Новости

В Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» состоялся запуск потока программы «Женщина-лидер. Донбасс и Новороссия 2.0». В ней принимают участие 120 женщин-управленцев Донецкой и Луганской народных республик, Херсонской и Запорожской областей. Два модуля, которые пройдут в этом году, предполагают масштабирование инициатив до полноценных проектов, готовых к реализации в регионах Донбасса и Новороссии. Программу с приветственным словом открыл Первый проректор Мастерской управления «Сенеж» Сергей Бочаров. Он убеждён, что именно женская мягкость и способность к созиданию сегодня становятся теми качествами, которые высоко востребованы в общественной и управленческой сферах, особенно в регионах Донбасса и Новороссии. «Наши мужчины – герои, они сделали и продолжают делать свою работу в Донбассе и Новороссии. Однако нужно учитывать, что без женщин ничего не соберётся, не будет примиряться, не будет снова мягким, не будет снова живым. Это и есть большая женская миссия, цель, особенно в исконно русских регионах», – поделился Сергей Бочаров. Донбасс и Новороссия – регионы с особой ролью в истории России. Их развитие напрямую определяет будущее страны и каждого её жителя. Именно поэтому программа «Женщина-лидер» продолжает объединять женщин, готовых брать на себя ответственность, предлагать решения и управлять переменами – буквально стать точками роста для своих регионов. Так охарактеризовала продолжение программы Председатель Евразийского женского форума, мастер программы «Женщина-лидер» Галина Карелова. «Помните, что лидерство начинается с малого – с внимательного отношения к людям, с готовности взять на себя ответственность за то, что рядом. И проявляется оно в простых действиях: заметить, не пройти мимо, проявить заботу и поддержать. Именно неравнодушие, эмпатия и внимание – к людям, к стране, к будущему – и есть та движущая сила, которая нас объединяет», – отметила Галина Карелова. Программа «Женщина-лидер. Донбасс и Новороссия 2.0» – продолжение проекта 2024 года. Если в прошлом году основное внимание было сосредоточено на вопросах интеграции, то сейчас акцент сделан на реализации идей. Программа переходит в стадию разработки карт решений по реализации социально-экономических проектов, актуальных для регионов. Для этого участницам предлагается комплексная поддержка: от командной работы до проектной лаборатории, где участницы получают необходимые навыки, обсуждают подходы и проектируют конкретные решения. «Мы создали безопасную, экологичную среду, где можно ошибаться, пробовать и искать. Здесь участницы могут прорабатывать идеи, проверять гипотезы, находить оптимальные решения и сразу применять полученные навыки в команде. Наша задача – предоставить участницам не только мотивацию, но и практические инструменты для реализации задуманного. Важно, чтобы по завершении программы каждая из них вернулась в Донбасс и Новороссию с чётко проработанным проектом и полноценным набором механизмов для его внедрения», – подвела итог руководитель Департамента специальных программ Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей», координатор программы «Женщина-лидер» Елена Александрова.  В рамках первого модуля 2025 года участницы будут сосредоточены на изучении инструментов и механик для решения ключевых социально-экономических задач Донбасса и Новороссии. В ходе голосования они выбрали три приоритетные для регионов направления, которым будут посвящены их проекты: ·       Реабилитация, ресоциализация, реадаптация, реинтеграция ветеранов СВО и членов их семей; ·       Сохранение населения, укрепление здоровья и повышение благополучия людей, поддержка семьи; ·       Реализация потенциала каждого человека, развитие его талантов, воспитание патриотичной и социально ответственной личности. Для разработки проектов эксперты программы расскажут про практики и механизмы, которые помогают составить портрет конкретного человека с его жизненными обстоятельствами, потребностями и мотивацией; отслеживать, как меняется его опыт на разных этапах ситуации и где проект может стать точкой поддержки; а также формулировать и проверять гипотезы так, чтобы идеи не оставались на уровне замысла, а превращались в работающие решения. Затем начнётся активная подготовка презентаций командных проектов, которая завершится промежуточной защитой с участием экспертного совета. На Финальном модуле программы состоится защита доработанных проектов перед расширенным экспертным советом. Программа «Женщина-лидер» реализуется с 2020 года совместно с Советом Евразийского женского форума при Совете Федерации. Ключевая цель программы – создание пространства для развития успешных женщин, способных, объединяясь, вместе участвовать в решении приоритетных социально-экономических задач страны. С 2020 года проведено 11 потоков программы: 2 федеральных, 3 международных, 4 региональных, специальные проекты «Женщина-лидер. Флотские города» и «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток», а также проект «Профессия/Призвание – Женщина». Более 1600 выпускниц из 42 стран мира и почти всех регионов России успешно завершили программу. Выпускницами программы «Женщина-лидер» запущено более 230 социальных проектов.

Приглашаем принять участие в форумах Росмолодёжи нового сезона. В этом году участников ждёт 27 событий в 25 регионах страны: от Калининграда до Камчатки, включая Донбасс и Новороссию. Подать заявку на участие можно на платформе Росмолодёжь.Форумы. Участниками форумов смогут стать представители активной молодёжи в возрасте от 14 до 35 лет, чьи интересы связаны с наукой, образованием, профессиональным развитием, предпринимательством, государственным и муниципальным управлением, спортом, экологией, туризмом, медиа, IT, творческими индустриями и другими направлениями. Форумы – это шанс прокачать свои навыки, разобраться в интересующих темах, пройти стажировки в крупных компаниях и госкорпорациях, посетить экскурсии на ведущих предприятиях, увидеть новые города и регионы, побывать в музеях и на исторических объектах, а ещё – сходить в поход, подняться на гору или вулкан. Каждый форум предоставляет возможность молодым людям включиться в добровольческую и благотворительную деятельность. Только за 2024 год участники собрали 22 тонны гуманитарной помощи, сделали более 600 метров маскировочных сетей, сдали 1100 литров крови и помогли 104 социальным и государственным учреждениям. Нововведение 2024 года – семейные заезды. Теперь можно приезжать на форумы всей семьёй! Историко-культурный центр «Истоки» снова открывает семейные смены: для детей и родителей подготовлены как отдельные активности, так и совместные тематические занятия. Форум «Территория смыслов» в 2025 году открывает смена «Семья», где обсудят, как поддерживать традиции, укреплять семейные ценности и развивать преемственность поколений.  Отдельная часть форумов будет посвящена 80-летию Победы в Великой Отечественной войне и Году защитника Отечества. На площадках пройдут фестивали исторической реконструкции, выставки архивов, встречи в рамках проекта «Без срока давности» и практические занятия от Поискового движения России. Форумы Росмолодёжи – это место, где можно завести друзей со всей страны, получить поддержку от экспертов, найти наставников и вдохновиться на большие дела.  Кроме того, на площадках форумов проходят грантовые конкурсы Росмолодёжи, где каждый может представить собственную инициативу. В 2024 году участники всех событий Росмолодёжи получили 2,5 млрд рублей на реализацию социально значимых проектов. Выбрать событие с актуальной тематикой и зарегистрироваться на форумы можно на платформе Росмолодёжь.Форумы.

Итоги заявочной кампании Всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия» – проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» подвели на пресс-конференции в ТАСС. На участие в этом сезоне свои инициативы отправили более 74 тысяч человек, продемонстрировав высокий уровень вовлеченности и стремление к развитию родного региона. Конкурс «Моя страна – моя Россия» за свою более чем 20-летнюю историю сформировал вокруг себя уникальное сообщество из миллиона неравнодушных людей, чьи идеи и инициативы способствуют социально-экономическому развитию регионов и улучшению качества жизни их жителей.   «Проект «Моя страна – моя Россия» – это живой пример того, как искренний интерес граждан к развитию родных территорий превращается в конкретные инициативы. Уже на протяжении двух десятилетий конкурс способствует сохранению культурно-нравственных ценностей и направлен на укрепление патриотизма среди молодежи. В 2019 году конкурс вошёл в президентскую платформу, и с каждым сезоном мы видим, как растёт его популярность: по данным завершившейся заявочной кампании в 2025 году в проекте зарегистрировались более 74 тысяч участников – на 34% больше, чем годом ранее. Особенно хочу отметить, что география участников охватывает все регионы России. Это доказывает: проектная культура выходит на новый уровень, а желание людей участвовать в судьбе своего Отечества получает реальную поддержку через конкурс и общение с экспертами», – отметил первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Геннадий Гурьянов. Основной состав участников этого года – 90% от общего числа по итогам заявочной кампании – традиционно представлен молодёжью от 14 до 35 лет, предлагающей проекты по 13 номинациям – от цифровизации образования до сохранения историко-культурного наследия. Наряду с основными направлениями для взрослых участников, предусмотрена специальная номинация «Нити моей родословной» для детей до 13 лет – в этом сезоне её представляют 2% от общего числа участников. Реализуются также две номинации без возрастных ограничений: «Моя педагогическая инициатива» и «Моя семья: преемственность, ценности и смыслы». Такой подход позволяет создать комплексную площадку для профессионального и социального взаимодействия, где сочетаются инновационный потенциал молодёжи и профессиональный опыт старшего поколения.  После завершения заявочной кампании конкурса проекты ждёт заочная экспертиза – она продлится до 26 мая. Каждую заявку проверяют не менее трёх экспертов, а в случае спорных ситуаций назначается дополнительная проверка работы. По итогам экспертизы отберут 300 финалистов – участников ожидает очная презентация проектов перед сообществом федеральных экспертов. «Уже пятый год я возглавляю Экспертный совет конкурса «Моя страна – моя Россия», и каждый сезон убеждаюсь: наше сообщество крепнет – 3116 специалистов в этом году выразили желание оценивать инициативы участников, а сам проект выходит на новые уровни развития. Совет Федерации системно поддерживает конкурс все эти пять лет. Ежегодно мы направляем главам субъектов РФ персональные письма с информацией о победителях, чтобы обеспечить достойное внимание к их проектам на местах. Эта практика будет продолжена и в нынешнем сезоне. Всем участникам, финалистам и победителям желаю не останавливаться на достигнутом, смело воплощать свои идеи и вместе с нами продолжать писать историю этого проекта!» – поделилась председатель Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре, председатель Экспертного совета Всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия» Лилия Гумерова. Во время приёма заявок эксперты и друзья конкурса провели свыше 200 презентаций в регионах, консультируя участников и помогая им лучше подготовить проекты. На них также присутствовали партнёры проекта – большинство из них уже на протяжении многих лет сотрудничают с конкурсом и поддерживают его номинации. Так, Российская академия образования продолжает содействовать в реализации самой популярной номинации «Моя педагогическая инициатива», на которую поступило 14 673 заявки. Министерство науки и высшего образования Российской Федерации курирует вторую по популярности номинацию «Моя страна. Моя история. Моя Победа», приуроченную к 80-летию Победы, а также сопровождающий её исторический форум. «Для Министерства науки и высшего образования Российской Федерации конкурс «Моя страна – моя Россия» – это живая лаборатория идей, где особенно радует активность студенческого сообщества, традиционно составляющего самую многочисленную часть участников. В этом году вместе с конкурсом мы реализуем особую номинацию «Моя страна. Моя история. Моя Победа», которая уже объединила 10 411 человек – тех, для кого память о войне стала личной историей. Предстоящий форум выступит мостом между поколениями: ветераны, педагоги и студенты вместе создадут новые форматы исторического просвещения. Убеждена, что этот сезон конкурса откроет новые имена и проекты, способные изменить жизнь российских регионов. Желаю всем участникам дерзать, творить и побеждать – ваши идеи сегодня формируют завтрашний день России!» – обратилась к конкурсантам заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации Ольга Петрова. В новом сезоне организаторы подготовили для финалистов дополнительные возможности: расширенную программу наставничества, новые форматы поддержки лучших проектов и специальные образовательные модули для участников разных возрастов. Помимо всего, в 2025 году авторы лучших инициатив смогут получить грант до 1,5 млн рублей от Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь). Руководитель исполнительной дирекции Всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Дмитрий Турлаков отметил: «Важно, что проект обеспечивает системную поддержку участников и после завершения конкурса. В рамках программы постконкурсного сопровождения финалисты и победители получают возможность развивать свои инициативы при экспертной и организационной поддержке проекта. Сформированное профессиональное сообщество позволяет авторам перспективных инициатив устанавливать межрегиональные связи, привлекать партнеров и масштабировать свои решения. Таким образом, конкурс выполняет функцию эффективного социального лифта, обеспечивая долгосрочное развитие проектов и их авторов». Награждение победителей пройдет в рамках Международного дня Петербургского международного экономического форума. Посмотреть запись трансляции по итогам пресс-конференции можно в официальном сообществе конкурса «Моя страна – моя Россия» в ВКонтакте. Конкурс «Моя страна – моя Россия» проводится в рамках реализации федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодёжь и дети» при поддержке Фонда президентских грантов.

Состоялось седьмое заседание Экспертного совета проекта «Оценка и развитие управленческих компетенций в российских образовательных организациях» («Центры компетенций»). Он реализуется по поручению Президента России президентской платформой «Россия – страна возможностей» и Министерством науки и высшего образования РФ. На заседании была представлена новая модель «Центров компетенций», а также анонсировано сотрудничество с системой государственной службы занятости населения («Работа в России»), которое откроет новые карьерные перспективы для студентов и выпускников. Сегодня проект «Центры компетенций» играет ключевую роль в формировании у студентов «гибких навыков», востребованных на современном рынке труда. «Благодаря сотрудничеству с вузами и работодателями мы создали систему объективной оценки универсальных компетенций, эффективность которой подтверждается более чем 63 тысячами выданных выпускникам российских вузов Паспортов компетенций, востребованных на рынке труда. Интеграция Центров компетенций с карьерными службами университетов позволит усилить поддержку студентов в профессиональном становлении. Особенно важно расширение сети в педагогических, сельскохозяйственных, медицинских и фармацевтических вузах, что показывает – ключевые отрасли страны в надежных руках будущих профессионалов. Уверен, что дальнейшее развитие проекта станет драйвером подготовки конкурентоспособных кадров для экономики России», – отметил генеральный директор президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. Результаты, достигнутые проектом «Центры компетенций» за последние несколько лет, соответствуют целям федерального проекта «Образование для рынка труда» в части профориентации и маршрутизации студентов на основе цифрового профиля, формируемого при взаимодействии вузов, центров занятости и работодателей. «Опыт реализации проекта «Центры компетенций» подтверждает, что Паспорт компетенций является эффективным инструментом повышения конкурентоспособности выпускников на рынке труда. Интеграция с платформой «Работа в России» позволит работодателям видеть не только профессиональные навыки, но и надпрофессиональные компетенции, мотивацию и ценностные ориентиры студентов уже с первых курсов. Это открывает новые возможности для раннего трудоустройства, стажировок и целевой подготовки молодых кадров, – отметил заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Ян Талбацкий. – Уверен, что такой подход не только повысит уровень трудоустройства, но и создаст дополнительные карьерные траектории для молодежи в регионах. Реализация этой модели – важный шаг к формированию кадрового резерва, отвечающего потребностям экономики страны». Заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации Ольга Петрова подчеркнула – в рамках реализации государственной молодежной политики особое внимание уделяется созданию условий для профессионального и личностного роста студентов. Модернизация системы карьерных центров на базе вузов к 2030 году станет важным шагом в поддержке молодежи, помогая ей приобретать актуальные навыки и успешно интегрироваться в экономику страны. «Такой подход соответствует приоритетам молодежной политики, направленной на формирование благоприятной среды для самореализации нового поколения, – сказала Ольга Петрова. – Уже сегодня сотрудничество университетов с ведущими компаниями, такими как «Росатом» и «Газпром», демонстрирует, как эффективное взаимодействие образования и бизнеса способствует раннему вовлечению студентов в профессиональную среду. Цифровой профиль, отражающий личностные качества молодого специалиста, позволяет работодателям находить таланты еще на этапе обучения. Дальнейшее развитие этой инициативы укрепит роль молодежи в социально-экономическом развитии России, обеспечив условия для раскрытия их потенциала». Отметим, что проект «Центры компетенций» был запущен в 2021 году президентской платформой «Россия – страна возможностей» совместно с Министерством науки и высшего образования РФ, что позволило заложить прочный фундамент для его развития. «Сегодня он развивается в формате межведомственного взаимодействия с Министерством просвещения РФ, Министерством здравоохранения РФ, Министерством сельского хозяйства РФ и Федеральной службы по труду и занятости. Это подтверждает его востребованность и эффективность. Расширение партнерства усиливает возможности для участников и укрепляет роль проекта в решении кадровых и социально-экономических задач, – сказал заместитель генерального директора президентской платформы «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля. – Переход к новой модели Центров позволит систематизировать молодежные инициативы и повысить их результативность. И в этом ключе проект готов к масштабированию, сохраняя фокус на развитии молодых специалистов и запросах регионов». В рамках заседания Экспертного совета научный руководитель Национального центра физики и математики академик РАН Александр Сергеев подчеркнул, что проект «Центры компетенций» доказал свою устойчивость, выйдя за рамки временной инициативы и став полноценной практикой, интегрированной в образовательную систему: «Это проект платформы «Россия – страна возможностей», реализуемый на базе вузов и колледжей, который вовлек в свою работу более тысячи преподавателей и управленцев. Для молодых исследователей он открывает уникальные возможности, сочетая академическую фундаментальность с гибкостью и креативным подходом. В современных условиях именно нестандартное мышление и готовность к инновациям определяют успех. «Центры компетенций» создают среду, где такие идеи поддерживаются, что критически важно для подготовки нового поколения ученых и специалистов». В заключение ректор Российской академии народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС) при Президенте Российской Федерации Алексей Комиссаров отметил: «В 2021 году, был дан старт важному проекту – «Центры компетенций», и за четыре года он подтвердил свою значимость, расширился до федерального масштаба и продолжает активно развиваться, внедряя новые практики. Накопленный опыт позволяет перейти на следующий уровень – создать еще более эффективную модель, которая станет единой точкой входа в экосистему государственной молодежной политики, объединяющей инициативы всех участников и адресно предлагающей их молодежи. РАНХиГС, как инициатор проекта, и впредь будет играть ключевую роль в его развитии, укрепляя взаимодействие между образованием, бизнесом и государством». Такое сотрудничество может привести к созданию инновационных подходов, которые сделают проект «Центры компетенций» еще более актуальным и востребованным, а студентам даст еще больше возможностей для профессионального роста и самореализации в любом уголке России. Напомним, что Экспертный совет возглавляют министр науки и высшего образования Российской Федерации Валерий Фальков, научный руководитель Национального центра физики и математики академик РАН Александр Сергеев и ректор Российской академии народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС) при Президенте Российской Федерации Алексей Комиссаров. Также в составе совета ректоры ведущих российских университетов, заместители министров просвещения, труда и социальной защиты, цифрового развития, связи и массовых коммуникаций, здравоохранения, культуры, сельского хозяйства, курирующих вопросы высшего образования, а также главы корпоративных университетов госкорпораций и представители бизнеса. 

Участники олимпиады «Я – профессионал» прошли тренинг по построению гибкой карьеры, в рамках которого получили ценные советы от экспертов по осознанному выбору профессиональной траектории в условиях неопределенности. Всероссийская олимпиада студентов «Я – профессионал» – проект президентской платформы «Россия – страна возможностей», который объединяет самых талантливых студентов и делает профессионализм ценностью. Реализуется при поддержке Министерства науки и высшего образования России. В московском офисе компании Kept прошел тренинг «Построение гибкой карьеры: как найти себя и добиться успеха в условиях неопределенности» для студентов разных специальностей, заинтересованных в построении осознанного и устойчивого карьерного пути. «Современный рынок труда требует нового подхода к построению карьеры: гибкость и адаптивность становятся ключевыми компетенциями профессионала. Наша задача сегодня – развивать способность осознанно выстраивать профессиональную траекторию, умело трансформируя свои навыки в соответствии с динамикой экономических изменений. Успех больше не определяется раз и навсегда выбранным направлением – он зависит от готовности к постоянному развитию, переосмыслению своих возможностей и стратегическому планированию», – уверена старший специалист Группы по развитию бренда работодателя Kept Дарья Киселева. Образовательная встреча была направлена на развитие у участников навыков адаптации к быстро меняющемуся рынку труда. Эксперты Kept рассказали, как определить свои профессиональные интересы и сильные стороны, грамотно формулировать карьерные цели и превращать их в конкретный план действий. Особое внимание было уделено понятию гибкой карьеры – подходу, при котором специалист способен эффективно меняться вместе с требованиями времени, сохраняя востребованность и внутреннюю устойчивость. «Сегодня студенты сталкиваются с серьезными вызовами: быстрое развитие технологий, высокая конкуренция, постоянные изменения на рынке труда. Важно научить их мыслить гибко, осознанно выбирать карьерный путь и быть готовыми к переменам. Наша система карьерного сопровождения помогает получить необходимые инструменты и уверенность в своих силах при трудоустройстве. Спасибо Kept за экспертизу и готовность ей делиться, что безусловно важно для формирования нового поколения высококвалифицированных специалистов», – прокомментировала руководитель  HR-отдела Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал» Наталья Черенкова. В рамках тренинга участники также познакомились с концепцией T-shaped специалиста – человека, сочетающего широкий кругозор и глубокую экспертизу в одной из профессиональных областей. Такой подход, как отметили эксперты, становится все более значимым в современных условиях и открывает путь к долгосрочному успеху. Мероприятие стало частью системы карьерной навигации, которую предлагает Всероссийская олимпиада студентов «Я – профессионал» своим участникам, помогая молодым специалистам уверенно стартовать в профессии и принимать обоснованные карьерные решения. Олимпиада «Я – профессионал» реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети» при поддержке Министерства науки и высшего образования России.

Мастерская управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» запустила просветительский онлайн-интенсив «Женщины». Проект направлен на раскрытие традиционных духовно-нравственных ценностей в помогающих профессиях (врач, педагог, психолог, волонтер), а также повышение роли и вклада женщин как их ключевого актива.   Просветительский проект, который состоит из серии экспертных интервью, открыл Первый проректор Мастерской управления «Сенеж» Сергей Бочаров. Он отметил, что сферы помогающих профессий не только требуют высокой профессиональной и личной отдачи, но и становятся пространством, где раскрываются и передаются подлинные ценности российского общества. «Через помогающие профессии, социальное служение наиболее ярко раскрываются наши традиционные ценности – милосердие, духовность, ответственность, любовь к Родине. Это и есть та основа, на которой строится наше будущее и сохраняется единство российского народа», – сказал Сергей Бочаров. Участников интенсива также ждут встречи с известными медийными личностями, государственными деятелями и выдающимися профильными экспертами. Среди них теле- и радиоведущая, журналист, филантроп и волонтёр Тутта Ларсен; основатель, художественный руководитель и режиссер театра «Пиано», заслуженный работник культуры России Владимир Чикишев; председатель Союза женщин врачей России, профессор Сеченовского университета Ольга Гончарова; психолог, заслуженный профессор МГУ им. М.В. Ломоносова Тахир Базаров; член Общественной палаты Московской области, актриса и телеведущая Ирина Безрукова, и другие. Благодаря врождённой эмпатии и чуткости к другим, женщины становятся опорой и движущей силой в развитии помогающих профессий. В рамках проекта этому вкладу уделяется особое внимание. Об этом заявила руководитель Департамента специальных программ Мастерской управления «Сенеж» Елена Александрова. «Помогающие профессии особенно близки женщинам – именно в этой сфере наиболее полно раскрываются такие важные ценности, как забота, ответственность и готовность поддержать. Это форма служения, через которую передаются глубокие смыслы, объединяющие общество», – отметила Елена Александрова. Просветительский проект «Женщины» доступен для всех желающих. Он продлится до 9 декабря 2025 года. Регистрация на программу проходит на онлайн-платформе «Россия – страна возможностей» и будет доступна до 28 ноября по ссылке.