Новости

Подведены итоги нового конкурса «Индекс мечтателя» президентской платформы «Россия — страна возможностей». Победу в нем завоевали 15 молодых людей из 11 регионов страны. Имена самых талантливых и целеустремленных школьников и студентов России объявили в Мастерской управления «Сенеж». С 9 по 11 декабря школьники и студенты из 40 субъектов страны собрались в Мастерской управления «Сенеж» на форуме «Путешествие к мечте». Финалисты выполняли разнообразные конкурсные задания как в индивидуальном, так и в групповом формате, участвовали в деловых играх, представляли свои навыки и идеи экспертам и тренерам федерального уровня. По итогам всех испытаний победителями конкурса были объявлены 15 школьников и студентов из 11 регионов России. Каждый из них получил диплом и ценные подарки от президентской платформы «Россия — страна возможностей», курс на платформе онлайн-образования «Geek brains», а также баллы программы «Другое Дело». «Мы рады, что у нашей президентской платформы есть инициативы, которые открывают перед молодыми людьми широкие горизонты для самореализации и профессионального роста, предоставляют им доступ к уникальным образовательным программам, стажировкам и проектам, которые помогают развить их навыки и таланты. Мы наблюдаем, как молодежь со всех уголков России, используя предоставленные возможности, успешно реализует свои идеи и превращает мечты в реальность. Уверена, что такие инициативы в будущем будут лишь набирать силу и вдохновлять новое поколение на активные действия и достижения в различных сферах!», – отметила руководитель отдела реализации творческих и социальных проектов АНО «Россия – страна возможностей» Анастасия Тюрина. Финальное событие объединило школьников и студентов в возрасте от 15 лет до 21 года. Чтобы попасть в «Путешествие к мечте», каждый из них в течение трех месяцев выполнял практические задания на цифровой платформе «Россия — страна возможностей», занимался исследованием, работая со своими идеями и мечтами. «Этот проект стал важной площадкой для обсуждения, обмена опытом и вдохновения для многих участников. Ваша энергия и креативность сделали это событие незабываемым! Уверен, что вдохновленные новыми знаниями и идеями, победители продолжат свой путь к успеху и будут являться яркими примерами для будущих поколений мечтателей. Мы гордимся тем, что поддерживаем молодежь в их стремлении к самовыражению и достижению поставленных целей», – обратился к финалистам менеджер проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей» Евгений Шелковой. Конкурс «Индекс мечтателя» направлен на реализацию личностного и профессионального потенциала молодых людей. Более 24 000 человек из 89 регионов России и зарубежных стран приняли участие в новом проекте АНО «Россия — страна возможностей» в 2024 году. 507 молодых людей смогли войти в число лидеров рейтинга конкурса, который состоял из оценки навыков и конкретных инициатив участников по использованию возможностей личного развития в стране, умений мотивировать и поддерживать других людей, а также стремления трансформировать мечту в позитивную и социально значимую цель. Проект реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование». Больше информации и новостей можно найти на официальном сайте конкурса «Индекс мечтателя».

30 человек из стран ближнего зарубежья стали стажерами проекта «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Первый международный опыт работы с иностранцами реализован благодаря сотрудничеству с АНО «Евразия» при поддержке Уральского федерального университета.  Программа «Стажировки Евразии» направлена на то, чтобы квалифицированные кадры из бывших советских республик перенимали российский опыт работы предприятий, могли масштабировать его на родине и способствовали укреплению деловых и экономических связей на пространстве ЕАЭС. Проект «Профразвитие» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование». Двухнедельная программа для молодых специалистов из ближнего зарубежья включает посещение ведущих компаний Екатеринбурга, Москвы и Подмосковья, а также практические кейсы, обучающие мероприятия и помощь по составлению индивидуального плана развития карьеры. «Программа «Стажировки Евразии» – первый международный спецпроект, реализованный «Профразвитием». Его задача – укрепить межнациональное сотрудничество и поддержку талантов на постсоветском пространстве через создание возможностей для профессионалов ЕАЭС. Переняв опыт России и наши лучшие практики, включая особенности современного производства, форматы работы и нюансы ведения бизнеса, они будут способствовать развитию экономик своих стран. Для таких специалистов мы также готовы организовать карьерные консультации и интерактивное обучение», – объясняет исполнительный директор президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. Между АНО «Россия – страна возможностей» и АНО «Евразия» было подписано соглашение. Задача нового партнера президентской платформы – поддержать развитие евразийского региона, включая расширение профессиональных связей, чтобы представители соседних с Россией стран могли не только перенимать опыт, но и  способствовать распространению российских компаний на постсоветском пространстве и вносить вклад в общую экономику. «Профразвитие» не только помогло осуществить отбор первых участников «Стажировки Евразии», но и организовать посещение российских предприятий – В Екатеринбурге, Москве и Московской области. Стажеры – молодые специалисты до 35 лет, которые заинтересованы в изучении чужого опыта для применения его на родине – посетят предприятия и площадки компаний. В их числе девелопер «Брусника», УГМК, агрохолдинг «ЭкоНива», ОА «Кама», занятого в создании электромобиля-гаджета Атом. «Программа «Стажировки Евразии» – это наш пилотный проект по взаимодействию с президентской платформой «Россия – страна возможностей». Она объединяет молодых людей из евразийских стран, которые на две недели погрузятся в работу ведущих российских компаний. Особенно важна эта программа тем, что все наши участники познакомятся с последними трендами рынка труда, смогут обрести ценные профессиональные навыки и начать свой карьерный путь. Это не просто стажировка, а инвестиция в будущее ребят и вклад в развитие международного сотрудничества на пространстве нашего континента», – говорит депутат Госдумы, председатель Совета АНО «Евразия» Алена Аршинова. Среди стажеров оказались представители разных индустрий включая энергетику, маркетинг и PR, дизайн, управление персоналом и образование. Сейчас участники уже отправились в Екатеринбург, чтобы познакомиться с особенностями работы местных компаний, включая «Сима-ленд» и СКБ Контур – ведущего разработчика онлайн-сервисов для бухгалтерии и бизнеса. Многие уже делятся впечатлениями от участия в программе. «Я была приятно удивлена, когда с самого начала стажировки мои ожидания оправдались. В Молдове занимаюсь развитием бизнеса в сфере бьюти-индустрии и наставничеством в этой области. Я планирую выйти на российский рынок онлайн. Для этого мне важно определить конкретные цели и этапы, расширить сеть контактов и получить обратную связь от экспертов – для профессионального развития и улучшения навыков, которые мне помогут в осуществлении задуманного. Участие в двухнедельной программе – это, как оказалось, интенсивное обучение и практическое погружение в рабочий процесс, где участники работают над реальными проектами под руководством опытных специалистов», – рассказывает 23-летняя участница программы «Стажировки Евразии» Клавдия Збирня из Кишинева. Участие в стажировке в рамках сотрудничества «Профразвития», АНО «Евразия» и УрФУ включает не только посещение производственных площадок и обмен опытом с российскими экспертами, но также мастер-классы на тему составления резюме и прохождения собеседований, образовательные встречи по карьерному развитию.  Планируется, что совместный проект «Стажировки Евразии» продолжит работу в будущем году. За новостями программы можно следить в социальных сетях проекта «Профразвитие» и АНО «Евразия».

При поддержке команды проекта «Лидеры-доноры», в котором участвуют выпускники конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – состоялась благотворительная акция по сдаче крови «Маршруты к сердцу» для сотрудников Мострансавто. Пункт приема крови от Московского областного центра крови был развернут в центральном офисе компании. В благотворительной акции поучаствовали 55 сотрудников предприятия, в том числе работники различных филиалов, аппарата управления, а также руководители компании. Кроме того, к акции Мострансавто присоединились коллеги из Министерства по содержанию территорий и государственному жилищному надзору Московской области и Комитета по ценам и тарифам Московской области. За один день было собрано более 24,75 литров крови. Автор проекта «Лидеры доноры», суперфиналист конкурса «Лидеры России» Алексей Кубрак отметил, что акция «Маршруты к сердцу» – это пример того, как выпускники конкурса «Лидеры России» объединяют свои усилия ради решения значимых социальных задач. «Донорство крови – это помощь, которая может спасти жизни, и мы рады, что команда проекта «Лидеры-доноры» внесла свой вклад в организацию этого мероприятия. Особенно важно, что к акции присоединились не только сотрудники Мострансавто, но и представители различных государственных структур. Это говорит о том, что идея взаимопомощи и социальной ответственности находит отклик у самых разных людей. Собранная кровь станет важным ресурсом для медицинских учреждений Московской области, а также напоминанием о том, что каждый из нас может стать настоящим лидером, совершая добрые поступки», – добавил Алексей Кубрак. Проект «Лидеры-доноры» реализуется при поддержке клуба Лидеров России «Эльбрус» уже четыре года. В 2024 году инициатива стала важной платформой для популяризации донорства крови и костного мозга в России, охватив более 5000 человек и объединив более 450 доноров. Его мероприятия включали панельные дискуссии, донорские акции, лекции и стратегические сессии, которые проводились на ключевых форумах и в партнерстве с ведущими организациями, такими как ФМБА России и Российский Красный Крест. Среди знаковых достижений – лауреатство премии за вклад в развитие донорства, успешное проведение образовательных и донорских мероприятий на форумах «Россия», «Территория смыслов», Всемирном фестивале молодежи, а также акции для Подольского военно-клинического госпиталя и Центра крови. Проект активно вовлекает молодежь, студентов, бизнес-сообщества и региональные команды в донорское движение, расширяя Федеральный Регистр доноров костного мозга.

Как эффективно работать в команде, вдохновлять, мотивировать и вести за собой к общей цели теперь знают руководители системы государственно-муниципального управления и выпускники проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей» Запорожской области. Команда Мастерской управления «Сенеж» провела в Мелитополе образовательное мероприятие по развитию лидерских качеств и продуктивному взаимодействию в коллективе. Программа мероприятия получилась насыщенной. Более 50 сотрудников министерств образования, культуры, промышленности и торговли, молодежной политики, туризма и спорта Запорожской области, а также сферы управления муниципальных образований региона в течение восьми часов решали практические задачи, моделирующие реальные ситуации в контексте развития Запорожской области. Тренеры Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» используя современные методики, помогли управленцам Новороссии понять свои роли в проектах, усилить свои компетенции и вклад, научили их грамотно управлять личными и командными процессами, преодолевать барьеры коммуникации и на примере реальных задач показали, как эффективно внедрять полученные знания.   Как отметила руководитель проектов по партнерскому и сетевому взаимодействию Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Евгения Подарина, сегодня руководители всех уровней сталкиваются с беспрецедентными вызовами, особенно в исторических регионах.  Интеграция в правовое, экономическое, политическое пространство Большой России, быстро меняющиеся технологии, разнообразие культур и ценностей внутри команд требуют от управленцев Запорожской области гибкого подхода и умения применять различные стили управления и лидерства. «Командное управление — это не просто эффективный инструмент, это необходимость. И наша задача – помочь сотрудникам министерств и ведомств с помощью простых инструментов формировать сплоченный, мотивированный коллектив, способный к быстрому обучению и адаптации к постоянно меняющимся условиям. Только такой подход позволит им принимать эффективные решения, добиться реальных побед», – считает Евгения Подарина. Образовательный интенсив стал важным шагом на пути к формированию активных и компетентных управленческих команд, способных решать насущные задачи и строить будущее своего края и страны. «Мы высоко ценим наше постоянное сотрудничество с Мастерской управления «Сенеж» и президентской платформой «Россия – страна возможностей», которое уже приносит ощутимые результаты для Запорожской области. Сегодня наша приоритетная задача – взращивать специалистов на местах. Уверен, очная программа «Командное лидерство» поможет сформировать и развить дополнительные компетенции, необходимые для эффективной работы сотрудников и руководителей госаппарата. Для нас важно постоянно улучшать качество предоставляемых государственных услуг, так как это напрямую влияет на уровень жизни наших граждан. Отдельно стоит отметить приглашенных экспертов, их опыт и практические навыки – залог плодотворной работы в рамках программы», – считает заместитель губернатора Запорожской области Антон Тицкий. Проекты, конкурсы, олимпиады президентской платформы всегда отвечают вызовам времени, подчеркивает руководитель отдела специальных проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей» Алексей Варяница. «Мастерскую управления «Сенеж» в Подмосковье уже посетило большое количество жителей Запорожской области. А сегодня Мастерская управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» стала еще ближе. Очное образовательное мероприятие программы «Командное лидерство» состоялось в Мелитополе. Ее участниками стали сотрудники сферы государственного и муниципального управления, многие из которых уже неоднократно принимали участие в проектах президентской платформы. Мы продолжаем открывать для жителей Донбасса и Новороссии возможности, которыми уже шесть лет пользуются жители каждый житель России. Команда президентской платформы стремится сделать все, чтобы каждый житель Запорожской области смог выбрать подходящий проект для своего развития. Всего их у нас более 20», – отмечает Алексей Варяница. Обратная связь от участников подтверждает высокую эффективность программы и ее актуальность для развития Донбасса и Новороссии. «Сегодня я встретилась с единомышленниками, с которыми принимала участие в проекте «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Мы прокачали свои навыки командного лидерства и смогли завязать еще больше полезных контактов. Теперь в повседневной жизни нам будет легче реализовывать проекты и решать задачи в образовательной среде, настраивать работу внутри команд и формировать сообщество, ориентированное на достижение высоких результатов. Наша командная работа будет способствовать улучшению жизни в Запорожской области», - уверена финалистка проекта «Флагманы образования» Лилия Прозорова.

Студенты-финалисты конкурса «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей» провели уроки русского языка и культуры для школьников Армении, Таджикистана и Узбекистана в рамках экспедиции Международной волонтерской программы «Послы русского языка в мире», отбор на которую состоялся на финале конкурса в этом году. Проект «Флагманы образования» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование» и проводится при поддержке Министерства просвещения Российской Федерации. На финале конкурса «Флагманы образования» для студентов, который прошел в октябре этого года в Волгограде, состоялся отбор на Международную волонтерскую программу «Послы русского языка в мире». В течение нескольких дней участникам приходилось совмещать прохождение конкурсных заданий в рамках финала «Флагманов образования» с испытаниями отбора в волонтерскую программу. По итогам отбора в ноябре ребята прошли очное обучение на базе Государственного Института русского языка им. А.С. Пушкина. Несколько дней в преддверии экспедиций в Армению, Таджикистан и Узбекистан они погружались в мир русского языка, изучая методику преподавания «Русского как иностранного» и осваивая игровую форму проведения занятий. Студенты прошли практические занятия и лекции от ведущих специалистов Института, а также встретились с представителями Минобрнауки России, Россотрудничества и других ведомств. «Проект «Флагманы образования» развивает линейку сервисов и возможностей для своих участников. В текущем году мы проделали большую работу, создав инструменты вовлечения молодежи в педагогические профессии. Наша основная цель, показать студентам многообразие и вариативность педагогической работы, ведь сегодня специалисты с педагогическим образованием нужны не только в школах, кванториумах и детских садах. Сейчас наши студенты пробуют себя в роли преподавателей русского языка как иностранного в международных экспедициях в странах СНГ, общаются со школьниками, устанавливая культурные связи. Уверен, что благодаря волонтерской программе они получат интересный опыт и укрепят свое желание стать частью педагогического сообщества нашей страны», – отметил руководитель проекта «Флагманы образования» АНО «Россия – страна возможностей» Борис Соловьёв. Студентка пятого курса Мордовского государственного педагогического университетаим. М. Е. Евсевьева Ева Меняйло отправилась в экспедицию в Армению. Девушка учится на факультете иностранных языков и отмечает, что ей нравится профессия педагога, и на данный момент хочет продолжать развиваться в этом направлении. «Финал «Флагманов образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей» подарил несметное количество опыта и вдохновения, замечательных людей и возможность поучаствовать в отборе в международную волонтерскую программу. Когда я оказалась среди тех, кому вручили заветный сертификат, слезы радости было не остановить. Это было одно из самых желанных событий! И вот уже находясь в экспедиции в Армении, мы встречаемся с замечательными детьми, работаем в прекрасной дружной команде и действительно чувствуем себя счастливыми!» – рассказала финалистка конкурса «Флагманы образования» Ева Меняйло. В этой экспедиции послы провели уроки для учеников школы «Газпром Армения» и средней общеобразовательной школы №21. Волонтеры познакомили детей с русскими промыслами и расписали гжелью и хохломой новогодние игрушки. Они работают как с младшими, так и средними и старшими школьниками. В начальной школе ребята в игровой форме повторяли падежи, а школьники постарше с интересом приняли участие в викторине про русскую культуру, обсудили творчество Александра Пушкина, Михаила Лермонтова и Ивана Тургенева и определяли, какие факты из биографии известных писателей ложные и настоящие. Другая финалистка конкурса «Флагманы образования» 2024 года, студентка второго курса Московского городского педагогического университета Юля Скрипниченко ездила в экспедицию в Таджикистан. Она отметила, что обучающиеся государственной школы №49 города Худжанд очень интересуются русским языком, просят подольше проводить уроки без перемен и отдыха. Вместе с напарницей Юлия под руководством методистов программы проводила занятия на страноведческие и культурологические темы для ребят средней и старшей школы. Кроме того, школьники познакомились с русскими промыслами, изучили гжель, хохлому и другие узоры. Волонтеры узнали про местный промысел – кундаль, затем вместе с детьми раскрасили дощечки яркими узорами и новогодними мотивами. «Я сейчас нахожусь на развилке своей карьерной траектории: накапливаю новый опыт и верю, что работа моей мечты в образовании найдет меня, ведь я активно ее призываю. Мой бакалаврский опыт напрямую связан с РКИ (русский как иностранный) и английским языком, поэтому я рада проявлять свои знания на практике, хоть и в сфере РКН (русский как неродной). Благодарю президентскую платформу «Россия – страна возможностей» и проект «Флагманы образования» за этот опыт и возможность попробовать себя в качестве посла русского языка в мире», – отметила финалистка конкурса «Флагманы образования» Юлия Скрипниченко. Студентка четвертого курса Московского педагогического государственного университета, финалистка конкурса «Флагманы образования» 2024 года Алена Агеенко хочет связать жизнь с педагогической профессией и работать в сфере образования или культуры. Девушка посетила с просветительско-образовательной экспедицией Узбекистан. Она работала в двух школах, и отметила, что это очень интересно, поскольку в каждом учреждении свои особенности, разные классы, разный уровень владения русским языком у детей. «В рамках финала конкурса «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей» проходил отбор в Международную волонтерскую программу «Послы русского языка в мире». Не всегда было просто совмещать образовательные блоки и конкурсные испытания двух проектов, но от этого становилось еще интереснее. Благодаря такому отбору развивались разные навыки: гибкость, быстрое реагирование, креативность. Для меня прохождение в программу - новый интересный опыт, позволяющий проявить себя, раскрыть потенциал, понять, в каком направлении развиваться, возможность перенять опыт и получить новые знания, и, конечно, познакомиться с невероятным ребятами и экспертами из разных уголков страны», – финалистка конкурса «Флагманы образования» Алена Агеенко. Преподавали в экспедициях не только волонтеры, но и дети. Теперь послы русского языка умеют здороваться, прощаться и говорить «спасибо» на узбекском, таджикском и армянском языках. Мероприятия проекта «Флагманы образования» создают условия для привлечения молодежи на работу в образовательные организации, помогают педагогам, управленцам в сфере образования и студентам в профессиональном и карьерном развитии, а также содействуют в повышении общественной значимости педагогических профессий.

10 декабря подвели итоги программы «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» и Совета Евразийского женского форума в 2024 году, а также обсудили перспективы развития женской повестки в России. Дискуссия состоялась в рамках конференции «Женская повестка в России: трансформация и перспективы развития». В 2024 году проект «Женщина-лидер» вышел за рамки образовательной программы и стал своего рода экосистемой, объединяющей четыре основных направления деятельности: образовательная программа для женщин-управленцев России и соотечественниц за рубежом, глобальное сообщество выпускниц, платформа для создания востребованных обществом региональных социальных проектов, а также инструмент продвижения российской модели женского лидерства и традиционных семейных ценностей внутри страны и за ее пределами. Проект был представлен на ключевых дискуссионных площадках, таких как ПМЭФ, ВЭФ и Евразийский женский форум, а также отмечен эффективным на федеральном, региональном и международном уровнях. По итогам IV Евразийского женского форума программа была рекомендована к проведению для женщин из стран БРИКС. «Каждый из 4 потоков, организованных в 2024 году, учитывал региональную социально-экономическую специфику и был ориентирован на определенную целевую аудиторию. В частности, на женщин из флотских городов, женщин Сибири и Дальнего Востока, женщин из воссоединенных регионов. Среди 525 выпускниц этого года — много женщин, которые стали настоящими лидерами в своих регионах, в политике, в бизнесе, в социальной жизни. Интерес к международным программам, несмотря на сложную обстановку, остается высоким, и они будут продолжены», - председатель Совета Евразийского женского форума, Сенатор РФ и мастер программы «Женщина-лидер» Галина Карелова. За 4 года реализации программы было выпущено 11 потоков, число выпускниц в 2024 году достигло 1620, что в 1,5 раза выше, чем суммарно за прошлые годы. География участниц выросла до 42 стран мира и 86 регионов России. «2024 год стал для программы «Женщина – лидер» годом прорыва. Мы выпустили наш юбилейный, десятый, поток. На текущий момент количество социальных проектов наших выпускниц достигло 234, а их благополучателей - 80 тысяч. Мы также начали работать с закрытыми и профессиональными сообществами и запустили специальные потоки «Север и Дальний Восток» и «Флотские города». И оба они уникальные, каждая программа была нацелена на особенности региона и запросы девушек оттуда. И главным результатом наших тематических программ стало формирование женских сообществ на этих территориях», - отметила проректор Мастерской управления «Сенеж», член Совета Евразийского женского форума и координатор программы «Женщина-лидер» Мария Афонина. Специальные проекты программы «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток» и «Женщина-лидер. Флотские города» получили высокую оценку среди партнеров проекта. «Развитие Дальнего Востока и Арктики объявлено Президентом России приоритетом на весь XXI век. Задач по развитию этих регионов очень много, как экономических, так и социальных. И для их реализации нам важен каждый человек, который живет и трудится в этих регионах. И, конечно, важна каждая женщина. Сегодня происходит усиление новой роли и миссии женщин в решении всех стоящих перед регионами задач. Поэтому важно активно и всесторонне развивать их личностный и профессиональный потенциал, повышать лидерские и управленческие навыки, создать условия для повышения их образования и уровня компетенций. Программа «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток» – один из важнейших инструментов по достижению этих задач. Со стороны Минвостокразвития России мы осуществляем максимальную поддержку и сопровождение проектов, разработанных участницами программы», - сказала заместитель Министра Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики Эльвира Нургалиева. «Действительно, спецпоток стал уникальным, потому что мы обратили внимание на закрытую аудиторию: на жен военнослужащих, чей долг сегодня - защита своей семьи, пока их супруги защищают нашу Родину. И в результате этого потока мы получили 20 социальных проектов непосредственно от женщин флотских городов. Именно они знают, как развиваются их территории, ключевые запросы, которые необходимы сейчас для их семей, ввиду нечастых событийных мероприятий и образовательных программ. За 5 лет реализации проекта «Звезда Севера» в Мурманской области и вследствие проведения спецпотока «Женщина-лидер. Флотские города» были созданы благоприятные условия для самореализации жен военнослужащих. Женщины начали выходить из тени и заявлять о своих дополнительных возможностях», - сказала председатель наблюдательного совета Единого волонтерского центра Мурманской области Евгения Чибис. Среди итогов программы «Женщина-лидер» в 2024 году - успешное привлечение в качестве участниц руководителей вузов России, которые после обучения продолжили развивать свои социальные проекты, в том числе и на международном уровне. «Очень хорошо помню, как в этом году приглашала руководителей вузов принять участие в новом треке программы «Женщины – лидер» по высшему образованию. Как сомневались уважаемые женщины-ректоры и как быстро развеялись сомнения у тех, кто начал обучение. И мы иногда смотрим на наш проект по наставничеству для студенток «Женщины: Школа наставничества», как на «младшую сестру» программы «Женщины – лидер». Очень рада наставничеству, которое помогает нам найти совместные возможности для развития. Уверена, и в дальнейшем «Женщина – лидер» будет расти и развиваться, помогая женщинам реализовывать свой творческий потенциал и двигаться вперед!», - отметила заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации Ольга Петрова. Международные инициативы выпускниц программы «Женщина-лидер» охватили 42 страны мира. Их дальнейшее развитие призвано расширяться благодаря инициативам партнеров. Дмитрий Поликанов, Заместитель руководителя Федерального агентства по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству (Россотрудничество), провел параллели между деятельностью Россотрудничества и программы «Женщина-лидер»: «Нас объединяют две вещи. Первая – мы проводники тех возможностей, которые есть в России. И вторая – мы вместе формируем сообщество. В Россотрудничестве у женщин-лидеров самая главная задача – это объединить людей, чтобы им надолго было интересно вместе, чтобы они могли конструктивно менять мир к лучшему. Поэтому со своей стороны, во-первых, мы продолжаем общение со всеми зарубежными выпускницами по тем проектам, которые они задумывали во время своего обучения. И помогаем им менторской помощью, открываем какие-то двери здесь в России. Помогаем финансово, и так далее. В этой части для нас это не одноразовый проект. Во-вторых, это вовлечение в деятельность на базе Русских домов. С осени этого года мы стали открывать исторические клубы, и очень много женщин-лидеров присоединились, даже возглавили эту работу, это взаимодействие с молодежью, с подростками в разных странах по продвижению исторической правды, по противодействию фальсификации истории». Тема международного сотрудничества особо остро стоит в наши дни. В дискуссии приняли участие две выпускницы III международного потока, которые поделились важностью распространения женской повестки в России и мире. Наталья Эренфелд, президент Австралийского Союза Соотечественников России (АССР), рассказала про важность распространения российской модели женского лидерства в зарубежных странах. Наталья также поделилась тем, что в прозападных странах в обществе сохраняется высокий запрос на традиционные семейные ценности и на преемственность русской культуры между поколениями соотечественников, проживающих за рубежом. В завершение Мария Афонина подвела итоги спецпроекта «Гостиная: «Сильные женщины нового времени»: «Проект представляет собой серию просветительских мероприятий про традиционные семейные ценности, возможности для женщин в стране и женском лидерстве в 9 регионах России. Городами Гостиных стали Ярославль, Тула, Липецк, Омск, Красногорск, Пермь, Уфа, Петрозаводск и Тарко-Сале. Мероприятия объединили более 10 тысяч женщин-управленцев регионов. В связи с высоким запросом от общества мы решили продолжить спецпроект в 2025 году, однако мы внесем некоторые изменения, чтобы он был направлен на более широкую женскую аудиторию России». Итоги «Гостиной» в Ярославле как пилотном городе также показали высокую поддержку как среди населения, так и на уровне регионального правительства. «Этот проект стал чем-то большим, чем очередное мероприятие для женщин региона. Потому что этот проект не про моду, не про тренд, а про реальные изменения, которые женщины уже сейчас привносят в развитие региона и общества в целом. Город Ярославль – это такой пример инициативности, жизненной активности, прежде всего, женщин. Вспомним нашу землячку Валентину Владимировну Терешкову. У нас много выпускниц программы создают проекты и активно реализуют на пользу обществу, для детей и уязвимых слоев населения. И в этих начинаниях правительство в целом нас очень поддерживает», – сказала руководитель исполкома Общественного движения «Общероссийский народный фронт» в Ярославской области Оксана Каменецкая. Все образовательные потоки программы «Женщина-лидер» в 2024 году были признаны эффективными и востребованными на разных уровнях: как от представителей профильных органов власти, общественных организаций и партнеров, так и от участниц и женского сообщества России. Потоки программы получат продолжение в следующем 2025 году наряду со спецпроектами, в частности, «Гостиной: «Сильные женщины нового времени», с целью укрепления женской повестки, увеличения численности женского сообщества и продвижения традиционных семейных ценностей в России и мире.