в Имеретинском районе. «На мой взгляд, обсуждение состоялось, – прокомментировала она итоги работы финалистов. – Мы услышали много интересных идей и, самое главное, увидели тех, кто готов взять на себя ответственность за их реализацию. Состоялась серия интервью, и мы думаем, что некоторые из тех, с кем сегодня удалось встретиться, могут прийти работать и в образовательный центр “Сириусˮ, и в инновационный научно-технологический центр». Министр транспорта Евгений Дитрих обозначил существующую в транспортной отрасли потребность в том, чтобы расширить использование газомоторного топлива. По его словам, участники «генерировали идеи, которые могут реально сдвинуть эту проблему с места». Помощник Президента РФ Игорь Левитин также высоко оценил потенциал участников. «Несколько человек можно уже сегодня пригласить на темы, которые мы рассматриваем. На Госсовете мы, по сути, рассматриваем темы национальных проектов, и ряд ребят, на мой взгляд, могли бы в рамках рабочих групп Госсовета быть хорошими экспертами именно в области, где мы сегодня работаем», – отметил он. Главный редактор МИА «Россия сегодня» и телеканала RT Маргарита Симоньян охарактеризовала участников как пассионарных, честных, умных и вдохновляющих. «Вынуждена буду пренебречь рекомендациями организаторов взять одного-двух наставляемых, потому что я точно увидела гораздо больше людей, которым я могла бы помочь, а они могли бы помочь мне, в том числе с проектами, которыми мы занимаемся. Мы обязательно будем развивать сотрудничество: кого-то пригласим на работу, с кем-то будем развивать проекты, а кого-то буду рекомендовать в другие отрасли», – подчеркнула Симоньян. Председатель правления ПАО «СИБУР Холдинг» Дмитрий Конов рассказал, что на его решение стать наставником и включить возглавляемую компанию в число партнеров конкурса повлиял как личный интерес к новому поколению управленцев, их взглядам и приоритетам, так и стратегические интересы компании, в том числе развитие команды через участие в проекте. При этом задачи кого-то переманить к себе компания не ставит. «Мы не рассматриваем этот конкурс исключительно как площадку для поиска новых кадров. В том числе потому, что это не совсем честно по отношению к тем предприятиям, которые вкладываются в свой персонал. Но мы присутствуем здесь, показываем свою компанию, и если кто-то заинтересуется, готовы рассматривать возможности сотрудничества. Здесь есть много потенциально интересных людей, но взаимодействие должно происходить скорее по их инициативе», — обозначил позицию руководитель компании. Ректор Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» Ярослав Кузьминов рассказал, что, оценивая финалистов, наставники обращают внимание на способность человека работать с другими. Он также подчеркнул, что в современной России существует много сфер, где лидеры могут приложить свои силы. «Ты можешь возглавить и перестроить работу клиники, ты можешь возглавить университет. У нас дефицит лидерства в сфере культуры. То есть сфера приложения – это вовсе необязательно государство и бизнес. Вот главный вывод, который мы можем сделать за два года», – объяснил Ярослав Кузьминов. Генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», руководитель конкурса Алексей Комиссаров отметил, что проект будет продолжаться и в ближайшие годы. «У нас есть уверенность, что это серьезная стратегическая задача. Одним или двумя конкурсами невозможно ее решить, нужна долгая последовательная работа. А выводы нужно будет делать через 5–10 лет, когда мы поймем, в какой мере конкурс и другие новые подходы смогли изменить ситуацию в стране», – отметил Комиссаров. Финал конкурса продлится до 17 марта и завершится торжественной церемонией награждения победителей. Фотографии доступны по ссылке: https://yadi.sk/d/Yy-N_JsWeI6qVA

14 марта в рамках финала Конкурса управленцев «Лидеры России» 2018–2019 гг. прошла открытая дискуссионная панель с участием губернаторов российских регионов. Они поделились с финалистами своим опытом командного строительства и методами повышения эффективности системы управления. Конкурс «Лидеры России» является флагманским проектом открытой платформы «Россия — страна возможностей» и одноименной автономной некоммерческой организации.В панели приняли участие губернаторы Самарской области Дмитрий Азаров, Ямало-Ненецкого автономного округа Дмитрий Артюхов, Ивановской области Станислав Воскресенский, Новгородской области Андрей Никитин, Нижегородской области Глеб Никитин. Модератором обсуждения был генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров. Представляя спикеров, Алексей Комиссаров отметил, что все присутствующие выполняют роли руководителей регионов в течение относительно недолгого времени, около 1–2 лет. При этом Дмитрий Артюхов был одним из участников Конкурса «Лидеры России» прошлого года и назначен руководителем Ямало-Ненецкого автономного округа меньше года назад.Практически все выступающие сошлись на том, что процесс формирования команды не имеет окончания и продолжается все время. Дмитрий Азаров рассказал, что в его команде есть и люди, с которыми он работает уже двадцать лет, «бок о бок и подставляя друг другу плечо», и новые члены. «Я за это время командой всегда прирастал», — сказал он. Глава Самарской области поделился своим опытом вступления в губернаторскую должность. «Я дал возможность всем членам правительства себя проявить. Я рассказал о тех задачах, о тех принципах, на которых мы будем работать, и дал возможность каждому соответствовать этим задачам и этим принципам. Кто-то это принял, кто-то ушел сразу, кто-то попытался — и у многих это получилось. Но понятно, что и ротация прошла достаточно значительная», — рассказал он.Дмитрий Азаров отметил, что кадровое обновление постоянно продолжается, и выделил особую роль Конкурса «Лидеры России», благодаря которому «появляются в орбите люди, которые точно достойны внимания и того, чтобы быть в команде». Губернатор пригласил финалистов принять участие в открытом конкурсе на замещение должности министра культуры Самарской области, он будет объявлен в ближайшее время. Глава региона также представил шестерых участников финала из Самарской области. «Вот такой командой мы сегодня здесь, командой лидеров, и я уверен, что мы вместе будем формировать команду уже всего региона», — закончил свое выступление Дмитрий Азаров.Глава Ямало-Ненецкого автономного округа Дмитрий Артюхов поделился своим опытом вступления в должность. «Мне в какой-то мере повезло: я работаю в своем родном регионе. Я свою команду знал, я сам был частью команды, до нынешней должности был заместителем главы субъекта, поэтому много что было понятно. Где-то это создает сложности, в моем случае я точно знал, кто хорошо работает, с кем по пути, где надо усилить, где надо омолодить или, наоборот, добавить опыта. Поэтому формирование команды прошло быстро, потому что, как нам говорит наш Президент, времени на раскачку у нас нет, надо брать и работать. Мы за считанные месяцы все закончили», — рассказал он, отметив, что процесс формирования команды не останавливается, так как постоянно поступают новые задачи.Руководитель Ивановской области Станислав Воскресенский рассказал, как он использует возможности Конкурса «Лидеры России». «Полуфиналистка Конкурса «Лидеры России» прошлого года сейчас у нас занимает позицию главы в комиссии по здравоохранению в Общественной палате. Она помогает нам донастраивать систему здравоохранения (а я верю, что в нашей Ивановской области в будущем это будет одна из ведущих индустрий экономики — это непросто, это много времени займет, но мы этого добьемся), она как раз со стороны пациентов, со стороны людей смотрит на эту систему, помогает нашей команде двигаться. Полуфиналист Конкурса «Лидеры России» уже этого года сейчас приглашен нами в совет директоров региональной компании «Водоканал» с тем, чтобы там посмотреть свежим взглядом, навести порядок и донастроить эту важную естественную монополию в жизни нашего региона. Поэтому любые подобные конкурсы, которые донастраивают не хватающие в стране социальные лифты, помогают формировать команду в том числе у нас, в Ивановской области», — сказал губернатор.Глава Новгородской области Андрей Никитин, который также возглавил новый для себя регион, считает, что процесс формирования команды можно разделить на три этапа. «На самом первом этапе в команде были люди, которые доверяли мне. Когда мы сформулировали цели и задачи развития региона, в команде появились люди, которые разделили со мной эти цели и видение того, какой должна быть Новгородская область. Но самое важное — это третий этап. Команда — это не 10, 20, 30 членов правительства. Команда — это все те люди, которые что-то делают на территории нашего региона. Это директора школ, главные врачи больниц, руководители учреждений, предприниматели, которые создают экономический смысл. И сейчас самое важное — третий этап, когда все больше становится людей, которые разделяют те ценности и цели, которые мы перед собой ставим. Поэтому, действительно, процесс этот не бывает конечным, а успех команды зависит от того, насколько ценности являются общими», — поделился он.Губернатор Нижегородской области Глеб Никитин тоже дал финалистам несколько советов из собственного опыта о том, как принимать кадровые решения, особенно в новых для себя условиях, «когда ты не знаешь окружение, не знаешь людей, не знаешь конкретный сектор».По его мнению, каждое кадровое решение нужно пропускать через экспертное сообщество, чтобы понимать, что человек обладает необходимым авторитетом в соответствующей отрасли. Обязательно давать возможность раскрыться тем действующим работникам и сотрудникам, которые уже занимают свои посты и работают без нареканий. «Ни в коем случае нельзя рубить с плеча», — пояснил он. И третье: «Нельзя бояться принимать решения, нельзя их затягивать».«Я удивлен открытости и откровенности губернаторов, — поделился своими впечатлениями финалист Николай Шилов из Кемерово. — Мне понравилось, что они очень ясно формулируют мысли и задачи. Прорывные молодые губернаторы. Мне кажется, у нашей страны есть будущее».«Для меня самое главное в этой дискуссии было даже не что говорили, а как говорили, — отметил Григорий Сосновский из Новосибирска. — Молодые губернаторы, которые говорят на одном языке с представителями бизнеса. Важно, что есть общая цель, которой люди хотят достигнуть, и говорят об этом открыто, набирая под это кадры».Фотографии с мероприятия доступны по ссылке: https://disk.yandex.ru/d/BkrUkSGzu2O6qA

14 марта состоялась торжественная церемония открытия финала Конкурса управленцев «Лидеры России» 2018-2019 гг. Мероприятия заключительного этапа Конкурса продлятся до 17 марта и завершатся объявлением и награждением победителей. Конкурс «Лидеры России» является флагманским проектом открытой платформы «Россия — страна возможностей» и одноименной автономной некоммерческой организации. В церемонии открытия приняли участие первый заместитель Руководителя Администрации Президента РФ, наставник Конкурса Сергей Кириенко, руководитель Федеральной налоговой службы, наставник Конкурса Михаил Мишустин, ректор РАНХиГС, наставник Конкурса Владимир Мау, губернатор Краснодарского края Вениамин Кондратьев, руководитель Конкурса, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров и председатель Экспертного совета Конкурса Павел Безручко. В приветственном обращении к финалистам Сергей Кириенко отметил, что отбор проходил в условиях высокой конкуренции, и теперь за финалистов предстоит конкурировать работодателям. По его словам, на сегодняшний день наставники и компании-партнеры провели уже более тысячи собеседований с потенциальными кандидатами. «За вас идет хорошая, жесткая конкуренция. Это правильно. Это очень важно. На самом деле, именно это и создает системой открытых конкурсов наш Президент, чтобы у талантливых людей была возможность самореализации, чтобы все эти возможности перед вами были открыты», — подчеркнул Сергей Кириенко. Приветствуя финалистов Конкурса, Михаил Мишустин отметил, что наставники относятся к своей роли с большим вниманием. «Хочу сказать, что слово «наставник» для нас звучит авансом: когда организаторы только начинали задумывать Конкурс, для нас было очень важно быть вам полезными, востребованными. И это очень важно потому, что вы — те люди, которые берут от нас все то, что можно с собой унести, чтобы каким-то образом улучшить жизнь страны», — объяснил он. «И хочу сказать, что этот Конкурс очень честный: тут ничего нельзя изменить или как-то подыграть. И это знают все наставники», — добавил Михаил Мишустин. Владимир Мау подчеркнул, что Конкурс исключительно важен не только для его участников, но также для всех, кто содействует его проведению и организации. По словам ректора РАНХиГС, Конкурс способствует развитию сети единомышленников: «У нас много филиалов, я много езжу по стране, и в каждом субъекте Федерации нахожу победителя или участника финала «Лидеров России». Призываю вас всех эту сеть поддерживать, в любом регионе вы найдете своих единомышленников, друзей, партнеров». Владимир Мау призвал участников Конкурса работать с молодежью, студентами, которым сейчас 18-25 лет, становиться их наставниками, потому что это смена будущих управленцев, с которыми сегодняшним конкурсантам предстоит работать. «Никогда не бывает окончательной победы. Чтобы всегда побеждать, надо быть недовольным собой всю жизнь. Только недовольство собой позволяет побеждать дальше. Нам всем нужна не одна победа сегодня на этом Конкурсе, а серия побед на протяжении всей жизни. Этого я вам и нам желаю», — сказал в заключение Владимир Мау. Вениамин Кондратьев, выступая на открытии финального этапа, поблагодарил за саму идею создания подобного Конкурса, подчеркнув, что руководители регионов оценили его очень высоко. «На сегодня это — самый масштабный, востребованный, популярный кадровый Конкурс России. И, поверьте, для нас, губернаторов, это возможность найти тот кадровый потенциал, который будет делать экономику регионов, жизнь сегодня и завтра. Принципиально важно не ошибиться в самой главной составляющей успеха — кадрах, и сегодня Конкурс позволяет нам находить кадровые решения, которые еще вчера найти было очень и очень сложно», — сказал Вениамин Кондратьев. Он особенно подчеркнул, что Конкурс — это возможность, и только от самих участников зависит, как ею распорядиться. «Губернаторы не просто ищут, они бьются за кадры. И вы нужны в регионах, нужны в рамках всей нашей огромной страны. Потому что всем нам нужны те, кто умеет мыслить, принимать решения, работать не на действия, а на результат», — объяснил он. Алексей Комиссаров обратил внимание, что все финалисты уже многого достигли во время проекта. «Проекты "Сердце лидера", которые реализовывались в рамках Конкурса, сделали жизнь более 10 тысяч человек в нашей стране лучше, качественнее, эти люди получили реальную пользу», — сообщил он. Алексей Комиссаров также отметил, что все финалисты провели открытые уроки в школах, сажали деревья в Сочи, и пожелал им продолжать в том же направлении. «Не сдавайтесь, дерзайте, достигайте все новых и новых вершин!» — напутствовал он финалистов. «Есть такая мудрость: сдаться в начале пути — это слабость; сдаться в середине пути — это глупость. Мы точно знаем, что в этом зале находятся умные и сильные люди, я уверен, что вы не только не будете сдаваться, а будете продолжать дела, которые начали, и совершать много новых подвигов и поступков, которые сделают жизнь людей вокруг вас лучше», — сказал руководитель Конкурса. «Хочу обратиться к вам с просьбой. Вы для нас — не только финалисты. Вы те люди, на которых мы будем опираться в деятельности платформы "Россия – страна возможностей". Нам бы хотелось, чтобы вы стали наставниками для школьников, студентов, которые участвуют в других конкурсах нашей платформы. Становитесь для них примером, включайтесь в работу клуба "Эльбрус", созданного победителями прошлого года», — призвал финалистов Алексей Комиссаров. Павел Безручко, председатель Экспертного совета Конкурса, отметил, что в этом году задания всех этапов были более трудными, чем в прошлом. «В этом году испытания были сложнее: вы делали социальный проект, у вас было больше тестов и вообще больше испытаний», — подчеркнул он и добавил, что его порадовало количество финалистов, которые пришли на Конкурс второй год подряд. «Между прошлым годом и текущим моментом с вами что-то произошло — вы развились, может быть, зарядились дополнительной мотивацией и смогли преодолеть более сложные испытания. С этим я вас сердечно поздравляю», — сказал он. Финал Конкурса продлится до 17 марта. 14 марта, в День развития, после официального открытия состоится серия мастер-классов для финалистов. 15 марта пройдет День наставника, на площадку финала приедут более 30 наставников Конкурса — они понаблюдают за работой в командах и пообщаются с финалистами. 16 марта — Управленческий день, в который участники будут проходить оценочные мероприятия. Заключительный день начнется с командного спортивного соревнования — забега с препятствиями на 5 км, а завершится торжественной церемонией награждения победителей Конкурса. Фотографии с церемонии открытия доступны по ссылке: https://yadi.sk/d/yh8u999-CO3uWQ

Финал Конкурса управленцев «Лидеры России» 2018-2019 гг. начался 13 марта с Социального дня. Утром финалисты провели открытые уроки в школах Сочи, а после обеда высадили целую аллею деревьев и кустарников. Конкурс «Лидеры России» является флагманским проектом открытой платформы «Россия – страна возможностей» и одноименной автономной некоммерческой организации. Акция «Аллея лидеров» – это вторая часть основной программы Социального дня. В ней приняли участие более 600 человек – все 300 финалистов, а также учащиеся образовательного центра «Сириус» и ученики лицея №59. Разбившись на пары «конкурсант – школьник», они высадили 300 деревьев и кустарников. Местом для проведения акции по согласованию с администрацией города была выбрана территория неподалеку от Парка науки и искусств «Сириус». Это зеленая зона Континентального проспекта между Природным орнитологическим парком и гостиничным комплексом «Сочи Парк Отель». Каждая пара должна была по предварительно нанесенной разметке подготовить место и высадить предложенное растение. Акцию курировали профессиональные озеленители, которые перед началом мероприятия проинструктировали участников о правилах посадки. Акция проходила под дождем, но все запланированные результаты были достигнуты. В Сочи появилась «Аллея лидеров», на которой высажены фотинии, боярышники, магнолии, эвкалипты, пихты, кипарисы и церцисы. Мероприятие завершилось установкой памятной таблички. Комментируя формат проведения акции, руководитель конкурса генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», проректор РАНХиГС Алексей Комиссаров отметил, что для этого есть три причины. «Во-первых, мы понимаем, что акция по высадке деревьев и кустов нужда городу Сочи». Во-вторых, по его словам, организаторам было важно, чтобы финалисты поработали в командах и показали пример школьникам. «И третье, почему был выбран такой формат, потому что это надолго. Посаженные деревья будут расти и радовать нас много десятилетий. Высадка деревьев в память или как символ чего-то значимого – добрая традиция. C этого года обязательным условием для прохождения в финал стала реализация общественно важного проекта, и Аллея, которую высадили финалисты, будет символизировать социальную направленность конкурса», – заключил Алексей Комиссаров. Участники акции и со стороны финалистов, и со стороны школьников отметили, что контакт сложился. «Мы пообщались, даже разобрались, кто за что отвечает: я копал, она сажала, сыпала удобрения. В общем, у нас очень хороший тандем получился», – прокомментировал свое сотрудничество с сочинской школьницей финалист из Нижнего Новгорода Роман Беагон. Школьница из Адлера Милена Шиканова участвует в социальных мероприятиях конкурса уже второй год подряд, но считает, что в этом году они получились даже интереснее. Вместе с напарником из «Лидеров России» Милена посадила кипарис. «Буду приезжать следить за деревом», – сказала она. Экологическая тема стала одной из самых популярных при реализации участниками социальных проектов по заданию «Сердце лидера». Среди экологических инициатив были и высадки деревьев, и пропаганда раздельного сбора мусора, и уборка загрязненных территорий. Финал конкурса продлится до 17 марта: 14 марта, в День развития, состоится официальное открытие заключительного этапа конкурса и серия мастер-классов для финалистов, 15 марта пройдет День наставника, в который на площадку финала приедут более 30 наставников Конкурса, они пообщаются с финалистами и понаблюдают за работой в командах. 16 марта – День развития, в который участники будут проходить оценочные мероприятия. Заключительный день начнется с командного спортивного соревнования – забега с препятствиями на 5 км, а завершится торжественной церемонией награждения победителей конкурса. Фотографии с социальной акции доступны по ссылке: https://yadi.sk/d/pztSSImQytozuw

Финал Конкурса управленцев «Лидеры России» 2018-2019 гг. начался 13 марта с Социального дня. Финалисты провели открытые уроки в школах Сочи. Конкурс «Лидеры России» является флагманским проектом открытой платформы «Россия – страна возможностей» и одноименной автономной некоммерческой организации. В рамках финала конкурса «Лидеры России», который проходит в Сочи с 13 по 17 марта, начался Социальный день. Рано утром 300 финалистов отправились в 22 школы города Сочи, где провели для учащихся старших классов открытые уроки. Конкурсанты заранее были поделены на пары и имели возможность подготовиться к проведению открытых уроков. Им были предложены на выбор три темы: они могли рассказать ребятам о лидерстве, о самых важных уроках для себя как руководителей, а также о своей личной истории поиска собственного пути в жизни. «На финальный этап приехало 300 лучших управленцев страны, и первым испытанием для них стали открытые уроки в школах. Старшеклассники – очень требовательная и чуткая аудитория, которая хорошо чувствует неискренность. Поэтому участникам было важно заинтересовать и завладеть вниманием этих слушателей, а работа в паре усложнила эту задачу», – прокомментировал это задание руководитель конкурса, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», проректор РАНХиГС Алексей Комиссаров. По условиям этого задания, урок для каждого финалиста должен включать в себя как лекционную, так и интерактивную часть – например, групповую дискуссию или практическое задание. Общая продолжительность урока составила 45 минут, в каждом классе было от 20 до 40 школьников, которые после завершения задания прошли анонимное анкетирование и оценили проведенные уроки. Подсчет баллов по заданию будет производиться на основе результатов этого анкетирования. В одной из школ конкурсанты творчески подошли к задаче: с помощью разных групповых заданий, проходивших в игровой форме, они решили сформировать из группы одноклассников сплоченную команду. В заключение урока финалисты дали трем командам школьников пачку бумаги и скотч, и задача была выстроить из них самую высокую башню. «Мы выбрали активный формат урока потому, что лидерство – это то, что проявляется на практике, а не только в теории. Это то, чему надо обучать молодое поколение. И на уроке я увидел, что лидеры в классе – все, ни одного не-лидера среди них не было. Тот драйв, та энергия, с которой они строили башни в рамках задания, дорогого стоят. Каждый был лидером, и те три башни, которые в результате получились, – результат командного лидерства», – рассказал Игнат Петухов, руководитель проекта по подбору персонала управляющей компании ОЭЗ «Алабуга». Они вместе с Владимиром Вакуловым, начальником отдела развития электронного общества Департамента государственного управления Минэкономразвития РФ, провели открытый урок в школе №25 города Сочи. Темой урока они выбрали лидерство. По словам Игната, ему и его напарнику очень повезло с классом: «Взрослые тоже выполняют подобные задания, но у них не всегда получается так успешно, как сегодня получилось у нас с ребятами». Владимир Вакулов подтвердил его слова: «Ребята мыслят нестандартно, предлагают интересные решения. Они еще не зашорены, и нам, финалистам конкурса, тоже можно поучиться у них креативу». «Мы ожидали, что пообщаемся с очень умными и коммуникабельными людьми, и мы это получили. А еще мы получили мотивацию, которая нам нужна перед выпуском, и мы готовы действовать, работать, чтобы создавать свое будущее. Уровень лидеров впечатлил: это умные люди – и, наверное, специалисты в своих сферах. С ними интересно вести диалог, и они могут заинтересовать», – поделился впечатлениями от урока Владимир Бледных, ученик 11 «А» класса школы №25. Финал конкурса продлится до 17 марта: 14 марта в День развития состоится официальное открытие заключительного этапа конкурса и серия мастер-классов для финалистов, 15 марта пройдет День наставника, на площадку финала приедут более 30 наставников конкурса, они пообщаются с финалистами и понаблюдают за работой в командах. 16 марта – Управленческий день, в течение которого участники будут проходить оценочные процедуры. Заключительный день начнется с командного спортивного состязания – забега с препятствиями на 5 км, а завершится он торжественной церемонией награждения победителей конкурса. Фото с открытых уроков: https://yadi.sk/d/dwmNScSESOyi8Q

По итогам первой волны регистрации на второй сезон Кубка по менеджменту «Управляй!» подали заявки более 23 тысяч студентов. Почти четверть из них – с Дальнего Востока, Северного Кавказа и из Сибири. «Управляй!» – один из флагманских проектов АНО «Россия – страна возможностей», созданной по инициативе Президента России Владимира Путина. В понедельник, 4 марта, завершилась регистрация для трех федеральных округов России – Дальневосточного, Сибирского и Северо-Кавказского. На них пришлось 24% от общего числа заявок. Для остальных регионов, включая Москву и Санкт-Петербург продолжается вторая волна регистраций, которая продлится до 15 марта. Лидером по регистрациям стал Сибирский федеральный округ (около 3000 заявок), на втором месте – Дальневосточный (около 1500 заявок), на третьем – Северо-Кавказский (около 800). При этом больше всего заявок среди этих федеральных округов поступило из Красноярского края (17,5% от общего количества), Приморского края (17%) и Новосибирской области (9,5%). Вузами-лидерами по регистрациям с Дальнего Востока и из Сибири стали: Сибирский федеральный университет (580 заявок) и Дальневосточный федеральный университет (384). На Северном Кавказе лидируют Кабардино-Балкарский государственный университет им. Х.М. Бербекова и Северо-Кавказский институт управления РАНХиГС (по 76 заявок).