Новости

Подписано соглашение между президентской платформой «Россия – страна возможностей» и правительством Калужской области, направленное на установление эффективного сотрудничества. Подписи под документом поставили Губернатор Калужской области Владислав Шапша и генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин.  Соглашение заключено в целях поддержки проектов и инициатив, создающих возможности для личностной и профессиональной самореализации молодых граждан в различных сферах деятельности, создания и развития механизмов по выявлению и поддержке талантов в различных сферах деятельности, обеспечения распространения лучших практик в области развития талантов. «Подписание соглашения о сотрудничестве с президентской платформой «Россия – страна возможностей» - символ уверенности в том, что совместная работа откроет новые горизонты для молодежи нашей области. Именно молодое поколение — движущая сила будущего, а значит наша задача — создать возможности для самореализации каждого молодого человека. Калужская область с ее богатым культурно-историческим наследием, прочными традициями и динамично развивающейся экономикой является надёжной площадкой для воплощения самых амбициозных идей», – прокомментировал Губернатор Калужской области Владислав Шапша. Подписанный документ предполагает всестороннюю взаимную поддержку по нескольким направлениям в рамках организации и проведения в Калужской области проектов и конкурсов президентской платформы «Россия – страна возможностей» и сопровождения их участников. В частности, соглашение позволит не только значительно повысить уже достигнутый уровень взаимодействия, но и предложит новые форматы совместной работы по поддержке талантливой молодежи, проведению совместных конкурсов, проектов и мероприятий. «Активное участие жителей Калужской области в проектах президентской платформы «Россия – страна возможностей» свидетельствует об их стремлении к самореализации и развитию. За шесть лет работы платформы более 142 тысяч жителей региона приняли участие в конкурсах и олимпиадах, среди которых более 350 вошли в число победителей. В Калужской области успешно работает Центр оценки и развития компетенций, на базе Калужского филиала РАНХиГС, что в свою очередь, также является примером эффективного сотрудничества. Уверен, что подписание соглашения позволит не только развить уже достигнутые результаты, но и привлечь новых участников в проекты президентской платформы», – подчеркнул генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. Соглашение призвано повысить уровень вовлеченности граждан Калужской области в проекты и конкурсы президентской платформы, а также предполагает широкий спектр возможностей взаимодействия между президентской платформой «Россия – страна возможностей» и правительством региона. Подписанный документ предусматривает возможность формирования со стороны правительства региона предложений об учреждении тематических номинаций в существующих конкурсах или о проведении платформой «Россия – страна возможностей» специализированных проектов. Кроме того, соглашение направлено на активное развитие сотрудничества между Калужской областью и президентской платформой «Россия – страна возможностей» в сфере коммуникаций, которое предполагает самый широкий спектр форматов, начиная от информирования жителей о возможности участия в проектах и конкурсах и заканчивая проведением пресс-мероприятий, круглых столов, спецпроектов в средствах массовой информации, приглашением лидеров общественного мнения к обсуждению результатов совместной работы. Соглашение будет способствовать субъектам РФ в реализации 7 пункта «Эффективность системы выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодежи» Указа Президента РФ от 4 февраля 2021 года «Об оценке эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов РФ и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации».

Мастерская управления «Сенеж» президентской платформы «Россия - страна возможностей» объявила набор в масштабную программу для молодых управленцев «Команда России». Она направлена на создание сообщества лидеров в 13 пилотных регионах страны, которые станут опорой для государства, двигателем повышения эффективности управления и внедрения позитивных изменений на местах. Подать заявку для участия могут государственные и муниципальные служащие –  руководители в возрасте до 35 лет вместе со своими командами. Из них организаторы отберут самых перспективных и готовых трудиться на благо страны и малой родины. Подать заявку для включения в «Команду России» можно на сайте проекта. Для это необходимо заполнить анкету, снять видеовизитку с рассказом о своей деятельности, а также предоставить рекомендательное письмо и быть готовым пройти собеседование с экспертами проекта. Регистрацию руководители должны пройти до 25 марта, после чего они вместе с командами приступят к обучению. «Команда России» – это образовательная программа, созданная для развития кадрового актива регионов вокруг миссии Служения Отечеству. Через специальные курсы «Управление по-русски», «Культура Победы», «Россия 2062» и совместную командную работу мы продвигаем новые подходы к профессиональному и карьерному росту молодых государственных и муниципальных служащих регионов. В этом уникальность и идея нашего проекта», – отметил первый проректор Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Сергей Бочаров. К обучению по программе «Команда России» в апреле приступят руководители и их команды из 13 пилотных регионов – Вологодской, Воронежской, Кировской, Липецкой, Нижегородской, Новгородской, Оренбургской областей и Еврейской автономной области, Кабардино-Балкарской Республики и Республики Дагестан, Ханты-Мансийского автономного округа, Красноярского и Пермского краев. В дальнейшем присоединиться к «Команде России» смогут управленцы и из других субъектов. Обучение предусматривает три базовых модуля – «Команда», «Служение» и «Созидание» – и будет проходить как в очном, так и в онлайн форматах. Среди тем – актуальная государственная повестка и тренды развития страны, основы русского кода управления, технологии формирования эффективных команд и сообществ, механизмы адаптации и профессиональной переподготовки участников СВО, реализация нацпроектов, проектирование образа региона 2035 и многие другие. Основной образовательный блок продлится с апреля по июнь в очно-дистанционном формате: очные занятия будут проходить в региональных Центрах развития компетенций государственных и муниципальных служащих, дистанционные – на образовательных платформах «Россия – страна возможностей» и «Цифровой Сенеж». По завершении трех модулей сильнейшие команды встретятся на финале в Мастерской управления «Сенеж». Также участников, которые проявят себя лучше остальных, ждут два дополнительных трека. Так, в Самарской области в июле запланирован модуль «Управление по-русски», он предусматривает прохождение курса по русской управленческой культуре и обучение компетенциям на основе достижений великих управленцев-соотечественников, включая элементы нетворкинга по-русски и путешествие на ладьях. В ходе обучения участников программы ждут встречи с топ-спикерами, это опытные управленцы и руководители федерального уровня. Запланированы выступления генерального директора президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректора Мастерской управления «Сенеж» Андрея Бетина, эксперта по развитию управленческих команд Максима Долгова, директора АНО «Интеграция» по общественным проектам Николая Миловского, руководителя проекта «ТопБЛОГ» президентской платформы «Россия - страна возможностей» Ирины Кругловой и других экспертов-практиков.

Победитель проекта «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей», педагог и управленец с многолетним стажем Ахмед Висаитов назначен директором Многопрофильного центра образования имени А.А. Кадырова в Грозном. Новый этап карьеры – это возможность реализовать передовые образовательные технологии и вывести учебное заведение на еще более высокий уровень. От учителя до директора ведущих школ Грозного Ахмед Висаитов посвятил свою жизнь развитию образования. В 2009 году он начал свою педагогическую деятельность в Гимназии №1 имени А.А. Кадырова, где зарекомендовал себя как инициативный педагог и талантливый организатор. Уже в 2010 году он перешел в Департамент образования Мэрии города Грозного, где занимался вопросами повышения качества образования и внедрения современных образовательных технологий. В 2014 году Ахмед возглавил школу №7 Грозного. Под его руководством учебное заведение добилось впечатляющих успехов: ученики становились победителями олимпиад, а педагоги – лауреатами профессиональных конкурсов. В 2019 году школа №7 стала победителем конкурса «Лучшая школа», а с 2020 по 2023 год три ее учителя выиграли региональный этап конкурса «Учитель года». Ключевые задачи в новой должности На посту директора Многопрофильного центра образования имени А.А. Кадырова Ахмед Висаитов планирует сосредоточиться на повышении качества образования, внедрении инновационных методик и создании комфортной среды для учеников и педагогов. Среди его ключевых задач:  • организация и координация образовательного процесса;  • внедрение современных образовательных технологий;  • управление ресурсами и кадровая политика;  • взаимодействие с родителями, органами власти и общественными организациями. «Для меня важно не просто управлять центром, а создавать пространство, где школьники будут получать качественное образование, а педагоги – возможность профессионального роста», – отмечает победитель «Флагманов образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Ахмед Висаитов. Роль «Флагманов образования» в профессиональном развитии Участие в проекте президентской платформы «Россия – страна возможностей» стало важным этапом в карьере Ахмеда Висаитова. В 2022 году его команда «Ренессанс» победила в конкурсе «Флагманы образования», что подтвердило эффективность их управленческих подходов. «Проект «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей» дал мне возможность обменяться опытом с лучшими педагогами страны, освоить новые образовательные методики и внедрить их в систему образования Грозного», – делится Ахмед. Образование и профессиональные достижения Ахмед окончил исторический факультет Чеченского государственного университета в 2009 году, а в 2020 году прошел переподготовку в РАНХиГС по направлению «Управление образованием». За годы работы он стал почетным работником сферы образования, победителем всероссийских конкурсов. Проект «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей» объединяет лучших педагогов страны, давая им возможность развивать управленческие компетенции, обмениваться опытом, продвигать новые образовательные подходы и получать доступ к передовым практикам. История Ахмеда Висаитова – яркий пример того, как участие в проекте может стать трамплином для профессионального роста и повлиять на развитие системы образования в регионе.

В преддверии Международного женского дня девять выпускниц Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» из Донбасса и Новороссии рассказали, как совмещают карьеру и общественную деятельность с заботой о семьях. Своими историями поделились вице-губернатор Херсонской области Татьяна Кузьмич, главный врач больницы интенсивного лечения Мариуполя Валентина Гавриляк, мама шестерых детей, общественный деятель из Геническа Оксана Стремоусова, глава администрации города Кировское ДНР Наталья Щербак и другие.  Совместная акция Мастерской управления «Сенеж» и обособленного подразделения президентской платформы «Россия – страна возможностей», организованная при поддержке депутата Заксобрания Липецкой области Юлии Бойвановой, объединила 9 сильных женщин, которые живут и трудятся в Запорожской и Херсонской областях, Донецкой и Луганской Народной Республиках. Это участницы регионального потока программы «Женщина – лидер», которые после обучения продолжают реализовывать проекты позитивных изменений на местах. Они разные, но похожи в одном – любви к своей стране, малой родине, семьям.  В канун 8 Марта президентская платформа поздравила своих выпускниц, подарив им букеты весенних цветов. «Мы гордимся сильным сообществом выпускников «Сенежа» президентской платформы, видим и радуемся успехам каждого. Очень много примеров эффективного служения стране среди участниц программы «Женщина – лидер», в том числе среди женщин Донбасса и Новороссии. Многие из нас могут поучиться у них целеустремлённости и одновременно мягкости. В преддверии Международного женского дня хочется поздравить всех женщин, но особую благодарность хочется выразить тем из них, кто строит лучшее будущее для нашей страны в непростых условиях, в Херсонской и Запорожской областях, Донецкой и Луганской народной республиках», — сказал первый проректор Мастерской управления «Сенеж» Сергей Бочаров. «Наши выпускницы – настоящие лидеры, чей труд и самоотдача заслуживают особого уважения. Они не просто справляются с вызовами, но и создают условия для развития своих регионов, находят в силы оставаться опорой для своих семей и коллег. Уверен, истории наших участниц вдохновят других и станут примером силы, стойкости и любви к своей стране. А команда «Россия – страна возможностей» продолжит создать пространство для самореализации, где каждый может раскрыть свой потенциал, сочетая карьеру, общественную деятельность и заботу о близких», - отметил директор обособленного подразделения президентской платформы Алексей Варяница. У каждой из этих женщин – особая миссия: строить мир в условиях угроз, заботиться о семьях военнослужащих, воспитывать детей патриотами, помогать другим и быть сильнее обстоятельств. Вице-губернатор Херсонской области Татьяна Кузьмич всей стране известна как педагог, которая еще при украинском режиме отстояла право русскоговорящих детей говорить в школах на родном языке. В один из самых сложных периодов СВО в зоне ее ответственности была работа с эвакуированными жителями: позаботиться о каждом, кто лишился крова, никого не оставить без внимания и поддержки. Сегодня Татьяна Александровна курирует направление, которое также требует особой женской чуткости – работу с обращениями граждан. При этом она продолжает заниматься продвижением русской культуры среди подрастающего поколения. «Суть моей работы – служение людям и забота о людях. Нужно просто захотеть быть если не первой, то проявлять себя максимально во всех этих ипостасях: руководитель, хранительница очага, мама, жена. Как можно быть женщиной-руководителем, не обладая женственностью, мягкостью, не зная, какие-то психологические тонкости?», – говорит вице-губернатор Херсонской области, выпускница Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Татьяна Кузьмич. Она добавляет: быть хорошим руководителем, заботливой матерью и бабушкой не сложно, когда есть большая цель. Татьяна Кузьмич формулирует ее просто – делай все возможное и невозможное сегодня ради лучшего завтра. Директор АНО «Южный центр социокультурной и патриотической работы», инструктор по тактической медицине в городе Мелитополе Запорожской области Валерия Данилова считает своей миссией патриотическое воспитание подрастающего поколение, помощь бойцам СВО. Сейчас вместе с коллегами она обучает жителей области правилам оказания первой медицинской помощи, а также действиям в случае ЧС. Также Валерия присоединилась к команде Всероссийского студенческого корпуса спасателей региона. «Я не могу оставаться в стороне от тех событий, которые у нас происходят. Считаю, нам нужно воспитывать новое поколение, которое будет предано своей стране», - говорит Валерия Данилова. Главврач мариупольской больницы, главный кардиолог Донецкой Народной Республики Валентина Гавриляк – еще один пример невероятной стойкости. В 2022 году она решилась возглавить практически разрушенный стационар и вместе с коллегами восстанавливала здание. В некоторых корпусах не было стекол и даже стен, оборудование было отключено, а сегодня больница преобразилась настолько, что входит в число лучших медучреждений страны. «Прежде всего я врач. Вся моя жизнь связана с тем, что я как врач служу людям. Это и есть мой рабочий день, 24/7 я на связи. Люди обращаются ко мне по совершенно разным вопросам – от здоровья до помощи с жильем. И я делаю все от меня зависящее, чтобы жизнь земляков стала лучше», – говорит главврач больницы интенсивного лечения Мариуполя, выпускница Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Валентина Гавриляк. По ее словам, каждая человеческая история и каждая жизненная ситуация – это урок и опыт. Несколько лет назад больница с 570 пациентами оказалась заминирована, в стене застрял снаряд 155 калибра. Нужно было срочно эвакуировать людей с травмами и инсультами, хотя лифта в стационаре не было. Тогда на помощь пришли волонтёры и военные. Справляться с непростыми, иногда критическими ситуациями на работе Валентине помогает семья. «Я женщина, любимая и любящая дочь и жена. Мой самый сильный тыл – это моя семья. Дома меня встречает и провожает муж, который радуется моим успехам. И я та, кто есть, благодаря своей семье. То женское начало, которое мне дала моя мама, она была для меня образцом женственности, я несу сквозь свою жизнь и делаю это так по-женски: легко и просто», - делится Валентина Гавриляк.  У главы администрации города Кировского в ДНР Натальи Щербак – своя передовая. Она вместе с командой восстанавливает город. Её работа требует постоянного включения, круглосуточного контроля и содействия жителям. «Основная задача команды нашей администрации - решать насущные проблемы граждан. Именно благополучие жителей нашего города мотивирует. Но силы я черпаю из семьи. Конечно, мой ребёнок и муж дают силы выстоять в трудные минуты, вдохновляют меня на новые свершения», – отметила глава администрации Кировского ДНР, выпускница Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Наталья Щербак. Психолог и руководитель социально-психологического центра в ДНР Наталья Палагута вдохновляет своей работоспособностью и позитивом. Она объединила более 100 психологов, готовых безвозмездно помогать жителям, участникам СВО и членам их семей.  Работа требует колоссальной эмоциональной и психологической отдачи, ее островком спокойствия, силы и надежды стала семья. «У меня есть один самый большой мотиватор – это мой трехлетний сын. Когда что-то не получается, я смотрю на него и думаю: «Это же ты будешь жить в этом мире, который станет лучше. Это ты будешь пользоваться тем, что мы заложим. Ты будешь жить в мире, если мы сможем помочь максимальному количеству людей, в этой спокойной и благоприятной обстановке с правильными, хорошими ценностями. И это зависит от меня», – рассказала выпускница Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Наталья Палагута. Начальник ЗАГСа в городе Свердловск Луганской Народной Республики Марина Рябоштанова-Дубкова тоже успешно совмещает роли руководителя и заботливой мамы. Семья активно занимается спортом, особую любовь питают к футболу. Сын Марины Дубковой не пропускает ни одной тренировки, сама она даже участвовала в «Кубке футбольных мам». Спорт, по словам начальника ЗАГСа, забирает негативную энергию и дает силы для новых свершений.  «Я желаю, чтобы наши женщины поверили в себя, в свою силу, в то, что можно совместить работу, семью, служение обществу. Мы служим не только на благо Республики, но и на благо своей огромной страны», - сказала Марина Рябоштанова-Дубкова. Особая история у многодетной матери из Геническа Оксаны Стремоусовой. В 2022 год она потеряла супруга – вице-губернатора Херсонской области Кирилла Стремоусова, которого все знали как народного героя, лицо и голос русского Херсона. Мужчина погиб в автокатастрофе, когда Оксана была беременна 6 ребенком. Вот уже больше 2 лет женщина в одиночку воспитывает детей и активно занимается общественной деятельностью. «Многодетная семья – это счастье и радость, это поддержка и мотивация. У меня шестеро детей, и одним из главных качеств, которое нужно воспитывать с самого раннего возраста, считаю патриотизм. Потому что дети – будущее нашей страны. Правильное воспитание детей дает нам возможность влиять на это будущее влиять», - сказала мама шестерых детей, выпускница Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Оксана Стремоусова. Своими историями профессионального успеха и личного счастья в канун 8 Марта поделились также другие выпускницы регионального потока программы «Сенежа» «Женщина – лидер» - ректор Херсонского технического университета Галина Райко, руководитель филиала фонда «Защитник Отечества» Ольга Симанова. Все истории сильных женщин Донбасса и Новороссии ищите в праздничном ролике команды президентской платформы.

Более 360 тысяч представительниц прекрасного пола объединил конкурс «Это у нас семейное» – самый народный проект президентской платформы «Россия – страна возможностей». Они успешно совмещают роли хранительниц домашнего очага со своей профессиональной деятельностью. В Международный женский день конкурсантки рассказали, какие секреты помогают им быть хорошими женами, мамами, бабушками и успешно реализовываться в жизни. Полуфиналистка конкурса «Это у нас семейное» Александра Семенова живет в Вологодской области. Она мама троих детей и хранитель культурных традиций родного села Нюксеница. Заслуги Александры были отмечены премией Министерства культуры РФ «Душа России», также она удостоена звания «Хранитель традиционной народной культуры Вологодской области». На протяжении более чем 20 лет Александра и ее муж Сергей занимаются хореографической и фольклорной деятельностью. Им помогают дети Алексей, Светлана и Анастасия. «Мои девочки стали классными артистками и исполнительницами фольклорных жанров, они мои помощницы на мастерских по народной хореографии и аутентичному вокалу. Конечно, все это занимает много времени и сил, но это наш выбор и творческая жизнь, без которой мы себя не представляем. Видимо, судьба предназначила нам стать продолжателями и двигателями развития исторически сложившихся творческих процессов на нашей малой родине», – рассказала Александра. Света и Настя отмечают, что помогать маме им только в радость, они любят свое родное село, которое считают сокровищницей народных традиций, хотят их исследовать и продвигать. Финалистка самого народного проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» Елена Комарова – управленец, любящая жена и мама троих детей. В 2024 году она с семьей переехала в Индию, чтобы возглавить филиал российского банка в Нью-Дели.  Елена – победитель конкурса «Лидеры России», грамотный руководитель, это помогает ей справляться с организационными вопросами в семье. «Наша мама легко пишет план-графики, выстраивает логистику, что очень помогает организовать жизнь семьи с тремя детьми, ведь нужно успеть в школы, садики, на развивающие занятия. Но дома она прежде всего любящая жена и мама, наша поддержка и опора, надежный тыл. Многими нашими успехами мы обязаны ей», – рассказал папа Илья. Полуфиналистка Анастасия Хлыновская из Алтайского края – успешный медиаспециалист. В их семье профессия передается из поколения в поколение: бабушка Нина Васильевна была награждена золотой медалью имени Василия Шукшина и неоднократно становилась победителем журналистских конкурсов, сестра Ольга работает журналистом, дочь Ева мечтает о работе корреспондентом или ведущей на радио или телевидении. «Я смотрю на маму, бабушку, тетю и понимаю, как должны работать настоящие профессионалы. Я считаю, что каждый человек имеет право знать о происходящих событиях, и мечтаю делиться с людьми информацией», – отметила Ева. Школьница понимает, что стать знаменитым журналистом не так просто, нужно постоянно совершенствоваться и оттачивать свое мастерство, учиться на ошибках и уметь делать выводы. Но у нее перед глазами есть пример в виде старших родственников. «Реализовываться нам помогает семья. Например, моим наставником стала моя мама – Нина Васильевна Хлыновская, которая привела меня в журналистику и зажгла во мне любовь к этой профессии. Без ее поддержки я бы не решилась поступать. У нас даже папа начал писать замечательные трогательные рассказы», – рассказала Анастасия. Полуфиналистка Марина Соловей – мама 16 детей, бабушка 21 внука. Она коренная москвичка, но сейчас вместе с младшими сыновьями живет в собственном доме в Тверской области, где на территории в 102 гектара создает поселение для подготовки молодых семей к осознанному родительству. Марина Евгеньевна – сторонник концепции, согласно которой родители полностью отвечают за здоровье, развитие и образование своих детей. «У нас с мужем не было опыта воспитания в многодетной семье, приходилось интуитивно нащупывать верные пути. Так мы выяснили, что исторически сложившиеся методы самые верные. Это означает принятие старшими ответственности за младших, взаимопомощь и заботу, совместный труд, распределение домашних обязанностей между всеми членами семьи соответственно возрасту и возможностям. Вот что скрепляет домашних и дает родителям возможность отдохнуть», – поделилась она. Опытная мама и бабушка готова делиться своим опытом с другими родителями и надеется, что ее проект будет им полезен. Конкурс «Это у нас семейное» стал самым массовым проектом президентской платформы «Россия – страна возможностей». В заявочной кампании приняли участие 587 250 человек из 102 735 семейных команд из всех 89 регионов вместе со своими родственниками, проживающими в 81 стране, в финале конкурса – 300 семейных команд из 83 субъектов РФ, а также Республики Казахстан. Итоги были подведены в День семьи, любви и верности 8 июля 2024 года. 32 команды из 26 регионов Российской Федерации получили сертификаты по 5 миллионов рублей на улучшение жилищных условий. Все 300 семей – финалистов конкурса стали обладателями путевок на семейные путешествия по стране от программы Росмолодежи «Больше, чем путешествие».

Представительницы прекрасного пола занимают высокие посты и становятся руководителями в различных отраслях экономики, социальной сфере, культуре, образовании, науке. В Международный женский день выпускницы конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» рассказали, что значит быть лидером и поделились секретом мягкой силы. Победительницы конкурса «Лидеры России» продолжают получать назначения на высокие должности. Алена Беликова стала заместителем губернатора Ростовской области – министром транспорта, Патимат Омарова – заместителем министра образования Камчатского края, Любовь Лагойко – помощником первого заместителя председателя Правительства Республики Алтай. Кроме того, суперфиналистка Юлия Губанова возглавила отделение воздушной разведки в добровольческом отряде роботизированных электронных комплексов и систем «БАРС-САРМАТ». Финалистка четвертого сезона «Лидеров России» Кристина Кожокарь после конкурса стала руководителем терапевтической службы Новоуренгойской центральной городской больницы, организовала Ямало-Ненецкое окружное отделение Российского кардиологического общества и заняла должность главного внештатного специалиста – кардиолога Департамента здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа. «Безусловно, руководящие позиции повышают требования к профессиональным и личным качествам. Необходимо быть примером для коллег, демонстрировать высочайший уровень знаний и компетенций, постоянно совершенствовать свои навыки коммуникации и управления. Важно уметь находить баланс между административной работой и непосредственной медицинской практикой, не теряя связи с реальным лечебным процессом», – отметила Кристина Кожокарь. По ее мнению, в России женщина-управленец – давно норма, ведь более 40% руководящих позиций в стране занимают представительницы прекрасного пола. Наиболее ярко лидерские и управленческие качества женщинам в России удается проявлять в здравоохранении, образовании и финансовой сфере, поскольку они обладают природной способностью к эмпатии, умеют выстраивать доверительные отношения, мотивировать персонал и создавать благоприятную атмосферу для развития коллектива. Ольга Лаврентьева после победы в пятом сезоне была назначена на должность операционного директора сети профильных ИТ-колледжей в Чувашии и на год переехала в Чебоксары, чтобы управлять одним из учебных заведений самостоятельно. Она получила лицензию СПО, организовала несколько социально значимых мероприятий для республики, выстроила с нуля процессы операционного управления. Ольга считает, что быть управленцем в любом случае очень непросто. «Неважно, кто ты и где ты работаешь, ты всегда решаешь нетривиальные задачи, с которыми зачастую не сталкивался больше никто. Управлять людьми, анализировать, принимать решения – все это непросто для любого менеджера, вне зависимости от его гендерной принадлежности или национальности. Мне, например, помогают 2 ключевые особенности характера – эмпатия и прямолинейность», – добавила Ольга. Суперфиналистка пятого сезона Екатерина Лысенко после конкурса стала помощником уполномоченного по правам человека в Московской области и вошла в состав Общественной палаты Московской области Ленинского городского округа. Екатерина курирует несколько образовательных и просветительских проектов: по ее инициативе на территории округа два раза в год проводятся выставки «Поступи» для абитуриентов, кроме того, она организовала семейные классы для 10-12 летних школьников с упором на профориентацию. «Конкурс «Лидеры России» президентской платформы «Россия – страна возможностей» мне очень помог. Концентрация такого большого количества умных, образованных людей, дает ощущение, что все возможно, а поддержка и конструктивная критика от коллег позволяет двигаться дальше. Плюс хочется приносить реальную пользу делами.После каждого реализованного проекта открывается второе дыхание для нового, тем более что образование – это фундаментальная часть нашей жизни», – отметила Екатерина Лысенко. Заместитель директора по учебной работе специализированного учебно-научного центра Новосибирского государственного университета (СУНЦ НГУ) Ольга Петровская после суперфинала пятого сезона приступила к созданию цифровых решений, которые сделают образовательные процессы центра более результативными и ориентированными на реальные потребности школьников, преподавателей и администрации. Управленец решила принять участие в конкурсе по примеру своего руководителя – Людмилы Некрасовой, одержавшей победу в третьем сезоне и прошедшей программу наставничества у Председателя Правительства Российской Федерации Михаила Мишустина. «Я убеждена, что женщина-управленец обладает уникальными качествами: гибкостью мышления, высоким эмоциональным интеллектом и способностью видеть систему в целом. Эти качества помогают быстро адаптироваться к изменениям и находить нестандартные решения в сложных ситуациях. Впрочем, будь лидер мужчиной или женщиной, для него важнее найти свой стиль и создавать устойчивые модели управления. Они должны быть основаны на понимании людей, умении выстраивать системы и видеть перспективу», – отметила Ольга Петровская. Конкурс стал для нее не просто важным этапом, а настоящей точкой роста, позволил по-новому взглянуть на свою деятельность, а также начать работу над кандидатской диссертацией. Конкурс управленцев «Лидеры России» проводится с 2017 года по поручению Президента Российской Федерации. По итогам пяти сезонов на участие в конкурсе подано более одного миллиона заявок со всей России и из 150 стран мира.